党员责任区创建方案怎么写(7篇)

篇一：党员责任区创建方案怎么写

　　一、深化责任区(示范岗)创立活动，需要创新理念、凸显示范引领和溢出效应

　　(一)提高认识，创新活动理念要提高对责任区(示范岗)创立目标的再认识，形成创立活动新理念。从一个员工的角度来看，责任区(示范岗)创立目标可归纳为两层含义，第一层含义是党员履行义务，提升自我，第二层含义是作出典范，带动周围职工共同提升。完成责任区内的目标任务只能是及格，用自身的行为去影响身边的职工是良好，带动周围职工完成由思想到行动上的转变，切实融入各项中心工作这才是优秀。一个党员责任区(示范岗)的终极目标不是命名、不是授牌，而是一个责任区的“完全退出〞“，完全退出〞是指通过责任区示范引领，该项工作任务已经不再需要过多关注、投入和鼓励，尽职尽责按照要求完成此项工作已经成为每位员工的自觉行动。因此，时间长短不应成为责任区(示范岗)的调整依据，实际成效才是创立活动的根本目的。在工厂2021年度培训工作布置会上，面对各车间都存在不同程度的结构性缺员现象厂分管领导和主管部门强调了培训工作的重要性，当一个岗位缺员时就需要让富裕岗位人员通过培训去胜任新的岗位，是的，但是当转岗人员尚未能完全胜任的情况下，一味的靠管、靠考核未必能取得及时成效，如果能充分发挥好党员责任区(示范岗)作用，通过“不靠管、而靠帮;不靠考、而靠引;不靠代、而靠带〞主动补位，在一定程度上去弥补一时的岗位空缺，带着转岗职工尽早进入角色，让职工群众切实感受到模范就在身边，努力营造积极向上的学习气氛和工作环境，这对于部门各项工作目标任务的完成将起到积

　　极的推动作用。

　　(二)凝聚共识，凸显溢出效应责任区(示范岗)带头作用和辐射作用发挥的如何很大程度上取决于责任区内党员的思想认识是否统一。面对新时期、新任务、新要求，要结合工厂实际加强形势任务教育，引导员工将个人的价值追求融入到企业的科学开展中去谋划，把干部职工的思想统一到公司和工厂的决策部署上来，善于从职工的立场、角度开展思想教育，引导党员学习活动精神，领会活动目的和意义，增强党员主体意识。要通过思想教育，树立勤业精业的思想，引导党员把自己锻炼成工作上的带头人、装置的守护神。目前，责任区创立的形式多样，选择面也较为广泛，党员责任区(示范岗)要以观念先行带开工作前进，大力倡导“先想一步、先干一步、领先一步〞的理念，确保人人肩头有重担，个个心中有目标。在责任区(示范岗)创立过程中深化“讲、重、作〞活动，通过“讲规矩〞强化自我约束，通过“重责任〞强化个人的担当，通过“作奉献〞引导党员干部在急难险重的任务中铸造不畏挑战、攻坚克难的意志品质，促使党员干部自我加压、从严要求，不仅要成为政治学习、遵章守纪、平安生产的模范，还要成为钻研业务知识、熟练岗位技能的技术模范，努力做到遇事沉着冷静、顾全大局，面对困难迎难而上、勇于创新。通过责任区这个团队正能量的传递以及责任区内党员骨干模范带头作用的充分发挥，来影响和引导职工群众在工厂的平安生产、精细管理、降本增效、节能减排、和谐稳定各方面释放出更多的溢出效应。

　　二、深化责任区(示范岗)创立活动，要突出三个“引领〞，深度

　　融入中心工作

　　(一)突出党员骨干的示范引领党员责任区(示范岗)创立是一个系统过程，笔者认为在同一时期内覆盖面不宜过于宽泛，工程、内容过多会导致管理效能低下，同时也要防止开展活动过于形式，草率立项、应付检查。因此，要根据本支部实际情况，找准工作中的着力点和风向标，聚焦需要加强维护的重点区域和长期投入、急需改良的难点区域，准确把握各岗位的共性问题与个性问题，科学确定党员责任区(示范岗)，将创立活动做实，发挥应有成效。同时也要根据不同管理人员、工作环境，因地制宜地进行划分。责任区内的工作可以根据工作职责不同进行具体分工，创立目标可阶段性制定，在提高成员责任心、工作能力、执行力的根底上不断深化主题，制定与实际情况相符的提升方案。要使党员切实担起责任区内的责任，坚持和弘扬理论联系实际的学风，不断提高运用新观念、新知识、新技术解决实际问题的能力，充分展现党员的大局意识和担当精神，积极推行“党员三先〞(方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承当)。通过党员先锋模范作用的发挥引导本责任区内非党员职工学习各种政策及业务技术知识，成为刻苦学习、勤奋工作、艰苦奋斗的真实表率。

　　(二)突出责任区(示范岗)的业绩引领机关党支部大多将一个部门或业务联系较为紧密的不同部门间的相关岗位划分为一个责任区，制定总体目标以及考核标准，其目标任务并不集中在一项工作上，在与部门间的工作协调、与车间的管理、监督、效劳上均能表达出党员的责任意识与奉献精神。因此责任区党员要克服消极思想，首先部门间

　　要善于沟通、协调，防止给基层带来不必要的工作量，通过勤跑一线创新工作方法，落实管理职责，完善工作程序，打通效劳流程，利用管理职能调动各种有利因素，与基层一道改良薄弱环节，解决实际困难。如质量、工程管理党员责任区要从生产组织、过程优化、质量进度等方面入手，可以根据实际情况将一项质量管理工作或是一个重点工程建设作为活动的短期目标，切实扎根一线抓好过程控制、坚持规矩标准抓好从严管理、善于分析问题抓好持续改良，推进质量、工程管理工作标准化、程序化、科学化，促进工厂管理效能提升。车间党支部大多将同一岗位或一重点区域、重要对象划分为一个责任区，围绕岗位工作职责以及重点区域(重要对象)工作要求制定目标任务。责任区(示范岗)创立过程中，要将生产经营中的重点和难点作为开展党员责任区活动的着力点和落脚点，加强宣传教育，增强成员的责任感与事业心;结合职工技能培训、岗位练兵、技术带徒等活动，引导广阔党员带头学技术、学管理，尝试开展责任区党员结对“一帮一〞活动，有效提升责任区内职工综合素养;围绕生产的重点、管理的难点、技术的弱点组织党员开展立项攻关竞赛，结合车间开展大讨论、技术点评、合理化建议所反映出影响装置平安生产、质量效益等方面的实际问题，组织专题分析、技术研讨、工程攻关，在生产经营、平安环保、精细管理、和谐建设等重点难点工作中最大限度地发挥党员先锋模范作用，有效解决生产难题。

　　(三)突出专业小组的专业引领根据具体工作需要和支委职责分工，让支委负责牵头、组织一个责任区(示范岗)的具体实施，可以从

　　专业管理与技术层面细化任务目标与实施方案，在面对一些疑难杂症问题上采取合力攻关。如K-301党员责任区将责任区内党员分为生产运行组和设备维护组，两个组分别有工艺骨干和设备骨干牵头，从专业角度制定工作标准和管理要求，根据设备运行工况不断完善相关应急预案和防范措施，必要时两个组联合开展专题研讨和技术攻关，确保装置核心设备的平稳运行。同时召集支委、党小组组长、技术骨干成立责任区帮扶小组，通过现场具体查看、听取群众意见、个别访谈等方式及时了解各责任区活动动态，从专业角度提出建议或意见，做到重点责任区重点帮扶，困难问题及时解决，强化责任意识和担当精神，将党员责任区(示范岗)创立活动引向深入。

　　三、深化责任区(示范岗)创立活动，要重视党员交流、加强宣传引导

　　利用好群众监督的手段，把党员推到前台，将党员责任区(示范岗)创立活动目标分解任务书进行公示，采取群众审、群众议、群众评的方法及时修改目标和措施，让群众的监督作为党员抓好责任区建设的推动力。充分利用党小组会和党支部大会，开展责任区内的党员谈心以及责任区之间的交流活动，及时总结创立优势与活动特色，积极探索解决重点、难点问题的工作方法和实施路径，对于责任意识不强、工作缺失的同志给予指正、帮扶。基层党委和各党支部要切实组织好活动的宣传，充分利用公司党建信息系统、报以及官方微博、VX等方式传递信息，注重点、面结合，将活动中的好做法、好经验充分展现，同时做好一定范围内先进典型的选树和宣传，通过“身边典型〞

　　的所言、所行、所创、所感营造责任区内“学先进、赶先进、领先进〞的良好气氛，为活动持久深入的开展提供正确的舆论导向和强大的精神动力。

　　四、深化责任区(示范岗)创立活动，要创新考核方式，探索建立长效机制

　　目前党员责任区(示范岗)活动的考核主要分为上级党组织的季度检查、年度命名以及本支部考核评分、党群网公示等，存在少数党支部临近检查抓现场、支部考评凑分数的现象。因此，要创新考核方式方法，按照“三同时〞(同时布置、同时落实、同时检查)的要求进行创立，制定切实可行目标，细化业务、层层分解、狠抓落实，将工作重心落在平时，及时发现工作中的差距和缺乏，及时调整工作思路，有效抓好创立活动持续改良。基层党委可以采取“四不两直〞的方式对党员责任区(示范岗)活动开展情况进行指导、检查和考核，做好考核结果的及时通报公示，考核结果与日常经济责任考核、民主评议党员和员工绩效考核等挂钩，对于责任区(示范岗)创立活动带来较好经济效益的给予适当奖励。

　　总之，各级党组织要提高认识，狠抓落实，不断激发广阔员工爱岗敬业学技能、忠于职守比奉献的工作热情，推进党员责任区(示范岗)创立活动真抓实干、勇于创新。

　　为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步拓展党员发挥作用的平台和途径，建立健全党员队伍效劳群众、效劳社会、效劳开展的长效机制，扎实推进创先争优活动。根据中共

　　郫县县委创先争优活动领导小组办公室关于划定党员责任区创立党员示范岗、组建党员效劳队的通知(郫创先办[2021]26号)文件要求，现就我局划定党员责任区、创立党员示范岗、组建党员效劳队制定如下实施方案。

　　一、目的意义

　　划定党员责任区、创立党员示范岗、组建党员效劳队，是创立先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的主要载体，是加快打造“一城两带三基地〞、建设城乡统筹综合示范区的有效形式。各党支部要紧紧围绕县委重大决策部署和全县中心工作及我局的重点工作，组织全体党员参与，按照“五带五争〞要求，把“增强党性、效劳群众、树立形象、促进开展〞主线贯穿活动始终，在工作一线创先进、争优秀，切实解决群众关心的热点难点问题，以实实在在的成效取信于民。

　　二、有关要求

　　(一)党员责任区职责

　　一是全面贯彻执行党的路线、方针、政策，党员干部在思想上、行动上始终与党组织保持高度一致。

　　二是责任区党员、干部能很好地履行各自的岗位职责，取得较好成绩。

　　三是责任区党员、干部之间团结互助、人际关系和谐，帮助困难群众排忧解难，党群关系密切。

　　四是责任区内入党积极分子能得到很好的培养和教育。

　　(二)党员示范岗标准

　　一是党性觉悟强。具有崇高的共产主义理想，始终与党组织保持高度一致，能模范执行党和国家的各项政策、法规，无违纪现象。

　　二是宗旨观念强。能全心全意效劳群众，善于奉献，工作中能吃苦耐劳，不计较个人得失。

　　三是业务能力强。爱岗敬业，善于学习，工作效率高，成为行家里手和业务标兵。

　　四是创新意识强。能以争创一流业绩为目标，与时俱进，善于创新，主动为企业和群众提供优质效劳，工作成效显著。

　　五是表率作用强。能处外表达共产党的先进性，善于发现和解决具体工作中的矛盾和问题，主动为群众着想，各项工作得到干部群众好评。

　　(三)党员效劳队活动内容

　　结合沙西新农村示范片建设，围绕本职工作开展效劳，重点为基层群众提供科技下乡、科技培训和政策咨询以及向基层群众推广新品种、新机具等效劳，帮助联系村开展“一村一品〞和集体经济，从而促进党员在提升工作质量、完成工作任务、提高效劳水平等方面当好示范。提高效劳水平等方面当好示

　　三、工作重点

　　以安德、唐昌、唐元、新民场4镇25个村为效劳对象。

　　(一)集中培育“一村一品〞

　　突出以蔬菜产业为重点，大力推行“菜——菜——稻〞的种植模式，在青春、先锋、锦宁、安宁、泉水、净菊等建立有机蔬菜生产基

　　地，开展有机蔬菜1000亩以上。

　　责任部门：农技中心党支部(经作站)

　　(二)提高农民组织化程度

　　围绕“一村一品〞，鼓励和支持建立标准化、实体化的专业合作社，引导和鼓励相同类型产业的村跨村社组建专业合作联社，探索农民利益联结的新机制，创新“龙头企业+专合组织+特色基地+专业大户〞的经营模式。

　　责任部门：农经中心党支部

　　(三)推动产业提档升级

　　与省农科院通过建立合作推进的工作机制，定期推介农业科技成果、开展定向联合攻关，在高新技术工程开发及产业化经营上进行深度合作，重点推进战旗现代农业示范园、唐元韭黄产业基地、川菜原辅料基地建设。

　　责任部门：机关党支部(科教科、产业科)

　　(四)开展设施农业

　　重点在战旗村连片开展设施农业示范园区;在锦宁村开展出口生产基地设施农业示范区;在青春、先锋、兴增、兴旺等村积极开展以大棚为主的设施农业。支持和鼓励龙头企业、专合组织投资建设蔬菜育苗中国心、温控大棚设施、喷灌、滴灌设施农业，同时，在示范片内布局5个农产品气调库和冷链设施建设，扩大农产品销售半径，提高经济效益。

　　责任部门：农机中心党支部

　　(五)推进畜牧业可持续开展

　　下大力气解决好农村养殖污染问题，积极探索种养平衡、生态养殖开展的新路子，根本实现规模养殖零排放目标。

　　责任部门：畜牧中心党支部

　　(六)确保农产品质量平安

　　抓住“蔬菜、食用菌、水果〞三大类农产品市场准入制的契机，在农产品标准化基地建设上取得实质性突破，推动食用农产品集约化、规模化、标准化生产。

　　责任部门：信息中心党支部(农质中心)

　　(七)促进产销对接

　　在沙西农副产品批发交易中心设立销售和展示窗口，每半月发布农业产品生产供求信息和市场销售价格信息，确保示范片内农产品不出现滥价和滞销的现象，同时，探索建立农超、农校对接和网上销售等农产品销售的新方式。

　　责任部门：推进中心党支部、信息中心党支部

　　(八)加大招商引资力度

　　突出有机农业、高端设施、蔬菜生产、一三互动、综合示范等重大工程，加大招商引资力度，确保示范片涉及的村都有新的产业化工程。

　　责任部门：机关党支部(招商部)

　　(九)加大科技培训力度

　　组织村两委主要干部专题培训班，重点学习和考察新农村建设、城乡统筹、产业开展等内容;组织专业大户、合作社、龙头企业负责人培训班，重点培训现代农业、高新技术、机制创新、品牌打造等内容;组织以上的农村实用技术培训，重点培训新品种、新技术、新机具、新方法等的推广和应用，培养和造就一批农业科技示范户、农业创业的带头人和新农村建设的组织者。

　　责任部门：机关党支部(新农办、扶贫办、科教科)

　　四、组织领导

　　明确责任。各党支部特别是党支部书记要高度重视此项工作，制定活动方案，确保每名党员参加活动有途径，为民效劳有方向。

　　健全工作机制。建立活动台帐制度，将活动情况、成效以及经验做法等记录建档，确保各项效劳活动有档可查;将党员参与活动的情况与党员民主评议结合起来，与创先争优评比表彰挂钩。

　　营造浓厚气氛。各党支部要充分利用公开栏、宣传横幅等多种形式，大力宣传开展活动的重大意义和活动中涌现出的典型事迹，扩大党员责任区、党员示范岗、党员效劳队在干部群众和社会各界中的影响力，努力营造“党员面前无困难、困难面前有党员〞的良好气氛。

　　为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，公司党委决定建立健全党员责任区制度，作为开展“争先创优〞活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员〞，以实际行动迎接建党90周年的新举措。各基层党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的根底上，通过制度建设和机制创新，作为探索公交企业在社会转型背景下加强党的先进性建设的有效途径。特制订本实施意见。

　　一、指导思想和目标任务

　　开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全心全意为人民效劳，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原那么。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变;由党员干部做群众工作向广阔党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进公司各项工作全面开展。

　　党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕企业中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创立一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。

　　二、组织领导

　　党委成立党员责任区活动领导小组。

　　具体日常工作由党委办公室负责。党办要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。

　　三、责任区任务

　　党员责任区的任务是配合基层(部门)党政领导、管理人员及班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。教育群众、带着群众，积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括平安生产、文明建设、廉政建设、优质效劳等方面

　　以及根据工作需要确定的其他任务。

　　⒈宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表〞重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。

　　⒉营运生产任务：树立优质效劳意识，全面提升效劳质量。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内营运生产效劳中一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给平安生产效劳带来的隐患。及时纠正身边的“三违〞现象，及时对责任区内的重大事项向支部和公司汇报。

　　⒊文明建设任务：按照党委的统一部署和具体要求，积极开展“争先创优、四强四优、创立文明单位〞等系列活动。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。

　　⒋廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。

　　⒌培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。

　　⒍其他交办任务：完成党委(支部)根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。

　　四、责任区范围

　　⒈根据分公司(部门)工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原那么上以党员工作学习的班组为主。无党员的班组，可有车下党员管理人

　　员进行充实，切实做到每条线路、每个班组都有党员。要努力实现党员全覆盖、党员责任区网格化。各支部要分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。

　　⒉责任区范围划分和责任区任务确实定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。

　　⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做群众的思想工作。联系人要因人而宜，原那么上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，每月做一次联系人的思想工作。

　　五、实施与考核

　　(一)实施方法

　　⒈“党员责任区〞活动在公司党委统一领导下进行，由各支部组织实施。党委办公室具体负责督导、检查。各支部要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。要以支部为单位召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广阔党员积极主动地参与这项活动，使广阔党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。

　　⒉各支部要利用公开图板，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要建立党员责任区活动档案簿册及考核表，并认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员每月要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确

　　要求和合理化意见，做联系群众的模范。

　　⒊各支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的根底上，根据分公司重点工作，确定下一年度每个党员的责任区范围和责任区任务。

　　⒋各党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常催促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。

　　⒌要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。

　　(二)考核方法

　　⒈党支部每季对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐年度先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。各党支部也可根据实际情况进行表彰奖励。

　　⒉年底党委要对各支部党员责任区活动的开展情况进行考核评比。考核评比主要采取“听、看、谈、访〞的方法。听就是听取支部对党员责任区活动开展情况的汇报;看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表;谈就是召集局部党员对责任区活动开展情况进行座谈;访就是走访职工群众，征求意见。经过综合分析、评价，评选出开展党员责任区活

　　动最分公司，作为评选先进党支部的重要依据。

　　⒊党委将把此项活动的开展情况做为考核党支部书记政绩的一个重要依据。对表现突出的支部和个人，党委将及时总结典型，在全公司进行表彰;对活动开展较差的支部和个人，党委将给予批评教育和组织处理。

篇二：党员责任区创建方案怎么写

　　创建党员示范责任区实施方案

　　郭园镇郭园小学党支部

　　党员责任区是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以几个党员为主体，以一定数量的群众为服务对象，以一定区域为活动范围的党建工作组织载体。为进一步加强党员责任区建设，切实提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，推进学校改革发展，结合郭园小学实际，制定本方案：

　　一、指导思想

　　通过设立党员责任区,组织党员广泛开展“创建党员示范责任区”的主题活动，进一步加强党的基层建设,充分发挥党小组及党员个人的主观能动性,开展自我教育,促进自主发展,进一步密切党员和群众的联系，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，在建设社会主义和谐社会中展示先进性。

　　二、具体工作

　　1．成立创建领导小组。

　　创建领导小组由支部书记龚龙泉同志任组长，陈建忠、薛子祥、朱小程等同志为成员，通过制定计划、组织实施，强化考核等工作，全面领导和组织创建工作。

　　2．确立党员责任区。按照“校区、年级、岗位”的不同，将支部所有党员划分为三个责任区，分别为郭小第一责任区、第二责任区、第三责任区，并由支委和行政人员分别担任组长。

　　3．确定党员责任区职责。学校党支部结合学校教育教学具体要求和需

　　要提供的各项服务项目，综合分析，梳理归类，制定党员责任区职责，并推出示范责任区评选条例，指定各责任区签订创建目标责任书

　　4．加强公示与反馈。通过党员活动室、学校公示栏或召开党员会议、制作党员服务名片等形式，公布责任区党员定岗情况，接受群众监督。

　　5．认真开展创建活动。按照实施计划和党组织的活动安排，创造性地开展各项服务活动，要创出特色、创出影响、创出成绩。

　　6．做好评议与监督。学校党组织要把开展党员先进性教育同创建党员先进责任区活动结合起来，先进责任区评选半年进行一次，计划在5月底评选出第一批2—3个。要把党员在责任区目标任务的完成情况与民主评议结合起来。

　　三、党员责任区职责。

　　1．认真做好教育教学工作，敬业爱岗、为人师表。

　　2．积极宣传党的路线、方针、政策、基本知识、基本理论。

　　3．热情指导服务对象了解各项法律、法规、制度的内容。

　　4．及时了解服务对象思想、工作、学习和生活情况，作好他们的思想工作，帮助其解决工作、学习、生活中存在的问题。

　　5．踊跃开展便民服务、民情反馈、扶贫帮困、社务监督等。

　　四、工作要求

　　1．思想上要高度重视。健全党员责任区制度是加强执政能力建设的重要抓手。全体党员要提高认识，要从保持共产党员先进性、加强执政能力建设高度来重视这项工作，积极推进这一制度的落实。

　　2．领导干部要带好头，起好示范作用。党员干部要起好带头示范作用，要切实履行好党员责任区制度以及所规定的结对、帮困等各个方面的职责，党员要及时记录联系基层、履行职责情况。

　　3．要坚持不懈，切实执行好制度规定。党员责任区制度既管眼前，更管长远，是一个长效机制，要坚持不懈，抓好落实。

　　4．要加强监督，确保抓出成效。要加强对实施党员责任区制度情况的督查工作，对于党员落实责任区情况要跟踪记录，定期检查。

篇三：党员责任区创建方案怎么写

　　xxx开展创建“党员责任区”

　　活动的实施方案

　　为了进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强和改进基层组织建设，激发广大党员的责任感和使命感，加快社会主义新农村建设步伐，根据中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》及金党字[2009]1号文件精神，经研究决定，在全公司党组织和党员中开展创建“党员责任区”活动，现提出以下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”，“科学发展观”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村，构建和谐社会为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设这条主线，充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实增强我司基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　二、目标任务

　　创建“党员责任区”是今后一段时间内在我公司基层组织建设中加强党员经常性教育的一项重要载体活动。其目标任务是：通过“党员责任区”这一载体，对每个党员依据不同岗位落实具体任务，使各支部和广大党员进一步明确工作职责，积极带领广大群众克服困难，刻苦攻关，圆满完成各项工作任务，使党员在日常工作中受到经常性教育，永葆先进性。

　　三、创建原则

　　1、创建“党员责任区”要尽量考虑党员的年龄、文化程度、特长等方面的因素，使年富力强，文化程度较高，有一定专业技

　　能的党员分布均衡。

　　2、结合党支部的特点，根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，有力促进党支部各项工作扎实有效地开展。

　　3、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区内容和责任目标。

　　四、组织实施

　　（一）成立开展创建“党员责任区”活动领导小组

　　组

　　长：

　　副组长：

　　党政班子全体成员及党建联系点成员为领导小组成员。

　　组织入党积极分子为联络员，领导小组及联络员、负责党员责任区的管理及协调工作。

　　（二）方法步骤：开展创建“党员责任区”活动，分为三个阶段。

　　第一阶段：党委制定活动方案，公司，部门层层做好思想发动；

　　第二阶段：以支部、党小组为单位建立党员责任区，落实责任区工作目标；第三阶段开展党员责任区活动，发挥责任区作用，推进责任区工作具体任务落实。

　　五、措施要求

　　（一）开展创建“党员责任区”活动，各县、市支部要注意与“无职党员设岗定责”相结合、各部门要注意与“创建共产党员先锋模范岗”相结合，要“全员覆盖，不留空白”，使每一名党员都明确自己的具体工作责任，每一名员工都知道自己属于哪个责任区，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，每个党员责任

　　区都要建立工作日志等，并做好基础资料的保存工作。

　　（二）党委建立健全考核评价机制，及时跟踪了解责任区党员的工作情况。通过考核和检查，促进责任区工作的健康开展，真正把加强党员经常性教育工作落到实处，把活动成效真正体现在党员长期受教育永葆先进性的实际工作上来。

　　二0一0年二月十日

篇四：党员责任区创建方案怎么写

　　xxx开展创建“党员责任区”

　　活动的实施方案

　　为了进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强和改进基层组织建设，激发广大党员的责任感和使命感，加快社会主义新农村建设步伐，根据中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》及金党字[2009]1号文件精神，经研究决定，在全公司党组织和党员中开展创建“党员责任区”活动，现提出以下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”，“科学发展观”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村，构建和谐社会为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设这条主线，充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实增强我司基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　二、目标任务

　　创建“党员责任区”是今后一段时间内在我公司基层组织建设中加强党员经常性教育的一项重要载体活动。其目标任务是：通过“党员责任区”这一载体，对每个党员依据不同岗位落实具体任务，使各支部和广大党员进一步明确工作职责，积极带领广大群众克服困难，刻苦攻关，圆满完成各项工作任务，使党员在日常工作中受到经常性教育，永葆先进性。

　　三、创建原则

　　1、创建“党员责任区”要尽量考虑党员的年龄、文化程度、特长等方面的因素，使年富力强，文化程度较高，有一定专业技

　　能的党员分布均衡。

　　2、结合党支部的特点，根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，有力促进党支部各项工作扎实有效地开展。

　　3、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区内容和责任目标。

　　四、组织实施

　　（一）成立开展创建“党员责任区”活动领导小组

　　组

　　长：

　　副组长：

　　党政班子全体成员及党建联系点成员为领导小组成员。

　　组织入党积极分子为联络员，领导小组及联络员、负责党员责任区的管理及协调工作。

　　（二）方法步骤：开展创建“党员责任区”活动，分为三个阶段。

　　第一阶段：党委制定活动方案，公司，部门层层做好思想发动；

　　第二阶段：以支部、党小组为单位建立党员责任区，落实责任区工作目标；第三阶段开展党员责任区活动，发挥责任区作用，推进责任区工作具体任务落实。

　　五、措施要求

　　（一）开展创建“党员责任区”活动，各县、市支部要注意与“无职党员设岗定责”相结合、各部门要注意与“创建共产党员先锋模范岗”相结合，要“全员覆盖，不留空白”，使每一名党员都明确自己的具体工作责任，每一名员工都知道自己属于哪个责任区，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，每个党员责任

　　区都要建立工作日志等，并做好基础资料的保存工作。

　　（二）党委建立健全考核评价机制，及时跟踪了解责任区党员的工作情况。通过考核和检查，促进责任区工作的健康开展，真正把加强党员经常性教育工作落到实处，把活动成效真正体现在党员长期受教育永葆先进性的实际工作上来。

　　二0一0年二月十日

篇五：党员责任区创建方案怎么写

　　这篇关于党员责任区制度实施?案，是?忧考特地为?家整理的，希望对?家有所帮助！各基层党?部：为进?步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作?，公司党委决定建?健全党员责任区制度，作为开展“争先创优”活动，努?打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，以实际?动迎接建党90周年的新举措。各基层党?部要在发挥现有党组织管理体制作?的基础上，通过制度建设和机制创新，作为探索公交企业在社会转型背景下加强党的先进性建设的有效途径。特制订本实施意见。?、指导思想和?标任务开展党员责任区活动的指导思想是：以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，全?全意为?民服务，进?步密切党群关系，促进各项党建?作为?的。本着从我做起，从?事做起，有利于?作、有利于?活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员?发地发挥作?向有组织地发挥作?转变;由党员?部做群众?作向??党员做群众?作转变。进?步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作?，推进公司各项?作全?发展。党员责任区?作是党员教育管理?作的?项重要内容。建?党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作?的?种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕企业中??作，??本职岗位更好的发挥先锋模范作?。为创建?流的党员队伍，同时带动职?队伍建设提供良好的平台。?、组织领导党委成?党员责任区活动领导?组。具体?常?作由党委办公室负责。党办要经常深?基层单位进?调查研究和检查指导?作，以保证此项?作顺利开展起来。三、责任区任务党员责任区的任务是配合基层(部门)党政领导、管理?员及班组长做好职?思想政治?作，解决?常?作中的疑难问题。教育群众、带领群众，积极响应党的号召，模范带头执?各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全?产、?明建设、廉政建设、优质服务等??以及根据?作需要确定的其他任务。??⒈宣传教育任务：党员要向联系?经常性的宣传马列主义、?泽东思想、邓?平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、?针、政策，耐?细致地做好联系?的思想?作，关?他们的?活疾苦，及时反映他们的意见和要求。⒉营运?产任务：树?优质服务意识，全?提升服务质量。在做好??本职?作的同时，要超前做好责任区内营运?产服务中???事的思想教育。尤其要注意重点?和重点事的思想?作，切实消除责任区内因职?情绪不畅、思想波动给安全?产服务带来的隐患。及时纠正?边的“三违”现象，及时对责任区内的重?事项向?部和公司汇报。⒊?明建设任务：按照党委的统?部署和具体要求，积极开展“争先创优、四强四优、创建?明单位”等系列活动。通过??的模范带头作?和思想政治?作，带动?边职?努?完成?明建设?标任务。⒋廉政建设任务：严格执?党风廉政建设??的规定，发挥?范、监督作?，责任区内?违纪、违法事件发?。⒌培养联系任务：协助做好责任区内?党积极分?培养联系?作，帮助?党积极分?成长进步、完成培养教育和考察?作任务。⒍其他交办任务：完成党委(?部)根据企业年度中??作、重点?作交办的其他?作任务。四、责任区范围⒈根据分公司(部门)?作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员?作学习的班组为主。?党员的班组，可有车下党员管理?员进?充实，切实做到每条线路、每个班组都有党员。要努?实现党员全覆盖、党员责任区格化。各?部要分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。⒉责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职?作，更好的发挥先锋、?范、引导作?，更具体地履?党员义务。⒊党?部要给党员确定重点联系?。每个党员每年?少分?联系??三?，做群众的思想?作。联系?要因??宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好?党积极分??作，每?做?次联系?的思想?作。五、实施与考核(?)实施办法⒈“党员责任区”活动在公司党委统?领导下进?，由各?部组织实施。党委办公室具体负责督导、检查。各?部要按照?案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。要以?部为单位召开党员?会，搞好思想发动和教育引导?作。号召??党员积极主动地参与这项活动，使??党员真正领会活动的?的、意义、内容和?法，从?把开展党员责任区?作当成责任和义务，成为?种?觉?为。⒉各?部要利?公开图板，把党员责任区向职?群众公开，以便开展活动。同时，要建?党员责任区活动档案簿册及考核表，并认真做好记录和考核?作进展情况，及时做好宣传、指导、总结?作。党员每?要向党?部汇报??在责任区的?作情况，并对所在责任区?作提出设想和建议，及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。⒊各?部要把开展党员责任区活动同?部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作?作为民主?活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党?部在每年进?民主评议党员?作的基础上，根据分公司重点?作，确定下?年度每个党员的责任区范围和责任区任务。⒋各党?部要充分利?组织?活会认真听取党员汇报党员责任区?作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。⒌要及时做好责任区?作总结和经验交流，评选先进集体和个?。(?)考核办法⒈党?部每季对党员责任区任务完成情况进??次考核，全年综合考核结果作为推荐年度先进党?部、先进党?组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项?作扎实有效开展起来。各党?部也可根据实际情况进?表彰奖励。⒉年底党委要对各?部党员责任区活动的开展情况进?考核评?。考核评?主要采取“听、看、谈、访”的办法。听就是听取?部对党员责任区活动开展情况的汇报;看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表;谈就是召集部分党员对责任区活动开展情况进?座谈;访就是?访职?群众，征求意见。经过综合分析、评价，评选出开展党员责任区活动最分公司，作为评选先进党?部的重要依据。⒊党委将把此项活动的开展情况做为考核党?部书记政绩的?个重要依据。对表现突出的?部和个?，党委将及时总结典型，在全公司进?表彰;对活动开展较差的?部和个?，党委将给予批评教育和组织处理。

篇六：党员责任区创建方案怎么写

　　“党员安全责任区”活动实施方案【可编辑版】

　　“党员安全责任区”活动实施方案

　　“党员安全责任区”活动实施方案

　　一、概况

　　圆锥厂房装有我段的核心设备---圆锥破碎机，生产过程中经常出现过铁、大块，处理问题时需进入破碎腔作业，比较危险；其次，圆锥破碎机的日常维护需要经常解体，零部件的拆装和起吊对安全的要求高；同时，现场制作备件时，经常使用熔锌炉、焦炭炉和氧气乙炔进行装配，安全隐患大，监督要得力。为此，将圆锥厂房选定为党员安全责任区。

　　二、工作目标

　　党员无三违、无工伤、无事故

　　三、成立工作小组

　　成立党员安全责任区活动工作小组，建立学习、宣传、检查、考评督促制度，以增强每名党员在安全生产中的责任感、使命感。

　　总责任人：石梅林邱连邦

　　检修责任人：王建华周和平华攸庸廖昌隆黄厚荣余瑞军

　　操作责任人：程志强兰贤明孔铁祝景辉

　　四、党员安全责任区活动开展具体内容：

　　1、党员带头，带动群众严格执行圆锥破碎机的安全操作规程、检修规程和各项安全管理制度。

　　2、开展党员安全督查周活动，每周不少于一天有党员佩带红袖章在生产和检修现场进行巡查，提高全体员工的安全意识。

　　3、责任区的党小组坚持每月一次党员安全学习，向支部汇报所在区域（岗位）的安全情况和安全合理化建议等，为创建党员身边无事故活动发挥好党支部和党员的先锋模范作用。

　　4、支部坚持每月一次党员安全责任区的安全总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施。

　　5、管理人员和班组长每天必须到作业现场检查员工的劳动保护用

　　品穿戴情况。

　　6、生产过程中经常出现过铁、大块，处理问题时需进入破碎腔作业是否挂牌、是否有人监护。

　　7、设备运行中，及时填写安全隐患记录。

　　8、圆锥日常检修需要解体，零部件的拆装和起吊对安全的要求是否规范。

　　9、制作备件时，经常使用熔锌炉、焦炭炉和氧气乙炔进行装配，安全隐患大，安全措施和监督是否得力。

　　10、行车操作是否存在违章指挥、违章起吊的现象。

　　11、责任区域内的物件摆放是否存在安全隐患。

　　五、检查与考核

　　1、在月检、周检、日检中出现违章行为，按已有的安全考核制度执行。

　　2、党小组每月缺少一次安全学习记录，考核党小组长50元。

　　3、出现轻伤及以上事故，按厂工伤（亡）事故管理标准执行，并取消当季全员创星和党员年内评比各类先进资格。

　　4、党员安全责任区活动，作为年终评先评优的一项主要考评依据。

　　碎二党支部

　　二○一三年七月二十五日

　　附送：

　　“党在我心中”党史知识竞赛活动总结

　　“党在我心中”党史知识竞赛活动总结

　　xx年4月27日晚在每周一次的学生会例会上我接到了与学习部共同举办庆祝中国共产党成立90周年系列活动之党在我心中党史知识竞赛的通知，举办时间定于5月27日晚，5月10日我接到了活动提前于5月20日举行的通知，直到5月20日晚8:30活动的结束，在这短短的23天中我感觉自己一直处于一样很特殊的状态之中，这之中既有在学生会工作一年来第一次举办活动的激动，也有圆满完成任务的信心，还有面临5月19日医学免疫学考试的压力。这种感觉直到我在活

　　动现场被告知活动中所出现的许多很重要的错误时才如梦初醒般得消失。一时之间我意识到了自己犯了一些多么严重的错误。本次活动作为xx/xx届学生会收尾工作中的一部分，作为青年马克思主义者教育工程的一部分，未能圆满结束，而作为主办部门之一的我有着不可推卸的责任，具体有以下几个方面：

　　一、交流、沟通不到位

　　1.部门与部门之间合作交流不到位作为主办方的办公室和学习部未能抽一定的时间坐下来进行交流，让彼此了解各自的想法与安排，因此在活动中频频出现想法不一，措施不同的现象；

　　2.主办方与主持人之间交流沟通不到位作为主办方的我严重缺乏了与主持人之间的交流和沟通，从而出现了主持人在舞台上只是一味的读题，念答案，而没有很好的把会场气氛调动起来，也没能把一些应有的有关党的知识很好的传达给观众，从而没有起到传播党史，教育群众的目的；

　　3.主办方与舞台管理者之间合作沟通不到位作为主办方未能与舞台管理者之间进行即时交流，导致设备准备不够充分，出现了比赛过程中话筒不能正常工作的现象；

　　二、试题的编写与组织不合理在试题编写与组织方面，我们的考虑有所欠缺，没能很好的掌握住试题的难易程度，以致场上出现了大比分的落差，间接的造成了比赛不公平的假象；

　　三、人员调配方案及应急预案准备不充分人员调配过于简单化、死板化，没把有效的人力资源充分的利用起来。

　　四、个人工作不够条理认真整个活动中没有一个很条理的工作计划，而只是在准备过程中不断的补、更改，以至于自己没有一个很条理的方案来检查活动是否准备充分，出现了条幅漏字、记号笔不能正常使用等诸如此类的问题，从中也反映出了自己工作不够条理、认真的问题，正真体会到了知易行难的深层含义。但是，不管活动有多么不理想，有一点却是毋庸置疑的，那就是，从这次活动中我学到了许多东西，有些可以说是终生难忘，就像有同学和我开玩笑时问我条幅上的党字去哪了时我的回答一样，在我心中，是的这次活动中

　　的任何一个错误我都将铭记于心，我相信他们将会伴我一生，为我以后的生活、学习以及工作带来不可衡量的财富。活动已经结束来，但是生活还在继续，我会在以后的人生道路上努力做到改善自我、提高自我、完善自我！院学生会办公室马治强xx年5月21日

篇七：党员责任区创建方案怎么写

　　呼伦贝尔市财政局事业党支部

　　关于开展党员责任区制度的实施方案

　　为进一步深化我院“党员示范岗”活动，强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，结合学院实际，决定建立党员责任区制度，有关事项通知如下：

　　一、党员责任区

　　党员责任区是教工党员和学生党员在党支部（总支）的领导下，围绕党支部（总支）的中心工作，以个人或小组为单位，针对教工和学生入党积极分子进行教育、引导、培养和管理的工作范围，是党员发挥模范作用，深化学院“党员示范岗”活动的一项具体制度。

　　二、党员责任区的设置

　　党员责任区按分级划定、对口取向、组织协调、相对稳定的原则来设置。

　　1.党政机关的党员中层干部分别以所在处（室、中心）为工作责任区，其他党员分别以一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区。

　　2.各党支部（总支）书记（副书记）分别以所在党支部（总支）为党员责任区，并同其他委员分别以教研室、学生年级为单位划分责任区；其他教工党员一般以所带班级或任课班级的一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区，并随所带班级或任课班级的变化而重新确定；学生党员

　　分别以所在班级一名或几名入党积极分子的培养工作为责任区。

　　三、党员责任区的主要任务

　　1.分析和掌握责任区内师生员工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，每学期至少向党支部（总支）书面汇报一次；

　　2.具体指导和带领责任区的师生员工认真学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观；

　　3.经常深入责任区与师生员工开展谈心活动，启发觉悟，激励进步，协助支部做好入党积极分子队伍建设工作；

　　4.积极维护责任区的政治稳定、生活秩序稳定和治安稳定；

　　5.参与师生员工的评优、入党等事项并提出意见或建议。

　　四、党员责任区的管理和要求

　　1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党支部（总支）要经常研究党员责任区工作，加强领导，不断总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；

　　2.各党支部（总支）要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，学院组织人事处将与5月下旬组织各党支部（总支）交流学习；

　　3.每个党员均为所分管责任区的第一责任人，党员责任区建设情况将作为各党支部（总支）民主评议党员的重要依

　　据之一;4.各党支部（总支）党员责任区建设的实施情况将作为评选先进集体、优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

　　常州电视台党总支部组织实施

　　党员责任区、党员示范岗活动的意见（试行）

　　各党支部、各室、部、站：

　　为进一步提高我台党建工作水平，充分调动各党支部和全体党员的积极性和创造性，培育先进典型，创新党建工作载体，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力形成“一个支部一个战斗堡垒”、“一个党员一面旗帜”党建工作新格局。根据局党委党建工作思路和我台党组织、党员队伍状况，现制定组织实施党员责任区、党员示范岗活动意见如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，把我台党组

　　织、党员队伍建设成为贯彻“三个代表”重要思想的宣传者、组织者、推动者和实践者。通过建立党员责任区、党员示范岗等党建工作载体，实施党员目标管理，明确党员工作区间责任，用党员的先进事迹、模范行为影响和团结周围的职工群众；通过争先创优和培育先进典型进一步确定工作目标和工作责任，在完善考评机制、坚持精神物质奖惩相结合的基础上，实施经常性的定量分析和综合分析，确保活动落到实处。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。

　　二、目标要求

　　（一）建立党员责任区是党总支部根据本台党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把党

　　员需要承担和完成的岗位工作、社会工作以及党组织的各项任务有机结合起来，以责任制的形式对党员实施管理、发挥作用的一种办法，也是为党支部建立新的党建工作平台的有效途径。使责任区的党员围绕台节目生产规律和特点以及行政管理要求，有重点、有目的、有考核地开展工作，真正把职工群众的积极性、创造性调动起来；使职工群众团结在党组织周围，为电视台的发展作贡献。具体要求是：

　　1、党员责任区制度

　　根据台行政组织体系，采取以块为主的方式，确定若干块的党员责任区域，实行党员的责任区分工。使党员通过党员责任区的形式，逐步建立联系和组织职工群众、宣传和团结职工群众的工作制度，以自身的模范行为带领职工群众为党的事业而努力奋斗。

　　2、党员责任区职责

　　党员责任区的党员要按照党员标准严格要求自己，努力行使责任权利，并根据党组织在各个不同时期的工作任务，开展积极的思想政治工作，以自己的言行带动人，以自己任务的完成影响人，以自己的工作目标激励人，切实起好骨干核心作用，确保责任区内遵章守纪，杜绝重大责任事故，推动各项任务的顺利完成。

　　3、党员责任区要求

　　了解、摸清责任区内职工的思想、工作、学习、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；及时反映本责任区内职工在宣传、创收等方面的表现，协助所在党支部和所在部

　　门做好职工思想的转化工作，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导工作；负责责任区内入党积极分子的培养、帮助、考察工作；起到台党总支、台行政和职工群众间的桥梁作用。

　　（二）建立党员示范岗，为党员展示自己的形象搭建平台。通过优秀党员的积极工作和模范行为，进一步激活工作热情，促进全体职工爱台爱岗、敬业奉献、工作创新、岗位争先、业绩创优，提高贡献率，影响和带领广大职工群众为完成本岗位的各项目标任务努力工作。具体要求是：

　　1、有较高的思想觉悟：

　　认真学习邓小平理论、十六大精神、“三个代表”重要思想；

　　认真贯彻党的路线、方针、政策；执行党组织的决议，努力完成交办的各项任务，履行党员义务；遵章守纪，有较高职业道德水准和良好的职业形象；具有团结群众，合作共事，共同进步的凝聚力。

　　2、有较强的业务技能：有较好的治学能力和学习毅力。通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，并能把所学习的知识与技能应用于实践，在同岗中业务技能突出，并能帮助和指导同岗人员业务技能提高。

　　3、有较好的业绩水平：能够完成或超额完成本岗位的工作目标任务，在本部门或同岗位中业绩名列前茅，在工作创新、节目创优、工作质量等方面有比较好的表现和业绩体现。

　　三、组织实施

　　党员责任区、党员示范岗活动由台党总支部负责制订计划意见，建立工作评价机制，进行典型培育和宣传；各党支部具体组织实施。

　　1、党员责任区中党员责任的确定。各党支部可以根据本

　　支部的管辖、党员分布状况、党员活动范围、党员队伍条件，细化以上“党员责任区”责职范围和具体要求，采取党员个人申报和党组织讨论确定相结合，由党组织审核党员责任人；以党组织发文或与党员责任人签订责任书的形式确定。

　　2、党员示范岗从当年评选的优秀共产党员中产生，并对照“党员示范岗”要求，凡符合要求的优秀共产党员，经党组织讨论确定后，制牌在集中的区域内上墙展示，每年流动调整，不搞终身制。

　　3、党员责任区的实施除退休党支部外的其他党支部今年要抓好试点工作，在总结经验的基础上，2005年上半年全面展开。党员示范岗2004年7月底实施完毕。

　　四、评价奖惩

　　如何发挥党员在单位各项工作中的积极作用和示范带头作用，关键是机制。一是要继续探讨党员责任区评价量化细化标准，本着便于操作为前提，实行分值化评价；二是对党员责任区、党员示范岗实行跟踪检查，每季做好自我评价和支部评价记录；三是综合评比达标的党员责任区、责任人，作为年终评先、评优、嘉奖、立功等条件之一。

　　党员责任区、党员示范岗工作的奖惩。每年6月份组织对党员责任区进行综合评价，实行以精神奖惩为主。凡达标者进行通报表扬；经党组织确定为优秀共产党员并制牌上墙展示者，给予发放荣誉证书、进行典型宣传；对于不达标者进行个别谈话戒勉、通报批评。

　　党员责任区、党员示范岗，是新时期、新阶段创新党建工作的重要载体，是一项新的工作，需要在实践中不断完善。加强建设，在实践中完善，是各党支部的重要责任，其根本目的在于寻找更好的载体，充分调动党员的积极性、创造性，以自身的模范行为影响和团结周围的职工群众，确保本单位持续与稳定发展。

　　各党支部：

　　为进一步增强全院共产党员的创先争优意识和奉献精神，激励广大党员立足本职，身先士卒，岗位建功，率先垂范，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，经院党委研究决定，在全院党员中开展争创“党员示范岗、党员责任区”活动。现将活动方案通知如下：

　　一、指导思想

　　争创“党员示范岗、党员责任区”活动，要以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以

　　引领党员干部“讲党性、重品行、做表率”为目标，以激励全院共产党员积极发挥模范带头作用和岗位示范作用为要求，通过开展“党员示范岗、党员责任区”争创活动，树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创造性，推进医院党组织“五个基本”、“七个体系”建设，提升医院党建工作的科学化水平，为深化公立医院改革、推进医院各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证。

　　二、争创范围

　　全院各党支部和全体共产党员（包括预备党员）。

　　三、争创标准

　　（一）党员示范岗标准

　　1、政治素质过硬。能自觉践行科学发展观，认真学习中国特色社会主义理论体系，理解和把握科学发展观深刻内涵和精神实质，自觉践行社会主义核心价值观，把学习成果自觉转化为推进科学发展、创新发展、和谐发展的能力，转化为善于改革、勇于实践、模范带群的能力。

　　2、岗位业绩突出。有较高的职业道德素养，立足本职，创先争优，勤奋工作，恪尽职守，带头遵守各项规章制度，履行服务承诺，在医院各项工作中业绩显著。能结合岗位实际创造性地开展工作，努力创新工作机制和工作方法，成为技术能手和岗位尖兵。

　　3、服务意识强烈。心系群众，服务患者，自觉增强宗旨观念和服务意识。能从解决患者、职工最现实、最关心的热点、难点问题入手，不断提高服务技能，积极为社会、为病人、为职工办好事、办实事，让患者、职工真正受益。能正确认识和处理个人利益和集体利益、当前发展和长远发展的关系，胸怀全局，无私奉献，在促进团队建设中发挥典型示范作用。

　　4、工作作风优良。坚持党性原则，不断提高党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，充分体现共产党员先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及医院各项规章制度，模范履行医德医风规范，廉洁自律，令行禁止，自觉接受群众和社会的监督，做倡导清风、弘扬正气的表率。树立良好的岗位形象，展现新时期白衣天使的新风采。

　　5、群众认可度高。有较强的学习力、执行力、服务力和公信力，在提高效率、改进服务、增强技能等方面表现突出。密切联系群众，团结同事，情趣健康，作风端正，在群众中有较高的威信。

　　（二）党员责任区标准

　　党员责任区以党支部所辖的病区为创建单位，每病区党员数不少于3人，具体要求是：

　　1、学风浓厚队伍稳。责任区内的党员干部职工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，形成浓厚的学习氛围。牢固树立与医院同呼吸、共命运的思想，责任区内职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护医院稳定的局面。

　　2、履行职责业绩好。责任区内的党员干部职工都能够按照现代化医院建设标准和精细化管理的要求，认真履行岗位职责，并能结合岗位实际创造性地开展工作，圆满完成责任区的各项年度工作任务，主要业务指标和经济指标达到医院要求，业绩突出。

　　3、团结协作效率高。责任区内的党员干部职工能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的凝聚力、战斗力，形成和谐、高效、务实、文明的工作氛围，完成各项工作任务效率高。

　　4、廉洁行医风气正。责任区内的党员干部职工能够遵守党纪国法，严格按照行业作风建设和廉洁行医“八不准”的要求，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，廉洁自律，令行禁止，病人满意率在95％以上。

　　5、医疗安全意识强。责任区内的党员干部职工牢固树立安全责任意识和正确、积极的医疗风险意识，认真执行医院各项规制度和操作规范，责任区内无医疗差错和责任事故。

　　四、实施步骤

　　“党员示范岗、党员责任区”采取支部申报、党委考核评选相结合的方式产生，每季度评选一次，实行动态管理，统一考核，优胜劣汰。具体步骤如下：

　　（一）组织领导。医院成立争创“党员示范岗、党员责任区”活动领导小组。组长：周延萍，副组长：刘文卫、涂元生，班子其他成员为小组成员。领导小组办公室设在党政办，负

　　责活动组织开展。

　　（二）宣传发动。对照“党员示范岗、党员责任区”标准，以支部为单位组织全体党员进行专题学习讨论，让广大党员明白开展争创“党员示范岗、党员责任区”活动的重要意义，提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。

　　（三）支部推荐。各党支部结合支部实际，在本支部范围内推荐1—2个争创示范岗和责任区。同时，结合争创岗位的工作性质、工作特点和岗位职责，对岗位党员提出争创要求，明确争创职责。

　　（四）接受监督。争创岗位结合争创目标开展富有特色的争创活动，自觉接受全体职工和患者的监督。

　　（五）评选表彰。按照支部推荐、全体党员干部互评、职工患者无记名投票、院党委审核的方法对争创岗位进行考核评选。对经考核符合条件的，由院党委予以命名表彰。

　　（六）长效管理。将争创“党员示范岗、党员责任区”活动作为我院创先争优工作的一项重要工作来抓，建立长效机制，确保争创活动取得实效。

　　（七）否决条件。创建单位出现下列情形之一的，取消“党员示范岗、党员责任区”评选资格：

　　1．出现违法、违纪行为的；

　　2．被患者或职工投诉，经查证属实的；

　　3．出现重大医疗纠纷，造成不良影响的；或不配合医院处理纠纷的；

　　4、不能按计划完成年度工作任务的；

　　5、在上级部门各类检查中被通报批评的；或在院内被通报批评5次及以上的；

　　6．违反医德医风有关规定，或群众满意度<95%的；

　　7．出现其他需被取消“党员示范岗、党员责任区”评选资格情形的。

　　五、创建要求

　　（一）明确争创意义。争创“党员示范岗、党员责任区”活动，是进一步推进创先争优工

　　作的需要，是进一步增强党员责任感和使命感的需要，也是进一步促进医院又好又快发展的需要。全体党员要进一步明确争创“党员示范岗、党员责任区”的目的和意义，在工作中确立目标，亮明身份，树立形象，自觉发挥好示范作用。各党支部要高度重视深化“党员示范岗、党员责任区”争创活动的开展，落实责任，精心组织，要引导符合条件的岗位做好申报工作。同时，要严格把关，好中选优，切实把符合标准、能够发挥示范效应的典型推荐上来。

　　（二）积极营造氛围。要以深化“党员示范岗、党员责任区”争创活动为契机，培育先进典型群体和优秀个人，积极营造“比、学、赶、超”的氛围，引导广大党员创一流业绩，树时代楷模。要通过及时总结宣传创建“党员示范岗、党员责任区”的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的积极性和创造性，展示新时期共产党员的时代风貌。

　　（三）务求取得实效。深化“党员示范岗、党员责任区”争创活动是医院党建工作的重要组成部分，是向社会展示医院党员形象的重要窗口，各党支部要把“党员示范岗、党员责任区”的争创活动作为提升党员素质、增强党员主体意识的有利契机，以活动为载体，促进全院上下创先争优意识的大增强，医疗质量的大提升，服务水平的大提高。

　　（四）严格考核奖惩。党员示范岗、党员责任区创建工作纳入医院年度考核奖惩体系，并与综合目标责任制挂钩，凡评上党员示范岗、党员责任区的集体和个人，年终由医院统一给予物质和精神奖励，并记入个人档案作为个人晋职晋级的重要依据。