从严管理干部必须从严要求干部4篇

从严管理干部必须从严要求干部4篇从严管理干部必须从严要求干部　关于进一步从严管理干部的十条措施　一、加强培养教育。推动学习型领导班子和学习型干部队伍建设,完善干部教育培训管理体制,创新干部教育培训下面是小编为大家整理的从严管理干部必须从严要求干部4篇,供大家参考。

篇一：从严管理干部必须从严要求干部

进一步从严管理干部的十条措施

　一、加强培养教育。推动学习型领导班子和学习型干部队伍建设,完善干部教育培训管理体制,创新干部教育培训方式,健全党委(党组)中心组学习制度,完善组织调训制度,建立落实学习考核制度,以管用有效的学习制度,推动领导班子和领导干部不断提高思想政治素质、增强开拓创新能力、提升领导工作水平。强化干部的党性修养和作风养成,积极倡导特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的作风,教育引导干部把感情贴在民心民意上、把心思用在干事创业上、把工作落在求真务实上、把成绩记在集体努力上、把重心放在增强党性上。充分发挥正面典型的示范作用和反面典型的警示作用,切实加强干部特别是领导干部廉洁从政教育。

　 二、突出谈心谈话。把谈心谈话作为防微杜渐、反腐倡廉的重要方法,健全和落实谈心谈话制度。

　党委( 党组)主要负责同志一般每年要与下一级党政正职谈一次话,分管领导要经常与所分管部门的主要负责同志及其他班子成员谈话,班子成员之间也要经常谈心。

　纪检监察机关和组织 ( 人事)部门要按照干部管理权限,采取多种形式,经常与领导干部谈话。谈心谈话要注重剖析思想,开展批评与自我批评。

　要通过经常谈话、提醒谈话、诫勉谈话和函询等方式,及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况,对干部的努力和成绩多指导、多鞭策、多鼓励,对干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,防止和避免小毛病演变成大问题。

　 三、落实报告制度。完善党员领导干部报告个人有关事项制度,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容,加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员的管理。党员领导干部在向组织(人事) 部门填报个人有关事项报告的同时报纪检监察机关,干部报告个人有关事项应在一定范围内公示,增加透明度,主动接受监督。

　落实重要情况报告制度,及时准确地向上级党组织报告有关重要工作的落实情况、贯彻执行党的路线方针政策中出现的新情况新问题、突发性重大事件等事项。落实个人述职述廉制度,领导干部要定期对履行职责和廉洁从政等方面的情况、存在的突出问题和改正措施及其他需要说明的情况作出说明。对不严格执行报告制度、应报告而未报告及对存在的突出问题不认真改正的,要进行诫勉谈话,对情节严重的要 给予组织处理。

　四、严肃民主生活。严格执行民主生活会有关规定,采取多种形式征求党内外群众意见,对照查摆出的问题,分析原因,总结教训,研究制定并落实整改措施。领导班子成员既要敞开思想、严于剖析自己,又要敢于开展批评、真诚地帮助其他同志。领导班子主要负责同志要带头开展批评与自我批评,营造开展积极思想斗争的良好氛围。加强对民主生活会的指导和监督,坚持上级党委(党组) 成员及组织部门和纪检监察机关派员参加下级党组织民主生活会制度。民主生活会的有关情况和整改措施,要及时向干部群众通报或在一定范围内公示。建立民主生活会测评制度,对领导班子征求意见、查找问题、开展批评与自我批评、落实整改措施等情况进行测评。对质量不高的民主生活会, 要责令重开。

　 五、完善考核评价。按照建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的要求,引导和激励干部树立正确政绩观,立足本职岗位推动科学发展。积极探索体现不同区域、不同层次、不同类型领导班子和领导干部特点的分类考核评价办法,提高考核评价质量,用好考核评价结果。坚持在实践中考核评价干部,把考核评价结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。坚持奖惩分明,加大治懒治庸力度,充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。鲜明崇尚实干的用人导向,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。

　六、加强日常监督。加强上级监督、领导班子内部监督和巡视监督,完善党代表、人大代表、政协委员监督,重视群众监督、舆论监督。完善“一报告、两评议”制度,加强县( 市、区) 委书记干部选拔任用工作离任检查。探索开展领导干部任中审计试点。坚持和完善干部任用前征求纪检监察机关意见制度,对反映有影响任用的问题或反映的问题未查清的,组织(人事)部门不得提请党委 (党组)讨论审批,切实防止干部 “带病提拔” 、 “带病上岗” 。建立健全干部选拔任用工作全程纪实制度,加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度,畅通电话举报、信访举报和网络举报等监督渠道。加强对从领导岗位退下来的干部的监督。通过多层次多渠道管理约束,保证干部正确行使权力、廉洁从政。对反映、举报干部的问题,要高度重视、认真受理、及时核查处理,对问题严重的按照规定移交有关机关或部门依纪依法处理。

　 七、坚持信息公开。实行干部工作信息公开制度,明确信息公开内容,建立健全信息公开渠道,努力实现干部工作信息公开的制度化、规范化。建立健全干部信息向社会公开制度,适时发布干部工作政策法规、领导班子职位空缺情况及其岗位职责要求、考察对象或拟任人选的基本情况、干部选拔任用结果、选人用人严重违纪违法案件的查处情况等信息。建立干部工作社会评价机制,坚持和完善组织工作满意度民意调查制度,保证民意调查的独立性和真实性。

　八、强化组织调整。

　进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作。对基本素质较好但不适宜担任现职的干部,通过正职改任副职、领导职务改任非领导职务、安排离职培训、转岗从事其熟悉的专业技术工作等方式,及时调整到合适岗位。对事业心和责任感不强、对职责范围内的事项敷衍塞责、缺乏进取心、不履行或不正确履行职责、所负责的工作长期处于落后状态、在考核测评中优秀和称职得票率达不到三分之二,经组织考察认定为不胜任现职岗位的,应作组织调整;对不称职得票率超过三分之一,经组织考察认定为不称职的,应视具体情况对其分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。

　 九、严格责任追究。

　严格执行党政领导干部问责制度,对因决策严重失误、工作失职、监管不力、滥用职权、对群体性突发事件处置不当等,给党、国家和人民利益及公共财产造成重大损失或恶劣影响的干部,要依据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定对其实行问责。

　在问责中引咎辞职、责令辞职、免职的干部,1 年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务,1 年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应征求上一级组织(人事)部门的意见。建立干部管理工作责任追究制度,严格落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,对因用人严重失察、失误,疏于管理监督,班子成员或分管

　的人员连续或多次出现违纪违法行为的,不仅要追究当事人的责任,还要追究相关领导和干部管理部门的责任。

　 十、注重关心爱护。要坚持严格要求与关心爱护干部相结合,坚持激励干部干事创业与崇尚实干用人导向并重、要求干部从严律己与加强干部日常管理并重、加强干部思想教育与完善干部制度约束并重、倡导干部积极奉献与重视干部关心激励并重、给干部交任务加压力与注意干部心理关怀并重,充分调动干部积极性。要把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场,及时发现和大胆使用注重实干、实绩突出、群众公认的优秀干部。要广泛开展创先争优活动,及时发现和表彰先进典型。要开展干部心理健康知识培训,帮助干部疏通思想情绪,缓解心理压力,确保干部保持良好的精神状态。

篇二：从严管理干部必须从严要求干部

ldquo;从严治党从严管理干部” 专题讨论上的发言 习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表了重要讲话， 通过对讲话的初步学习， 自己最大感受就是讲话既是对党的群众路线教育实践活动进行了总结， 更是对巩固深化活动成果、 加强从严治党提出了明确要求。

　我们贯彻落实习总书记讲话精神， 关键就是要在教育实践活动已取得成果的基础上， 进一步从严教育管理干部，在严字和实字上下功夫， 真正把我区干部队伍管理好、 干部作风建设好。

　 一是严格思想教育。

　从严管理干部， 首先要严格思想教育。

　一要扶正三观。

　思想上松一寸， 行动上就会散一尺。

　思想教育重在加强主观世界改造。

　二要敬畏法纪。

　加强法纪教育， 养成对法纪的敬畏之心，让所有干部知法、 守法、 用法、 畏法， 自觉用法治思维和法治方式推动工作。

　三要提升境界。

　严格党性锻炼， 加强道德修养， 要深化理想信念教育， 提升干部的思想境界。

　二是严格制度建设。

　从严管理干部，关键在制度建设， 制度建设的关键在管用， 既清楚明了， 又便于操作。一要加强责任制度建设。

　从严管理干部可参照党风廉政建设制度体系来设计， 确定每个岗位、 尤其是各级领导岗位的责任。

　二要加强工作制度建设。

　严格工作制度， 重在规范决策程序和自由裁量。

　一方面，优化决策程序， 应在科学、 合法、 高效上下功夫。

　另一方面， 规范自由裁量权， 特别是对廉政风险比较高的领域、 环节和岗位， 要制定刚性的制度约束。

　三要加强纪律制度建设。

　严明纪律， 重在纪律制度的

　行之有效和可操作性， 要通过对现有纪律制度的优化和完善， 让干部明确行为的边界， 真正明白哪些事可以做、 哪些事不能做。

　 三是严格监督检查。

　从严管理干部， 监督检查是保障， 监督检查重在严格和认真。

　一要加强事前监督。

　事前监督也是最重要的监督， 事前监督好了， 事中和事后的监督就容易了， 在事前做决策过程中， 应该多听证、 多质询， 充分征求各方面的意见， 防止出现问题， 从源头上加强监督。

　二要加强事中监督。

　针对关键领域和岗位， 进一步强化对单位党政一把手和掌握人、 财、 物等重点岗位权力运行的监督， 切实加强对重要项目建设、 重要干部任免、 大额资金使用的过程监督，确保过程监督无盲点。

　三要加强事后监督。

　事后监督要严格逗硬， 要加强审计与审查， 对存在问题的干部， 要发现一起， 严格问责一起，绝不姑息， 真正发挥好事后监督最后的屏障作用。

　赵华

　区委副书记对贯彻落实从严治党、 从严教育管理干部有以下几点思考：

　一是加强党的建设工作， 重在制度落实和组织建设。

　一是落实党建

　工作责任， 坚持把党建作为各级党组织第一责任， 主要领导亲自抓，要防止只抓工作、 不抓党建。

　二是深化服务型党组织建设， 注重搭建服务平台、 丰富活动载体、 深化活动效果， 有效提升基层党组织服务理念、 功能、 能力、 水平和质效。

　三是突出整治软涣基层党组织， 加大软弱涣散及后进党组织的转化升级工作， 加强指导和帮带。

　二是从严教育管理干部， 要严明四个纪律。

　一是严明政治纪律， 坚决贯彻执行上级重大决策部署， 加大督查力度， 对不执行、 走过场、 打折扣、

　搞变通的严肃处理。

　二是严明组织纪律， 认真落实民主集中制， 坚持党员领导干部双重组织生活制度。

　三是严明财经纪律。

　四是严明工作纪律。

　严明纪律重在执行， 要有好记、 管用的规定， 使各项制度得到贯彻落实。

　三是强化联系服务群众， 重在转变作风。

　一是扎实转变群众工作作风， 对漠视群众、 敷衍群众、 脱离群众、 折腾群众， 办事拖拉、 推诿扯皮、 吃拿卡要等要有针对性的整治措施。

　二是深入开展走基层活动， 严格落实 1+2 工作模式， 领导干部七个一双报到等党员干部直接联系服务群众制度， 走基层情况纳入干部年度目标考核。

　 四是正风肃纪， 要坚持惩防结合。

　一是强化落实两个责任。

　按照区委 《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》， 确保两个责任层层落实。

　二是贯彻落实省委两个意见。

　建立作风建设巡查制度， 推进作风建设规范化、 常态化、 长效化， 构建作风建设长效机制。

　三是持续开展正风肃纪专项整治。

　突出整治四风突出问题。

　严禁假公济私、 以权谋私， 不得搞公款送礼、 公车私用、公款吃喝玩乐。

　李大江

　区委常委、 统战部长习近平总书记在 10 月 8 日党的群众路线教育实践活动总结大会上， 旗帜鲜明地提出了新形势下从严治党八点要求，对从严治党指明了方向。

　下面我谈谈对从严治党的一些体会。

　 治国必先治党， 治党务必从严。

　从严治党， 是保持党的先进性和纯洁性、 增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。

　从严治党， 首先要体现在干部管理上， 对干部特别是领导干部一定要严格要求、 严格教育、严格管理、 严格监督。

　上梁不正下梁歪， 中梁不正倒下来。

　大量事实

　说明， 把从严管理干部这个关键抓住了、 抓好了， 才能在下级、 在基层、 在群众中有说服力， 才能带动从严治党方针的全面贯彻落实。

　对干部从严管理， 就要做到有职者必须忠于职守、 有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。

　对领导干部要比普通党员提出更严格的要求，对

　不称职的干部要及时调整， 对以权谋私的干部要及时查处， 对不负责任的干部要及时追究。

　这样才能形成一个职权责相一致， 人人向党和人民负责， 人人忠于职守、 守土有责的局面。

　对干部严格管理， 要落实到制度上。

　坚持民主生活会、 谈心谈话、 述职述廉、 个人重大事项报告制度， 严格执行诫勉谈话和函询制度， 把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程。

　根据平时了解、 群众反映的情况， 对干部出现的苗头性、 倾向性问题及时提醒、 严肃批评， 防患于未然。

　对干部严格管理， 必须加强干部的学习教育。

　习近平同志前不久指出， 各级领导干部真正把读书学习当成一种生活态度、 一种工作责任、 一种精神追求， 自觉做到爱读书读好书善读书， 积极推动学习型政党、 学习型社会建设。

　要适应不断发展变化的新形势， 解决好各种矛盾和问题， 领导干部必须在加强学习上下功夫， 不断充实、 提高、 完善自己。

　李永平

　区委常委、 区纪委书记联系党风廉政建设工作， 对贯彻落实从严治党、 从严管理干部要求， 谈三点认识和工作思考。

　一要从严从实推进廉政教育。

　要以宣讲和约谈为主要形式切实改进廉政教育， 要在分层次、 分对象、 分节点和结合业务工作、 结合制度规定上以案说法、 以

　案说纪、 以案讲制度， 明确红线， 增强教育的针对性、 实效性。

　要进一步落实廉政谈话制度， 开展重点工作、 推进项目建设都要配套开展廉政教育谈话， 打预防针； 对信访问题、 群众议论的问题都要及时开展提醒谈话， 对苗头性问题早纠正； 要以案例教育为主推行干部网上在线教育和廉政法规知识测评， 作为干部任用和年度考核的依据， 强化干部廉政教育自觉性， 加深思想认识； 把哪些能做、 哪些不能做真正搞得清清楚楚、 明明白白。

　二要从严从实搞好制度建设。

　认真开展制度建设废、 改、 立工作， 明确违反制度的惩戒措施和配套建立责任追究办法。

　尤其要重点清理完善针对各单位一把手的制度规定， 堵塞权力寻租漏洞， 在讲规矩、 讲程序、 按制度办事上严起来。

　三要从严从实加强干部监督。

　要从严管理干部， 首先就要从严干部监督。

　立足落实党风廉政主体责任， 要建立干部违纪违规问题领导责任追究制度， 干部出了问题领导要担责， 切实解决失之于宽、 失之于软的问题；要建立党风廉政巡察制度， 对信访问题多、 群众意见大的领导班子及时开展专项巡察， 认真调查、 深入了解存在的问题； 要切实形成坚决查处违纪违规问题的高压态势， 坚决做到有信访问题必须查深查透，有问题线索必须立案查处， 使我们的政令

　和纪律真正成为带电的高压线， 形成有力震慑。

　 宋凯

　区委常委、 常务副区长按照会议安排， 下面， 我就坚持从严治党、从严教育管理干部提几点建议。

　第一， 切实落实从严治党责任。

　要坚持将落实从严治党责任和落实党风廉政建设两个责任相结合， 认真履

　行分管领域从严治党责任， 坚持把党建工作和分管业务工作一起谋划、 一起部署、 一起考核。

　第二， 建立健全党员领导干部学习制度。以理想信念教育、 警示教育为主题， 每季度召开一次专题学习会， 切实抓好思想建党工作。

　第三， 增强制度的执行力。

　坚持做到用制度管权、 管事、 管人， 尤其是严格政府投资项目管理， 对违反相关制度规定的， 要严肃追究责任。

　第四， 严肃党内政治生活， 努力提高民主生活会质量。

　要落实谈心谈话制度， 坚持把交心谈心作为开好民主生活会的一个重要环节； 要落实诫勉谈话制度。

　第五， 坚持从严管理干部，重点要建立对权力行使过程中的约束机制。

　第六， 加强干部监督。

　建立事前监督、 及时纠错的工作制度， 一旦发现苗头性问题， 要早提醒、早教育。

　第七， 严格执行领导干部经济责任审计制度， 加强对领导干部勤政廉政的监督。

　要以领导干部任职期间的财政收支、 财务收支以及有关经济活动的真实、 合法和效益为基础， 重点检查领导干部守法、守纪、 守规、 尽责情况。

　第八， 严格执行领导干部述职述廉制度。

　领导干部应坚持每年对本人贯彻落实党的路线方针政策、 执行党的纪律、 贯彻落实党的民主集中制、 加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制、 执行领导干部廉洁自律各项规定等情况进行述职述廉。

　第九， 进一步健全领导干部考察考核评价机制。

　要综合运用实绩分析、 满意度测评、 民主调查等多种方法， 提高考察的准确性和全面性。

　第十， 认真执行责任追究制度。

　 赵万松

　区委常委、 政法委书记近期， 中央和省委相继召开了党的群众路线

　教育实践活动总结大会， 对巩固和拓展教育实践活动成果、 加强党的作风建设、 全面推进从严治党进行了部署， 我本人深受教育和启发。下一步， 我们将紧扣坚持从严治党、 从严教育管理干部要求， 着力构建 555 作风建设长效机制， 即强化五项教育、 搞好五项整顿、 健全五项制度， 着力打造一支过硬政法队伍， 为精品城区建设保驾护航。

　一是强化五个教育， 筑牢正风肃纪观念。

　强化理想信念教育， 筑牢政法核心价值观； 强化党的宗旨教育， 筑牢司法为民群众观； 强化纪律作风教育， 筑牢令行禁止纪律观； 强化廉洁警示教育， 筑牢公正司法

　廉洁观； 强化典型示范教育， 筑牢勇争一流政绩观。

　 二是搞好五项整顿， 实现司法作风转变。

　开展窗口服务整顿。

　开展政法窗口服务大暗访， 重点整顿窗口和一线干警服务态度等问题； 开展警容风纪整顿， 开展干警作风大巡察， 重点整顿干警有令不行、 有禁不止等问题； 开展警车管理整顿。

　开展警车使用管理大检查， 重点整治警车私用和使用警车从事非警务活动； 开展执法问题整顿。

　开展执法司法突出问题大治理， 对群众反映强烈的案件、 涉法涉诉案件开展案件评查和执法监督检查活动； 开展案件查处整顿。

　开展违法违纪案件大查处， 建立纪检工作与执法办案业务工作之间的关联机制。

　 三是健全五项制度， 严格执法司法行为。

　健全党风廉政建设两个责任和一岗双责等制度， 建立作风方面信访等制度； 健全执法司法制度。健全执法司法程序规定及行为规范， 建立完善量刑规范化等制度； 健全便民利民制度。

　推进诉讼服务中心、 法律服务中心等集成式服务模式； 健全监督巡察制度。

　建立执法监督和作风禁令专项检查制度； 健

　全案件查处制度。

　 诸红举

　区委常委、 副区长

　一是坚持从严治党， 引导分管部门树立正确的政绩观， 进一步强化宗旨意识。

　强化宗旨意识， 牢固树立正确的政绩观； 坚持以人为本，做到利为民谋、 权为民用。

　要想做到让群众满意， 就要引导分管部门把为人民谋利益作为创造政绩的最高尺度， 落实到具体； 坚持求真务实， 做到群众满意、 基层满意。

　二是坚持从严治党， 认真研究分管部门、 联系街道抓党建的有效措施， 进一步推动作风建设。

　履行一岗双责， 督促分管部门党委和党组切实履行从严治党的主体责任， 抓好经常性的作风教育； 指导分管部门严格经常性的党内政治生活。

　严明党的纪律， 强化权力运行的制约和监督； 进一步强化分管部门把作风建设有机融入日常工作之中， 融入党的建设全过程； 指导基层社区党组织切实做好服务型党组织建设。

　三是坚持从严教育管理干部， 切实改进分管部门领导作风， 进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

　带头进一步健全党风廉政建设责任机制。

　切实担当起一岗双责， 从具体问题着手， 从制度建设着力， 从教育管理干部队伍着眼； 带头进一步加强对分管领域干部的日常管理监督； 及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况， 对苗头性的问题早发现、 早提醒、 早纠正。

　四是坚持从严教育管理干部， 从教育入手， 进一步强化干部的管理监督。

　强化教育， 不断提升分管部门干部的理论素养和工作能力； 引导分管部门干部带头践行三

　 严三实各项要求， 以自己的模范行动推动党风、 政风和社会风气的根本好转； 督导分管部门严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

　充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用， 守住干部选拔任用纪律的红线。

　 刘晓博

　区委常委、 宣传部长一是从严开展思想教育， 充分发挥思想建党在从严治党中的重要作用。

　思想建党， 重在建设。

　要在坚持我们既有宣传思想工作优良传统的基础上， 按照作风建设从严的新常态， 探索更具现...

篇三：从严管理干部必须从严要求干部

治党从严管理干部专题讨论发言总集 习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表了重要讲话， 通过对讲话的初步学习， 自己最大感受就是讲话既是对党的群众路线教育实践活动进行了总结， 更是对巩固深化活动成果、 加强从严治党提出了明确要求。

　我们贯彻落实习总书记讲话精神， 关键就是要在教育实践活动已取得成果的基础上， 进一步从严教育管理干部，在严字和实字上下功夫， 真正把我区干部队伍管理好、 干部作风建设好。

　 一是严格思想教育。

　从严管理干部， 首先要严格思想教育。

　一要扶正三观。

　思想上松一寸， 行动上就会散一尺。

　思想教育重在加强主观世界改造。

　二要敬畏法纪。

　加强法纪教育， 养成对法纪的敬畏之心，让所有干部知法、 守法、 用法、 畏法， 自觉用法治思维和法治方式推动工作。

　三要提升境界。

　严格党性锻炼， 加强道德修养， 要深化理想信念教育， 提升干部的思想境界。

　 二是严格制度建设。

　从严管理干部， 关键在制度建设， 制度建设的关键在管用， 既清楚明了， 又便于操作。

　一要加强责任制度建设。

　从严管理干部可参照党风廉政建设制度体系来设计， 确定每个岗位、 尤其是各级领导岗位的责任。

　二要加强工作制度建设。

　严格工作制度，重在规范决策程序和自由裁量。

　一方面， 优化决策程序， 应在科学、合法、 高效上下功夫。

　另一方面， 规范自由裁量权， 特别是对廉政风

　险比较高的领域、 环节和岗位， 要制定刚性的制度约束。

　三要加强纪律制度建设。

　严明纪律， 重在纪律制度的行之有效和可操作性， 要通过对现有纪律制度的优化和完善， 让干部明确行为的边界， 真正明白哪些事可以做、 哪些事不能做。

　 三是严格监督检查。

　从严管理干部， 监督检查是保障， 监督检查重在严格和认真。

　一要加强事前监督。

　事前监督也是最重要的监督， 事前监督好了， 事中和事后的监督就容易了， 在事前做决策过程中， 应该多听证、 多质询， 充分征求各方面的意见， 防止出现问题， 从源头上加强监督。

　二要加强事中监督。

　针对关键领域和岗位， 进一步强化对单位党政一把手和掌握人、 财、 物等重点岗位权力运行的监督， 切实加强对重要项目建设、 重要干部任免、 大额资金使用的过程监督，确保过程监督无盲点。

　三要加强事后监督。

　事后监督要严格逗硬， 要加强审计与审查， 对存在问题的干部， 要发现一起， 严格问责一起，绝不姑息， 真正发挥好事后监督最后的屏障作用。

　 赵华

　区委副书记

　对贯彻落实从严治党、 从严教育管理干部有以下几点思考：

　一是加强党的建设工作， 重在制度落实和组织建设。

　一是落实党建工作责任，坚持把党

　建作为各级党组织第一责任， 主要领导亲自抓， 要防止只抓工作、

　不抓党建。

　二是深化服务型党组织建设， 注重搭建服务平台、 丰富活动载体、 深化活动效果， 有效提升基层党组织服务理念、 功能、 能力、水平和质效。

　三是突出整治软涣基层党组织， 加大软弱涣散及后进党组织的转化升级工作， 加强指导和帮带。

　 二是从严教育管理干部， 要严明四个纪律。

　一是严明政治纪律， 坚决贯彻执行上级重大决策部署， 加大督查力度， 对不执行、 走过场、打折扣、 搞变通的严肃处理。

　二是严明组织纪律， 认真落实民主集中制， 坚持党员领导干部双重组织生活制度。

　三是严明财经纪律。

　四是严明工作纪律。

　严明纪律重在执行， 要有好记、 管用的规定， 使各项制度得到贯彻落实。

　 三是强化联系服务群众， 重在转变作风。

　一是扎实转变群众工作作风， 对漠视群众、 敷衍群众、 脱离群众、 折腾群众， 办事拖拉、 推诿扯皮、 吃拿卡要等要有针对性的整治措施。

　二是深入开展走基层活动，严格落实 1+2 工作模式， 领导干部七个一双报到等党员干部直接联系服务群众制度， 走基层情况纳入干部年度目标考核。

　 四是正风肃纪， 要坚持惩防结合。

　一是强化落实两个责任。

　按照区委 《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》， 确保两个责任层层落实。

　二是贯彻落实省委两个意见。

　建立作风建设巡查制度， 推进作风建设规范化、 常态化、 长效化， 构建作风建设长效机制。

　三是持续开展正风肃纪专项整治。

　突出整治四风

　突出问题。

　严禁假公济私、 以权谋私， 不得搞公款送礼、 公车私用、公款吃喝玩乐。

　 李大江

　区委常委、 统战部长

　习近平总书记在 10 月 8 日党的群众路线教育实践活动总结大会上，旗帜鲜明地提出了新形势下从严治党八点要求， 对从严治党指明了方向。

　下面我谈谈对从严治党的一些体会。

　 治国必先治党， 治党务必从严。

　从严治党， 是保持党的先进性和纯洁性、 增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。

　从严治党， 首先要体现在干部管理上， 对干部特别是领导干部一定要严格要求、 严格教育、严格管理、 严格监督。

　上梁不正下梁歪， 中梁不正倒下来。

　大量事实说明， 把从严管理干部这个关键抓住了、 抓好了， 才能在下级、 在基层、 在群众中有说服力， 才能带动从严治党方针的全面贯彻落实。

　 对干部从严管理， 就要做到有职者必须忠于职守、 有权者必须秉公用权、 有责者必须严格问责。

　对领导干部要比普通党员提出更严格的要求， 对不称职的干部要及时调整， 对以权谋私的干部要及时查

　处， 对不负责任的干部要及时追究。

　这样才能形成一个职权责相一致， 人人向党和人民负责， 人人忠于职守、 守土有责的局面。

　 对干部严格管理， 要落实到制度上。

　坚持民主生活会、 谈心谈话、述职述廉、 个人重大事项报告制度， 严格执行诫勉谈话和函询制度，把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程。

　根据平时了解、 群众反映的情况， 对干部出现的苗头性、 倾向性问题及时提醒、 严肃批评， 防患于未然。

　 对干部严格管理， 必须加强干部的学习教育。

　习近平同志前不久指出， 各级领导干部真正把读书学习当成一种生活态度、 一种工作责任、一种精神追求， 自觉做到爱读书读好书善读书， 积极推动学习型政党、学习型社会建设。

　要适应不断发展变化的新形势， 解决好各种矛盾和问题， 领导干部必须在加强学习上下功夫， 不断充实、 提高、 完善自己。

　 李永平

　区委常委、 区纪委书记

　联系党风廉政建设工作， 对贯彻落实从严治党、 从严管理干部要求，谈三点认识和工作思考。

　 一要从严从实推进廉政教育。

　要以宣讲和约谈为主要形式切实改进廉政教育， 要在分层次、 分对象、 分节点和结合业务工作、 结合制度规定上以案说法、 以案说纪、 以案讲制度， 明确红线， 增强教育的针对性、 实效性。

　要进一步落实廉政谈话制度， 开展重点工作、 推进项

　目建设都要配套开展廉政教育谈话， 打预防针； 对信访问题、 群众议论的问题都要及时开展提醒谈话， 对苗头性问题早纠正； 要以案例教育为主推行干部网上在线教育和廉政法规知识测评， 作为干部任用和年度考核的依据， 强化干部廉政教育自觉性， 加深思想认识； 把哪些能做、 哪些不能做真正搞得清清楚楚、 明明白白。

　 二要从严从实搞好制度建设。

　认真开展制度建设废、 改、 立工作，明确违反制度的惩戒措施和配套建立责任追究办法。

　尤其要重点清理完善针对各单位一把手的制度规定， 堵塞权力寻租漏洞， 在讲规矩、讲程序、 按制度办事上严起来。

　 三要从严从实加强干部监督。

　要从严管理干部， 首先就要从严干部监督。

　立足落实党风廉政主体责任， 要建立干部违纪违规问题领导责任追究制度， 干部出了问题领导要担责， 切实解决失之于宽、 失之于软的问题； 要建立党风廉政巡察制度， 对信访问题多、 群众意见大的领导班子及时开展专项巡察， 认真调查、 深入了解存在的问题； 要切实形成坚决查处违纪违规问题的高压态势， 坚决做到有信访问题必须查深查透， 有问题线索必须立案查处， 使我们的政令和纪律真正成为带电的高压线， 形成有力震慑。

　 宋凯

　区委常委、 常务副区长

　 按照会

　议安排， 下面， 我就坚持从严治党、 从严教育管理干部提几点建议。

　第一， 切实落实从严治党责任。

　要坚持将落实从严治党责任和落实党风廉政建设两个责任相结合， 认真履行分管领域从严治党责任， 坚持把党建工作和分管业务工作一起谋划、 一起部署、 一起考核。

　第二，建立健全党员领导干部学习制度。

　以理想信念教育、 警示教育为主题，每季度召开一次专题学习会， 切实抓好思想建党工作。

　第三， 增强制度的执行力。

　坚持做到用制度管权、 管事、 管人， 尤其是严格政府投资项目管理， 对违反相关制度规定的， 要严肃追究责任。

　第四， 严肃党内政治生活， 努力提高民主生活会质量。

　要落实谈心谈话制度， 坚持把交心谈心作为开好民主生活会的一个重要环节； 要落实诫勉谈话制度。

　第五， 坚持从严管理干部， 重点要建立对权力行使过程中的约束机制。

　第六， 加强干部监督。

　建立事前监督、 及时纠错的工作制度，一旦发现苗头性问题， 要早提醒、 早教育。

　第七， 严格执行领导干部经济责任审计制度， 加强对领导干部勤政廉政的监督。

　要以领导干部任职期间的财政收支、 财务收支以及有关经济活动的真实、 合法和效益为基础， 重点检查领导干部守法、 守纪、 守规、 尽责情况。

　第八，严格执行领导干部述职述廉制度。

　领导干部应坚持每年对本人贯彻落实党的路线方针政策、 执行党的纪律、 贯彻落实党的民主集中制、 加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制、 执行领导干部廉洁自律各项规定等情况进行述职述廉。

　第九， 进一步健全领导干部考察

　考核评价机制。

　要综合运用实绩分析、 满意度测评、 民主调查等多种方法， 提高考察的准确性和全面性。

　第十， 认真执行责任追究制度。

　 赵万松

　区委常委、 政法委书记

　近期， 中央和省委相继召开了党的群众路线教育实践活动总结大会，对巩固和拓展教育实践活动成果、 加强党的作风建设、 全面推进从严治党进行了部署， 我本人深受教育和启发。

　下一步， 我们将紧扣坚持从严治党、 从严教育管理干部要求， 着力构建 555 作风建设长效机制，即强化五项教育、 搞好五项整顿、 健全五项制度， 着力打造一支过硬政法队伍， 为精品城区建设保驾护航。

　 一是强化五个教育， 筑牢正风肃纪观念。

　强化理想信念教育， 筑牢政法核心价值观； 强化党的宗旨教育， 筑牢司法为民群众观； 强化纪律作风教育， 筑牢令行禁止纪律观； 强化廉洁警示教育， 筑牢公正司法廉洁观； 强化典型示范教育， 筑牢勇争一流政绩观。

　 二是搞好五项整顿， 实现司法作风转变。

　开展窗口服务整

　顿。

　开展政法窗口服务大暗访， 重点整顿窗口和一线干警服务态度等问题； 开展警容风纪整顿， 开展干警作风大巡察， 重点整顿干警有令不行、 有禁不止等问题； 开展警车管理整顿。

　开展警车使用管理大检查， 重点整治警车私用和使用警车从事非警务活动； 开展执法问题整顿。

　开展执法司法突出问题大治理， 对群众反映强烈的案件、 涉法

　涉诉案件开展案件评查和执法监督检查活动； 开展案件查处整顿。

　开展违法违纪案件大查处， 建立纪检工作与执法办案业务工作之间的关联机制。

　 三是健全五项制度， 严格执法司法行为。

　健全党风廉政建设两个责任和一岗双责等制度， 建立作风方面信访等制度； 健全执法司法制度。健全执法司法程序规定及行为规范， 建立完善量刑规范化等制度； 健全便民利民制度。

　推进诉讼服务中心、 法律服务中心等集成式服务模式； 健全监督巡察制度。

　建立执法监督和作风禁令专项检查制度； 健全案件查处制度。

　 诸红举

　区委常委、 副区长

　一是坚持从严治党， 引导分管部门树立正确的政绩观， 进一步强化宗旨意识。

　强化宗旨意识， 牢固树立正确的政绩观； 坚持以人为本，做到利为民谋、 权为民用。

　要想做到让群众满意， 就要引导分管部门把为人民谋利益作为创造政绩的最高尺度， 落实到具体； 坚持求真务实， 做到群众满意、 基层满意。

　 二是坚持从严治党， 认真研究分管部门、 联系街道抓党建的有效措施， 进一步推动作风建设。

　履行一岗双责， 督促分管部门党委和党组切实履行从严治党的主体责任， 抓好经常性的作风教育； 指导分管部门严格经常性的党内政治生活。

　严明党的纪律， 强化权力运行的制约和监督； 进一步强化分管部门把作风建设有机融入日常工作之中， 融

　入党的建设全过程； 指导基层社区党组织切实做好服务型党组织建设。

　 三是坚持从严教育管理干部， 切实改进分管部门领导作风， 进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

　带头进一步健全党风廉政建设责任机制。

　切实担当起一岗双责， 从具体问题着手， 从制度建设着力， 从教育管理干部队伍着眼； 带头进一步加强对分管领域干部的日常管理监督； 及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况， 对苗头性的问题早发现、 早提醒、 早纠正。

　 四是坚持从严教育管理干部， 从教育入手， 进一步强化干部的管理监督。

　强化教育， 不断提升分管部门干部的理论素养和工作能力； 引导分管部门干部带头践行三严三实各项要求， 以自己的模范行动推动党风、 政风和社会风气的根本好转； 督导分管部门严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》

　 。

　充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用， 守住干部选拔任用纪律的红线。

　 刘晓博

　区委常委、 宣传部长

　一是从严开展思想教育， 充分发挥思想建党在从严治党中的重要作用。

　思想建党， 重在建设。...

篇四：从严管理干部必须从严要求干部

级 党 组 织 必 须对领导 干 部严 格要 求、严格 管 理、严 格 监 督口文 / 省 纪委 副书 记、监察 厅斤 长 何晓清江 泽 民 同 志 在 党的十 四 届 五 中全 会 上 讲 话指出,各 级 党组 织对领导 干 部要 严 格 要 求、严 格 管 理、严 格监 督。在 中 央 纪委六 次 全 会 上他 再次 强 调.从 严治 党,绝 不 能成 为 只 说 在嘴 上 的 口 号, 必须落 实 到 党组 织对 党 员和 干部 的 严格 要 求、严格管 理、严 格监 督的 实践 中 去。这 些重要 指 示.对 于 我们党 在 新形 势下,认 真 研 究 和 解决 在 自身建 设 中 出 现 的 新 矛 盾 新问 题,强 化 对 领 导干 部 的 教 育、管 理和监 督.全 面加强 党 的 建 设,不 断提 高 领导 水 平 和 执政 水平, 从而 更好地肩 负 起 自 己 的 历 史使 命,具 有 重 大 意 义。一、越 是 改 革 开放 和 发 展 经济,越要加 强 对领导干 部 的 管 理 和监 督加 强 对 领 导 干 部的 管 理 和 监 督是我们党 的 一 贯方 针。改革 开 放给 党 的 建设 注 入 了 新 的 活力,同 时 党的建 设 也 遇 到 了 许多复杂情况。对领导干 部 严 格 要求、严 格管 理 和 严 格 监 督的 任 务 比 过 去 任何时候 都更 加繁重,早 在党的 十 一 届三 中全 会 前 夕,邓小平 同志就 根 据 新 形 势 的 需 要,明 确 指 出,治党 要 严,首 先对 领 导 班 子要 严,对高级 干 部 要 严。领 导 干 部.特 别是高 级 干 部 以 身作 则 非常重 要。党 的 十 一 届 三 中 全会之后,邓小 平 同志根 据 改 革 开 放 后 出 现 的 新情况、新 问 题 多 次强 调.搞 四 个 现 代 化,需 要 全 国 的 干 部.首 先是 高 级干 部 起模范 带 头 作 用。我 们党 之涵高度 重 视 这 个 间 题,这 是 因 为:第 一,改 革 开 放 和 发展社 会 主 义 市场经 济,不 仅会 引起整 个 经 济 生活和 社 会领 域 的深刻 变 化,也 必然 会 引 起 人 们 思 想观 念 的 深 刻 变化,这 就 需 要 加 强对 领导 干部 的党 性 教育 和锻 炼。随着 改革 开 放 的 不断 深 入,在 国 外 的资 金、技 术 和 管 理经 验 不断引进 的同 时,资本 主 义 的 腐朽 思 想 和 生活 方式 也 会 乘 机 而入,同我 国 历史 上 遗 留下 来的 剥削 阶 级 腐 朽 思 想 文化 相结 合,使有 的 人 滋长 享 乐 主 义、拜 金 主 义、极 端个 人 主 义,对 人 们 正 确 的 思 想、信 念 和 价值 观念 产生冲击。在这 种 情 况 下,导 致 一些领 导 干 部 的世 界观、人 生 观、价 值 观发 生 变化.甚 至 出现 思 想 混 乱,信 奉“一切 向 钱看”. “理 想 理 想,有利就 想”、“前途 前 途,有 钱 才 图” , “有 权 不 用,过期作废”等等,以 致 经 不 住错误 思 潮 和 不 良 风 气 的 侵 袭,唯 利是 图,以 权谋 私,违法 违 纪.甚 至 堕 落为 腐 败 分 子。因 此,各 级 党组织必 须加强对领 导干 部 的 党 性教 育,使 他 们 始 终 坚 定共 产主 义 的 理 想 和 信 念.坚 定 全 心 全 意 为 人 民 服 务的 宗 旨,坚 持 实 事求 是、群 众路 线、艰 苦奋 斗、批 评 和自 我 批 评 的 优 良 作 风,增强 抵 御 资 产 阶级 腐 朽 思 想文 化 侵蚀的 能 力。第 二.市 场 经 济 条 件 下 公 共 权 力 被 滥 用 的 可 能J 胜 增 加 ,这 就 需 要 加 强对 领 导 干 部 运 用 权 力 的管 理和 监 督。国 内外 学 者 普 遍 认 为,经济的 发 展 提 供 了 财

　富 增 长 和 权 力 发展 的 可 能 性。市场经 济 的 早期 发 展总要 依 赖 公共 权 力的 支 持、推 进、管 制 和 保 护,这就为少数 人 搞权 力 和 财 富 的 不 正 当 结合 提供 了 可 能性。市 场 经 济的发 展 需 要 大 量 可 分 配 的价 值,如 资金、原 料、机 会 等,而 这 些 价 值 又 在 公 共 权 力 的 控 制之 下,要得到这 些 价值,就 得 影响 权力,这 很 容 易导致 权钱 交 易、滥 用 权 力 行 为 的 发 生.因此,各 级党 组织必 须加强 对 领 导 干 部行使权 力 的 管 理 和 监 督,防止 权 力 被滥用。第 三,在 改革 开 放 过程 中,由 于 制度 不 健 全、法规 不 完 善,腐 败现象 滋 长 蔓 延 的 条 件大大 增加, 这就需要增强领导干部 的法 律 意 识 和 纪 律观 念.当 前,我们 正 在为实现 跨 世 纪 的宏 伟 目 标 而 奋 斗,关 键 是 要实 现 从 计 划经 济 体 制 向 社 会 主义 市场 经 济体制 的转变,经 济 增长 方式从粗 放 型 向 集 约型 转 变。这 是 一 项前 所未有的 伟大 事 业,需 要 不断 地探 索, 难 免会出 现一 些 薄 弱 环 节 和 漏 洞.如 双重 体制 的矛盾 摩 擦,一定范 围 内的 经济 秩 序 无序,多 种 所 有 制 并 存条件 下 不规 则 竞 争,以 及对权 力 监 督制 约 的 法 规 和 机 制 不 健全 等。一些 党 性 不 强、思 想不 纯 的 人往往会 钻改革 和法律 不 完善的空 子,利用 职 权谋 取个 人 私 利。因 此,各 级 党 组织要加 强 政 策 法 规 和纪 律教 育,增强 领 导干 部 遵 纪 守 法的 自 觉性.社 会主 义 现 代化 建设 和 改革 开 放 的 实 践,也充分 证 明 这 些 理 论 观点是 符 合 实 际 的。19 8 2年,邓 小平 同志指出,我们 自从 实 行 对 外 开 放 和 对 内 搞 活经济 两个方 面 的 政策 以 来,不过 一两 年 时间,就 有 相当多 的 干部 被腐蚀 了。要足 够估 计 到 这样 的 形 势.这 股风 来 得 很 猛。如果 我 们党 不 严 重注 意,不 坚 决刹 住 这股 风,那末,我 们 党 和 国 家 确 实 要发 生 会 不会“改 变面貌”的 间 题。为 此,我们党结 合 新 的 实 际,遵 循 党 的基 本 路 线, 坚 持党要管党和 从严治党,加 强 和 改进党的 建 设,采 取 了 一系 列 措 施。例 如 制 定 了 领导 干部参加 双 重 民主生活 会、民 主 评议 干 部、收入 申报、礼 品登 记、报告 重 大 事 项 等 一 系列 制度,重 申 和 提 出了县( 处 ) 级 以 上 领 导 干 部廉 洁 自 津 和 遵 守 政治 纪 律的 各项 规定, 严厉 惩治 党 内 腐 败分 子,使我 们党对领 导干部 的管 理逐 步 走 上正 常化、规 范化、制 度 化的 轨 道。但 是, 也要 清 醒 地 看到,我 们 的工 作 还不 适 应新 形 势的要 求,党 内 监 督 特 别 是对高 中 级干 部的 监 督,仍 然是 一 个 薄 弱 环 节,一 些 地 方 和 单 位 党 不 管 党、治 党 不严 的 间 题还不同程 度 地 存 在 着。有的党 组 织对 领 导干 部 要 求 不 严,放 松 了 思 想 教 育,对 一 些 同志 存 在 的问 题 不 及 时 批 评 和 指 出.致 使小 问 题 酿 成 大错误,眼睁 睁地 看 着 他 们“触 礁沉 没”。有的 党组 织 对领 导 干部管理 松 驰,不 能开 展 正 常 的党内生活,致 使 一 些 领导 干 部组织纪律 涣散, 游离 于组织管 理 之 外,甚 至 超越 于 组织 之 上,成 为 无 人 管、谁 也 管 不 了 的特殊 人物。有的党组 织对 党内 不 良风 气 甚 至 腐败 现 象存 在过 分容 忍、优 柔 寡 断、畏难手 软、息 事 宁 人 的 倾 向,这就 放 松了 党 的纪 律, 甚 至保 护了一 些 坏 人。近 年来,领 导 干部 特 别 是 县 ( 处 ) 级 以 上 领 导 干部 违法 违 纪案件 呈 上 升 趋 势。据 统计, 全省 纪 检监 察 系统处 分 县( 处 ) 级 以 上 领 导干 部 19 93 年 为 1 6 4人,1 9 9 4年 为2 3 8 人,比上 年 上 升 4 5.1 写.1995年 为 3 07 人,比 上年 上 升 2 8·9 9 %。一 些 领 导干 部利 用职 权营 私 舞 弊、贪 赃 枉 法、索贿受 贿, 达到了 惊 人 的 程 度。这 些领 导干 部违 纪 违法 犯 罪,其 根 本 的原 因是他 们 忽 视世 界观、人 生 观 的改造,经 不 起 执政、改革 开 放 和 发展 社会 主义 市 场 经 济 的 考 验。但 是一些地方 和 单位党 不管党、要 求 不严、管 理松驰、监 督 不 力也是 一 个 重 要的 原因。从 陈希 同严重 违 纪和 王 宝 森 严 重经 济 犯 罪案件.以 及 发 生 在 我 省 一 些领 导 干 部 身 上 的类似 问题,再 次 告 诉 我们:越 是 改 革 开 放 和 发 展经 济,越 要从严 治 党.越 是 领导 机 关 和 领 导 干 部, 越要 有严 格 的管 理和 监 督。二、党 要 管 党 必 须 对领 导 干部严格要求、严 格 管 理、严 格监督邓小 平 同志 讲,党 要管 党,一 管 党员,二 管 干 部。对执政党来说, 最 关 键 的是干 部 间 题。这 是 非 常 切 中要 害 的。把 领 导干 部 特 别 是 高 中 级 干 部管 住 管好,至关 重要。因 为,党 的领 导 干 部特 别 是 高 中 级 干 部 是 党的 骨 干 力 量.他 们 身 居要职,肩 负重 任,在 制 定 党 和国 家 的 大政 方 针 中 发挥 着 重 要 的 决策 作 用,是 执 行党 的 路线、方 针、政策的 组 织者 和 实 施 者。他 们 的 思想政 治 素质 如 何,直 接影 响 着 党 同 人 民 群 众 的 联 系,影 响着党 和国 家 的 性 质、前途 和 命 运。党要 管 党, 从 严治党,必 须 落 实到 党组 织 对 党 员干部 的严 格 要 求、严 格管理 和 严 格 监督 的 实 践 中去。严 格要 求,就 是按 照 党章规 定, 根 据改革 开 放的新 形势,对 领 导 干 部提 出 明 确的 行 为 规范 和 标 准。当 前就是 要 用 中 央 提 出的遵 守和 维 护 政 治纪 律 的 四 条 规定和 廉 洁 自 律 的 各 项 规 定 规 范 领 导 干 部 的 思 想 和 行为,讲 学 习、讲 政治、讲 正气。要求别 人 做 的, 领 导干部要首 先做 到;禁 止 别 人 做 的,领 导 干 部 坚 决 不 做;有 些 事 情,群 众 能 做,领导干 部也 不 能做。严 格 管理,就是要按 照 党 章 和 党 的各 项 制度规 定的要 求,严 格党 内生 活 和 各 项 管理工 作,把 领 导干 部的选拔 任免、考 核 鉴 定、民 主 评 议、交 流 回 避 等 置 于 党 组织 的严 格管 理 和 监督 之 下。严格监督.就 是按 照 党 纪 政纪 和 国家 法 律 对领 导 干 部的 行 为进行 监 督。对违 纪 违 法 的,必 须按 照 党 纪 国 法 严 肃 处 理.坚 持 在 党 纪政 纪 法 纪

　面 前 人 人 平 等。每 个 党 员 干 部都 必 须 受 到 监督,决 不允 许 党 内 存 在 超 越 于 党 组 织 和 党 的 纪 律 之 上、不 接受监 督 的特 殊 人 物. “三 严”的关 系 是 紧密 联 系,相 辅相 成 的。严格 要 求是前提 和 基 础, 严格管 理 是 中 心 环节,严 格 监 督是 重 要 保 障,其 核 心 都 是 要 突 出 一 个“严” 字 。

　“严 是爱, 松 是 害 ” , 不 严 就 是放纵 姑 息,就 必然会 助 长 消极腐 败 现 象 的滋长蔓 延.对 领 导干 部 严 格 要求、严 格 管 理、严 格监督,关键 是要加 强对 他们 运 用权 力的情 况 进 行监 督 制 约,保证廉 洁 从 政。腐 败 是 权 力 的 衍生 物,任 何 人 对 腐败都 没 有 天 然 的免疫力.纵观 古 今 中 外,腐败 都 是权 力运 行失 控、失 衡 所致。不 受监督的权力 必 然 导 致腐败.江泽 民 同 志 在党的 十 四 届 五 中 全 会 上 指 出, “现在有 的 干 部 职 务 升 了,权力 大 了,对 自 己 的 要 求却放松 了; 权 力一大,直接 监 督 他 的 人 少 了,利 用他、为 他抬 轿子 的 人 多 了。如果 自 己 不 警 惕,组 织 上 又 不及 时教育 和 监 督,就很 容 易出 间 题, 甚至 出 大 间 题。

　”这 话讲 得 非常 深刻。实践证 明,领 导干 部权力 越 大, 贵任就 越 大,对他 们 运 用权力的行为 就越 应当严 格监督.当 前权 力 监 督 的 重点 对 象是 党政 领导 机 关、司 法 机关、行政执法 机 关、经 济 管 理 部 门 及其 县 ( 处 ) 级 以 上领 导 干 部, 特别 是要把党 政一 把 手 管 住管 好.监督的重 点 内 容:一 是 加 强 对 掌 握 资金、项 目 审批 等 权 力 的部 门 的 监督,防 止 和 克服 以 权谋 私、权钱 交易等腐 败行 为;二 是 加强 对 土 地 出 租 批租、建 筑 和重 点 建 设 工程 领 域 的 监 督,防止 和 克服 领 导干部 贪 污 受 贿 等 违法 违纪 现 象.三是 加强对 执法 执 纪 部 门的 监 督检 查,坚 决 反 对贪 赃 枉法、拘 私 枉 法等腐 败 现 象, 四 是 加 强对组织 人 事 工 作 的监督,坚 决 克服 组 织 人 事 工 作 中的 不 正 之 风。对 领 导干 部 运 用 权力情 况 进行 监督, 不仅 要 做 好 事 中、事 后监 督,更重要 的是要 做 好事 前 监督,立 足于 教 育,着 眼于 防范,要 做 到关 口 前移。各 级党组 织要 抓 好 对领 导干 部 的 经常性 的教 育、管 理 和监 督,健 全 监 督 制 约机 制,防 止 权 力 滥 用,坚 决 反 对权 力 私 有 化、权力 关 系化、权 力 商 品 化、权 力资 本 化。要 一 级 管 一级, 层层 建 立责 任 制。省一 级 要 重 点 把市地 州 和 省 级 机关领导干 部 管 住 管 好,市 地 州 一 级 要重 点 把 县 ( 市、区 ) 和 市 地 州级机关 的 领 导 干 部 管住管 好。对 领 导 干 部 严 格 要 求、严 格管 理、严 格监 督,最重 要 的是 要 使 各 级 领 导 干部 在 政 治 上 始终同党中央保持 一 致。这 既 是领 导 干部 必须 具 备 的 基 本 条 件,又是政治纪律 的重要 内 容。当 前,遵 守 政 治 纪 律 应 当 做到:一 是维 护 中 央 权威,在政治 上 同 以 江 泽 ...

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