国企党委巡视反馈问题整改情况报告8篇

国企党委巡视反馈问题整改情况报告8篇国企党委巡视反馈问题整改情况报告　国企巡视整改报告xx领导小组工作于xx月xx日，对xx党委进行巡视检查，指出存在xx、xx、xx的问题，结合实际制定整改措施，并按照立下面是小编为大家整理的国企党委巡视反馈问题整改情况报告8篇,供大家参考。

篇一：国企党委巡视反馈问题整改情况报告

　一、梳理问题情况 （一）思想建设方面存在问题。一是存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。二是对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在“打折扣”的情况。三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题。

　（二）存在问题。一是党建工作方面，存在党支部标准化、规范化建设需要进一步加强；二是经营工作方面，存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题；三是管理工作方面，存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题；四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善等问题。

　二、立行立改情况 在关怀职工方面，已落实 xxx；已举办 xxx 活动，为 xx

　提供优惠便利，满足职工 xxx 需求。在企业文化建设方面，已举办 xxx 比赛活动。在经营工作方面，已研究制定 xxx，进一步加强 xx 管理，促进 xx 提升。

　三、持续抓好整改 对于检视和调研发现的问题，公司党委结合实际，研究制定整改措施。在党建工作方面，要依托《党支部工作手册》规范资料整理，依托“三会一课”和“1+1+x”主题党日活动规范组织生活，依托“党员示范岗”规范党员管理，依托主题教育找差距、抓落实，确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一致。在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流安全。在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推进信息化建设。要加强安全稳定和环保管理，深入开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定。在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣传教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善《岗位廉政风险防控手册》，建立防控长效机制。

　下一步，xx 党委将保持力度，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发

　生。

　国企巡视整改报告 按照省委和全省 X 系统贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会统一部署，根据《XX 党委贯彻落实中央第 X 巡视组反馈意见整改工作方案》和有关要求，XXX 有限公司党委认真做好中央巡视反馈意见整改工作，聚焦整改任务，抓好整改落实。现将巡视整改工作情况报告如下。

　一、总体工作情况 公司党委认真学习贯彻落实习近平总书记关于巡视整改的重要讲话精神，站位“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，把贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务，坚持全面整改、普遍整改、全方位整改，坚决把巡视反馈问题整改到位。

　(一)深入学习贯彻，全面动员部署。一是迅速行动，及时研究。X 月 X 日，全省 XX 系统贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会召开后，公司党委高度重视，X 月 XX 日召开了党委专题会，传达学习了省委和省 XX 贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会精神、XX 系统巡视反馈意见专项整改行动工作动员会精神，详细安排部署整改落实各项工作，吃透精神，统一思想，提高认识。二是专题部署，周密安排。X 月 XX 日下午，组织召开公司贯彻落实中央巡视反馈

　意见整改工作安排部署会，传达学习《XX 党委贯彻落实中央第 X 巡视组反馈意见整改落实工作方案》，安排部署公司中央巡视反馈意见整改落实工作，要求把做好巡视整改工作，作为公司落实“两个维护”的直接检验、贯彻新时代党的建设总要求的具体实践、推动党建高质量发展的重大契机、推动公司 XX 发展的重要保证，要求相关责任部门和责任人积极履行整改责任，主动认领整改事项，认真制定整改方案，逐项细化整改措施，明确整改完成期限，确保高质量高标准完成整改任务。三是全面自查，主动认账。对 XX 党委梳理出的 XX 项整改任务，公司党委主动认领、照单全收，做到不回避、不漏项、不打折。同时，结合自身实际，逐条逐项细照细查，深入开展自查自纠，通过从班子集体的问题中认领、从职工群众反映的问题中筛查等途径梳理问题，细化措施，确保把问题找全找准找实。

　(二)加强组织领导，压实整改责任。一是成立领导机构，切实明责定责。X 月 XX 日，公司党委下发《中共 XXX 有限公司党委贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作方案》，成立了以公司党委书记、董事长 X 同志为组长，其他党委委员副组长，党务部门负责人和各支部书记为成员的公司贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作领导小组，并设立巡视整改办公室，由党委副书记 X 同志兼任办公室主任，统筹推进公司整改落实工作。二是制定整改方案，统筹安排落实。总体工

　作方案明确了 X 个方面 XX 项整改任务，细化了整改措施，逐项明确了责任领导、责任单位、整改期限，为做好巡视整改工作奠定了基础。同时，按照专项整改行动的要求，先后制定了《X 有限公司党委中央巡视及选人用人专项检查反馈意见整改方案》及专项行动方案、《XX 有限公司意识形态工作责任制整改工作方案》、《X 有限公司严明政治纪律和政治规矩开展“帮圈文化”专项排查工作方案》，扎实做好专项整改工作。在公司党委的统筹安排下，公司领导班子和各部门、各子公司坚持把自身摆进去、把职责摆进去，逐条逐项抓好整改落实，形成了上下联动、合力攻坚的工作局面。

　(三)扎实有序推进，注重整改实效。一是建立台账，挂图作战。根据公司整改落实工作方案，建立了公司层面的整改落实工作台账，实行对账整改。公司党委先后召开 X 次党委(扩大)会议，安排部署巡视整改相关工作，研究解决有关问题。建立日报告和周报告制度，实行挂图作战，紧盯整改工作进度，定期报告进展情况，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保每项整改任务落实落地、每个问题都真改实改。二是精准施策，分类推进。公司党委树立“靶向思维”，对症下药、精准发力，针对个性问题立行立改，立即整改解决;针对共性问题，开展专项整治，统筹加以解决;针对制度漏洞，实行标本兼治，推动源头治理，确保各项整改任务的按计划推进和按要求完成。

　二、任务落实情况 (一)“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实”方面 1.针对“学习表面化程式化，系统深入不够”问题：一是坚持读原著、学原文、悟原理，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平 XX》《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》等学习书籍，发放给公司党员干部，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动;二是下发《关于举办“党的创新理论宣讲进基层”X 的通知》，开展“党的创新理论宣讲进基层”活动，公司成立宣讲团，深入二级公司、业务一线作专题讲座，深入阐释习近平新时代中国特色社会主义的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求等内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走;三是认真执行党委中心组学习制度，贯彻落实 2018 年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见，对习近平总书记最近重要讲话精神，组织开展集中学习讨论;四是利用 OA 办公网、党员学习微信群等媒体平台，及时发布各党支部月度“三会一课”活动安排和党员干部应知应会党建基础知识，营造浓厚学习氛围。下一步，我们将继续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，严格落实公司党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，创新学习

　方式，丰富学习载体，加强学习的考核督查和情况通报，切实提升学习效果。

　2.针对“习近平总书记重要讲话精神和中央重大决策部署未落实落细，落实习近平总书记 XX 年提出的 XX 重要指示精神不到位”问题：一是认真抓好省委 X 届 X 次全会暨省委工作会议学习宣贯工作，下发学习宣贯会议精神的通知，宣贯会议精神传达提纲，教育引导党员干部深刻领会习近平总书记调研指导 XX 时的重要讲话精神，切身把握核心要义和精神实质;二是经过深入调研，反复论证，贯彻习近平总书记X 要求，提出了打好公司 XX、XX、XX、XX 的要求;三是各党支部通过自学研读、主题党日、交流研讨等形式，全面深入开展学习活动，按照“五比五不比”的工作要求，把学习贯彻落实会议精神与本单位实际结合起来，切实把学习成效转化为政治成果、精神成果、发展成果。下一步，我们将反复学习、深入研讨、深刻领会中央精神，深入开展调查研究，持续落实“四个着力”，打好具有公司特色的“四张牌”，推动公司高质量发展。

　3.针对“贯彻新发展理念有偏差，全省没有摆脱偏重经济总量和速度情节”问题：把制定公司高质量发展工作方案摆上重要日程，深入研究中央经济工作会议精神和乡村振兴战略，提高政治站位，谋划公司高质量发展的路径和具体措施。下一步，我们将认真贯彻新发展理念，在省政府国资委

　出台省管企业高质量发展工作方案后，加快研究制定公司高质量发展工作方案，继续深入推进公司深化改革、转型发展工作。

　4.针对“打赢‘三大攻坚战’措施不力”问题：一是修订了公司担保管理制度，建立担保台账，以防范担保风险;二是加强合同事前审核，由合同风险控制小组、律师审核并签署意见，再履行合同签批手续;三是加强大额资金管控，强化子公司资金的集中管理，以提高资金使用效率，保障资金安全;四是加强存货管理，采取安装监控和报警系统进行远程监控、派驻专人驻库监管、公司 X 不定期巡查等措施，确保货物安全完整。

　5.针对“部分国企债务和地方金融机构信用风险居高不下”问题：贯彻落实习近平总书记和党中央、国务院关于防范化解风险的指示要求、战略部署。一是建立了债务月度统计制度，要求各子公司每月按期上报债务情况;二是按月编制业务资金计划，根据资金计划控制带息负债规模，资产负债率控制在 XX%以下，以保持良好财务结构;三是建立贷款台账，及时归还到期贷款，X 月 XX 日归集 XX 万元资金，用于偿还X 月 X 日到期贷款;四是对债务情况进行分析，向 XX 及时报送“解债务、化危机”报告。下一步，我们将持续加强公司债务风险动态监测，有效降低公司资产负债率。

　6.针对“落实意识形态工作责任制不到位，重视程度层

　层递减，齐抓共管的工作格局没有完全形成”问题：一是认真执行公司《意识形态工作实施办法》要求，对 2018 年上半年意识形态工作进行了认真总结，形成了《XX 有限公司党委关于 2018 年上半年意识形态工作情况的报告》，上报 XX党委;二是制定了《关于落实巡视整改要求对 2017 年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展“回头看”的工作方案》，对公司两级党组织书记 2017 年度基层党建述职评议重点任务落实情况进行检查，将意识形态工作落实情况纳入“回头看”范围，压实两级党组织书记第一责任人责任;三是按照XX 党委宣传部通知要求，汇总研究部署意识形态工作、将意识形态纳入民主生活会和领导班子述职等材料，列出材料清单并按时上报;四是 X 月 XX 日召开了党委专题会议，传达上级关于意识形态工作有关精神，对各党支部意识形态工作进行了安排布置;五是制定了《XXX 有限公司意识形态工作责任制整改工作方案》，对意识形态领域整改任务建立了整改台账，明确责任主体、整改措施和完成时限，目前已基本完成整改任务，需要长期坚持做好有关工作。下一步，我们将不折不扣落实意识形态工作责任制，定期召开会议专题研究意识形态工作，并将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会和班子成员述职的重要内容，强化意识形态工作的政治责任和领导责任。

　7.针对“意识形态领域阵地和队伍管理宽软松”问题：

　一是贯彻公司《宣传工作管理办法》，加强公司网站、微信公众号等阵地的管理;二是要求 XX 报社进一步完善制度，严格管理严格落实“三审三校”等制度，做好行业宣传工作;三是认真落实党的政策和上级党委工作部署，组织开展党员学习、教育活动，教育引导党员干部遵守党的纪律、履行党的义务，对党忠诚老实、听党话、跟党走;四是举办宣传信息工作培训班，对意识形态、宣传思想、信息写作等工作开展专题培训。下一步，我们将继续建好用好宣传阵地，开展好“党的创新理论宣讲进基层”活动，加强对意识形态工作队伍的管理，确保意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。

　(二)“践行‘四个意识’有差距、一些领导干部政治纪律和政治规矩意识淡薄”方面 8.针对“‘四个意识’喊得响、行动弱”问题：一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，指导各党支部开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动，引导党员干部职工进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的理解，增强政治认同、思想认同、理论认同，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围;二是持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严抓“三会一课”等党内组织生活制度，常态化组织开展“主题党日”活动，引导党员干部在经常性、

　持续性反复锻炼中不断强化“四个意识”。下一步，我们将按照上级党委统一部署，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，采取调研走访、访谈交流等方式，对各支部政治建设情况进行检查和督...

篇二：国企党委巡视反馈问题整改情况报告

　1.xx 新区开发投资集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报范文（1）

　2.xx 集团有限公司巡察整改落实情况报告范文（2）

　3.x 市公共交通集团有限公司关于巡察整改进展情况的通报范文（3）

　4.xx 农场集团有限公司委员会关于巡察整改工作情况的报告范文（4）

　5.x 市市场集团有限公司委员会关于巡察整改进展情况的通报范文（5）

　中共 xx 新区开发投资集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报范文（1）

　根据市委统一部署，2021 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，x 届市委第 x轮巡视第 x 巡视组对 x 新区开发投资集团有限公司党委开展了常规巡视。2021 年 x 月 x 日，市委第 x 巡视组向 x 投资集团党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　一、切实提高政治站位，坚决扛起巡视整改主体责任 （一）深化思想认识，全面把准整改要求。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻陈敏尔书记指示要求，把整改的政治责任担起来、落下去。x 月 x 日巡视组反馈意见

　后，赓即召开党委 2021 年第三十三次（扩大）会议，传达整改要求、部署整改工作。先后 x 次集中学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、陈敏尔书记和段成刚常委关于巡视整改的有关要求，切实扛起主体责任，全力以赴推进真改实改、改彻底改到位。

　（二）强化政治担当，压紧压实整改责任。一是加强领导。成立巡视整改工作领导小组，下设办公室和选人用人、意识形态 x 个专项工作组，建立每周巡视整改工作推进会、整改销号事项集中审议研判、定期督查督办等工作制度。二是以上率下。纪委党委书记、董事长认真履行巡视整改“第一责任人”责任，主持召开推进会 x 次和专题会 x 次，“拔钉子”解决重点问题；与各子公司党组织书记、集团各部门主要负责人开展谈心谈话，督导整改工作、进行廉政提醒。班子成员切实履行“一岗双责”，主动认领问题，召集牵头部门负责人研究解决堵点难点、督促检查整改进度，确保整改工作有序推进。三是压实责任。各级党组织书记将巡视整改作为政治“必答题”，靠前指挥、直接抓好整改工作，各子公司分别成立工作专班，联动推进整改。

　（三）严格对标对表，全力确保整改实效。一是加强清单化节点式管理。逐条对照市委巡视反馈意见，精心制定整改方案，提出 x 条整改措施，制定巡视整改计划清单等 x 张清单，形成“1+9”清单管理体系，以周为单位倒排工期，各牵头部门将整改计划细化至每周，明确整改任务。二是实行挂图作战建档立册。在集团党委会议室悬挂整改“作战图”和“倒计时牌”，通过集团微信公众号、视频号等宣传巡视整改工作进展成效。将集团党委 x 项整改任务、选人用人专项

　监督检查 x 项整改任务、意识形态工作责任制专项监督检查 x 项整改任务，分类建立整改档案，每条一册、统一存档。三是严把整改销号审核关口。建立巡视整改销号事项集中审核制度，由集团巡视整改工作领导小组对符合销号条件的予以认定；对不符合销号条件的，提出整改要求，限期完成整改。注重举一反三，建立完善《“三重一大”实施办法》《人力资源管理办法（试行）》《集管领导人员管理办法（试行）》等 x 项制度，确保整改“不悬空”“全见底”。四是强化督查督办跟踪问效。每周定期督查督办和随机抽查，形成督查情况报告 x 期，点对点提出督办意见和工作建议 x 条。成立 x 个督查组，对各子公司整改工作情况开展交叉检查，确保整改工作纵向到底、横向到边。

　二、始终坚持问题导向，多措并举推动整改走深走实 2021 年，集团党委巡视整改落实方案中的 x 条措施，全部完成整改或取得阶段性成效。

　（一）关于“学习贯彻习近平总书记关于‘创新’与‘开放’的重要指示精神有差距”的问题

　1.着力在学用结合上下功夫。一是规范中心组学习。修订中心组学习制度，制定 2021 年度学习计划。每次中心组学习均制定学习方案，确定学习主题，安排班子成员中心发言或研讨发言。二是保证学习质量。严格控制中心组学习议题数量，每次学习议题不超过 x 个，发言人不少于 x 人。聚焦科技创新、对外开放两大主题，走进 x 协同创新区、果园港国家物流枢纽开展中心组学习和专题研讨，学深悟透习近平总书记关于创新、开放的重要论述。收集整理 2017 年以来习

　近平总书记重要讲话、重要指示批示和署名文章，汇编成册分发给中心组成员自学。三是推进学以致用。出台《关于推动“三大新城”高质量发展的实施意见》，提出 6 个方面 17 条贯彻举措，切实把党中央重大决策部署和市委工作要求转化为推动三大新城高质量发展的行动指南、工作思路和具体抓手。

　2.积极支持和服务创新发展。一是加强协同创新区建设资金保障。把协同创新区建设资金保障作为重中之重，多渠道融资保障项目建设资金需求，成功落实国开行贷款授信 x 亿元、政府专项债资金 x亿元、财政资金 x 亿元，实现项目建设资金“全覆盖”。二是强化协同创新区建设服务保障。由集团党委书记牵头负责协同创新区建设发展保障工作，协调解决项目建设手续办理、项目投资评审等问题。成立集团支持服务科研平台建设专班工作组，靠前推进重大科研项目的规划、用地、建设等行政审批手续办理，及时解决项目建设中的难点堵点问题。北理工 x 科创中心分布式雷达天体成像仪验证试验场项目已完成选址、施工图设计等建设前期工作。三是加强集团创新发展人才队伍建设。开展集团人才队伍盘点，编制集团“十四五”人才发展规划，大力引进城市运维、科研创新服务等重点领域紧缺型人才。四是加强产业高端人才引进服务。x 人力公司成立人才服务工作专班，建设自有中高端人才库，搭建人才供需平台。加速高端人才引进，走访德国大陆等 x 家重点企业精准掌握需求；组织企业参加“百万英才兴 x”“x 名企校园行”等引才活动，为 x 协同创新区大院大所推荐中高层次人才 x 人，为康宁、三一重工引进高技能人才 x 人。推出

　“才小贝”人才服务品牌，开展人才送政策、送温暖、进企业等活动x 场；派专人驻点为协同创新区入驻科研院所提供人才服务 x 人次。

　3.加快打造内陆开放门户。一是加快建设果园港国家物流枢纽。集团党委成立支持服务果园港国家物流枢纽建设工作专班，专题研究推进市委巡视反馈意见整改。果园港多式联运智慧运营中心装修完成，海关集中监管作业场所建成并提前通过 x 海关验收，寸滩港功能有序承接，果园港集疏运体系基本完善，国家物流枢纽建设基本成型。二是充分发挥“一带一路”和长江经济带联结点平台作用。2021年国际班列到发成倍增长，全年开行中欧班列、陆海新通道 x 班、运输集装箱量 x 标箱。与广州港、成都经开区签订合作协议，共同建设国际开放大通道。三是协调推进果园港综保区报批。综保区设立方案通过自然资源部调区规划审查，已上报国务院审批。四是着力构建大宗商品市场交易平台。完成两大平台可研报告编制，招商入驻企业同比增长 7 倍，新加坡达隆贸易等 x 家大宗商品交易上下游企业落地，B 保进出口额超 x 亿元，产业发展环境基本形成。

　（二）关于“贯彻落实党中央重大决策部署和市委要求存在不足”的问题

　1.坚决落实“两个一以贯之”要求。一是修订完善企业章程。按照法定要求和程序修订完善集团章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，厘清党委和其他治理主体的权责边界。制定下属全资、控股子公司章程模板，指导 x 家二、三级子公司按照模板修订完善章程。二是完善公司法人治理结构。三个园区公司总经理已于 x 月底配备到位。指导完善下属子公司法人治理结构专项方案，向 x 新区

　党工委上报了《关于配齐配强子公司董事、监事的请示》。进一步健全以职代会为基本形式的民主管理制度，召开职代会 x 次。

　2.建设高质量发展引领区。一是持续提升产业能级。围绕产业链关键环节开展靶向精准招商，三个园区新签约项目 x 个、协议投资 x亿元，新开工项目 x 个、总投资超 x 亿元，带动完成工业投资 x 亿元，同比增长 x%。切实增强生产运营服务保障，金康新能源、京东方、华邦制药等一批重点企业扩产增效明显，三个产业新城实现规上工业总产值 x 亿元，增长 x%。加快入园企业智能化发展和数字化转型，新申报高新技术企业 x 家；新增金康新能源等数字化、智能化、无人化“灯塔工厂”x 个，占全市 x%；新增智能工厂和数字化车间 x个，总数达 x 个。二是着力补齐产业短板。贯彻落实“链长制”，推动汽车产业调结构、提质量，大力发展新能源汽车，加快吉利极星项目落地建设，新签约太蓝新能源半固态电池、阿尔特国际汽车研发基地等高端项目。推动电子信息补短板、强链条，新签约康宁 8.5 代及以上显示玻璃、大猩猩玻璃熔炉两个项目，京东方第 6 代线等一批补链强链项目加快建设。推动装备制造智能化、高端化，建成三一（x）智能制造生产线项目一期，ABB 变压器智能制造基地等项目开工建设，成功促成中国星网集团与市政府签订战略合作协议。推动生物医药建平台、壮规模，大地（国际）生命科学园、昭衍新药 GLP 及昭衍生物 CDMO 等功能性项目开工建设。三是力克缺“芯”制约。全力招引产业项目，新签约引进投资额 x 亿元的锐石创芯 4G/5G 用MEMS 滤波器芯片生产和封装测试基地项目。加快核心承载平台建设，东湖高新 x 半导体产业园赋能引育平台一期主体工程已完工，二

　期主体工程加快建设。加大集成电路产业投资力度，积极探索成立集成电路投资发展基金。

　3.建设高品质生活示范区。一是加快智慧园区建设。成立集团信息化建设工作领导小组，信息化建设资金纳入年度投资计划，编制信息化建设三年行动规划。鱼复智慧园区（一期）项目按计划推进，水土智慧园区建设项目已形成设计方案报主管部门审批，龙兴智慧园区（一期）项目全面运营，协同创新区智慧园区建设项目（二期）方案设计启动。二是加快教育资源布局。积极导入优质教育资源，龙兴实验小学、渝北职教中心建成开学；江北中学思源校区主体工程完工，正在开展内部装修和设备安装，确保 2022 年建成开学；x 八中龙兴分校正在内部装修；福宏小学、和泽家园小学、健康城小学项目进展顺利。三是完善医疗服务体系。市九院 x 分院、江北区人民医院 x 分院已开建，与复旦大学附属华山医院、中国中医科学院广安门医院等国内优质医院进行深度洽谈。龙兴新城玉峰山麓康养项目已形成策划初步成果。四是提高公共交通覆盖率。集团党委书记先后召集东城公交公司、x 公交公司、x 公交北部公司专题研究部署三大新城公交服务能力提升工作，形成三大新城公共交通服务能力提升方案，明确了“十四五”期间总体思路和 2021 年工作重点，入园企业公交覆盖率提升至 x%以上。五是开展“文教体卫商”提升行动。集团党委书记带队开展三大新城城市功能提升调研 x 次，形成调研报告。推进龙兴足球小镇项目建设，已完成项目规划策划工作，龙兴新城龙湖天街项目主体结构施工正在加紧推进。

　4.严格执行上级制度。一是健全干部选任制度。出台《x 投资集团司管领导人员管理办法》，进一步规范干部选拔任用程序、任职年限相关规定。二是纠正制度偏差。修订《x 投资集团人力资源管理办法》，取消中层管理人员任职年限相关规定。

　（三）关于“统筹国企全面深化改革欠力度”的问题

　1.推进集团“十四五”转型改革。一是深入推进国企改革三年行动。集团党委理论学习中心组 5 次进行专题研讨，2021 年 x 月 x 日召开务虚会研究集团转型改革问题，制定集团《改革行动方案（2021-2022 年）》上报新区管委会，督促下属 x 家企业“一企一策”制定改革行动实施方案。二是编制集团企业发展“十四五”规划。多次专题研究集团企业发展“十四五”规划编制工作，形成了规划方案大纲。三是依法依规处理景观公司混改停滞问题。就东方园林退出景观公司事宜与东方园林展开多轮沟通，就退出事宜达成了共识，形成了退出工作方案，待景观公司审计评估完成后，按退出方案推进。

　2.增强企业市场化造血功能。一是拓展市场化业务。与国内知名优质基金管理公司合作组建明月湖科创、松禾成长、荷塘创新（x）3支基金，通过股权投资获得资本回报。指导子公司盘活存量经营性资产，严格经营性资产出租率考核，做大租金收入。鼓励子公司引入社会资本，加快自持土地开发，打造一批急需的城市功能配套项目，形成新的收入增长点。二是提升资产经营水平。召开专题会研究部署经营性资产确权办证、出租率提升工作，指导子公司对现有安置房、公租房商业业态升级改造，提高商铺出租率。

　3.推进园区公司政企分离。积极向 x 新区党工委管委会汇报，建议建立扁平化、相对独立的“双轨”管理机制，推进解决园区公司被重复管、多头管、交叉管的问题。

　（四）关于“防范化解重大风险不够有力”的问题

　1.加强对下属子公司经营风险防控监管。一是规范外派董监事管理。出台《集管领导人员管理办法》，规范委派董监事的选任标准与决策程序，明确外派董监事的职责、权利。二是加强机器人公司经营监管。召开专题会议研究巡视反馈意见整改，全面暂停新业务，将工作重点转向逾期项目清收，已追回泽胜委贷项目约 x 万元款项；将 x个逾期项目共计约 x 万元应收账款纳入公司 2021 年度考核指标；修订《评审委员会会议制度》《融资租赁业务指南》《租赁项目尽职调查工作指引》等管理制度。三是核查机器人公司损失风险问题。责令机器人公司对面临巨额损失风险问题作深刻反思剖析和书面...

篇三：国企党委巡视反馈问题整改情况报告

　一、总体情况 X 党委关于巡视组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真研究制定了整改工作方案，把巡视组指出的问题和提出的意见建议细化为 X 个，每一个都由 X 党组织班子成员根据分工负责，关于应提出 X 条整改措施，明确责任主体、整改时限，确保”条条要整改，件件有着落，事事有回音”。XX 党组织加强组织分工，健全责任体系，党组织书记履行第一责任人责任，党组织班子成员各负其责，依照”谁分管（联系）谁负责”的要求履行”一岗双责”，共通抓好全公司范围内的整改落实工作。依照举一反三、全面整改的要求，X 个职能部门牵头落实整改，所属 X 个单位关于照反馈问题进行全面自查整改。截止上报，X 个问题已完成整改 X 个，长期坚持 X 个，正在推进 X 个，X 条整改措施已完成 X 条，整改工作取得阶段性成效。

　（一）统一思想认识。X 集团各部门、所属各级党组织充分认识抓好巡视整改是深入推进全面从严治党、营造良好干事环境的现实需要，是实现 XX 集团管理上台阶、经营出

　成效的重要举措，是实现”X”战略的有力保证。切实提高政治站位，紧盯整改问题，稳步敦促推进整改工作的落实，确保整改任务按期完成。即时勾通梳理情况，严守纪律规矩不松劲。持续加强巡视整改监督检查，把握标准、从严要求。切实把思想和行动统一到 X 党委关于深化巡视工作的部署上来，统一到党的十九大关于全面从严治党的决策部署上来，不断深化关于巡视整改工作重要性的认识，切实增强责任感、紧迫感和使命感，统一思想、坚定信心，担当负责、狠抓落实，坚决完成巡视整改任务。

　（二）落实整改责任。巡视整改工作实行全覆盖、无死角。X 党委成立巡视整改工作领导小组，X 同志任组长，X 同志任副组长，李劲东、X 同志为成员，各负其责，依照”谁分管（联系）谁负责”的要求履行”一岗双责”，共通抓好全公司范围内的整改落实工作。领导小组下设办公室，X 集团纪委书记X兼任办公室主任，XX集团各部门负责人为直接责任人，负责综合协调、跟踪调度、督查检查等工作，形成认真整改的工作合力。强化责任担当，坚持新官也理旧账，关于上次巡视未整改到位的问题，一并且纳入整改范围，认真抓好整改。各级党组织参照 X 集团党委做法成立了整改落实工作领导小组及办事机构，上下联动、相互协同，构建”横向到边、纵向到底”的整改落实体系。要求各级党组织主要负责同志关于本企业巡视整改落实工作负总责，切实担负起整改落实第一责任人责任，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，以上率下、动真碰硬，周密安排、

　强力推进。

　（三）推进整改落实。X 集团各部门、各单位围绕 X 党委第一巡视组指出的问题和提出的意见建议，研究制定具体整改落实方案，列出”问题清单”“任务清单”“责任清单”，明确整改责任人、时间表，确保具体到事、落实到人，做到压力层层传导、责任层层落实。依照向 X 党委报告整改落实情况的时限要求，倒排工期，把各项整改工作尽快往前赶、往实做，坚决做到真改、实改、限期改。建立整改落实关于账销号制度，整改到位一项、销号一项，确保每项任务落实落细落地。强化督查问责，将巡视整改情况列为各级党组织督查、巡察和纪检监察机关、组织部门日常监督的重要内容，即时发现和解决存在问题。把整改结果作为干部考核评判、选拔任用的重要依据。

　（四）抓好重点整改。严肃认真的关于待 X 集团党委第一巡视组指出的突出问题，依照巡视整改工作安排，大举开展应用习近平新时代中国特色社会主义思想引领谋划企业发展不够、落实执行中央八项规则精神问题不够到位、干部管理不够严格、执纪问责”宽松软”、内部巡察整改不到位问题进行重点整改。把”当下改”和”长久立”接合起来，把集中攻坚和久久为功接合起来，XX 集团各部门切实发挥综合统筹、组织协调认真组织开展重点整改工作，XX 集团各级党组织认真开展自查自纠，加强监督检查，强化跟踪问效，确保各重点整改取得实实在在的成效。

　（五）开好巡视整改专题工作会议。XX 集团党委组织召

　开了针关于巡视整改的动员部署推进会、中期巡视整改推进会、末期巡视整改推进会、巡视整改领导小组会议及专题党委会等相关会议，关于照问题清单，依照既定的时间安排全面推进落实整改工作。同时，所属二级企业召开了专题会议关于照 XX 集团党委第一巡视组巡视反馈意见举一反三，以敬畏之心扛起整改责任，以高度负责的态度抓好整改落实，在个性问题上取得实质性突破，在常态长效上下更大工夫，坚决打好持续深化整改这场硬仗。

　（六）严肃整改纪律。关于 XX 集团党委第一巡视组指出的每一个问题，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措，关于标最高最好最优不折不扣抓好整改，高标准、高质量地完成整改任务。把巡视整改和深化标本兼治有机接合起来，综合应用巡视成果，坚持全面整改、立行立改、即知即改、真改实改。既有拿出”当下改”的举措，集中解决巡视发现的突出问题，又有针关于巡视组发现的普遍性、倾向性问题，从制度机制层面找出”病征”、剖析”病灶”，建章立制、堵塞漏洞，形成长效机制的举措。XX 集团党委召开了警示教育大会，关于巡视巡察工作中发现的典范问题，点人点事，进行了通报。XX 集团将继续用好问责武器，关于整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的，严肃追责问责，关于典范案件点名道姓曝光，决不允许在巡视反馈意见整改上作选择、打折扣、搞变通，决不允许搞虚假整改、表面整改、敷衍整改，决不允许在整改上不作为、慢作为、乱作为。

　二、巡视反馈问题的整改情况

　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，接合实际贯彻落实上级党委工作要求不够到位 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习持续性、深入性不够 （1）XX 集团党委理论学习中心组学习研讨缺乏深度，研讨记录不全，推动所属企业持续学、全面学、深入学不够，学习效果有层层递减现象 一是根据《XX 年 XX 集团有限公司党委理论学习中心组学习重点内容安排和学习计划》文件要求，XX 集团党委接合工作实际研究制定了《XX 年 XX（XX）X 有限公司党委理论学习中心组学习重点内容和学习计划》（XX 党发〔XX〕X 号），下一步将根据学习重点和计划，持续抓好整改落实。

　二是 XX 年 XX 集团党委共组织开展 X 次理论学习中心组学习。党委层面，经过理论学习中心组学习、党委会”第一议题”学习、党委专题会议学习、集中研讨等方式继续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，例如学习宣传了党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》及全国”两会”精神；根据XX 集团统一部署，专题学习传达了 XX 集团 XX 年度工作会议精神，XX 集团领导 X 同志《我们要有新思维》《”五定”谋全局》讲话精神、《XX 集团领导同志调研报告汇编》等内容。

　并且接合 XX 集团工作实际进行研讨，经过深入研讨学习，进一步加强了领导班子思想政治建设，巩固了集体研讨学习效果。下一步 XX 集团党委将持续围绕中心、融入实际，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与企业实际紧密接合，确保习近平总书记重要指示批示不折不扣落到实处。

　三是敦促二级党委制定了理论学习中心组学习计划，敦促各独力法人企业党支部制定了支部学习计划，敦促 XX 集团本部第一、第二党支部制定了”三会一课”“主题党日”工作计划，明确年度学习重点内容即时间安排。截止目前，各级党组织学习党的 X 五中、六中全会精神、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《新时代爱国主义教育实施纲要》等党规党章及上级重大决策部署共 X 次。同时，XX集团向各级党组织配发《习近平总书记关于学习马克思主义经典的重要论述摘编》《习近平总书记重要讲话和指示批示汇编》等学习材料，XX 集团党委下一步将经过材料检查、现场督导、党建考核等方式加强关于所属党委理论学习中心组学习和各党支部学习的调研敦促。

　四是根据 X 年度党建工作责任制考核和 XX 年巡视反馈意见，XX 集团党委抓好整改落实，根据 XX 集团党委理论学习中心组学习办法，建立了囊括学习计划、学习记录、成员名单、考勤记录等内容的集体学习档案，并且指派专人负责学习记录及考勤记录，会后整理理论学习中心组会议上班子成员的发言材料、理论文章等学习档案。XX 集团党委将持续

　抓好研讨记录台账建设及管理。

　经过系统整改、深入学习，各级党组织依照”夯实理论学、紧跟形势学、接合业务学”的模式，进一步将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学深、学透、学到位。

　（2）在党史学习教育进程中，关于所属企业督导检查不够，各别基层党组织学习停留在表面，没有系统深入学、联系实际学 一是 XX 集团主题教育巡回指导组高度重视、认真反思，关于照主题教育相关要求关于 XXXX、XXX、XXX 三家公司开展情况进行梳理，排查出学习研讨不到位、学习档案不完备、专项整顿不够有力等问题；二是 XX 集团已经针关于排查出来的问题，要求 XXXX、XXX、XXX 于 XX 年 X 月 X 日前完成整改，囊括严格完成学习研讨任务、完备学习台账；三是下一步 XX 集团将以”看、查、促、用”专项检查工作为抓手，经过听取汇报、检查台账、抽查检查等方式加强关于三家公司的督导检查，抓好相关问题的整改工作、巩固和深化主题教育成果，建立起长效机制。

　XX 集团党委将持之以恒抓好党性教育，持续深化”不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化党内政治文化建设，夯实良好政治生态根基。

　2.应用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、谋划企业发展不够，落实上级重要决策部署有差距 （3）落实 XX 集团布局 XX 全域旅游的战略意图理解不够，”X”和”X”作用发挥不充分

　一是 XX 集团要坚决贯彻执行”X”“X”战略，进一步落实 XX集团布局 XX 全域旅游的战略意图，充分发挥”X”和”X”作用，要关于 XX 战区的企业优势资源进行有效整合，战区内 X 家企业真正做到从一家人到一条心的融合，达到取长补短、形成合力、做出精品的目的；二是 XX 集团正在优化完备针关于 XX 战区 X 家集团的 X 项目决策审批流程及制度，目前相关制度及管理办法已拟制完成初稿；三是 XX 集团持续贯彻落实”X 个重点项目”精准管理，联合督导推进机制，按月收集项目进度资料，即时排查、解决项目推进中出现的问题；四是XX集团于XX年X月X日召开”十四五”计划专项研讨会，确定XX战区X家集团”十四五”期间协同发展方向及具体目标；五是研究制定 XX 战区 X 家集团联动考核机制，将监督管理、计划制定、任务执行、事项推进等事宜细化落实到关于责任单位、责任部门、责任人的考核指标当中；六是改善政商关系最终要落脚于推进项目高效优质的落地，XX 集团将全力推进各项目的开发建设，争取尽快呈现一批社会效益好、经济效益优的项目，在 XX 打出 XX 品牌。同时 XX 集团积极保持与 X 省委省政府、省国资委的勾通。目前 XX 集团已牵头 XX战区 X 家集团汇编完成了 XX 在 XX 项目情况汇报图册，计划于 XX 年内向 XX 省政府及相关机构进行勾通汇报。

　（4）落实”X”的学习研究和推动落实方面还有不足。XX集团作为 XX 战区”领头羊”，履行股东责任有待加强 一是 XX 集团采取集中学习、座谈、调研等多种形式，深入学习领会”X”等重要讲话精神。截止 XX 年 11 月，XX 集

　团传达学习了 X 同志《我们要有新思维》《”五定”谋全局》讲话精神、XX 集团 XX 年度工作会、第一季度和第二季度经营分析会、年中工作会及 X 集团、X 集团专题民主 X 会等会议精神，做到学一个专题，进行一次研讨，推进一系列工作。并且围绕”X”，接合 XX 在 XX 战略布局中”X”产业发展思路开展调研工作，不断加深关于 XX 集团各项主要精神的理解应用，切实打牢理论基础；二是应用”大会战机制”，”战区主战、兵种主建”，借助 XX 各战区企业的资金、品牌、市场等资源和专业优势，协同推进文旅项目快速精准高质量落地；三是优势互补融合发展，XX 集团以”X”定位发展，履行出资人职责，做好协调服务，做好以资本为抓手的项目 X；X 集团以”X”定位发展，做好全域旅游的实践者；X 集团以”X”定位发展，努力成为推动文化产业的引领者。经过 X 家集团定位的明确，各企业根据自身的优势和发展侧重点，优势互补、融合发展，定位进一步清晰、配合越发默契、协同作战的能力和水平不断增强；四是统筹好 XX 战区的融合发展，用好”大会战指挥部”协调机制。主要关于 XX 战区重要事项进行研究讨论、关于重要情况进行通报分享，形成战区层面的合力。同时进一步落实 XX 集团在 XX 的全域旅游发展战略，落实 XX 集团主要领导关于 XX 战区提出的”六个聚焦”“八个坚持”“速度问题就是政治问题”的要求，牵头调研 XX 战区的重点难点项目，发挥 XX 集团”领头羊”作用；五是推进企业瘦身健体减亏扭亏。在 XX 集团领导主持下，召开 XX 区域企业治理及资产清理专题会议，明确了企业治理的...

篇四：国企党委巡视反馈问题整改情况报告

　 （最新范文模板）

　根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日,市委第*巡察组对**集团党委进行了巡察。*年*月*日，市委巡察组向**集团党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。

　 一、提高政治站位，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，增强抓好巡察整改的责任感使命感

　**集团党委坚决以习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神为指引，对巡察反馈意见诚恳接受、照单全收、压实责任、坚决整改，切实把巡察整改工作抓细抓实抓出效果，助推国有企业高质量发展。

　一是统一思想认识，提高政治站位，强化组织领导。本着即知即改、立行立改、全面整改的态度和决心，集团党委自觉担负起巡察整改主体责任，收到巡察反馈意见后第一时间组织班子成员及各级管理人员召开专题工作会议，传达学习领会习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，和市委第二巡察组巡察**集团党委反馈意见，切实将思想和行动统一到巡察整改工作中来。会议研究成立了**集团党委巡察整改领导小组，由党委“第一责任人”挂帅，各班子成员分工负责，强化对巡察整改的组织领导。下属各企业党组织也根据**集团党委的统一部署，及时成立了领导小组和工作小组，确保整改

　 工作层层落实到位。

　二是制定工作方案，抓实责任分解，强化组织协调。集团党委坚持问题导向，围绕“事事有回音，件件有落实”的巡察整改工作要求，认真细致研究巡察反馈的意见，科学推进整改任务的分解落实。各班子成员、各部门结合工作职责，主动认领分解的整改任务，深刻查找问题根源，制定切实可行的整改措施。对每项问题明确整改时间、整改责任人，并坚持不懈地一项一项推动整改，一件一件抓好落实。

　三是加强督导检查，及时优化措施，强化组织管理。集团党委坚持任务分解和督办管理相结合，实行三级把控：各专项工作小组按职能划分把控好专业关口、整改办对标对表整改要求把控好标准关口、**集团党委定期检查督导落实情况把控好方向关口。推进巡察整改期间，集团党委共组织督导会议*次，严明整改工作纪律，严抓整改工作进度，并对重点、难点问题进行集中讨论研究，成立专项工作小组，细致开展排查，有序推进整改工作措施的落实，确保按时间节点完成整改任务。

　四是全面梳理排查，健全长效机制，推动工作落实。集团党委坚持“当下改”和“长久立”结合，围绕巡察反馈的问题，从党委自身剖析问题产生的根源，及时堵塞制度上的漏洞；以健全长效机制，铲除问题产生的土壤，拔掉问题反复发生的苗头；以纠正违规问题，把全面从严治党落到实处。

　 二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

　 （一）党的领导虚化弱化

　 1. 政治站位有待提升

　（1）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的**大精神，全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神不到位， ‘第一议题’执行不严”问题

　 一是聚焦问题，全面排查，落实整改。集团党委组织对党委及下属企业党支部落实“第一议题”学习制度开展全面排查，深入分析政治学习氛围不浓厚的深层次原因，要求各级党组织提高政治站位，立行立改，强化政治理论学习。截至目前，集团党委及下属企业党组织均已严格落实“第一议题”学习制度，共开展学习*次，*人次参加。此外，组织集团党委理论学习中心组学习*次，通过学习，进一步提高各级党组织的理论水平和工作能力，促进企业党建与生产经营融合。

　二是扎实开展**教育。集团领导班子结合工作实际，认真讨论并制订学习研讨计划，通过集中研讨、案例分享、现场参观交流、观看先进典型视频及警示教育视频等多种方式开展专题学习和研讨*次，推动**教育取得扎实成效。

　三是建章立制，健全监督机制。集团党委将学习“第一议题”写入党委会议事规则，在各项党组织会议中，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神。

　四是实行台账管理，严格督查促落实。集团党委编制了“第一议题”学习台账，同时要求各下属企业党组织每季度上报“第一议题”学习情况，并分别对各

　 企业党组织“第一议题”制度落实情况进行督导检查，现场反馈发现的问题。现各企业党组织均已严格执行“第一议题”学习制度。

　 （2）针对“*年以前未制定中心组学习计划，存在以工作部署等形式代替集体学习的情况，*年之前的集体学习记录丢失”问题

　一是全面摸底排查，坚决落实整改。集团党委对*年以来党委理论学习中心组的学习情况进行了全面排查，详细掌握党委理论学习中心组以工作部署代替学习、记录丢失等问题的情况，并剖析原因，坚决整改，杜绝类似问题的再次发生。

　二是修订制度，完善理论学习机制。修订了《**集团党委理论学习中心组学习实施细则》，明确在每年 1 月份制定理论学习计划，并根据上级党委要求，在学习计划的基础上不断充实必学内容。现集团党委已按照制度规定的学习内容范围，拟定了集团党委理论学习中心组*年度的学习计划。同时为将理论学习计划落到实处，集团党委将学习计划具体到每月，明确学习内容、学习方法、学习参考书目等，规定党委理论学习中心组的学习形式有集体学习研讨、个人自学、专题调研、扩大学习等，杜绝以会议代替学习的情况再次发生。此外，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，集团党委共开展党委理论学习中心组学习*次，改正“以工作部署代替学习”的做法，提高了中心组的学习质量。

　三是专人负责，严格台账管理。集团党委规范党委理论学习中心组学习，指定专人担任学习秘书，负责会议学习记录及

　 学习资料归档工作，要求按指定记录本和格式在每次学习完毕后整理学习档案资料，并落实专柜存放。

　 （3）针对“意识形态抓而不紧”问题

　 一是提高站位，强化政治学习。集团党委领导班子已召开专题学习会议*次，集中学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，并专题研究意识形态工作，重申了意识形态工作的极端重要性。

　二是健全机制，强化组织领导。本着立行立改、全面整改的态度，集团党委和各企业党组织分别成立了意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责意识形态日常工作。在集团党委书记负总责，各班子成员分工负责的领导机制下，集团党委强力推动“一岗双责”落实，将政治理论学习作为党委会“第一议题”，逢会必学，提高政治意识。

　三是完善制度，堵塞管理漏洞。每年制定工作要点，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，推动意识形态工作常态化。此外，加强网站、微信公众号等传播载体的管理，严格宣传信息的审核把关，制定了相关的管理方案和制度，强化阵地管理。

　 （4）针对“肃清李嘉、万庆良恶劣影响不够彻底，未能做到举一反三,‘圈子文化’不同程度存在”问题

　 一是加强理论学习，净化集团政治生态。集团党委再次专题学习全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响相关文件精神，汲取李嘉、万庆良大搞小圈子的教训，举一反三，坚定理想信念，坚决抵制“圈子文化”。

　二是全面开展排查。在集团范围内开展“圈子文化”排查，对存在不良现象的单位和相关人员严肃处

　 理。

　三是健全管理制度。制定了**集团《管理人员任职回避管理办法》《选人用人管理办法》等，对亲属任职回避、干部提拔程序、党员领导干部日常生活约束等作出严格规定，从制度上遏制“圈子文化”形成。

　四是加强群众监督。由集团纪委设置举报箱，并公布举报来信地址，畅通群众监督的渠道。同时，集团党委制定了工作计划，每年组织 1 次选人用人专项排查工作，加强对选人用人的监督管理。

　2. 党委领导作用不强

　（5）针对“掌舵把向站位需进一步提高。缺乏系统性的产业规划和布局，主动融入粤港澳大湾区建设的意识不强、创举不多”问题

　 一是聚焦主业，开展发展战略规划编制工作。集团党委全面梳理自身产业基础，明确企业发展定位，聚力打造能源和食品两大发展平台。结合“双区驱动”的历史机遇，已选聘编制单位并进场开始“2020-2025”发展战略规划编制工作。

　二是开展学习，组织集团本部及下属企业*人集中学习，并由各企业围绕“把握机遇，围绕**主题，结合企业实际，形成了*份《学习专题报告》。通过大学习，使干部员工对**经济社会的发展有了更清晰的认识和更深刻的理解，进一步增强使命感意识，激发主动融入大湾区建设的工作热情。

　三是多措并举，统筹推动食品和能源主业项目建设。食品板块聚焦延伸产业链条，设立了项目公司推进生猪养殖加工销售综合一体化发展项目的发展用地流转工作。能源板块着重夯实产业基础，成立项目筹建小组

　 推动电厂项目的前期工作，完成了项目可行性研究分析报告初稿等，并已申报纳入《**省“十三五”能源发展规划》增调项目。在相关市领导和部门的大力支持下，困扰电厂项目建设的用地问题已有解决方案，加快了项目落地的步伐。

　四是加强执行，落实各项目常态化跟踪督办。制定了《关于落实业绩考核和巡察整改任务分解工作方案》，细化各项目工作计划考核指标，强化对进度的督办管理，统筹解决项目推进中遇到的困难。同时，为确保项目有序推进，项目考核结果与绩效奖励挂钩，压实工作责任，推动项目节点工作落实到位。

　 （6）针对“深化改革魄力不足，推动高质量发展和供给侧结构性改革力度不够，改革进度不理想，集团整体资产证券化工作突破较少”问题

　 一是增强改革动力，实施选人用人和薪酬绩效机制改革。集团党委根据上级选人用人和工资决定机制系列指导意见，制定了**集团《选人用人工作管理办法》《本部工资管理办法》《市场化选人用人工作管理办法》，通过建立贴合国企实际和合理的工资分配机制，进一步提升集团全体干部员工干事创业的热情。二是增强市场观念，改革制定企业负责人考核方案。聘请中介机构参照市场化业绩考核体系，按照“一企一策”的方式设计并实施新的企业负责人经营业绩和薪酬考核方案。企业薪酬考核方案对标同行业、同规模、同职位、同业绩贡献的高级管理人员市场薪酬结构，合理确定企业负责人薪酬水平，确保薪酬方案具备市场竞争力，充分调动企业负责人的积极性；企业业

　 绩考核方案以突出增量、做大存量、促项目为考核导向，按照激励与约束相结合的考核原则，与下属企业签订年度考核责任书，通过把年度工作任务以量化指标的方式分解至各企业，层层落实考核责任，促进企业稳健发展。

　三是加大供给侧结构性改革力度，加快“僵尸企业”出清。成立出清工作办公室专责开展“僵尸企业”清理工作。同时结合实际，编制出清工作方案提交有关部门审议，破除“等靠要”惯性思维，促成出台了相关的出清指导意见，有效解决以往出清工作缺乏操作指引而无法有效推进的难题。**年，集团继续压实工作责任，加快工作进度，依法依规完成剩余“僵尸企业”市场化出清任务。

　四是围绕高质量发展，加大重点项目及资产证券化的推进力度。设立重点项目部强化对重点项目的协调管理，通过“主动走出去”落实食品和能源板块新项目的实施载体，进一步夯实食品、能源主业基础，培育新的经营项目和利润增长点，力争在三年内形成集团可持续性经营利润来源。此外，研究制定集团整体资产证券化工作方案，通过多种途径将优质资产注入符合主业发展的平台，并结合集团当前产业布局开展论证工作，为集团实现整体资产证券化打好了基础。

　 （7）针对“攻坚克难缺乏合力，集团领导班子配置未齐全，引领创新发展能力不足”问题

　 一是配强配齐集团领导班子，优化下属企业法人治理结构，提升集团创新发展能力。其中，为优化下属企业法人治理结构，集团党委全面梳理完善集团范围内企业法人治理结构，制定下

　 属企业法人治理结构调整方案，实行分阶段调整和配备领导班子成员。现已完成第一阶段企业法人治理结构优化工作，对*家下属企业的董事、监事、经理层成员进行了调整和优化，并已启动了第二阶段工作。

　二是增强责任担当意识，提升改革创新能力。主题教育期间，集团党委组织领导班子成员参加集中学习研讨会*次、党委理论学习中心组学习*次，学习了党的**全会精神、习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神等，领会习近平总书记在**教育工作会议的讲话精神。此外，集团党委坚持学以致用，把学习成果转化为干事创业的动力，在多项重点项目工作中探索新思路，推动传统产业提档升级，增强企业创新力和竞争力。

　三是理论联系实际，凝聚攻坚合力。集团党委坚持每季度召开务虚会，就集团发展战略进行充分交流、研讨，对集团各项业务进行全面剖析，共商集团和下属企业发展规划，以此凝聚共识、合力攻坚，共推集团高质量发展。

　 （8）针对“对历史遗留问题处置力度不够”问题

　 一是全面开展摸排。集团党委组织对关停转制企业尚未追回或未得到有效确认的债权问题、尚未确认权属关系或存在产权纠纷的土地物业等历史遗留问题进行全面摸排。

　二是制定初步解决方案。根据历史遗留问题的实际情况，集团党委初步制定短、中、长期工作计划。截至目前，已开展方案的分析、论证、细化、完善等工作。

　三是压实历史遗留问题处置工作责任。一方面将处置历史遗留问题纳入业务部门每年绩效考核范围，列入督办事项，增强解决历史遗留问题的责任意识、担当意识。

　 另一方面，建立定期通报机制，在责任部门每半年报告历史遗留问题处置进度情况的基础上，集团党委加强对难点、风险点的分析研判与指导，对于集团...

篇五：国企党委巡视反馈问题整改情况报告

　关于开展巡察整改工作“回头看”的通知

　 各单位：

　为深入贯彻中央、省市区委关于巡视巡察工作要求，进一步举一反三巩固扩大巡察整改成果，经党委研究决定，近期组织巡察整改“回头看”工作。现将有关事项通知如下：

　一、组织领导 由集团巡察整改工作领导小组统筹组织，整改落实办公室具体负责，对各部门、各子公司“回头看”情况进行督查。

　二、检查内容 根据区委巡察反馈意见，按照“三个是否”，对本通知的附件所列的 26 个具体问题进行共性化查找整改。

　1.责任落实是否到位。各部门及各子公司是否高度重视巡察反馈意见，主动担当整改责任；是否层层传导压力，责任落实到人、到岗，凝聚工作合力，取得整改实效；是否持续不懈抓整改，有没有虚假整改。

　2.问题整改是否到位。对巡察反馈问题，是否逐条制定问题清单、建立台账，有计划、分步骤进行整改；巡察整改措施是否落实到位，是否存在形式主义、弄虚作假的问题。

　3.建章立制是否到位。制度建设是否符合工作实际，具有针对性、可操作性，能够有效堵塞漏洞；制度执行是否严肃严格，能够切实落到行动上，做到公开透明；是否建立了长效机制，有没有边改边犯或改后又犯、问题依旧的现象。

　三、检查方式 “回头看”检查工作主要通过查阅文件资料、实地走访检

　 2 查等方式开展。

　四、时间安排 2021 年 3 月底前，对所有部门完成检查工作 五、有关要求 1.要提高认识，对照整改方案和整改报告提供支撑材料，自觉接受检查；要确定一名联络员，负责具体联络工作。

　2.要认真整改，按照巡察整改要求，坚持问题导向，不折不扣抓好共性化问题查找整改。

　3.要加强督查，整改办公室要切实加强工作指导，及时了解掌握“回头看”工作开展情况，确保“回头看”工作有序开展。

　附件：区委巡察情况反馈意见整改落实“回头看”问题汇总表

　 部

　 2021 年 3 月 4 日

　 3 附件：

　区委巡察情况反馈意见整改落实“回头看”问题汇总表 整改类别

　内容

　方面

　类别

　问题

　一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署方面问题

　1、领导核心作用发挥不够充分 个别“三重一大”议事规则执行不够规范 在不符合“三重一大”民主决策制度有关规定的条件下修订集团党委会议事规则、“三重一大”民主决策实施办法等制度。

　主题教育不够扎实有力 单位党组织负责人对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等学习理解不够，应知应会内容掌握不全面，部分专题学习台账资料不实。

　主题教育学习台账“一照多用”。

　对可持续发展思考谋划不够 可持续发展支撑项目不足。

　不够明显。

　还不够健全完善。

　氛围还不够浓厚还有一定差距。

　投融资领域风险控制有待加强。对项目投资决策、风险防范意识不够 定位不够精准，项目拖延或者尚未运行。

　前期投融资风险评估不充分，导致重新进行了项目招标。

　存在购买短期保本理财产品并未提交财政备案现象，违反财务管理规范，存在资金和廉政风险。

　 4 二、遏制群众身边腐败问题和不正之风方面的问题

　1、工作作风不够严谨，存在形式主义情形 部分制度与实际结合不够紧密 存在部分制度“中看不中用”，与实际情况不符。

　2、合同、票据审核把关不够严格 合同、票据审核把关不够严格 用款申请单等票据、合同上，有金额、内容等错误，并且多人审核均未发现。

　3、部分重点环节存在监管漏洞 一些重点部位、重点环节廉政风险排查还不够到位，防控责任未压紧压实，个别过程监管缺失，出现违规违纪现象 一些重点部位、重点环节廉政风险排查还不够到位，防控责任未压紧压实，个别子公司过程监管缺失，出现违规违纪现象 4、超标准配置办公家具 对部分办公家具配置把关不严 采购办公家具时超过当年通用办公家具配置标准。

　5、国有房产出租不够规范 国有房产出租不够规范 合同租金、年限等条件与相关规定不符。

　6、合同管理不够规范 合同签订日期不规范，合同条款执行不到位 部分合同签订日期不够规范，如合同约定技术服务期限早于合同签订时间。

　采购合同质保金与竞争性谈判文件质保金不一致。

　7、少数工程项目变更管理不够规范 少数工程项目变更管理不够规范 。

　三、基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面的问题

　1、履行基层党建工作责任制不够到位 基层支部战斗堡垒作用发挥不够明显 基层党组织架构不完整，支委会等党内组织生活无法正常开展。

　个别基层党组织负责人及党务干部对党建工作的重要性认识不足，存在自身党务知识缺乏、党建工作开展不够积板、支部活动形式单一等现象，在促进党建工作与业务工作融合发展方面

　 5 统筹不够，党支部书记对“三会一课”等基本党务知识不清楚，党务工作不够熟悉。

　党员占比较低，党建引领发展的共识还未深入基层一线。

　支部“三会一课"不够规范，存在记录内容涂改、代签等情形 党支部工作纪实手册，存在部分月份无支委会工作记录，部分月份签到人数多于应参加党员数，部分月份签到参会党员数未达 80%要求。

　党支部讨论某党员发展事项时，签到信息、讨论对象均有多处涂改，多次主题党日活动均由 1 人代签。

　2、人才队伍建设与快速发展的需求有差距 等专业方面的人才匮乏，人才强企、人才支撑等方面还存在短板 有的等方面欠缺，高专技术、复合型人才的引进、培养和激励机制还有待进一步完善。

　3、履行党风廉政建设主体责任不够到位 履行党风廉政建设主体责任不够到位 负责人党风廉政建设主体责任清单，内容一模一样， 且无责任人签字。

　针对提出的问题整改不够到位，部分问题整改措施过于笼统，无明确的细化整改措施

篇六：国企党委巡视反馈问题整改情况报告

　一、存在的问题与原因剖析

　 对照巡察反馈指出的问题，卫生院党支部深入查摆了存在的突出问题:

　 （一）党的思想建设方面。

　 学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党支部对学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够，十九大召开后，没有立即组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在表面，有重业务轻政治的思想，满足于“党员活动日”规定内容的学习，学习的整体性、系统性不够，往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边，没有真正做到以学促工、以工促学，对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论贡献认识不深。导致卫生院共有 12 名党员，仅 1 人对党建有关工作基本熟悉，90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持”等基本内容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透彻。

　 （二）、党的政治建设方面。

　 一是工作跟踪督办力度有欠缺，落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力，在具体工作中只满足于开会强调了、研究安排了、下发方案了，缺乏跟进督促的韧劲，在盯紧落实、跟踪

　问效上还有差距。这些问题虽然都有其客观原因，但主观上还是迎难克艰的勇气有欠缺，导致工作落实上打了折扣。二是担当意识不足。在落实分管领域具体工作时，被动应付的时候多，主动作为的时候少。全局意识不强，做工作仅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度大的工作，为了赶急图快完成任务，思想上有意无意降低了工作标准和要求，只求过得去，不求过得硬，不能把高标准严要求一以贯之的执行下去，影响了工作落实效果。药品违规加价，违反药品采购程序，违规网下采购药品。部分医疗服务违反规定超标准收费，加重了患者负担。三是民主议事程序不规范。20-年以来，卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会议纪要。部分大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金实用的会议纪要但记录不规范。

　 （三）党的组织建设方面。

　 1、党的组织建设意识薄弱。20-年 1 月至集中巡察时，卫生院党支部没有进行过换届选举。只有党支部书记，没有支部委员，“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动，基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员管理不到位。两名离休党员、两名退休党员自 20-年以来从未交纳党费，也未参加党内组织活动。人才匮乏严重。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低，部分乡医弃医改行，部分村级卫生室关门停办，造成村民看病难。

　（四）党的纪律建设方面。

　 1、党支部主体责任缺失，违规违纪问题频发。对党风廉政建设重视程度不够，重点岗位防控不严，发生了多起违纪违法案件。

　 一是卫生院党支部未能认真落实全面从严治党主体责任，坚决扛起管党治党政治责任。二是执行民主生活会制度不规范，对履行‘一岗双责’、落实全面从严治党责任情况未能深入查摆，切实找准问题，深刻剖析根源，制定有针对性的整改措施，切实抓好整改落实。三是廉政风险防控制度缺失，把控不严。针对重点科室、重点人员，反面典型警示教育不够，廉政风险防范不力。卫生院没有组织党员干部职工开展经常性警示教育活动，没有建立廉洁风险防控机制，没有从近几年卫生院发生的违纪违规案件中进行反思，汲取教训，对财务、公共卫生、防保等重点科室、重点岗位的权利运行还没有建立有效监督，仍有较大的廉洁风险隐患。

　 二、今后整改工作打算

　 以整改落实为动力，抓好下一步工作。

　 巡察整改工作取得的成效总是阶段性的，卫生院党支部将继续按照市委巡察组的要求，采取有力的措施完善各项规章制度，加强党的各项建设，巩固巡察反馈问题的整改成果，推动恒源街道卫生事业整体健康快速发展。

　加强责任担当，继续强化整改落实。继续坚持抓整改落实，力度不减，对市委巡察组反馈的问题，一个也不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的建立台账，逐个落实、逐个整改、逐个消号；对需要长期坚持的明确责任人、责任科室和完成时限，确保取得实实在在的效果。

　 2、建立健全从严治党长效机制，确保整改落实到位。坚持党要管党，从严治党，严格落实党支部主体责任，制定风险防控措施，定期对措施执行情况进行监督检查，建立健全党建知识学习制度，制定学习计划，认真督促全体党员集中学、自学，确保学习有效果，思想有进步。认真执行党风廉政建设责任体系，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位，管好自己，管好身边的人，干任何事都要把党的纪律放在前面，不违纪、不违法、不超越“红线”。始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，针对市委巡察组提出的问题，排查制度缺陷，加强制度建设，完善各种操作规范，对整改工作中已建立的各项制度，坚决抓好落实，确保整改发挥作用，对需要建立完善的制度立即制定和完善，对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，对一些廉洁风险较大的科室立即健全风险预警机制，从源头上堵住错误的发生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度体系，防止问题反复回潮，从而推动恒源街道卫生院工作整体健康发展。

　国企巡视巡察问题反馈 篇二

　 在《十一届省委第八轮巡视大同市问题清单、整改清单、责任清单》中，涉及国资系统的具体内容有 2 类 3 项，对此市国资委高度重视、迅速行动，于 3 月 24 日召开全市国资系统省委巡视反馈问题整改动员大会，明确提出以省委巡视反馈问题整改为契机，对全市国资系统、国企改革、国有资产存在的问题进行全面整改和整顿。一个多月来，市国资委集中精力、层层加压，落实省委巡视反馈问题整改工作取得了明显成效。

　 一是多措并举，积极化解债务风险和盘活存量资产。巡视反馈意见中指出 6.17 万平米房屋闲置资产，其基本构成为：相关单位办公占用 0.63 万平米，拟抵顶政府债务 2.22 万平米，预留征收安置 2.4 万平米，配套工程设施未完工 0.92 万平米。市国资委采取以资抵债、租赁盘活、完善配套设施、清退收回办公占用资产整体运营、协调划转涉征安置资产等措施，有力地推进了整改工作落实。截至目前，除用于预留征收安置 2.4万平米外，累计盘活存量资产 2.46 万平米，余下的 1.31 万平米资产正继续通过抵债、出租等方式盘活解决。

　 二是调整变更履职主体，实现古城政府资产集中统一管理运营。针对古城内政府资产管理混乱、多头处置的问题，市国资委将管理古城资产的平城投资集团公司和经发投公司统一划归市经建投公司管理，使古城资产由分散管理、多头管理转变

　为统一管理，人、财、物集中使用统筹调配，做到一个标准一把尺子管理运营资产。

　 三是开展专项清理整顿，对古城资产进行大起底大清查。组织相关人员对古城四合院出租和占用情况进行全面摸底调查，逐项清理占用资产，现已查明古城内国有资产共有75361.18 平米，其中：四合院 96 套，面积 37043.07 平米；商铺 43 套，面积 18321.57 平米；停车场 3 处，面积 19996.54 平米。通过组织专项清理，截止目前已对机关、街道无偿占用办公用房全部下达搬离通知书，并帮助落实新的 8 处面积1840.81 平米的过渡办公用房；收回企业办公占用全部商铺、四合院，面积 9553.98 平米；收回运营低下停车 3 处场，面积19996.54 平米；收回违规转租商铺，面积 250.99 平米。会同市检察院、市公安局依法开展欠费清收，已收回 802.02 万元拖欠租金，通过法院判决查封拍卖、签订还款保证书等方式预计收回 664.24 万元拖欠租金，剩余 14 户所欠租金 781.44 万元正在诉讼阶段。

　 四是建立健全规章制度，推动党的领导融入国企公司治理全过程。配合市委组织部制定了全市《贯彻落实〈中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）〉重点工作任务》，对国有企业党建工作进行全面规范；制定了《关于进一步规范国有企业党组织前置研究重大事项规定指导文本》和《市属国有企业党委前置研究讨论重大事项清单示范文本（试行）》，指导

　企业严格执行党组织前置程序；在市属国有企业中持续开展“五星联创”活动，全面提升基层党组织的政治功能和组织力。对平城投资集团公司和经发投公司的党总支、董事会和经理层人员进行了调整和补充，督促企业重新修订完善了党总支议事规则、“三重一大”决策制度、董事会议事规则等制度，已完成巡视反馈问题整改。

　 五是各个击破，做好破产企业党组织、党员教育管理工作。市国资系统目前共有 23 户破产企业党组织、719 名党员，对此市国资委党委制定了《关于进一步加强破产企业党员教育管理实施方案》，充分发挥企业、街道、社区作用，做好组织关系接转，对条件成熟的破产企业党员转入了居住地或户籍所在地社区党组织，对不能及时转入社区党组织的党员，已分类划归到四个资产经营公司党委和有关企业党组织管理，并对人数较少的党组织进行了撤并，选配党组织书记加强了教育管理和组织处理。

　 市国资系统能够在短时间内落实省委巡视反馈问题整改工作取得显著成效，主要有以下几点做法。

　 一是组织领导有力。国资系统自上而下形成领导网络，市国资委第一时间成立了由主要领导负总责的反馈问题整改工作领导小组和办公室，各位副职分兵把口，以国资国企改革发展重点任务为牵引，成立 8 个专项工作组，所监管企业也成立了整改领导小组和工作机构，为这次巡视反馈问题整改奠定了坚

　强的组织保证。围绕张强市长、梁晓旭书记、任希杰常务副市长在全市国资系统省委巡视反馈问题整改动员大会上的讲话精神，制定了《市国资委关于全市国资系统落实省委巡视反馈问题整改工作行动方案》，明确了工作重点和要求，结合任希杰常务副市长先后三次召开会议进行的具体指导，国资委共召开党委会 7 次，主任办公会 8 次，进行了安排部署和研究解决具体问题，为国资系统的整改和整顿指明了方向，为全系统整改整顿提供了重要保证。

　 二是自查全面深刻。市国资委除针对省委巡视反馈的问题外，还按照市国资系统省委巡视反馈问题整改动员会上市领导指出的问题和部署要求，举一反三，全面查找国资系统存在的问题和不足。先后组织机关干部开展了两轮全员大讨论，人人发言，查找问题和不足，提出意见和建议，最终形成 8 大类 53个子项的整改行动方案，涵盖了国资系统改革、发展、稳定、国资监管、党的建设等方方面面的内容，并印发全系统贯彻执行。各监管企业结合自身工作实际，都制定了本企业的整改行动方案。针对国资系统多名领导因涉嫌违纪违法被采取留置措施，市国资委召开了三次党风廉政建设和警示教育大会，对监管企业“一把手”全部进行了廉政谈话，为整个整改工作营造了氛围。

　 三是重点突出明确。突出重点单位，对省委巡视组关注的经发投公司、平城投资集团公司这几家单位投放精力大，要求

　标准高，在经发投公司专门成立了巡视整改指挥部，实施挂图作战，到点验收，分板块展现整改进展情况，以点带面效果明显。突出重点整改内容，紧紧围绕国有资产化债盘活、古城四合院管理、基层党组织整治和推进国资国企改革发展等重点任务，积极履职尽责，推动整改落实到位。突出重点问题和薄弱环节，对经发投下设子公司多、平城投资集团公司人员多、部分企业领导班子和法人治理结构不健全不完善等问题，制定整改方案，明确整改目标。

　 四是协同联动作战。形成了强有力的整改高压态势，市政府专门派范晓强同志具体联络配合国资系统的清收整改，市国资委通过积极与有关部门协调，共同推动问题解决。会同市检察院、市公安局联合开展清收专项行动；加强与市中院和平城区法院的沟通，优先办理平城投资集团公司起诉案件；对经建投公司、经发投公司、平城投资集团公司、文旅集团公司等四户企业进行审计，现已全部进驻，配合市纪委查明问题，并要求限期完成。

　 五是建立长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，针对国资监管制度不完善、执行制度不到位问题，市国资委全方位立规矩，在党的建设、生产经营、人事财务、项目投资等方面，全面建立完善规章制度，并认真贯彻执行。特别是在管人、管事、管资产上，坚持依法依规，厘清职责，补齐短板。目前，建章立制工作进展迅速，初稿都已形成，有的已经下发

　科室和企业，基本形成了一套比较完备的科学管用的制度体系。

篇七：国企党委巡视反馈问题整改情况报告

　公司 2021 年度落实全面从严治党主体责任报告 公司党委关于 2021 年度落实全面从严治党主体责任情况的报告 城投集团落实全面从严治党主体责任情况报 告

　公司 2021 年度落实全面从严治党主体责任报告

　2021 年，**公司在集团党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和十九届六中全会精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，严格落实全面从严治党主体责任，推进公司全面从严治党向纵深发展。

　一、坚持以党的政治建设为统领，切实扛起管党治党政治责任 一是压紧压实全面从严治党主体责任。加强党建工作部署，年初制定印发公司《党建工作要点》，对全年党建工作进行总体部署、明确思路。召开党委会研究部署全面从严治党工作，强化对落实全面从严治党工作的领导，布置并推动从严治党工作开展。各党组织班子，领导班子成员，各部门负责人，各支部书记分别制订《2021 年度落实全面从严治党主体责任清单和任务清单》，推动全面从严治党主体责任细化具体化，强化动态管理、过程监督，每季度做好履职纪实，确保各项工作落地落实。强化领导班子“一岗双责”管理，班子成员深入到基层支部、主管部门指导推动监督全面从严治党工作开展，每年 2 次进行总结汇报。

　二是营造积极健康的党内政治文化。制定印发公司《关于开展讲担当促作为抓落实持续深人治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021－2023 年）》，重点从六个

　方面深入整治。成立公司“专项行动领导小组”，党委书记、董事长余良任组长。6 月份依据专项行动方案，对公司整体政治生态进行分析。目前企业正面临改革和转型，企业发展也面临许多难题，公司领导干部通过开展“谈心谈话”主题活动，广泛了解职工思想动态，通过开展“**工匠”创新攻坚活动、对标企业12 字箴言优秀事迹、 “突破自我、追求卓越”迎国庆质量月活动、人员效能调研活动等激励职工担当作为，营造良好风气。认真做好党员领导干部年度履职廉政谈话、任前廉政谈话、日常提醒谈话等工作。党委书记同其他班子成员、各支部书记进行履职和廉政谈话，领导班子成员同分管部门主要负责同志进行履职和廉政谈话。认真落实关于召开民主生活会的部署要求，年初召开了2020 年度党员领导干部民主生活会，党委书记和其他班子成员依次进行了批评和自我批评，做到认真严肃、开门见山、直截了当、开诚布公，共提出批评意见 56 条。民主生活会基本达到了预期的效果，确保党内政治生活严肃认真，着力解决突出矛盾和问题，推动党内政治生态持续向好。

　三是加强政治建设，落实党建工作重点任务。3 月，公司党委周密安排部署，积极开展“回头看”工作，对存在的问题和差距及时提出整改措施，推动各级党组织坚决扛起政治责任、领导责任、工作责任，健全抓落实工作机制，确保习近平总书记重要指示批示精神落地落实，形成公司《专项工作台账》；召开中央巡视组反馈意见整改任务推动会，下发工作安排通知，成立领导

　小组，制定任务分解和分工安排，确保整改有力有序推进；制定“不忘初心、牢记使命”主题教育成果重点任务计划清单，对任务逐项进行落实；组织开展“展现新作为、打造新**、干出新业绩”主题活动，力争市场化经营机制更加灵活，经营效益水平显著提升。制定公司《“国企党建质量工程”的实施方案》，不断提升党建工作质量，以高质量党建确保企业各项重点工作顺利完成并引领企业高质量发展。为深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，制定公司《关于在党史学习教育中开展“强党性、办实事、促发展”主题活动的实施方案》，教育引导广大党员干部把党史学习教育的落脚点放在学史力行上。

　二、夯实思想理论根基，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 一是多措并举推动党史学习教育取得扎实成效。加强组织领导，层层压实责任。公司成立党史学习教育领导小组，下设办公室，负责统筹学习教育各项工作，制定了公司《开展党史学习教育的实施方案》。丰富学习形式，拓展活动载体。为迎庆建党百年华诞，制定印发《关于庆祝中国共产党成立**周年组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的工作方案》，充分利用公司宣传栏、项目显要位置以及企业网站、微信群等网络平台宣传营造浓厚氛围。组织广大干部职工集中观看庆祝中国共产党成立100 周年大会，认真聆听学习习近平总书记发表的重要讲话。召开公司庆祝建党 100 周年大会，党委书记作党史主题宣讲，对公

　司”两优一先”先进集体和个人进行表彰。及时报道公司党史学习教育及活动开展情况，形成 17 篇简报在集团公众号等平台宣传报道。工会利用“职工讲习所”组织党史学习，在图书室设置理论书籍专柜，方便职工阅览。认真开展“我为群众办实事”活动。让党史学习教育成果真正落在解决群众的实际问题上，共梳理项目清单 5 大类 15 条。领导干部深入基层一线调研，听取职工群众意见，认真梳理查找，将基层的困难事、职工群众的烦心事记录下来，实行登记销号管理。领导班子成员带头开展“联系访户”，每人确定 1 个基层单位作为联系点，至少 1 户作为结对走访户，深度体察社情民意，帮助解决实际困难，密切党群干群关系。

　二是做好意识形态领域防范化解政治风险工作。认真贯彻落实集团党委意识形态工作要求，建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作体系，积极打造职工网上舆论阵地，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权。注重完善制度，今年对《**公司党委意识形态工作责任制实施细则》进行了重新修订，制定了《**公司新闻舆论阵地管理办法》《**公司网络阵地管理办法》。全年 2 次召开会议对意识形态及网络意识形态领域情况进行分析研判，强化宣传引领，营造良好工作氛围，加强网络阵地的管理，确保新领域健康安全。把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务和“第一议题”。先后召开*次党委会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要

　指示批示精神，传达学习党中央和各级党委重要会议、重要文件精神，结合工作实际，制定具体措施，坚决抓好贯彻落实。

　三、抓好组织力提升，强化基层党组织政治功能 一是切实加强教育培训。党史学习教育是今年党员干部教育培训的重点任务，领导班子共参加上级党委主办的网络培训 10次，理论学习中心组每月开展集中学习，组织参加两次集中三天的读书班，深入开展交流并形成研讨材料。组织支部书记参加市国资委举办的支部书记脱产培训班，组织预备党员参加市国资委举办的“筑基”培训班，党务人员积极参加集团组织的各类理论培训学习和业务工作讲解。深入开展“党课开讲啦”活动，注重发挥领导干部带头作用，结合党史主题，今年党员领导干部和各支部书记进行了 3 次共 17 场专题宣讲。党支部通过党员大会或录制小视频方式开展党员讲“微党课”等活动。

　二是严格规范执行党内组织生活制度。推动各级党组织和全体党员干部认真执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度。各党支部于 7 月上旬严格按照中央两个《答复》要求和集团相关文件部署召开了党史学习教育专题组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加专题组织生活会，带头开展批评与自我批评。大家都针对组织生活会查摆出的问题制定了整改措施，整改措施均在公开栏进行了公示。会后形成《专题组织生活会情况报告》上报集团党委组织部。

　三是切实加强党的基层组织建设。持续加强标准化党支部建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部，推动基层党组织建设全面过硬。压实党建工作责任，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进基层党支部标准化、规范化建设。认真开展“五好”支部创建工作，按照支部创建标准制定创建方案，建立支部问题清单和整改清单。抓严抓实基层党组织书记，扎实开展 2020 年度党支部书记抓基层党建述职评议考核，强化各级党组织管党治党意识，扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。不断激发支部活力，紧跟时代潮流，探索开展“互联网＋党建”工作模式，借助互联网、微信等新媒介，精心谋划和开展党建活动。

　四、加强纪律建设，持之以恒正风肃纪 一是抓经常性纪律教育。按照集团纪委要求，制定公司《开展国企、金融领域腐败问题专项整治工作台账》，全面开展失控失管问题专项治理。贯彻落实《加强政治生态建设重点任务》，通过传达上级文件、书记讲廉政党课、观看电教片、廉政基地参观等形式开展警示教育 14 次。坚持在节假日前发布廉洁过节通知，推动中央八项规定精神落细落实，重申“十严禁”纪律要求，常态化纠治“四风”问题，切实有效防治“节日腐败”，确保廉洁过节。党委书记结合当前反腐倡廉形式和公司政治生态建设，以《反腐败必须知难而进》为题讲廉政党课，对各级干部落实管

　党治党责任和廉洁纪律教育进行了强调提醒。强化对党员干部的日常监督监管，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来。注重与干部进行廉洁谈话，教育他们把纪律和规矩挺在前面，充分运用正反两方面典型实例进行引导和警示，增强谈话的针对性和实效性。同时纪检部门建立干部廉洁档案，督促其廉洁从业。

　二是抓严肃监督执纪问责。公司党委 3 月份专门制订《公司党委运用监督执纪“第一种形态”工作手册》并开展各项工作，对“第一种形态”的适用情形、实施主体、启动依据、方式运用程序等进行了详细规定，为在公司范围内运用监督执纪“第一种形态”提供了规范和依据。每月统计公司运用“第一种形态”情况，并向集团党办报送情况统计。纪检部门加强对基层党组织和党员干部日常教育管理监督，关口前移，筑牢“第一道防线”，推动党内监督常态化、具体化，最大限度防止党员干部犯错误，最大限度激励党员群众新时代新担当新作为，营造风清气正的政治生态。

　二、存在主要问题 一是有些领导干部在落实全面从严治党主体责任上工作抓的不严，对分管部门指导检查不够，“两个清单”任务制定和日常纪实与实际工作结合不够紧密，层层压实责任方面力度还不够大；二是在组织生活会上有的党员开展批评和自我批评不够全面深刻，提批评意见讲工作多、谈思想少；三是党员干部主动破解

　问题和困难的招法不多，市场开发、提质增效、化解债务等方面只强调客观因素和外部环境，不发挥主观能动性。

　三、下一步打算 一、坚持党要管党、从严治党，进一步压实全面从严治党主体责任，落实好全面从严治党“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，增强企业的凝聚力与战斗力。把党建工作与中心工作紧密结合，避免党建业务两层皮。加强对公司全面从严治党各项工作的领导，针对当前党的建设、公司治理中存在突出问题发挥民主监督，切实提高科学决策、民主管理、依法用权的水平。不断提升党建工作标准化、规范化建设。

　二、汲取组织生活会存在问题的经验，今后召开民主生活会和组织生活会，严格按照要求深刻开展党性分析，严肃开展批评和自我批评。领导干部要严格执行双重组织生活会制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活，一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育。

　三、坚持用党的创新理论武装头脑，教育引导党员干部强化历史担当，激发改革创新、攻坚克难、锐意进取的内生动力。坚持用好“谈心谈话”，对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误。健全考核评价机制，解决干不干、干多干少、干好干坏一个样问题。树立鲜明选人用人导向，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部优先培养使用。做好“**工匠”创新攻坚成果

　运用，继续弘扬精益求精的工匠精神，引导全体职工提振士气、苦练内功，营造讲担当、促作为、抓落实的良好氛围，为企业转型发展再创辉煌不断奋斗。

　公司党委关于 2021 年度落实全面从严治党主体责任情况的报告

　2021 年，**公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、十九届六中全会精神、习近平总书记七一讲话和新时代全面从严治党总要求，坚决贯彻**集团党组、集团公司党委重点工作部署，加强组织领导，强化责任落实，细化目标任务，完善制度建设，努力做到敢管敢严、真管真严、长管长严，扎实推进各项任务落到实处，为公司高质量发展提供了坚强有力的政治保证、作风保证和纪律保。现将落实情况报告如下：

　一、基本情况 1.持续强化理论武装，进一步提高政治站位。公司党委持续跟进学习习近平总书记系列重要讲话和对铁路工作重要指示批示精神，并及时把相关内容作为党委中心组学习、“三会一课”和职工政治学习的主要内容。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，深入开展党史学习，党委中心组成员紧紧围绕学习习近平总书记党史学习教育动员大会、庆祝建党一百周年大会等重要讲话精神，围绕学习党的十九届六中全会精神，围绕学习百年党史，开展了 4 次集体学习研讨，举办 25 期读书班。党支部组织党员分别围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话、十九届六中全会精神等，通过开展学习研讨、上专题党课等形式，推动了理论学习走深走实，进一步提升了党员

　干部的政治素养。

　2.切实加强组织领导，进一步发挥“把管促”...

篇八：国企党委巡视反馈问题整改情况报告

　自 xx 电网公司党组第一巡视组反馈巡视意见以来，xx电网公司党委坚决把抓好巡视整改作为对党忠诚、践行“两个确立”的重要政治任务，主要领导亲自挂帅抓整改，着力完善机制流程，强化监督问责倒逼责任落实，巡视整改工作取得阶段性成效，一流企业建设迈出新步伐。

　截至 2021 年 xx 月 xx 日，须在 2021 年底前完成整改的xxx 项措施，已全部完成整改销号申请，节点完成率 xxx%。

　既挂帅也出征

　以上率下领导带头抓整改

　“要对巡视反馈问题真接收、真整改、真见效，领导干部要带头，主动担当，以‘脱层皮’的劲头落实各项整改措施，力争用一到两年时间打一场‘翻身仗’，三到四年时间实现‘脱胎换骨’。”xx 电网公司党委书记、董事长、巡视整改工作领导小组组长 xxx 说。

　收到反馈意见后，xx 电网公司立即成立了以党委书记为组长的巡视整改工作领导小组及以党委副书记为主任的领导小组办公室，组建工作专班，建立巡视整改日常工作机制，并按月召开领导小组会议，按周召开整改办例会，对巡视整

　 改工作进行研究部署，层层传导压力，形成上下联动、横向协同的责任落实体系。

　“坚决避免‘过关’心态，真正把巡视整改作为推进公司一流企业建设的重大机遇，以改革发展成果检验整改成效。”xx 电网公司党委副书记、董事、总经理、巡视整改工作领导小组副组长 xx 要求。

　在巡视整改过程中，xx 电网公司党委班子坚持以上率下，带头亲自组织制定完善整改措施，亲自参与机制、流程完善的讨论，亲自审核整改销号措施，亲自确认和检验整改成效，做到逐条把关、“三堂会审”。

　同时，xx 电网公司党委以 xx 电网公司党组巡视反馈问题为蓝本，对照共性问题和典型问题，结合历年巡视、巡察、审计及大集体企业专项治理等发现问题，逐项梳理问题、逐条研究措施、逐一落实整改，提出了“建机制、嵌流程、见交付物”的“三个清单”编制要求，先后建立了 xx 电网公司党委落实 xx 电网公司党组巡视发现问题整改工作清单、落实 xx 电网公司党组巡视发现共性问题和典型问题整改工作清单、自查问题整改工作清单，进一步明确了完善动态管控、上下联动、深度融合和评估问效机制等整改思路和措施，系统推进省地县三级联动整改。

　高标准重实效

　完善机制流程促问题根本解决

　“通过对 xx 电网公司党组巡视反馈意见的深入分析，深刻认识到公司存在的问题，既有制度流程的缺漏，又有制

　 度执行不到位，工作没有闭环，检查核实机制不完善”xx 电网公司党委要求，要以整改为契机，坚持“破”“立”并举，推动整改不留死角、问题清仓见底，促管理提升、促指标改善、促一流企业建设。

　结合对巡视反馈问题的分析，xx 电网公司从专业管理出发，在立行立改的基础上实现机制流程的完善，推动问题解决和管理提升，确保管理通透、可观、可测、可控。

　“针对部分单位员工多报、虚报差旅费这一反馈问题，我们从源头入手，经过深入分析和研究，拟通过建立完善各层级差旅费监管审核机制，从根本上杜绝上述情况，并将监管审核机制固化到财务系统流程中，实现机制的建立和流程的嵌入。”xx 电网公司计划与财务部总经理 xx 说。

　为此，xx 电网公司专门下发了《关于落实巡视整改要求全面推广使用 xx 电网商旅服务平台的通知》，明确对于无法使用“商旅通”的特殊情况，相关差旅费用由单位主要负责人出具承诺书并签字确认后方可进行报销支付流程。2021 年xx 电网公司“商旅通”使用率达 xx.xx%，优于 xx 电网公司“商旅通”使用率达 xx%的要求。

　为了确保整改不走形式，xx 电网公司严把验收关口，在严格落实“两审一评”的基础上，进一步制定巡视整改工作措施销号标准，提出了“双审核”要求，即销号措施必须由牵头部门和责任部门的分管领导“双审核”后方可申请销号。

　目前，已初步完善了“第一议题”等机制 xx 项，系统固化了差旅费监管审核流程等共 xx 项，形成《计财领域制

　 度汇编》等交付物 xxx 项。

　强监督严问责

　及时纠偏倒逼整改责任落实

　按照孟振平书记“瞄准‘四个关键’，强化精准监督”的要求（监督关键处、关键事、关键人、关键时），xx 电网公司党委把“推动—督办—问效”三个环节作为管控重点，形成有效衔接、可跟踪、可评价、可问责的成效评估和监督问责机制，通过主动监督、靠前监督，综合运用调研督导、发函督办、抽査暗访、访谈座谈等方式，紧扣关键环节，加强过程监督。

　在充分运用数字化手段为基层减负的基础上，xx 电网公司党委通过多开展直插基层的监督检查，线上业务巡查、督查、稽查，让整改工作真正贯穿到基层一线。

　与此同时，xx 电网公司党委结合“干部能上能下、员工能进能出”，建立问责机制倒逼责任落实，出台《党委巡视整改工作追责指引》，对 xx 种整改偏差情形明确追责方式，按周提醒，按月形成“整改偏差及追责事项建议清单”，对照“三个一律”（没核查清楚的一律重新核查，没有处理的一律重新研提处理意见，处理偏轻的一律加重处理）要求严肃追责，确保整改取得实实在在的成效。