2023年度电脑管理制度3篇（2023年）

电脑管理制度1　　一、总则。　　为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。　　二、管理原则和体制。　　1、公司按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中下面是小编为大家整理的2023年度电脑管理制度3篇（2023年）,供大家参考。

电脑管理制度1

　　一、总则。

　　为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。

　　二、管理原则和体制。

　　1、公司按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中心机房，各部门配备电脑系统。

　　2、条件成熟时，公司建立计算机内部网络系统。

　　3、计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。

　　4、计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性，选择最优技术经济方案。

　　三、电脑系统选取型及采购。

　　1、公司电脑系统统一采购。

　　2、按照计算机系统规划和工作需要，公司各部门或有关部门提出购置电脑系统的申请，公司列入固定资产投资计划，经公司常务会议或总经理批准方可采购。

　　3、电脑系统选取型须基于广泛的市场调研，在掌握各类电脑性能、价格之后选择合格的机型 。

　　4、涉及重大电脑设备的选购，须邀请专业公司招标或咨询，确保电脑的功能升级，以及维修服务的承诺。

　　5、电脑采购过程中，做好硬件的验机工作和软件测试工作，确保电脑系统的可行性。

　　四、电脑使用和管理。

　　1、公司落实电脑管理责任部门和责任人，负责电脑管理的各种工作。

　　2、未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。

　　3、未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。

　　4、严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。

　　五、开机流程：

　　1、接通电源。

　　2、打开显示器、打印机等外设。

　　3、开通电脑主机。

　　4、按显示菜单提示，键入规定口令或密码。

　　5、在权限内内对工作任务操作。

　　六、关机流程：

　　1、退出应用程序、各个子目录。

　　2、关断主机。

　　3、关闭显示器、打印机。

　　4、关断电源。

　　七、公司鼓励员工使用电脑。在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。

　　八、对公司中心机房、使用网络、工作站等高级电脑设备，则需经年产值和予上机操作，并登记使用情况。

　　九、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。

　　十、公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水*。

　　十一、电脑维护。

　　1、公司确立专职或兼职工程师（或由电脑公司）负责电脑系统的维护。

　　2、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告电脑主管。

　　3、电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，做到不遗失。

　　4、电脑软硬件更换需经主管同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。

　　5、UPS只作停电保护之用，在无市电情况下，迅速作存盘紧急操作。严禁将UPS作正常电源使用。

　　6、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司列入专案调查处理。

　　7、外请人员对电脑进行维修时，公司应有人自始至终地陪同。

　　8、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。

　　十二、机房管理制度。

　　1、机房安全规定：

　　（1）机房（工作台）不得携入易燃、易爆物品。机房严禁乱拉接电源，以防造成短路或失火。

　　（2）机房内严禁吸烟。

　　（3）机台不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为。

　　（4）安装坚固门锁系统，防止电脑补充盗。

　　2、机房净化规定：

　　（1）机房内不得有卫生死角、可见灰尘。

　　（2）调节适合电脑的温度、湿度、负离子浓度，定时换风。

　　（3）门窗密封，防止外来粉尘污染。

　　（4）机房内不准带入无关物品，不准睡觉休息。

　　（5）中心机房人员进入须穿软底鞋，着白色长衫工作服。

　　（6）机房用品定期清洁。

　　3、机房参观管理的规定：

　　（1）经公司批准，外来人员才予安排参观。外来人员参观机房，须有公司指定人员陪同。

　　（2）电脑处理秘密事务时，不得接待参观人员或靠近观看。

电脑管理制度2

　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水*的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度

　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文 字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!

　　二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;

　　三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;

　　四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

　　五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.

　　六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;

　　七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于*部门处理

　　八、员工服务态度：

　　1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司 欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;

　　2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不 好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)

　　3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!

　　九、工作时间：

　　1、冬季：,夏季：;

　　2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天

　　3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退

　　4、迟到或早退##分钟者算旷工#天

　　十、员工奖罚规定：

　　每月奖金:###元，全勤奖###元

　　1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金

　　2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖

　　3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金 元并不能获得全勤奖

　　4、当月公司所放的"#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助

　　5、每逢大型节假日公司均有红包发放

　　十一、离职条件：

　　1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿

　　2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

　　3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;

　　4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除 %押金;

　　5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;

电脑管理制度3

　　为保证电子阅览室计算机室的正常运作，维护计算机室的良好秩序，特制定本制度。

　　1、 计算机室学生管理员职责与权限

　　（1）设立两名同学作为计算机室管理员，代表学校严格执行《计算机室管理制度》，对计算机室的财产、设备、安全、纪律和卫生实施全面管理；负责计算机室钥匙的保管，按时开、关门、灯、电扇、电源及窗户。

　　（2有权对违反《计算机室管理制度》的人和事进行指正、并记录在案，必要时向学校领导报告。

　　2、 对使用计算机学生的要求

　　（1）严守《校产登记制度》，计算机室所有设备系学校财产，不得携带出室或外借。

　　（2）计算机柜上钥匙共两套，一套交于学校统一管理，另一套学生自行保管。

　　（3）每台计算机都有编号，不得私自调换机位，一经发现停止上机。

　　（4）严禁携带易燃易爆、有攻击性等有安全隐患或有精神污染的物品进入计算机室。

　　（5）严禁在本室使用除计算机以外的电器。

　　（6）保持室内的安静整洁，不得随地吐痰，乱扔纸屑；严禁在室内吸烟等。

　　（7）爱护本室设备，严禁随意涂划、搬移、挪用、破坏等。要按教师要求进行操作，违反操作规程，造成设备损坏，照价赔偿。

　　（8）进入本室的学生不得私自动用他人的计算机，不得拆卸计算机部件。

　　（9）不允许带音响入计算机室，不允许利用计算机观看不健康的图像、文字和影片，不允许玩游戏。

　　（10）带水杯等进入计算机室要保护机器不被浸染。

　　（11）违反其他条款者，第一次给予口头警告、第二次给予书面警告以上的处分。

　　3、 计算机室开放时间

　　（1）每周一至周五上午8:00——11:40，下午14:30——21:00，周六上午8:00——12:00时开放，周六下午、周日及其他节假日不开放（有教学要求除外）。

　　（2） 寒、暑假学生计算机按要求打包存放，计算机室不开放。

　　本规定自公布之日起开始实施，请严格遵守。