安全生产目标管理制度8篇

安全生产目标管理制度8篇安全生产目标管理制度　安全生产目标管理考核制度　为了做好我台安全生产工作预防安全事故促进生产根据中心有关规定结合本台实际制定本制度。　一安全生产下面是小编为大家整理的安全生产目标管理制度8篇,供大家参考。

篇一：安全生产目标管理制度

　 为了做好我台安全生产工作预防安全事故促进生产根据中心有关规定结合本台实际制定本制度。

　一  安全生产管理。

　1.坚持“安全第一、预防为主”的方针认真执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策落实中心有关安全生产工作部署并按要求将我台落实情况上报中心。

　2.建立健全我台安全生产责任制逐级签订安全生产目标责任书逐级考核。

　 3.每季度至少召集一次全台职工会议 研究安全生产工作和防范重特大安全事故的措施。会议内容应形成纪要会议确定的防范措施要认真组织落实。

　4.建立健全我台安全生产工作机构 配备安全生产工作人员 保证其有效开展工作。安全生产工作人员必须进行专门的安全生产教育和培训。

　5.确保我台安全生产资金投入 加大安全基础设施建设和重大事故隐患治理的力度。

　6.建立健全我台安全生产检查制度 对有关安全生产法律法规、 规章制度的贯彻执行情况进行经常性检查对检查发现的隐患和问题及时处理检查和处理情况要做出书面记录。

　7.广泛开展安全生产宣传教育和培训工作宣传《安全生产法》 、

　《道路交通安全法》 、 《消防法》 等有关安全生产法律法规 组织开展“安全生产月”、“119 消防日”、竞赛等活动。特种作业人员和有关管理人员必须按照国家规定持证上岗。

　8.按照中心有关规定及时、准确上报发生的各类事故、不得隐瞒、谎报或者拖延不报并按照“四不放过”原则进行严肃处理落实安全生产责任追究规定时限内结案率达到 100%。

　9.建立健全我台安全生产应急救援预案完善应急救援工作机制提高救援水平增强抢险救灾能力。搞好重大危险源普查登记加强重大危险源监控工作建立生产安全预警机制。

　二 安全生产控制指标杜绝特大事故有效遏制重大事故最大限度地减少一般事故。

　1 安全生产目标管理考核期为每年 9 月 1 日至次年 9 月 1 日。

　2

　安全生产目标管理考核采用百分制。

　一 评分标准 一能够认真学习《安全生产法》 、 《广播电视管理条例》 严格遵守《安全生产法》和其它有关安全生产的法律、法规并具有较高的政治思想素质坚持原则作风正派积极参加本台各项安全生产教育活动。

　优20

　良15

　 中10

　 差5 二在我台组织的安全生产、安全播出事故应急救援预案演练中能够熟练掌握应急预案。

　优20

　良15

　 中10

　 差5 三能为本台的安全生产、安全播出提出合理化的建议和意见及

　时发现并报告事故苗头在事故处理和隐患排除中表现突出。

　优20

　良15

　 中10

　 差5 四爱岗敬业无私奉献遵纪守法全面完成年度安全生产、安全播出工作目标。

　优20

　良15

　 中10

　 差5 五积极配合领导对安全生产、安全播出实行监督管理敢于抵制违章行为制止违章作业严格遵守安全生产、安全播出的各项制度和操作规程 在一年的工作中没有出现差错和事故。

　优20

　良15

　 中10

　 差5 安全生产控制指标按照事故性质、后果轻重、责任大小和安全生产指标控制率予以量化计分

　一直接导致一起重大伤亡事故扣减 20 分。

　 二 直接经济损失在1万元以上10万元以下的重大事故每发生一起扣减 10 分。

　三直接经济损失在 10 万元以上的重大事故每超出一起扣减 20分。

　二 奖惩办法 五项成绩总和达最高者被评为先进个人奖励 400 元。

　五项成绩总和最低者被评为最差个人罚款 400 元

篇二：安全生产目标管理制度

　目 的和范围 1. 1 目 的 为加强公司 的安全生产管理， 落实安全生产责任， 强化安全生产目 标管理，确保公司 年度目 标的实现， 特制定本规定。

　1. 2 范围 适用 于公司 各部门/分公司 、 各工程项目 部。

　2

　职责

　 本制度所涉及的有关部门/分公司 及人员 职责执行 JLB/G102-2010《安全生产责任制》

　3

　安全生产方针 公司 安全生产管理， 坚持“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针。

　4

　安全生产目 标 4. 1 公司 安全生产目 标项

　 1）

　公司 员 工工亡事故；

　2）

　公司 员 工因工受伤害事故；

　3）

　公司 办公区域火灾事故；

　4）

　公司 办公区域其它生产安全事故。

　4. 2 工程项目 安全生产管理目 标项

　 1）

　工程项目 工亡事故（ 相关方人员 ）

　公司 法律/重大安全管理责任；

　 2）

　工程项目 人身重伤事故（ 相关方人员 ）

　公司 法律/重大安全管理责任；

　3）

　工程项目 火灾事故公司 管理责任；

　4）

　工程项目 其它安全生产事故公司 管理责任。

　5

　安全生产目 标的制定和分解 1）

　公司 每年年未根据本年度的安全生产管理情况， 制定公司 下一年度安全生产目 标， 确定各部门/分公司 安全生产目 标值， 并下达到部门执行。

　2）

　各部门/分公司 在年初按照公司 安全生产目 标要求， 分解形成本部门/分公

　司 安全生产具体目 标， 落实责任人， 制定并实施安全生产控制措施， 确保部门安全生产目 标的实现。

　3）

　项目 部在成立时， 按照项目 合同安全生产管理目 标， 本年度部门安全生产目 标值， 分解形成本项目 具体的安全生产目 标， 落实责任人， 制定并实施安全生产控制措施， 确保项目 安全生产目 标的实现。

　项目 部应督促检查施工单位安全生产目 标的制定、 控制措施的落实和目 标的实现情况， 以确保项目 安全生产目 标的实现。

　6

　安全生产目 标检查 1）

　公司 按半年/年度开展对部门/分公司 安全生产目 标查和考核， 考核结果与部门/分公司 绩效挂钩； 公司 在项目 巡检时进行项目 安全生产目 标制定、 责任划分、措施制定及落实情况检查， 发现重大问题按《项目 巡检管理办法》 进行处罚。

　2）

　部门在项目 巡检时进行项目 安全生产目 标制定、 责任划分、 措施制定及落实情况检查， 发现重大在月 绩效中进行扣罚。

　3）

　项目 部应进行安全生产目 标的动态管理， 跟踪检查施工单位安全生产目 标措施的落实情况， 确保项目 安全生产目 标的实现。

　7

　安全生产目 标管理责任书签订 1）

　每年年初， 公司 法定代表人与部门/分公司 第一负 责人签订年度“安全生产目 标管理责任书”。

　具体见：

　附录 A（ 资料性附录）

　“部门/分公司 安全生产目标管理责任书”。

　2）

　部门/分公司 遵从公司 安全生产目 标， 项目 实施前， 经公司 法定代表人授权， 部门第一负 责人与项目 第一负 责人签订“工程项目 部安全生产目 标管理责任书”。

　具体见：

　附录 B（ 资料性附录）“工程项目 部安全生产目 标管理责任书”。

　3）

　附录 B（ 资料性附录）“工程项目 部安全生产目 标管理责任书”。

　示范文本仅作为部门参考， 部门可自 行设置“工程项目 部安全生产目 标管理责任书” 具体事项及奖罚条款。

　4）

　项目 部与项目 员 工安全生产目 标管理如何实施由部门负 责制定管理规定。

　附加说明 本标准起草部门：

　总工办

　本标准归口 部门：

　总工办 附件：

　附录 A（ 资料性附录）

　“部门/分公司 安全生产目 标管理责任书”（ 范本）。

　附录 B（ 资料性附录）“工程项目 部安全生产目 标管理责任书”（ 参考范本）。

　附录 A （ 资料性附录）

　重庆赛迪工程咨询有限公司

　 部门/分公司 年度安全生产目 标管理责任书(范本)

　 甲方：

　重庆赛迪工程咨询有限公司

　乙方（ 部门及目 标承诺人）：

　 为加强公司 的安全生产管理， 落实安全生产责任， 强化安全生产目 标管理，确保公司 年度目 标的实现， 特签订本安全生产目 标责任书并按年度考核：

　一、 目 标责任期限：

　 年

　月

　 日 ——

　 年

　月

　 日

　二、 安全生产目 标

　1、 部门员 工工伤死亡事故为零、 重伤事故为零、 轻伤事故为零；

　 2、 部门项目 现场相关方人员（ 施工单位）

　死亡事故和重伤事故公司 无法律责任和较大管理责任；

　3、 工程项目 无较大以上生产安全事故；

　4、 部门无火灾事故发生；

　 5、 部门无其它生产安全事故发生。

　三、 安全生产管理工作措施 1、 逐步落实安全生产责任制度， 制定并执行确保安全生产目 标实现的有效措施， 完成安全生产目 标管理责任书规定的各项指标。

　2、 经常开展部门安全生产教育培训工作， 提高员 工安全生产意识和安全防护能力。

　3、 及时向公司 安全生产领导小组、 总工办报告各类生产安全事故。

　四、 奖罚规定 1、 实行安全生产管理风险抵押， 部门/分公司 第一负 责人每年在签订安全生

　产目 标责任书时上交

　元作为安全生产管理风险抵押金， 在当月 工资中扣除；

　2、 全年未发生部门员 工工伤事故， 相关方人员（ 施工单位）

　伤亡事故公司 无管理责任， 项目 无较大及以上生产安全事故、 部门及现场办公区域无火灾时， 安全生产管理风险抵押金年底返还， 并奖励部门/分公司 第一负 责人

　元；

　3、 全年未发生部门员 工工伤事故， 相关方人员（ 施工单位）

　伤亡事故公司 有较大管理责任， 项目 无较大及以上生产安全事故、 部门及现场办公区域无火灾时，安全生产管理风险抵押金年底返还；

　4、 当年项目 发生较大及以上生产安全事故时， 风险抵押金不返还， 并按公司考核管理办法进行处罚； 发生事故若不及时上报或隐瞒不报， 按公司 相关规定处理。

　其它情况按《公司 安全生产考核奖惩制度》 实施。

　 五、 附则 1、 公司 按年度对部门安全生产目 标完成情况进行相应的考核和检查。

　2、 本责任书由甲方（ 法人代表）、 乙方（ 部门第一负 责人）

　签字后即生效，并对双方都具有约束力。

　若责任人发生变化， 本责任书由接任者确认后继续履行。

　3、 本责任书壹式叁份， 甲方法人代表、 乙方、 人力资源部各持壹份。

　 甲方法人代表：

　 乙方（ 部门第一负 责人）：

　日 期：

　 日 期：

　附录 B （ 资料性附录）

　重庆赛迪工程咨询有限公司

　工程项目 部安全生产目 标管理责任书(参考范本)

　 甲方：

　（ 公司 法定代表人/部门/分公司 ）

　乙方（ 项目 部及目 标承诺人）：

　 为贯彻“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的安全生产方针， 落实安全生产责任， 切实防止安全生产事故发生， 确保公司 年度安全生产目 标的实现， 特签订本安全生产目 标责任书并按年度考核：

　一、 目 标责任期限：

　 年

　月

　 日 ——

　 年

　月

　 日

　二、 安全生产目 标

　1、 进入工程项目 现场的公司 员 工死亡事故为零、 重伤事故为零、 轻伤事故为零；

　2、 进入工程项目 现场相关方人员（ 施工单位）

　死亡事故、 重伤事故公司 无法律责任和重大安全生产管理责任；

　3、 工程项目 无较大以上生产安全事故；

　4、 工程项目 无火灾事故发生；

　 5、 工程项目 无其它生产安全事故发生（ 交通车重大责任事故）。

　三、 安全生产管理工作措施 1、 逐步落实公司 安全生产责任， 制定并执行确保安全生产目 标实现的有效措施， 完成项目 安全生产目 标管理责任书规定的各项指标。

　2、 做好安全生产监督管理， 开展安全生产大检查， 适时组织专项安全检查，及时消除工程项目 现场安全事故隐患。

　3、 经常开展项目 安全生产教育培训工作， 提高员 工安全生产意识和安全防护能力。

　4、 及时向主管部门、 公司 总工办报告各类生产安全事故。

　四、 奖罚规定 1、 实行安全生产管理风险抵押， 项目 第一负 责人在与部门/分公司 第一负 责人（ 经授权）

　签订项目 安全生产目 标责任书时上交民

　元作为安全生产管理风险抵押金， 在当月 工资中扣除；

　2、 全年项目 未发生公司 员 工工伤事故， 相关方人员 工伤死亡和重伤事故公司无安全管理责任， 项目 无较大以上生产安全事故时， 安全生产管理风险抵押金年底返还， 并奖励项目 第一负 责人

　元；

　3、 全年项目 未发生公司 员 工工伤事故， 相关方人员 工伤死亡和重伤事故公司有较大安全管理责任， 项目 无较大以上生产安全事故时， 安全生产管理风险抵押金年底返还；

　4、 当年项目 发生较大及以上生产安全事故时， 风险抵押金不返还， 并按公司考核管理办法进行处罚； 发生事故若不及时上报或隐瞒不报， 按公司 相关规定处理。

　其它情况按《公司 安全生产考核奖惩制度》 实施。

　 五、 附则 1、 部门按年度对部门安全生产目 标完成情况进行相应的考核和检查。

　2、 本责任书由甲方代表（ 部门/分公司 第一负 责人）、 乙方代表（ 项目 第一负责人）

　签字后即生效。

　若责任人发生变化， 本责任书由接任者确认后继续履行。

　3、 生效日 期于签订之日 起， 至工程竣工之日 止。

　 甲方代表：

　 乙方代表：

　日 期：

　 日 期：

篇三：安全生产目标管理制度

　安全生产目标管理制度 版次：

　A

　安全生产目标管理制度

　１、 总则　１．１目的　为明确目标与指标的制定、 分解、 实施、 考核等环节内容， 使公司安全生产目标管理规范化和制度化， 确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实， 以及自下而上层层保证实现， 特制订本制度。

　　１．２职责　 　１．２．１公司主要负责人负责制定公司年度安全生产目标。

　由主要负责人主持、 安全生产领导小组成员参加的工作会议批准公司年度安全生产目标。

　　１．２．２分管安全负责人负责组织实施年度安全生产目标。

　　１．２．３部门负责人按主要负责人、 分管安全负责人的具体要求负责组织车间、 部门年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。

　　１．３规定内容　１．３．１　 根据公司安全生产方针和总体指标， 部门提出各自的年度安全生产目标。

　　１．３．２安全办负责汇总各单位的安全生产目标的内容， 由安全生产领导小组对建立的安全目标进行审查， 审查其全面性和合理性， 经审查合格后形成公

　司年度安全生产目标。

　　１．３．３公司将形成的年度安全生产目标分解到部门。

　　１．３．４公司年度安全生产目标的完成情况， 主要通过考核来反应。

　　１．４目标的调整　１．４ ．１年度安全生产目标的调整工作， 每年进行一次。

　由各部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因， 经主管批准后交安全办备案报主要负责人审批， 并作为检查和考核的依据。

　　 　１．４ ．２除特殊原因外， 原则上本年度中不得对本年度安全生产目标进行调整。

　　 　１．５目标的形成和分解（如下图）

　　１．５．１公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标， 根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。

　　１．５．２对整体目标， 特别是所管理部门的目标提出具体意见。

　　１．５．３对各自职责范围内安全目标提出书面意见。

　　１．５．４根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。

　　１．５．５对建立的安全指标进行审查， 审查其全面性和合理性。

　　１．５．６根据安全生产领导小组的审批意见， 进行修改， 形成全公司的安全目标体系。

　　１．５．７将公司的安全目标自上而下层层分解到各部门。

　　１．５．８根据分解到本部门的指标， 结合本部门实际工作情况， 建立本部门的安全目标体系。

　　１．５．９每个目标体系都包括相应的目标和保证目标实现的对策措施， 自下

　而上层层保证目标的实现。

　　１．５．１０ 安全办汇总、 审查各部门安全目标体系， 经过层层汇总， 形成全公司安全目标体系。

　　　（１．３图－ 安全生产目标分解流程图）

　　　２、 目标管理　２．１安全生产管理目标　２．１．１ 全面贯彻落实国家、 地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、 方针政策， 学习领会各种安全会议精神、 积极开展“安全生产月 ” 等活动及安全生产工作， 并制定出相应的具体措施， 按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

　　２．１２ 建立健全和落实全员安全生产责任制， 将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

　建立健全各级安全生产管理机构， 按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

　　总体目标 对策措施 部门目标 对策措施 班组目标对策措施 个人目标 对策措施 自 上 而 下 的 层 层 展 开 自 下 而 上 的 层 层 保 证

　（部门∕ 车间负责人）

　（班组负责人）（主要负责人）

　（职工）

　分解分解分 解

　２．１．３制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

　依据公司年度安全生产目标、 计划， 制定、 落实本公司年度安全生产工作计划、 措施。

　严格贯彻、落实公司各项安全管理制度， 建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

　　２．１．４组织安全生产检查， 及时消除各类事故隐患。

　每月 召开一次安全工作会议， 总结、 布置安全生产工作， 形成会议纪要。

　每月 开展一次综合性安全大检查； 适时组织各类专项安全生产检查， 建立事故隐患排查台帐， 做到措施、资金、 人员、 时间、 预案“五落实”。

　加强危险源管理， 开展重大危险源普查、登记、 报告和监控工作， 落实安全生产保障措施。

　加强职业危害防治工作， 建立职业病防治台帐， 开展职业病普查登记和申报工作， 职业危害检查率 １００％ 。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、 工作， 及时反馈和上报安全生产信息。

　　２．１．５完善生产安全事故应急救援预案。

　制定或修订符合实际、 操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容， 掌握现场处置方案。

　配备必要的应急救援人员， 建立健全必要的应急救援体系。

　认真组织开展应急救援演练， 及时修改完善预案。

　改善基础安全设施， 提高预防特、 重大事故的能力。

　　２．１．６制定落实年度安全生产培训计划。

　认真组织开展各种形式的安全生产宣传、 教育、 培训工作， 进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

　　２．１．７严格执行、 落实公司对外包业务安全生产要求， 将外包工序纳入安全生产管理范畴， 同步落实安全生产责任； 同步要求、 同步制定计划； 同步检查、 考核。

　２．１．８按照规定报告、 处理生产安全事故。

　发生各类人身伤害事故， 立即启动相应事故应急预案， 采取有效措施， 组织抢救， 防止事故扩大， 减少人员伤亡和财产损失。

　必须按照“四不放过” 的原则调查、 处理、 上报事故， 做到不瞒报、 迟报、 漏报。

　对发生重大人身伤害事故的处理， 必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》 （国务院第 ４ ９ ３号令）， 妥善处理好事故的善后工作， 并按规定要求如实及时向公司主要负责人报告。

　　２．１．９全面持续的完善和改进安全生产管理的各项工作。

　　２．１．１０认真贯彻执行安全生产责任书。

　　２．２安全生产控制目标　２．２．１公司总的安全指标　ａ ．安全生产管理制度齐全　ｂ．不发生有人员责任的重大事故　ｃ．不发生恶性误操作事故　ｄ ．不发生职业病危害事故　ｅ．不发生火灾、 爆炸事故　ｆ ．三级安全教育率达到 １００ ％ 　 　ｇ ．月 千人负伤率小于 １‰　ｈ ．隐患整改率大于 ９ ５％ 　ｉ．安全设施、 设备完好率大于或等于 ９ ５％ 　ｊ．特种作业人员持证上岗率 １０ ０％ 　２．２．２公司年度安全生产目标　ａ ． 全年实现事故零死亡； 　

　ｂ． 有毒有害场所检测合格率达到 １００％ ； 　ｃ． 千人重伤率控制在 １‰以内　ｄ ． 火灾、 爆炸、 恶性误操事故为零； 　ｅ． 全年累计千人负伤率控制在 ５‰以内； 　ｆ ． 安全教育培训合格率达到 ９ ９ ％ ； 　 　ｇ ． 隐患治理完成率达到 ９ ８％ ； 　ｈ ． 安全设施、 设备完好率大于或等于 ９ ８％ 。

　　ｉ．　 特种作业人员持证上岗率 １００ ％ 　ｊ．　 年事故起数降低率达 １０％ 以上　２．２．３对策措施：

　　建立、 健全企业的安全生产管理机构， 配备专职的安全生产管理人员， 全面提高企业安全生产管理水平。

　　进一步完善安全生产条件， 从完善设备设施等物质条件、 作业环境条件以及安全管理条件等三方面着手， 保证安全生产投入， 提高企业生产条件安全化水平， 预防和减少生产安全事故的发生。

　　健全和完善企业安全生产规章制度， 规范员工的安全生产行为， 将生产经营活动与安全工作结合起来， 最大限度地保障员工的安全。

　　加强安全生产宣传教育， 使广大员工掌握安全生产知识， 提高安全操作水平， 发挥自控自防的自我保护作用， 有效地防止事故的发生。

　　常态化的开展安全生产检查， 及时发现生产过程中安全状况的各种变化和可能引起的事故隐患， 及时采取治理和防范措施， 以避免事故的发生。

　　严格生产现场安全管理， 加强对作业过程和人的行为管理， 控制违章违纪

　行为； 加强对设备设施和作业环境管理， 控制物的不安全状态。

　　重视职业安全与健康。

　建立健全职业安全卫生制度， 积极推行职业危害监控， 为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件。

　　强化应急管理工作。

　制定事故应急预案， 建立应急救援组织， 配备应急物资和装备， 保持有效的应急能力。

　　做好生产安全事故管理。

　对于事故和未遂事故都应重视， 按照 “四不放过”原则加以处理， 并从中吸收教训， 防止类似事故再次发生。

篇四：安全生产目标管理制度

　 为了严格落实各级安全生产责任制，明确目标，量化考核，确保实现全年安全奋斗目标，根据《煤矿安全规程》、 《煤矿安全监察条例》有关规定和要求，特制定本办法。

　1、公司安委会每年根据全公司安全生产实际和上级下达的年度安全考核目标，制定全公司年度安全目标。

　2、安监处门按照本年度全公司安全目标，逐级分解到安全生产六大体系、各业务部室、各生产单位。

　3、安监处门根据年度安全目标制定全公司各季度安全目标和保证措施。

　4、安全生产各体系、各业务部室、各生产单位根据安全目标分解情况，结合本单位实际，制定本部门的年度及季度安全目标和保证措施。

　6、每年初，公司安委会与各体系、部门及生产单位，生产单位与班组、班组与员工要层层签订安全目标管理责任书，员工人人写安全保证书，把安全目标横向到边，纵向到底分解落实，逐级传递压力，挂钩考核。

　7、由考核部门制定具体考核办法，逐月进行严格考核。

　8、季末年终，根据安全目标完成情况，按照本年度安全一号文件和季度安全活动文件规定，对有关单位和个人进行奖罚兑现。

篇五：安全生产目标管理制度

　第一章 总则 第一条

　为全面贯彻落实党中央、 国务院安全生产方针政策和省委、 省政府安全生产工作部署， 建立健全安全生产目 标管理考核制度， 促进全省安全生产形势的持续稳定好转， 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《江西省安全生产条例》、 《中共江西省委贯彻落实<中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定>的实施意见》 （ 赣发 〔2013〕18 号）、《中共江西省委办公厅、江西省政府办公厅关于印发<江西省安全生产“党政同责、 一岗双责” 暂行办法>的通知》（ 赣办字〔2014〕23 号）

　等有关法律法规和文件规定， 制定本办法。

　第二条

　确定以下单位为省级安全生产工作目 标管理考核单位（ 以下统称被考核单位）：

　（ 一）

　设区市人民政府；

　（ 二）

　县级人民政府；

　（ 三）

　负有安全生产工作职责的省直有关单位（ 包括省直部门、 省属经济组织）。

　第三条

　安全生产工作目 标管理考核由省政府统一领导， 省安委会组织实施， 省安委会办公室具体承办。

　— 2 — 第二章 考核内容与计分方法 第四条

　安全生产工作目 标分为安全生产保障力与执行力目标、 安全生产控制指标。

　第五条

　省安委会向 各设区市人民政府和省直有关单位分解落实国务院安委会下达的年度安全生产控制指标。

　各设区市人民政府向辖区内县级人民政府和市直有关单位分解落实省级下达的年度安全生产控制指标。

　安全生产控制指标主要包括：

　各类事故死亡人数、 工矿商贸企业死亡人数、 较大事故起数、 重大事故起数和特大事故发生情况、 新发职业病人数等。

　第六条

　安全生产保障力与执行力目 标主要包括：

　贯彻落实安全生产方针政策和法律法规、安全生产工作的组织领导和部署、安全生产监管机构和队伍建设、 安全生产责任体系建设与责任落实、 财政资金与安全投入保障、 打非治违与安全专项整治、 隐患排查治理与安全风险防控、 职业卫生监管、 应急救援、 事故调查处理与落实、 安全文化建设、 教育培训等方面的情况。

　第七条

　安全生产工作目 标管理考核实行百分制计分方法，安全生产保障力与执行力目 标、 安全生产控制指标按照 4：

　6 比例进行评分。

　第八条

　对设区市人民政府控制指标执行情况考核按照以下方法计分（ 满分 60 分）：

　（ 一）

　事故死亡人数的考核计分（ 满分 20 分）：

　根据本年度下达的总体指标、 分项指标（ 工矿商贸、 生产经营性道路交通），对各设区市执行情况考核计分。

　1. 总体指标控制：

　年度事故总死亡人数小于或等于总体控制指标的， 不予扣分。

　2. 分项指标控制：

　工矿商贸、 生产经营性道路交通年度事故死亡人数超过控制目 标的， 每超 1%（ 不足 1％ 的， 按 1％ 计算）分别扣 0. 2 分。

　扣分不超过 10 分。

　（ 二）

　较大事故起数的考核计分（ 满分 30 分）：

　以工矿商贸、道路交通、 火灾、 农业机械、 水上交通五个行业和领域发生的较大事故起数合计， 达到年度控制指标的， 得基准分 24 分， 每超过1 起扣 2 分， 扣完为止； 每减少一起加 2 分， 加满 30 分为止。

　本年度未发生较大事故的， 该项得 30 分。

　（ 三）

　职业病预防的考核计分（ 满分 10 分）：

　新发职业病人数比上一年度每增加 1 人， 扣 0. 3 分。

　（ 四）

　高速公路、 铁路交通、 民用航空发生的事故（ 包括事故起数、 事故死亡人数、 重特大事故）

　不纳入对当地的考核（ 但经事故调查确认， 当 地政府及其部门 负 有责任的重特大事故除外）。

　第九条

　对省直有关单位控制指标执行情况考核按照以下方法计分（ 满分 60 分）：

　— 4 — （ 一）

　事故死亡人数的考核计分（ 满分 20 分）：

　1. 省安委会已下达年度死亡人数控制指标， 被考核单位监管行业和领域或者所属生产经营单位实际死亡人数小于、 等于控制指标的， 不予扣分； 每超过 10％ （ 不足 10％ 的按照 10％ 计算），扣 1 分。

　2. 省安委会文件表述为“杜绝生产安全事故”、 “杜绝死亡事故” 的， 视为下达零死亡指标， 被考核单位监管的行业和领域或者所属生产经营单位实际每死亡 1 人扣 10 分。

　3. 省安委会已下达年度较大事故控制指标（ 包括零指标）， 但未明确死亡人数控制指标的， 被考核单位监管的行业和领域或者所属生产经营单位实际死亡 1-2 人的， 每死亡 1 人扣 1 分； 死亡2 人以上的， 超过部分每死亡 1 人扣 10 分。

　4. 省安委会未下达年度较大事故控制指标和死亡人数控制指标的， 视为下达零死亡指标， 被考核单位监管的行业和领域或者所属生产经营单位实际每死亡 1 人扣 10 分。

　（ 二）

　较大事故起数的考核计分（ 满分 30 分）

　1. 省安委会已下达较大事故起数控制指标， 被考核单位监管的行业和领域或者所属生产经营单位实际每多发生一起较大事故， 扣 10 分。

　2. 省安委会文件表述为“杜绝较大及以上事故” 及“杜绝生产安全事故”、“杜绝死亡事故” 的， 视为下达零较大事故起数指

　标， 被考核单位监管的行业和领域或者所属生产经营单位实际每发生 1 起较大事故扣 10 分。

　3. 省安委会未下达较大事故起数控制指标的， 视为下达零较大事故起数指标， 被考核单位监管的行业和领域或者所属生产经营单位实际每发生 1 起较大事故扣 10 分。

　（ 三）

　职业病预防的考核计分（ 满分 10 分）：

　新发职业病人数比上一年度每增加 1 人， 扣 1 分。

　第十条

　对县级人民政府控制指标执行情况考核按照以下方法计分（ 满分 60 分）：

　（ 一）

　事故死亡人数的考核计分（ 满分 20 分）：

　根据本年度下达的总体指标、 分项指标（ 工矿商贸、 生产经营性道路交通），对各县级人民政府执行情况考核计分。

　1. 总体指标控制：

　年度事故总死亡人数小于或等于总体控制指标的， 不予扣分。

　2. 分项指标控制：

　工矿商贸、 生产经营性道路交通领域年度事故死亡人数超过控制目标的， 每超 1 人扣 5 分。

　扣分不超过 10 分。

　（ 二）

　较大事故起数的考核计分（ 满分 30 分）：

　在工矿商贸、道路交通、 火灾、 农业机械、 水上交通五个行业和领域发生的较大事故， 每发生 1 起扣 10 分。

　本年度未发生较大事故的， 该项得30 分。

　（ 三）

　职业病预防的考核计分（ 满分 10 分）：

　新发职业病人

　— 6 — 数比上一年度每增加 1 人， 扣 1 分。

　第十一条

　省安委会办公室每年根据党中央、 国务院和省委、省政府部署的重点工作任务情况， 确定安全生产保障力和执行力考核内容， 并印发考核内容及评分标准（ 满分 40 分）。

　 第三章

　一票否决 第十二条 省级安全生产一票否决适用对象为设区市人民政府、 县级人民政府和省直单位。

　安全生产一票否决分为单项否决和综合否决。

　安全生产单项否决是指对被考核单位的安全生产工作进行单项性否决， 不涉及其他方面的工作； 安全生产综合否决是指对被考核单位包括安全生产在内的整体工作进行综合性否决。

　第十三条

　设区市人民政府和有关省直单位有下列情形之一的， 实行安全生产一票否决：

　（ 一）

　发生一起重大事故的， 实行安全生产单项否决。

　（ 二）

　存在重大安全生产事故风险， 经上级机关督办仍逾期未整改到位， 导致发生较大事故的， 实行安全生产单项否决； 导致发生重大事故， 或者引 起重大群体性事件的， 实行安全生产综合否决。

　（ 三）

　发生特大事故、 或者发生 2 起以上重大事故的， 实行安全生产综合否决。

　（ 四）

　设区市突破主总控制指标的， 实行安全生产单项否决。

　第十四条

　县级人民政府有下列情形之一的， 实行安全生产一票否决：

　（ 一）重点生态功能区、 农产品主产区发生 1 起较大事故 （ 仅指生产经营性较大安全事故， 下同）， 实行安全生产单项否决； 发生 2 起以上较大事故的， 实行安全生产综合否决。

　（ 二）

　重点开发区发生 2 起较大事故， 实行安全生产单项否决； 发生 3 起以上较大事故的， 实行安全生产综合否决。

　（ 三）

　存在重大安全生产事故风险， 经上级机关督办仍逾期未整改到位， 导致发生死亡事故或者引 起重大群体性事件的， 实行安全生产综合否决。

　（ 四）

　发生重大、 特大事故的， 实行安全生产综合否决。

　（ 五）

　突破总体控制指标的， 实行安全生产单项否决。

　各设区市应当参照本实施意见规定， 结合本地实际， 制订本辖区内其他单位安全生产一票否决的条件标准。

　 第四章

　考核方法与程序 第十五条 安全生产工作目 标管理考核坚持公开、 公平、 公正的原则， 采取年中抽查与年终考核相结合、 自 查自 评与组织考核相结合、 点上抽查与面上检查相结合、 适时抽查与定期检查相结合的方式进行。

　— 8 — 第十六条 自 查、 检查与考核按照以下程序进行：

　(一) 年中抽查。

　当年 7 月 底前， 各设区市人民政府、 省直有关单位对上半年安全生产目 标执行情况进行自 查， 并将自 查报告报省安委会， 省安委会办公室组织有关部门进行抽查和检查。

　(二) 年终考核。

　次年 1 月 底前， 各设区市人民政府、 省直有关单位对上年度安全生产目 标执行情况进行自 查， 并将自 查报告报省安委会。

　次年 2 月 底前， 省安委会组织考核组对目 标管理被考核单位年度安全生产目 标完成情况进行督查检查， 并将督查检查情况报告省政府。

　第十七条 省安委会办公室要建立抽查、 检查登记制度， 平时和年中、 年终抽查、 监督检查情况作为年终考核的重要依据，并将平时和年中发现的问题和隐患整改落实情况作为年终考核工作的重点。

　第十八条 设区市安委会负责实施对县级人民政府的考核工作， 并在每年的 2 月 底将上一年的考核结果报省安委会办公室审核。

　 第五章

　考核结果及应用 第十九条

　考核结果分为优秀、 达标、 不达标。

　得分在 90 分以上， 设区市人民政府按得分高低排在前 3 名 ，

　省直有关单位按得分高低排在前 20％ 的， 评为优秀等次。

　县级人民政府优秀率控制在 20％ 以内， 由设区市安委会提出建议名 单并报省安委会办公室审核。

　被考核单位得分在 60 分以下或者被一票否决的， 评为不达标等次。

　其他单位评为达标等次。

　第二十条 考核结果应用于省委、 省政府综合考评、 省综治考评、 省文明单位考评等综合考评； 应用于领导班子及其成员的考核； 应用于干部选拔任用和有关荣誉评定等。

　省安委会办公室应当将考核结果及一票否决情况抄告组织、人事等有关部门和省综合考评牵头部门。

　第二十一条

　评定为优秀等次的单位， 由省政府或省安委会予以表彰和奖励。

　设区市人民政府和省直有关单位考核等次为不达标的， 应当制定安全生产工作整改方案并组织实施； 省安委会在整改方案实施的次年组织考评验收， 并将考评验收结果抄报省委、 省政府。

　县级人民政府考核等次为不达标的， 由设区市人民政府负责督办整改。

　 第六章

　附则 第二十二条

　采取隐瞒、 欺骗、 贿赂等不正当手段取得荣誉

　— 10 — 的， 一经查实， 立即撤销所获荣誉， 并追究有关人员 责任。

　第二十三条

　各设区市人民政府可参照本办法， 结合实际制订本地区安全生产目 标考核办法并报省安委会办公室备案。

　第二十四条

　各类工业园区（ 开发区、 风景区）、 街道办事处和中央驻赣单位的安全生产目 标管理考核工作， 参照本办法执行。

　第二十五条

　本办法由省安委会办公室负责解释。

　第二十六条

　本办法自 发布之日 起施行。

篇六：安全生产目标管理制度

　〕 号

　 重庆市××××××有限责任公司 关于印发××工程安全生产管理制度的通知

　各参建单位：

　现将××工程安全生产管理制度印发你们，请遵照执行。

　附件：

　1．《安全生产目标管理制度》 2．《安全生产责任制度》 3．《安全生产费用管理制度》 4．《安全技术措施审查制度》 5．《安全设施“三同时”管理制度》 6．《安全生产教育培训制度》

　— 2 — 7．《生产安全事故隐患排查治理制度》 8．《重大危险源和危险物品管理制度》 9．《安全防护设施验收制度、生产设施及设备、危险性较大的单项工程、重大事故隐患治理验收制度》 10．《安全例会制度》 11．《消防、社会治安管理制度》 12．《安全生产档案管理制度》 13．《应急与事故管理制度》

　重庆市××××××发有限责任公司

　 20

　年

　月

　附件 1 安全目标管理制度

　一、项目法人应建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

　项目法人应根据本工程安全生产实际，组织制定项目安全生产总体目标和年度目标。各参见单位应根据项目安全生产总体目标和年度目标，制定承担项目的安全生产总体目标和年度目标。

　安全生产目标应经单位主要负责人审批，并以文件的形式发布。

　二、各参建单位应制定安全生产目标管理计划，并将安全生产目标逐级分解到各管理层、职能部门及相关人员。

　三、项目法人的安全生产目标管理计划，应报项目主管部门备案；施工单位的安全生产目标管理计划，应经监理单位审核，项目法人同意，并由项目法人与施工单位签订安全生产目标责任书；勘察、设计等其他参建单位的安全生产目标管理计划，应报项目法人同意，并与项目法人签订安全生产目标责任书。

　各参见单位应加强内部目标管理，逐级签订安全生产目标责任书，实行分级控制。各参建单位安全目标实行自主管理，工程建设情况发生重大变化，致使目标管理难以按计划实施的，应及时报告，并根据实际情况，调整目标管理计划，并重启备案或报

　— 4 — 批。

　四、项目烦人应制定有关参建单位的安全生产目标考核办法，各参建单位应制定本单位各部门的安全生产目标考核办法。项目法人安全生产目标考核办法由项目主管部门制定。

　五、各参见单位每季度应对本单位安全生产目标的完成情况进行自查。施工单位的自查报告应报监理单位、项目法人备案。项目法人的自查报告应报项目主管部门备案。监理、勘察、设计等参建单位的自查报告应报项目法人备案。

　六、项目法人每半年应组织对有关参建单位的安全生产目标完成情况进行考核，各参建单位每季度应对内部各部门和管理人员安全生产目标完成情况进行考核。项目法人的安全生产目标完成情况由项目主管部门考核。

　各参见单位应根据考核结果，按照考核办法进行惩奖。

　附件 2 安全生产责任制度 一、各参见单位应建立健全以主要负责人为核心的安全生产责任制，明确各级责任人，各职能部门和各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

　二、项目法人主要负责人应履行下列安全管理职责：贯彻落实法律、法规、规章、制度和标准，组织制订项目安全生产管理制度、安全生产目标管理计划、保证安全生产的措施方案和生产安全事故应急预案；组织健全项目安全生产责任制，并组织检查 落实主持召开安全生产领导小组会议，协调解决安全生产重大问题；负责落实安全生产费用，监督施工单位按规定使用；组织开展项目安全检查，及时消除事故隐患；组织年度安全考核、评比、奖惩；组织开展职工安全教育培训；组织或配合生产安全事故调查处理；及时、如实报告安全生产事故等。

　三、项目法人专职安全生产管理人员应履行下列安全生产管理职责：贯彻执行安全生产法律、法规、规章、制度和标准，参与编制项目安全生产管理制度、安全生产目标管理计划、保证安全生产的措施方案和生产安全事故应急预案；协助项目法人主要负责人与各参建单位签订安全生产目标责任书；组织本单位人员安全教育培训，监督检查其他参建单位安全教育培训情况；参与

　— 6 — 审查重大安全技术措施；审查施工单位安全生产许可证，监督检查特种作业人员的安全培训、考核、持证情况；参与进场设施设备、危险性较大的单项工程的验收；复核安全生产费用使用计划，监督落实安全生产措施；参与工程重点部位、关键环节的安全技术交底；组织或参与生产安全事故隐患排查治理和应急救援演练监督落实安全生产措施；报告生产安全事故，并协助调查、处理；整理项目安全生产管理资料等。

　四、施工单位主要负责人应履行下列安全管理职责：贯彻执行国家法律、法规、规章、制度和标准，建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产管理制度、安全生产目标计划、生产安全事故应急救援预案；保证安全生产费用的足额投入和有效使用；组织安全教育和培训，依法为从业人员办理保险；组织编制、落实安全技术措施和专项施工方案；组织危险性较大的单项工程、重大事故隐患治理和特种设备验收；组织事故应急救援演练；组织安全生产检查 制定隐患整改措施并监督落实；及时、如实报告生产安全事故组织生产安全事故现场保护与抢救工作，组织、配合事故的调查等。

　五、施工单位技术负责人主要负责项目施工安全技术管理工作，其应履行下列安全管理职责：组织施工组织设计、专项工程施工方案、重大事故隐患治理方案的编制和审查；参与制定安全生产管理规章制度和安全生产目标管理计划；组织工程安全技术

　交底；组织事故隐患排查、治理；组织项目施工安全重大危险源的识别、控制和管理；参与或配合生产安全事故的调查等。

　六、施工单位专职安全生产管理人员应履行下列安全管理职责：组织或参与制定安全生产各项管理规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；协助施工单位主要负责人签订安全生产目标责任书，并进行考核；参与编制施工组织设计和专项施工方案，制定并监督落实重大危险源安全管理和重大事故隐患治理措施；协助项目负责人开展安全教育培训、考核；负责安全生产日常检查，建立安全生产管理台账；制止和纠正违章指挥，强令冒险作业规程和劳动纪律的行为；编制安全生产费用使用计划并监督落实；参与或监督班前安全活动和安全技术交底；参与事故应急救援演练；参与安全设施设备 、险性较大的单项工程、重大事故隐患治理验收；及时报告生产安全事故，配合调查处理；负责安全生产管理资料收集，整理和归档等。

　七、施工单位班组长应履行下列安全管理职责：执行国家法律、法规、规章、制度、标准和安全操作规程，掌握班组人员的健康状况；组织学习安全操作规程，监督个人劳动保护用品的正确使用；负责安全技术交底和班前教育；检查作业现场安全生产状况，及时发现纠正的问题；组织实施安全防护、危险源管理和事故隐患治理等。

　— 8 — 八、各参建单位应对其负有施工安全管理责任的其他人员、其他部门的职责予以明确。

　九、施工单位制订的安全生产责任制应经监理单位审核，报项目法人备案。监理 设计及其他有关参建单位制订的安全生产责任制应报项目法人备案。各参建单位的安全生产责任制应以文件形式印发。

　十、各参建单位每季度应对各部门、人员安全生产责任制落实情况进行检查、考核，并根据考核结果进行奖惩。

　十一、项目法人应定期组织对各参建单位安全生产责任制的适宜性进行评审。各参建单位应根据评审情况，更新并保证安全生产责任制的适宜性，更新后的安全生产责任制应按规定进行备案，并以文件形式重新印发。

　附件 3 安全生产费用管理制度

　一、项目法人在工程承包合同中应明确安全生产所需费用支付计划、使用要求、调整方式等。项目法人不得调减或挪用批准概算中所确定的安全生产费用，应监督施工单位落实安全作业环境及安全施工措施费用。

　二、施工单位应按规定及时、足额使用安全生产费用。安全生产费用应按照下列范围使用：1.完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出；2.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3.开展重大危险源和事故隐患排查、评估、监控和整改支出；4.安全生产检查、评估、咨询和标准化建设支出；5.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6.安全生产宣传、教育 培训支出；7.适用的安全生产新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；8.安全设施及特种设备检测、检验支出；9.安全生产信息化建设及相关设备支出；10.其他与安全生产相关的支出等。

　三、施工单位应在开工前编制安全生产费用使用计划，经监

　— 10 — 理单位审核，报项目法人同意后执行。

　四、施工单位提取的安全费用应专门核算，建立安全费用使用台帐，台帐应按月度统计、年度汇总。

　五、总承包单位对安全生产费用的使用负总责，分包单位对所分包工程的安全生产费用的使用负直接责任。总承包单位应定期检查评价分包单位施工现场安全生产费用使用情况。

　六、施工单位应按照安全生产措施计划和安全生产费用使用计划开展安全生产工作，使用安全生产措施费用，并在施工月报中反映安全生产工作开展情况、危险源监测管理情况、事故隐患排查治理情况、现场安全生产状况和安全生产费用使用情况。

　七、监理单位应对施工单位落实安全生产费用情况进行监理，并在监理月报中反映监理及施工单位安全生产工作开展情况 工程现场安全状况和安全生产费用使用情况。

　八、施工单位应定期组织对本单位（包括分包单位）安全生产费用使用情况进行检查，并对存在的问题进行整改。

　九、项目法人应至少每半年组织有关参建单位和专家对安全生产费用使用落实情况进行检查，并将检查意见通知施工单位，施工单位应及时进行整改。

　附件 4 安全技术措施审查制度

　一、项目法人保证安全生产的措施方案，由项目技术负责人负责审核 ，审核合格后报项目负责人审批。重大项目的安全技术措施还应报公司分管安全领导进行审批。

　二、施工单位施工组织设计，应包括安全技术措施专篇。方案由施工单位技术、安全、质量部门负责审核，审核合格后报施工单位技术负责人审批。监理单位应审查安全技术措施是否符合工程建设强制性标准。

　三、施工单位应在施工前，对达到一定规模的危险性较大的单项工程编制专项施工方案；对于超过一定规模的危险性较大的单项工程，施工单位应组织专家对项目施工方案进行审查论证。

　专项施工方案应由施工单位技术负责人组织施工技术、安全、质量等部门进行审核。经审核合格，由施工单位技术负责人签字确认。实行分包的，应由总承包单位和分包单位技术负责人共同签字确认。无需专家论证的专项施工方案，经施工单位审核合格后，报监理单位项目总监审核签字，并报项目法人备案。超过一定规模的危险性较大的单项工程专项施工方案，应由施工单位组织召开审查论证会。审查论证通过后的专项施工方案，经施

　— 12 — 工单位技术负责人、总监理工程师、项目法人负责人审核签字后，方可组织实施。

　四、施工单位应制定施工生产、生活及仓库区的消防安全技术措施方案，方案由施工单位安全部门负责审查，经审查合格后，报施工单位技术负责人审批。监理单位应审查消防安全技术措施是否符合工程建设强制性标准。

　五、项目法人应根据工程情况和工程度汛需要，组织制定工程度汛方案和超标准洪水应急预案，报有管辖权的防洪指挥机构批准或备案。施工单位应根据批准的度汛方案和超标准洪水应急预案，制定防汛及抢险措施，经总监理工程师审核同意后，报项目法人批准。

　附件 5 安全设施“三同时”管理制度

　一、安全设施是指，项目法人在生产经营活动中用于预防生产安全事故的设备、设施、装置、构（建）筑物和其他技术措施的总称。

　“三同时”是指，项目法人新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施和劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　二、安全设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进行，并与建设项目主体工程同时施工。

　施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，同时对危险性较大的分部分项工程依法编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。

　施工单位应当严格按照安全设施设计和相关施工技术标准、规范施工，并对安全设施的工程质量负责。

　三、监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。

　监理单位在实施监理过程中，发现存在事故隐患的，应当要

　— 14 — 求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告项目法人。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。

　监理单位、监理人员应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对安全设施工程的工程质量承担监理责任。

　四、安全设施建成后，项目法人（或委托监理单位）应当对安全设施进行检查，对发现的问题及时整改。

　附件 6

　安全生产教育培训制度

　一、各参建单位的现场主要负责人和安全生产管理人员应接受安全生产教育培训，具备与其所从事的生产经营...

篇七：安全生产目标管理制度

　安全生产责任制和 安全管理目标考核制度

　赣州宏远建筑工程有限公司

　 1、 为贯彻落实“安全第一、 预防为主” 的方针， 促进本公司安全生产， 实现文明施工， 特制定本制度。

　2、 公司安全生产责任制和安全管理目标考核， 实行分级考核制度。（1）、 公司对项目经理部每季度进行一次综合考核。

　（2）、 公司对司项目经理部进行安全生产责任制和安全管理目标考核结果均由公司安全科进行备案。

　（3）、 项目经理部对施工班组和施工人员， 结合班前活动， 每周进行一次安全生产管理考评， 岗位安全生产责任制每月进行一次考评。

　3、 考核结果分为优良、 合格、 不合格。

　4、 项目经理部考核为优良的应符合下列条件：

　（1）、 无重大伤亡事故、 无亡人事故、 无重大设备损坏事故、 无重大火灾事故、 无重大交通肇事事故。

　（2）、 项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于 2.4﹪， 无轻伤事故。

　（3）、 事故直接经济损失低于 500 元， 歇工天数累计不超过 5 天。

　（4）、 公司季度考评连续二次达到优良的项目。

　 5、 项目经理部考核为合格的应符合下列条件：

　（1）、 无亡人事故无、 无重大设备损坏事故、 无重大火灾事故、 无重大交通肇事事故。

　（2）、 项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于 2.4﹪。

　（3）、 火警事故不超过一起， 无重伤事故。

　（4）、 事故直接经济损失低于 1000 元， 歇工天数累计不超过 20 天。

　（5）、 公司季度考评均为合格的项目。

　6、 项目经理部考核为不合格的应符合下列条件之一：

　（1）、 发生一起亡人事故， 设备损坏事故、 火灾事故、 交通肇事事故的项目。

　（2）、 发生一次以上重伤及多人事故。

　（3）、 事故直接经济损失高于 1000 元， 歇工天数累计超过 20 天。

　（4）、 项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率高于 2.4﹪。

　（5）、 公司季度考评二次评为不合格的项目。

　（6）、 未能履行项目承包合同， 发生过重大违法违纪行为。

　7、 公司的安全生产管理制度在项目施工活动中均应得到有效落实，并有记录。

　（1）、 安全生产责任制与安全目标管理考核制度。

　（2）、 安全教育制度。

　（3）、 施工现场安全管理制度。

　（4）、 安全生产检查制度。

　（5）、 工伤事故管理制度。

　（6）、 班前安全活动制度。

　8、 有健全的安全生产保证体系。

　（1）、 有安全管理机构， 各项目经理部必须成立安全生产领导小组，人员有明确分工、 责任到人， 五大员到岗到位。

　（2）、 五大员应持证上岗， 每个工程项目不少一名持证安全员。

　（3）、 现场施工人员应佩戴工作卡上岗， 特殊工种如：

　电工、 起重机械操作工、 焊工等均应持证上岗。

　9、 现场管理人员每年必须接受一次专门的安全培训、 学习。

　10、 项目开工时， 项目经理部必须制定项目安全生产管理目标， 与项目施工班组签订安全生产合同或协议。

　公司必须在每年年初制定全年安全生产管理目标。

　11、 项目经理部在工程开工前， 应编制安技措施费用开支计划， 保证安技费用做到专款专用。

　有计划地增加劳动安全防护用品和安全防护设施的费用投入， 确保项目达到安全生产标准化的各项要求。

　12、 各级考评、 考核应定期进行安全检查、 并做好记录， 项目经理部、 班组、 岗位考核表附后。

　考评结果将依据公司安全管理奖罚制度的有关条款进行奖罚， 并作为专业技术职称评定的依据。

　13、 本制度自发文之日起实行。

　2013 年 10 月 20 日

　班组安全生产责任制的安全管理目标责任考核表 工程名称：

　 考核时间：

　年 月 日

　班组 项目 木 工 组钢 筋 组泥 工 组架 子 组机 电 组水 电 组砼 工 组挖

　孔

　组

　安全生产责任制执行情况（10 分）

　 安全交底执行情况（10 分）

　 安全操作情况（10 分）

　 持证偑卡上岗情况（10 分）

　 个人防护用品使用情况（10 分）

　 工具、 设备良好状况（10 分）

　 施工作业环境安全情况（10 分）

　 工伤事故情况（10 分）

　 工人健康、 情绪情况（10 分）

　 生活区卫生情况（10 分）

　 总

　 分

　考 核 结 果

　 备注

　1、

　一人次不符合要求扣 1－5 分。

　2、 总分 90 分以上者为优良， 80 分以上者为合格， 80 分以下者为不合格。

　3、 考核需盖项目经理部章有效。

　工程负责人：

　考核人员：

　项目经理部安全生产责任制和安全目标管理考核表 工程名称：

　考核时间：

　年 月 日

　 序考

　考

　核

　 内

　 容 号 核 项 目 应得分检查得分考

　 评

　 评

　 语 1 现 场安 全达 标工 伤事 故控制 亡人事故一起扣 20 分 重伤群伤事故一起扣 15 分 轻伤一起扣 10 分 20

　2 现 场安 全达标 项目经理部无安全管理目标扣 15 分 安技方案未审批扣 15 分 无定期检查记录扣 10 分 公司季检有一次考核不达标的扣 15 分 20 3 安 全机构 项目部无成立安全防火、 文明小组扣 10 分 项目部未按规定配置安全员扣 10 分 管理人员与特殊工种人员无证上岗。

　每人次扣 3分 10 4 安 全教育 项目部未对新进场人员进行三级安全教育的扣 5分 五大员未按规定进行定期学习培训， 每人次扣 3分 未按规定开展班前活动扣 3 分

　10 5 安 全生 产责 任制 落实 与公司未签定责任状的扣 20 分 与班组未签定安全合同， 每个班组扣 5 分 落实措施不力， 每月未进行一次考核扣 5 分 20 考核人员（签字）6 文 明施工 围墙不符合规定扣 3 分 现场积水、 道路不畅、 材料未标识堆放扣 5 分 五小设施不齐全扣 3 分 防火器材不足扣 3 分 无急救药箱扣 3 分 无安全防护用品扣 5 分 20 7 结论

　项目负责人：

　岗位安全生产责任制和目标责任考核表 单位工程：

　职工集资楼

　考核时间：

　 年 月 日 序号 被考核人职务 考 核 结 果 考

　核 评

　语 优良 合格 不 合格 1 宋华贵 项目经理

　 2 李志忠 技 术 负责人 施工员

　3 肖 勇

　4 吴 辉 专 职 安全员 兼 职 安全员 兼 职 安全员 兼 职 安全员 兼 职 安全员 兼 职 安全员 兼 职 安全员 兼 职 安全员

　5 陈典顺

　6 陈典福

　7 邓再斌

　8 龙运军

　参加考核人员：

　（签名）

　9 黄 锦

　 10 陈尖光

　11 瞿理钻

　12

　备注 1、

　考核结果相应栏内打“√ ”。

　2、

　被考核人为项目经理部的施工、 管理人员。

　工程负责人：

　 赣州宏远建筑工程有限公司

篇八：安全生产目标管理制度

　 为确保公司安全生产、 质量环境职业健康安全目标的实现。

　1. 2. 1公司最高管理者或总经理负责制定公司年度安全生产、 质量环境职业健康安全目标。由总经理主持、 公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、 质量环境职业健康安全目标。

　1. 2. 2管理者代表负责组织实施年度安全生产、 质量环境职业健康安全目标。

　1. 2. 3安全环保部、 生产技术部按总经理、 管理者代表的具体要求负责组织车间、 部门年度安全生产、 质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。

　1. 3. 1公司年度安全生产、 质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序

　a）

　根据公司安全生产总体目标（集团公司下达目 标）、 质量环境职业健康安全方针、 安全管理流程再造要求、 年度生产经营的指标， 车间、 部室提出各自的年、 月度安全生产、 质量环境职业健康安全目标。

　b）

　安环部负责汇总各单位的安全生产、 质量环境职业健康安全目标的内容， 由安委会、 公司领导对建立的安全目标进行审查， 审查其全面性和合理性， 经审查合格后形成公司年、月度安全生产、 质量环境职业健康安全目标。

　c）

　公司将形成的年、 月度安全生产、 质量环境职业健康安全目标分解到车间、 部室。

　d）

　车间、 部室将各自的安全生产、 质量环境职业健康安全目 标进一步分解到工段/班组、员工。

　来反应。

　1. 4. 1年度安全生产、 质量环境职业健康安全目标的调整工作， 每年进行一次， 由各车间、 / A/O

　 1

　部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因， 经主管批准后交安环部备案报总经理审批，

　 并作为检查和考核的依据。

　 1. 4. 2除特殊原因外， 原则上本年度中不得对本年度安全生产、 质量环境职业健康安全目标进行调整。

　 1. 5. 1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标， 根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。

　1. 5. 2对整体目标， 特别是所管理部门的目标提出具体意见。

　1. 5. 3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。

　1. 5. 4根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。

　1. 5. 5对建立的安全指标进行审查， 审查其全面性和合理性。

　1. 5. 6根据安委会的审批意见， 进行修改， 形成全公司的安全目标体系。

　1. 5. 7将全公司的安全目标分解到各车间、 部门。

　1. 5. 8根据分解到本部门的指标， 结合本部门实际工作情况， 建立本部门的安全目标体系。

　1. 5. 9将安全目标进一步分解到工段/班组、 员工。

　1. 5. 10安环部汇总、 审查安全目标值。

　1. 5. 11经过层层汇总， 形成全公司安全目标值。

　2. 1. 1 安全生产管理责任目标 1、 全面贯彻落实国家、 地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、 方针政策， 学习领会各种安全会议精神、 积极开展“安全生产月” 等活动及安全生产工作， 并制定出相应的具体措施， 按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

　2、 建立健全和落实全员安全生产责任制， 将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。/ A/O

　 2

　建立健全各级安全生产管理机构， 按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

　3、 制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

　依据集团公司年度安全生产目标、 计划，制定、 落实本公司年度安全生产工作计划、 措施。

　严格贯彻、 落实股份、 集团公司各项安 全管理制度， 建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

　4、 组织安全生产检查， 及时消除各类事故隐患。

　每月召开一次安全工作会议， 总结、 布置安全生产工作， 形成会议纪要。

　每月开展一次综合性安全大检查； 适时组织各类专项安全生产检查， 建立事故隐患排查台帐， 做到措施、 资金、 人员、 时间、 预案“五落实”。

　加强矿山安全管理。

　开展重大危险源普查、 登记、 报告和监控工作， 落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作， 建立职业病防治台帐， 开展职业病普查登记和申报工作， 职业危害检查率 100%。

　认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、 工作， 及时反馈和上报安全生产信息。

　5、 完善生产安全事故应急救援预案。

　制定或修订符合实际、 操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容， 掌握现场处置方案。

　配备必要的应急救援人员， 建立健全必要的应急救援体系。

　认真组织开展应急救援演练， 及时修改完善预案。

　改善基础安全设施， 提高预防特、 重大事故的能力。

　6、 制定落实年度安全生产培训计划。

　认真组织开展各种形式的安全生产宣传、 教育、 培训工作， 进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

　7、 严格执行、 落实股份公司和集团公司对外包业务安全生产要求， 将外包工序纳入安全生产管理范畴， 同步落实安全生产责任； 同步要求、 同步制定计划； 同步检查、 考核。

　杜绝“以包代管， 一包了之”。

　8、 按照规定报告、 处理生产安全事故。

　发生各类人身伤害事故， 立即启动相应事故应急预案， 采取有效措施， 组织抢救， 防止事故扩大， 减少人员伤亡和财产损失。

　必须按照“四不放过” 的原则调查、 处理、 上报事故， 做到不瞒报、 迟报、 漏报。

　对发生重大人身伤害事故的处理， 必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第 493 号令），妥善处理好事故的善后工作， 并按规定要求如实及时向集团公司报告。

　/ A/O

　 3

　9、 全面持续的推进安全管理流程再造工作。

　10、 认真贯彻执行安全生产责任书。

　2. 1. 2 安全生产控制指标 1、 从业人员因工死亡事故

　 0 起

　2、 从业人员因工重伤事故

　 0 起 3、 重大危险化学物品事故

　 0 起 4、 重大火灾事故

　 0 起 5、 重大交通肇事

　 0 起

　 6、 重大锅炉、 压力容器事故 0 起

　7、 重大设备事故

　 0 起

　 8、 从业人员年/千人负伤率 ≤3‰ 9、 外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故 0 起 2. 2. 1 安全生产管理责任目标 1、 全面贯彻落实国家、 地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、 方针政策， 组织学习领会各种安全会议精神、 积极督促开展“安全生产月” 等活动及安全生产工作。

　2、 督促建立健全和落实全员安全生产责任制， 将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

　建立健全各级安全生产管理机构， 按照规定配备安全管理人员。

　3、 督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

　依据集团公司年度安全生产目标、 计划， 制定、 落实本公司年度安全生产工作计划、 措施。

　严格贯彻、 落实股份、 集团公司各项安全管理制度， 督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

　4、 组织安全生产检查， 及时消除各类事故隐患。

　每月召开一次安全工作会议， 总结、 布置安全生产工作。

　每月开展一次综合性安全大检查； 适时组织各类专项安全生产检查。

　加强矿山安全管理。

　督促开展重大危险源普查、 登记、 报告和监控工作， 落实安全生产保障措施。

　加强职业危害防治工作。

　认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、 工/ A/O

　 4

　作， 及时反馈和上报安全生产信息。

　5、 督促完善生产安全事故应急救援预案。

　配备必要的应急救援人员， 建立健全必要的应急救援体系。

　督促开展应急救援演练， 及时修改完善预案。

　改善基础安全设施， 提高预防特、重大事故的能力。

　6、 督促落实年度安全生产培训计划。

　7、 严格执行、 落实股份公司和集团公司对外包业务安全生产要求， 将外包工序纳入安全生产管理范畴， 同步落实安全生产责任； 同步要求、 同步制定计划； 同步检查、 考核。

　杜绝“以包代管， 一包了之”。

　8、 按照规定报告、 处理生产安全事故。

　发生各类人身伤害事故， 立即启动相应事故应急预案， 采取有效措施， 组织抢救， 防止事故扩大， 减少人员伤亡和财产损失。

　必须按照“四不放过” 的原则调查、 处理、 上报事故， 做到不瞒报、 迟报、 漏报。

　对发生重大人身伤害事故的处理， 必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第 493 号令），妥善处理好事故的善后工作， 并按规定要求如实及时向集团公司报告。

　9、 全面持续的推进安全管理流程再造工作。

　10、 认真贯彻执行安全生产责任书。

　2. 2. 2 安全生产控制指标 1、 从业人员因工死亡事故

　 0 起

　2、 从业人员因工重伤事故

　 0 起 3、 重大危险化学物品事故

　 0 起 4、 重大火灾事故

　 0 起 5、 重大交通肇事

　 0 起

　 6、 重大锅炉、 压力容器事故 0 起

　7、 重大设备事故

　 0 起

　 8、 从业人员年/千人负伤率 ≤3‰ 9、 外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故 0 起

　 / A/O

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　2. 3. 1 安全生产管理责任目标 1、 全面贯彻落实国家、 地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、 方针政策， 组织学习领会各种安全会议精神、 积极督促开展“安全生产月” 等活动及安全生产工作。

　2、 督促建立健全和落实全员安全生产责任制， 将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

　建立健全各级安全生产管理机构， 按照规定配备安全管理人员。

　3、 督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

　依据集团公司年度安全生产目标、 计划， 制定、 落实本公司年度安全生产工作计划、 措施。

　严格贯彻、 落实股份、 集团公司各项安全管理制度， 督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

　4、 组织安全生产检查， 及时消除各类事故隐患。

　每月召开一次安全工作会议， 总结、 布置安全生产工作。

　每月开展一次综合性安全大检查； 适时组织各类专项安全生产检查。

　加强矿山安全管理。

　督促开展重大危险源普查、 登记、 报告和监控工作， 落实安全生产保障措施。

　加强职业危害防治工作。

　认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、 工作， 及时反馈和上报安全生产信息。

　5、 督促完善生产安全事故应急救援预案。

　配备必要的应急救援人员， 建立健全必要的应急救援体系。

　督促开展应急救援演练， 及时修改完善预案。

　改善基础安全设施， 提高预防特、重大事故的能力。

　6、 督促落实年度安全生产培训计划。

　7、 严格执行、 落实股份公司和集团公司对外包业务安全生产要求， 将外包工序纳入安全生产管理范畴， 同步落实安全生产责任； 同步要求、 同步制定计划； 同步检查、 考核。

　杜绝“以包代管， 一包了之”。

　8、 按照规定报告、 处理生产安全事故。

　发生各类人身伤害事故， 立即启动相应事故应急预案， 采取有效措施， 组织抢救， 防止事故扩大， 减少人员伤亡和财产损失。

　必须按照“四不放过” 的原则调查、 处理、 上报事故， 做到不瞒报、 迟报、 漏报。

　对发生重大人身伤害事故的处理， 必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第 493 号令），/ A/O

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　妥善处理好事故的善后工作， 并按规定要求如实及时向集团公司报告。

　9、 全面持续的推进安全管理流程再造工作。

　10、 认真贯彻执行安全生产责任书。

　2. 3. 2 安全生产控制指标 1、 从业人员因工死亡事故

　 0 起

　2、 从业人员因工重伤事故

　 0 起 3、 重大危险化学物品事故

　 0 起 4、 重大火灾事故

　 0 起 5、 重大交通肇事

　 0 起

　 6、 重大锅炉、 压力容器事故 0 起

　7、 从业人员年/千人负伤率

　0 起 2. 4. 1 安全生产管理责任目标 1、 全面贯彻落实国家、 地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、 方针政策， 组织学习领会各种安全会议精神、 积极督促开展“安全生产月” 等活动及安全生产工作。

　2、 督促建立健全和落实全员安全生产责任制， 将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

　建立健全各级安全生产管理机构， 按照规定配备安全管理人员。

　3、 督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

　依据集团公司年度安全生产目标、 计划， 制定、 落实本公司年度安全生产工作计划、 措施。

　严格贯彻、 落实股份、 集团公司各项安全管理制度， 督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

　4、 组织安全生产检查， 及时消除各类事故隐患。

　每月召开一次安全工作会议， 总结、 布置安全生产工作。

　每月开展一次综合性安全大检查； 适时组织各类专项安全生产检查。

　加强矿山安全管理。

　督促开展重大危险源普查、 登记、 报告和监控工作， 落实安全生产保障措施。

　加强职业危害防治工作。

　认真完成股份公司及政府有关部门的各项安全生产活动、 工作， 及时反馈和上报安全生产信息。

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　5、 督促完善生产安全事故应急救援预案。

　配备必要的应急救援人员， 建立健全必要的应急救援体系。

　督促开展应急救援演练， 及时修改完善预案。

　改善基础安全设施， 提高预防特、重大事故的能力。

　6、 督促落实年度安全生产培训计划。

　7、 严格执行、 落实股份公司和集团公司对外包业务安全生产要求， 将外包工序纳入安全生产管理范畴， 同步落实安全生产责任； 同步要求、 同步制定计划； 同步检查、 考核。

　杜绝“以包代管， 一包了之”。

　8、 按照规定报告、 处理生产安全事故。

　发生各类人身伤害事故， 立即启动相应事故应急预 案， 采取有效措施， 组织抢救， 防止事故扩大， 减少人员伤亡和财产损失。

　必须...