意识形态考核要准备什么资料(5篇)

篇一：意识形态考核要准备什么资料

　　意识形态检查考核制度

　　当今社会上，意识形态检查考核已经成为政府实施监督政策、促进国家改革发展的重要工具。为了明确意识形态检查考核的方向、内涵及要求，建立健全意识形态检查考核制度，有利于全社会的积极发展和规范文化建设。

　　一、意识形态检查的目的意识形态检查考核的主要目的是检查和考核党员和国家工作人员的政治性、组织性和作风性，确保他们具备正确的政治立场、严格遵守政治纪律，坚持以马克思主义理论为指导，深入贯彻落实党的基本理论、路线、方针和政策，为全党全体人民的团结进步书写新的壮丽篇章。

　　二、意识形态检查的内容

　　（1）坚持爱国主义和民族团结的方针，全面反对阶级斗争和黑暗力量的侵害；

　　（2）认真落实民主集中制，严格执行组织生活会、民主生活会和领导干部大会等组织形式；

　　（3）坚持解放思想、实事求是，践行创新精神，将思想和实践结合起来；

　　（4）促进各级领导干部和全体党员党性教育，坚持正确的党内政治方向；

　　（5）充分尊重知识分子的智慧成果，保护文学艺术和学术研究的自由创作；

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　　（6）严格执行工作分工，全面推行廉政建设，确保政策的贯彻执行；

　　（7）完善各项纪律制度，严格规范公务活动，确保政策、规定的执行。

　　三、意识形态检查的原则

　　（1）坚持党的领导，实行党性教育。全党要以马克思主义理论为指导，勇于批评和自我批评，发挥好组织作用和领导作用，加强党内管理，落实党的政治路线、方针、政策制度，改正党风廉政方面的不良现象，推进全党的精神文明建设。

　　（2）实事求是，解放思想。要促进创新活动，健全学术氛围，鼓励和引导从事科学研究和现代技术研究的专家学者，加强高等教育，发展文学艺术和科学技术，加强文化和精神文明建设，促进道德教育。

　　（3）坚持民主集中制，严格执行组织生活会、民主生活会和领导干部大会等组织形式。要坚持民主集中制，推动组织活动向深入推进，严格按照规定的程序开展各项会议，宣传和贯彻党的基本理论、路线、方针和政策。

　　四、意识形态检查的实施

　　（1）加强政治工作，落实党的基本理论、路线、方针和政策，坚持全党同心共同拼搏、团结进步的原则；

　　（2）严格执行各项工作纪律，全面规范组织活动，督促各级领导干部本着公正、公开、公平的原则办事，严格按照规定执行各类考核活动；

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　　（3）定期开展调查研究，不定期举办各类文化活动，加强文化环境的管理，督促有关部门和单位推进意识形态工作，建立监督机制，发现问题及时纠正；

　　（4）将意识形态检查考核工作纳入考核绩效评估体系，将意识形态检查工作作为晋级定级考核和干部任用、考核的重要内容，把党性修养作为晋升和任用的重要标准；

　　（5）健全检查考核评价机制，加强检查考核的质量管理，形成完善的监督机制，确保考核活动严格有序地进行。

　　五、总结

　　意识形态检查考核是一项重要的政策，是党的建设和人民服务的重要内容。要坚持以马克思主义理论为指导，把政治观点放在首位，加强党的建设，做到不走偏错、勇于担当，发挥好组织作用和领导作用，积极推进文化建设，促进全社会的积极发展。

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篇二：意识形态考核要准备什么资料

　　意识形态会议记录

　　意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。xx今天为大家精心准备了意识形态会议记录，希望对大家有所帮助!

　　意识形态会议记录1篇

　　本人从20xx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的缺乏之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：

　　一、通过努力学习，提高自身素质

　　人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最根底的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的时机很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。

　　二、勤奋工作，加快工作速度与效率

　　自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比拟紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新

　　/进员工的厂规厂纪及平安生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的缺乏，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。

　　三、尽心履职，全心全意做工作

　　在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。

　　总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的开展尽一份微小的力量！

　　意识形态会议记录2篇

　　一个学期即将过去，我从一个环境走进一个新的环境，从一个岗位换成另一个岗位。这和女朋友谈恋爱一样，我也经历了一个从不认识到相识、从相识到相知、又从相知到相爱的过程。从开始不知道自己在干些什么，后来慢慢地有点知道自己应该干些什么，直到创立平安校园的检查才知道怎样才能干好什么。应该说一直在摸索着、适应着这个岗位。

　　一、交通平安宣传活动

　　今年九月，是我县的交通平安宣传月，为提高我校学生交通平安法制意识，预防和减少学生的交通平安事故，维护我校正常开展教育教学。活动期间，为确保宣传教育到位，我校举行系列活动。

　　/1、举行关爱生命，平安出行主题的交通平安宣传图片展

　　2、我们根据各校实际情况，由于中心校、五联小学地处320、205国道旁，学校组织两校共300多生观看了《交通平安案例警示录》专题教育片，取得的效果也非常地明显，许多的学生边看就在边掉眼泪了。

　　3、邀请白石交警支队的交警同志为我校师生举行从我做起，从小做起为主题的平安知识讲座。通过我交警同志的宣传教育，使我校每一个学生都受到一次交通平安教育，真正做到人人受教育，人人增强交通平安意识，人人提高遵纪守法的自觉性，在我校形成关爱生命，平安出行的良好气氛。

　　4、组织开展我为学校平安找隐患征文评比活动。中心校四、五、六年级的班主任积极组织学生参与了这项活动，许多学生也对学校提出了许多非常有隐患实质的平安隐患，这也引起了学校领导的高度重视。

　　通过系列活动，增强学生的交通平安意识，提高学生的自我保护能力。

　　二、创立平安校园活动

　　根据常山县创平安年活动的总体布置，我校领导高度重视平安校园的创立工作。学校成立了平安校园工作领导小组，并积极展开各项活动。11月25日经县综法办对我校的实际考评，我校被评为XX年度平安校园。

　　三、加强细节平安管理

　　平安细节是关系到生命的大事，如果无视了平安中的细节，那么一遇到问题，后果那么是不堪设想的。一枚小小的烟蒂，疏忽了就可能引起让人胆寒的火灾，就是的例子。

　　/四、加强平安宣传教育

　　本学期的宣传活动可谓是一波未平一波又起。9月10日，学校邀请了白石交警中队的同志来为学生做交通平安知识讲座；11月17日，我校邀请了乡卫生院的郑海群及张怡来校为学生做预防禽流、腮腺炎知识讲座；11月29日，学校法制副校长、县检察院的王伟同志来校为学生做《预防和减少青少年犯罪的知识讲座》。此外，我校也积极主动地通过国旗下讲话、学校晨会、召开住校生会议、骑自行车学生会议、发放防火教育资料等，对学生开展平安教育，使学生接受比拟系统的防交通事故、防食物中毒、防传染病、防体育运动伤害、防火、防煤气中毒等平安知识和技能教育。从而不断地提高学生的平安意识和自救能力。

　　五、加强校园平安检查

　　学校经常组织人员对学校各处的平安检查，如中心校的值周教师每天对学校的重点部位的检查，节假日对重点部位的检查。以及早晨，学校领导经常对学生宿舍进行检查。我校严格执行校园平安情况汇报制度，相关老师也能做到如出现平安问题及时汇报，如我们学生出现了各种疾病，都会及时向平安员汇报，如郑文梅老师的二年级教室出现墙角破损，都及时地进行了汇报，陈校长也及时地提出整改方案。各村小负责人也经常对学校的平安开展自查活动，并及时上交自查报告。而学校领导也非常重视各村小的平安工作，每次到各村小都会在四处走走看看，是否存在平安隐患。

　　最后一句话来结束：人生中，假设失去了金钱，那只是失去了一点点；假设失去了荣誉，那么会失去不少曾经刻苦努力而得来的；而一旦失去了平安，那么将会失去所有！

　　意识形态会议记录3篇

　　尊敬的领导：

　　/我现任比财务部会计，从XX开业至今，一直在财务部从事各项工作比拟熟悉零售业的财务会计核算体系，以及相关的法律、法规知识，我对自己担任会计管理这一职位很有信心，因为我有如下优势：

　　一、具备良好的政治素质

　　我是一名入党积极分子，虽然现在还不是一名党员，但我从思想上、行动上，时刻都与党保持一致。参加过党组织对积极分子的各种活动和教育，以党员的标准来严格要求自己。

　　二、具备爱岗敬业的思想素质

　　财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人私事而耽误过工作，在财务部工作的几年，从没迟到、早退过。几年来的努力与付出，得到了几任领导的肯定。

　　三、具备系统的文化知识和较高的业务能力

　　大家都知道，财务工作是一项专业性较强的工作，我从93年至95在市供销学校学习涉及会计专业，96年至20xx年考入市播送电视大学财务会计专业，利用业余时间学完大专。20xx年至现在，在市播送电视大学会计学专业本科学习，现即将毕业。几年来不断的努力，使我在财务会计管理方面掌握了较丰富的知识。从根底学起，制凭证、记帐、报表、财务管理到管理会计，从中国的财务会计到西方财务会计，接触到的面更广，视野更宽阔。在这期间，于20xx年考取了会计初级职称。年中级职称过半，这些系统的专业知识，提高了我在财务工作管理中的水平，同时也提高了个人的综合素质。

　　/业务方面，可以分为三个阶段：

　　第一阶段，初学阶段，97年99年

　　这一阶段是我做财务工作的开始，一切都是从零开始，从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位，每一岗位对我都是新起点。在工作中我认真学习，不懂就问，在我的努力下，将勾小组的库存工作程序简化，充分利用电脑，只需录入小组出库单即可对账勾联，从而改变了过去的重复劳动，将这一岗位的工作量减半。

　　第二阶段，开展阶段99年

　　这一阶段先后负责记帐、汇总、协助领导出报表，会计工作电算化，负责税务方面等各项工作。这一期间我学习并掌握了财务核算的根本程序，提高也很快。尤其是负责税务方面的工作，特别是从税收法规的角度来掌握会计核算方面及流程的设定，根本掌握了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳。

　　第三阶段，不断提升阶段年现在

　　在这一阶段，负责税务方面工作的同时，兼管商品的盘点工作，年首联托管实行预算管理，这对于我又是一个新知识，我有幸参加了预算培训，并编制商城预算。

　　年审计查帐，从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等，以及调帐要求，我了解了关于固定资产的管理，应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理。

　　我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告。每次都认真审核小组盘点长、短款原因，及时提供真实有效的建议，屡次得到领导的采纳。过去的盘点程序是盘点填机单入机单出结果，现在利用电脑简化程序改为盘点入

　　/机单出结果。省去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率。

　　四、具备一定的管理能力

　　我在财务部工作的几年中，经历了几任领导，从他们不同的工作作风、管理方法中，我懂得了取人之长、补己之短，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。

　　以上就是我认为胜任这一职位的优势，如果领导认为我能胜任这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。

　　1、建立一套完整的财务会计核算体系。这要根据具体的业态、规模以及核算形式来定。

　　2、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好标准。

　　3、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境。

　　如果领导认为我不能胜任这一职位，说明我在某方面做的还不够好，我将努力找出自己的差距，为今后工作的开展奠定根底。

　　不管怎样，我都非常感谢领导提供应我的这次时机。

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篇三：意识形态考核要准备什么资料

　　意识形态检查考核制度

　　近年来，随着社会进步和政府改革，意识形态教育已经成为一个重要组成部分。为了落实“三个代表”要求，推动社会主义核心价值观的实施，强化公民的思想道德建设，中国在建立健全意识形态教育考核的基础上，开展了“新中国”历史文化再教育，加强公民思想道德建设等一系列措施。其中，最基本的就是建立和完善意识形态检查考核制度。

　　意识形态检查考核制度主要包括教育示范检查考核、新中国历史文化再教育及考核、公民思想道德建设考核等。其中，教育示范检查考核是一种社会监督，它要求各级教育部门，根据实际情况，制定合理的考核方案，按照特定的要求，对学校的各类教育活动的实施进行定期检查考核。

　　新中国历史文化再教育及考核有助于维护中华优秀传统文化，弘扬中华民族精神，在此基础上，根据相关教育条例，教育行政部门将制定具体的再教育计划，并根据新中国历史文化再教育及考核的要求对学生进行考核。

　　公民思想道德建设考核是公民思想道德建设的一种重要途径，主要着眼于培养和完善公民的思想道德素质。它要求学生在课堂上学习理论知识，同时进行实践考核，从而加强公民的实际思想道德建设。

　　此外，还要关注意识形态检查考核的质量。对于教育示范检查考核的有关活动，应特别注意，把握活动的精神，把握考核的方向，发挥考核的作用，增强考核质量，把考核当作教育的一种有效方式，让

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　　学生受益，走向一个全面发展的新阶段。

　　从上面可以看出，在建立和完善意识形态教育考核过程中，要打好基础，健全检查考核机制，加强考核质量，提高考核效率，落实考核政策，不断深化意识形态教育，完善公民思想道德建设，推动政治生态的建设，为社会主义建设提供有力的保护。

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篇四：意识形态考核要准备什么资料

　　意识形态检查考核制度

　　近年来，全世界各国都在加强各种形式的意识形态检查考核制度。意识形态检查考核是一种对公民的思想、行为、言论等实施监督考核的制度，其目的是建立尊重人权、发展民主社会的文明氛围。

　　意识形态检查考核制度是一种意识形态教育和控制的现代形式，它可以有效地抑制共产主义的思想的传播和传播，有助于建立全民认知和行为的主体性、行动性和创新性，确保公民和社会团体的正常秩序和法治环境。

　　1、建立完善的检查体系。应建立一套完备的意识形态检查考核组织机构，建立以省级行政机关为首、集各级行政机关、专家学者、学校本科以及其他意识形态检查机构于一体的检查体系。这样，可以更有效地实施检查考核，建立和实施检查考核制度的统一性，确保检查考核的权威性。

　　2、加强教育和宣传。应进行大力的宣传教育，使公民充分明白意识形态检查考核制度的目的和作用，切实增强公民的自我保护意识。同时要督促社会各界，如政府部门、学校、企业等，及时进行检查考核，维护国家安全和社会稳定。

　　3、实施严格的考核标准。要求选拔考核对象，实施严格的考核标准，评估考核对象的队伍，有效地抑制不符合意识形态检查考核要求的人员的任职。同时，要严格审核各级人员的意识形态状况，以切实维护正确的意识形态。

　　4、科学安排检查考核时间。应注意检查考核的定期，以有效地

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　　实施检查考核。通常，意识形态的检查考核应在每学年的期末或政治考核时期实施，以便更好地确保其真实性、及时性和准确性。

　　以上就是关于意识形态检查考核制度的内容，它能够为社会稳定和国家安全贡献出较大力量。意识形态检查考核制度对于消除仇恨、猜忌和偏见具有积极的意义。它既能够为全体公民的人权运动提供依据，又能够促进社会正常发展，为全社会营造一个自由宽松的氛围。

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篇五：意识形态考核要准备什么资料

　　意识形态考核制度

　　一、意识形态考核制度

　　意识形态考核制度，即以“意识形态”为考核标准进行干部考核的制度。它是人们从意识形态来衡量干部的能力和思想素质的一种技术性手段，用于衡量他们是否可以尽职尽责、能够对党的路线、方针和政策的正确认识的能力，考核他们是否能坚持党的路线、方针和政策，以及其思想道德素质情况。

　　二、意识形态考核制度的重要性

　　意识形态考核制度对于党和国家的发展有着重要的作用。党的领导是国家事业发展的最重要的基础。因此，对干部进行意识形态考核，就成为检验干部作风、遵守党志责任的重要工具。正确的意识形态，是管理官员的正确思想和正确行为的基础。只有把以正确的意识形态来考核官员的选任和任用，才能使官员的思想集中，使其思想能正确无误地顺应党的方针政策，勤勉尽责，以大政方针实现改革发展和社会稳定。

　　三、意识形态考核制度的实施

　　1、明确考核标准，合法施行。在开展意识形态考核之前，应先进行考核标准的制定工作，明确考核内容，包括知识形式的分析、行动的合规性、党建教育的贯彻执行等，确定一定的实施办法，综合考核一个人的思想品德情况，实现对党和国家统一思想的力度。

　　2、以民主集中制的方式开展意识形态考核，实施考核制度。以民主集中制进行考核，通过社会调查、访谈等民主式方法，秉承公开、公正、公平的原则，真正实现考核的公正性，使考核准确、公正、客观。

　　3、加强考核结果的实施力。考核结果是对考核对象的评价，作出评价后，就要针对其考核评价结果，采取相应的考核措施。因此，要建立考核结果的全过程管理，加强考核制度的实施力，使考核制度的实施更加有力、有效的完成考核的要求。

　　四、结论

　　意识形态考核制度具有重要的意义，有助于健全政治生态，以把正确的政治观念和正确的思想路线彻底引导到实践中，努力实现改革发展和社会稳定，从而增强社会的正义感。