村级妇联组织建设的调研报告 （精选文档）

村级妇联组织建设的调研报告 村级妇联组织建立的调研报告-调研报告**乡位于汶上县西南部，**万人，**万亩耕地，属于典型的农业乡。为总结基层妇联组织建立经历，进一步研究新形势下加强基层妇联下面是小编为大家整理的村级妇联组织建设的调研报告 ,供大家参考。

　　村级妇联组织建立的调研报告-调研报告

　　**乡位于汶上县西南部，**万人，**万亩耕地，属于典型的农业乡。为总结基层妇联组织建立经历，进一步研究新形势下加强基层妇联组织的新思路、新举措，**乡妇联组织专门力量，对全乡**个行政村进展了深化细致的调查研究，详细情况如下：

　　一、**乡村级妇联组织建立的现状

　　近年来，乡妇联采取多种措施，加强了村级妇联组织建立，获得了一定成效。村妇代会主任进村“两委”比率为27.3%，村级妇女组织健全率为82.8%。基层妇女干部年轻化，文化层次有了较大幅度进步，现任村妇代会主任平均年龄42岁，其中30岁以下的占6%；30—40岁占29%；40—45岁的占36%；45—50岁的占16%；50岁以上的占3%。具有高中文化程度的占27.3%；初中文化程度的占64%；初中以下文化程度占8.7%。

　　近年来，各级党委、政府对农村妇女工作的开展重视力度不够，未充分发挥妇联组织在“三个文明”建立中的优势。因村情不同，待遇落实情况也不尽一样，27.3%的村以工资形式发放，65.4%的村以其他形式发放，17.2%的村无工资待遇，妇代会主任年工资仅在700元左右。

　　二、存在的问题

　　1、旧的传统观念影响了妇女群众的参政意识。长期以来，男性为主的封建思想，使中国的女性深受其害，男尊女卑，男强女弱，男主外，女主内，女人当家墙倒屋塌的封建思想成为群众的社会风俗。

　　2、妇女进村“两委”的比例偏低。《村委会组织法》第九条村民委员会成员中规定，妇女应当有适当的名额，**乡妇女进“两委”比率与县委、县政府要求相差甚远。就当前状况来说，男劳力大多外出务工，而妇女成了家庭的顶梁柱，我们就应充分认识到这一点，为她们选出带头人，有利于农村工作的开展。

　　3、农村妇女受教育程度较低，科技程度较差。农业现代化的开展，农业产业构造调整，需要的不是简单的劳动力，而是掌握现代农业科技知识的人才，而广阔农村妇女由于受教育程度较低，科技素质较差，没有一技之长，缺少致富路径。

　　三、进一步加强基层妇女组织工作的建议

　　1、加强对基层妇女组织建立的领导，各级领导应充分认识到农村妇女是农业消费的主力军，以及在农村“三个文明”建立中的作用，进一步树立马克思妇女观，坚持男女平等根本国策。利用“三八”节、“六一”儿童节，母亲节搞好宣传，争取村妇代会班子健全率100%，村妇代会进“两委”比率至少要到达90%以上。

　　2、改善基层妇女组织的工作待遇。没有经济地位就没有社会地位，我们应充分认识到基层妇女组织工作的艰辛与劳苦，采取多种形式，开展农村经济，为农村妇女干部解决后顾之忧。妇代会干部争取享受村“两委”成员工资待遇，符合退休年龄的办理退休手续，调动其工作积极性。

　　3、进步基层妇女干部的素质，引导基层妇女干部树立终身学习的观念。努力学习法规政策，掌握先进消费技术，带着群众走小康之路，通过培训班，座谈会、外出学习考察等加强沟通与交流，共同进步。

　　4、妥善解决好基层妇女干部的出路问题，妇女干部的整体素质有较大进步。应加强基层妇女干部的交流，把好的村妇代会主任提拔到妇联，政治素质、业务程度、综合才能都优秀的干部输送到其他部门，使妇联成为输送女干部的人才基地。