教代会提案总结4篇

教代会提案总结4篇教代会提案总结　　学校对教学的管理实行多渠道重实效的模式每天都安排有行政值日及时了解当天的教学情况负责参与年级的教叮叮小文库育教学管理和指导加强对年级下面是小编为大家整理的教代会提案总结4篇,供大家参考。

篇一：教代会提案总结

　　隰县第二小学教代会提案汇总及答复

　　几次教代会征集的提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。谢谢大家！

　　一、进一步完善教师请假制度答复：学校决定暂时执行原请假制度不变，今后视其情况进一步征求教师意见，由行政拟定新的请假制度，提交教代会讨论通过后执行。二、要充分考虑老教师提前离岗休息后的待遇问题答复：学校决定要及时了解、领会上级主管部门对老教师提前离岗休息的政策规定，在不影响学校的正常工作和教师的切身利益的基础上，根据学校实际进行安排。三、关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动问题答复：“快乐工作，工作快乐”是校长一贯提倡的。学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。四、关于一线教学管理工作的指导建议。建议加强学校行政领导对一线教学管理工作的指导和监督，避免出现管理缺位的真空环节。答复：学校历来十分重视一线教学的质量，这是学校的生命线。这几年学校能够在最能体现学校教学高度和竞争实力的高考、竞赛方面年年取得骄人的业绩和新的突破，是学校加强教学管理，强化教学过程的质量跟踪和实行标高管理，建立班主任召集制度，全体老师共同努力的结果。学校对教学的管理，实行多渠道，重实效的模式，每天都安排有行政值日，及时了解当天的教学情况，负责参与年级的教

　　育教学管理和指导，加强对年级的巡视，参加年级的班主任例会、备课组长会及年级的各项活动。当然，有时因为学校事务繁忙，如经常要迎接各级领导的检查验收，接待兄弟学校的来访，有时要外出参加各种会议等，无法保证一直在岗，可能会出现管理缺位现象。学校将积极采纳此建议，强化行政领导的责任意识、服务意识、质量意识，进一步明确职责，加强协调，使学校的教育教学管理更规范，监督更到位，更完善，更高效。当然，学校的管理也是分层逐级管理，希望各管理层包括年级组长、班主任、教研组长、备课组长以及每位老师能增强主人翁意识，积极主动开展工作，明确最有效的管理和监督是自我的管理和监督。

　　五、老师外出交流学习问题。答复：在今后的外出交流学习活动中，教研室会进一步为老师们提供机会，使更多的老师能够外出交流，同时也会增加音体美等学科老师的外出机会，增加一线教师外出交流，提高老师的业务能力。同时也要求老师们重视现有的各种交流机会，一是有许多不同级别的学术研讨在我校召开，老师们应积极参与；二是受资金、学术交流活动本身的规定的限制，我校外出学习采取分层进行，尽可能派出更多教师参与。老师们同样要认识到只有从基层做起，从我做起，不断发展自己，获得更多相应条件，才会赢得更广阔的交流机会。六、关于增设教师电动车充电处的提议。答复：现在大多数老师都改用电动车作为交通工具，但校园面积较小，造成教师电动车随处摆放，影响校容。因此，后勤处将配合政教处在停车场内划出一定的电动车停车位，由保卫科指定专人管理充电器，防止发生触电及火灾事故。

　　各位代表，提案答复完毕。再次感谢老师们。希望老师们在今后的工作中，一如既往地关心学校的发展，支持学校的工作。学校的建设、发展离不开老师们的支持、智慧和汗水。

　　谢谢大家！

篇二：教代会提案总结

　　法门高中第六届教代会提案汇总

　　一、基础设施方面1、提案：建议对学校供暖设施进行维修案由：冬季学校供暖设备，学生公寓和教师宿舍暖气不热，且经常出问题，冬季太冷。解决措施：。2、提案：建设晾晒场地案由：学生公寓有水房，生活非常方便，但有个小问题。宿舍“潮”，特别是一楼的宿舍，学生因此宜患皮肤病。解决措施：。二、文化生活方面1、设立文化书画、棋类、太极拳等活动兴趣小组。案由：地理位置偏僻，文化生活单调乏味。解决措施：。2、定期定时开放职工之家。案由：地理位置偏僻，文化生活单调乏味。解决措施：

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　　。三、特长生培养方面提案：增加美术生教学的书籍资料，调整上课时间。案由：美术学科书籍资料太少。上课多在晚上，对教学有一定影响。解决措施：。四、后勤服务方面1、提案：改善教工灶伙食及提供“营养午餐”案由：教工灶质量和价格问题。解决措施：。2、提案：男女每周均洗一次澡。案由：不详。解决措施：。3、提案：关注民生案由:远离街道，购物不便。解决措施：。五、待遇方面1、提案：提高教师福利待遇，增加班主任津贴。案由：晚自习和周末补助太低。

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　　解决措施：。2、提案：八小时以外的开会应算加班。案由：未诉。解决措施：。六、教师成长方面提案：增加外出学习机会，加强青年教师的培养，案由：青年教师多，综合素质有待提高。解决措施：。

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篇三：教代会提案总结

　　教代会提案汇总报告

　　2021年1月18日

　　本次大会共发出提案表54份，实际收回21份，经审查，均为有效提案，根据对回收提案的初步整理，现将其内容归纳为如下三个方面：

　　一、关于加强学校科学管理的提案10条，合并整理如下：1.关于运动会增设学生集体体育项目的提案。现每年运动会每班只有12人参加，参与面过少，变成那12个孩子的节目了，建议每班以小组为单位，增设学生拔河、跳大绳、骑毛毛虫等项目，扩大学生参与面。答复：同意该提案。由于疫情影响，今年项目开设得少。以后增加参与人数多的集体体育比赛项目。本提案由政教处分管领导组织体育组负责实施，于2021年11月30日前完成。2.关于为教师设置就餐专门窗口的提案。学校午托生比较多，老师排队领饭就餐时间较长，部分学生吃完饭后在教室或外面玩，无人看管，容易发生安全隐患；建议给教师们开一个单独打饭的窗口。

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　　答复：同意该提案。由总务处负责实施，于2021年3月1日前开设教师窗口就餐。

　　3.关于统一订制教师服装的提案针对学校活动较多，教师缺少统一的服装，没能体现一小教师风貌。建议学校统一订制两套教师服装，夏季和冬季各一套。（3条合并）答复：同意以上提案。考虑为教师统一订制校服。本提案由分管副校长组织总务处负责实施，于2021年7月30日前完成。4.关于整顿食堂后勤工作人员的服务态度的提案。食堂工作人员服务态度差，烫粉时间不够，水沥不干，对健康不利，对老师、学生态度粗暴。建议设立意见箱，公示食堂人员的姓名。答复：同意该提案。由总务处负责实施，于2021年4月1日前完成，平时后勤组经常组织召开食堂工人会议，对工作进行指导与督促，设立意见箱，公示人员姓名。5.关于教师外出培训学习的提案。鉴于有的教师一学期内外出学习3至5次，有的教师一个学期甚至更长时间都没有参加培训或学习。建议多给老师们创造外出培训或学习的机会，争取每一位教师在一学年内有一次或一次以上的外出学习机会。

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　　答复：同意该提案。由教务处负责实施，于2021年3月20日前做好计划。外出学习是提高教师业务水平的重要手段，今后会多创造机会让老师外出学习。

　　6.关于学校通知群管理的提案。通知群应以发通知为主，但现在什么都回复，照片都发在通知群里，信息被覆盖，造成老师们无法看到通知内容。建议学校制定相关措施确保通知群发通知无回复。答复：同意该提案。由分管副校长负责实施，于2021年2月1日前完成.今后通知不用回复，图片单独发给相关领导。7.关于科学课教师由专任教师担任的提案。针对科学课知识涵盖面广，是今后学生学习物理、化学、生物等许多课程的基础，这就决定了任课教师必须花大量时间备课，而一直以来我校的科学课是由语、数教师担任，语、数教师本身就承担着繁重的教学任务与班级管理的任务，根本无法再将精力分配到科学课的教学准备中，建议指定教师专门承担科学课教学工作。答复：不同意该提案。目前教师紧缺。8.关于班主任由年轻教师轮流担任的提案班主任工作繁琐，任务重，老教师精力不足，建议由年轻教师轮流担任。

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　　答复：不同意该提案。班主任的担任由学校根据教师具体情况来决定。

　　9.关于胶印试卷事项的提案。每个学期学校在胶印试卷方面花费较多，但并不是每个组每科都均衡，有些科目、组胶印过多，有些没得印。建议学校有计划，有制度规定，每科、每组最多能印多少张，不够自理，不只是强调要登记好，也计划好，每学期应进多少纸张，这样才不会导致真正印时缺纸或埋怨现象。答复：同意该提案。由教务处负责实施，于2021年4月1日前按年级、学科做好印制试卷的计划。10.关于大课间活动的提案。现在的大课间沉闷，没有活力，学生缺乏兴趣和积极性。一个班一定要求两个老师出操，很多时候一个老师能管好的班级，另一个老师不必要一定要出操，增加老师的工作量。建议编排合适儿童，充满活力而且能让学生喜欢的大课间活动，这样既能锻炼身体，又使校园魅力四射。答复：同意该提案。2021年4月1日前由政教处组织体育组选择合适的内容开展活动。老师不能不跟班。二、关于绩效考评、教师评优评先的提案2条。1.关于“学生体质健康测试”应纳入学校绩效考核的提案体质健康测试班级数多，项目多，工作量很大且繁杂。建议纳入学校绩效考核体现多劳多得。体质健康测试不达标的教师按

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　　学校绩效90%计算；达标按100%计算；超标按毕业班超标率计算。

　　答复：不同意该提案。2.关于荣获市级以上团体比赛前三名学校给予一定奖励的提案。能获得市级以上团体比赛前三名的难度很大，需要投入大量的时间和精力训练，由于各名次只有一个名额，机会难得。建议学校给予一定的奖励，年度评优评先中直接评选为年度优秀教师。答复：不同意该提案。评先评优是一个综合奖项，绩效已经体现。三、关于改善教育教学及办公配备等的提案，共5条。1.关于每个年级及体育组、英语组配备一台打印机的提案。由于办公需要时常打印材料，每个年级没有配备打印机，都统一使用学校财务室和教务处的那几台，使用人数较多很不方便，建议学校能给每个年级组、体育组、英语组配备一台打印机；纸张、墨由学校规定好数量后统一发放。（3条合并）答复：同意该提案。由总务处负责实施，于2021年3月31日前完成，由后勤配合进行培训、管理，纸张超出部分自理。2.关于教室、办公室安装空调的提案。冬天气温大低，学生在教室手脚冰冷，易感冒，影响学习，各办公室教师人数较多，围坐在一起烤火不便批阅作业试卷。

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　　答复：同意该提案。由分管副校长组织总务处负责实施。由于经费原因，逐步解决，力争2022年12月30日前完成。

　　3.关于学校广播系统的整改的提案。学校的广播系统在班级教室里听不清，学生和老师无法听清广播指令，不能及时行动。建议更新广播系统。答复：同意该提案。由分管副校长组织总务处负责实施。在经费允许的条件下更换，力争2022年12月30日前完成。4.关于工具间整改的提案。现在的工具间存放工具不久就自动消失，久而久之学生就没有工具做卫生。建议各班工具间做小门锁起来。答复：同意该提案。由总务处负责实施，于2021年3月1日前进行设计、整改。5.关于增加一张放置豆奶的钢架桌的提案。现班级数增加、课间喝豆奶时很拥挤，建议增加一张钢架桌，以缓解扎堆喝豆奶拥挤现象。答复：同意该提案。由总务处负责实施，于2021年3月1日前增加一张钢架桌。

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篇四：教代会提案总结

　　一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设,提高教师午餐质量,给全校教师设立一个优美的饮食环境.〔6份〕

　　解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题,关于伙房、餐厅环境问

　　题,也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善.学生就餐问题,经过我们两年多来的努力,学生已经由散乱的买饭

　　方式走向正规的以班级为单位的买饭方式,使学生吃上热饭、喝上热水,老师们也付出了很多辛苦,在此深表谢意,当然,因条件限制,学生餐厅也确实存在很多问题,我们也常和家长进行沟通,采纳家长的一些建议,待新餐厅、伙房建好后,环境和体制一定会发生很大的好转.二、教师方面1、班主任应算工作量,提高班主任待遇.〔3份〕

　　解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦,班主任工作应算工作量,提高班主任福利,应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦〔尤其是低年级〕,人人皆知,有目共睹,领导和教师都知道,.班主任工作是门艺术,班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关,,小学的特点是学生年龄小,较之中学,更须监护,因此,班

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　　主任应该是与孩子接触时间长的老师.老师们应该清楚的知道,一年来学校在班主任待遇、考核制度、

　　评优评先等方面已向班主任予以倾斜.在人员增加,各校财政状况好转的情况下,,我们将逐步提高班主任待遇,但班主任待遇提高到什么程度,才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？

　　班主任实行大循环,好处是对学生了解,教起来比较顺手,一年来,我们已经做了很多的尝试,比如：教高年级的教师调到低年级,教低年级的调整到教高年级,年轻的教师学科知识能适应大循环,年老的教师可能不适应,女教师心细,可能更适合作低年级班主任,高年级学生大,管理难度大,男教师可能更适合,班主任适当循环,是可取的,但要实行大循环,我们会做进一步的探讨和努力.

　　班主任工作量过重问题,领导一直在考虑,因为小学生学生年龄小,所以班主任吃累多,这是事实,也是一个很难解决的问题.这个问题不独我们有,各镇各校普遍存在,我们深知,班主任工作累,其工作付出,与班主任费等待遇是不能相抵的,这在全市乃至全国是普遍存在的现象,既然我们选择了教育,就意味着我们选择了奉献,应该追求"奉献着并快乐着〞的人生信条,消除心理的不平衡,不做经济富翁,只做精神贵族.同时,我们各校将根据财力实际情况,逐年增加班主任费与提高班主任待遇.2、减轻教师压力.〔6份〕

　　解答关于减轻教师压力问题,是学校领导最关心的问题,因为学校领导

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　　更希望教师们把自己的力量充分发挥出来,把学校办得更好.3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩.〔1份〕

　　解答这个提法很好,很恰当,我们今后的评优、评先中要充分考虑这一点,让教师工作实绩所占比例可以提高到一半的比例,但同时,我们要以市教体局的精神为指导,在学校评议中要求这一块,尽力让教师工作实绩所占比例得到较大比例的分量.4、低年级教师全部轮流干,不固定在一部分教师身上.〔2份〕5、安排教师时,要考虑教师的自身发展,退休时间不足一年的教师不安排上课,可在后勤,保证学生能足时上课.〔2份〕解答提议很好,我们以前的工作安排上充分体现了这一点,尽量少安排课时、或者不安排上课,对于年老教师,我们会尽力照顾,尽量安排这一部分教师不担任课程,对退休不足一年的教师,我们在课时上尽量少安排或不安排,在竞聘上也尽量照顾,让老教师尽量不带着遗憾退休.6、教师电脑配备要齐.〔2份〕解答对于电脑的配备问题,我们一直在争取是上级的支持.今年我们又争取到10台电脑,保证每位教师都用上了电脑.但是有了电脑后对教师的要求更高.现代化学校对教师的要求更高,绝不仅仅是设备现代化了,而是教育思想、理念、教学手段、方法都要现代化,这样才能适应时代的发展.

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　　三、办学条件1、学区小学配送年轻教师与音体美专职教师.〔4份〕解答：

　　对于这个提案,我们教师人人都有这个想法,教师老龄化和缺乏专职教师是学校的现状,每年校长都争取新教师和专职教师.后面,我们将争取更多的专业教师为学校增添新的力量.2、改变办学条件.〔1份〕

　　解答现在国家将百分之四的财政收入纳入教育,相信今后的办学条件会更好,现在校舍建设〔包括教学楼、办公楼〕已在驻地、原驻地开始新建,<我校估计明年8月份办公楼将竣工>,危房加固已经辐射到学区小学.随着国家的财力向教育越来越大的倾斜,相信不久的将来,我们的校舍建设一定能改善.3、规范停车.〔2份〕解答希望教师们自觉在车棚有序停车.四、其他1、协商交运公司让值班教师乘坐有空座的校车.〔5份〕解答校车拉值班教师和天气恶劣时拉教师问题已经和交运公司协商过,交运公司不同意,因为人家也有自己的规定,学校将进一步沟通,不管交运公司是否同意,同意老师们也不要太高兴,不同意也希望教师们

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　　能理解.2、乘坐校车的学生来的太早,可推迟10几分钟.〔2份〕

　　解答现在实行的已经是和校车协商推迟10分钟了,校车方面要求家长不早到、不晚到,准点上车就可以.同时保证提前到达,让早到的学生上车取暖.3、冬天办黑板报频繁.〔2份〕解答由于天气寒冷,黑板报将采取迎接检查时临时根据要求制作,没有特殊情况,暂时不办,保留原先的,各班保护好,不太急需的宣传可以用手抄报做好宣传教育.4、购置部分药品,可以简单的为擦伤的学生消毒止血.〔1份〕解答学校一定会采集部分应急药品,临时性给学生消毒、包扎、止血.

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