银行党建工作调研报告5篇

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篇一：银行党建工作调研报告

　 银行 2016 党建工作报告

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　今年以来，在**中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层中央银行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。

　现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

　今年 3 月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。

　一是明确重点。是要认真、主动、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。

　有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中主动倡导社会主义核心价值观。

　我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔 1 名副股长主持工作，3 名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热度得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律认识得到了明显增强。

　一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10 月召开全行大会，我就从深刻认识“抓纪律 强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办 5 个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活

　动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最后2 里地”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。参考**中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政储蓄资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。

　一是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11 月，我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层中央银行优秀员工的标准，在全行传递热爱本职工作的正能量。二是加强反腐倡廉的宣传教育。5 月，组织全体干部职工参观了**市沙家浜廉政教育馆。5 月和 9 月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于**市看守所内的**市反腐倡廉警示教育基地参观,接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7 月 1 日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《作风新规口袋书》。9 月 11 日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请**市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。

篇二：银行党建工作调研报告

　( ( 一) ) 支行党支部特别是主要负责人对党建工作重视。支行基层党组织领导班子模范作用较好，解决自身问题的能力较强，主要负责人能够有效履行“一岗双责”，党建工作能够与业务工作、管理工作、企业文化建设结合起来，通过抓党建带动队伍建设提高凝聚力的意识比较强，支行党支部能够充分发挥党员的主体作用，把及时征求党员群众意见作为制度确定下来，支行党组织的战斗堡垒作用发挥较好。支行党组织以党建工作带动业务发展有内容有形式，效果明显。支行党支部工作思路比较清晰，党建工作与业务工作结合比较紧密，通 过抓党建带动队伍建设，使共产党员迅速成为业务能手。能够将创先争优活动的理念精髓浸透到经营管理的各个层面，提出“五管”，即“制度管人、流程管事、精神管业、机制管绩、环节管险”的工作思路。

　( ( 二) ) 通过开展创先争优活动，极大地激发了基层党组织的活力和党员的影响力。活动开展以来，支行党支部按照“四强”党支部的要求，全行共产党员按照“四优”共产党员的标准，积极开展了多种形式的支行党支部和党员公开承诺、广泛征求意见建言献策、建立党员示范岗开展读红色经典撰写学习体会活动，以学习杨善洲和先进典型为榜样，以服务支行业务发 展为载体，支行党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到更加充分的发挥，党支部经营管理水

　平得到进一步的提升。尤其是当前正在按照上级行党委的有关要求，开展窗口单位为民服务创先争优活动，极大地激发了支行党支部提高金融服务水平的积极性银行党建调研报告范本银行党建调研报告范本。

　( ( 三) ) 党员教育管理水平得到提升，党员干部素质得到进一步增强。x xx 支行党组织积极创新党组织活动方式，基本做到了以党建带团建带动业务发展，并围绕经营管理工作开展形式多样的党员教育活动。通过开展学习型党组织创建活动，努力提高员工队伍的整 体素质，形成积极向上的工作氛围，进一步增强员工坚定无产阶级信念的信心和决心。

　( ( 四) ) 建立和采用了党建新机制、新举措银行党建调研报告范本文章银行党建调研报告。扎实开展“践行雷锋精神活造 动，打造 x xx 行良好品牌形象”、“转方式促发展”作风建设主题活动和“人人争当业务排头兵”创先争优活动，建立“四有一评”工作考核机制，不断深化“典型示范、党员帮扶”等主题实践活动，支行党支部工作呈现出新的生机和活力。

　经过调研我们也了解到，目前支行党建工作虽然相对于前几年普遍得到加强，表现出好的发展趋势 。但总体看，支行党建的状况和水平离新时期中央、省市及上级行党委对金融机构党建工作的要求、离企业改革发展所赋予的使命还有一定差距。主要表现在：

　( ( 一) ) 学习风气不浓。党员学习的积极性、主动性和自觉

　性不足，被动应付的多，主动系统学习的少; ; 学用脱节，不重视知识的更新，不善于理论联系实际; ; 满足于已有水平，凭经验做事，专业化素质提升缓慢。部分党员认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏解决复杂事务和改革、发展、稳定中的各种新矛盾、新问 题的能力; ; 另外，指令性学习使部分党员产生了厌烦心理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，再加上工作与学习的矛盾，往往导致学习时间难以保证

　( ( 二) ) 支行党建工作宣传不够银行党建调研报告范本工作报告。支行党支部在结合实际开展党建工作的同时，不善于总结，尤其是对党建工作促进业务发展方面总结不够。党建工作一些好的做法、经验得不到及时宣传，各企业对党建工作的宣传力度还不够，对先进典型特别是身边的典型进行学习宣传的意识还不强，党建工作内容常更新，但内容单调陈旧。在推动党建工作交流方面还很欠缺，支行在以开展业务联 动带动党建联动的方式方法研究不够，支行在充分利用系统党建方面主动意识不强。

　( ( 三) ) 在党员教育上，时间投入不足，内容不够系统全面。党的基本理论、基本历史知识普及还不够，部分部室党员经常性教育的计划性和系统性不够，组织党员开展学习活动主要以学习有关文件、领导讲话和业务知识为主，党建理论知

　识很少涉及，党的基本理论、基本历史知识的学习主要还是靠入党积极分子培训. .

篇三：银行党建工作调研报告

　银行党风廉政建设调研报告：银行党风廉政建设工作总结

　 刚刚过去的上半年，我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下：

　一、完善和贯彻落实各项廉政制度.

　 根据上级行的要求，我行年初制定了《二 00 八年党风廉政 二 建设工作实施方案》、 秩 《二 00 八年党风廉政 疥 建设和反腐败工作实施 哲 细则》，认真抓好各项 凿 廉政措施的具体落实。

　群主要抓了以下几方面的 郊 工作：

　 〈一〉、在 景 规范领导干部和员工从 虎 业行为方面，我们除坚 竹 持按计划开展廉政学习 庚 ，加强思想教育外，还 慰 从以下两方面开展工作 呈 。首先，我们对领导班 星 子成员行为进行规范。

　岿 对人事、财务，信贷等 纸 重大事项，坚持民主集 咕 中制原则，由班子集体 驮 讨论决定，加强对班子 疚 成员的监督检查，特别 紧 在廉洁自律,禁止以权 胀 谋私,以贷谋私等方面 变 我们更加严格管理，对 筏 “人、权、财”敏感事 囱 项，坚持集体研究，共 炼 同决策。为增加办事透 扁 明度，我们继续落实《 泼 两公开、

　一监督实施细 昔 则》，支行政务、财务 溪 每季公开，绩效分配等 胡重大问题、敏感问题随 在 时公开，接受群众监督 苹 ,通过以上措施，有效 檀 地监督了支行领导干部 秀 的行为，为支行一般员 梗 工做出了表率。其次对 烹 普通员工严格落实年初 编 制定的柜台文明服务方 炸 案。在营业大厅置放意 索 见箱，实行大堂经理值 貌 班制，行领导轮流坐班 巩 ，推行“行长接待日” 艇 活动，聘请客户财务人 俯 员为我行义务监督员， 前 对我们的服务进行监督 欧 。我们借开展员工行为 喀 排查之机对全行 138 谊 名员工进行了认真细致 咬 的排查，从涉嫌案件的 入 行为、存在隐患可能诱 整 发案件的行为以及其他 耀 方面入手，认真仔细开 坯 展排查，重点对参与赌 狸 博，炒股、大额购买基 柿 金等行为进行了重点排 挚 查，从严审查，严格把 陕 关，确保银行人员不炒 营 股，不染赌。

　 〈二 脏 〉、在防范案件方面， 臃 我们做了以下几方面的 缘 工作：一是落实案件防 飘 范责任制，支行与部门 层 、部门与员工都签订安 累 全保卫责任目标责任书 低 和案件防控管理目标责 屎 任书，使案件防控工作 毕 做到目标化管理，制度 逆 化要求。二是做好重要 瓶 岗位人员审查工作。主 煎 要是通过行为和业务操 呢 作风险排查工作进行。

　彰 三是深入开展廉政谈话 淹 制度，对调换岗位或新 程 提拔的同志都进行提醒 钉 谈话，起到了预防诚勉 享 作用。四是积极开展五 仆 大系列活动、效能监察 殃 和员工行为排查活动， 陡 加强员工的风险防范意 羊 识教育，规范员工的照 讽 章操作行为。五是做好 淌 违规行为积分管理工作 肩 。组织员工认真学

　习《 诸 建设银行违规行为积分 蹭 管理实施细则》。

　 碟 在纠风工作方面，通过 秸 多年来的教育，我行员 丸 工的服务水平已提到了 誓 一定程度的提高，今年 休 以来我行未接到任何一 煞 起客户的服务投诉，支 钱 行也未发生吃、拿、卡 勒 、要、报及借机请吃、 烟 敛财、大操大办等不正 剧 之风的问题。

　 二、 芭 以强化员工的人生观、 批 世界观、价值观教育为 乔 主，提升员工的廉政意 花 识。

　 7 月 9 日市分 血 行纪检监察工作会议结 侥 束之后，我行相继在 7 曝 月 10 日在全行员工大 筹 会上，支行“一把手” 友 与各部门负责人签订了 猖 党风廉政建设目标责任 酪 书。我们严格按照年初 舀 的学习计划开展工作， 裸 每月坚持组织全行员工 酉 集中学习一次，认真组 兰 织员工开展廉政学习， 铣 确保受教育面达到 10 彰0%以上，要求全行员 汀 工学习要有笔记，每年 苔 每人不少于写两篇学习 淳 体会。每季度出两次黑 冉 板报，大力宣传廉政建 靠 设工作。组织员工开展 翰 警示教育，并开展多种 狈 形式的党章和社会主义 般 荣辱观教育，使党员进 瞄 一步增强党性，起好表 睁 率作用；加大宣传教育 榷 力度，积极倡导良好的 只 廉政氛围，开展思想道 及 德和法纪教育，抓好重 厉 要岗位人员的廉洁自律 新 教育，努力从源头上预 脂 防和治理腐败行为组织 散 大家学习会议精神，特 距 别对今年党风廉政建设 傲 工作的五大任务和五项 梳 措施进行重点学习。为 冕 了提高学习效果，我行 耿 特制定了《党风廉政建 界 设实施方案》、《XX 伊 年党风廉政建设工作量 牧 化管理

　表》和《反腐败 蹈 抓源头工作实施细则》 选 ，制订学习内容和学习 禽 时间，确定纪检特派员 永 为学习教育第一责任人 净 ，对支行党风廉政学习 阿 教育负责。在实际工作 挣 中以认真落实总行《案 淡 件防控及整改方案》为 垣 重点，积极做好案件防 利 控工作，支行与部门、 展 部门与员工都签订了《 性 案件防控目标管理责任 亢 书》，明确各有关责任 侵 人在案件防控中的责任 沼 目标及考核奖惩标准。

　州 积极组织开展员工行为 纽 排查和五大系列活动， 枉教育员工严格照章办事 信 。提醒部门经理要认真 巾 履行检查职能，发现问 搐 题及时整改，整改不了 岳 的要

　 及时上报，严 偷 禁隐瞒不报，酿发案件 殃 。通过廉政教育和法制 至 学习教育，使我行干部 政 员工，从思想上对党风 拈 廉政建设重要性有了高 椰 度的认识，提高了员工 为 的自保意识，筑牢了拒 谓 腐防变的思想道德防线 知 。

　三、扎实工作，认真 空 落实党风廉政建设责任 颧 制

　 为了将党风廉政 素 建设工作在我行深入扎 跳 实开展，我们坚持支部 蜒 统一领导，党政齐抓共 肺 管，纪检组织协调，部 苏 门各负其责的原则，开 尽 展此项工作。6 月份， 瑚 我行一把手与各部门负 迂 责人签订了党风廉政建 辽 设责任目标书，明确各 上 部门负责人对本部廉政 湛 工作负总责，出现问题 绰 ，要追究领导责任。支 飘 行领导带头以身作则， 吐 廉洁自律，自觉贯彻执 吧 行上级各项廉政建设规 谷 章制度，平时我们重视 聚 加强对各部室目标责任 腰 制的检查，支行领导每 职 月都要对各部室履行情 淳 况进

　行抽查，每季要对 勉 各部门进行考核评比， 旅 评出优胜单位，对廉政 蒲 建设差的股室进行通报 秋 批评。责任制的落实， 信 促进了我行廉政建设工 獭 作全面开展，在全行形 脂 成廉政工作“争先创优 揪 ”的良好局面，上半年 题 我行没有发生任何违法 硫 违纪问题。

　 虽然上 崇 半年我行廉政建设工作 痢 取得了一些成效，但距 哗离上级行要求还有很大 洋 差距，下半年我行在党 竖 风廉政建设方面将坚持 诫 抓学习教育，抓制度建 谊 设，抓监督检查，抓考 灿核评比，使我行廉政法 枉 纪教育，干部员工队伍 愈 的廉洁自律等工作在下 涸 半年取得明显成效，向 兆 总行纪委交一份满意的 犀答卷。

　 银行党风廉 谐 政建设调研报告：党风 下 廉政建设调研报告XX 琐

　党风廉政建设调研报告 鼠 XX

　 市公路管理局 戚 公路工程试验检测中心 冠 ，始终坚持把党风廉政 柯 建设当成精神文明建设 莽 一项重要内容来抓,结 允 合中心实际，预防腐败 锌 体系为重点，强化权力 运 制约和监督，使公路管 掇 理部门公信力和诚信度 弹 明显提升，进一步提高 支 了反腐倡廉建设成效。

　秽 通过深入详细地调查研 拄 究，欣喜地看到党风廉 尚 政建设在试验检测中心 脏 结出了硕果。特呈现此 央 报告，旨在分享我们中 苗 心廉政建设的经验，促 物 使市公路工程试验检测 种 事业的发展迈上一个新 崭 的台阶。

　一、党风廉政 冰 建设概况

　 市公路管 俩 理局公路工程试验检测 浙 中心，是市公路局的二 坷 级机构。有三个主要部 诗 门：试验检测部、公路 讫 设计所和工程监理部。

　形 它们的主要职能是：公 韧 路工程的试验检测、公 疵 路桥梁的设计和工程监 熙 理工作。现有职工 55 秩 人。其中在职人员** 裕 人、离退休人员**人 迎 ;党员**人、团员* 赔 *人;专业技术人员* 衷 *人。【银行党风廉政 搏 建设调研报告】

　 近 直 年来，公路工程试验检 钟 测中心认真贯彻落实党 垂 的十七大、十七届四中 誊 、五中、六中全会、中 凳 纪委十七届四次全会、 枕 国务院廉政会议精神， 讯 把党风廉政建设视为工 灰 程监理工作的生命线， 沈 全面落实党风廉政建设 滔 责任制，进一步改进工 捞 作作风,增强服务意识 扇 、责任意识和大局意识 氦 ,提高队伍整体素质， 坪 党风廉政建设工作取得 躁 明显成效,为完成全年 确 工作任务提供了有力的 篱 思想政治保障。

　二、主 率 要措施与做法

　 该中 茶 心具有专业性强、技术 毁 有优势、工作流动性大 番 、与社会接触面广的特 坝 点，是人们所说的“反 香 腐倡廉重灾区”，同时 芍 也是公路建设的一个重 者 要部门，因此，开展党 箩 风廉政建设尤其重要。

　崔

　领导重视，目标明 围 确，党风廉政建设责任 芜 制得到落实

　 党风廉 峭 政建设是一项系统工程 弦 ，抓党风廉政建设必须 犹持之以恒。公路工程试 抑 验检测中心按照“谁主 束 管谁负责”

　的原则，建 囱 立起中心主要领导挂帅 慨 ，分管领导具体抓，各 废部门各负其责的党风廉 循 政建设领导工作机制。

　眶 在中心全面开展党风廉 幅 政建设工作，做到有计 研 划，有安排，有检查落 极实。中心形成党政齐抓 舆 共管，相关部门发挥优 掸 势，党员干部积极参与 仑 的领导体制和工作机制 绢 。同时，坚持标本兼治 逊 、综合治理的方针，紧 谦 密结合业务工作实际， 询 着眼业务特点，抓住责 精 任主体，实施有效监督 票 ，从“人、财、物”等 玖 方面构建防范机制，使 醋 党风廉政建设与日常工 蠢 作相互促进，和谐发展 壕 。中心月月有党风廉政 音 建设的例会，周周有党 完 风廉政建设的活动，做 噶 到思想重视、工作落实 顶 、措施到位、成效明显 吭 。在实施责任管理方面 冠 ，结合实际，该中心制 厂 定了《xx 公路工程试 惜 验检测中心党风廉政建 顾 设工作计划》，中心与 征 各部门签订了《党风廉 病 政建设目标管理责任书 栽 》;同时，制定和完善 宰 了《中心业务管理制度 趾 》，使各项规章制度成 萝 龙配套，更有可操作性 豹 ，使干部职工意识有准 血 绳，行为有规范，工作 屏 有标准。

　总之，进一步 身 落实了领导干部“一岗 露 双责

篇四：银行党建工作调研报告

　 今年来，某某市支行在市分行党委的坚强领导下，认真贯彻落实省、市行年初行长会议精神，深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想理论武装，加强党风廉政建设，压紧压实“两个责任”，统筹抓党建与业务工作紧密融合，提升党的凝聚力和战斗力，促进了党建工作的顺利开展。

　一、工作开展情况

　一是围绕全行中心工作制定《党建工作计划》，做好规定动作同时，把思想和行动统一到全行中心工作上。

　二是坚持三会一课制度，严格学习制度。坚持融入日常。党支部以“三会一课”为基本制度，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，形成常态。采取集体学习、个人领学、专题党课、研讨交流、主题党日、个人自学等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求。开展理论中心组学习某次；党员集中学习某次；围绕“三个管理”开展交流研讨某次。

　三是组织全行员工参加“党的十九届四中全会网络培

　训”，认真观看学习中央党校的有关网络课程，在规定时间内完成学习并全部通过考试。

　四是为着力提高全行青年员工政治思想素质和业务水平能力，按照总行“全行青年员工政治思想教育”培训班学习内容，组织青年员工利用业余时间开展学习，进一步提高青年员工的政治素质和业务能力。

　五是按照中央脱贫攻坚专项巡视及“回头看”反馈意见，对照省、市行《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改任务清单》制定我行整改工作方案，把巡视整改与脱贫攻坚工作结合起来，发展扶贫信贷业务。

　六是按照《中国某某银行党支部标准化规范化建设意见》，认真抓好“夯实基础年”各项目标任务的落实，扎实推进党支部标准化规范化建设。

　二、围绕中心工作，深入推进党建与业务融合

　为更好地探索党建工作与业务工作深度融合，抚远市支行召开专题研讨会议，对此进行研讨、交流，就推进“三个管理”，围绕发展目标、管理目标、整改目标，找准融合内容，选准融合方式，群策群力，建言献计，凝聚集体力量，共谋抚远市支行发展之路，结合实际，具体分析，触动思想、触及灵魂，提出切实有效的解决思路和办法，确保党建工作与业务工作“两促进”、“两提高”。成功营销某户小微企业，分别为百旺农资公司某某万元、高效合作社某某万元、富裕合

　作社某万元；营销某个产业化龙头企业流动资金项目；上述贷款预计于某月末前投放到位。

　三、持之以恒，抓好党风廉政建设

　一是严格落实主体责任和“一岗双责”。党支部严格执行“八项规定”、坚持不懈纠“四风”，持续开展廉政学习，重要节假日关键时点均下发通知或召开会议进行廉政提醒，提醒全体党员干部严格落实廉洁自律要求，严守纪律红线，推动全面从严治党和党风廉政建设向基层延伸、在基层落实。

　二是切实加强廉政教育，开展形式多样的警示教育。坚持组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国某某银行员工违规违纪行为处理办法》等。采取学习案件通报、观看警示教育片等灵活多样的教育形式，形成警示教育的长效机制。

　三是有效开展监督检查。组织全体党员签订了党风廉政建设承诺书和责任书、廉洁从业合规履职承诺书，切实压实责任，确保党风廉政建设落到实处。定期开展员工异常行为排查，做到从严治党不留死角。

　四、存在的问题和下一步工作打算

　在市分行党委带领下，我行党支部标准化规范化建设扎实开展，业务发展中稳中有进，提升了党组织的向心力和凝聚力。但对照检查还存在一些突出问题。主要表现在：理论联系实际不到位，制度执行上还存在盲点和盲区。

　下一步，我们将重点抓好以下几个方面：

　（一）坚持抓好理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和作为全行党员、干部的终身课题，让初心和使命在全行员工内心深处铸牢、在思想深处扎根。通过中心组理论学习、党小组学习等形式，积极利用某某、某某、微信群等平台组织全行员工开展全会精神的学习贯彻落实。

　（二）加强制度执行力度。抓实抓细“三个管理”，进一步完善全行各项工作内部控制管理办法，把合规经营、规范管理作为头等大事摆在案头；从岗位培训入手，通过提高员工业务技能，在各个环节养成执行制度、按章办事的自觉性；从认真检查入手，通过严肃考核机制，注重过程和结果双向问责，树立执行制度、按章办事的敬畏心。

　（三）夯实党风行风主体责任。切实履行好党风廉政建设主体责任，全面落实好省、市行党的建设决策部署，贯穿党建这条主线，以党建为统领，以党建促经营，以党建带发展；把支部的主体责任抓在手上，把执纪监督扛在肩上，把八项规定放在心上，锲而不舍、驰而不息的抓下去，为转型发展和二次创业营造心齐、气顺、劲足的党风行风氛围。

篇五：银行党建工作调研报告

　 为努力开创我行党建工作新局面， 我宜商行在各级党组织的高度重视和具体指导下， 认真抓好党建工作， 坚持邓小平理论、 三个代表重要思想为指导。

　坚持以人为本、 科学管理、 合规经营、 诚实守信的经营方针。

　把党建工作作为重中之重的工作来抓。

　充分发挥党组织的核心凝聚作用和党员的先锋模范作用。

　我行党建工作主要包括以下几方面：

　一、 抓思想建设， 提升党员队伍素质

　 党的思想建设是党建工作的重要内容， 我支行定期对员工进行马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 三个代表重要思想的学习， 还要求员工提高思想认识，提升自身素质， 加强业务技能学习。

　增强员工的思想觉悟， 开展争先创优活动，发挥党员同志的先锋模范带头主用。

　首先， 我支行围绕业务发展实际， 开展理论和业务学习， 做到学习时间有计划， 学习内容有安排， 学习人员有考勤， 学习过程有记录， 学习结果有报告， 不断增强学习效果。

　其次， 实施“党员学习日” 制度。

　我行定期制定党员学习计划， 确定每周三为党员学习日， 组织党员干部同志系统学习党的重要会议文献、 各项方针、 政策，使党员学习教育日常化、 制度化， 确保党员干部在思想上、 行动上始终和党组织保持高度一致

　 再次， 我支行一直秉着“两手抓， 两手都要硬” 的原则。

　坚持业务工作和思想政治工作“两手抓、 两手硬” ， 通过开展深入细致的思想政治工作， 将党员干部的“精、 气、 神” 凝聚到谋发展、 争绩效的艰苦实践中， 有效推进了全行又好又快发展。

　二、 加强组织建设， 做好发展新党员工作

　 为了更好地发挥基层组织的职能作用， 提高党员职工的凝聚力、 向心力和战斗力， 把广大党员和职工群众组织、 团结起来， 充分调动他们的积极性和主动性，我支行积极鼓励员工提交入党申请书， 积极加入党组织， 我支部于 2010 年成立，支部党员 4 名。

　2011 年我支行 4 名员工提交入党申请书并于 2011 年 10 于参加宜宾市直机关培训以优异的成绩合格， 成为入党积极分子, 2012 年 10 月表现突出被列为发展对象培养， 我支行一直致力于发展新党员， 加强党组织的建设， 壮大党员队伍， 为党组织加入新鲜的血液而积极努力。

　三、 抓好党建工作进一步促进业务发展

　 我支行将党建工作和支行业务发展紧密联系在一起。

　2012 年， 我们迎来了中国共产党第十八次全国代表大会的召开。

　为迎接十八的召开我支行门口树立起了一面鲜艳的五星红旗。

　这是我支行党建工作的一个方面。

　通过这一举动鼓舞了我行员工， 激发了我行员工的热情， 在思想上积极向上，在工作上真诚服务， 规范操作， 让客户感受高效、 快捷、 优质、 文明的服务， 我支行从基础管理和服务提升抓起， 从环境建设标准化、 人员形象标准化、 服务流程标准化和现场管理标准化四个方面入手。

　其中， 通过开展内外部环境整治、 现场分流， 从环境卫生到绿植摆设， 从宣传册页放置到物品摆放， 明确各个环节的规范化操作流程。

　为客户创造了一个规范、 舒适的环境。

　为我支行创建文明示范窗口迈出了一大步。

　2012 年对宜宾市商业支行来讲， 是辛勤耕耘的一年， 是适应变革的一年，是开拓创新的一年， 也是理清思路、 加快发展的一年。

　在全体员工的共同努力下，我行坚持年初制订的工作思路， 克服重重困难， 团结一致， 勇于开拓， 在坚持规范经营、 防范风险的前提下， 以发展为主线， 以利润为目标， 积极扩展市场、 创新产品、 培育客户， 实现了各项业务的全面、 快速增长。

　我支行党建工作对照党委党建工作的要求， 我们仍感到工作中存在着一些差距：

　一是面对金融业的快速发展， 金融业务科技含量不断提高， 全行一线员工的整体素质还需要进一步提高， 适应不断市场经济的发展变化和竞争， 进一步加大人才培养的力度; 二是还要在狠抓制度落实上下功夫， 要以更为科学严密的管理措施， 确保各项规章制度落到实处; 在以后的工作中， 我们将紧紧围绕市行党委的中心工作， 继续带领全行员工团结一心， 克难奋进， 与时俱进， 抢抓机遇， 沉着应对挑战， 创造一流业绩， 为实现全年各项目标任务做出新的贡献。