国企党支部议事规则公司党支部议事规则7篇

国企党支部议事规则公司党支部议事规则7篇国企党支部议事规则公司党支部议事规则　市属国有资本投资有限公司党支部会议事规则附党委会议研究讨论（含前置研究）事项清单　第一章　总则第一条为进一步加强x市国有资本投资有限公下面是小编为大家整理的国企党支部议事规则公司党支部议事规则7篇,供大家参考。

篇一：国企党支部议事规则公司党支部议事规则

　第一章

　总则 第一条 为进一步加强 x 市国有资本投资有限公司公司（以下简称“公司”）法人治理结构建设，不断推进公司治理体系和治理能力现代化，充分发挥公司党支部“把方向、管大局、保落实”的领导作用，切实规范党支部会议事内容、程序和规则，根据《章程》《国有企业基层组织工作条例（试行）》《x 市国资委监管企业重大事项管理暂行规定》《x 市国有资本投资有限公司公司章程》等有关规定，结合实际，制定本规则。

　第二条

　始终坚持以 xx 社会主义思想为指导，坚持“第一议题”制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，适应完善中国特色现代企业制度，把党的政治优势转化为公司的核心竞争力，不断提升党建工作的科学化水平，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保障和组织保证。

　第三条

　公司党支部坚持民主集中制原则、集体领导和个人分工负责相结合的原则、个别酝酿和会议决定的原则。

　第四条

　公司党支部前置研究重大改革发展事项、重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，保障企业改革发展正确方向，促进科学决策，实现国有资产保值增值，维护国家、社会公众利益和公司、企业职工的合法权益，促进公司实现高质量发展。

　第二章

　党支部会议的组成 第五条

　党支部会是党支部进行议事的决策机构。党支部会由党支部委员组成，公司不是党支部委员的其他领导班子成员、

　是中共党员的团委书记、相关负责人根据议题规定列席。

　第六条

　党支部书记负责召集和主持党支部会，确定会议议题和列席会议人员名单，参与集体决策，签发党支部会议纪要，履行会议议定事项。

　第七条

　党支部书记不能出席会议的，党支部副书记受党支部书记委托，可负责召集和主持党支部会，签发党支部会议纪要，履行会议议定事项。

　第八条

　党支部委员根据分工提出会议议案，出席会议并发表讨论意见，参与集体决策，履行会议议定事项。

　第九条

　党支部办公室负责收集会议议题、起草会议方案、做好会务保障、负责会议记录、整理会议纪要，监督、督促党支部会议议定事项的贯彻落实。

　第三章

　党支部会议的议事决策内容 第十条

　公司党支部会议研究决定事项：

　（一）把深入学习和贯彻 xx 色社会主义思想作为党支部会第一议题，学习宣传党的理论，贯彻执行党的路线方针政策和法律法规以及上级重要决策、重要工作部署、重要批示的意见。

　（二）落实上级党组织的重要决策部署，向上级党组织报告的重大事项。研究全面从严治党、党风廉政建设及反腐败、国家安全、统战、巡视巡察、审计监督、意识形态、干部职工队伍建设、乡村振兴、机要保密、党建、思想政治、精神文明、民族团结、宗教领域、法治宣传教育、企业文化、工会、共青团、妇联、信访维稳以及社会治安综合治理等工作的重要事项。

　（三）党内制度的制（修）订。

　（四）决定党组织内部机构设置和调整以及基层党组织的设置、调整、撤销及干部党内职务任免。

　（五）决定内部纪检监察机构的设置、调整、撤销及干部职

　工任免。

　（六）决定党员发展、党费管理使用和党内评选推优表彰。

　（七）根据干部管理权限决定党员党纪处分，审议重大风险、突发事件、生产安全事故、重大信访案件、重大涉诉案件、重大经济纠纷等事关社会安全稳定和谐和公司稳步发展的应对方案或处置措施。

　（八）其他重大事项。有关法律法规、党内法规、上级文件要求及党支部职责范围内等相关事项。

　第十一条

　研究决定或前置研究讨论集团组织干部人事重大事项，主要包括：

　（一）公司领导班子成员工作分工； （二）公司及监管企业机构设置及定员定岗方案和年度用工总量、新增用工总量； （三）公司聘任或解聘市场化选聘的领导班子成员方案； （四）公司中层管理人员和后备干部（含监管企业高级管理人员、委派到合资企业的管理人员）以及公司员工的考核、选拔、任免、推荐、调动、奖惩等； （五）公司及监管企业职工的公开招聘、公开选拔、竞争上岗、市场化选聘、人才引进计划或方案； （六）公司评先选优、推荐优秀个人或集体； （七）公司干部职工因公临时出国（境）计划、人选。

　（八）涉及职工切身利益重大事项，主要包括工资总额预算管理、收入分配方案、薪酬绩效、年金管理、劳动保护、福利卫生及其他涉及职工切身利益的重大事项。

　（九）其他应当由党支部会议研究讨论或决定的组织人事重大事项。

　第十二条

　前置研究讨论集团改革发展重大事项，主要包括：

　（一）公司发展战略和中长期发展规划、年度工作目标及实施计划、年度投资计划、年度融资计划等； （二）公司和全资、控股、实际控制企业（以下简称“监管企业”）的章程、重要改革方案和重要管理制度的制定和修改； （三）公司及监管企业的组建、合并、分立、变更、解散、改制以及资产重组、产权转让、收购兼并、注资参股、股权投资、股权置换等； （四）公司及监管企业单项投资承建 100 万元（含）以上项目； （五）公司及监管企业通过转让、出售、托管、置换、抵偿债务、国有股权变动、转让债权及其他收益权，处置单项账面净值或评估金额 100 万元（含）以上的国有资产； （六）公司及监管企业的上市、融资、担保、金融投资； （七）公司及监管企业向市国资委监管的市管国有企业1000万元（含）以上的资金借贷，公司及监管企业向除了市管国有企业之外的其他单位的资金借贷； （八）研究讨论集团改革发展其他重大事项。

　第十三条前置研究讨论集团生产经营重大事项，主要包括：

　（一）公司及监管企业年度生产经营方针和计划； （二）公司及监管企业年度财务预决算； （三）公司及监管企业单笔费用列支 10 万元（含）以上用于公款出国（境）、公车购置及维修、公务接待等“三公经费”支出； （四）公司及监管企业为期 3 年以上或单项 100 万元（含）以上的经营或非经营性资产的出租、出借、联营、租赁和承包； （五）公司及监管企业单项核销 10 万元（含）以上的国有资产损失；

　（六）公司及监管企业对外一次性 10 万元（含）以上的捐赠、赞助； （七）公司及监管企业重要设备和技术引进、购买服务单笔费用 50 万元（含）以上； （八）公司及监管企业单笔采购大宗物资 100 万元（含）以上； （九）集团系统内单笔 1000 万元（含）以上的资金借贷； （十）集团系统 100 万元（含）以上的重大市场营销宣传推广方案或活动； （十一）公司及监管企业单笔 1000 万元（含）以上进度款（含工程款、采购款、购买服务款等）的支付； （十二）研究讨论集团生产经营其他重大事项。

　第四章

　党支部会议的程序 第十四条

　会前准备：

　（一）党支部会原则上定期召开；遇特殊情况，经党支部委员提议，党支部书记同意，可随时召开。

　（二）党支部会议题由承办部门（子公司）按规定认真填写议题登记表（附请示和相关附件资料），送业务涉及部门会签意见后报分管领导提出具体审查意见、其他领导班子成员审阅、党支部书记审定后交由党支部办公室列为党支部会议议题，党支部办公室按规定梳理起草党支部会议议题单和党支部会议通知，按程序报党支部书记审定后通知涉及人员出席（列席）会议。需要党支部前置研究讨论的项目建设、购买服务及大额采购、大额资金使用、投资发展等重大事项必须由分管领导事先组织召开专题会进行充分讨论，方可提交党支部会议研究讨论。

　（三）拟提交党支部会讨论的事项，党支部委员之间要提前沟通，充分酝酿。对条件不成熟、准备不充分的，除非紧急情况，

　一般不列入党支部会讨论决策议题；对重大突发事件或紧急情况来不及召开党支部会，党支部书记或者受委托的党支部副书记在充分征求其他党支部委员同意的前提下可临机处置，事后应及时向党支部会报告，党支部会按程序予以确认。

　第十五条

　会议表决：

　（一）党支部讨论决定问题，坚持少数服从多数的原则。党支部会议应有超过半数（含半数）的党支部委员出席会议方可有效。讨论人事任免、奖惩及其他涉及全局的重大事项时，应有三分之二以上的党支部委员到会，与会成员在充分讨论的基础上进行表决，以到会党支部委员超过半数同意形成决定。党支部有关干部任免的决定，需要复议的，应当经超过半数党支部委员同意后方可进行。

　（二）召开党支部会议时，党支部委员除因病和其他特殊原因，都应出席会议。确实不能出席会议的党支部委员应在会前请假，其意见可采用书面或口头形式表达，但不计入表决的票数。党支部会讨论决定的重大事项，会后应及时向未到会的党支部委员通报。

　（三）党支部书记主持党支部会。党支部副书记协助党支部书记工作，党支部书记因事不能主持会议时，受党支部书记委托主持党支部会。列席党支部会议人员在有关议题讨论完毕后即可离场。列席人员可以发表意见，但不参加表决。会议实行逐项表决，表决可以根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票方式或记名投票方式，表决方式由会议主持人决定。

　（四）党支部会议由分管领导或有关职能部门对议题内容作简要汇报或说明，与会人员围绕议题充分发表意见，党支部委员明确表态。会议主持人总结归纳议事结论，实行末位表态制，按照少数服从多数的民主集中制原则进行表决。

　（五）党支部会议议题涉及本人及亲属有关的，参会人员应主动回避，其他人员也可提出回避要求。

　（六）党支部会讨论决定的事项，党支部委员要态度明确，充分发表意见；对少数人的不同意见，应如实记录。各种意见和主要理由应当如实记录。党支部会议实行党支部书记末位表态制。党支部会议记录须包括会议时间、地点、出席人员、列席人员、记录人员、党支部委员表态发言等内容，会议记录内容必须详细、规范，不得随意涂画修改。

　（七）党支部会讨论决定重大事项时，应该进行表决。表决采用口头、举手、无记名投票或记名投票等方式进行。

　（八）党支部委员对集体作出的决定如有不同意见，在坚持执行的前提下，可以声明保留意见并可向上级党组织进行反映，但不得公开发表与会议决定不同的意见。

　第五章党支部会议的保障和落实 第十六条坚持和完善民主集中制，健全并严格执行党支部议事规则，实现党支部参与重大问题决策制度化、规范化、科学化、程序化。党支部委员要强化组织意识和纪律意识，执行党支部决议。认真落实党支部研究讨论重大问题决策情况监督检查和党支部巡察监督工作，推进党支部研究讨论重大事项决策的有效落实。

　第十七条

　进入公司董事会、经理层的党支部委员，要认真履行职责，充分表达党支部意见和建议，促使党支部的各项决策部署得到贯彻落实，并将决策情况及时向党支部报告。

　第十八条

　提出议题的部门（子公司）或会议指定的部门（子公司），对需要报请市国资委核准（备案）或市国资委审核、市政府核准或向分管联系公司的纪检监察组织机构报告报备的事项，应在党支部会决策后及时完备资料并按规定进行上报。

　第六章

　党支部会议的纪律

　第十九条

　与会人员要严格遵守保密纪律，在议事中必须讲党性，顾大局，实事求是，公道正派。严禁违反议事程序决定重大问题。

　第二十条

　凡属党支部会议议事内容中规定的事项，必须集体研究讨论决定。党支部会的决议，所有党支部委员都必须坚决执行，如对决议有不同意见，可以保留，可以提交下次会议复议，也可以向上级党组织反映，但在没有作出新的决议之前，必须坚决执行原来的决议，并不得在会后散布不同意见。

　第二十一条

　严格会议保密制度。与会人员负有保密义务，凡属党支部会的个人发表意见，任何人不得泄露会议情况。对会议讨论涉及人事任免等保密的重要问题，在未公开前，不得擅自传播。

　第二十二条

　对违反本议事规则的，严格按照《党内监督条例》《党纪律处分条例》等有关规定处理。

　第七章

　附则 第二十三条

　本规则由公司党支部负责解释，自印发之日起执行。

　第二十四条

　x 年 x 月 x 日制定印发的《x 公司议事决策制度》。

　第二十五条

　本规则未尽事宜，按照《章程》《党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关规定执行。

　附件：x 1.x 市国有资本投资有限公司公司党支部会议议题登记表

　x 2.x 市国有资本投资有限公司公司党支部会议研究讨论事项清单

　x 公司党委会议议题登记表 填报时间

　填报单位

　议题名称

　主要印证 资料名称

　汇报人

　汇报时间

　建议列席 单位

　主 要 涉 及单 位 会 签意见

　分管领导 意见

　其 他 领 导班 子 成 员意见

　党委书记 意见

　议题申报要求：1.会议议题必须严格按程序办理，及时填报。2.原则上不得在会议中临时增加未经申报过的议题。3.涉及其他部门的，应征求其意见并实现意见统一。4.涉及经费的应征求财务部门意见。5.分管领导需对解决的问题提出明确意见建议，并注明提请集团公司何种会议研究。

　x x 公司党委会议研究讨论（含前置研究）事项清单

　序号

　类

　别

　党委会议研究讨论（含前置研究）事项清单

　1 1

　党 委会议

　集团公司党委会议研究决定事项：

　（一）把深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会第一议题，学习宣传党的理论，贯彻执行党的路线方针政策和法律法规以及上级重要决策、重要工作部署、重要批示的意见。

　（二）落实上级党组织的重要决策部署，向上级党组织报告的重大事项。研究全面从严治党、党风廉政建设及反腐败、国家安全、统战、巡视巡察、审计监督、意识形态、干部职工队伍建设、乡村振兴、机要保密、党建、思想政治、精神文明、民族团结、宗教领域、法治宣传教育、企业文化、工会、共青团、妇联、信访维稳以及社会治安综合治理等工作的重要事项。

　（三）党内...

篇二：国企党支部议事规则公司党支部议事规则

　第一章

　总

　则

　第一条

　为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，坚持和健全党的民主集中制，不断加强党的建设，提高党的执政水平，积极构建和谐单位，实现党支部工作的制度化、规范化、民主化和科学化，推动 XX（以下简称为“XX”）各项事业的健康有序发展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（2016 年修订）》等有关规定，结合实际，制定本规则。

　第二条

　党支部是中国共产党在 XX 的基层组织，是XX 各部门和各项工作的领导核心，受 XX 党委的直接领导，对 XX 党委和全本单位党员负责。

　第三条

　党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略、党章党规党纪、国家法律法规、社会主义核心价值观、党的历史、中国历史、世界历史和科学社会主义发展史为指导，全面贯彻党的路线、方针、政策；坚持科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，一切从实际出发；坚持群众路线，以人为本，全心全意为人民服务，贯彻“三会一课”制度，积极构

　建和谐 XX；坚持抓大事、抓落实，全面加强 XX 的发展、改革和稳定工作；坚持在宪法和法律范围内活动。

　第四条

　党支部实行集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。党支部书记是党支部的第一责任人，主持党支部全面工作，在集体领导中负主要责任。处长是 XX 的法定代表人，在党支部领导下，全面负责 XX 业务工作。党支部领导班子成员根据工作分工情况认真做好本职工作。

　第五条

　XX 重大事项按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，由党支部集体讨论决定。党支部坚持建立健全民主决策机制，积极调动和充分发挥职工代表大会的作用，提高决策的科学性。

　第二章

　职责与自身建设 第一节

　职

　责

　第六条

　党支部职责主要是：

　（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想习、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习宣传贯彻党章党规党纪和党的基本知识，党的路线、方针、政策和决议，国家法律法规，社会主

　义核心价值观，党的历史、中国历史、世界历史和科学社会主义历史，推进中国特色社会主义事业所需要的经济、政治、文化、生态、科技、军事、外交、民族、宗教等方面知识，改革发展中的重点、难点问题，党中央和上级党组织要求学习的其他重要内容，按照新时代党的建设总要求，正确处理好发展和改革过程中遇到的问题，加强和谐单位建设，与时俱进、团结协作、勤政廉洁、顽强拼搏，努力开创我单位文明建设事业的新局面； （二）按照党要管党、从严治党的方针，负责我单位党组织的思想、组织、作风、制度建设，扎实做好党支部的战斗堡垒作用和调动发挥好党员的先锋模范作用； （三）讨论决定我单位党建工作、思想政治工作、精神文明建设、综合治理与稳定工作以及党风廉政建设等方面的重大问题； （四）讨论决定我单位内部组织机构的设置、人员编制方案、科技体制改革方案、基本管理制度等； （五）根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，按照干部管理权限，研究决定我单位副科级及以上中层领导干部的选拔、任用、调配、教育、培养、考核、监督和奖惩。按照党管人才的原则，做好我单位人才队伍建设工作，审定各类人才的选拔、培养计划和相应的政策；

　（六）审定我单位科研生产等各项事业发展规划和年度工作计划，讨论决定我单位稳定、发展、改革、建设和涉及职工切身利益的重大问题、重要事项，确保我单位各项事业的和谐发展； （七）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，领导我单位纪律检查委员做好反腐倡廉各项工作； （八）研究审定处级及以上重大表彰奖励决定；按规定对不合格党员进行处理； （九）领导我单位工会、共青团等群众组织和职工代表大会的工作，做好离退休老同志的联络和服务工作。

　第七条

　我单位党支部书记组织贯彻落实 XX 党委的决议，协调各方面的工作，督促检查决议的执行情况；发挥好在领导班子中的“班长”作用，带头执行民主集中制，充分发挥党内民主，善于集中正确意见，自觉接受各方监督；抓好党支部领导班子建设。我单位党支部书记的主要职责是：

　（一）主持我单位党支部全面工作，重点负责党建工作、思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设、组织建设、人才队伍建设、社会治安综合治理与稳定工作以及深化科技体制改革等方面的工作；

　（二）协调一把手做好科研生产、技术咨询、技术服务等方面工作； （三）在 XX 党委领导下，负责抓好干部队伍建设工作；协助厅党组抓好处级领导干部的教育管理工作；负责处级领导班子成员的工作分工，督促检查处领导成员分管工作的完成情况；负责抓好我单位副科级以上干部的选拔、教育、培养、监督、奖惩工作； （四）负责领导纪律委员开展工作，抓好党风廉政建设； （五）负责领导共青团的组织建设和青年工作； （六）负责领导分管部门的业务工作； （七）负责对有分歧而又必须做出决定的重大问题或紧急情况做出最终决定。

　第八条

　 我单位党的纪律检查工作受 XX 党委和驻 XX纪检组双重领导，按上级部门的有关规定并结合我单位实际予以落实。

　第二节

　自身建设

　第九条

　加强领导班子和领导干部的学习制度。我单位党支部要认真组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略；学习党

　章党规党纪和党的基本知识；学习党的路线、方针、政策和决议；学习国家法律法规；学习社会主义核心价值观；学习党的历史、中国历史、世界历史和科学社会主义发展史；学习推进中国特色社会主义事业所需要的经济、政治、文化、社会、生态、科技、军事、外交、民族、宗教等方面知识；学习改革发展实践中的重点、难点问题；学习党中央和上级党组织要求学习的其他重要内容。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的思想路线，将理论学习与我单位改革发展的实际相结合，在抓大事、抓落实上下功夫。

　第十条

　在重大问题和重大决策中，必须在充分酝酿、讨论的基础上集体决定。对于集体做出的决定，班子中的每个成员都要在自己的职权范围内，独立负责地认真贯彻落实，不能“决而不行”或各行其是。

　第十一条

　坚持并落实好重大问题集体决定、重要工作相互通气、重大情况请示汇报的工作制度。在工作中，领导班子成员要坚持做到：干部任用前党政领导通气、重大决策提前通气、职工反映的热点问题党政工团多方通气、吃不透拿不准的问题反复研究相互通气。

　第十二条

　坚持领导班子和领导干部民主生活会制度。会上班子成员之间要以诚相待，交流思想，开展批评与自我批评，提出有建设性的意见和建议。我单位领导班子民

　主生活会原则上每年举行一次，也可根据上级部门统一部署或根据工作需要适时召开。

　第十三条

　推进我单位的社会主义民主政治建设。加强和改进对工会、职代会的领导，促进工会、职代会正确行使职权，积极调动和充分发挥广大职工正确实行民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的权利，推进决策的科学化、民主化、规范化和制度化，提高决策能力和水平。

　第十四条

　实行党务公开、单位务公开，增强工作的透明度。坚持单位领导班子成员联系基层组织制度和情况通报制度，为群众办实事、办好事。加强单位风廉政建设，以党风促政风。密切党群、干群关系，促进我单位各项事业的稳定、健康、和谐、有序发展。

　第三章

　党 支部委员 会

　第十五条

　党支部委员会是我单位重大事项的决策机构。我单位重大问题由党支部委员会集体讨论决定。对于情况紧急、没有充足时间上会讨论的重要问题，由党支部书记征求支部委员意见后做出决定。

　第十六条

　党支部委员会的议事范围 （一）传达学习中央、、XX 等上级有关部门的决定、指示及重要会议精神，讨论决定具体实施意见和落实措施。

　（二）研究讨论党建工作、思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设、稳定工作、安全生产等方面的重大问题以及群众关心的热点难点问题。

　（三）讨论决定我单位科级干部的任免、调动和奖惩，副处级后备干部的选拔、培养和推荐以及干部队伍建设和人才队伍建设工作中的重大问题；审批吸收新党员和预备党员转正；对我单位党支部一般党员干部违纪案件，依据 XX 纪检部门提出的处理意见、建议做出决定。

　（四）讨论审定我单位科研生产等各项事业发展规划、科技体制改革方案等重大问题；审定分配政策、基本管理制度等的基本原则和基本程序。

　1.讨论决定我单位内部机构的设置、撤销，审议我单位内部组织机构人员编制方案，审议我单位内部人事改革方案； 2.审定我单位科研生产等各项事业发展规划以及年度工作计划、党支部重要会议的报告、向上级的重要请示、报告等重要文件； 3.审定我单位年度财务预决算、预算方案调整、重大开支项目、重要经济协议、重大投资项目、基建项目、固定资产管理和预算外资金的管理等；

　4.讨论决定我单位与国际国内有关部门的重要交流项目，重大科技合作与交流、干部职工出国（境）组团等事宜。

　（五）审定或推荐处级及以上先进（优秀）集体和先进（优秀）个人候选名单。

　（六）讨论审定单位纪律检查委员会工作。

　（七）讨论决定单位属各部门、单位工会、共青团老干部工作等报请 XX 党委决定的重大事项。

　（八）其他应当提交党支部委员会讨论研究决定的重大问题。

　第十七条

　议事规则 （一）参加人员与主持人 1.支部委员参加会议； 2.会议由会议主持人确定的有关人员参加（列席）会议； 3.党支部委员会由党支部书记主持召开，党支部书记因故不能出席时，由党支部书记委托副书记主持。

　（二）会议时间 党支部委员会一般每月召开一次，根据工作需要也可随时召开。

　（三）议事规则

　1.会议议题由主持人确定。议题确定前一般应征询党支部各委员的意见；涉及党群工作方面的由党支部书记确定；涉及业务工作方面的重大问题，由处长提出工作意见和方案，经与书记协商后确定，在党支部委员会集体讨论后负责组织实施。党支部委员会每年不少于两次专题研究科研生产工作。

　2.需要提交党支部委员会讨论决定的议题，会前要做好充分的准备工作，提供尽可能多的相关信息和多种方案，以保证决策准确、高效。单位属有关部门认为有需要提交党支部委员会研究的重要事项时，应将上会有关材料及时报送主管领导审阅，主管领导认为确需上会研究的，在报送材料上批注意见，并上报党支部书记。

　3.提交党支部委员会研究的议题，坚持一事一案制。若议题内容涉及其他部门，还应事先征求有关部门的意见，由牵头部门将意见进行整理汇总并呈送党支部书记审定后，列入会议议题。列入会议议题的提案，由党支部委员会通知牵头处室充分做好准备，并将有关材料在会前分送各支部委员审阅。在会议过程中，临时动议不予研究。

　4.党支部委员会必须有半数以上的支部委员到会方可召开。讨论干部问题时，必须有三分之二以上的支部委员到

　会方可召开。支部委员因故不能到会时，应在会前向会议召集人请假，并用书面形式表达意见。

　5.党支部委员会讨论议题时，由主管领导或有关部门负责人先对议题作说明，其他人员需对议题充分发表意见。按照民主集中制原则，会议主持人对议题做出明确结论，其中需要落实或办理的事项，应明确主要负责人。讨论时如果意见分歧较大，可暂不作结论，待进一步调查研究、交换意见后，再上会讨论决定。党支部委员会研究的议题，涉及支部委员及其亲属时，本人应回避。

　6.党支部委员会进行表决时，在充分讨论的基础上，可采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式表决。表决多个事项时，应逐项逐个表决。表决同一问题赞成超过应到会支部委员半数为通过。列席人员在讨论有关事项时可发表意见，但无表决权。

　7.党支部委员会集体讨论决定的问题，任何个人无权擅自改变。个人如有不同意见，应在保留意见的基础上无条件服从并坚决执行党支部委员会做出的决定，要以集体决定的精神对外表态。遇有问题或在执行过程中发现有不妥之处，应及时向党支部书记或党支部委员会汇报或提出复议。未经党支部委员会同意不得擅自改变决定。

　8.党支部委员会必须遵守个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的基本原则，自觉维护党的集中统一。支部委员对集体做出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。

　9.严肃保密纪律，不得随意向外泄露涉密事项。党支部委员会审议的议题和做出的决定、决议应指定专人通报给因故未能到会的支部委员。

　10.党支部委员会宣传委员负责党支部委员会的会务工作，要将会议议题提前通知参加会议人员，并做好会议记录，党支部委员会决议一般应发会议纪要或决议文件。会议纪要和以党支部委员会名义印发的文件，由书记签发。党支部委员会纪律检查委员要及时检查、督促党支部委员会决定事项的执行情况，并及时向书记汇报。

　第 四 章

　附

　则

　第十八条

　本规则经党支部委员会讨论通过后执行。

　第十九条

　本规则由党支部委员会负责解释。

篇三：国企党支部议事规则公司党支部议事规则

　党支部的议事规则 8 8 篇

　 【篇 1】党支部议事规则制度 党支部的议事规则 第一章总则 第一条为了贯彻执行党的民主集中制原则，进一步统一思想、科学决策、规范管理、提高效率，切实为党组织发挥领导作用提供制度保障，实现公司支委会议事决策的民主化、科学化、制度化，结合投资开发公司实际，现制定公司支委会议事规则。

　第二条本规则依照《党章》、《公司法》、本公司章程和实际制定。

　第二章议事原则 第三条坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。

　第四条坚持全面从严治党。(交流党建经验，关注党建说公众号) 第五条坚持民主集中制原则，确保集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

　第六条坚持发挥领导作用与董事长、经理层依法依章程行使职权相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为董事长或者经理层的决定。

　第三章议事范围

　第七条支委会讨论和决定本单位下列重大事项：

　(一)公司贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织重要决定的重大措施; (二)公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面的重大事项; (三)按照干部管理权限决定干部任免、奖惩或按一定程序向董事长、总经理推荐人选，对董事长或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议; (四)统战工作和群团工作方面的重大事项; (五)向上级党组织请示、报告的重大事项，直属单位党组织请示报告的重要事项; (六)其他应由支委会讨论和决定的重大问题。

　第八条支委会参与本单位下列重大事项决策：

　(一)公司贯彻执行国家法律法规和上级重要决定的重大举措; (二)公司发展战略、中长期发展规划; (三)公司生产经营方针; (四)公司资产重组、产权转让、资本运作中的原则性方向性问题，特别是涉及“三重一大”、“四资一项目”和担保、抵押等方面事宜; (五)公司重要改革方案、重要规章制度的制定、修改;

　(六)公司合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销; (七)公司中、高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督; (八)提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项; (九)公司在安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施; (十)向上级请示、报告的重大事项; (十一)其他应由支委会参与决策的重大事项。

　第九条具体议事范围详见《中共天津临港投资开发有限公司支部委员会议事细则》。

　第四章议事程序和要求 第十条支委会一般每月召开一次，必要时可随时召开。支委会由支委会书记主持，书记不能出席会议时由其他委员主持。

　第十一条需提交支委会讨论的事项，会前应由有关部门进行深入调查研究，提出可供选择的方案或意见。

　第十二条支委会工作部门需提交支委会讨论的事项，应先向支委会书记报告后确定。

　第十三条其他方面需提交支委会讨论的事项，一般由支委会书记与行政领导研究确定。

　第十四条召开支委会之前，支委会书记应主动与行政领导就重要议题交换意见，沟通思想。

　第十五条支委会讨论的问题涉及支委会委员或其直系亲属切身利益时，有关支委会委员应回避。

　第十六条根据需要，有关部门提交的书面材料，可提前交支委会委员传阅。

　第十七条支委会必须保持半数以上的委员到会方可召开，讨论决定特别重大问题和干部任免事项必须有三分之二以上支委会成员到会方可召开。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面形式表达。必要时，会议主持人可确定有关人员列席支委会议。

　第十八条支委会书记应组织与会人员认真讨论，在大家充分发表意见的基础上，由会议表决，按照少数服从多数原则，形成决定或决议。

　第十九条支委会表决可采取三种方式：口头表决、举手表决和无记名投票表决。赞成票超过应到会支委会成员半数即予通过，未到会支委会成员的书面意见不得计入票数。会议决定多个事项时，应逐个表决。

　第二十条支委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。对意见分歧较大而又非急需决定的事项，应在进一步调查研究和酝酿后，下次支委会再议。特殊情况下，也可将有关情况向上级组织报告，请求裁决。

　第二十一条议事和表决情况应由工作人员记录，并按规定归档。

　第二十二条任何支委会委员都不能代替支委会决定重大事项。紧急情况下必须由个人做出决定的，事后要及时向支委会报告。凡重大问题没有按议事规则进行民主讨论决定而造成重大损失的，应追究有关人员的责任。

　第五章决定、决议的执行 第二十三条支委会委员要按照各自分工认真贯彻执行支委会的决定和决议，主动向支委会汇报工作。

　第二十四条支委会决议属于执行的事项，由支委会委员分工落实，支委会决议属于向董事长或经理层提出建议的事项，由有关部门具体办理。

　第二十五条支委会工作部门应及时对会议的决议决定、安排部署进行定期督办督查，并将情况及时向支委会报告。

　第二十六条支委会的决定、决议在执行过程中，如发现有不妥情况，支委会委员可提出复议意见，多数委员认为有必要复议时，可召开支委会进行复议。修改原决定、决议，要经过支委会集体讨论，任何人不能擅自修改。

　第二十七条支委会委员和列席会议的人员应严格遵守保密制度和保密纪律。凡需保密的议事内容和讨论情况，不得以任何方式泄露和传播，违者追究责任。

　第六章附则

　第二十八条本规则由 XX 部门负责解释。

　第二十九条本规则自公布之日起实行。

　【篇 2】党支部议事规则制度 党支部的议事规则

　 为坚持和贯彻民主集中制，健全和完善 xxx 党支部集体领导体制，完善党支部领导下的党支部书记、董事长负责制，充分发挥党支部领导核心作用，规范 xxx 党支部会议事程序，提高党支部会决策水平，保证党支部决策的民主化、规范化、科学化，根据 xxx 工作实际，制定本议事规则。

　 一、党支部会议

　 党支部议事形式为党支部委员会议或党员大会。党员大会、党支部委员会议一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。党员大会由全体党员参加，党支部委员会议由支部委员参加。在讨论和研究工作时，可邀请行政领导成员参加，必要时还可邀请上级党组织领导参加。

　 二、党支部会议议事范围

　 根据公司实际，xxx 会议的议事内容主要包括：

　 (一)传达贯彻上级党委、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的具体意见。

　 (二)党委年度工作计划和总结，研究贯彻上级下达的重要工作任务的计划和方案;

　(三)党建工作、党的基层组织建设工作、思想政治工作、纪检监察工作、群众工作、精神文明建设工作;

　 (四)xxx 领导班子职责分工，机构设置、调整、变更、撤销和职责分工事项。

　 (五)年度增减人员计划，中层及以下人员的任免、奖惩、调动，干部队伍和后备干部队伍建设和晋职晋级方案。

　 (六)xxx 基本管理制度和重要规章制度。

　 (七)财务预算、决算、大额资金的使用，煤交中心产业发展规划及政策。

　 (八)重大突发事件的处置，重大改革方案以及涉及干部职工切身利益的重大事项。

　 (十)需要提交党支部会议讨论决定的其他重大问题和重要事项。

　 三、党支部议事程序

　 (一)会议议题由党支部书记根据上级指示要求和煤交中心实际情况确定，或由党支部委员向书记提出，书记确定;会议不搞临时动议。

　 (二)议题确定后，报送党支部书记审定，并在会议召开前一天(紧急特殊情况除外)将审定后的议题通知各位委员或列席人员。对公司工作中的重大问题和重大事项，有关部室应事先做好调查研究，提出初步意见，形成书面材料，并经分管领导同意后，于会议前一周送审计监察部。凡未形

　成书面方案或意见的，审计监察部不予受理，党支部会议不予讨论。

　 (三)围绕确定的党支部会议题，党支部委员要充分思考，调查研究，听取各方面的意见;有关部室要提供决策参考材料。涉及干部选拔、调整、奖惩问题，人力资源部门要提供考察情况和意见。

　 (四)党支部会讨论决定重大问题，会前应协调通气;党支部会议讨论时，出席或列席会议的人员都要围绕议题，明确发表自己的意见、建议和看法，需要形成决议的议题，在充分讨论，认识基本一致的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决。一般性问题可采取征求意见的方式表决;重大问题采取举手或无记名投票的方式表决;决定干部的任免或提名，应对任免或提名人选逐个进行表决，表决结果由会议主持人当场宣布。对有时间限制，必须及时做出决定，而有意见分歧时，或遇到对重要问题产生不同意见，且各方面意见人数比较接近的情况，除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则形成决定外，一般应当暂缓做出决定，待进一步调查研究，统一意见后再表决。

　 (五)在重大问题、重要事项的决策与实施过程中，党支部应充分发挥党员的作用，通过深入细致的思想政治工作，保证各项工作的完成。

　(六)党支部会议由审计监察部作好记录。党支部会议题一经决定，必须遵照执行，决定的事项，须编印《会议纪要》，经每位委员传签，并由会议主持人签发，分发给每位委员、有关领导及公司各部室。审计监察部负责决定事项的督查督办。

　 (七)党支部会议议定的问题，各部室都应坚决贯彻执行，一般情况下不再复议。如有重大原则性失误，在实际工作中确实难以执行，必须复议时，由分管的委员向会议主持人说明原因，经同意后方能提请党支部会复议。

　 四、党支部会议的议事原则和纪律

　 (一)党支部会议必须坚持民主集中制的原则。讨论选拔任用干部等需要表决的重要问题时，必须有三分之二以上的委员到会。党委委员个人无权决定应由党委集体决定的重大问题，也无权改变党委会的集体决定。

　 (二)党支部集体做出的决定，通过分工负责制进行实施，党支部委员按所负责的工作贯彻执行党委的决定，对执行情况，书记负有检查督促责任，审计监察部负责处理决定的执行过程中的事务性工作。

　 (三)党支部会议准备讨论的事项或其他内容，会议召开前，知悉人员必须严格保密，不得以任何形式向会议以外人员泄露。如有违反，要追究当事人的失密责任。

　(四)xxx 党支部会议实行议事回避制。如某议题涉及到党支部成员或其直系亲属，需要回避时，该成员应主动回避。

　 (五)党支部委员代表 xxx 党支部发表的重要讲话、文章，事先必须经过党支部委员会讨论或各位委员传阅同意。

　 (六)要充分发挥党支部集体领导的作用。每位党员都要围绕党支部的工作中心，按照党支部的决定，认真负责，大胆工作，关心公司工作全局，密切联系群众，经常深入基层，深入实际，了解新情况，研究新问题，为党支部的重大决策提供有价值的依据。

　 五、议事规则的解释、变更与执行日

　 本规则由审计监察部负责解释，在执行过程中若遇新情况或未尽事宜，由审计监察部进行补充完善并经党支部委员会议讨论通过后实施。本规则自下发之日起施行。

　【篇 3】党支部议事规则制度 党支部的议事规则

　 为进一步加强学校支部委员会的能力建设，提高民主决 策、科学决策水平，贯彻民主集中制，发挥好学校党支部的 政治核心作用，特制定本制度和程序。一、 议事决策原则

　 1、 坚持集体领导和分工负责相统一的原则。党支部委 员在上级党组织统一领导下，各司其职，各负其责，

　互相支 持、互相配合，防止个人决定重大问题和个人分工不负责现 象，不断提高支委班子的整体合力。2、 坚持个别酝酿和会议决定相统一的原则。贯彻“集

　 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则;要紧紧 围绕关系学校发展的方向、 方针，大事、大局的工作和议题，会前充分酝酿、会议充分讨论、会后共同贯彻，防止议而不

　 决、决而不行、行无督查的现象，不断提高党支部集体领导 的效率。

　 二、 议事决策制度

　 1、 支部委员会议是党支部行使议事决策职责、体现集 体领导的主要形式。

　 2、 支部委员会议支部书记召集并主持，全体委员参加。

　 3、 支部委员会议必须有过半数委员出席才能召开，必 须有三分之二以上委员到会方能研究决定干部任免事项;讨 论涉及全局的重大议题时可根据需要邀请非支部委员的学 校行政班子成员列席;列席会议人员视需要会议召集人确 ^定。1

　 4、 支部委员会议的议题书记确定;议题一般分为研究 决定、征求意见、情况通报三类。会议日期、地点、议题及 分类等一般应提前 3 天通知与会人员;不搞临时动

　议。5、 支部委员会议党支部承办并做好记录;各种意见和 主要理应当详实记录，讨论干部任免事项，还应当如实记录 推荐、考察、酝酿、讨论决定的过程。关于重大议题、重要 干部任免等的讨论、审议情况，须在会后形成纪要。三、议事决策范围

　 支部委员会议对涉及贯彻党的路线、方针、政策的重大 工作任务部署，对涉及全局发展的重大工作决策、重大事项 安排、重要干部任免和预决算，以及上级领导机关规定，应 支部委员会集体讨论的问题等进行讨论审议。具体范围如 下：1、 讨论和审定在学校贯彻党的路线、方针、政策和国 家法律、法规及上级指示的意见。2、 党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建

　 设和纪检监察、宣传思想、统一战线、精神文明建设等工作。

　 3、党支部、学校年度工作要点。

　4、重大改革举措。

　 5、 向上级部门提出重要问题的请示、报告等。

　 6、 教育经费预决算、教育资源布局调整、重大建设项目规划的审议。

　 7、干部考核、举荐与奖惩。

　 8、 党风廉政建设、行风政风建设、对党员的奖惩等工作。

　2

　 9、 工会、...

篇四：国企党支部议事规则公司党支部议事规则

　党支部议事规则和决策程序（制度）

　一、议事决策范围

　1、讨论制定贯彻落实上级党组织各项方针、政策的意见和措施；完成上级党组织下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示的措施。

　2、讨论制定工作规划、年度计划。

　3、研究确定党支部成员工作分工、调整等。

　4、研究加强机关党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。

　5、研究有关全单位利益和干部职工切身利益等重大问题。

　6、研究决定党组向上级报告的重要事项。

　7、其它需要党支部会议研究决定的事项。

　二、议事决策的程序 -

　1、党支部会议一般每月召开一次，议题由党支部书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。

　2、会议议题由党支部书记审定后提前两天通知成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

　3、党支部书记根据议题适时主持召开党支部会议，非紧急情况不搞临时会议。党支部书记较长时间离开机关，党支部会议

　由受委托的成员主持，会后向党支部书记汇报，重大问题要及时汇报。

　4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关人员参加时，有关人员届时列席会议。

　5、党组会讨论重大问题，事先要充分酝酿。讨论决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党支部成员沟通。

　6、党支部会议应有超过三分之二以上的成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全部党支部成员到会。党支部成员因故不能参加会议，要提前向党支部书记请假，并可用书面形

　式表达意见。

　7、党支部会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。

　8、党支部会议讨论多个事项，应逐项进行；推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个进行。

　9、对应由党支部会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党支部会时，党支部书记可与有关成员临时处置，事后应及时向党支部会报告。

　10、提交党支部会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主管党支部成员审核把关后方可提交，为党支部决策提供真实可靠依据。

　党支部议事规则如何落实(二)：党支部议事规则和决策程序

　金龙饭店党支部议事规则和决策程序

　一、坚持重大问题必须由党支部班子严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，集体讨论研究，并以会议表决形式做出决定，不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替。

　二、本议事规则和决策程序所指的重大问题为：

　1、重大工作部署和上级党委的重要决议、决定的贯彻执行；

　2、工作规划、年度计划和重大改革方案的审定；

　3、党的建设、精神文明建设、民主法制建设以及宣传思想工作等方面重大问题的处理和决定；

　4、干部职工的考核、录用、推荐、任免、奖惩、学习培训等问题；

　5、单位内设机构和下属单位机构的设置和调整；

　6、领导班子成员的分工与调整；

　7、向上级请示需要集体研究决定的重大问题；

　8、重大突发性事件和涉及职工利益的重大问题；

　9、上级党委交办的重要事项或其它重大问题。

　三、会议研究决定重大问题，必须有半数以上的党支部成员到会，其中分管此项工作的领导必须到会；讨论干部职工问题时，应有三分之二以上的党支部成员到会方可

　 召开会议。

　四、研究决定重大问题，应按以下程序进行：

　1、会前协调。支部书记负责在领导班子成员之间作会前协调，并与有关方面通气协商，征求意见，调查研究，确定议题。

　2、准备材料。确定提交会议研究的问题，并准备规范性上会材料，包括议案和论证材料。

　3、提前通知。提交会议研究和议题及材料由办公室汇总、打印，在会议召开前 3 天送达参会人员。

　4、充分讨论。会议由支部书记主持，应安排充足的时间讨论问题。因故未到会的领导班子成员的意见，可用书面形式在会议上转达。

　5、逐项表决。会议由书记视讨论议题的情况，决定是否进行表决或暂缓表决。表决可采用口头表决、举手表决或无记名表决。会议必须逐项表决。

　6、做出决策。实行少数服从多数的决策形式，按表决意见形成会议决议，赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。

　7、形成纪要。会议讨论通过的重大事项要形成会议纪要，由支部书记审定后印发。

　8、落实执行。会议决定的重大事项，根据会议决议和领导分工，应抓紧贯彻落实，支部书记负责执行情况的监

　督检查。

　9、遇到重大突发事件和紧急情况，来不及召开会议讨论研究和会议表决的，领导班子成员可临时处置，事后应及时报告。

　五、会议需形成规范的会议记录，任何人不得更改会议记录，与会人员会后有权查阅会议记录。

　六、对会议未做出决议的事项以及不宜公开的内容，参加会议人员均应保守秘密。否则，要给予严肃批评或纪律处分。

　党支部议事规则如何落实(三)：党支部议事规则

　党支部议事规则

　为进一步贯彻和落实党的民主集中制，健全党支部领导和个人分工相结合的制度，充分

　发挥好党支部的核心领导作用，加强和改善党的领导，实现支部工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化，根据《中国共产党章程》及建***党委的有关规定，结合我站实际，特制定以下议事规则：

　一、党支部议事原则：

　坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和大政方针；坚持解放思想、实事求是，把贯彻执行中央各项方针、政策和上级党委的决策精神与我站实际紧密结合起来，创造性地开展工作；坚持全心全意为人民服务的宗旨，实行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线；坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度；坚持在《党章》和有关党的组织纪律规定的范围内议事决策。

　二、党支部议事范围：

　1、研究党的路线、方针、政策和上级党组织、行政的决议、决定及贯彻执行。

　2、审议本站职工队伍建设、党的自身建设、年度或阶段性工作

　计划、重要工作的开展及事关全局的工作部署。

　3、研究工作的重大改革，重大措施和规章制度的制定。

　4、班子成员自身建设、精神文明建设、党风廉政建设等问题。

　5、按照站里的管理权限和规定的程序，决定站里人员的配备、选拔、调整、任免、奖惩。

　6、研究发展党员和表彰优秀共产党员。

　7、涉及职工切身利益的重要问题等。

　8、上级党组织规定应由党支部集体决定的事项。

　三、议题的准备：

　1、党支部议题由书记确定，或由书记委托副书记确定。会议议题由党支部成员负责收集，并报书记审定。党支部会议前，应提前告知委员，并通知有关人员作好准备。会议期间提出的临时动议，特别是重大事项，一般不应列入本次会议议程。

　2、凡拟提交党支部会议讨论的事项，委员应先作调查研究，广泛征求各方的意见和建议，形成比较成熟的意见，重大问题或重要工作，要形成向党支部汇报的材料。

　3、提交党支部讨论的文字材料应明确、具体，有关文稿应由分管委员严格把关，确认

　成熟后方可提请党支部讨论，属于规章制度性文稿，要事先作好协调；属领导讲话稿，要求观点鲜明，文字简练，内容充分；属于人员调整、奖惩事项，材料要准确，实事求是，依据充分。

　四、议事程序和有关事项：

　1、党支部一般每月开会一、二次，如遇重要情况则随时召开。

　2、党支部会议由书记召集并主持，或委托副书记召集主持。

　3、党支部会议必须有半数以上的委员到会方能举行；对重大事件做出处理决定，应有三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能出席会议，须在会前请假，其意见可用书面或其他形式表达，主管该项工作的委员缺席，又未提出书面意见的，一般不急于研究该项工作。

　4、主持会议的书记提出会议议题和议程，委员或有关主要负责同志汇报和介绍情况，然后进行讨论，个人充分发表意见，再按照少数服从多数的原则进行表决，集中意见时，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题意见不一致，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多人意见做出决断外，应当暂缓作决定，待进一步调查研究，充分交换意见后下次会议再表决。

　5、党支部进行表决，以赞成票超过应到委员的半数为通过，未到会委员的书面意见不计票数。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采用口头、举手、无记名投票、记名投票、记名投票等方式。口头表决时，赞成什么，反对什么，态度应鲜明。口头表决时未发表不同意见的，则视为同意。表决应根据议题内容逐项进行。

　6、党支部列席人员根据需要提出，报党支部书记审定。列席人员严格按议题需要进入和离开会场。

　7、每次党支部会议均应由专人作记录，对会议召开的时间、地点、参加人员、主持人、议题内容、发言要点、决议讨论等逐项记录清楚。

　8、对重大突发性事件和紧急情况，来不及召集党支部研究处理的，书记、副书记或主管委员可临机处置，并及时向支委会报告。

　五、党支部书记要当好民主集中制的班长

　党支部书记担负着组织党支部的活动和处理日常工作的主要责任。议事中，书记一般不要先发表结论性的意见，要引导各委员围绕议题开展讨论，让大家畅所欲言，各抒己见，在充分发扬民主的基础上，书记要善于集中正确意见，以形成党支部决议，不能议而不决。对重大问题进行表决时，书记要严格遵守少数服从多数的原则。

　六、议事纪律

　1、对党支部会议做出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。如有不同意见，或在工作中因出现新情况需要改变原决定的，可向书记建议提请下次党支部会议讨论，但在集体没有做出新的决定之前，应坚决执行集体决定，不得有任何与集体决定相违背的言论和行为。

　2、严格遵守保密制度，对应保密的党支部会议内容及讨论情况，必须严格保密，不得向外泄露。

　3、认真执行回避制度。参加党支部会议的成员在讨论涉及本人

　的任免、调整、奖励等问题时应自觉回避。

　七、议事监督

　1、每个支部委员都必须模范遵守本规则，并负有监督其他成员执行本规则的责任。

　2、党支部成员如有破坏党的纪律的事实，党支部应根据实际情况提出处理意见，并按照党章和有关党纪规定的程序予以处理。

　3、对违反本规则造成严重后果的，要追究责任。

　党支部议事规则如何落实(四)：车间党支部议事规则

　中共武汉铁路局委员会文件

　武铁党组〔2008〕31 号

　关于印发《武汉铁路局车间党支部委员会

　议事规则（试行）》的通知

　局管内各单位党组织：

　现将《武汉铁路局车间党支部委员会议事规则（试行）》予以印发，请遵照执行。

　二○○八年六月十一日

　—1—

　武汉铁路局车间党支部委员会议事规则

　（试行）

　第一章 总

　则【党支部议事规则如何落实】

　 第一条 为认真贯彻落实党的十七大精神，切实加强基层党组织的民主集中制建设，建立健全民主、科学的决策机制，规范生产车间集体讨论决定重要问题，提高车间管理水平，根据路局党委《关于贯彻党的先进性建设战略思想加强和改进全局党建工作的意见》，制定本规则。

　第二条 车间党支部委员会议事原则

　1．车间支委会议事应当符合党的有关规定和上级党组织的工作要求，坚持依法决策、民主决策、科学决策。

　2．集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

　3．个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织。

　第三条 车间党支部委员会是车间重要问题的集体决策机构。车间重要问题需要集体决策的，应由车间支部委员会研究决定。

　第二章

　议事内容

　第四条

　车间党政互相通气内容

　— 2—

　l．车间重点工作安排和生产进度情况。

　2．车间安全生产重要问题及确保安全生产的重要措施。

　3．车间干部因事外出。

　4．车间派送职工外出学习培训。

　5．本车间人员调动及变动情况。

　6．部分单项评先情况。

　7．看望慰问车间干部职工。

　8．其他有必要党政通气的情况。

　第五条

　车间党支部委员会研究的内容

　（一）需要车间党支部委员会直接研究决定的内容

　1．贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决定、决议的主要措施。

　2．发挥党支部和党员作用，促进中心工作、促进完成各项生产任务而采取的主要措施。

　3．加强对党员和职工的教育，提升党员和职工队伍素质的主要措施。

　4．落实上级党组织统一开展的党内活动的主要措施。

　5．入党积极分子的培养考察情况和年度发展计划的意见。

　6．党内评先的初步方案和违纪党员的处理意见。

　7．政工班长和党小组长的任免和奖惩。

　8．党支部向上级党组织报送的重要请示、报告。

　9．车间工会和共青团的重要工作。

　—3—

　10．上级党组织规定由党支部委员会集体研究决定的其他问题。

　（二）需要车间党支部委员会研究通过并提交支部党员大会讨论决定的内容

　1．党支部年度工作计划、工作总结等。

　2．发展党员、表彰党员和对违纪党员、不合格党员的处理意见。

　3．支部换届选举的各项议程。

　4．其他按规定应经支委会研究后，提交支部大会讨论通过的事项。

　（三）需要车间党支部委员会研究通过并提交车间职代会（职工大会）讨论决定的内容

　1．车间年度方针目标及工作规划的确定。

　2．车间涉及到职工切身利益的各项改革方案、办法、措施的出台。

　3．职工福利事项的确定。

　...

篇五：国企党支部议事规则公司党支部议事规则

　公司党支部议事规则 7 篇

　 规则是操作所遵循的规则和操作法则。规则一般是指由集团全体成员共同制定、群众认可或由代表统一制定、通过、遵守的规章制度和章程。

　以下是为大家整理的关于公司党支部议事规则的文章 7 篇 ,欢迎品鉴！

　【篇 1】公司党支部议事规则

　一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。

　二、支部大会由全体党员参加，支委会由支委会成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。

　三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。

　四、参加会议人员都要发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，做出决定。议定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓做出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。

　五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新做出新的决议的情况

　下，必须无条件按照决议坚决执行。

　六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。

　七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。

　八、支部大会、支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录并注意保密。【篇 2】公司党支部议事规则

　第一章总则

　第一条为充分发挥企业党组织的政治核心作用，落实党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决策行为，提高决策的科学性，实现公司党委集体领导的制度化、规范化、科学化，保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决定在本公司的贯彻落实，根据《中国共产党章程》、《中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，现结合企业实际，制定《公司党委(常委)议事规则》（以下简称《议事规则》）。

　第二章议事原则

　第二条议大事、谋全局、把方向，积极参与企业带根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题决策，是党组织的重要职责。议事必须坚持：

　（一）贯彻三个代表重要思想的原则。党委会议事必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，

　坚持正确的政治方向。

　（二）议大事原则。按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规要求，参与企业重大问题决策，为公司改革和发展提出意见和建议，保证、监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行。

　（三）群众路线原则。在讨论、决定重大问题前，要坚持群众路线，保证党委决策、决议和意见有坚实的群众基础，得到群众的理解、支持和拥护。

　（四）实事求是原则。从实际出发，以实事求是的精神，处理好改革、发展和稳定的关系，确保决策的科学性并符合企业发展的实际。

　（五）民主集中制原则。对企业的重大决策议题要及时召开党委会或党委(常委)或扩大会讨论，在充分发扬民主的基础上，实行正确的集中，真正体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则。

　（六）注重效率的原则。会前要做好充分准备，会前通报会议议题，开有准备的会，提高会议效率。议题形成决议时，要明确落实部门和负责人，防止议而不决，决而不行的现象发生。

　（七）会议保密的原则。除会议要求向党员、群众传达或征求意见外，与会人员在会议讨论期间或决定未正式公布前，对会议不便公开的内容，特别是干部配备、晋升和有分歧意见等问题，要严格保密；需要向下级传达的，要明确传达范围，不准任意扩

　大；对泄露者要进行严肃的批评教育；对重大泄密者，要追究责任，给予党纪处分。

　第三章议事范围

　第三条公司党委除对公司党建、思想政治工作、精神文明建设、群团工作进行决定、审议外，对《公司法》规定的凡是需要提交股东会、董事会审议决定的重大问题和经理层决定的生产经营中的重大问题、重要人事安排以及涉及员工切身利益的重大问题要进行讨论，并提出意见和建议。

　第四条党委讨论决定的事项

　（一）研究提出贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党组织决定、决议、指示的主要措施；

　（二）研究公司党的建设、精神文明建设、思想政治工作、党风廉政建设的规划，党内重要制度、规定的制定、修改和废止；

　（三）讨论决定党委年度工作计划、总结、请示、报告等重要事宜，审定向所属党组织发布的指示、决定、通知、通报等重要文件和党代表大会的工作报告；

　（四）研究部署对员工进行形势任务和日常教育中的重大问题；

　（五）研究制定加强公司各级领导班子建设、人才队伍建设的规划、计划和重要措施；讨论决定公司中层以上管理人员的培养、教育、考核、监督、推荐；党委权限内干部的任免、调动和奖惩；

　 （六）研究决定党的工作机构与下属党组织的设置、调整和撤销，党委(常委)或扩大会、党员代表大会的筹备工作等。

　（七）听取纪律检查委员会的工作报告，研究审定党风、党纪工作的重大问题和对违纪党员的处理。

　（八）研究党内重大先进典型的宣传、表彰和奖励；国有企业党委议事规则

　（九）讨论研究党委职责范围内其它有关的重要事项；

　（十）其它需要党委（常委）或扩大会议定的事项。

　第五条党委参与决策的主要内容：

　（一）公司发展战略、中长期发展规划、重大投资融资规划；

　（二）公司生产经营方针、年度生产经营计划方案及财务预、决算方案；

　（三）公司利润分配方案和弥补亏损方案；

　（四）公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；

　（五）国有股东转让其出资，公司合并、分立、解散和清算；

　（六）公司章程、章程修改和重要规章制度的制订、修改与废止；

　（七）公司资产重组、资本运作、资产处置和风险投资、资产抵押以及其他担保事项；

　（八）公司重要改革总体方案的制定和实施措施，组织架构的设置和调整；

　（九）公司行政中层以上管理人员的选拔、使用、任免和员

　工的聘用与解聘以及公司中层以上管理人员报酬、奖惩及员工工资调整、福利与奖惩；

　（十）公司重大工程项目招投标、重大基本建设投资、重要工程项目管理方案、大型设备购置、经营投标经费、预算外管理费用开支计划；

　（十一）股东会、董事会、监事会、总经理的重要工作报告、董事会经费；

　(十二)其他需要慎重决策的重大问题。

　第六条党委讨论审定的事项

　（一）讨论审议工会、共青团、女工委等群众组织提请党委审定的问题；

　（二）听取工会、共青团、女工委等群众组织的工作报告，审批工代会、职代会、团代会、女职工代表大会等会议的方案；

　（三）审定工会、共青团等群众组织的工作计划和重要活动方案、重要的评选、表彰和推荐、上报的各类先进人选；

　（四）审定工会、共青团等群众团体机构的岗位设置、主要负责人的推荐、增补、调整和审批。

　第四章议事形式

　第七条议事主要采取党委(常委)会议或扩大会议的形式。国有企业党委议事规则

　议事规则

　第八条公司党委（常委）委员通过党委（常委）会进行议事。

　一般情况下，每一个月召开一次会议，应在会议召开三日前通知全体与会人员。如有特殊情况可临时召开，但应尽量提前通知与会人员。

　第九条按照集团公司有关规定，结合公司实际，党内研究讨论企业重大问题主要采取党委（常委）或扩大会议的形式；出席党委会议的人员是公司党委委员，出席公司党委常委会议的人员是公司党委全体常务委员，出席党委常委扩大会议的人员是公司党委委员的领导班子成员；根据议题需列席会议人员名单，由党政主要领导共同商定。列席人员可以就讨论的问题介绍情况，发表意见和建议，但无表决权。【篇 3】公司党支部议事规则

　第一章总则

　第一条为了贯彻执行党的民主集中制原则，进一步统一思想、科学决策、规范管理、提高效率，切实为党组织发挥领导作用提供制度保障，实现公司支委会议事决策的民主化、科学化、制度化，结合投资开发公司实际，现制定公司支委会议事规则。

　第二条本规则依照《党章》、《公司法》、本公司章程和实际制定。

　第二章议事原则

　第三条坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。

　第四条坚持全面从严治党。(交流党建经验，关注党建说公众号)

　 第五条坚持民主集中制原则，确保集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

　第六条坚持发挥领导作用与董事长、经理层依法依章程行使职权相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为董事长或者经理层的决定。

　第三章议事范围

　第七条支委会讨论和决定本单位下列重大事项：

　(一)公司贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织重要决定的重大措施;

　(二)公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面的重大事项;

　(三)按照干部管理权限决定干部任免、奖惩或按一定程序向董事长、总经理推荐人选，对董事长或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议;

　(四)统战工作和群团工作方面的重大事项;

　(五)向上级党组织请示、报告的重大事项，直属单位党组织请示报告的重要事项;

　(六)其他应由支委会讨论和决定的重大问题。

　第八条支委会参与本单位下列重大事项决策：

　(一)公司贯彻执行国家法律法规和上级重要决定的重大举措;

　(二)公司发展战略、中长期发展规划;

　(三)公司生产经营方针;

　 (四)公司资产重组、产权转让、资本运作中的原则性方向性问题，特别是涉及三重一大、四资一项目和担保、抵押等方面事宜;

　(五)公司重要改革方案、重要规章制度的制定、修改;

　(六)公司合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销;

　(七)公司中、高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督;

　(八)提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项;

　(九)公司在安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施;

　(十)向上级请示、报告的重大事项;

　(十一)其他应由支委会参与决策的重大事项。

　第九条具体议事范围详见《中共天津临港投资开发有限公司支部委员会议事细则》。

　第四章议事程序和要求

　第十条支委会一般每月召开一次，必要时可随时召开。支委会由支委会书记主持，书记不能出席会议时由其他委员主持。

　第十一条需提交支委会讨论的事项，会前应由有关部门进行深入调查研究，提出可供选择的方案或意见。

　第十二条支委会工作部门需提交支委会讨论的事项，应先向支委会书记报告后确定。

　 第十三条其他方面需提交支委会讨论的事项，一般由支委会书记与行政领导研究确定。

　第十四条召开支委会之前，支委会书记应主动与行政领导就重要议题交换意见，沟通思想。

　第十五条支委会讨论的问题涉及支委会委员或其直系亲属切身利益时，有关支委会委员应回避。

　第十六条根据需要，有关部门提交的书面材料，可提前交支委会委员传阅。

　第十七条支委会必须保持半数以上的委员到会方可召开，讨论决定特别重大问题和干部任免事项必须有三分之二以上支委会成员到会方可召开。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面形式表达。必要时，会议主持人可确定有关人员列席支委会议。

　第十八条支委会书记应组织与会人员认真讨论，在大家充分发表意见的基础上，由会议表决，按照少数服从多数原则，形成决定或决议。

　第十九条支委会表决可采取三种方式：口头表决、举手表决和无记名投票表决。赞成票超过应到会支委会成员半数即予通过，未到会支委会成员的书面意见不得计入票数。会议决定多个事项时，应逐个表决。

　第二十条支委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。对意见分歧较大而又非急需决定的事项，应在

　进一步调查研究和酝酿后，下次支委会再议。特殊情况下，也可将有关情况向上级组织报告，请求裁决。

　第二十一条议事和表决情况应由工作人员记录，并按规定归档。

　第二十二条任何支委会委员都不能代替支委会决定重大事项。紧急情况下必须由个人做出决定的，事后要及时向支委会报告。凡重大问题没有按议事规则进行民主讨论决定而造成重大损失的，应追究有关人员的责任。

　第五章决定、决议的执行

　第二十三条支委会委员要按照各自分工认真贯彻执行支委会的决定和决议，主动向支委会汇报工作。

　第二十四条支委会决议属于执行的事项，由支委会委员分工落实，支委会决议属于向董事长或经理层提出建议的事项，由有关部门具体办理。

　第二十五条支委会工作部门应及时对会议的决议决定、安排部署进行定期督办督查，并将情况及时向支委会报告。

　第二十六条支委会的决定、决议在执行过程中，如发现有不妥情况，支委会委员可提出复议意见，多数委员认为有必要复议时，可召开支委会进行复议。修改原决定、决议，要经过...

篇六：国企党支部议事规则公司党支部议事规则

　 为加强公司党的建设和健全工作机制，发挥好党组织统揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司的竞争优势、创新优势和科学发展优势，进一步规范公司党总支委员会的决策行为，加强议事的规范化和制度化，促进党总支决策的科学性和民主性，切实维护公司改革、稳定和发展大局。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》（中办发〔2010〕17 号）和上级党委的有关要求，结合我公司实际工作，特制定本议事规则。

　一、党总支议事遵循的原则 。

　（一）坚持党的 “ 政治核心 ” 和“领导核心” 地位。坚持党对国有企业的政治领导不动摇，充分发挥党总支的“政治核心”和“领导核心”作用。坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义新思想和党的基本路线、基本方针，紧紧围绕保障改革发展稳定大局，创造性的开展工作。坚持党管干部的原则，创新选人用人的机制。

　 - 2 - （二）

　坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工 负责相结合的制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大事项，都必须按照少数服从多数的原则，由集体讨论决定。

　（三）

　坚持科学决策、民主决策、依法决策。注重调查研究，广泛听取各方面意见，严格议事程序，提高议事效率，确保在国家法律法规、党内法规、公司章程和制度范围内开展议事活动。

　二、议事范围

　按照上级党委工作要求，党总支工作职责并贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，包括“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金运作”等需要经党总支讨论做出决定的事项。

　（一）重大事项决策

　1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施。

　2.公司发展方向、发展战略、经营方针、中长期发展规划等重大战略管理事项。

　3.年度生产经营计划、工作报告、财务计划、预算、决算等重大生产经营管理事项。

　 - 3 - 4.资产损失核销、资产处置（资产出售、出借、出租、顶账等）、机械设备及车辆购置、国有产权变动、利润分配和弥补亏损、缴纳国家税费等重大资产（产权）管理事项。

　5.公司绩效考核、薪酬分配、福利待遇、招工减员、“五险一金”缴纳等涉及职工切身利益的重要事项。

　6.员工年度考核及奖惩的有关事宜。

　上报各级、各类（党群相关）先进集体、先进个人，以及部门内部评选表彰的先进人物和先进集体等事项。

　7.重大安全、质量等事故及突发性事件的调查处理。

　8.内部机构设置、部门职能调整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改。

　10.党的建设、公司企业文化建设、思想政治工作等重要问题。

　11.审查、讨论、批准党员发展工作，并报上级党委备案。

　11.党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。

　 12.对公司违法违纪违规人员的处理。

　13.根据民主评议对不合格党员的提出处理意见。

　14工会、共青团工作部署和重大问题。

　15.党总支向上级党委作出的重要请示、报告。

　16.其他有关公司全局性、方向性、战略性的重大事项。

　 17.其他需要由党总支会议讨论、研究、决定的重大问题和重要事项。

　 - 4 - （二）重要干部任免 1.重要人事任免：是指公司层级管理中层干部的调整、免除、提拔、解聘、公司层领导的推荐、外拓项目负责人和总站临时负责人的选派、公司机关重要岗位工作人员的进出及招聘、公司各岗位编制的增减等。

　2.干部的推荐、管理、培训、教育。

　3.公司向上级推荐的后备干部人选。

　4.基层领导干部的任免、聘用（解聘）、奖惩等。

　5.公司专业技术人员、技能人才的考核、推荐、晋级、聘用（解聘）、奖惩等。

　6.公司有业务处置权岗位或重要管理岗位人员的调整。

　7.应该集体决策的其他重要人事任免事项。

　（三）重要项目安排

　1.养护大、中小修计划、大宗物资采购等。

　2.公司重大工程专项项目。

　3.公司领导班子认为应该集体决策的其他项目。

　4.重大项目调整：公司内部工程项目建设过程中超概变更金额达《合同》5%及以上的、经营业务的调整、国有资产报废处置变卖、生产性设备设施的更新和添置、生产型办公用房的建设、《员工薪酬方案》调整、员工社会统筹部分的增减等。

　（四）大额度资金使用 1.公司年（月）度计划的大额度资金使用。

　 - 5 - 2.公司未列入预算（计划）的资金使用。

　3.公司专项资金使用。

　4.公司集中发放的奖金、津贴等。

　5.公司非生产性资金使用。

　6.其他大额度资金使用。

　大额资金使用：是指按《合同》约定支付300万元及以上（履行《合同》支付50万元至300万元，由班子会签支付）、日常经营性费用支出5万元及以上、同一类别支出累计达到（年度预计）累计10万元及以上的资金调度、以现金或非现金支付在10万元及以上应急突发性资金支出等。

　履职范围内资金使用及签字权限：

　党总支委员副总经理、党总支委员总工程师及其它班子成员在职责范围签字支付金额控制在2万元内，党总支委员（法人代表）在职责范围签字支付金额控制在5万元内、《合同》约定在50万元及以下的支付；党总支书记董事长在职责范围签字支付金额控制在3万元内,结合工作实际，为了提高工作效率，公司经营管理可根据制定相关财经制度及办法实施适当的分级授权。

　发展战略和重要规划，以及涉及安全品质、服务品牌、运行保障等重大改革方案和措施。

　三、议事形式

　 - 6 - （一）主要形式是总支会或总支专题会议，原则上每周定期召开一次，研究“三重一大”等有关事项，由书记主持，书记不能参会可委托其它总支委员主持。

　（二）总支会议议题由书记确定，或书记委托其它委员确定，议题确定后原则不予变动和临时动议，会议召开时间提前一天通知委员。

　（三）须半数以上委员出席，涉及讨论重大问题和干部任免事项时，须三分之二以上委员到会。特殊原因不能到会要提前向主持人请假，其意见可书面转达。必要时，会议主持人可确定有关人员列席党委会议，列席人员可以对讨论的问题介绍情况，发表意见和建设，但无表决权。

　（四）对重大问题，要充分酝酿和讨论，然后表决，赞成票超过委员人数的半数方能通过。未到委员的书面意见不计入票数，会议决定多个事项，须逐项表决。

　（五）决定重大问题时对少数人的不同意见，须认真对待，如果意见不统一双方人数接近，除在紧急情况下须多数意见执行外，原则上暂缓决定，要进一步调查研究、再行沟通、再次表决。特殊情况也可将不同意见向上级组织报告，请求裁决。

　（六）作出决定后，按分工负责的原则，由书记或会议主持人明确有关委员负责落实，由党群部、人力资源部、纪检监

　 - 7 - 察室负责督办，如遇特殊情况不能落实向总支说明原因，并经查实原则属实才予认可。

　（七）由党群工作部、人力资源部门等负责记录，党群工作部门负责出会议纪要。记录人按发言顺序如实记录委员的讨论和最终议结果情况。经总支会议通过的，以总支的名义上报或下发的文件、会议纪要，由书记或书记委托其它委员签发。

　（八）逢重大突发事件和紧急情况，来不及召开总会会的，书记、委员可以相机处置，事后24小时之内以电话、短信等形式向党总支报告。

　（九）决定的事项，由书记或书记委托其它委员及时向缺席委员通报。缺席的委员对党总支作出的决定，如有不同意见可直接向书记反映，但须执行集体决定和决议。执行人或执行单位在执行中遇新情况、发现新问题，不能执行决定决议时，须及时向总支汇报，书记认为特殊情况可提议委员复议。复议一般只有一次，复议结果严格执行。

　四、议事程序

　（一）议事前的准备 1.调查研究。应由分管领导牵头负责，开展广泛深入地调查研究，充分听取各方面意见，形成议题。

　2.充分酝酿。会前，党总支书记和经理（副书记）应就议题内容充分交流，必要时应与党总支委员之间交流沟通，达成初步一致意见后再上会讨论。

　 - 8 - 3.会议通知。议题确定后，由党群工作部负责通知召开时间、地点和议题。

　（二）议事要求：

　1.会议讨论。党总支委员应对会议议题事项逐个表示意见，并说明理由，讨论中意见分岐较大或发现有重大问题尚不清楚的，除在紧急情况下按多数人的意见执行外，应暂缓决策，待进一步调查研究后再作决策。

　2.会议表决。在集中多数人意见的基础上，按照会议议题逐项进行表决。表决可采用口头表决、举手表决、记名或无记名投票表决等方式，并将表决意见记录在案。赞成人数超过应到会党总支委员的半数方可通过，列席人员无权表决。表决结果由主持人当场宣布。对于少数人的不同意见，应予以重视并认真考虑。

　3.会议决议。根据党总支会议题和表决情况，形成会议的决议或意见、建议，会议决定的事项以党总支会纪要为准。

　4.会议记录。由专人进行记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议议题、每位党总支委员发言的主要观点和明确意见及决定等。

　（三）议事后的工作：

　1.通报情况。对党总支会议决定的重要事项，应根据实际情况，在相关范围之内传达。对因故缺席的党总支委员，事后由党总支书记或委托有关同志通报情况。缺席的党总支委员对

　 - 9 - 会议所作的决定如有不同意见，可向党总支书记或副书记反映。

　2.贯彻执行。党总支会决定的事项，必须坚决执行，按照职责分工积极抓好贯彻落实工作。

　3.跟踪督查。在贯彻执行党总支会决议过程中，应听取各方面的反映，及时了解和掌握实施中出现的新情况、新问题，并进行督促、检查和指导。

　四、议事决策纪律 （一）委员个人或少数无权改变总支的集体决策； （二）坚持每位委员要知者必言、言者必尽、发表个人最终意见，书记或受托主持人须坚持末位发言制，个人意见和集体决定不一致时，必须坚决服从集体决定，允许保留个人意见，也可向上级组织汇报。

　（三）坚持关联关系回避原则。讨论的问题涉及与会委员及其亲属需要回避的，该委员主动回避或主持人会前通知当事人回避,讨论问题与书记或其直系亲属厉害关系，书记须回避并集体推荐其它党总支委员或副书记主持。

　（四）对须保密的内容和讨论的情况，所有参会人员必须严格保密，不得泄密。

篇七：国企党支部议事规则公司党支部议事规则

　党支部议事规则制度·1

　党支部会议议事规则

　第一章

　总则

　第一条

　为切实加强党组织的建设，坚持党组织民主集中制原则，规范公司重大事项的决策程序，充分发挥公司党支部的核心领导作用，保证党组织决策的民主化、科学化、程序化。根据《中国共产党章程》和相关文件规定，结合公司支部实际情况，特制定本规则。

　第二条

　党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属党支部职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定。任何个人和少数人无权决定重大问题。

　第三条

　党支部成员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党支部报告工作。对于不属于自己的工作范围，也要主动提出意见和建议。

　第四条

　党支部应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。

　第二章

　议事范围

　第五条

　党支部依照职责范围，讨论和决定本单位下列事宜

　(一)研究制定公司党建工作、文化建设工作、意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项;

　(二)研究公司改革发展稳定和经济建设中带有全局性、政策性的经重大问题，形成意见报经理办公会制定针对性的目标及措施;

　(三)研究讨论公司内部机构设置、职责、人员编制等事项，形成意见报经理办公会;

　(四)坚持党管干部的原则，讨论决定干部的培养、选拔、推荐、任免、调配、考察、奖惩、评优以及后备干部的选定等一系列重大问题，形成意见报;

　(五)党员的发展和处置，党员干部的党纪处分;

　(六)基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项;

　(七)党风廉政建设和反腐败工作方面的重要事项;

　(八)讨论决定重大实发事件应采取的紧急措施;

　(九)研究讨论公司“三重一大”事项;

　(十)研究制定贯彻上级机关的决议、决定、领导重要讲话和集团党员大会的决议、决定的实施意见;

　(十一)讨论决定需要向上级党组织请示报告的重要事项;

　(十二)需要党支部决定的其它重要问题。

　第三章

　议事程序

　第六条

　党支部议事的主要形式是党支部委员会，党支部委员会每两周召开一次全体委员会议，若有特殊情况将召开临时或紧急会议，讨论决定有关问题。会议由书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托组织委员召集并主持。

　第七条

　党支部委员会议题由各议题提出部门提前 5 个工作日提交议题审签表(附件一)报公司综合部。综合部收集整理当期议题，并填写党支部委员会会议议题审批表(附件二)由党支部组

　织委员初审，报党支部书记确定。

　议题提出部门应当将红头便签文件作为议题审签表的补充材料一并交至综合部。

　会议议题确定之后，一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。

　第八条

　党支部委员会的议题内容和召开时间应在会议召开两天前通知到各支部委员，会议有关材料一般应同时送达。

　第九条

　召开党支部委员会必须半数以上的党支部委员出席，委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。

　第十条

　党支部决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数方为通过，未到会委员的书面意见应计入票数。会议决定多个事项的，应逐项表决。

　第十一条

　党支部决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决。特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

　第十二条

　党支部作出决定之后，按照分工负责制的原则，由书记或会议主持人明确给相关委员负责落实，综合部负责催办，书记要抓好检查工作。如因故不能落实时，分工委员要向党支部阐明原因。

　第十三条

　党支部委员会由综合部负责记录，并根据需要撰写会议决议，报经理办公会作为经理办公会决策依据(前置条件)。

　第十四条

　经党支部委员会讨论通过的党建工作方面事项，以党支部名义上报相关文件，由书记签发。

　第十五条

　如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党支部委员会的事项。书记可根据实际情况作出合理处理，事后及时向党支部委员会报告。

　第十六条

　党支部委员会决定的事项，党支部书记本人及时向缺席的委通报。缺席的委员对党支部委员会作出的决定，如有不同意见可直接向书记反映，但必须坚决执行党支部委员会集体作出的决定、决议。

　第十七条

　执行人、执行部门在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党支部委员会决定、决议时，应及时向书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党支部委员会复议，复议一般只有一次，复议结果必须执行。

　第四章

　议事纪律

　第十八条

　党支部委员个人或少数人无权改变党支部委员会的集体决定。

　第十九条

　党支部委员会讨论决定重大问题时，

　每个委员要畅所欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时，必须坚决服从集体决定。个人意见允许保留，也允许向上级组织汇报。

　第二十条

　党支部委员会讨论问题涉及到党支部委员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或党支部在会前通知当事人回避。

　第二十一条

　对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。

　第五章

　附

　 则

　第二十二条

　本规则的解释和修订权归建材党支部所有。

　第二十三条

　本规则自印发之日起执行。

　第二十四条

　本制度如与上级有关文件、制度有冲突按上级执行。

　党支部议事规则制度·2

　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决定、决议的意见和措施。

　2、党的建设、精神文明建设、思想政治工作及党风、廉政建设的规划;党内重要制度、规定的制定、修改和废止。

　3、机关单位领导班子建设;单位中层干部和后备干部的培养、教育、推荐、考察和监督等工作。

　4、审批新党员，讨论预备党员的转正、违纪党员的处理、不合格党员的处置。

　5、“创先争优”等活动方案的制定;优秀党务工作者、优秀共产党员的评选、表彰和推荐上报。

　6、报上级党组织的重要请示、报告和工作总结。

　7、党支部职责范围内其它有关的重要事项。

　6、单位重大问题决策后，党支部要加强支部协调，保证决策顺利实施。

　议事程序

　1、党群部门提出的议题，需报党支部书记确定，也可由书记直接提出议题。

　2、在确定单位发展方向等方面的重大议题或单位党支部参与决策的议题，由党政负责人共同商定，在调查研究、广泛听取党内外群众意见的基础上，召开会议，经集体研究后，提出意见和建议。

　3、遇到意见分歧较大的事项，一般应暂缓表决，在进一步调查研究和充分酝酿后再议。

　4、议事表决情况要如实记录，并按规定归档保存。

　5、会议结束后，党支部根据会议决定的事项形成会议纪要，必要时可发支部红头文件。

　6、单位重大问题决策后，党支部要加强支部协调，保证决策顺利实施。

　党支部议事规则制度·3

　为了保证党支部议事决策民主化、科学化，充分发挥党支部的集体领导作用，特制定本规则。

　一、议事规则

　党支部议事，必须严格遵守《党章》和《准则》的规定，必须充分发扬民主，坚持民主集中制的原则。

　二、议事范围

　1、讨论并制定本支部贯彻执行上级党委的指示、决议的具体实施方案。

　2、研究本支部贯彻实施院党委部署的重大事项。

　3、讨论研究本支部的中长期发展规划、年度计划及总体实施方案等重大问题。

　4、讨论研究本支部的党建工作、党风廉政建设反腐败和思想政治工作精神文明工作.并提出具体实施意见

　5、讨论通过党支部上报上级党组织的一切请示和重大报告。

　三、议题的确定

　1、提请党支部会讨论的议题，经支委会初步讨论由书记审定。

　2、对一些重大决策应党支部会前进行必要的调查扩协商论证，广泛听取各方面群众的意见，经支委会讨论后再提请党支部会议讨论。

　四、会议的召开

　1、党支部会一般每季召开一次，如遇特殊情况，书记可临时召开，会议由书记主持。

　2、党支部会全体党员按时参加，不能参加者会前向书记请假，行政领导不是党员的可以列席党支部会议，发表意见，但没有表决权。

　 3、共青团、妇女组织负责人由非党员担任的，凡涉及他们负责的重大问题，需在党支部会上研究决定的，事先要充分征求他们的意见，商量尊重他们的意见。

　五、议事和决定

　1、党支部开会，先由主持人提出议题、讨论时要充分发表意见，发言要紧扣主题，观点明确，主持人应根据讨论情况进行归钠集中，提出决定或决议草案。

　2、党支部决定问题或形成决议，必须实行民主集中制的原则，少数服从多数，对意见基本一致的问题采取口头表决;对经过充分讨论仍有分歧意见的问题进行举手表决;特殊情况下也可采用无记名投票的方式表决;对于当时决定不了的问题，可提交下次会议复议。

　3、党员对会议所做的决定、决议，如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织提出，但不能违背组织原则，在上级党组织没有改变决定以前，必须无条件的执行，同时不得在群众中散布相反观点。

　4，对党支部讨论决定的事项，要按照集体领导和个人分工相结合的。原则进行，每项工作由分管的同志负责抓好落实。

　5、党支部会议要由专人记录， 一般由组织委员担任，记录内容准确、简明、条理清楚，妥善保管。

　6、党支部的决议、决定，要定期向群众代表大会进行通报，接受群众的监督。