充分发挥党支部政治引领作用8篇

充分发挥党支部政治引领作用8篇充分发挥党支部政治引领作用　2021年度党员干部组织生活会个人对照检查材料　根据市委组织部《关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，局下面是小编为大家整理的充分发挥党支部政治引领作用8篇,供大家参考。

篇一：充分发挥党支部政治引领作用

21 年度党员干部组织生活会个人对照检查材料

　根据市委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕 “发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表个人对照对照检查。

　一、存在的主要问题 （一）发挥支部政治引领作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。二是班子成员年龄结构、知识结构、工作阅历有差异，抓班子、带队伍、促发展的能力与上级党组织的要求还有较大差距。三是党员的宗旨意识和理想信念有所弱化。受市场经济冲击，少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日益增强，不可避免地受到市场经济中拜金主义、享乐主义的负面影响，存在重利益轻理想、实用主义、利己主义至上的问题。

　（二）贯彻落实上级党组织工作部署执行还不够好。一是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对

　落实效果没能及时跟进督促检查。二是党的建设和业务工作推进有时存在脱节的现象，主要表现为重业务建设、轻党的建设，待上级党组织规定的时间节点到了，才突击完成党建目标任务。三是用党建成果推进业务建设效果还不够明显，有时还存在“两张皮”“油水分离”的现象。

　。

　（三）定期开展党的组织生活还不够精细。一是“三会一课”落实还不够精细，比如：我局支部党员大会研究事项不多，导致支部党员大会以学习上级文件和政治理论学习为主；按照新《党章》要求，支委会每月召开 1 次，但在落实中有时没那么多研究事项，导致支委会召开数量不够；党小组会议召开还不够经常，有业务工作交流会代替党小组会的现象；支部委员讲党课落实得不够好，书记、副书记讲的多、其他支委讲的少，虽然讲党课数量较多，但支委讲党课全覆盖还有差距。二是主题活动质量还不够高。虽然每月都开展主题党日活动，但多数是以进社区报到、结合创文创卫打扫卫生等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。三是支部组织生活会质量还不够高，相互批评“辣味”不够，没有真正达到“红红脸、出出汗”，存在以工作问题代替党性问题、“一团和气”的现象。四是谈心交心质量还不够好，存在以谈工作为主、以谈思想为辅的现象，比如：在谈心交心中，交流工作多，真正深入了解党员之间的思想比较少，总感觉得工作都干得挻不错的，思想上不会有什么问题的错误认识。

　（四）严格党员日常教育管理监督方面还有差距。一是加强

　党员党性锻炼还不够，特别是在急难险重任务中锤炼党员党性做得不够经常。二是政治理论学习还不深不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”“四个自信”“两个维护”等学习往深里走、往心里走、往实里走还做得不够实。三是少数党员精神状态不佳，不同程度的存在推诿扯皮、混日子、工作敷衍塞责、出工不出力的现象，主要表现在工作中溜肩耍滑，担当精神不足、主动作为不够、怕履职尽责等。

　（五）联系服务群众还不深入。一是深入基层、深入实际、有针对性地进行随机调研、蹲点调研不够，调查研究走马观花、流于形式的多。对调查研究成果分析应用不够。对调研发现的问题督促指导整改力度不大。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位，督促检查不够，存在指导基层重形式、轻问效的问题。三是对机关单位来电来访时，有时因工作忙解疑释惑做得不到位，不同程度的存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的现象。

　（六）改进工作作风还有不到位的地方。一是宗旨意识有所弱化，到基层指导少、深入检查、狠抓落实少，与县区**局干部职工交心谈心、了解工作与思想情况不够深入细致。二是指导工作中存在考虑处理问题就事论事，在跟踪服务、监督检查、帮助指导方面做的不实，工作落实力度不够，未能很好促进全年各项目标任务的高质量、高标准、高效率落实。三是少数党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。

　工作满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，满足于守摊看门。

　二、产生问题的原因分析 通过局党支部集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面原因：

　1.党性修养不够。表现在准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，有时认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，因而放松了党性修养，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，担当胆识不够。

　2.宗旨意识有所弱化。支委成员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，存在理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，考虑自己多、考虑党的事业和机关单位需要解决的问题少，没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。

　3.缺乏进取精神和责任意识。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织，导致工作中求稳怕难的思想一定程度存在，对工作的热情有所减退，干劲不足，存在只求过得去，不求过得硬。

　三、今后努力方向和整改措施

　认真按照“基层党建工作巩固年”和“基层党组织规范化建设”工作部署安排，切实贯彻落实“管党治党”要求，持续强化全体党员“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥好支委班子的积极作用、不断形成合力，不断推动我市**工作“转型升级”再上台阶。

　（一）进一步加强学习，不断提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，努力做为人民服务的带头人，做机关单位和人民群众信赖的贴心人。

　（二）进一步加强支部班子和党员队伍建设。坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。不断强化集体领导观念，重大问题坚持由集体讨论和决定，不断增强民主意识和民主作风，在重要工作决策前，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力发挥好局党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。

　（三）进一步加强党支部规范化建设。认真按照基层党组织规范化建设工作要求，切实落实“五基本”建设标准，认真坚持“三会一课”制度、加强党员干部的教育管理、坚持定期主题活动日制度以及开展好党员经常性谈心交心活动等重点工作，努力实现达标工作目标，以不断加强党支部建设取得新成效进一步促进我局各项工作任务的完成落实。

　（四）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，加强对基层**工作的指导，千方百计为广大机关单位和人民群众解难题、办实事，不断提高我市**工作水平，为**“干在实处、走在前列”做出积极贡献。

　以下内容供参考：

　审计干部 2021 年度组织生活会四个方面个人对照 检查发言材料

　按照 XX 局机关党委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照组织生活会主题，通过自我的深刻剖析，对照先进典型，结合党史学习教育活动，经过认真的梳理，感到主要存在以下四个方面问题。

　一、存在的主要问题

　(一)政治站位不高，对党的理论学习不够深入。一是学习主动性不强。主要表现：对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，按照上级安排做的多，主动学习的少，缺乏挤时间学习的意识，还停留在组织读了、学了的层面，对党的历史学习不够全面系统，缺乏深入理解，对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂的认识高度还不够，满足于规定动作的完成，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足。

　二是学习融会贯通不够。学习习近平总书记关于工人阶级和XX 系统工作的重要论述、习近平总书记同全总新一届领导班子

　成员集体谈话时的重要讲话精神，与经审工作实际联系不紧密，在学以致用上存在差距，如：习近平总书记提出的“XX 系统坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责”在审计工作中，存在认为审计是针对单位与维护职工权益无关的错误认识，审计关注经费收缴、预算执行、会计核算等方面较多，对与职工切身利益联系紧密的资金使用情况关注点不高问题。

　三是学习成果转化不明显。聚焦审计监督主责主业，履行审计监督基本职责，招法不多、抓得不实，审计监管落实不到位，形成审计风险。如：审计问题存在就账论账，有的问题说不清，经不住推敲；在审计中未有效履行监督职责，有的审计项目没有做到深入参与现场审计，对审计情况不了解、不掌握，对审计结果把关不严，照单全收，用信任代替监管，未能发现事务所没有按要求银行函证情况，造成自来水集团审计挪用资金问题未及时发现，形成重大审计风险。

　（二）党建引领作用发挥不明显，履行第一责任人责任不到位。一是缺乏创新意识。在弘扬优良传统、传承红色基因方面招法不多，只限于观看红色影片，参观红色展馆等形式，对支部党员思想触动不大，党员参与热情不高，引领作用发挥不明显。二是存在好人主义。全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，对部门同志

　不能够做到大胆管理，平时表杨多，批评少。如：有的同志有工作推诿现象，只是做思想工作没有进行大胆批评；有的同志有工作推延问题，只是点一下现象，没有针对具体人进行批评。三是对党员关心教育不深入。对支部党员个人存在的困难了解不深，帮助不够。对党员干部思想状况把握全面，只限于表面，没有深入细致的了解支部党员的深层次思想问题，化解思想疙瘩的招法不多，措施不得力，缺乏针对性。

　（三）讲担当促作为抓落实精气神不足，盯抓落实不到位。一是缺少讲担当抓落实的精气神。工作只求过得去、不求过得硬，工作落实中有满足于会议开了、文件传达了、工作部署了的现象，在督促具体抓落实上缺乏恒心和韧劲。如：反复强调的经审办人员到现场进行银行函证工作，在实际审计中还存在没有落实的问题，造成自来水集团财务人员挪用经费没有及时发现；强调的严格按时间节点完成审计项目，还存在一个项目 2 个多月才完成的现象。这都反映出自身还缺乏那种盯紧盯死抓落实的韧劲和能力。二是创新意识不强、争创一流的拼劲不足。脑袋上的“津门”打得不够开，思想不够解放，在开拓创新上还放不开手脚、迈不开步子，工作中存有惯性思维，存在怕拿捏不好出差错的思想顾虑，有用老办法解决新问题的现象，经审工作创新招法不多。如：在全总规范化考核中创新招法不多，工作缺乏亮点。三是缺少追求卓越的勇气。自觉对标全国 XX 系统审计先进，查找差距弱项、补齐工作短板，敢为人先、勇于走在前列的意识还不够强烈，没

　有叫得响的“品牌”。四是当“能吏”上还有差距。重“事功”、练“事功”、善“事功”不适应新时代新任务的要求，缺少育先机、破难题的本领，有脑子懒、身子懒，“心”到“行”不到的现象。如：用心制定了《社会中介机构考核办法》、审计文件模板，但在实际考核中，还存在把关不严；撰写审计文书时，未按照模板要求撰写的现象，导致审计质量普遍不高；审计发现问题只是下达审计整改通知书，对整改不彻底单位没有采取措施推动整改的具体的办法。

　（四）践行“以职工为中心”发展理念，立足本职为基层服务不到位。一是调研还不够深入。经审工作调查还停留在区局集团公司层面，了解面上的情况多，深入最底层掌握一线情况少；听汇报的情况多，深入审计现场调研的情况少，到一线的面还不够宽，仅停留在去了、听了，实打实解决实际问题上还用心加力不够。如：对基层审计人员实际情况掌握不准，存在的审计力量薄弱问题，拿不出有效解决办法；针对基层提出的非公企业 XX系统审计难开展，不配合的情况，还没有拿出具体解决方案。二是推动工作缺乏韧劲。开展集中审计行动工作中，仅限于制定工作方案，下发通知、文件模板等工作，缺乏工作推动环节，服务基层推动工作缺乏创新的招法。

　二、问题产生原因

　深刻分析上述存在问题的原因，感到更多的还是思想认识上有偏差，工作作风不够严、实等原因造成的。

　一是对理论武装的重要性还认识不到位。还没有真正把强化党的创新理论学习，作为提高领导干部素质能力的重要途径来看待，作为一种使命、一种责任，不断增强理论武装的责任感紧迫感，推动理论学习进入思想实际、进入工作实践。有时忙于具体事务多，坐下来、静下来深钻细研不够，还没有真正做到“要我学向我要学”的根本转变，导致理论功底不够扎实，理论水平提高不快。

　二是服务基层理念还树得不够牢固。把工作重心还放在审计业务上，没有把服务基层作为经审工作的落脚点，将眼睛向下，...

篇二：充分发挥党支部政治引领作用

部 党支部 2019 年组织生活会领导班子对照检查材料 中共*** 支部委员会 （ （2019 年** 月** 日）

　目

　录

　 一、 存在的突出问题 ........................................................................ 1 （一）

　理论学习不够深入系统。

　................................................... 1 （二）

　责任意识需进一步加强。

　................................................... 2 （三）

　担当精神需进一步加强。

　................................................... 2 二、 存在问题的原因分析 ................................................................. 3 （一）

　理论学习重视不够,引领发展能力不强。

　.......................... 3 （二）

　理想信念不坚,工作动力不足。

　.......................................... 3 （三）

　党性修养不高,宗旨意识不牢。

　.......................................... 3 三、 努力方向和整改措施 ................................................................. 4 （一）

　进一步加强政治理论学习，增强党性修养。

　................... 4 （二）

　进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

　........................... 4 （三）

　进一步务实创新，增强工作实效。

　................................... 4

　 根据县委组织部《关于召开 2018 年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》（**组字〔2019〕**号）精神和**党委统一安排，支部班子成员严格对照党的十九大报告和《党章》有关要求，紧紧围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面，主动查摆问题，开展党性分析，并重点结合各自主管的工作进行了批评与自我批评，具体分析了自身工作中存在的问

　 2 题，并且指出今后工作的努力方向。现将班子对照检查情况报告如下：

　一、 存在的突出问题 （一）

　理论学习不够深入系统。

　一是理想宗旨意识有所淡薄。缺乏深入系统的理论学习，理想信念淡化，宗旨意识不强，自我约束、自我要求不够严格，对党员干部的理想信念、宗旨意识、法制观念教育重视程度不够，没有时时刻刻把全心全意为人民服务的宗旨要求真正贯穿于日常工作中，未能始终坚持突出群众观点，立足群众立场，运用群众路线理论；深入基层调研不深入细致，走马观花，以完成任务为目的，没有真正了解基层实际情况，主动解决基层群众的愿望和要求不多。二是锐意进取，开拓创新意识不够。平时疲于应付事务性工作，疏于系统性地学习、梳理管理与业务方面知识，导致思想停滞不前，缺乏锐意进取和开拓创新的意识，跟不上时代节奏，工作疲于应付，不敢闯、不敢试、不敢创新，停留在用老观念、旧思想应对，工作站位不高，眼界不够开阔，事情来一件解决一件，在结合自身实际执行上级各项决策部署时存在创造性不足的问题，有些工作措施针对性不够强、成效不够明显，不能主动提前谋划，协调组织，缺乏开拓性和长远性的谋篇布局。在精简文件精简会议方面仍需大力改进，习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，简单应付。

　（二）

　责任意识需进一步加强。

　一是落实全面从严治党主体责任的主动性和自觉性不够强，落实主体责任方法途径单一，工作方法单一，责任意识弱化，思想观念滞后，墨守成规，停留在学习、领会和表态的被动应付状态，简单安排人员补齐档案资料，写工作汇报，开开会、签签字、表表态、泛泛提要求，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件落实责任，缺乏有效的工作机制和行之有效的措施。二是存在遇到矛盾绕道走，推诿扯皮，敷衍塞责，怕得罪人，一团和气，明哲保身，不求有功，但求无过，安安稳稳保位子、庸庸碌碌过日子的心态，保守封闭，不求作为，不动脑筋，不肯深究，浮在面上，面对经济发展新常态不能及

　 3 时适应，对加快转型发展茫然无措。

　（三）

　担当精神需进一步加强。

　为官不为、不愿担当的消极心态方面。一是作风漂浮，存在不愿担当的消极心态。对党员干部队伍中存在的深层次问题把握不准、了解不透，对群众的实际困难和反映的问题，缺乏责任担当意识，往往被动应付式解决问题，少有积极深入基层，主动化解矛盾。二是工作部署多，落实少，工作方式简单、老套，不跟踪问效，重文件转发，轻跟踪落实；重表面功夫、规定程序，轻具体落实和跟进了解，致使有些工作有布置无落实，有要求无效果。如对上级各方面文件重视表面的转发传达，完成规定程序，而对具体跟进抓落实重视程度不够。三是工作按部就班，浮于表面，缺乏开拓进取和勇于担当的精神，不敢深入发掘问题、解决问题，不敢作为。

　二、 存在问题的原因分析 针对上述问题，领导班子从理想信念、政治纪律、政治规矩、工作作风、责任担当等方面对产生问题的原因进行了深入分析。

　（一）

　理论学习重视不够, 引领发展能力不强。

　新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，缺乏对深入系统的理论研究和学习。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导工作实践的能力有待加强。

　（二）

　理想信念不坚, 工作动力不足。

　随着市场经济的发展,面对社会大众思想呈现多元化,对一些现象产生迷茫和困惑,理想信念不够坚定,放松了对班子建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众意识。虽然也在不断的建树理想信念,但没有内化于心、外化于行,未将信念转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力,当面对繁重工作压力和突发事件考验时,就会出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳,积极主动

　 4 开拓创新的动力源缺失。

　（三）

　党性修养不高, 宗旨意识不牢。

　放松了党性要求,党性观念有所淡化。更多时间在忙工作、忙事务,放松了党性锻炼的主动性和自觉性,在认识上、行为上有所松懈,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性,没有注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。为干部职工群众服务的宗旨意识不牢,贯彻执行群众路线方针政策有偏差,与干部职工沟通交流、服务干部职工的能力需进一步提升。

　三、 努力方向和整改措施 （一）

　进一步加强政治理论学习，增强党性修养。

　把加强政治理论学习摆在首要位置，列入议事日程，每季度最少组织学习一次，重点学习习近平总书记系列讲话，围绕“两学一做”、基层党建提升年活动以及“解放思想，实干兴肇”教育实践活动和要求，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。

　（二）

　进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

　树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要坚持深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地，努力提高工作能力和服务水平。

　（三）

　进一步务实创新，增强工作实效。

　坚持“解放思想，实干兴肇”，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，达到工作效率、工作成效的不断提高。今后，将不断总结工作经验，研究分析新常态下行业管理的新思路、新举措，努力开创工作新局面。

　以上是**党支部领导班子的对照检查，不足之处，恳请同志们批评指正。

篇三：充分发挥党支部政治引领作用

基层党支部政治功能发挥

　对策建议思考

　步入现代社会，企业发展面临着越来越激烈的市场竞争，而企业为了在竞争中抢占优势地位，不能仅仅着眼于业务运营的效果，还需要从整体上加强整个单位的软实力，通过开展党建工作提升员工的政治觉悟和思想水平，进而提升整个单位的凝聚力，为各项工作的开展提供有力帮助。而在单位内部，基层党支部如何做好本职工作，发挥政治功能，值得人们思考。

　 一、当前基层党支部建设情况

　 目前，各个单位的许多党支部都在强化自身建设、增强政治功能发挥等方面做出了积极努力，特别注意党员政治素养和道德水平的提升，以求党员充分发挥带头作用，致力于建立和谐团体、促进社会稳定快速发展。但也有不少的党支部的发展依然不够充分，具有这样那样的问题。比如，部分

　党支部凝聚力较弱，不能结合时代进步、企业单位发展的新趋势，无法敏感抓住群众生活中的难点重点问题，也不能就此帮助群众解决困难，发挥政治功能。再者，许多党支部所开展的活动内容比较单调，由于格局不够大、创新力度不大，长期沿用传统宣传模式，单纯灌输政策、意识形态内容，无法吸引群众参与。加上许多党支部内部成员本身素质不高，这就不能在工作中发挥模范作用，切实提升党建工作。

　 二、加强基层党支部政治功能发挥的对策分析

　 （一）着眼“素质”抓建设

　为充分发挥党支部的政治功能，需要由基层党支部书记带头，在本职工作中履行职责，并且参与到企业整体的业务运营、综合管理工作中企业，即履行义务，也握有适当的权力，扮演好带头人与决策者、教育者与实干者的多重角色。而在此之前，需要科学选拔支部书记，在日常工作中发掘支部书记后备人才，在选拔人才时丰富选拔渠道，鼓励员工个人自荐、群众推荐、组织举荐等多种方式并行，帮助政治上靠得住、作风上过得硬的干部人才脱颖而出。而在选拔出恰当的支部书记后，还需要保证书记在工作中切实履行职能，这就要求单位对党支部书记进行必要的培训，帮助其提升个人素质，同时通过完善人才考核机制加强对党支部书记工作的监督，在人才考核机制中应该体现目标管理的内容，按照

　年初定目标、年中查进度、年底看兑现的原则，保证各项工作得到高效落实。

　 （二）持续“创新”添活力

　进入新的社会阶段后，各项事业发展都呈现出新的特征，党支部工作的开展也要体现全新的一面，这就要求党支部在体现其自身政治功能的过程中，积极开创新局面，通过创新工作方法、更新工作意识、通过使用现代化先进技术保证各项工作得到妥善完成。提高工作效率。要解放思想，创新观念。总之，一切工作的开展都应该体现“解放思想、实事求是”的基本要求，用各种新思路指导实践。对应到具体工作中，要求党支部在保留传统的“争优创先”活动的优质核心基础上，跟上时代潮流，组织更多具有创造力的新活动，丰富活动主题，综合利用多种媒介，这就要求工作人员重视信息技术、网络技术，做好党支部工作的信息沟通和宣传工作，形成全力推进党支部工作的良好局面。

　 （三）重点突出“三个引领作用”

　首先，发挥示范党支部引领作用。深化创先争优、发现典型、培植典型，从而形成以典型人物和事迹带动广大群众积极向上的格局，为党建工作的开展做好准备。党支部要注意在日常工作中细心积累经验、发现社会中的客观规律，体

　现辐射带动的优势;除此之外，党支部要注意建立健全科学长效的制度体系，为工作开展指明方向，搭建开展活动、共享经验信息的桥梁，通过定期开展经验分享会、表彰先进人物等活动，將党建工作落到实处。其次，发挥党员示范岗引领作用。为全面启动党建工作，要从模范党员处切入，以此保证党的先进性。党支部要在企业单位内加大宣传力度，科学选举能力杰出、在工作中做出重大贡献的优秀党员，将其树立为典型，对其进行宣传，鼓励全体员工积极学习，勇于争先。再者，发挥先进人物引领作用。由于先进的力量是宝贵的精神财富，通过先进人物的带动、引领，能够更顺利地推动党支部工作的进行。

　 （四）借助“三力”求突破

　首先，发挥党支部的凝聚力。企业管理者与员工、员工与员工、管理者与管理者之间的良好有效的沟通，可以让企业上下同心，进而增强凝聚力。其次，发挥党支部的向心力。一是找准文化建设切入点，把它融入到生产经营过程之中。二是改善生产生活条件，建设员工满意之家。加大对“职工之家”建设，为员工们创造一个良好的生产生活环境。再次，发挥党支部的导向力。一是对企业成员个体的思想行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。

　 （五）改进“作风”促服务

　在新的经济形势下，党支部面临着新的政治任务，为完美体现其政治功能，需要以当前的时代发展趋势、党建工作新任务作为指导，以此为基础不断更新、优化工作模式，改进工作作风，将服务于广大群众的目标作为自身工作的最高价值追求，在工作中体现领导和管理的高度融合，在实践中努力贴近群众、团结群众，争取群众的广泛支持。在联系群众的过程中，党支部要将服务人民作为指导思想，全面启动党建带工建、带团建、带妇建等各项活动，高度彰显群众组织在群众中的服务作用。

　 结语

　 综上所述，加强对增强基层党支部政治功能发挥问题的研究，意义重大。相关工作人员需要明确当前基层党支部建设情况;在认清当前形势基础上，提出加强基层党支部政治功能发挥的对策，着眼“素质”抓建设，持续“创新”添活力，重点突出“三个引领作用”，借助“三力”求突破，改进“作风”促服务。

篇四：充分发挥党支部政治引领作用

17. 8（下）

　现代国企研究259党

　建

　DANG

　JIAN政治引领功能是基层党组织之魂，是基层党组织保持正确方向和阶级属性的本质体现。党支部是国有企业最基层的党组织，是党在国有企业中的核心细胞和战斗堡垒。建强建好基层党支部，充分发挥好党支部的政治引领功能，对加强党对国有企业的领导，更好的完善和发展社会主义市场经济体制，激发广大党员和企业员工的主人翁意识具有十分积极的作用。一、国有企业基层党支部的政治引领功能（一）加强自身建设，巩固国企地位的功能。保持国有企业性质和地位，抓住党组织建设尤其是基层党支部班子建设是关键。只有发挥好基层党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，严明党内政治生活，建设一支具有坚定理想信念的党员干部队伍，培养一批具有先进性的职工骨干，才能始终保持国有企业的性质，保持企业生产经营的社会主义方向，才能保证党的经济工作方针在企业的落实，才能更好的推动国有经济的发展。（二）凝聚人心力量，密切联系群众的功能。企业基层党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用强不强主要集中表现在对干部职工的人心凝聚上。企业党支部只有始终坚持党的群众路线不动摇，密切和职工群众的关系，全心全意为职工服务，坚持不懈的向广大干部职工宣传中国特色社会主义理论体系，通过强有力的思想政治工作引导职工树立企业主人翁意识，才能凝心聚力，带领干部职工共同推动企业的持续发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地。（三）培育企业精神，推动创新发展的功能。创新是我们党在长期的革命、建设和实践中立于不败之地的力量源泉，企业的发展离不开创新，党员队伍是由企业最优秀的分子组成的，党支部是先进分子的领导核心。只有发挥党支部的引领作用，尊重职工的首创精神，认真落实党的人才工作的政策方针，建立完善畅通党组织与职工群众的联系渠道，深入开展创先争优，鼓励技术革新、管理创新，打造党员品牌工程、党员攻关项目，培育积极向上的企业精神，让各类先进典型、优秀人才脱颖而出，才能不断保持企业创新活力。（四）维护安全稳定，保障企业秩序的功能。保持安定团结、稳定有序的社会局面，维护社会经济秩序，才能为企业正常生产经营、参与市场公平竞争创造良好的环境。基层党支部是企业和谐稳定的第一道关口，承担着稳定的首要责任，对企业的和谐稳定起着关键的作用。[1]基层党支部通过协调企业内外关系，化解各类矛盾，解决职工实际困难，从而为企业的发展保驾护航，真正成为企业和谐稳定的前沿阵地，营造和谐向上的小环境，激发员工热爱企业的真诚情感，不断增强企业的向心力和凝聚力。二、当前国有企业基层党支部政治引领功能弱化的主要表现党的十八大以来，国企党组织在中央的正确领导下，以习近平总书记系列重要讲话为指导，以改革精神全面推进国有企业党的基层支部建设，基层党支部的影响力、凝聚力和战斗力有了新的提高，为国企的改革发展提供了坚强的政治保证、组织保证和思想保证。但在支部建设不断取得新成效的同时，新的矛盾问题也不断显现，亟待进一步解决。（一）支部战斗堡垒作用减弱。企业对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，对基层党支部建设不关心、不关注，轻党建、重经济，轻党务、重生产，说起来重要，做起来次要，基层党支部机构设置不到位，党组织机构设置不规范，党务干部配备薄弱，党支部工作被弱化和边缘化。在日常的生产经营和企业管理中，突出行政领导、指令性运转，重视团队协作，忽视组织建设，党支部的战斗堡垒作用没有得到重视，更难以有效发挥，严重削弱了党的基层组织功能的发挥。（二）组织生活制度落实不严。党支部七项组织生活制度和“三会一课”制度落实不到位，组织生活程序不规范，内容缺乏创新，党日活动和党课教育仍局限于坐在一起听报告、学文件、读报纸，吸引力和感召力不强;有的落实党员汇报、开展批评和自我批评“三言两语”，讲工作多、谈思想少，讲套话多、提意见少;还有的召开党内会议准备不充分，程序不规范，仓促开会，流于形式，甚至以行政会代替支部会，严重削弱了党支部的思想和组织功能。（三）思想政治教育缺乏实效。企业党支部对党员日常教育和员工政治教育开展不力，政治教育缺乏针对性和实效性是当前比较普遍的问题。有的基层党支部对党员疏于管理教育，思想政治工作内容空洞、方法老套，教育缺乏时代感和吸引力；对党的群众路线不理解、不掌握，不会不愿做群众工作，不敢教育群众、引导群众，对意识形态领域对党不利的传播不负责不作为，对各种歪风邪气不斗争不抵制，在企业员工中缺乏凝聚力和号召力，导致基层党支部在群众中的政治引领功能严重削弱。（四）党员的先锋模范作用不强。有的党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺；有的党员责任感差，进取精神不足，甚至忘记了自己的党员身份，把自己混同于普通群众；有的党员思想守旧，观念落后，与党员的先进性背道而驰,大大降低了党员在群众中的威信，影响了党的向心力和凝聚力。（五）支部与企业发展联系不紧密。有的基层党支部对自身功能定位认识模糊，将党务工作与企业发展、经济决策割裂开来，为了党务搞党务，与经济工作、业务生产融合不紧密，存在“两层皮”现象，不能有效参与本单位重大问题决策，没有发挥出党组织在发动党员、引领群众、凝聚力量、推动发展发面的应有作用。而是只满足于发展党员、收缴党费、传达上级文件，活动内容、形式单一，只完成了日常的党务工作，政治引领无法谈起。郝燕山论强化基层党支部政治引领功能摘要：国有企业党支部是党在国有企业中的政治核心和战斗堡垒。国有企业党支部建设状况直接关系到其政治引领功能的发挥。在中央全面从严治党，严格党内政治生活的时代背景下，如何把国有企业党支部的政治优势转化为企业改革发展的竞争优势，不断推动企业在供给侧改革条件下的可持续发展，当前企业党建面临的新问题。关键词：国有企业；基层党支部；政治引领功能

　现代国企研究

　2017. 8（下）260党

　建

　DANG

　JIAN（六）基层党支部工作机制不完善。企业基层党支部负责人一般都身兼数职，既管党务又管生产经营，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住工作重点，甚至忽略了党务工作;有的正副书记集体领导观念不强，民主集中制贯彻执行不自觉，遇事喜欢个人说了算，不想发挥成员的作用，甚至担心发扬民主不利于集中;党建考核机制有待完善，考核指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的监控措施和制约手段，导致党建考核操作性不强，在一定程度上影响了党支部党务工作的落实。三、强化国有企业基层党支部政治引领功能的对策思考发挥国企党支部的政治引领功能，必须着眼于企业新的实践和新的发展，着眼于党支部的政治优势、创新活力、职能作用的不断增强，围绕企业发展找准切入点，充分发挥基层党支部在企业发展中的政治引领、组织建设、队伍提升、文化塑造等作用，构筑和谐的党企关系，保证企业的可持续发展。[2]（一）强化组织机构建设，把基层党支部的政治引领功能转化为企业管理优势。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”要明确和落实基层党支部在企业治理结构中的法定地位，将党的领导融入企业治理各环节，把基层党支部内嵌到企业治理结构之中，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。把党支部的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范，做到党的建设与改革发展同步谋划、党的支部与工作机构同步设置、党支部负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导在国有企业改革发展中得到充分体现和切实加强，巩固党在国有企业中的执政基础。（二）强化核心领导作用，确保党支部政治引领功能的有效发挥。要充分发挥好企业党支部的政治核心和战斗堡垒作用，明确党支部在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，严格落实党的组织生活制度，使党支部发挥作用组织化、制度化、具体化，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，把在实践中成长起来的优秀人才及时选拔到企业基层党支部和经营管理岗位上来，努力把政治合格、作风过硬、清正廉洁的企业干部培养成为党在经济领域的执政骨干。要发挥好党支部的号召力和凝聚力，激发党员的责任感和保持先进性的内在动力，强化党员的政治身份和角色意识，让广大党员在党员责任区、党员示范岗、党员突击队中拼搏奉献，恪尽职守。（三）强化企业党的建设，使企业党支部融入并引领企业精神和文化。企业党建始终引领企业文化前进的方向。国有企业党支部要高度重视企业文化建设和企业精神培育，努力使党的政治理念与价值观内化为企业文化理念，把党的建设的目标要求转化为企业的发展规划和战略愿景，让职工在执行发展规划、追求战略愿景的过程中，增强对企业党支部的认同、支持、拥护和参与。建设符合时代要求企业文化和企业精神，必须坚持马克思主义科学理论的指导。把企业党支部打造成践行以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略重要阵地，引导干部职工更加自觉地用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，更加自觉地为建设中国特色社会主义伟大事业贡献智慧和力量。（四）强化组织人文关怀，始终将党的群众路线作为党支部政治引领的关键抓手。“一切为了群众，一切依靠群众”，最大限度地调动职工群众的工作热情和积极性，兼顾企业效益、社会效益和职工群众利益的统一，是国有企业践行群众路线的出发点和落脚点。企业不发展，经营没效益，劳动无成果，践行群众路线就成了无本之木、无源之水。国企党支部要充分尊重党员在党内的主体地位和职工在企业的主体地位，把支持职工群众依法行使管理职权、积极参与企业管理作为企业的内生动力。要真正把职工群众放在心上，以包容之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度对待职工群众诉求，构建起激励、关怀、帮扶机制，带着深厚的感情去解决群众的困难，让每个职工感受到党组织的温暖，享受到企业改革发展的成果，努力形成风清气正、和谐发展的人文环境。参考文献[1]冯慧娟.企业和谐稳定的前沿阵地[J].商业经济,2010,355:68-69.[2]刘炳香，韩宏亮. 国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策[J].理论视野，2011,65-68.（作者单位：兰州市轨道交通有限公司）作者简介：郝燕山（1976～），男，兰州市轨道交通有限公司。决方案。这对于提高企业的工作效率，减少企业的风险控制成本，提高人力资源的统筹规划的合理性有着相当重要的意义和作用。以此为基本，可以帮助电力企业摆脱用工风险的问题，实现现代化、信息化的用工管理新模式。（三）完善电力人力资源的管理制度电力人力资源用工风险问题归根结底还是电力从业者的专业水平与技能素质不够高，如何提升电力工作者的全面工作水平是解决完善电力行业人力资源用工风险与用工管理制度的重要核心。企业可以在签订劳务合同阶段进行严格把控，吸收或培养大量专业性的人才，保证双方基础利益的前提下，可以提升电力行业的整体水平。想要达到这个目标，需要对具体的电力行业管理体系与用工基本原则进行实际调查、统筹分析，并由结论来对当前的电力人力资源管理制度进行科学合理的完善与改进。这其中不但要充分地考虑到电力行业的特殊情况，还要不同企业的管理结构考虑在内，根据实际情况实际需求寻求解决的办法。例如，加入对员工行为管理、人力资源管理、员工考勤管理等等具体内容，追求对电力人力资源管理的科学合理改革。此外需要开展学习辅导小组对相关的电力从业人员的专业素质与技能水平进行培训，通过不同的培训思路与培训手段来全面提升电力从业者的整体水平。提升基本工作素质的同时不忘提高其责任与安全意识，把完善的电力人力资源管理模式作为今后电力行业发展的根本动力，这才能让电力行业不断改革创新，以适应当前瞬息万变的市场经济形式与行业环境。充分认识到电力人力资源的用工风险，切实做好相关管理工作，为电力行业的持续性发展提供助力。参考文献[1]王世君,赵亮,王立新.基于现代管理理论的供电企业人力资源管理模式研究[J].中外企业家.2015(24)[2]杨志强,梁悦,柳华宁.浅析电力企业的人力资源管理战略管理[J].人力资源管理.2013(11)[3]徐文.供电企业人力资源管理风险与防范措施研究[J].企业改革与管理.2015(16)[4]代进雷,杜伟.现代电力企业人力资源管理现状研究[J].中国管理信息化.2015(24)（作者单位：国网四川雅安电力集团（股份）有限公司）作者简介：苏娟（1986～），女，本科，经济师，研究方向为劳动用工与员工配置管理。（上接第188页）

篇五：充分发挥党支部政治引领作用

2.0 理论研究352发挥党支部对中心工作的引领作用和党员先锋模范作用路径研究周芳宇（中交第二航务工程局有限公司，湖北 武汉 430048）摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，国有企业基层党支部发挥对中心工作的引领作用和党员先锋模范作用，是促进企业生产经营与管理提升的重要途径，有利于提升党员身份感责任感，以高质量党建引领企业高质量发展。因此，积极探索基层党支部发挥对中心工作的引领作用和党员先锋模范作用是公司党建工作亟需研究与探讨的一个重大课题。关键词：国企基层党组织；引领作用；先锋模范作用；探索实践一、发挥党支部对中心工作的引领作用和党员先锋模范作用的重要意义（一）是坚持党的全面领导的必然要求中国特色社会主义的领导核心是中国共产党，国有企业的发展根基是中国特色社会主义。只有进一步加强国有企业基层党组织建设，以党建引领中心工作，充分发挥党员先锋模范作用，才能全面贯彻落实党的基本路线、方针、政策，准确把握坚持和加强党的全面领导这一根本要求，提高党的执政能力和领导水平。（二）是增强企业发展动力的内在要求国有企业是我国社会经济发展的重要部分，所涉及的产业领域与国计民生息息相关，对我国改革发展稳定具有重要意义。基层党组织是党的执政之基、力量之源，只有将党建融入中心工作，才能提升把方向管大局保落实能力；只有全体党员提升身份意识，立足岗位争当表率，才能带动和引领职工群众心往一处想、劲往一处使，增强国有企业的组织力战斗力。（三）是落实全面深化改革的迫切需要在新的历史时期，国有企业正面临着比以往任何时候更为严峻的挑战。国有企业要完成深化改革、完善治理的大考，迫切需要推进改革转型，提升治理水平。而落实全面深化改革，加强党的领导，必须破除改革发展与党建工作“两张皮”的堵点，发挥党员先锋模范作用，凝聚起迎难而上、奋勇争先的改革动力，确保深化改革在正确的道路和方向上前进。二、党支部在引领中心工作和发挥党员先进性的问题分析（一）在引领中心工作方面一是部分党员干部在工作中对党建工作的认识还不够全面，兼职党务干部占比较大，受业务工作影响，惯性思维、传统观念仍然存在，有时面对改革的新形势和业务管理工作的新问题无法以系统性思维研究和解决问题。二是部分党员干部对待党建工作较为被动，缺乏搞好党建工作的责任意识，在“结合”的关键环节上不动或不想动心思，有时无法找准业务管理工作与党建工作的共通点。三是部分党员干部在党建工作开展中存在一定程度的形式主义，口号喊的多，实际举措少；机械式理论学习多，交流研讨互动少，还无法深入理解开展党建工作的意义，无法在党建工作开展过程中，调动企业职工的积极性。（二）在发挥党员先锋模范作用方面一是党员理想信念有所淡化。随着工作趋于稳定，部分党员对理想的追求以及拼搏的进取精神有所减弱，思想觉悟不高，工作中只求不出差错，不求取得新突破，没有时刻以一名党员的标准严格要求自己，“宽松软”现象一定程度存在。二是党员专业素质不够过硬。部分党员存在能力不足、本领恐慌的问题，特别是部分在学生时代入党的同志，走上工作岗位后，专业职称、学习本领、实操能力等参差不齐，无法适应企业高质量发展的要求。三是党支部的教育管理不到位。目前，部分党支部未能严格按照党内组织生活规范开展工作，如对党员政治理论学习等方面的教育管理不严，教育形式单一，与党员谈心谈话了解情况不多，开展党内创新争优活动较少或形式老旧等，都一定程度的影响了党员先锋模范作用的发挥。三、发挥党支部对中心工作的引领作用和党员先锋模范作用的对策建议（一）在引领中心工作方面一是抓住关键点，强化责任体系要进一步推动生产经营管理的成效与党建工作责任制考核评价的具体制度挂钩，把党支部书记述职考核评议、支部委员考核评价及年度基层党建考核等有关制度要求落到实处，推动形成压力传导闭环机制。可从三个方面加以推进：一是加强制度学习，以学促行，推动制度执行。各党支部要对照党建工作标准化体系及制度要求，制定学习计划，以讲授党课、学习研讨、知识竞赛等形式推进各项工作指示与制度要求入脑入心。二是加强自查整改，以改促行，推动责任落实。各基层党支部要从本单位实际情况出发，深入查摆在安全生产、创新创效、管理提升、风险管控、脱贫攻坚等重点领域中，党建是否全过程引领，党员是否大范围参与，体制机制是否完善，宣传报道、工作经费等保障措施是否到位，逐项查摆，逐项落实。三是加强过程监督，以查促行，推动工作夯实。要积极发挥党委对基层党建工作的指导作用，充分利用日常工作沟通、作风督导、党员领导班子成员党建联系点建设等形式，进一步检查和印证基层党支部在引领中心工作的落实情况，推动形成及时反馈、迅速整改的良性管理机制。二是找准切入点，聚焦日常管理如何在日常工作中将党建工作以“润物细无声”的沉浸方式引领中心工作是摆在基层党支部工作中的一道难题。对于此，可从以下三个方面推进：一是坚持目标导向，推动学习成果转化为工作实践。各党支部在开展主题党日活动、党小组学习时要进一步完善议程，做好事前统筹，确定研讨主题，会前把学习通知和具体要求告知党员，会上要围绕主题，结合当下业务工作开展心得交流或工作研讨，以党建平台推动党员学深一层，工作走深一步。二是坚持问题导向，推动组织生活更接地气。针对党员队伍日趋年轻化、党性教育不断多元化的现状，党支部要创新组织生活开展形式，鼓励党员走上讲台，结合党章党规，融合日常工作，激发个人特长，讲授“微党课”，并录制视频加以宣传推广，以此作为业务工作提升和干部队伍建设的重要载体，以讲馈学、以讲促思、以讲促行。三是坚持价值导向，推动支部工作更富成效。要找准党建工作与行政业务工作的最大结合点。以本单位为例，“服务为先”是管理第一要义。基于此，各党支部围绕服务工作，组织开展了效率提升专项行动，建立了业绩之星考核评选，设立了呼叫中心，建立了AB岗工作机制，实践过程中构建了以支部委员、全体党员为主体的党员先锋岗或党员突击队等，推动服务质效显著提升。

　商业 2.0 理论研究353三是激活着力点，打造先锋队要推进党建工作融入中心，具体而言，可从三个方面加以推进。一是抓党员示范岗。各基层党支部要结合业务岗位特点以及党员特色，研究制定党员示范岗活动方案，引领党员在安全生产、提质增效、管理创新、遵纪守规、爱岗敬业中作示范、当表率。二是抓主题实践活动。结合实际，聚焦脱贫攻坚、疫情防控和复工复产、防洪抢险、党建工作标准化、“十四五”规划编制、下沉社区等重点任务，广泛开展主题实践活动，以此嵌入重点工作，从而增强党组织的号召力、向心力。三是抓党建带群建。加强党对群团工作领导，广泛开展青年突击队、创新工作室等创建活动，注重在过程中交流工作、交换思想，把职工群众在技术创新、管理创新、文化创新等方面合理化建议挖掘出来，以此提升党建引领中心工作的广度。当然，党支部引领中心工作的责任主体在于支部班子成员，第一责任人是支部书记，除了具体推进举措外还必须培养和选拔符合条件的人员，并常态化开展各类培训班，从组织角度强化支部班子能力建设，为推进基层党建工作奠定坚实基础。（二）在发挥党员先锋模范作用方面1.党员发挥先锋模范作用的衡量标准一是思想觉悟高于职工群众。具体指遵从党章党规、恪守党内政治生活准则、严守政治纪律和规矩等方面所展现出的思想觉悟高于普通职工群众，能够对自我树立较高的理想信念，时时处处严格要求自己，学习及工作的主动性较强，服务意识较强，态度端正。二是学习素质高于职工群众。具体指能够立足岗位，学习钻研技术，提高业务素质，自身在理论水平、专业技术、职称考试、执业资格测试等方面的了解掌握程度及考试通过率高于职工群众，学习进取心强，学习效果好。三是工作质效高于职工群众。具体指工作态度端正，执行力较强，爱岗敬业，乐于奉献，勤于思考，善于沟通协作，精通本岗位工作，工作业绩优于职工群众。四是作风修养高于职工群众。具体指能够强化自我修炼、自我约束、自我塑造，践行正确的权力观，兴趣爱好健康积极，模范廉洁从业、模范遵纪守法，自觉接受职工群众监督，群众认可度较高。2.党员先锋模范作用发挥的路径一是抓源头，重学习，搭建全面教育培养体系要从严从实把好党员入口关。党支部要积极拓宽党员发展的覆盖面，注重从业务骨干、专业型、复合型人才中发展党员，并严格按照党员发展程序，围绕思想政治素质、工作业绩、学习能力、联系服务群众等多个维度进行培养考察，确保发展的党员政治立场坚定，工作业绩优良，工作作风顽强，在群众中能够起到带头作用。要精准施策抓好支部班子建设。只有不断提升基层支部班子队伍能力，才能找准切入点，建设起坚强的战斗堡垒。所以，党委层面要全面提升支部委员选拔标准，不断加大对支部班子领导能力考核，注重在过程中动态考核，并持续以领导力培训、党务干部培训等载体加强支部委员适应性锻炼，把支部班子建设的更加坚强有力。要切实提升支部学习教育支持力。一方面要深入研读原文，提升对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，把总书记关于治国理政的最新思想贯彻到日常实践工作中，提高解决实际问题的方法论；另一方面，要开展学习研讨，提升学习互动性，积极通过座谈交流、心得征集以及党员微讲堂等模式，创新学习教育平台，让浓郁的学习氛围感染党员，使其把学习作为一种习惯，在耳濡目染中增强担当前行的思想自觉。二是抓过程，重管理，促进党员先锋作用发挥要抓实承诺，建立清单评价机制。各支部要结合党员先锋模范作用发挥的四个维度，建立工作负面清单，组织党员撰写承诺事项，并量化指标，年初在支部党员大会上公开通报，年中汇报完成情况，年底在组织生活会和民主评议党员中统一评级，并组织全体职工群众为其打分，并在党务公开栏贴示公开，让党员的一言一行、一举一动都处在阳光监督之下，构建起党员发挥先锋模范作用的组织基础。要创新形式，强化党员职责履行。各基层党支部要围绕生产管理的重难点，建立党员示范岗，划分党员责任区，围绕“急难险重新”任务创建党员突击队，按照党员所在岗位，所涵盖的管理工作，结合党员优势及特长，分门别类将党员纳入到业务管理的重点工作中去；建立“支委+党员”包保责任管理体系，通过谈心交流、问题反馈、工作检查等形式促进党员在承诺事项及重点管理工作领域不掉队，始终以饱满的工作热情做职工群众的排头兵。要加强帮扶，提升党员归属感凝聚力。一方面，可以积极开展愉悦身心健康积极的文体活动，让党员在工作之余得到放松；另一方面，要关心党员的生活，尤其对生活困难党员、单身党员、状态不佳党员等开展精准的关怀与帮扶，激发起他们为党的事业无悔奋斗的强大力量。三是树典型，讲奉献，营造积极和谐的组织氛围要建立常态化管理机制，规范党员队伍建设。积探索建立《党员先锋指数考核管理》细则，结合前述四个维度的评价体系，按照实践成效，从党委层面分解细化目标，形成统一通用的评价指标，并以制度形式进行固化，加强考核过程管理和结果应用，实施“党员自评、党支部考评、党委表彰”为一体的评价体系，调动党员工作积极性。要丰富活动载体，广泛融入中心工作。要积极发挥党员在中心工作的重要参与作用，引导党员在“学、写、讲、考、赛、查、评”各个环节当先锋、作表率，特别注重在安全、财务、审计、廉洁等重大风险领域和薄弱环节开展课题研究及意见征集活动，使党员成为关心党建、抓生产管理的行家里手。要树立典型，发挥示范带动作用。党支部要深入挖掘各类先进典型事迹，利用微信公众平台等媒体进行宣传报道，以其先进事迹感召身边的职工群众。同时，探索组建优秀共产党员宣讲团队，以点带面，推进形成争当先进、比学赶超的良好氛围。总之，探索党支部对中心工作的引领作用和党员先锋模范作用是国有企业基层党组织在不同发展阶段的一个共同课题，两者紧密联系、不可分割，是一项永久性和系统性工程。基层党组织要抓住关键点、找准着力点、激活着力点，厘清党建引领中心工作的路径；要围绕思想觉悟高于职工群众、学习素质高于职工群众、工作质效高于职工群众、作风修养高于职工群众的标准，加强党员综合能力提升，以党员先进性打造基层党组织战斗堡垒。参考文献：[1]张璐. 强化党员教育管理发挥先锋模范作用[J].企业党建，2019（12）：70[2]胡继惠. 以党员领先行动为抓手 发挥党员先锋模范作用[J]. 党建工作，2020（08）：08-09[3] 张路艳，李晓景，丁雅婷. 党建工作与中心工作深度融合的探索与实践[J]. 党建与政策， 2020（09）：20-21作者简介：周芳宇（1992-11-）女，汉，湖北武汉，大学本科，助理会计师职称，党的思想政治研究。

篇六：充分发挥党支部政治引领作用

党支部书记 2019 年组织生活会发挥政治引领作用等六方面对照检查发言

　根据县委组织部关于 2018 年度基层党组织生活会的通知精神，政协机关党支部主动贯彻落实，按要求在‚发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风‛等方面查找不足，现我作为党支部书记对照检查如下，请同志们批评指正。

　 一、存在的主要问题

　 （一）在发挥支部思想引领作用方面。

　 中央高度重视党支部的作用，规范化建设党支部提升到新高度，正是要基层党支部在群众中发挥基础的引领作用。而作为基层党支部的书记，更要在思想引领方面起到带头作用。经反思对照，我深感惭愧，我作为支部书记，理论水平不足，在思想方面没有起到足够的引领作用。党支部书记要做到充分发挥党建工作的引领作用，增强全体党员的政治意识，促使党员能够在各种危急险重任务中充分发挥先锋模范的作用，但是在政协机关，我作为书记，发挥作用还不够充分。例如，当前，主席提出我们要建设有为政协，担当作为政协，但是部分领导干部有顾虑，怕频繁调研影响基层工作，

　加重负担，此时，党支部应该引领支部党员干部在思想上和行动上支持有为政协建设，凝聚起政协干事创业的强大合力。但是，一年来虽然我们党支部也通过学习、谈心谈话方式等对有为政协的建设起到了一定的推动作用，但是总体推动力还是不大够。同时，作为支部书记，我带头组织党员学习新思理新思想的力度也不够。

　 （二）在贯彻落实党委工作部署方面

　 一是贯彻落实党委工作任务不够及时。在实际工作中因为方式方法不到位，常因业务工作挤占时间而忽视了党建工作，对上级党委部署的任务或者党建新要求较少花时间认真研究。有时候到了上级党委任务规定的时间节点了，才开始布置落实，效果大打折扣。

　二是党执行力不够强。原因在于我本人在政协机关担任办公室主任工作，分管 XX 工作，琐事多，在落实‚三会一课‛还不够到位。例如按照新《党章》要求，每月应至少召开 1 次支委会，我们支部虽然做到了依时召集开会，甚至政协主席作为普通党员参加会议从不缺席，但是存在召开会议质量不高问题，也经常以学习会代替党建工作部署会，且过于依赖上级文件下发再部署党建工作，较少主动思考部署党建工作。党小组学习讨论活动较少，支部委员主动讲党课的工作也落实不够到位。

　（三）在‚四个自信‛方面。自己能够深刻认识到，作

　为共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但静下心来思考，觉得自己理论学习还是不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。导致世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够，致使在‚四个自信‛上不够坚定。在四个自信方面存在以下不足之处：一对道路自信认识不深。只知道中国走社会主义道，对中国特色社会主义道路理解不深。不能从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别。二是理论自信学习不透。对政治理论学习满足于学习了，知道了，应用的不够，以至于理想信念不够坚定。三是制度自信了解不多。有时认为社会制度与自己关系不大，只是做好份内的工作就好，社会制度不是基层党员干部所能左右的。四是文化自信不扎实。对中化文化的理解认识不全面，特别是对传统文化不够重视，有娱乐化倾向。

　（四）在工作作风方面。多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解

　决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。存在调查研究未尽全力，改会风转文风不彻底的问题。在日常工作中，尽量抽出精力和时间到基层开展调研，但是对基层群众反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策，总认为有分管领导，工作干的很出色，个别工作以开会和转批文件部署后，一线督导做得不够。

　（五）在作用发挥方面。总的来讲，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。支部的工作还存在很多不足和问题，特别是同好的地方相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实；比如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。

　（六）在自身要求上。平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范打样。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对‚三会一课‛制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有时安于现状，缺乏

　较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在‚求稳‛的倾向，有‚干累了、歇口气‛的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。

　二、产生问题的原因剖析

　朔本究源是解决问题的关键。针对上述存在的问题，本人进行了认真、深入党性分析，通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有六个方面：

　(一)理论学习滞后缺失。思想先进是其他各方面先进的前提，而保持思想先进最关键的就在于用与时俱进的科学理论来武装头脑。而加强理论学习，就是共产党人保持思想先进、永葆先进性的最佳选择。今年受到实用主义和工作事务繁忙等影响，本人在更新理论知识，学习理论创新成果方面不及时、不透彻，比如对习总书记讲话精神掌握不全，对党的十九提出的大政方针和行动纲领理解不到位，浑浑噩噩、糊糊涂涂，以致产生了许多思想、组织、作风问题，这就从反面证明了加强理论学习的必要性和紧迫性，体现了理论与时俱进的现实功效。

　(二)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了‚软指标‛，

　静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

　(三)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

　(四)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合 XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对‚抓好党建是最大政绩‛的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

　(五)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和‚敢教日月换新天‛的敬业精神，缺乏‚千磨万击还坚韧‛的拼劲，缺乏‚不破楼兰终不还‛的决心，缺乏‚乱云飞渡仍从容‛的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

　(六)组织生活不够严肃。习总书记指出：‚严肃认真的党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的‘金钥匙’，

　是广大党员、干部锤炼党性的‘大熔炉’，是纯洁党风的‘净化器’。今年出现诸多问题的重要原因就是因为这个条件和基础没有打好，从而造成了理想信念、党性修养、精神状态、作风廉洁等方面的一系列问题。

　三、努力方向和整改措施 本人高度重视问题整改工作，针对存在的问题和深层原因，作为党支部书记，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下 5 个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。

　（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

　（二）牢记‚两个务必‛。牢记‚作风建设永远在路上‛，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。

　（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，

　狠抓工作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　（四）增强宗旨意识。将按照习总书记提出的‚多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事‛的要求进行扎实整改。坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。

　（五）坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。

　开展党支部组织生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来一年中，本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好

　问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。

　以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

篇七：充分发挥党支部政治引领作用

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　社会科学 2019 年 9 月 01

　7 浅谈发挥基层党支部的引领作用和党员的示范作用

　周 强 中铁二十一局集团路桥工程有限公司，陕西 西安 710065

　 摘要：在新时代新形势下，发挥基层党支部的引领作用和党员的示范作用至关重要。基层党支部要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，积极发挥基层党支部的引领作用和党员的示范作用，切实把基层党支部锻造得更加坚强有力。基层党支部要坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治功能、围绕中心工作、发挥突出作用，切实把基层党组织建设成党组织的战斗堡垒；共产党员要始终牢记自己共产党员的第一身份，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识以及看齐意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以为改革创新、干事创业的务实成效，坚定实现党的新时代伟大建设目标。本文就浅谈了如何发挥基层党支部的引领作用和党员的示范作用。

　关键词：基层党支部；职能；引领作用；示范作用；策略 中图分类号：D267

　文献标识码：A

　引言

　基层党组织是党的执政之基，广大党员是党和国家事业的中坚力量。强化基层党建工作，充分发挥基层党支部的引领作用和党员的示范作用，全面增强党支部的统领能力，健全基层组织机构，创新活动载体，激发党员活力，提升党建质量。要坚定理想信念，筑牢信仰之魂，团结带领广大党员干部职工和全国各族人民群众，不忘初心，砥砺前行，坚定不移的把社会主义事业推向前进，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　1 基层党支部的职能

　党的基层支部是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要让基层党支部在新时代环境背景下发挥出其强化政治导向、宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、深化建设高质量的基层党支部，将基层党支部建设成为能打硬仗、能打胜仗的基层领导队伍。

　1.1 宣传党的主张

　基层党支部要积极提升组织能力，突出党支部的政治功能，基层党支部作为党的组织基础，要牢牢把握政治方向，把政治思想建设工作和宣传党的纲领作为首要工作。基层党支部要进一步牢固树立以习近平同志为领导核心的党中央保持高度一致的思想基础，基层党支部与党员更要积极宣传党的主张，积极带领广大人们群众以及预备党员、中共党员，了解、学习、贯彻党的指导思想。基层党支部要通过基层党员积极组织调动广大党员干部职工群众自觉学习和宣传党的最新纲领路线和方针政策，坚决把建设基层党的政治思想为主要工作。

　1.2 贯彻党的决定

　在新时期的基层党支部建设过程中，基层党支部要发展成为党的生力军，积极贯彻党的决定，遵守党的章程，部署党的决策，将共产党员的积极性、创造性充分的展现出来，从而以更饱满的热情和进取的精神，为新时代中国特色社会主义建设贡献力量。基层党支部要坚决贯彻落实党中央的发展要求，坚决宣传和执行党的发展路线、发展方针和政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，紧跟党中央的步伐，坚持与时俱进。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础[1] 。

　1.3 领导基层治理

　党支部作为党的基层组织，党支部所起到的政治导向非常重要，所处位置也比较特殊，各个基层党支部要做好党领导基层治理的理论基础工作，始终坚持以党的建设贯穿基层治理。基层党支部要做到以党组织为领导的推动社会基层治理发展路径，基层党支部需要积极引领各方发展基层，并且始终保持党的权威性，将基层的发展引向正确的发展道路， 推进形成多方主体共同参与并有序运行的基层治理格局，强化党对基层治理领导的新职能。

　1.4 团结动员群众

　党始终代表中国最广大人民的根本利益，党的理论、路线、纲领、方针政策和各项工作，必须坚持把人民的根本利益作为出发点。基层党支部在开展各类发展活动的时候需要将人民作为基础，从群众中来，到群众中去，掌握人民群众最新思想动向，把党组织的号召力与凝聚力积极的展现出来，将广大人民群众与基层党支部联系结合在一起。基层党支部要培养好基层共产党员、监督基层党员，积极发展、组织和宣传广大干部职工群众学习党的新思想和新目标。基层党支部要充分发挥引领作用，基层党员要起到模范先锋带头作用，将团结和动员广大人民群众作为基层党支部发展的重要工作之一。

　1.5 推动改革发展

　基层党支部需要积极研究并贯彻落实十九大所提出的：“要紧扣中国特色社会主义新时代的发展新要求，推动党和国家各项事业不断迈上新台阶”。党支部要坚持把党员管理工作与日常的工作相结合，把提升和推动各方改革发展作为党组织开展工作的出发点和落脚点。基层党支部需要积极调动党员干部以及广大职工群众为推动改革发展做出应有的贡献，深化落实基层党支部在推动改革发展的主导作用。当前，随着全面深化改革工作初显成效，更重大的发展重任落在了基层党支部的肩上，就需要广大基层党支部的党员，紧扣时代要求深化改革创新，稳步推进企业高质量发展，为实现全面建成小康社会做出自己应有的贡献。

　2 发挥基层党支部的引领作用和党员的示范作用的策略

　2.1

　基层党支部搭建平台，发挥出基层党支部的引领作用

　基层党组织要充分发挥出基层党支部的引导作用和实践活动载体作用。注重基础、注重基层，把握基层党支部平台建设，以多种实践活动为载体，抓好党员的发展教育工作。在基层党支部搭建平台，做好党建基础工作，夯实党执政的组织基础，是党组织自身建设的根本。要坚决宣传和执行党的基本路线、发展方针和政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，紧跟党中央的步伐，坚持与时俱进，积极做好基层党支部的带头作用，时刻做到凝聚党内党员、党外广大人民群众。基层党支部是各个基层组织、党员干部和广大职工群众的脊梁，是基层发展的“火车头”。基层党支部要时刻促进和提升党员的基本能力，带领广大基层党员深入研究学习党章，提高党员的政治嗅觉，以及引导党员做出正确的政治倾向，引导党员树立正确的人生观、核心价值观以及发展观，引领一批能够打胜仗的党员，提升基层党支部的战斗堡垒作用。另一方面，基层党支部要发挥出实践活动载体作用。基层党支部建设管理的实践载体，不断丰富、创新实现活动载体，实践载体需要具有多方位、多层次的特点。例如建设“先锋党员宣传栏” “党员服务站” “党支部咨询日”等实践活动载体，切实为基层解决实际困难，为党员发挥作用搭建平台，为企业高质量发展提供内在动力，充分发挥了基层党支部的政治核心引领作用[2] 。

　2.2 党员做好表率，充分发挥基层党员的示范先锋模范作用

　积极发挥出共产党员先锋模范作用，是党的先进性决定和要求的，从基层党支部建设发展来看，要求我们必须强调共产党员发挥先锋模范作用。基层党支部中的党员，是需要更加的严格考察和长时间的培养发展而来的。党员具有良好 （下转第 9 页）

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　社会科学 2019 年 9 月 01

　9 会造成严重的后果。图 3 为近些年来对于党员干部腐败问题的打击统计：

　图 3 党员干部贪污腐败问题打击力度比重图 从图 3 可以看出，从 2012 年开始对于党风建设开始重视，贪污腐败问题的打击力度和比重也在不断加强，到 2017年已经达到了 40%以上的打击力度，这项数据说明加强优质党风建设的目标应该马上执行，严格打击知法犯法行为的党员干部，从头抓起，严格打击，从而促进基层党建工作的改革发展[5-6] 。

　3 加强思想政治教育宣传

　在中国共产党领导的背景下，加强基层党员干部的理想信念教育，加强群众的思想文明建设是当今基层工作的首要任务。由于乡村发展经济改革开放的不断进步，随之而来的就是西方的思想也渐渐深入乡村基层，所以老百姓的意识状态也在慢慢的改变着。在思想政治教育宣传的过程中也存在着诸多问题，深入地方政府职能部门对乡村基层领导的价值观培养，为乡村建设提供必要的资金支持和政策指导，加大宣传力度，培养乡村领导干部的自觉性，给予乡村领导结构充分的发展空间是思想政治教育宣传关键作为。在树立正确乡村基层领导组织价值观的同时，制定思想政治教育宣传方案对基层党风建设起到至关重要的作用，思想政治教育宣传的制度理论在基层党风建设中的应用非常广泛，具体操作如图 4 所示。

　从图 4 可以看出，加强思想政治教育宣传，无论是采用实体宣传单方式还是采取网络公众号发布文章，并进行转发的形式都对思想政治教育宣传有不可忽视的作用[7] 。

　图 4 思想政治教育宣传的具体操作

　4 结束语

　基层党员干部优秀党风树立是社会不断发展的首要任务，在社会主义初级阶段的发展过程中，由中国共产党带领中国人民进行改革创新，纵观近些年经济发展，中国在国际上的地位愈发重要，这与中国共产党的领导密不可分，因此加强基层领导干部的作风建设也是我们党和国家要相当关注的，也是为建成健康社会的建成打好基础。

　参考文献

　[1]张闻博.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究,2016(22). [2]张莉莉.新形势下加强医院基层党建工作的研究[J].现代企业文化,2017(24):96-96. [3]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业改革与管理,2016(8). [4]王琪.适应新常态谋求新突破作出新贡献——关于新形势下国企基层党建工作的一些思考 [J].现代国企研究,2016(6):221-222. [5]苏碧卿.新形势下国企基层党建工作探讨[J].现代企业文化,2011(17):33-34. [6]李井坤.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究,2017(16). [7]许立辉.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].城市建设理论研究:电子版,2014(21). （上接第 7 页）

　的政治素养和高超的文化水平以及优秀的品格操守，基层党组织要想办法，让党员时刻保持高效的工作效率，使党员能够积极投身到构建基础党支部和党员群众服务工作中，积极发挥先锋模范作用，“平时要看得出来、工作时要拿的起来、关键时要站得出来、危险时要豁的出来”，基层党支部要加强医院党员以及预备党员们的管理和教育，做到以身作则、带头冲锋，带领更多的党员建设过程中进行参与。党组织充分发挥出党的优秀的前进动力以及基础建设能力，营造良好的改革发展环境。党员要发挥出示范先锋模范作用，增强基层党支部的亲和力，发挥党员的作用，关爱党员，帮助有需要的广大职工群众，充分发挥出基层党组织的凝聚力效果，做到“党支部关爱党员，党员积极服务广大职工群众”。要加强入党积极分子队伍的学习与培养工作，积极为基层党组织提供新鲜血液，保证基层党组织队伍的高质量发展，对于阻碍党组织良好发展的人员要踢出党组织队伍，从根本保证党员队伍的洁净程度。引更多的高水平、高层次的预备党员入党，使党内始终保持着争先进、做奉献的良好风气，引导广大党员干部和职工群众在各自的工作岗位中奉献自己[3] 。

　3 结束语

　基层党组织是党的中心基础和核心，是战斗的据点，同 时也是战斗壁垒，是党的全部工作和战斗力的基础，必须要将基层党组织建设作为党组织发展壮大的基础，充分发挥出基层党组织在推动企业改革、服务职工群众、凝聚广大人心、促进和谐发展的引领作用。共产党员发挥模范作用是党的先进性决定和要求的。当前，新的时代和党员队伍的现状及作用发挥的特点对党员发挥模范示范作用提出了新的更高的要求。全体党员要积极宣传和执行党的路线、方针、政策，坚决执行党组织的决议，团结带领广大党员干部职工和全国各族人民群众，不忘初心、牢记使命，走近新时代、共创新辉煌。

　参考文献

　[1]肖杏烟,张绪庆,王广华,等.学生党组织在校园文化建设中 的 作 用 与 实 践 途 经 研 究 [J]. 科 教 导 刊 ( 上 旬刊),2014(12):90-91. [2]王华路,吴艳,张雅楠.高校党组织落实全面从严治党主体责任探究[J].学校党建与思想教育,2016(20):35-37. [3]陈晓凡.高校落实党风廉政建设主体责任和监督责任存在 的 主 要 问 题 及 对 策 [J]. 兰 州 教 育 学 院 学报,2015(12):66-70.0 2012 2013 2014 2015 2016 201700.10.20.30.40.50.6年份比重比重/%加大政府基金投入思想教育宣传分发宣传单倡导社会主义价值观建设互联网宣传公众号宣传网站升级创新

篇八：充分发挥党支部政治引领作用

IJIAZHENGMING／百家争鸣 充分发挥党支部书记的带头作用 如果说党支部是党组织联系群众 的纽带和桥梁 ，那么党支部书记就是党 基层组织的号召者和凝聚者。党支部书 记的工作直接决定着党员所起到的先 锋模范作用 ，是基层班子的主心骨。因 此 ，要提高党支部的工作凝聚力和战斗 力 ，首先要摆正党支部书记的位置，充 分发挥党支部书记的带头作用。

　一、 党支部书记的地位 1．基层党 支部的地位 党支部书记是党支部的领导者，要 对党支部书记进行定位，首先就要对党 支部的地位进行明确 ，在水利工作中， 党支部的主要作用主要体现在两个方 面 ：一方面是全党组织体系的重要基 础，对党的工作起着上传下达的作用， 要把党的理念、路线、方针、政策等贯彻 到广大的水利工作者中去，就必须通过 基层党支部工作，通过党支部开展各项 活动，使得这些理念、方针政策能融人 员工活动中去，从而打开新时期发展的 新局面。如果没有党支部这样的基层组 织 ，无疑就是断了党和广大工人群众的 关系，那么党便脱离群众 ，便会成为无 水之鱼，没有了稳固的根基。另一方面，

　党支部是党带领群众进行现代化建设 的政治核心和战斗堡垒，党支部是工人 阶级力量最集中的地方，它的作用并非 只组织一些活动来完成党的政治任务 并以此来宣传党的理念 ，更多的是成为 党最坚强的战斗堡垒 ，是党在群众中的 政治核心。这就要求基层党支部做好自 我建设 ，充分发挥自身的模范带头作 用，带领员工完成各项任务。

　2．党 支部 书记 的地位 党支部书记在党支部中处于领导 地位，是党支部工作的领导者、组织者 和决策者 ，对党支部的全面工作有着重 大的责任和积极的带领作用。党支部是 否能起到战斗堡垒和政治核心的作用 ，

　主要是由党支部书记的工作能力、工作 水平及政治觉悟来决定。因此，作为领 导者的党支部书记 自己必须要有明确 的世界观、人生观和价值观，自己需要 明确为什么成为党员，以后希望为党做 出些什么样的事，只有这样才能带领党 支部充分发挥在水利工作基层组织 中 的堡垒和政治核心作用，才能找准自己 的定位，明确 自身作为党支部书记的地 位和作用。

　二、党支部书记的作用 党支书需要明确 自己在党支部委 员会中的作用 ，一般情况下 ，党支部书 记与其他人来说，并非上下级关系，大 家都是平等的，在进行决策的时候，只 是少数服从多数而已。更多的是在日常 工作中，党支部书记要发挥积极的领导 和协调作用 ，做好“领头羊”的角色。党 支部书记要充分发挥 自身作用 ，需从几 方面人手，起到“两个作用”，处理好“两 个关系”。

　1．起好 带头作 用和组织协调作用 一方面，支部书记作为基层党支部 领导班子的“班长”，要有责任意识 ，在 日常工作中就要充分发挥 “领头羊”的 作用，这就要求其要以身作则 ，处处严 于律己，充分履行党员的责任和义务，

　廉洁奉公 ，正确行使 自己的职权 ，在工 作中不怕苦 、不怕累，要起到骨干作用 ，

　带好头 。

　另一方面，要发挥好组织协调作 用 ，在实际工作中，总会因为大家意见 不同和观念不同，产生一些矛盾和摩 擦 ，这就要求党支部书记进行疏通和协 调 ，发挥“居委会大妈”的作用 ，深人群 众去了解情况，对矛盾进行疏通协调 ，

　口 李存宁 以消除隔阂和误解 ，真正做到统一思 想，加大党员间的凝聚力和向心力，起 到调解的作用。

　2．处理好与党支部及各方关系 党支部以及其他支委则是我们常 说的两个方面关系，要处理好这两方关 系，需要从几方面人手 ：一方面，要正确 处理党支部书记与支部委员会之间的 关系，在讨论或决定一些决策的时候， 支部书记与其他成员是平等的，都是支 部委员会中的一员，不能把 自己摆在组 织之上，更不能一个人主观决定委员会 的决定和意见。除此要明确 自己的作 用，要明确 自己的领头作用而不是领导 作用 ，在 日常工作中，要有主人翁的思 想，做好带领工作。另一方面，要正确处 理好党支部书记与其他支委的关系，正 如前面所说，党支部书记是党支部委员 会中的一员 ，他和其他支委都是委员会 的成员。在讨论问题的时候具有同等的 发言权，对问题的决定有着同等的表决 权。因此要做到相互尊重，二者间并非 上下级关系，因此当出现意见相左的时 候，需要以真正平等的态度与其他支委 进行探讨，不能强行要求其他人按自己 的意见来做 ，要明确 自己是领头者，而 不是领导者。

　作为党支部书记，也必须提高自身 素质 ，要加强自我学习，提高自身水平， 这样才能有效开展党支部的工作。另 外 ，要加强各方的沟通，与群众的、与支 委的、与委员会其他关联方面的，这样 才能起到缓解矛盾，融洽关系的作用。

　除此之外 ，还需要加强基础活动，围绕 水利工作，组织开展各种各样的活动， 充分调动员工 的积极性。

　(作者单位：甘肃省水利水电工程 局有限责任公司) 2017年第o4期／总第 318期 发展·月刊 81

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