组织生活会检视问题情况报告(3篇)

篇一：组织生活会检视问题情况报告

　　企业组织生活制度落真相况报告

　　企业党委向来以来对各党支部推行包保联系制度，由专职党务工作人员与个

　　党支部进行联系、包保，进一步增强对基层党建工作的指导，这此中就包含对组织

　　生活制度的落真相况进行追踪指导和监察，现将组织生活制度落真相况报告以下：

　　1.

　　“三会一课”展开状况。各党支部把“三会一课”作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓连续抓，保证“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。

　　一是按期召开，落实到位。各党支部依据企业党任命务要求，联合支部详细

　　工作实质，坚持做到每个月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，并依据

　　党建工作需要随时召开。党课按期进行，保证每年1-2次，党员一定自觉参加党课

　　学习，无特别状况，不得告假或缺席。

　　二是着重质量，创新形式。依据工作实质、党员思想特色和现实局势的发展变化，不停丰富创新“三会一课”的内容。坚持把“三会一课”内容同伙员实质需乞降业务工作相交融，鼎力提高党员综合素质。在将政治理论学习、法律法例学习、党员民主评论等归入“三会一课”内容的同时，还利用会谈会、谈心会等形式来展开“三会一课”，不停地提高”三会一课“的质量，全方向提高党员素质。

　　2.

　　组织生活会展开状况。会前，各党支部组织党员紧扣主题仔细学习，组织党员环绕要点检视问题查找差距不足，采纳多种方式展开谈心讲话，互相提示、交

　　流提高。会上，党支部书记代表党支部委员会述职，报告20年党支部委员会工作

　　状况、主题教育展开状况，解析检视存在的问题，并在深入解析^p根的状况

　　下，提出确实可行的整顿举措。支部党员逐个解析检视，坚持“团结—责备—团

　　结”，坚持脚踏实地、出于公心，严肃仔细地进行责备与自我责备。

　　3.

　　主题党日展开状况。各党支部可以严格落实主题党日制度，每个月固定一天

　　组织活动，活动形式主要有学习、共建、联系服务。增强保障抓成效，各党支部把

　　“主题党日”活动作为一项重要任务摆上议事日程，实时研究部署，精心组织实行,依据不一样领域党员的特色，保证活动主题吻合工作实质。各党支部书记每个月对“支

　　部主题党日”活动方案进行鉴定，党员领导干部主动参加指导所在支部“主题党

　　日”活动，经过领导带头、示范带动，力促“主题党日”活动抓实奏效。创新形式

　　抓参加，各党支部不停创新活动内容和形式，保证党员参加全覆盖。在仔细做到

　　“规定动作不走样”的基础上，踊跃做好“自选动作有创新”。

　　4.

　　过政治诞辰状况。各党支部可以集中为党员过政治诞辰，在“政治诞辰”会上，经过重温一次入党誓言、畅聊一次感想、作出一番寄语、展开一次集中学习，让党员感觉到来自党组织的暖和关心，唤醒党员入党初心，增强使命担当，激发做事创业热忱，坚定党员干部履职尽责信心，增强基层党组织的创建力、凝集力、战斗力，为企业高质量发展作出更大贡献。

　　此后，企业所属党支部可以严肃仔细地落实党内生活各项制度，做到了党内生活正常化、常态化，使组织生活成为党组织对党员进行教育、管理、监察和党员进行党性锻炼的平台，促使了企业党建整体水平的提高。

篇二：组织生活会检视问题情况报告

　　主题教育检视问题整改落实情况报告范文

　　主题教育检视问题整改落实情况报告范文

　　篇一

　　主题教育开展以来，________党支部在学习研讨中查摆问题、在调查研究中发现问题、在对照党章党规中查找问题、在谈心谈话中听取问题，同时，对上级党组织在巡视督查、工作考核中所反馈的问题和指出的意见，对上年度组织活会提出需要整改尚未整改到位的问题均也进行了梳理、剖析并制定了相应整改措施。经梳理汇总，________党支部共检视问题13项，整改落实10项，现将有关情况汇报如下：

　　一、检视问题整改落实情况

　　(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，________党支部支部共检视出问题3项，分别是:全体党员普遍存在着政治理论学习深度广度不够的问题;个别党员政治敏锐性和洞察力还有所欠缺问题;个别党员在党言党、在党爱党、在党护党不力的问题等。

　　针对该方面存在的问题，________党支部坚持学懂弄通做实的原则，持续强化对新时代中国特色社会主义思想的深入学习，不断增强全体党员学习理论的主动性、自觉性、系统性和条理性;同时，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前头，深入贯彻落实党中央决策部署。经过整改落实，本方面2个问题已整改落实。但是，政治理论学习的系统性欠缺问题是一个需要长期坚持的问题，理论在发展，理论学习也就没有止境，今后________支部将一如既往地深入学习贯彻好新时代中国特色社会主义思想。

　　(二)对照党章党规，________党支部共检视出问题3项，分别是:个别党员存在对新发展理念内涵掌握不透、实施不到位的问题;全体党员普遍存在开拓创新精神不强的问题;个别党员存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题等。

　　________党支部通过认真组织学习党章党规和其他党内规定，教育引导领导全体党员加强党性修养，增强宗旨观念，发扬优良传统，正确对待地位、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定。经过整改落实，本方面2个问题已整改落实。但是，工作作风问题是需要持续的问题，全心全意为人民服务是我们党员干部的永恒主题，今后________党支部将一如既往地学习党章党规，贯彻党章党规，切实不断增强宗旨意识。

　　(三)对照《准则》，________党支部共检视出问题2项，分别是:班子成员存在“老好人”思想，对个别同志存在的问题装聋作哑;个别党员存在作风不够朴实、为党工作的信念树得不牢固问题等。

　　________党支部在全单位开展加强作风整顿，通过在干部职工中大兴调查研究、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风等，促进全体党员、干部工作作风进一步好转。经过整改落实，本方面2个问题已整改落实。作风建设永远在路上，中央八项规定和“四风”问题反弹现象不容忽视，今后________党支部将持续组织学习《准则》，坚决落实好中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”问题反弹。

　　(四)对照《条例》，________党支部共检视出问题1项：________党支部存在党员评议不规范现象等。

　　________党支部通过全面落实从严治党主体责任和监督责任，严明党的纪律特别是政治纪律;通过深入学习贯彻总书记在在中央和国家机关党的建设工作会议上发表的重要讲话并开展专题研讨加强党组织建设;通过警示教育、组织观看廉政教育片等多种形式，进一步引导全体党员严格遵守廉政各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。经过整改落实，本方面1个问题已整改落实。

　　(五)对照先进典型和身边榜样，________党支部共检视出问题2项，分别是:班子成员存在对干部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少的问题;班子成员存在深入基层、深入群众不够、效果不够理想的问题。

　　整改过程中，________党支部通过组织学习焦裕禄、张富清等先进典型，为全体党员员树立学习标杆;通过落实谈心谈话制度，督促领导班子随时了解党员工作、生活情况，尽快解决党员干部中存在的问题。本方面2个问题已整改到位。

　　(六)对照人民群众的新期待和政务服务实际工作，________党支部共检视出问题2项，分别是:班子成员存在联系群众不够紧密，深入基层了解民情、为民解难题做得不到位的问题;政务服务工作中，“放管服”改革中存在合力不足、配合单位思想认识不到位，导致“放管服”改革进展缓慢，群众办事受阻，政务服务水平难再提升。

　　整改过程中，________党支部通过采用召开专题研讨会、征求群众意见等各种方式，切实提高了班子成员政治站位，提高了贯彻上级各项决策部署的执行力，进一步增强了改革决不能落后的观念、创新驱动发展的理念、勇于担当作为的自觉，有效提高了为人民群众服务的能力和水平。经过整改落实，本方面1个问题己改实。但“放管服”改革是一项长期工作，需要各部门同心协力、高度配合，后期工作，________将加快和各部门协调沟通，贯彻落实中央、省、市有关“放管服”改革工作指示精神，建立健全工作机制，全力推进“放管服”改革相关工作。

　　二、下一步工作打算

　　今后工作中，________将在县委、指导组以及上级党委的指导下，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，切实提高政治站位，紧密结合工作实际，围绕解决本单位存在的突出问题和群众关心的热点难点问题，坚持主题教育和业务工作相结合，做到“两促进”“两不误”，以实学实做实改确保主题教育生效，促进政务服务水平再提升，群众和企业获得感、满意度再提高。

　　篇二

　　聚焦突出问题，拿出实招硬招

　　以刀刃向内的勇气，真刀真枪解决实际问题。各单位直面问题、剖析根，搞清楚问题是什么、症结在哪里，抓住矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改的问题，拿出破解难题的实招硬招，不等不拖，从一开始就改起来。

　　聚焦省委中心工作，立足“三服务”基本职能，省委办公厅树立鲜明问题导向，积极回应基层所提意见建议，落实系列举措坚决克服会议多、文件多、督查检查多等“三多”问题，切实为基层减负。据统计，今年上半年，全省性会议同比减少三分之一以上，省委发文同比减少37.9%，省级层面安排的督查检查考核事项同比减少76.1%。

　　围绕扎实推进党建引领信用村建设、激励干部担当作为等8个主题，省委组织部部务会成员带头深入基层一线调研，走访党员干部群众500余人次，征求意见建议100条。对能改的立即改，一时解决不了的明确时限改。针对村级集体经济发展存在的问题，研究制定了坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的实施意见，提出16条具体措施。

　　安徽广播电视台制定问题、任务、责任、标准“四清单”，推动改到位、改彻底。着力解决全台改革发展深层次问题，有序推进新闻宣传、媒体融合、内部管理等方面改革转型，积极探索融媒布局，建成融媒体工作室60个，以媒体融合发展提升主流媒体竞争力;着力解决人才队伍建设问题，制订人才兴台战略实施方案，大力推动“首席百人计划”，出台特岗人才台聘优选实施办法，制定“优秀年轻干部发现培养选拔789计划”;积极回应职工关切，建立职工合理化意见建议反馈机制，不断凝聚队伍合力。

　　回应群众期盼，提升服务实效

　　主题教育要取得实效，就要落到为民办好一件件实事上。各单位站稳群众立场，聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，积极回应群众关心期盼，真心实意为民办事，形成了一批社会认可、群众欢迎的主题教育成果。

　　省机关事务管理局结合主责主业，强化服务意识，全面查摆检视办公用房、公务用车、公共机构节能、住房公积金管理及住房货币化补贴等工作中存在的问题和不足，汇总整理相关意见建议，及时细化分解任务，提出改进措施，由局领导分工领衔、限时解决。局属单位省直住房公积金管理分中心、省直房改办对征求到的公积金缴存、提取、贷款及住房货币化补贴申报、审核、网上支取等方面的10多条业务改进意见建议，通过加快数据共享、完善网上办事系统、扩大网上办事范围等方式积极落实解决。

　　省人社厅在找准找实问题、剖深析透根基础上，对标对表、立查立改，及时回应企业、困难群体和群众办事等方面的诉求。针对企业反映养老保险缴费费率偏高的问题，贯彻落实国务院减税降费政策，5月至6月减收养老保险基金25亿多元;针对工程建设领域欠薪问题，开展根治欠薪百日攻坚行动，主题教育以来，为300余人讨薪600万元;针对人事考试报名现场审核造成考生不便的问题，省人事考试院将12项考试报名资审网上办理。

　　省信访局瞄准突出问题，真做实改。针对为基层减负不够的问题，在大力精简文件会议基础上，有效运用互联网大数据等信息化手段，打造各类数据自动集成汇总统计报送体系，做到工作自然留痕、结果自动生成、数据随时提取;针对信访事项“一转了之”多，跟踪问效、督查督办少的问题，统一督办标准，明确督办方式，建立督办案件台账，积极推进疑难复杂信访事项办理情况评查活动，加大信访积案化解力度，切实保障信访群众合法权益。

　　构建长效机制，注重标本兼治

　　既立足于“当下改”，更着眼于“长久立”，才能实现标本兼治。各单位注重靶向治疗、系统推进，积极构建长效机制，从严从实抓整治，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

　　省委宣传部针对检视发现的问题，建立“四清单”，责任到人、落实到岗。对能改的及时改，对需长期坚持的建章立制长效改，制定《严格防范省属文化企业经营和投资风险的意见》，出台脱贫攻坚、扫黑除恶等社会宣传规范性标准，加强归口管理、前置管理;规范文明创建评选工作，建立负面清单。

　　省财政厅坚持领导带头、压实责任，突出重点、细化举措，做到真改实改彻底改。围绕民生工作和民生工程，梳理出义务教育教学点教育资不足、医疗卫生总量不足等具体问题，加强沟通协调，调整优化支出结构，重点保障基本民生支出;开展减税降费政策措施实施效果专项检查，谋划加大开节流等3条整改措施。同时，注重标本兼治，主题教育以来，累计制定和修订完善制度12项，进一步扎紧制度“笼子”，用制度堵塞漏洞、规范管理，确保问题整改不反弹。

　　围绕监督体系不完善，坚持边改边立，省投资集团提出“数据上移、监督上移，权力下放、责任下放”原则，整合监督资，构建大监督体系，出台《投资项目“红黄绿灯”预警跟踪管理办法》等10项制度，并有针对性地建立了“客户关系”台账管理、近亲属入职集团公司报告备案、违规插手干预选人用人和生产经营管理等重要事项记录报告、对未设立纪委的子公司实行派驻监督等制度。省交通控股集团针对民主集中制、内部管控体系等方面存在的“病根”，先后修订完善党委议事规则和投资、资金、招标等管控制度24项。针对集团本部作风问题，建立首问负责制、限时办结制和AB岗制等。

　　各单位还突出抓实抓好“两不误两促进”，把主题教育同促进经济高质量发展、推动长三角一体化发展、打好“三大攻坚战”、纵深推进全面从严治党结合起来，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

篇三：组织生活会检视问题情况报告

　　支委会检视问题情况报告

　　支委会检视问题情况报告

　　（一）班子存在的主要风险问题

　　1、日常教育不够深入，教育效果不好，用法用老办法解决新问题。

　　具体表现：一是理论学习还缺乏深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在浅层和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务发展能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，其他工作规划不够规范。

　　整改措施：结合区队生产的其他工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子诺艾莱县和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习我区来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。

　　整改情况：

　　①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习单日，注重学习效果的提高。

　　②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，增加职工的业务素质业务素质和业务能力，控管我区安全生产工作的局面，再树XX区的新形象。

　　③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出看重问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众连系沟通长效机制。用改革的论点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有

　　信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和制造良好生产氛围，不等不靠，当好职工的后来居上、做好表率。

　　2、班子在工作精心安排部署不够教育工作严谨

　　具体表现：主要是在作风上没法不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合作业区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，教育工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，充分运用职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。

　　整改措施：加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。

　　整改情况：

　　①工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想体系，多听取意见，多交心、多通气，调动网络管理员的积极性，发挥党组织的整体作用。

　　②增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区运营管理干部的行为。

　　③解决干多干少一个样，干与不干一个样的风险问题，依法管理，言必行，行必果。

　　3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。

　　具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中施工现场存在空档，给队伍带来严重危害，整改措施：改进工作方法，坚决克服和纠正在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全大批量生产这一此番工作重点。要浮动回转管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的关键问题，增强集体的凝聚力和战斗力。

　　整改计划：

　　①注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体进一步提高的凝聚力和战斗力。

　　②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行处罚力度，发挥班子整体职能。健全每天安全产品销售碰头会制度，对出现的深入研究问题及时讨论研究解决。

　　③起居加强对管理工作干部的日常管理工作，提高管理水平和教育工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。

　　通过保持共产党员先进性教育动员学习深刻理解阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入实证评议阶段后，支部积极成功进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从思想组织工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等问题方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的具体措施，支部制定整改方案如下：

　　（二）党支部存在的主要问题

　　1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。

　　具体表现：个别党员存在着这类党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。

　　整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作其他工作中所存在的实际问题为着力点，提高通过学习来大大提高党员组织观念。

　　整改计划：

　　①完善支部理论学习制度建设，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每星期集中学习不少于做到半天，要求对读书每次学习做好学习纪录，注重学习效果的进一步提高。

　　②根据工区学习计划安排和工作实际职工的学习安排。

　　③给党员职工党员创造一个良好的学习环境。

　　2、打头阵党员先锋带头作用发挥不充分

　　具体表现：牵涉到此类党员存在着对工作不思进取、得过且过、学习态度不佳的现象，工作积极性和没有充分调动起来。

　　整改措施：加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志计划性的积极性和创造性，发挥党员先锋主体作用。

　　整改计划：

　　①起居健全标准化支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率主动性的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

　　②支部委员在工作中多与党员同志思想，多听取党员同志的建议，给党员同志压担子，在工作中调动党员整体素质同志的积极性，发挥共产党员的先锋发挥立足本职。

　　③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，持续提升党员的先锋意识、责任意识。

　　3、支部开展批评与自我批评不够。

　　具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

　　整改措施：加强与职工、党员同志的技术交流与沟通，增强集体的感召力和战斗力。

　　整改计划：

　　①支部每月(季)实施开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，始终如一帮助别人”的团结乖巧的氛围，经常性开展批评与自我批评。

　　②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通沟通市场监管。

　　4、管理工作存在的主要问题

　　具体表现：管理工作中工作效率不高，严格执法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理权责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正切实落实管理制度到位。

　　整改措施：以“服务职工、服务大局”为工作目标，提高服务质量和管理水平。

　　整改计划：

　　①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的如何有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工管理业务能力，提高工时利用率，减少职工的迟到延点时间。

　　②着重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的诀窍，发挥支部职能，加大监督执行力度。完善每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产情况人员进行及时报告，对下月工作需要进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究出现明显妥善解决，生产例会的名嘴由谷守生同志同志负责。

　　5、个别领导的示范意识还有待提高

　　具体表现：个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。

　　整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持统一性。铸就和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对造假、阳奉阴违。

　　整改计划：

　　①不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与主观主义。

　　②加强对管理工作干部的日常各样管理工作，提高管理水平和工作控制能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合评价素质，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。③尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难题，以实际行动很差维护差劲人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。

　　支委会检视问题情况报告

　　目前，基层党支部其他工作的离退休现状不容乐观。主要存在下面几方面环境问题：

　　1、支部作用较难发挥

　　一个支部在党员和青年会群众中有没有凝聚力，取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得听话，成为大家心目中的“主心骨”，自然就会有凝聚力。常但在实际工作中常常是重大问题

　　主要由行政领导决定，支部发挥作用很少，支部所起到的抑制作用仅是党团组织问寒问暖，关心党员等一些事情。

　　2、支部活动单一、流于形式，收效不大

　　对于组织建设，企业一般极其支持；支部生活会一般因企业情况化工企业略有不同，大部分重新配置因党员一般比较分散，出差时间比较多，生活会开的比较少，主要问题是人员不能集中，时间不能保证；另一问题是，生活会形式比较单调，主要是学习文件读报纸代替组织生活，也感到枯燥，流于形式的东西收效就不大，也不愿意不是参加这样的生活会，客观上也党建影响了党组织的威信。进而导致了党的思想教育工作停留在一般层面上，有针对性的、各不相同的个别教育少，使得思想教育不深入。

　　3、员工党员发展速度快

　　当前基层党支部的建设工作还非常薄弱，特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响党员发展；另一方面由于市场经济重商主义中竞争比较激烈，现代人对政治上的追求有些淡漠也影响产业发展；

　　支委会检视问题情况报告

　　根据集团党委《关于召开2022年度集团基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》等文件要求，结合实际情况，**公共**建设管理进取精神管理有限公司党支部以高度的责任感和使命感积极部署安排，制定方案明确时间节点，慎重抓好学习教育、谈心谈话、检视问题、整改落实工作，现将支委班子检视剖析情况报告如下：

　　一、查摆存在的问题

　　（一）学习氛围不浓。突出表现在支部班子成员生产轻学习，理论研读的自觉性、主动性不足，客观存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与教育工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的多出，尤其是对党的最新理论分析方法学习不够、理解不深，撰写学习总结性少。被动学习，除了按照年初制定的工作计划开展活动外，没有其他的主动学习、主动交流。

　　（二）工作创新不够强。工作满足于工作完成信访工作的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法分会和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待弱化。支部班子不能支会正确利用各种信息平台，及时梳理总结“**好停车”咨询投诉，自我检视和提升能力不高。

　　（三）为咨询服务群众办实事不够。全心全意为人民服务宗旨意识不高，特别是在工作中与交流活动群众面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层一线，没能及时了解群众反映的问题和困难，对家庭困难情况情况职工关心还不够妥当，缺乏与群众情感上的交流。

　　（四）贯彻工作力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合党团组织成员工作实际，深入检查、狠抓落实的少，监督检查方面做的不实。坚持原则力度有待加强，公司目前管理制度存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在有重运营轻管理的现象。

　　二、存在结构性问题原因剖析

　　（一）学说学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能一定认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的组织工作忙、事务性工作较多，持之以恒自觉学习政治理论的精神。努力学习在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

　　（二）党性修养不够坚定。个别同志认为自己是有多年的党员，理想信念锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而松弛了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，而对党的事业、对群众需要解决的问题则考虑得少。有些同志放松同志了对党员意识的要求，放松了对增强无意识净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了国际主义的理想和和平主义追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种风险问题就会随之而来。

　　（三）纪律制订不够严格。在政治纪律方面，对政治纪律内涵认识不够，比如把行动上不出格等同于政治意识形态上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过无视政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。在组织纪律方面，支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少，十分听取党员的意见和建议比较；支部之间开展批评不多与教条主义少，互相表扬多，互相批评少，互相同时指出的问题不深入。

　　（四）堂堂正正担当精神不够。敢于担当是共产党人最难得的品质。部分党政担当交由负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题。随着服务工作标准越来越愈发高，班子成员带头自我泵,持之以恒的劲头少了点后,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,思想上总有这样那样的顾虑,导致好的基本思路设想和想法没有充分实践。

　　三、下步努力方向和整改措施

　　针对以上查摆工作思路出来的问题和产生原因,支委班子严格对照上级要求,结合实际逐项认真抓好改进数项落实。

　　（一）进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立自由民主意识，始终保持生命线。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，努力做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务乘客教育工作。

　　把支部工作放在全党工作大局中会谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终保证中央权威。支部成员必须始终同党中央保持高度一致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中央鼓吹标榜的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央不容许的坚决杜绝。

　　（二）加强党的建设，筑牢发展“根”和“魂”。一是巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用主题终身教育教育检验公司发展成效。二是加强共产党人，坚持党的建设跨国企业与企业改革同步谋划、党的组织及增设工作机构同步设置，党的建设把党的领导嵌入企业治理各个环节，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。三是在党建做实、做细上做文章、下功夫，将党建工作与业务工作深度融合，不断做细做实做强，提炼特色做法，挖掘亮点，形成交建公司有实效、有特色、有影响的基层党建工作模式。四是认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，把党风廉政市政建设和全面从严治党教育工作工作融入各项工作之中，为公司各项事业的又好又快健康发展提供坚强政治保证。

　　（三）注重修身立德，做到对党忠诚。坚持把立德落在修身做人的首要位置，从中华优秀传统文化中、从党的伟大历史中汲取营养，修大爱、立大德、成大美，自觉编出优秀传统美德的传承者，始终做到言行一致，表里如一，竭力不做当面一套、背后一套的“两面人”。坚持公道正派，检视党性锻炼的不足，始终做到大公无私、公私分明、坦荡做人、民主用权。

　　（四）提高能力素质，践行使命担当。一是强化建立健全支部班子的团结建设。坚持集体领导、民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员相互之间相互支持、相互补台；二是强化支部领导集体的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识素养，进一步提升班子的整体素质，提高支部班子成员在机关干部和群众中威信的威信，密切党群、干群关系。