教师面试技巧-教师面试技巧

教师面试技巧-教师面试技巧1　　1.那天每个人的面试地点不同，我没有找到教室，晚了几分钟，但是进屋的时候看到考官在等我，我就知道自己做错了事，心虚啊，即使考官不表露出不满，自己的也会无形增加压力.下面是小编为大家整理的教师面试技巧-教师面试技巧,供大家参考。

教师面试技巧-教师面试技巧1

　　1.那天每个人的面试地点不同，我没有找到教室，晚了几分钟，但是进屋的时候看到考官在等我，我就知道自己做错了事，心虚啊，即使考官不表露出不满，自己的也会无形增加压力.

　　2.我的试讲内容里面游戏太少了，我竞聘的是7岁前儿童英语教育，对着一群不会英语的孩子，自己又不能讲汉语，所以要增加肢体语言的运用.一定要大胆，不要怕羞，你越拘谨，孩子们就也越不懂你的意思，他们就不能配合你，那么讲课就失败了，想使气氛活跃，备课时加入大量的游戏，激发他们的兴趣，他们很高兴，考官就很满意.如果不会游戏可以去书店找教法书籍，里面有许多方法.

　　3.要做大量又形象的教具，吸引住孩子的眼球，当然还有考官的.教孩子们的时候一定把自己也当作孩子们的一员，不要把自己当做老师.

　　4.最后，最最最最最重要的，你要怀着一颗爱孩子的心，也要让考官知道你爱孩子，不管你能不能成功，要在任何一件小事上面表现出你对孩子的关心与爱护，我面试的那天，有两个4岁的孩子在我的身边玩耍，一会功夫他们就打起架来，然后就是又哭又闹，我手足无措，毕竟我只是个学生，没有什么经验，所以我找了老师处理，现在想想真蠢.

　　没关系的，不要紧张，自信就能成功，面试如果有很多人的话，你一定要觉得你是最棒的，祝你成功!

　　学校在聘请教师职位时，对教师的一举一动都尤为在意。那么，教师面试技巧有哪些?怎样才能顺利地通过面试呢?以下是常用的教师的面试技巧，请参考。

　　对言谈举止的观察，虽然都是“不起眼”的小环节，但以小见大，是所有招聘评委都会关注的事。而自然和本色则是新教师在言谈举止方面取得评委认同的最好方式。

　　1.认真对待通知面试的电话

　　有些应聘者会忽视这一环节，其实招聘学校通知面试的电话就可以看作面试的开始，接电话的水*也可反映一个人的基本素质。如果电话是评委之一打的，你的态度如果生硬冷淡、反应迟钝，就会给对方留下十分不好的印象。接到面试通知的电话时语气要热情，接听中适时以小声的“好”或“嗯”等象声词表示自己的认真听，要确认面试的时间、地点及其了要求。接收完所有内容后应该礼貌地询问对方贵姓，对通知表示感谢，并等待对方先挂断电话。

　　2.注意自己语言特点

　　说话时，语句要流畅、声音富有活力，声音不能太小。若声音过小，评委会感觉你不自信，缺乏魄力，担心讲课时学生可能会听不清楚，也不太适合做班主任工作。回答问题要简练干脆。言辞含糊、态度犹豫容易给虚假的印象。对于这一问题的解决，可以适当放慢语速或适当增加语句之间的间隔，多赢得一点思考的时间。

　　3.着装得体

　　不要穿着邋遢，也不要穿夸张的奇装异服，要使自己的着装与教师的职业相适应。学生衣着简朴是正常的’不丢人，不卑不亢是面试评委喜欢看到的态度和气魄。

　　4.正确的仪态

　　面试中，面试礼仪为你加分。说话时的辅助动作不要太大，注重自己的仪态礼仪。应聘者倘若坐立不安、中途梳理头发、不由自主地触摸身体某些部分等动作往往会面试评委一种心神不宁的不自信感。另外，回答问题时游目四顾，大大咧咧地吸烟，中途傲慢地接听电话等也不能出现。

　　5.中途不要接听电话

　　面试前一定要将手机关闭，可调整为静音，在面试过程中手机铃声骤响或接听手机都是非常不礼貌、不尊重对方的行为。

　　6.倾听及提问

　　面试过程中，不要打断评委的提问，要专注地倾听评委提出的问题。专注地倾听既是了解对方的最好机会’又容易获得对方的好感。当应聘学校对你基本满意或有可能录取你时，常会给你提问的机会，如询问你有什么要求、有什么打算等等。应聘者巧妙的提问可以表达你的希望和想法，也能展示你对应聘学校的关注，是表现自己的大好机会。当然，好的提问又需要在面试前做好准备，不能无话找话，将前面留下的好印象给冲淡了。

　　7.避免同评委争论

　　有些评委为测试应聘者的性格和涵养，会故意制造一些问题题引起争论。比如考你一个知识性问题，明明你答对了也非说你是错的，你需要表现得沉着冷静、避免争论。比如评委怀疑你的部分学习成绩是假的，怀疑你的社会经历是假的，你这时应该微笑着说：“这绝对是真的，我可以配合你到学校找组织作证明。”如果你不幸落入争论的陷阱，评委一定会有不好的感觉。

　　8.不要紧张

　　紧张是新教师面试常见的问题，属于心理问题。因为面试是招聘教师的几个主要环节之一，对个人前途影响很大，又是素不相识的陌生人在盘问，容易患得患失、诚惶诚恐。稍微有一点紧张情绪并不可怕，甚至可能帮助集中回答问题的注意力，最大限度地发挥和展示自己的风采。但如果紧张过度，就会导致临场慌张，影响正常发挥，必须学会自我调节。调节的方法首先是做好先期准备工作，不把一次应聘看得太重要，不断提醒自己：所有的竞争对手都一样会紧张，一样会因出错而尴尬;其次是回答问题要从容，听问题要仔细，控制语速，也可以通过深呼吸调整情绪。