党风廉政制度

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　目

　录 党风廉政制度 ........................................................................... 1 校务

　、 政务公开制度 ............................................................. 2 东楼学区教师评优、 评模及学生表彰的有关规定 ...................... 4 教职工民主生活会制度 ............................................................. 4 服务承诺制度 ........................................................................... 5 校风建设制度 ........................................................................... 6 财务管理制度 ........................................................................... 7 经费管理制度 ........................................................................... 8 财务公开制度 ........................................................................... 9 中小学教师职业道德规范 ........................................................ 10

　党风廉政制度 根据上级关于党风廉政建设的有关规定和要求， 结合本学区工作特点， 特制订党风廉政制度。

　 1、 反腐倡廉是长期工作， 教职工要加强党性修养， 坚定信念，立志改革， 献身党的教育事业， 在思想、 言论、 行动上始终与党中央保持一致， 继续做好反腐败的宣传工作， 坚持开展反腐败斗争；

　 2、 教职工严格执行计划生育政策， 晚婚晚育。

　 3、 严格遵守校内收费管理规定， 不乱收费。

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　2 4、 认真贯彻民主集中制原则， 坚持集体领导， 实行决策民主化、科学化， 教师年度评优、 教师岗位考核、 教师进修、 职称评定等重要问题的决策， 做到深入调查研究， 广泛收集正反意见， 集体讨论决定。

　5、 党政领导办事公开， 办公经费的使用情况每学期向教职工公布一次。

　 6、 遵守社会公德， 树立高尚情操， 反对低级趣味， 不涉足色情场所， 不参与嫖娼、 吸毒、 赌博活动， 不观看淫秽书刊、 录象、 电影。

　7、 对待学生家长， 做到热情有礼， 秉公尽职， 按章办事， 不谋私利。

　 8、 定期召开领导班子民主生活会. 校务

　、 政务公开制度 为了加强学校民主监督和民主管理工作， 提高学校管理水平， 调动教职工工作积极性， 制定本制度。

　一、 监督机制 学校校务、 政务公开情况由校职代会和工代会及全体教职工共同监督。

　二、 校务、 政务公开的范围及内容 凡是与学校管理、 教学教改密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项（除党和国家及上级规定的保密事项以外）， 原则上都要在一定范围内采取适当的方式和程序予以公开。

　（一）

　向社会公开的事项 1、 收费公开 包括收费项目、 标准、 范围， 代收代办的收费项目和标准等。

　公开形式采取张榜通知和黑板通知等形式进行。

　 （二）

　向教职工公开的项目 1、 财务公开 项目包括财政拨款、 正常收费、 社会捐赠、 等。

　2、 工程项目公开 学校的工程建设项目都要实行招投标。

　3、 教职工奖惩公开 包括各类先进评选奖励的对象、 条件、 名额、 程序， 确定上报人选和评选结果； 教职工年度工作考核办法和结果； 对违法违纪教职工的处理等。

　4、 干部人事工作公开 包括机构改革方案、 教师、 干部、 职工的聘任、职称评审办法等。

　三、 校务、 政务公开的主要形式 1、 通过职（教）

　代会和工代会、 职工大会把校务、 政务的情况在一定的范围进行通报。

　2、 建立党、 政、 工、 团队联系会、 校务委员会、 教职工座谈会等定期或不定期通报、 交流情况。

　3、 定期或不定期召开学生代表、 家长委员会成员座谈会， 通报校务、政务公开情况。

　4、 建立校务政务公开栏， 及时公布校务、 政务公开内容。

　5、 领导班子成员向向教代会述职， 并接受不少于三分之二的教代会代表的民主评议和测评。

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　4 东楼学区教师评优、 评模及学生表彰的有关规定

　为激励先进， 弘扬正气， 确立公平、 公正的评价机制； 创建风清气正的工作学习环境， 对年度教师评优、 评模及学生表彰作出如下规定：

　一、 教师评模：

　按上岗教师总数的 20%比例分配， 设立优秀教师， 模范班主任，先进工作者奖项。

　其中优秀教师由各校负责制订评估细则， 模范班主任由政教处负责制订评估细则， 先进工作者由总务处负责制订细则。各处室按学校分配的名额确定推荐人选报校务会审批。

　二、 教师评优：

　由学区、 学校两处分别制订评估细则， 权重系数为学区 0.4 学校0.6,按教师得分情况兼顾科目平衡由校务会集中综合评定。

　三、 学生表彰：

　学生表彰按学期进行， 每期评选一次优秀学生， 优秀学生干部，特大进步生， 文明守纪生， 优秀团员， 评选比例达到班级人数的 10%左右， 每年度对各年级期末统考总分前十名的学生进行经济奖励。

　学生表彰名单由班委会， 团支部选举产生， 最后由班主任审定上交。

　四、 对教师评优、 评模实行五个一票否决：

　（1）

　受过学校或上级处分。

　（2）

　不服从工作安排， 顶撞、 谩骂领导。

　（3）

　违反计划生育政策。

　（4）

　在学生中乱收费， 推销资料物品。

　不按时与学校结清账目。

　（5）

　出现重大安全事故。

　五、 评优表模“三公开” 原则：

　1、 评审细则公开 2、 评审过程公开 3、 评审结果公开 教职工民主生活会制度 为了充分发挥教职工的主人翁精神， 全心全意依靠教职工办学，维护教职工参与学校民主管理和民主监督的权利， 推动学区“在发展

　中求发展” 的发展策略， 特制订学区教职工民主生活会制度 一、 教职工民主生活会一般在每学期结束前举行一次。

　二、 民主生活会应本着求学校发展统一思想、 团结同志、 共同进步的态度， 对学校及领导集体工作等方面实事求是地提出意见和建议。

　三、 民主生活会由学校工会组织举行， 要全员参与， 可以有一定的议题， 教职工应畅所欲言。

　四、 民主生活会以各学校为单位召开， 由各校校长领导主持， 并做好民主生活会的会议记录并及时向学区领导汇报会议情况。

　五、 学校有关领导要对教职工在民主生活会上提出的意见或建议进行汇总， 并提交学区会议讨论， 做到高度重视， 切实落实。

　服务承诺制度

　 1、 忠诚党的教育事业， 服务意识强， 关心爱护每一个学生， 不训斥学生， 不体罚或变相体罚学生。

　2、 严格执行课程计划， 不随意增减课时， 认真备课， 上好每一节课， 保证 40 分钟的教学质量。

　3、 认真做好学生的思想教育工作， 帮助学生树立正确世界观、人生观和价值观。

　4、 减轻学生过重课业负担， 学生课业评定实行等级制， 不按学习分数给学生排名次。

　5、 不组织学生统一购买教材以外的图书、 报刊、 复习资料和学生用品。

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　 6、 不随意收取学生和家长馈赠的礼品和礼金。

　7、 严格执行收费公开制度和收费卡制度， 不私自增加收费项目和收费金额。

　8、 保证学区内适龄儿童准时入学， 不准以任何理由把学生拒之门外， 保证学生进得来、 留得下， 高质量完成小学学业。

　9、 不让学生或家长给自己办私事。

　10、 教师不私自办班或有偿补课， 不在校外兼职兼课。

　校风建设制度 1、 创设环境氛围。

　校园环境建设要求校舍布局规范， 校内外整洁、 干净。

　2、 形成稳定秩序 学校要有严明的纪律， 努力形成井井有条的生活秩序、 教学秩序和工作秩序。

　3、 培养文明习惯 4、 陶冶情感习惯

　要树立主人翁的意识， 积极主动地参与学校管理， 做学校的主人、班级的主人， 有自主、 自尊、 自强精神； 忠于祖国， 热爱事业， 关心他人， 严于律己； 对集体关心备至， 主动参与活动， 自觉维护集体荣誉；讲团结， 重友谊， 富有同情心； 乐于助人； 对学生， 有爱心， 关心体贴。

　5、 培养高尚精神

　精神状态是学校成员思想水平、 性格特点、 风度士气的综合反映。一所学校精神状态好， 应表现在政治热情高有同心协力、 真抓实干的精神； 有正确的教育观、 道德观价值观； 有抓住机遇， 勇于改革的精神；又适应社会， 走向成功的进取精神； 有不畏困难， 迎接挑战的奉献精神。

　财务管理制度

　 为加强学校工作管理， 组织好学校的正常财务活动， 发挥现有资金的作用， 做到财尽其力， 物尽其用， 努力为教育教学服务。

　根据国家财政制度和财会人员的职责规定， 结合各学校的实际情况制定以下制度：

　1、 财务人员必须加强政治理论学习和业务进修， 严格执行国家财政政策和法规， 自觉把好政策关。

　加强自身职业道德修养。

　2、 为防止钱帐混乱不清， 会计、 出纳必须明确职责分工， 严格执行钱帐分开， 工作上相互监督。

　3、 加强经费帐目 的管理， 严格按照财务制度办事， 一切收支都要做到收有凭、 支有据。

　4、 任何个人， 不得因私事借用公款， 因公借款必须严格按照财务制度办理手续， 不利用白条顶帐。

　5、 坚决按照"财务收支两条线"的财经管理制度， 严禁支借挤占学校公款， 杜绝公款私存或挪用现象。

　6、 财务人员每月要编制资金预算报表， 严格控制计划外开支， 对未经学校领导批准而私自购买的物品不予报帐。

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　 7、 严格控制非教学使用开支， 坚决执行专款专用原则， 把好保障经费使用关， 在经费开支上执行校长签字、 学区主任审核报帐。

　8、 在经费支付报销验收上， 财会人员应该按自己的职责条例办理会计出纳事务。

　对经费的交纳、 支付、 报销工作， 都应按规定进行审查、复核。

　用款人办理领款报销手续要有正式的原始凭证， 防止手续不全，胡乱用款的现象发生。

　现金收付业务， 要及时记帐， 做到帐款相符。

　对于应由银行转帐的收支， 必须通过银行结算， 对于大笔数额的现金， 应于当日解送银行，杜绝各种意外事故的发生。

　10、 财会人员要按照《会计法》 的规定理财、 记帐、 算帐、 报销，做到手续完备、 内容真实、 数字准确、 帐目清楚、 日清月结， 期末审帐。每月向领导作一次收支汇报， 每学期向学校领导和上级主管部门作一次书面汇报总结。

　11、 加强对各种票证、 单据的妥善管理， 及时对当月各种票据进行分类装钉入订存放， 确保安全。

　经费管理制度

　 加强经费管理是办好学校的重要环节。

　加强经费管理， 主要是加强领导， 做到一分钱发挥一分钱的效益。

　1、 每年年初， 制定出全校当年的经费预算。

　2、 要坚持勤俭办事业的原则， 该花的钱再多也得花， 不该花的钱一分钱也不能乱花。

　3、 要坚持集中财力一年办好一、 两件事的原则， 这样可以在经费不十分宽裕的情况下， 分轻、 重、 缓、 急把事情办好。

　4、 坚持经费审批的原则， 有利于经费的管理， 同时， 可加强对财务主管领导的责任心。

　5、 凡花钱购物造成经济浪费， 除追究当事人责任外， 还要追究审批人的责任。

　6、 严格遵守财经纪律和财务制度。

　财务公开制度 为了加强我学区各校财务管理与监督， 促进学校教育和建设的发展， 切实做到民主管理和民主理财， 根据有关党和国家的法律、 法规，结合本校实际， 特制定财务公开制度。

　一、 成立各学校财务公开工作小组， 由学校校长任组长， 工会、会计参加。

　二、 学校财务公开坚持“实际、 实用、 实效”

　的原则。

　校财务管理要逐步走向电算化管理的轨道。

　三、 设立学校财务公开栏， 做到“公布地点公众化、 公布形式专栏化、 公布内容通俗化、 热点问题专项化”。

　四、 财务公开采用定期和不定期相结合的方式， 财务公开内容为：

　（1）

　学校经费的预算、 结算收支情况。

　（2）

　学校的校产及其增减变动情况， 创收情况。

　（3）

　学校的修缮项目的预算、 结算， 学校设备设施的购置情况。

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　依法收费的项目、 标准， 收费依据和实际执行情况。

　（5）

　教职工、 家长反映的有关经费方面的热点问题。

　五、 在每年的教职工代表大会或全体教职工大会上， 学校要向代表们或全体教师汇报一年经费开支情况， 倾听群众意见， 接受群众监督。

　中小学教师职业道德规范

　 一、 爱国守法。

　热爱祖国， 热爱人民， 拥护中国共产党领导，拥护社会主义。

　全面贯彻国家教育方针， 自 觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。

　不得有违背党和国家方针政策的言行。

　二、 爱岗敬业。

　忠诚于人民教育事业， 志存高远， 勤恳敬业，甘为人梯， 乐于奉献。

　对工作高度负责， 认真备课上课， 认真批改作业， 认真辅导学生。

　不得敷衍塞责。

　三、 关爱学生。

　关心爱护全体学生， 尊重学生人格， 平等公正对待学生。

　对学生严慈相济， 做学生良师益友。

　保护学生安全，关心...