作风纪律整改方案（完整文档）

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　作风纪律整改方案 公司思想纪律作风整顿整改方案 根据省保安协会思想纪律整顿活动安排布署，结合公司的实际工作，在广泛征求意见、自我剖析的基础上，我公司于 XX 年 9 月 12 日召开了领导班子民主生活会和党支部生活会，经过认真分析研究，把查找出的问题全部纳入近期解决的范围，并制定以下整改方案：

　一、近期整改的问题 1、宗旨意识淡化 重点查摆管理人员中是否存在贪图虚名， 工 工作不思进取，无所作 为 为的现象，对待上级弄 虚 虚作假，欺上瞒下，形 式 式主义现象，管理人员 工 工作浮躁，以权谋私现 象 象。

　2、工作作风不 正 正 重点查摆队伍管理 和 和工作中是否存在拖拉 推 推诿现象，对待群众冷 、 、硬、横，是否有克扣 队 队员现象，对待工作棚 架 架，矛盾上交的问题。

　3、查自由主义 查摆 队 队伍中不讲党性原则， 会 会上不说，会下乱说的 问 问题，无事生非，制造 传 传播谣言，拉帮结派、 搞 搞小团体、小动作，影 响 响队伍团结、队伍稳定 现 现象。

　4、纪律作风 松 松懈 重点查摆解决队 伍 伍中存在政令、警令不 畅 畅，有令不行、

　有禁不 止 止问题，队伍内务管理 “ “脏乱差”，工作时间 “ “稀拉松”，上班迟到 、 、早退现象。

　5、保 安 安服务不规范 查摆队 伍 伍中工作性随意性大， 无 无视公司各项管理制度 ， ，服务不到位，随意更 改 改服务项目，降低服务 标 标准，对客户乱许愿， 滥 滥服务问题。

　二、整 改 改措施 1、加强学习 ， ，提高自身素质。全体 工 工作人员要充分认识思 想 想纪律作风整顿活动的 重 重要性、紧迫性、必要 性 性,要严格执行单位制 定 定的学习计划,将学习 变 变成自觉行动、积极学 、 、主动学。用知识来武 装 装自己真正做到保持先 进 进性。

　2、进一步增 强 强责任意识。公司将建 立 立和完善《责任追究制 度 度》,切实体现人人肩 上 上有担子,个个头上有 责 责任。在分工上要进一 步 步科学、合理，要奖勤 罚 罚懒。

　3、加强法律 法 法规的学习，增强集体 荣 荣誉感，对组织纪律性 不 不强、工作效率低、利 益 益面前抢、遇工作躲, 背 背后戳是弄非的要严加 管 管理,严厉批评指正绝 不 不姑息。

　4、加强自 身 身建设，做到廉洁自律 。

　。时刻用共产党员标准 严 严格要求自己，用“三 个 个代表”重要思想衡量 自 自己，不仅要做到出全 勤 勤，更要做到出全力， 让 让全心全意为人民服务 宗 宗旨在自己身上得到极 致 致发挥。

　5、进一步 加 加强对各项制度的落实 ， ，加大公司督察工作

　力 度 度，对查处的问题要做 到 到及时解决，解放思想 ， ，大胆工作，了解和掌 握 握基层工作，为领导提 供 供第一手资料，更好的 完 完善各项机制。

　监狱 警 警察纪律作风整顿方案

　 XX 监狱在开展纪律 作 作风整顿专项活动第一 阶 阶段工作中，党委重视 ， ，加强领导，组织严密 ， ，措施有力，成立了活 动 动领导小组，建立了监 狱 狱党委班子成员联系点 。

　。具体是：XXX 负责 一 一监区;XXX 负责二 监 监区;XXX 负责三监 区 区。党委班子成员除以 上 上联系点外，还将分工 负 负责的科室作为了联系 点 点。

　这次专项整改活 动 动，我监紧密结合创建 现 现代化文明监狱活动， 按 按照执法为民和构建社 会 会主义和谐社会的要求 ， ，进一步贯彻执行监狱 工 工作法律、法规和规章 ， ，以强化监狱管理工作 、 、规范监狱机关的执法 环 环节和执法岗位为主要 内 内容，规范执法行为， 落 落实“三个杜绝”，加 强 强监管，推进狱务公开 ， ，有效解决执法工作中 的 的突出问题，进一步提 高 高监狱人民警察队伍的 整 整体素质，加强对民警 执 执法行为的监督。活动 期 期间，我监分六个步骤 进 进行。第一步再动员; 第 第二步组织学习;第三 步步梳理问题;第四步制 定 定整改措;第五步认真 整 整改;第六步总结提高 。

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　在第一阶段工作中 ， ，我深入监区对开展活 动 动期间各项工作进行了 认 认真的检查和调研，现 对 对 X 监区开展活动的情 况 况概

　括总结如下：

　一 、 、认真动员，做好思想 发 发动工作 X 月 X 日， 我 我监召开了监狱人民警 察 察纪律作风整顿活动动 员 员大会，对活动进行了 安 安排部署并提出了具体 的 的要求。按照监狱下发 的 的《第 X 监狱关于监狱 人 人民警察纪律作风整顿 活 活动实施方案》的要求 ， ，会议结束后，X 监区 及 及时召开了全体民警会 议 议，认真组织全体民警 学 学习监狱的《实施方案 》 》，进一步提高全体民 警 警对于开展活动的认识 ， ，通过学习、讨论，全 体 体民警对于开展活动在 思 思想认识上有了很大的 提 提高，明确了开展纪律 作 作风整顿活动是当前我 监 监狱一项十分重要的任 务务，我们一定要认真领 会 会开展活动的目的和意 见 见，把整改活动和坚持 立 立党为公、执法为民， 大 大兴求真务实之风结合 起 起来;监区领导表示要 率 率先垂范，带头学习， 带 带头查找问题，带头制 定 定和落实整改措施;大 家 家份份表示在开展活动 期 期间，监狱各项工作比 较 较繁忙，我们一定正确 处 处理好工作与学习的关 系系，做到“两不误，两 促 促进”，妥善处理好“ 工 工、学”矛盾，做到全 员 员参加，不留死角、死 面 面，确保学习时间、人 员 员、内容、效果四落实 。

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　X 月 X 日开始，监 区 区组织全体民警工人认 真 真学习监狱局要求在活 动 动期间所学的相关内容 和 和篇目，监区和全体民 警 警都认真做好了学习记 录 录，在学习的基础上， 写 写出了个人学习心得体 会 会。

　二、开展自查， 认 认真梳理问题 为切实 贯 贯彻落实好活动提出的 各 各项要求，X 监区党支 部 部组织所属的五分监区 、 、六分监区全体民警集 中 中学习、讨论，在统一 认 认识活动的重要性和必 要 要性的前提下，认真对 照 照“X个方面”XX 个 问 问题进行自查自检，形 成 成了个人自查材料，并 召召开自查执法环节上存 在 在问题的专题公布会议 ， ，进行自我查找和公布 ， ，同志们进行帮助和领 导 导进行点评，梳理出 X 监 监区在执法环节上存在 的 的以下几个问题，具体 有 有：

　1、在罪犯管理 方 方面，存在个别民警工 作 作方法简单、态度粗暴 、 、蛮横、有时出现急躁 、 、训人或不文明言行的 现 现象; 2、个别民警 在 在对罪犯的日常百分考 核 核工作中、在扣分问题 上 上，有时把握不准，没 有 有严格按照扣分标准执 行 行，存在打人情分或弄 虚 虚作假现象; 3、在 罪 罪犯会见过程中存在不 严 严格按照规定，有其他 人 人接见和延长会见时间 的 的现象;在对罪犯的通 信 信检查中存在疏忽大意 检 检查不力现象;在调动 、 、劳动岗位安排等环节 上 上存在照顾个别罪犯的 问 问题; 4、在对经常 违 违规违纪罪犯进行处理 过 过程中存在有以管代教 、 、以关代教、以罚代教 的 的思想; 5、对罪犯 直 直接管理工作虽然得到 了 了加强，但工作不够细 ， ，有落实不到位的地方 ， ，如在对罪犯食宿、就 寝 寝等管理上还疏于管理 ; ;

　6、在生产任务紧 迫 迫及外协加工任务急迫 的 的情况下，存在超时劳 动 动的问题; 7、存在 狱 狱务公开的内容不全面 、 、时间不及时的问题; 8、个别民警执法意识 不 不强，在管理罪犯过程 中 中存在不敢管、不愿管 的 的现象; 9、个别民 警 警在对罪犯减刑、假释 、 、请假等执法工作中， 对对法定程序认识模糊， 重 重视程度不够的问题; 10、职能部门在严格 监 监督、履行职责、落实 制 制度方面存在时紧时松 的 的现象。

　三、对照整 改 改重点，结合工作实际 ， ，制定整改措施 在第 一 一阶段集中学习的基础 上 上，对照专项整改的重 点 点，X 监区深入查找了 在 在执法工作中存在的问 题 题，针对问题，大家经 过 过认真的讨论，并结合 监 监区工作实际，提出了 整 整改的措施。具体是：

　 1、规范执法行为。

　在 在办理减刑、假释、暂 予 予监外执行、加减刑、 保 保外就医、离监探亲以 及 及禁闭、戒具使用等执 法 法环节过程中，严格按 照 照各项规章制度，坚决 杜 杜绝照顾关系、走后门 、 、讲人情的不正之风， 使 使民警的执法意识有明 显 显的提高; 2、在对 罪 罪犯日常百分考核、立 功 功、安排会见、通信、 调 调动、工种安排等管理 环 环节上杜绝打人情分， 照 照顾关系的现象。

　3 、 、在落实“三个坚决杜 绝 绝”环节上，规范执法 行 行为，

　采取一是经常进 行 行教育，启发自觉;二 是 是用身边的事教育身边 的 的人;三是曝光反省， 犯 犯错误的同志在不同会 议 议上做检查等做法，坚 决 决杜绝打骂、体罚、污 辱 辱、虐待罪犯的现象， 杜 杜绝罪犯超时超体力劳 动 动现象，在压缩劳动时 间 间、提高单位劳动效率 上 上下功夫，一般不允许 加 加班，必需加班的要逐 级 级报告，严格审批;坚 决 决杜绝监狱乱收费现象 ， ，切实保障罪犯的合法 权权益，有效遏制和消除 各 各种不文明执法的现象 ; ; 4、加强直接管理 工 工作。加强民警在警戒 、 、带工等工作岗位和罪 犯 犯劳动、学习、生活三 大 大现场的管理工作，纠 正 正管理制度不落实，管 理 理松懈，工作脱岗等问 题 题;严格落实对罪犯的 日 日常管理，落实直接管 理 理制度，多检查、多讲 评 评、奖勤罚劣; 5、 严 严格落实岗位责任制和 岗 岗位划分，对分监区民 警 警进行严格的日考核、 月 月评比，及时通报、督 促 促检查和纠正工作中存 在 在的问题; 6、继续 全 全面推行狱务公开制度 ， ，将罪犯的权利、义务 和 和监狱的有关执法活动 向 向罪犯及其家属公开。

　使 使监狱的执法行为置于 执 执法监督机关、上级机 关 关，罪犯及其亲属和社 会 会的监督之下，增进执 法 法的透明度，使监狱的 执 执法活动真正成为“阳 光 光工程”; 7、将专 项 项整改活动与保持保持 共 共产党员先进性长效机 制制相结合，建立，巩固 先 先进性教育成果，使党 的 的建设永葆青

　春和活力 。

　。做到坚持执法为民， 公 公正执法，严格按程序 办 办事，端正执法行为;

　 8、加强民警的教育 和 和培训，推进监狱机关 良 良好执法形象的进一步 树 树立。大力加强民警队 伍 伍建设。强化民警责任 意 意识，教 育民警要以 高 高度的责任感和饱满的 热 热情来对待每一项执法 工 工作，努力在创建公正 高 高效的法治环境上下功 夫 夫，在提升执法素质、 能 能力和水平上练内功， 树 树立监狱机关和监狱人 民民警察的良好执法形象 。

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　9、加强对民警八 小 小时工作时间外的管理 和 和监督，教育民警谨慎 交 交友，增强身份意识， 时 时时处处严格要求自己 。

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　纪律作风整顿活动 的 的开展必将对监狱民警 的 的执法行为有一个严格 的 的规范，也必将进一步 提 提高民警的公正执法意 识识。根据“哪些问题突 出 出就重点整改那些问题 ， ，哪个环节薄弱就重点 加 加强那个环节，哪项制 度 度不全就重点完善那项 制 制度”的要求，我们深 深 深的体会到，专项整改 就 就是要有几个方面的重 点 点岗位和环节：一是容 易 易发生徇私枉法、权钱 交 交易的岗位，如罪犯加 减 减刑、保外就医、监外 执 执行、请假、罪犯工伤 、 、死亡处理等环节，以 及 及从事罪犯医药、生活 用 用品采购和管理岗位的 民 民警;二是容易发生执 法 法不文明和玩忽职守、 执 执法不作为的岗位，如 ：

　：职能科室、监区、分 监 监区领导等拥有

　执法权 和 和直接从事罪犯管理工 作 作岗位的民警;三是容 易 易发生违法干预执法的 人 人员和岗位，如各级领 导 导和管理、教育、生活 卫 卫生、法制等与执行监 狱 狱法律法规有密切关系 的 的部门。这些应该是这 次 次专项整改活动的重点 部 部门和重点人员，作为 监 监狱来说，要着力构建 “ “三套”执法监督机制 。

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　一是构建层级监督 机 机制，畅通信息渠道， 层 层层抓落实，确保在第 一 一时间内掌握监狱发生 的 的重大事项，及时制止 不 不良苗头防止事态扩大 ; ; 二是构建分权制约 机 机制，按照“单设主体 、 、分权制约、异位监督 ” ”的模式，在监狱推行 “ “执法权”与“监督权 ” ”适度分离，强化执法 流 流程监督管理。

　三是 构 构建科技监督机制，构 筑 筑覆盖分监区、监区、 科 科室、监狱四个层面的 信 信息管理和审批监控系 统 统，防止程序上的不规 范 范和裁量上的随意性， 把 把解决执法突出问题与 健 健全公正执法的长效机 制 制结合起来，努力推进 执 执法的规范化建设。