街道办撤销困局10篇

街道办撤销困局10篇街道办撤销困局　目录　街道2022年上半年工作总结与下半年工作思路1　街道2022年上半年工作总结下半年工作思路2　街道2022年上半年工作总结和20下面是小编为大家整理的街道办撤销困局10篇,供大家参考。

篇一：街道办撤销困局

录

　 街道 2022 年上半年工作总结与下半年工作思路 1

　街道 2022 年上半年工作总结下半年工作思路 2

　街道 2022 年上半年工作总结和 2022 年下半年工作计划 3

　街道办事处 2022 年上半年工作总结

　街道 2022 年上半年工作总结与下半年工作思路 1

　今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，*街道深入贯彻县十五次党代会精神，找准定位、瞄准赛道，努力打造“富春山居新卷、幸福活力**”。现将主要工作汇报如下：

　一、2022 年上半年工作总结

　1.聚焦经济指标，努力稳住大盘。上半年经济社会发展保持平稳发展态势。1-5 月**经济呈现出“工业持平、服务飘红、投资转弱”，但潜力蓄积的态势。一是服务飘红，1-5 月社会消费品零售总额预计实现 56983 万元，同比增长 5%；二季度服务业增加值预计实现 83590 万元，同比增长 3%；二是工业持平，1-5月规模工业总产值预计完成 10.7 亿元，与去年持平；三是投资转弱，1-5 月累计完成投资 1.83 亿元，完成全年目标 28.1%；民间投资完成 3450 万，完成全年目标 43.1%；高新技术产业投资实际完成 2484 万，完成全年目标任务 24.8%；制造业投资完成2484 万，完成全年目标 49.7%。四是潜力蓄积，通过自我提升、兼并重组、收购收储等方式，扎实推进低效用地整治工作，截止目前签订履约监管协议 6 家、自我提升协议 2 家、兼并重组协议1 家，收购收储 1 家，汉罡智造等项目集中签约。

　2.聚焦重点项目，努力彰显特色。一是谋深谋细老城有机更新。广场路贯通项目已开展方案设计，综合市场区块完成资金测算，梳理现有危房，分类确定解危方案。启动康乐路拓宽改造工

　程，启动水上村综合整治。二是加速打造黄金左岸共富带。围绕“有什么、怎么干、谁来干”，成立工作小组对沿江三村山水林田江、土地房屋、历史文化等资源进行全方位系统梳理，做到一张报表知家底。积极对接袈蓝文化、志心文旅等头部企业，开展整村规划设计,袈蓝团队已入驻**。*省风景园林大学生设计竞赛成功举办、*市首届优质杨梅评比、*县第十五届杨梅节将在 6 月中旬*村举行。结合民生议事堂活动，组织用好乡贤、党员、村民代表力量；**商会发起乡创共富联盟、吉木丘林手作农场团队、**志心文旅团队积极投入**共富建设。三是提升环境品质工作。全面开展迎亚运路域环境整治工作，拆除沿线草莓棚、蔬菜棚、鸡鸭棚 2.3 万余方；规范渣土运输管控工作，补种绿化 2650 平方米。

　3.聚焦除险保安，维护平安稳定。一是打赢 0506 疫情阻击战。在县委县政府决策部署和全力支持下，**范围内实现“一天社会面清零、三天隔离点清零”，未造成外溢和社区传播。期间街道全域 64 平方公里 47000 余人被管控，其中纳入精密智控平台管控人员达到 12000 余人。累计转移密接 857 人、次密接 1100余人，集中隔离 3500 余人。二是推进“大网格小单元”基层治理创新。根据县委“科学划分、底数清楚、有人管理、动态管理”的要求，谋划探索“大网格、小单元”系统建设。按照村、社区两个类型将 57 个全科网格细分为 535 个小单元，进一步选优配强网格工作团队，目前街道 7 个社区共配备单元协理员 535 人，

　网格服务能力进一步加强，日常纠纷掌握更早，处置更快，做到小事不出网格。5 月份信访数量 101 件，对比 4 月份减少 143 件，减少了 42%。三是切实筑牢防诈基层防线。发挥“网格+警格”叠加作用，推进“无诈单位”建设，开展“全民反诈你我同行”集中宣传活动 11 场，推广下载安装国家反诈中心 APP11900 余人次。街道 5 月份案发控制在 2 起，比去年同期的 8 起下降 75%。

　4.聚焦党建统领，提升组织能力。一是系统制定党建年度任务清单。全面开展党建引航保障专项行动，制定了提升一个特色街区、建设一条红色示范带、打造一张贴心走亲网、深化一项村级决策制度、开展一场年度竞赛、运用一张初心榜单、创成一个品牌集群的“七个一”任务清单和时间表，为街道“大党建”系统提升指明了方向。二是优化完善制度体系。每月召开“**大讲堂”，出台《街道村干部工作业绩三色预警考核管理办法》，建立街道年度基层走亲“周走月晒季评年考”制度。三是全面推动队伍建设。对标县委“六大比拼”活动，指导确定街道“六大比拼四大专项”行动，牵头成立 10 个工作专班，研讨分解落实年度重点项目 88 个；严抓廉政风险排查防控，召开“以案促改、以案促治”专题民主生活会；严格按照要求召开“固定主题党日”活动。

　二、存在的问题和建议

　1.县级专班助力**区块招商。**区块产业发展要有“星星”，更要有“月亮”。原中豪管桩区块 300 亩左右的国有建设用地闲

　置已近 10 年。受眼界、能力、资源等方面的制约，仅靠街道的力量招商存在较大困难，希望县级专班能加大力度推荐，街道将全力做好服务对接工作，共同推动项目尽早落地，发挥引流和带动作用。

　2.尽早明确危房解危方案。**街道已经鉴定明确的危房共计132 幢，其中 C 级危房有 80 幢、D 级危房有 52 幢，有部分危房存在严重安全隐患。住建局之前实施的危房改造三年行动计划已结束，原有的相关政策不再执行，城区危房实质解危处置工作难度进一步加大。希望县政府尽快明确危房处置的政策程序、管控主体、解危时序、资金安排等。

　三、下半年思路

　1.紧盯“三大类项目”抓经济。一是产业类项目。加快汉罡智造文化创意产业园、**森林手作农场、浮桥埠大厦人才公寓、凤凰宾馆提升改造、阆苑温泉项目等；二是设施类项目。紧盯高标准农田建设、水杉大道东侧耕地功能恢复等在建项目进度；做好 23 省道征迁保障工作。三是人居类项目。完成广场路小岭路贯通、浮桥埠车站搬迁、康乐路拓宽等项目，完成**南方水泥有限公司码头 5 号泊位闲置土地收储评估和签约工作。

　2.紧盯**板块抓共富。一是加强与袈蓝等运营团队的对接沟通，尽快形成整体规划设计和运营方案。二是会同宣传部、文广旅体局做好第二届山水艺术季的组织、策划，持续扩大“艺术赋能”美丽乡村的影响力。精心培育“忆江南”“共同富裕”主题

　稻田画，办好杨梅节、*市未来乡村共富带培育建设新闻发布会，进一步提升**知名度。

　3.紧盯基层基础抓平安。一是抓党建基础，发挥党建联盟作用，开展党建创新品牌路演，深化“六抓六事”制度，制定出台干部考核制度、基层走亲“月走季考年评”制度和村干部三色预警机制；二是抓网格基础。开展社区分设工作，做好“大网格小单元”工作，继续增配网格力量。持续抓好安全生产、应急管理、危房排查除险工作。三是夯实疫情防控基础，从“0506”疫情实战中吸取教训、总结经验，进一步完善平战结合扁平化指挥体系，重点推进“核心+骨干+基层”三级疫情防控梯队建设，加强重点地区返*人员服务工作和场所码申领、使用工作，进一步推进疫苗接种，提高接种覆盖率。

　街道 2022 年上半年工作总结下半年工作思路 2

　今年上半年，*街道在县委县政府的坚强领导下，始终坚持“两手抓两手硬”，牢固树立争先意识、实干导向，以沸腾的状态、实干的作风，推动各项工作有效落实。

　一、主要经济指标完成情况

　预计 1-5 月份完成财政收入 2.17 亿元，下降 34.56%，完成年度目标 30%。预计限上服务业企业营业收入 9.14 亿元，同比下降 18.79%，其中批发业 3.43 亿元，下降 39.23%；零售业 1.03亿元，下降 0.94%；住宿业 0.33 亿元，下降 19.9%；餐饮业 0.54亿元，上升 11.74%；重点服务业 3.81 亿元，上升 3.89%；其他营利性服务业 0.28 亿元，上升 0.41%。对外贸易受到较大冲击，预计外贸出口额 1.01 亿元，同比下降 45%；进口额 0.41 亿元，上升 27%。

　二、各项重点工作推进情况

　（一）聚焦高质量发展，不断提升服务水平。开展助企纾困转型行动，组成 12 个工作专班，走访企业 129 次，解决问题 59件，切实解决企业发展难题。上报市级服务业“大好高”项目 1个，完成企业股份制改造 1 家，申报省级科技型企业 6 家。新纳统楼宇 5 座，新入驻企业 42 家。招引首保大学生 194 名，其他大学生 733 名，招引其他博士 3 名，申报大学生创新项目 2 个。推荐国家引才计划 1 名，推荐人才创业项目 1 项，办理外国人来

　华工作证 1 个（B 证）。推进建设用地复垦项目 14 亩，确保 6 月底前竣工验收。推进对河口村西坞土地开发项目 33 亩，确保 6月底前竣工验收。加快消化批而未供 2019 年及以前批次 9 亩，2020 年及以后批次 38 亩。完成做地出地手续 4 宗 277 亩。

　（二）聚焦人居环境，不断完善基础设施。加快实施未来社区（乡村）建设和城乡风貌整治提升，山城协调风貌区创建方案编制中；新丰未来社区工程建设顺利完成并通过省级验收；春晖、祥和未来社区创建方案已通过市级评审、省级备案，目前方案调整基本完成；绿色生态旅游发展县域风貌区对河口片初步设计方案已完成，施工图设计基本完成，施工招投标中。积极筹办 2022年杭州亚运会，完成对河口村健身绿地、北湖街两侧、龙头堰水库周边沿线景观提升工程。严控小区新增违建、逐步拆除存量违建，完成“三改”70000 平方米、拆违 8450 平方米。启动了德蓝广场、余英西区等 11 个美丽小区改造提升。推进全国文明典范城市创建，开展“迎亚运、美环境”人居环境整治活动，完成即交即办整改点位 160 余处。开展小区“线乱拉”、房前屋后环境专项整治。按照“政府主导、市场参与、企业运作、全民互动”为原则，创新实施“3+4+3”垃圾分类运维模式，完成生活垃圾分类运维服务采购和智能可回收垃圾点运维服务采购招投标工作。持续抓好水气土治理，完善污水零直排长效管理，严格落实秸秆禁烧、工地扬尘、餐饮油烟治理举措，对渣土车非法运输、随意偷倒现象坚决采取措施，确保街道环境持续美丽。

　（三）聚焦民生改善，不断提高幸福指数。编密织牢兜底救助网，发放低保、困境儿童、百岁老人等各类救助资金、生活补贴、慰问金 200 余万元。出资 23 万元为 13144 位 60 周岁以上老年人购买意外伤害保险。加快建设群安社区“全链条”无障碍建设先行社区集中示范点。完成街道级社工站、街道级示范型居家养老服务中心、7 家幸福邻里中心、3 家养老照料中心、4 家儿童之家招投标、运营协议签署及社会组织无缝交接、进驻运营工作，上半年开展活动 300 多场。加快推进民生实事项目，吉祥、春晖、祥和等 11 个社区阵地建设施工招投标进行中，7 月前完成 3 个社区阵地建设。6 个街道级民生实事项目正加快推进，目前，体育设施进公园项目已顺利完成，维护更新英溪公园笼式足球场和篮球场，配备 10 件健身器材；德江坞、大树岭病险山塘加固工程已基本完工；养老服务综合体已完成建设，6 月底全面运营；居民住宅二次供水设施改造已有 24 个单元提交申请，18个已完成方案设计，10 个预算编制已完成，2 个正在施工中；食品安全放心工程，50 人以上单位食堂“阳光厨房”累计建设 18家；文化惠民活动全年计划已排定，即将启动。

　（四）聚焦平安稳定，不断加强社会治理。慎终如始抓好疫情防控工作，发动楼道长、志愿者共同参与洗楼，累计排查户籍人口 8.6 万人，暂住人口 3.9 万人；管控入境人员 83 人，重点地区 5946 人；累计完成 60 周岁以上老年人疫苗接种 13650 人，接种率 88%；完善应急预案，做好应急准备，共设置 32 个核酸

　采样点 103 组采样线，开展大规模核酸检测演练和实战。健全完善小区管理长效机制，加快推进物业管理全覆盖，完成群安一区物业进驻和祥和二区业委会选举，康乐南区、中区正开展物业招聘。坚持“红色物业”党建引领，推进蓝色港湾等 13 个小区“红色物业”建设提升。推进“大综合一体化”行政执法改革，按时按要求完成人员力量下沉和执法事项承接。加快建设*街道社会治理中心，目前方案设计、工作制度、挂牌已完成，5 月底双非警情事项已由街道社会治理中心承接。深入开展“喜迎二十大、平安保亚运”除险保安大会战，开展平安检查 28015 家次，发现并整改问题隐患 2684 处；检查生产经营单位 240 家，发现并整改安全生产隐患 86 项；上报处置食品安全隐患 270 余条；扎实推进非标电动自行车置换。累计受理“12345 政府阳光热线”1138件，处理信访事项 58 件，化解信访积案 2 件，调处矛盾纠纷 423件。无非访、群体性涉访，社会秩序总体良好，发展环境总体稳定。

　（五）聚焦党的建设，不断提升党建水平。把习近平新时代中国特色社会主义思想、省市县委重大决策部署等纳入街道理论学习计划。开展“青年宣讲”、“实地现场学习”等活动 15 场。对外唱响**好声音，县级以上报道 181 篇，其中省级以上纸媒24 篇。开展“比学习力、比服务力、比战斗力、比创造力”、“争先进集体”的“四比一争”活动，形成科室比学赶超的良好氛围。建立“美丽小区”、“有爱无碍”、“社区智治”、“东城时代放心消

　费商圈”等在内的 8 个党建联盟，建立 45 个家园支部，常规性开展机关党员守小区活动。推进祥和群安助老适老党建示范带、新丰品质生活党建示范带、春晖英溪宜居乐游党建示范带等 3 条党建示范带的建设。开展干部作风状态大提升活动，加大对干部工作纪律、工作作风的监督力度和处置力度，提醒谈话 4 人次，办理党纪案件 6 起，其中自办案件 2 起。

　三、2022 年下半年工作思路

　下半年，*街道将在总结上半年不足的同时，紧盯全年任务目标，脚踏实地、真抓实干，为我县建设“改革创新高地品质生活新城”贡献**力量，以“全年红”姿态向党的二十大献礼。

　（一）强化服务推进高质量发展。以“三进三服务”活动为契机，按照“稳进提质”的要求，加大助企纾困力度，...

篇二：街道办撤销困局

道办事处 2 2022 年工作总结和 2 2022 年乡村振兴工作思路

　区街道办事处 2022 年工作总结和 2022 年乡村振兴工作思路

　 今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，xx 街道始终坚持以十九届五中全会和习近平总书记考察重要讲话精神为指引，以省市县委各项重要会议为基准，对标重要窗口，锚定三立三进三突围新时代发展路径，规划赤县福地·城区首善x.x 版本，进一步推动更高水平、更高质量发展。

　 一、xxxx 年工作总结

　 （一）聚集经济转型内生力，激发增长动能。招大引强成效明显，产业转型步伐加快，奥锐特药业、万胜智能 x 家企业挂牌上市，新增股改 x 家，新上规工业企业 x 家、服务业上限x 家。获高新技术企业认定 x 家，科技型中小企业认定 x 家。实现工业性投资 x.x 亿元，固定资产投资 xx.x 亿元。在 x 市制造业高质量发展一优两强竞赛中被评为优胜街道。外贸态势稳中向好。重点平台能级提升，魔方空间获评省级优秀众创空间，全市唯一。深入推进营商环境 xx+N 便利化行动。全面推动政府数字化转型，深化最多跑一次改革，构建最优营商环境、最佳基层服务，累计受理事项超 x.x 万件，其中代办事项占比 xx%。用心用情开展三服务活动，班子成员下沉一线，精准落实到企

　业、群众、基层急需处，一站式解决难题 xxx 个。举办爱在七夕·我想有个家人才公益活动，成功创建 x 家院士工作站，xxx 精英计划入选 x 人，获评 xxxx 年拔尖人才 x 人。高质量承办 xx 县第三届全球高端装备创新创业大赛 x 分站赛，推选项目在总决赛中分别获得一等奖 x 项，三等奖 x 项。

　 （二）按下城乡建设快进键，彰显城市活力。全年共完成重点项目 xx 项。天桐路、赭溪、xx 下山移民（一期）、和合小镇、赤义、东门 D 幢等安置区建设持续加快；石梁热电厂顺利搬迁，新区块运营；天桐路综合供能服务站、鸭子殿区块征迁全面完成。古城风貌有机更新，背街小巷、老旧小区整治成效明显，赭溪历史文化街区初展形象，被评为省 xA 级景区街道，现申报全省第二批千年古城。城市功能日趋完善，全县率先启动老旧小区加装电梯工程，百花路东延西拓、桃源路等一批城市道路路网全面打通。建设新型农业经营体系，新增二星农家乐 xx 家、三星农家乐 xx 家，xx 村坎顶自然村成功创建县级农家乐集聚村。美丽乡村建设提质扩面，塔后片区化发展成效显著，在 xx 醉塔后啤酒节成功举办。高标准打造浙东唐诗之路目的地，提炼总结全省美丽乡村现场会经验，推进全域旅游发展，全年累计接待游客数 xxx 万人次，新增 xA 级景区村 x 个，A 级景区村 x 个，xx 大瀑布开放运营，登上央视《新闻联播》，创成省 xA 级景区。旅游基础设施全面完善，天桐路沿线景观改造提

　升持续推进，大琼台核心景区配套设施建设加快，新增国土绿化面积 xxx 亩。

　 （三）打好社会治理持久战，维护稳定发展。全科网格深化提质，巡防控力量有效整合，社会调解力量充分调动，xx 县首批个人调解工作室成立。扫黑除恶纵深推进。反诈宣传亮点纷呈。禁毒工作再上台阶，禁毒教育馆对外开放，成立全市首个禁毒个人工作室，行政村（社区）禁毒反邪教育阵地全面覆盖。公共法律服务站延伸入村，法治格局有效形成。平安三率深入人心，消防安全能力显著提升，成立专职消防队，常态化开展消防雷霆行动，全年未发生一起亡人和重大财产损失火灾。交通安全隐患得到全面治理，亡人事故率持续下降。依托安盾系列执法行动，安全生产检查扎实开展，事故隐患及时消除，安全防线不断加固，获评市级安全生产（食品安全）工作突出贡献集体。以和美社区为载体，实行网格化管理，全面整治辖区卫生环境，成功创建省级示范文明县城。移风易俗深入开展，掀起倡导文明新风，反对铺张浪费的热潮。四千工程巩固提升，各村特色有效挖掘，xx 村、xx 村被评为省五星级文化礼堂。结合传统节日和重大节庆举办多场文化活动，群众精神文化生活更加丰富。

　 （四）聚力服务民生大文章，提升群众福祉。健康服务体系全面构建，公共卫生服务进一步提高，疫情防控措施精准有

　力。推动教育均衡发展，学前教育扩容提质，完成恩美实验园区、实验杏庄园区建设并启用。残疾人之家通过市星级评定复审，丰泽社区成功创建省级无障碍社区。第七次全国人口普查工作有序推进。完成黄毛蓝田地质灾害整治竣工验收工作。下山移民后续帮扶稳步推进。强化城乡低保动态管理，扎实做好救灾、救济等民政救助工作，社保覆盖面持续扩大，养老保险应补尽补。积极探索精准扶贫、产业脱贫工作路径，扶贫攻坚做法获市领导批示肯定，今年以来，已有城乡低保户 xx 户 xxx人、低保边缘户 x 户 xx 人脱贫，人均年收入 xxxx 元以下农户全部清零，两不愁三保障突出问题顺利化解，集体经济薄弱村摘帽快跑，x 个村集体总收入增长到 xx 万元以上，产业脱贫典型案例入选《今日长三角》。五水共治深入推进，污水零直排建设通过市级验收，三改一拆持续发力。爱国卫生运动常抓不懈，清露拆棚积极开展，卫生整治不留死角，国家级卫生县城复评顺利通过。全领域推进垃圾分类处理，高标准落实四分四定，获各级领导肯定。

　 （五）做实基层党建基本功，打造红色引擎。把每个月主题教育活动与建设清廉机关、创建模范机关紧密结合，开发小红帽·点点通小程序，并在全县推广，承办 xx 县机关党员到社区报到线上认领、线下服务启动仪式。发挥老干部余热，创建社区汇·银聚力党员服务品牌，成立丰泽、桃源两

　个社区银龄党支部，深化开展四就近服务。党管武装成效显著，被评为 x 市征兵先进单位。xx 村退役军人服务站被评为省级新时代枫桥式退役军人服务站。人大监督有力有效，人大代表联络站完成提升改造，选民代表会议制度深入实施，选民代表联络点建设获人大工作与时俱进奖。群团组织改革纵深推进，建成同心之家和统战特色村，同心圆主题活动有效开展，民族宗教、外事侨务、关心下一代等工作取得新成绩。扎实开展进网格、听民声、办实事活动，各级干部包网入户，走访村社住户x 万余户，收集民情民意 x 千余条，化解村社换届矛盾纠纷 xxx个，结合村社干部届末履职鉴定和先定事、后选人，高质量完成 xx 个村社换届选举工作。x 个后进村高标准整转，超大支部顺利升格。建成祥和实业、太平洋商圈 x 处红色示范点。严格执行九学机制，规范中心组理论学习。强化意识形态建设，充分发挥银龄先锋宣讲团、润泽新时代青年宣讲团的作用，理论宣讲全面铺开，红色文化深入人心。基层文联活动亮点频现。充分发挥志愿服务作用，全域性、常态化开展文明实践活动。完成和合六微了望哨示范点建设，全面推广了望哨监管体系，舆情管控及时有效，云了望 app 使用、转发率全县领先。项目攻坚、乡村建设、文化建设等领域的亮点工作被中央、省市媒体刊登报道 xxx 余次。始终保持纪律审查高压态势，持续开展正风肃纪工作，严肃纠治四风问题，一批腐败案件得到查处。

　清廉村居纵深推进，监督触角不断延伸，成立 xx 个村（社区）监察工作联络站，将监察探头挺进基层一线，建成首批以妙山社区为试点的清廉社区。

　 二、xxxx 年工作计划

　 （一）在双轮驱动上再突破，进一步增强高质量跨越式发展的竞争力

　 一是坚持工业发展不动摇。积极接轨大 x、融入长三角，充分发挥主城区现有资源，深入实施雏鹰行动凤凰行动，加大品牌培育力度，培育一批隐形冠军和品字标企业。实施 xxxx 工程，力争上市报会企业 x 家，跟踪服务好 x 家工业企业、x 家住餐批零单位上规、上限。深入对接 x 城西科创大走廊、宁波甬江科创大走廊，积极引进项目资源、人才团队、科技服务机构，谋划打造一批富有 xx 特色的创新平台，通过创新驱动工业经济全面发展，力争新增省级各类科技型（高新技术）企业 x 家以上，科技型小微企业培育 x 家以上。

　 二是打造文旅融合示范区。坚持文旅发展不动摇，打响佛宗道源禅修养生品牌。充分依托 xx 文化旅游资源优势，把文旅产业作为支柱产业来打造，发挥大瀑布景区辐射作用，围绕新天北线沿线、国清、xx 山、桐柏宫等景区打造定制版游览路线。加快一心三苑建设，推进桐柏古道建设，统筹 A 级景区村建设，提质提速塔后提升改造与桐柏岭脚农房改造。坚持宜融则融，

　能融尽融，以文促旅，以旅彰文的工作思路，全力推动文旅产业深度融合。

　 三是构建三产融合大环境。重点强化一溪两路三城核心商业区建设，以赭溪游步道建设为线，打通劳动路、xx 路商业圈，做强精品商贸，积极探索培育夜晚美丽经济带。推进服务业企业小升规上云工作，提高服务业数据质量。加快发展现代物流业，加强物流重点企业培育。

　 （二）在产业集群上再壮大，进一步增强高质量跨越式发展的支撑力

　 一是紧盯项目招引促投资。立足 xx 实际，聚焦未来发展，做好十四五项目规划。贯彻新发展理念，深入谋划一批强基础、增功能、利长远的项目。抢抓两新一重投资窗口期，布局一批先进制造业、大健康产业、现代化服务业等项目；对照数字经济一号工程，深入谋划一批以互联网、大数据、人工智能为代表的高新技术项目；根据新兴产业发展导向，筛选一批潜力企业和项目；紧盯民生实事，用心谋划社会事业、城乡建设、基础设施等项目。

　 二是狠抓攻坚推进出成效。按照前期项目抓深入、新建项目早开工、在建项目出形象要求，坚持以上率下，每个重点项目的前期、征拆、推进、竣工投产等都由一名街道班子领导挂联包干、一抓到底。实行项目清单制+责任制管理，年初立下军

　令状，逐月召开班子会议汇报推进情况，精准掌握制约每个项目推进的难点堵点，细化工作举措，落实工作责任，明确工作时限，确保重点项目平稳有序推进。

　 三是完善要素保障去瓶颈。深化亩均论英雄改革，发挥亩均效益领先者的示范带动作用，引导资源要素向优质企业集中，推进小微园升级提档，支持企业发展壮大。积极对接上级，积极申报省市县重点项目，争取街道更多项目列入中央、省计划盘子，最大程度实现政策项目化。强化资金保障，防范政府债务风险，切实提高资金的使用效益。积极引入民间资本，开源引流，缓解财政资金不足问题。

　 （三）在民生福祉上再提升，进一步增强高质量跨越式发展的保障力

　 一是打赢疫情防控攻坚战。围绕健康 xx 建设，全力打造基本医疗+公共卫生+特色专科+康复养生新型医疗健康服务体系，提升重大疫情防控和公共卫生应急管理能力。全面落实外防输入、内防反弹要求，坚持科学防控、精准防控，确保常态化疫情防控各项措施落地、落实、落到位。进一步织牢精密智控网，打好网格阵地战，切实把好每一道关口、筑牢每一条防线，以稳疫情为经济社会发展争取最大主动权。

　 二是加强社会保障兜底线。巩固提升全面小康成效，推动村级集体经济持续壮大、低收入农户持续增收。优先发展教育

　事业，加快 xx 小学飞鹤山校区等项目建设，积极引进高端民办幼儿园。加快公共卫生事业发展，加快中医院搬迁改造等项目建设。大力发展文体事业，推进农村文化礼堂等项目建设。重视养老服务体系建设，推动养老服务产业统筹规划布局，建设区域养老服务公共信息平台，主动承接长三角区域养老养生人群。

　 三是织牢社会稳定安全网。深化平安 xx 建设，把安全发展贯穿经济社会发展各领域全过程。深化社会治理改革，完善共建共治共享的社会治理体系，防范和化解影响现代化进程的各种风险，进一步完善邪教问题综合治理、网络综合治理等工作机制。推进治理现代化，将街道社会矛盾纠纷调处化解中心打造成信访终点站，助力全县高分夺取平安创建星级金鼎。

　 （四）在美丽 xx 上再延伸，进一步增强高质量跨越式发展的吸引力

　 一是加速城乡建设一体化。秉持宾主相宜、主客共享理念，开展千年古城复兴行动，建成赭溪历史文化街区，打通百花路、桃源路、始丰中路等一批城区道路，实施老旧小区改造，探索未来社区建设，彰显千年古城的独特韵味。推动产城融合发展，以赭溪为核心，优化城市功能布局，构建城市优势产业集聚生态圈。坚持以城促产、以产兴城，积极培育楼宇经济、总部经济、夜经济，打造城市经济新高地。

　二是提增乡村振兴普惠度。加速推进片区化组团发展三年行动计划，推动项目共建、资源共享，塑造乡村花园新景象。全域提升人居环境，高质量推进垃圾、污水、厕所三大革命，持续开展村容村貌提升行动，巩固提升无违建县创建成果，大力度建设美丽庭院，高标准创建景区村。打造片区特色风貌，培育壮大美丽经济，完善乡村经营机制，推进两个流转两进两回，探索数字塔后建设，打造共享村落，发展文宿经济，开启乡村振兴新模式，把生态优势转化为发展优势。

　 三是争创两山理论样板区。以生态优先、绿色发展为导向，高标准开展生态环境保护，大力发展绿色经济，持续压减淘汰落后和过剩产能，推进服务业绿色发展。大力推进生态经济化，发展生态工业、生态旅游、生态农业。加大矿山综合整治力度，加强地质灾害隐患点巡查监测。推进生态修复、有机更新，把绿水青山融入城镇，全面建设新时代美丽 xx。

　 （五）在党建引领上再出发，进一步增强高质量跨越式发展的凝聚力

　 一是推进党史学习教育。切实深化理论学习教育，注重集中学习与个人自学相结合，通过理论学习中心组、主题党日、三会一课和学习强国、党史学习教育微信专栏等线上线下平台，坚持把学习党史与新中国史、改革开放史、社会主义发展史相互贯通、融合学习，不断增强党员干部四个意识、坚定四个自

　信、做到两个维护。依托县域红色革命基地开展教育，教育引导广大党员干部牢记使命、砥砺前行。

　 二是守牢意识形态阵地。突出思想建设，推进党的创新理论走心工程，做实做细理论学习中心组九...

篇三：街道办撤销困局

2022 年 街道办事处“改进作风、狠抓落实”年实施方案 与 乡改进作风狠抓落实工作情况报告 文稿

　街道办事处“改进作风、狠抓落实”年实施方案

　《省政府工作报告》明确 2022 年作为全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年，为切实推动高质量发展，改进工作作风，全面提升政府效能，按照省政府、市政府、区政府的安排部署，结合西秀区实际，现制定我办“改进作风、狠抓落实”年实施方案。

　一、指导思想

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对抓落实的系列重要论述，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，坚持全面从严治党，坚决革除作风上的顽瘴痼疾，把抓落实抓具体抓深入体现到工作各领域各环节。对当前存在的“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”等作风问题，进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修，推动全办干部作风实现根本性转变，大力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，确保党中央、省委、市委、区委决策部署落细落实，为推动高质量发展提供过硬的作风保障，奋力完成西秀区西街街道办事处全年经济社会发展目标任务，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜

　利召开。

　二、工作原则

　 (一)坚持开门整治原则。依托各平台渠道“开门纳谏”，

　广泛听取群众的意见建议，随时打开“大门”接受社会监督，请群众参与、让群众监督、由群众评判，提高透明度、增强实效性，以整治成效回应社会关切。

　(二)坚持问题导向原则。聚焦“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面存在的问题，注重群众发现反映的问题，通过自查自纠、监督检查、追责问责等方式，教育引导干部敢作敢为、善作善成，树立重实干、重实绩的导向。

　(三)坚持依法行政原则。坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设。将依法行政与全办“改进作风、狠抓落实”年结合起来，着力发现各类依法行政中的作风问题，通过督促整改，进一步提升干部的法治意识和依法行政能力。

　(四)坚持抓常抓长原则。通过对各类作风问题整改落实，推动“改

　进作风、狠抓落实”年工作取得实效，促进全办进一步完善制度体系建设，建设长效工作机制，切实营造干事创业、敢闯敢试的良好氛围。

　三、组织领导

　 西街街道办事处成立全办“改进作风、狠抓落实”年工作领导小组，

　组成人员如下：

　组长：x 党工委委员、书记

　X 党工委委员、副书记、办事处主任

　副组长：Xx 党工委委员、副书记、政法委员

　XX 党工委委员、纪工委书记

　x 党工委委员、办事处副主任

　x 党工委委员、办事处副主任、武装部长

　x 党工委委员、组织委员、宣传委员

　x 党工委委员、西街派出所所长

　成员：x 党政办负责人

　x 纪工委副书记

　XX 财政分局副局长

　x 经发办负责人

　x 公共安全办（综治办）负责人

　XXX 司法所负责人

　x 公共服务办公室（民政办）负责人

　Xx 社会事务服务中心（人社中心）负责人

　Xx 公共管理办公室（创建办）负责人

　Xx 公共管理办公室（征收中心）负责人

　XXX 公共服务办公室（卫健办）负责人

　XX 综治服务中心（安监站）负责人

　Xx 人大办负责人

　XX 退役军人服务站负责人

　X 党建办负责人

　x 西街社区党支部书记

　x 友谊社区党支部书记

　XX 市西社区党支部书记

　XXX 互助社区党支部书记

　专班成立综合协调组、文稿起草组、信息宣传组、督办检查组，专班下设办公室在党政办，由 x 同志担任办公室主任，x 同志担任办

　公室副主任，根据工作需要，从各部门调配相关同志参与工作。领导小组办公室主要负责统筹推进全办“改进作风、狠抓落实”年有关工作，协调做好全办自查自纠、收集线索、开门整治、督促指导等。与办事处纪工委、党建办、科宣中心联动做好正面宣传、负面曝光、组织人事调整和追责问责等工作。强化源头治理、狠抓问题整治，加大对各部门和各社区督促指导力度。

　(一)综合协调组

　组长：Xx 党工委委员、办事处副主任、武装部长

　副组长：X 党政办负责人

　工作组办公室设在党政办，成员从各部门抽调。负责做好向上对接联系，及时按照上级安排部署统筹开展相关工作；负责相关会议的筹备组织；负责系统推进全办“改进作风、狠抓落实”年五个阶段的工作，统筹协调各块面工作，协调解决工作中出现的问题，适时调度办事处各部门、各社区工作推进情况，对全办“改进作风、狠抓落实”年工作进行总结分析，适时向领导小组报告推进情况。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实。

　(二)文稿起草组

　 组长：XXx 党工委委员、办事处副主任、武装部长

　副组长：X 党政办负责人

　工作组办公室设在党政办，成员由各部门抽调组成，负责起草办事处领导在有关会议上的讲话、主持词等文稿，以及经验总结材料等。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实。

　(三)信息宣传组

　组长：Xx 党工委委员、组织委员、宣传委员

　副组长：Xx 科宣中心工作人员

　工作组办公室设在科宣中心，成员为科宣中心工作人员。负责加强与区委宣传部、新闻媒体的对接联系：负责作好全办“改进作风、狠抓落实”年期间的信息报送：负责氛围营造和宣传报道，积极宣传报道工作开展过程中的好经验好做法，宣传报道作风扎实成绩突出的先进典型，及时曝光存在作风突出问题的负面典型，加强舆论引导和管控，鼓励和引导干部群众积极参与，积极回应社会关切和群众关注。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实

　 (四)督办检查组

　组长：x 党工委委员、纪工委书记

　副组长：XX 纪工委副书记

　工作组办公室设在纪工委，成员为纪工委工作人员。负责对办事处各部门落实全办“改进作风、狠抓落实”年工作部署情况进行督查指导；负责对收集到的重点问题线索进行实地核查：负责建立督办工作台账，督促相关部门和社区整改落实：负责办事处安排部署各项工作的落实情况进行督办检查；督促推动各部门履职尽责，改进作风推动各项工作的落实。负责对被通报和曝光的相关责任人提出处理建议。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实。

　四、整治内容

　 聚焦《省政府工作报告》指出的“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”6 个方面内容和加强依法行政方面内容，紧密联系实际，特别是结合中央巡视巡察、中央生态环境保护督察、中央政法队伍教育整顿、国务院大督查、统计督察、审计督查等发现的重点问题和交通运输领域、“放管服”领域、债务风

　险及欠薪欠资领域、住房安全及征地拆迁领域、教育医疗卫生领域、安全生产和自然灾害领域、信访大排查大接访大化解等“6 十 1”专项领域发现的重点问题，以及各部门发现的问题，重点围绕以下 7 个方面开展整治。

　(一)大力整治慢作为。对部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、马上就办、办就办好，决不允许疲疲沓沓、拖拖拉拉、拖着不办。

　(二)大力整治不作为。在其位要谋其政、尽其责，不能占着位子不干事、遇上矛盾难题绕着走，更不能“新官不理旧账”搞击鼓传花。

　(三)大力整治乱作为。始终牢记权力是人民赋予的，必须坚持权为民所用，严格按照法律法规办事，作决策、上项目、搞建设都要讲规矩、讲效益，决不允许不顾客观实际、拍脑袋作决策，决不允许大手大脚花钱，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。要加大到社区、企业等的调查研究，各部门发现的问题，要认真研究分析，合理合法问题要积极帮助协调解决，决不允许不管不问。

　(四)大力整治文山会海。要尽量少开会、开短会、开视频会，少发文、发短文、发管用的文，坚决避免表格泛滥、过度留痕、督查过频。

　(五)大力整治官僚作风。老百姓是我们的亲人，企业家是我们的自己人，要深入社区、企业等察实情、解民忧，对他们的所急所盼要第一时间研究解决，决不允许高高在上、摆官架子。

　(六)大力整治弄虚作假。要说实话、办实事、出实绩，不能只报喜不报忧，更不能说假话、做假账、报假数。

　(七)大力整治有法不依、执法不严。要牢固树立法治思维，严格坚持依法行政。积极惩治行政不作为、乱作为和慢作为，坚决杜绝徇私枉法、行政侵权、滥用职权、行政越权和违法决策等现象。

　五、实施步骤

　( ( 一) ) 动员部署阶段2 (2022 年 年 3 3 月 月 2 22 日至 3 3 月 月 8 28 日) )

　 制定全办政府系统“改讲作风、狠抓落实”年实施方案，对“改讲作风、狠抓落实”年进行安排部署。

　( ( 二) ) 自查整改阶段2 (2022 年 年 4 4 月 月 1 1 日至 4 4 月 月 1 31 日) )

　 1.坚持开门整治。依托信访领域、12345 政务服务便民热线等渠道，通过在办事处门户网站设立“改进作风、狠抓落实”年群众直通

　车，发放征求意见表等形式，广泛听取群众的意见建议，接受社会监督，将收到的问题纳入问题清单。

　2.深入查摆问题。各部门要高度重视，逐一对照“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面和依法行政中发现的问题，紧密联系实际，迅速开展自查自纠工作，特别是结合中央巡视巡察、中央生态环境保护督察、中央政法队伍教育整顿、国务院大督查、统计督察、审计督查等发现的重点问题，以及交通运输领域、“放管服”领域、债务风险及欠薪欠资领域、住房安全及征地拆迁领域、教育医疗卫生领域、安全生产和自然灾害领域、信访大排查大接访大化解等“6 十 1”专项领域发现的重点问题，把职责摆进去，把工作摆进去，认真查摆存在的不足和薄弱环节。

　3.制定整改措施。各部门对照查摆出的问题进行梳理分类，有针对性地制定整改措施，明确整改路径、完成时限、责任部门和责任人。要坚持当下改与长久立并重原则，对能够立即整改的问题，要立行立改、即查即改；对于需要长期坚持整改的问题，要按照教育引导、监督检查、源头防治的原则建立长效整改机制。

　( ( 三) ) 督促检查阶段2 (2022 年 年 5 5 月 月 1 1 日至 7 7 月 月 1 31 日) )

　 督办检查组将采取“四不两直”、暗查暗访、督查督办、调研座谈

　等方式，重点督查各部门自查自纠工作推进情况、企业和群众反映强烈的作风问题整改情况，对收集到的重点问题线索进行实地核查，对自查态度不认真、自纠工作不扎实、自改成效不明显的，进行再补课、再攻坚、再完善，问题严重的严肃追责问责。

　( ( 四) ) 巩固提升阶段2 (2022 年 年 8 8 月 月 1 1 日至 9 9 月 月 0 30 日) )

　 各部门结合自查自纠和督促检查中曝露出来的短板和弱项，从制度机制上入手，全面抓好问题整改和提升，对制度不完善的及时修订完善，存在制度缺失的及时制定出台，建章立制堵塞漏洞。

　( ( 五) ) 成果运用阶段2 (2022 年 年 0 10 月 月 1 1 日至 2 12 月 月 1 31 日) )

　 1.认真总结“改进作风、狠抓落实”工作经验，研究形成整治干部作风问题的长效机制。

　2.正面选树典型。对推动“改进作风、狠抓落实”年有关工作成效明显的，注重挖掘典型、总结经验做法，视情予以通报表扬，并组织新闻媒体正面宣传。

　3.将实地督导和核查发现的问题纳入全办综合考核负面清单，视情进行内部通报或在媒体上公开曝光。对被通报曝光的相关责任人予

　以严肃追责问责。为确保我办“改进作风、狠抓落实”年工作取得实效，根据实际情况，各阶段工作可以交叉开展。

　六 、工作要求

　( ( 一) ) 强化组织领导，提高政治站位

　 各部门要把习近平总书记关于抓落实的重要论述作为理论学习的重要内容，把“改进作风、狠抓落实”年作为履行管党治党政治责任的重要内容，切实把强化党员干部日常教育、监督、管理结合起来，带头落实责任，层层传导压力.各部门、各社区主要负责同志要自觉履行好第一责任人职责；党政办、纪工委要主动担负起牵头抓总、监督推动和协调推进作用；各部门要细化责任、各司其职、通力协作，及时提供和反馈有关情况，配合做好“改进作风、狠抓落实”年相关工作。各部门、各社区要结合自身实际，同步开展专项整治，推动责任层层压实。

　( ( 二) ) 注重宣传引导，营造整治氛围

　 信息宣传组要充分发挥我办门户网站、微信公众号等宣传平台，对“改进作风、狠抓落实”年进行多频次轮番宣传报道，畅通举报渠道，公布举报方式，引导群众参与监督，提升专项整治的综合效果。

　对于查处的典型案例进行深入剖析，适时进行内部通报。督促广大干部自觉担当作为。同时注意总结宣传敢作敢为、善作善成的先进典型，大力营造干部担当作为的良好环境和氛围，激励干部大胆干事创业。

　( ( 三) ) 强化协作配合，形成整治合力

　 领导小组办公室要加强与纪工委、党建办的工作联动，建立问题线索移交、问责情况通报、整改情况反馈和定期跟踪回访等工作机制，对各类监督检查中发现的干部作风苗头性、倾向性问题，及时向相关工作部门通报，并采取约谈提醒、批评教育等方式进行纠正处理，抓早抓小，防患于未然。督办检查组或相关工作部门在工作或督办检查中发现的作风不严不实突出问题，需要追究纪律责任的，及时移交纪工委依规依纪依法处理，形成工作合力。督办检查组要加强督查督办，对督查发现或纪工委移交的干部作风问题，按照小问题提醒督办、大问题跟踪督办、难问题重点督办的方式，建立台账，挂号督办、结案销号，督促相关责任部门整改到位。

　2 2022 年 乡改进作风狠抓落实工作情况报告 文稿

　 2022 年第一季度，xx 乡党委、政府在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，坚决贯彻执行中央和区市县党委、政府各项决策部署，捍卫“两个确立”，增...

篇四：街道办撤销困局

办事处 2022 “ 改进作风, , 狠抓落实 ” 年实施方案

　《省政府工作报告》明确 2022 年作为全省政府系统“改进作风、狠抓落实"年，为切实推动高质量发展，改进工作作风，全面提升政府效能，按照省政府、市政府、区政府的安排部署，结合西秀区实际，现制定我办“改进作风、狠抓落实”年实施方案。

　一、 指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对抓落实的系列重要论述，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，坚持全面从严治党，坚决革除作风上的顽瘴痼疾，把抓落实抓具体抓深入体现到工作各领域各环节。对当前存在的“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”等作风问题，进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修，推动全办干部作风实现根本性转变，大力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，确保党中央、省委、市委、区委决策部署落细落实，为推动高质量发展提供过硬的作风保障，奋力完成西秀区 XX 街道办事处全年经济社会发展目标任务，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

　二、 工作原则 （一）坚持开门整治原则。依托各平台渠道“开门纳谏”，广泛听取群众的意见建议，随时打开“大门"接受社会监督，请群众参与、让群众监督、由群众评判，提高透明度、增强实效性，以整治成效回应社会关切。

　（二）

　坚持问题导向原则。聚焦“慢作为、不作为、乱作为、

　文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面存在的问题，注重群众发现反映的问题，通过自查自纠、监督检查、追责问责等方式，教育引导干部敢作敢为、善作善成，树立重实干、重实绩的导向。

　（三）

　坚持依法行政原则。坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设。将依法行政与全办“改进作风、狠抓落实”年结合起来，着力发现各类依法行政中的作风问题，通过督促整改，进一步提升干部的法治意识和依法行政能力。

　（四）

　坚持抓常抓长原则。通过对各类作风问题整改落实，推动“改进作风、狠抓落实"年工作取得实效，促进全办进一步完善制度体系建设，建设长效工作机制，切实营造干事创业、敢闯敢试的良好氛围。

　三、组织领导 XX 街道办事处成立全办“改进作风、狠抓落实"年工作领导小组，组成人员如下：

　组长：

　副组长：

　成员：

　专班成立综合协调组、文稿起草组、信息宣传组、督办检查组，专班下设办公室在党政办，由曾光林同志担任办公室主任，潘俊同志担任办公室副主任，根据工作需要，从各部门调配相关同志参与工作。领导小组办公室主要负责统筹推进全办“改进作风、狠抓落实"年有关工作，协调做好全办自查自纠、收集线索、开门

　整治、督促指导等。与办事处纪工委、党建办、科宣中心联动做好正面宣传、负面曝光、组织人事调整和追责问责等工作。强化源头治理、狠抓问题整治，加大对各部门和各社区督促指导力度。

　（一）

　综合协调组 组长：

　副组长：

　工作组办公室设在党政办，成员从各部门抽调。负责做好向上对接联系，及时按照上级安排部署统筹开展相关工作;负责相关会议的筹备组织；负责系统推进全办“改进作风、狠抓落实”年五个阶段的工作，统筹协调各块面工作，协调解决工作中出现的问题，适时调度办事处各部门、各社区工作推进情况，对全办“改进作风、狠抓落实"年工作进行总结分析，适时向领导小组报告推进情况。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实。

　（二）

　文稿起草组 组长：

　副组长：

　工作组办公室设在党政办，成员由各部门抽调组成，负责起草办事处领导在有关会议上的讲话、主持词等文稿，以及经验总结材料等。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实。

　（三）

　信息宣传组 组长：

　副组长：

　工作组办公室设在科宣中心，成员为科宣中心工作人员。负责加强与区委宣传部、新闻媒体的对接联系；负责作好全办“改进作风、狠抓落实"年期间的信息报送；负责氛围营造和宣传报道，积极宣传报道工作开展过程中的好经验好做法，宣传报道作风扎实成绩突出的先进典型，及时曝光存在作风突出问题的负面典型，加强舆论引导和管控，鼓励和引导干部群众积极参与，积极回应社会关切和群众关注。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实 （四）

　督办检查组 组长：

　副组长：

　工作组办公室设在纪工委，成员为纪工委工作人员。负责对办事处各部门落实全办“改进作风、狠抓落实"年工作部署情况进行督查指导；负责对收集到的重点问题线索进行 实地核查；负责建立督办工作台账，督促相关部门和社区整改落实；负责办事处安排部署各项工作的落实情况进行督办检查；督促推动各部门履职尽责，改进作风推动各项工作的落实。负责对被通报和曝光的相关责任人提出处理建议。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实。

　四、整治内容 聚焦《省政府工作报告》指出的“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”6 个方面内容和加强依法行政方面内容，紧密联系实际，特别是结合中央巡视巡察、中央

　生态环境保护督察、中央政法队伍教育整顿、国务院大督查、统计督察、审计督查等发现的重点问题和交通运输领域、“放管服"领域、债务风险及欠薪欠资领域、住房安全及征地拆迁领域、教育医疗卫生领域、安全生产和自然灾害领域、信访大排查大接访大化解等“6+1”专项领域发现的重点问题，以及各部门发现的问题，重点围绕以下 7 个方面开展整治。

　（一）

　大力整治慢作为。对部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、马上就办、办就办好，决不允许疲疲沓沓、拖拖拉拉、拖着不办。

　（二）

　大力整治不作为。在其位要谋其政、尽其责，不能占着位子不干事、遇上矛盾难题绕着走，更不能“新官不理旧账"搞击鼓传花。

　（三）

　大力整治乱作为。始终牢记权力是人民赋予的，必须坚持权为民所用，严格按照法律法规办事，作决策、上项目、搞建设都要讲规矩、讲效益，决不允许不顾客观实际、拍脑袋作决策，决不允许大手大脚花钱，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。要加大到社区、企业等的调查研究，各部门发现的问题，要认真研究分析，合理合法问题要积极帮助协调解决，决不允许不管不问。

　（四）

　大力整治文山会海。要尽量少开会、开短会、开视频会，少发文、发短文、发管用的文，坚决避免表格泛滥、过度留痕、督查过频。

　（五）

　大力整治官僚作风。老百姓是我们的亲人，企业家是我们的自己人，要深入社区、企业等察实情、解民忧，对他们的所

　急所盼要第一时间研究解决，决不允许高高在上、摆官架子。

　（六）

　大力整治弄虚作假。要说实话、办实事、出实绩，不能只报喜不报忧，更不能说假话、做假账、报假数。

　（七）

　大力整治有法不依、执法不严。要牢固树立法治思维，严格坚持依法行政。积极惩治行政不作为、乱作为和慢作为，坚决杜绝徇私枉法、行政侵权、滥用职权、行政越权和违法决策等现象。

　五、实施步骤 （一）动员部署阶段（2022 年 3 月 22 日至 3 月 28 日）

　制定全办政府系统“改进作风、狠抓落实"年实施方案，对“改进作风、狠抓落实”年进行安排部署。

　（二）自查整改阶段（2022 年 4 月 1 日至 4 月 31 日）

　1. 坚持开门整治。依托信访领域、12345 政务服务便民热线等渠道，通过在办事处门户网站设立“改进作风、狠抓落实"年群众直通车，发放征求意见表等形式，广泛听取群众的意见建议，接受社会监督，将收到的问题纳入问题清单。

　2. 深入查摆问题。各部门要高度重视，逐一对照“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面和依法行政中发现的问题，紧密联系实际，迅速开展自查自纠工作，特别是结合中央巡视巡察、中央生态环境保护督察、中央政法队伍教育整顿、国务院大督查、统计督察、审计督查等发现的重点问题，以及交通运输领域、“放管服”领域、债务风险及欠薪欠资领域、住房安全及征地拆迁领域、教育医疗卫生领域、安全生产和自

　然灾害领域、信访大排查大接访大化解等“6+1"专项领域发现的重点问题，把职责摆进去，把工作摆进去，认真查摆存在的不足和薄弱环节。

　3. 制定整改措施。各部门对照查摆出的问题进行梳理分类，有针对性地制定整改措施，明确整改路径、完成时限、责任部门和责任人。要坚持当下改与长久立并重原则，对能够立即整改的问题，要立行立改、即查即改；对于需要长期坚持整改的问题，要按照教育引导、监督检查、源头防治的原则建立长效整改机制。

　（三）

　督促检查阶段（2022 年 5 月 1 日至 7 月 31 日）

　督办检查组将采取“四不两直”、暗查暗访、督查督办、调研座谈等方式，重点督查各部门自查自纠工作推进情况、企业和群众反映强烈的作风问题整改情况，对收集到的重点问题线索进行实地核查，对自查态度不认真、自纠工作不扎实、自改成效不明显的，进行再补课、再攻坚、再完善，问题严重的严肃追责问责。

　（四）

　巩固提升阶段（2022 年 8 月 1 日至 9 月 30 日）

　各部门结合自查自纠和督促检查中曝露出来的短板和弱项，从制度机制上入手，全面抓好问题整改和提升，对制度不完善的及时修订完善，存在制度缺失的及时制定出台,建章立制堵塞漏洞。

　（五）

　成果运用阶段（2022 年 10 月 1 日至 12 月 31 日）

　1. 认真总结“改进作风、狠抓落实”工作经验，研究形成整治干部作风问题的长效机制。

　2. 正面选树典型。对推动“改进作风、狠抓落实"年有关工作成效明显的，注重挖掘典型、总结经验做法，视情予以通报表

　扬，并组织新闻媒体正面宣传。

　3. 将实地督导和核查发现的问题纳入全办综合考核负 面清单，视情进行内部通报或在媒体上公开曝光。对被通报曝光的相关责任人予以严肃追责问责。为确保我办“改进作风、狠抓落实”年工作取得实效，根据实际情况，各阶段工作可以交叉开展。

　六、工作要求 （一）

　强化组织领导，提髙政治站位 各部门要把习近平总书记关于抓落实的重要论述作为理论学习的重要内容，把“改进作风、狠抓落实"年作为履行管党治党政治责任的重要内容，切实把强化党员干部日常教育、监督、管理结合起来，带头落实责任，层层传导压力。各部门、各社区主要负责同志要自觉履行好第一责任人职责;党政办、纪工委要主动担负起牵头抓总、监督推动和协调推进作用；各部门要细化责任、各司其职、通力协作，及时提供和反馈有关情况，配合做好“改进作风、狠抓落实”年相关工作。各部门、各社区要结合自身实际，同步开展专项整治，推动责任层层压实。

　（二）

　注重宣传引导，营造整治氛围 信息宣传组要充分发挥我办门户网站、微信公众号等宣传平台，对“改进作风、狠抓落实"年进行多频次轮番宣传报道，畅通举报渠道，公布举报方式，引导群众参与监督，提升专项整治的综合效果。对于查处的典型案例进行深入剖析，适时进行内部通报。督促广大干部自觉担当作为。同时注意总结宣传敢作敢为、善作

　善成的先进典型，大力营造干部担当作为的良好环境和氛围，激励干部大胆干事创业。

　（三）强化协作配合，形成整治合力 领导小组办公室要加强与纪工委、党建办的工作联动,建立问题线索移交、问责情况通报、整改情况反馈和定期跟踪回访等工作机制，对各类监督检查中发现的干部作风苗头性、倾向性问题，及时向相关工作部门通报，并采取约谈提醒、批评教育等方式进行纠正处理，抓早抓小，防患于未然。督办检查组或相关工作部门在工作或督办检查中发现的作风不严不实突出问题，需要追究纪律责任的，及时移交纪工委依规依纪依法处理，形成工作合力。督办检查组要加强督查督办，对督查发现或纪工委移交的干部作风问题，按照小问题提醒督办、大问题跟踪督办、难问题重点督办的方式,建立台账，挂号督办、结案销号，督促相关责任部门整改到位。

　XX 街道 2022 关于“改进作风,狠抓落实”年自查自纠问题整改工作方案 2022 年是全省政府系统“改进作风、狠抓落实”。XXXX 年，XX 街道严格按照德江县人民政府关于《开展全县政府系统〃改进作风、狠抓落实〃年自查自纠工作的通知》（德府办函〔2022）18号）文件要求，为做好自查自纠问题整改工作，结合我街道工作实际，特制定本方案。

　一、查摆出的主要问题 此次自查自纠工作围绕六个“大力整治”要求进行自查自纠，

　主要查摆出以下几个方面的问题：

　（一）慢作为方面。一是工作缺少主观能动性和积极主动性，存在等上级或领导安排部署现象，落实贯彻上级决策部署不及时。二是个别干部职工安于现状，开拓精神不足，工作成效不突出、亮点不多。

　（二）

　不作为方面。无 （三）

　乱作为方面。无 （四）

　文山会海方面。仍存在文件、会议较多现象，文件内容浮于表面，可操作性不强，各部门之间缺乏信息互通，没有合并召开会议，耽误了具体工作的时间。

　（五）

　官僚作风方面。无 （六）

　弄虚作假方面。无 （七）

　其他方面。无 二、 整改措施 （一）

　提高积极主动性，培养团队意识。一是鼓励和引导干部主动思考，积极创新。二是主动作为，杜绝“等、靠、拖”思想。三是培养协作和大局意识，引导全体干部心往一处想，劲往一处使，提高业务水平。

　（二）

　健全干部管理制度，规范干部行为。如值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度等，加大对纪律意识淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，迟到早退，擅自离岗等行为进行惩治，为办事处全体干部工作行为

　规范做出明确的要求。

　（三）

　精简会议数量，提高会议效果。一是减少会议数量，少开会。除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。二是控制会议规模，开小会。三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。

　三、工作要求 （一）注重整改...

篇五：街道办撤销困局

办事处工作现状调查及建议 街道办事处作为区政府的派出机关履行着政府多个行政职责承担着大量的事务性、阶段性、临时性工作。事务繁杂责任重大已经达到不堪重负、应接不暇的地步影响着办事处正常工作的有序开展。为解决街道办事处目前工作现状道里区政府法制办就我区街道办事处在履职、履责工作中如何适应实际工作需要进行了专题调研研究解决方法。

　一、街道办事处现有编制、机构设置情况 道里区现有街道办事处18家单位各办事处现有行政编16-20名、司法专职编1名、工勤事业编2-3名、财拔事业编3-5名、离退休干部编2名。根据区编办机构设置和办事处工作任务办事处下设6个综合科室即党群办、行政办、财经办、社会事务办、城市管理办、社区服务中心。

　二、街道办事处工作现状分析 随着改革开放不断深入社会各项事业不断发展街道办事处的各种职能也在不断发生着变化上级各部门责任下移工作重心下放都给办事处的工作带来不同程度的压力和挑战。行政工作做为一项系统工程在具体工作运行中既要做到统筹兼顾协调促进各项事业又好又快发展又要做到“责、权、利相统一人、财、物相一致”。而就我区办事处现状而言目前工作量不断增多人员编制却没有改变责任不断增大经费却缺少保障形成“上面千条线下面一根针”的局面承载着许多繁重的工作任务有些工作因办事处职责不明晰权力不到位导致行政职责、执法职能缺失管理力度不强。在现实工作中政府职能部门安排给办事处的事务性工作多核心权力不下放或下放较少造成职能交叉、条块分割协调解决问题上矛盾大⒆枇Χ唷⑿  实汀＠  缫恍┦腥莼肪澄郎  矫娴墓芾砣  挥邢路攀构芾怼⑸笈  ⑹辗训然方谙嗷ネ呀诔鱿至瞬棵殴苁隆⒔值腊旄苫罨蛘卟棵攀辗选⒔值腊旃芾淼那榭稣  骞δ苁艿街圃肌Ｒ恍┎棵虐炎约罕居Τ械５男  盎に啊⒐┤裙芾怼⒍  喂┧  ⑶謇肀  ⑹舻匦欧玫裙ぷ骷霸鹑吻啃薪挥办事处承担而这些工作又缺乏配套的管理职能。属事单位把问题移交给办事处责任推给办事处而权利不移交属地单位因无权解决不了本不属于自己管辖的事项造成相互推诿、两层皮现象依法行政工作受阻办事处基本处于“有责无权”的状态。要想从根本上解决这些问题就必须对街道办事处在城市管理、城市服务等方面的职能、地位和作用给予充分重视赋予一定的责任和权力。真正实现“责、权、利相一致人、财、物相一致”为解决目前存在的问题和现状应理顺两种关系。

　一是理顺上级主管部门与街道办事处关系。在实际工作中市、区政府职能部门将大量的事务性工作无限延伸到街道办事处办事处为了完成上级交办的各项工作任务不得不集中有限力量和投入大量的人力、物力完成各项临时工作没有更多的精力来研究本辖区社会事务和经济发展同时办事处工作任务加大办事处责任又不断增强而办事处权限、人员队伍却维持原状。政府或行政部门下达派的各项任务办事处因没有赋予相应的管理权行政执法权、处罚权使许多工作处于治标不治本的状态无法落实到位在一定程度上影响和制约了办事处职能的履行。要想进一步完善办事处职能适应社会发展需要就要把政府管不好、管不了而应由办事处管理的事情交由办事处管理并给予相应的工作管理权限做到“权”随事走人随“钱”走统筹各方协调一致以增强办事处综合协调和管理能力。而应由市、区政府负责管理的工作事项因办事处职责所限管不了不应管的事项不应交由办事处来管理减少管理层次减轻办事处负担。同时上级主管部门应根据办事处的工作任务、责任权限和职能重新设定编制增加人员。并根据各项工作情况下拔工作经费真正做到“责、权、利相统一人、财、物相一致”。

　二是要理顺办事处与社区居委会关系。街道办事处是区政府的派出机关是代表区级政府在辖区内实行社会管理的基层组织

　其管理方式是依法行政。社区居委会是居民自治组织代 表居民在社区内进行社会管理其管理方式是自我管理、自我发展、自我完善。社区居委会是接受街道办事处的指导而不是领导。但是目前街道办事处与社区居委会的关系也变成事实上的领导与被领导关系。街道办事处无权管理或越权管理现象时有发生。要想从根本上扭转这种职能错位问题就要把便民利民、城管卫生、治安、文化娱乐、社会保障、劳动就业或再就业等社区服务工作落实到社区居委会使社区成为名符其实的城市居民自治组织。把社区服务作为实现社会事务管理工作的“突破口”下放一些便民、适用、易于操作的行政管理权和审批权使社区服务贯穿社区工作始终完善社区管理体制提高社区管理职能加强社区队伍建设使社区真正成为服务居民的桥梁和纽带。

　三、做好办事处依法行政工作的建议 行政工作做为一项系统工程纷繁复杂它涉及到政府的各个部门和方方面面。在实际工作中办事处做为政府派出机关服务群众的基层单位承担着大量的基础性、事务性工作行使的职责涉及面广事关百姓的切身利益。但相对于办事处职责而言有些必要的职权却不完整内涵和外延却不相一致部分工作处于管不了或不能管的状态。在一些执法、管理职能上办事处只有监督权、协调权没有执法权、审批权和处罚权形成了管理条块不到位、工作难落实、执法主体不清晰等深层次的矛盾这就制约和削弱了办事处管理的职能和积极性最终影响着办事处各项工作的落实和完成。要想办法解决这些问题就需要政府上级主管部门在权限、职责、财政、人员上对办事处的职能给予进一步的明晰做到“责、权、利相统一人、财、物相一致”。

　一是重心下移理顺体制解决“权”的问题。办事处作为社会服务的基层组织它的服务管理体制是否科学直接关系到社会服务的效能关系到城市功能的发挥。要想真正做到提高社会服务效能、加强城市管理力度、依法办事关键是体制。目前办事处服务、管理体制上的问题主要是条块分割统一管理与分级管理未能有机结合存在着管理职责不清。“块”过多地承揽了本就由“条”、行政机关、社会组织和企业承担的任务而“条”则过多地集中了社会综合管理和资源配置的权力形成了有权的因力所不能及等原因而无法管到底有能力管却又无权去管的状况。如私建滥建、非法占道、悬挂牌匾等问题做为主管部门城管局或行政执法局它们由于地域面积大、人员不够等原因不能及时、准确的撑握情况因此就会出现管理死角和漏洞。而办事处做为一个辖区的主管部门它们对辖区内的事项都了如指掌能及时撑握信息但由于办事处无任何执法权发现问题只能汇报主管部门处理往往处理不及时或不到位这就严重影响了社会管理和工作效率造成一定后果对政府的形象是一种影响。

　一要结合政府机构改革理顺条块关系相应明确各“条”、“块”的工作机制职责归位按照属地、高效的原则能归办事处管理的工作尽可能归办事处管理将各“条”的职能尽可能的下放到办事处工作之中使办事处的职责“五脏俱全”更好的服务居民。

　二在职能下移的同时必须做到权力下移使办事处的责任和权利相统一。目前办事处承担着多项前期审核呈报和相关证明文书等事务性工作但办事处没有审批权、执法权组织开展各项工作无所适从。要想解决这些问题就必须要赋予办事处必要的权限如城市监督管理权、环境卫生管理权、城市管理执法权、文明单位一票否决权等从根本上解决办事处“无权办事”变为“有能力办事、办好事”的工作局面。

　三对暂时不能下放、授权或委托执行的权力应设立“条、块”责任制和工作协调配合机制以减少管理漏洞和死角。

　二是条随块转费随事转解决“钱”的问题。社会服务、城市管理是一项需要财力支撑的工作。而办事处缺乏管理经费是一个普遍存在带有共性的问题。要解决这个问题就

　必须切实做到“条随块转”、“费随事转”。

　一以块为主调整“条、块”的各项费用分配比例。如加大办事处在税收、卫生费、摊 区管理费等方面分配比例保证办事处的各项工作费用保障到位。

　二政府财政要根据办事处性质对服务性行业下拔专项经费提高为民服务质量。

　三政府给予相关政策允许办事处实行有偿服务收取费用增加办公经费确保办事处“有钱服务”。

　三是加快立法建章立制解决“位”的问题。事实证明随着城市经济和社会的发展办事处在社会服务、城市管理方面的法律地位只能加强不能削弱。首先通过立法进一步明确办事处各项工作的内容、范围、执法主体及执法体系中的职责分工、执法程序、处罚依据等明确赋予办事处一定的行政执法权和处罚权。其次上级政府或主管部门应根据办事处的实际情况尽快出台相应的配套办法或细则明确办事处的职责、细化办事处的权限确保政令畅通使办事处各项工作有法可依有法必依有章可循避免一些硬性的不必要的下派、摊派、指派的阶段性、临时性工作无理无据地安排落实给办事处造成该管的管不好应该管的管不了不该管的强压给管理的工作状态。为此明确工作范围强化工作权限理清责任分工明晰监督体制。充分发挥办事处与居民的桥梁和纽带作用是保证办事处各项工作持续、有效开展的基本保证。

篇六：街道办撤销困局

办事处关于 2 2022 年上半年工作总结暨下半年工作安排

　2022 年在市委市政府、区委区政府的正确领导下，街道上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实习近平总书记重要讲话指示精神，始终坚持稳中求进的工作总基调，强化问题导向，增强风险意识，紧扣“八区”目标，以实施“二十大工程”为导向，高质量推动经济社会发展更上台阶。

　一、主要指标完成情况 1.经济发展稳中有进。一是加强经济运行分析。2022 年×-×月，限上消费品零售总额×.×亿，较去年同比增长-×.×%，固定资产投资×-×月累计完成××万，同比增长×.×%，建筑业累计完成×.×亿，同比增长×%，×-×月规上服务业×亿，同比增长×%，其中非营利性服务业×万，同比增长-×.×%，工业总产值为×.×亿元，同比增长×.×%。地方一般预算收入累计完成×.×万元，完成率×.×%，上年同期完成×.×万元，比上年同期减少×.×%。一季度经济指标考核位列全区第一。二是做实四送一服工作。常态推进“四送一服”工作，开展政策宣讲会及企业座谈会×次，开展要素对接会×次，每月入园入企至少×次，上报问题核查清单×次，上报问题范例×次，上报经验做

　法或新闻线索×次，市级以上媒体新闻报道×次。三是推进双招双引工作。上半年街道主要领导共外出招商×次，外出天数×天。目前已签约企业一家，×仁烁金属制品有限公司，已于×月×日在迎江经济开发区正式投产。

　2.社会民生逐步推进。一是扎实办理社保工作。城乡居保年度参保实际缴费×人，完成任务率×.×%，同比增涨约×.×%；个人缴费水平达×.×元，同比增涨约×.×%，季度环比增涨×.×%；平均养老金水平为×.×元，同比增涨×.×%，季度环比增涨×.×%。二是逐步推进就业工作。参加创业培训推荐×人，帮助×人申请小额贷款，贷款总额×万元，城镇登记失业×人，城镇登记失业率控制在×%以内，“百屏计划”合作辖区×家电子屏持有方，投放发布×则公司招聘及政策法规信息。三是稳步开展卫健工作。常态化开展疫情防控和疫苗接种工作，常态化对医疗机构和药房进行管理；开展生殖健康服务管理及×岁以下婴幼儿照护服务，加强新婚培训和孕前优生健康检查，确保对重点人群的筛查和高风险对象的优生指导，同时联系多方资源开展辖区内的×--×岁婴幼儿照护宣传；开展计划生育特殊家庭关怀服务，确认计划生育家庭特别扶助对象×人（×户），其中伤残标准×人，死亡标准×人，发放资金××元，特扶家庭险参保×户，共计花费××.×元，在春节端午等节日开展特扶家庭关怀慰问活动，并组织特扶人员参加体检；开展爱国卫生和创建卫生先进单位，健全完善资料台账，对辖区内的毒饵站、公厕、废品收购

　站等区域的病媒生物进行摸底，在爱国卫生月开展消杀工作，同时全面做好环境卫生管理、健康教育等服务。四是加快实施民生工作。做好民政工作，规范并健全城市低保动态管理机制，为辖区×名低保户，×个保障对象发放低保金××元；为高龄老人×人（其中百岁老人×人）发放高龄津贴××元；救助×户次临时救助申请对象，发放救助金××元；为辖区×名重度残疾人发放护理补贴××元，为辖区×名困难残疾人发放生活补贴××元；辖区×名孤儿人均月保障标准×元；做好残联工作，为×名贫困精神残疾人发放药费补助××元；做好医保工作，目前医保参保人数×人，参保率为×.×%。办理医疗手工救助×人次，发放救助金×.×元；五是做好公租房工作，对公租房配租户进行动态管理，随时调整和取消配租户；六是做好文化惠民工作，联合安庆师范大学举办“青年新声艺心向党”文艺汇演。

　3.城区面貌显著改善。一是扎实推进文明创建专项行动。开展非物业小区基础设施和楼道破损修复专项行动，专项整治非物业生活小区×个，楼道内墙面补刷×处，楼道灯修复×处，更换破损、褪色公益广告×块，新增×块，楼道内杂物清理×车；开展物业小区基础设施和楼道破损修复专项行动，专项整治物业生活小区×个，楼道灯修复×处，更换破损、褪色公益广告×块，新增×块，楼道内杂物清理×车，新增（维护）灭火器设置×处；开展加装充电桩专项行动，重点摸排辖区飞线集中区域，整改×处；摸排需要安装点位×处，新增充电桩×处；开展出店经营和

　流动摊贩规范执法专项行动，整治出店经营、流动摊贩、车辆乱停乱放等共计×余处；开展再生资源回收站点规范专项行动，发放整改通知单×余份，设置监督举报公示牌×处，目前已整治个体收购人员×家，关停废品回收网点×家。二是开展新时代文明实践活动，举办“我们的节日”主题活动共计×余场次，组织志愿服务活动，参与人次共计×余人次，制作文明养犬横幅标语×幅，发放宣传资料共计×份，利用辖区电子屏播放相关标语共计×处。三是进一步落实市政环卫工作，继续推进双禁工作，加大宣传力度，加强巡逻力量；继续推进垃圾分类工作，目前×、×一期两处小区完成了垃圾分类，2022 年计划在×、×、×小区、×花园、×新村完成垃圾分类布局；继续做好雨污管道工作，经过前期的工程改造效果明显，在恶劣天气积水点并无明显问题，也暂未发现新增积水点。四是做好生态环境保护工作。落实属地管理责任，坚持定期对长江及新河人民段进行巡河，对河道两岸进行巡查，积极开展“清四乱”专项行动及河湖清洁行动；加强长江禁捕巡查和宣传工作，成立长江岸线巡逻队，每天巡查江堤岸线×次，建立禁捕巡查台账，禁止垂钓行为×次，定期对辖区农贸市场、餐饮等经营场所巡查监督，杜绝售卖江鲜的行为；积极推进环境监督长制度工作，组织专职环境监督员开展生态环境问题和环境风险隐患排查，建立问题台账，实行销号管理。

　4.治理水平不断提升。一是矛盾纠纷调解工作成效显著，全面排查辖区范围内的风险点，动态更新工作台账，成立专项工作

　组，及时进行分析研判，避免矛盾风险扩大；每半月召开一次矛盾纠纷排查会，对辖区内的矛盾纠纷进行分析研判；加强矛盾纠纷排查工作，共排查调处大小纠纷×件，其中邻里纠纷×件，婚姻家庭纠纷×件；在两会等重要时间节点，街道对辖区内排查出的重点人和重点群体成立包保专班，细化稳控措施，落实包保责任，未出现一起进京上访事件。二是纵深推进扫黑除恶工作，严格落实好属地职责，常态化的开展扫黑除恶专项斗争工作，共排查棋牌室×次，对×周边算命摆摊乱象开展集中清查×次，驱散相关人员×人次；开展新型电信网络诈骗风险防范专项行动，组织社区开展防诈骗宣传活动×次，发放宣传手册×余本，发动辖区群众广泛关注“国家反诈”微信公众号等防范电信诈骗宣传平台。三是积极开展“党建+十户联防”工作，加强巡查，先锋巷美食街采取定点+重点时间节点开展巡查、江滩公园成立巡逻队早晚定时进行巡查；全面摸排，对先锋巷美食街×户进行全面摸排，明确联防长人员，并且对×个联防组进行分别编号，联合华中路派出所已开展八次演练。四是安全生产工作警钟长鸣，高度重视，街道党工委共召开研究安全生产暨消防工作会议×次，组织召开安全生产专题会议×次；开展隐患排查治理工作，截止目前，安全生产大检查共计发现一般安全隐患×条，均已得到整改，“元旦”等重点时段节点，共计发现×条隐患，均已整改；加大宣传力度，分别在×、石化一中和阳光花园一期开展消防器具使用和人员疏散演练×次，并于×月×日在社区开展安全生产月宣

　传咨询日活动；加强预警，×月至×月组织各社区开展了自然灾害隐患点排查，重点对危房、低洼地带、地质灾害隐患点、易积水点、孤寡老人等重点区域、重要地段和人员密集场所进行了拉网式的隐患排查，目前街道易积水点×处，危房×处，孤寡独居老人×人。五是信访维稳工作不断完善，建立信访工作长效运行机制，每月制定街道党政领导接访活动日程表；建立和完善信访案件督查督办制度，全年共办理信访件×件，坚持重要活动期间信访维稳值班制度和零报告制度；深入开展信访隐患排查化解工作，定期进行全方位、拉网式排查，及时摸排掌握可能引发集体上访的重点事、重点人和苗头性、动态性问题，对排查出的问题，及时解决；坚持完善情报工作机制，全年共搜集并上报×条情报信息，其中被区级采用×条。六是法治×工作全面深化，有效开展人民调解工作，上半年共调处各类矛盾纠纷排查×次，调解成功×起，受理达到×%，调解成功率达×%以上；进一步规范街道法律顾问工作，法律顾问答复法律咨询×次，参与调解工作×次；做好法治宣传教育工作，开展各类专项法治宣传活动×次；大力发挥法律援助作用，共开展“六进”×余次，办理法援案件×件，为其他困难群众提供法律援助咨询等服务共计×余人次；社区矫正规范化，目前×名矫正对象生产生活稳定，没有重新违法犯罪现象。所有矫正人员均做到人档齐全、行迹明晰。

　5.政治×逐步加强。一是认真落实管党治党政治责任，强化工作谋划部署，落实党建主体责任，坚持“书记抓，抓书记”，

　将党建考核纳入社区年度绩效考评；持续强化理论武装，落实党工委理论中心组学习制度，开展学习 2 次，主题宣讲×场，“学习强国”平台新增下载任务数×人，实际完成任务数×人，完成率×.×%，学习强国供稿情况，其中省级平台×篇；市级平台×篇；落实“一岗双责”主体责任，坚持问题导向，目前纪工委共给予×人谈话提醒处理，扎实推进“小微权力”平台×工作，通过平台高效办理群众投诉×件，满意率×%；二是扎实开展一改两为工作，及时传达学习，召开×次会议传达相关会议精神；制定制定《×街道贯彻落实改进工作作风为民办实事为企优环境的工作方案》，明确工作领导小组，制定了重点工作任务清单；迅速组织实施，开展撰写心得体会、签订一改两为承诺书、设置“一改两为，大家谈”专栏、开展党员亮牌行动、召开组织生活会等活动。三是深入推进街道党工委书记项目，抓紧抓实社区党委书记项目×个，书记领办事项×项，共完成问题收集×条，协调改造工程矛盾纠纷×次，召开协调会×次；四是高质量完成人才服务工作，截至×月×日在宜人才信息采集率×.×%，在外人才信息采集率×.×%，双采集率暂列迎江区第一位；五是落实党管武装工作，抓实兵役登记摸底情况，适龄青年×名登记率×%；建立健全 MB 组织，顺利完成 MB 整组工作，现建立×个 MB 队伍共×人。

　二、区政府重点任务分解 2022 年区政府工作报告重点任务清单中共涉及×街道的共

　×项，完成情况报告如下：

　1.提升改造人民新村、锦江花园 2 个老旧小区。

　一是人民新村老旧小区提升改造项目进程：目前工程队已完成外立面真石漆改造×栋，新建树脂瓦屋面×栋，防盗网安装×栋，集油管改造×栋，平改坡×栋；二是×小区提升改造项目进程：雨污管道、水泥路面铺设完成，海绵砖、停车场、绿化×完成，下一步进行沥青铺设和完成小区大门×。

　2.实施城市危房等棚改项目。

　一是配合推进历年棚改项目审计工作，20×年×周边地块棚改项目审计基本完成，20×年×周边二期项目正在推进中；二是做好棚改配套工作，开具份额证明×份，开具房票×张，并做好历年棚改项目资金统计、还建房预结算等工作。

　3.开工×纸厂宿舍片区。

　继续推进做好纸厂宿舍片区项目扫尾工作。×月×日全面完成厂区厂房的拆除工作，促使一建司撤离厂区留守人员，×月×日在交警、城管大力支持下，安全实施综合楼拆除工作，综合推进签约，×月×日，区重点办指导中信智力评估公司进场对木材加工厂进行复评；指导市一建司对房改分类施策分步实施，首批×户进入购买审批程序；×月×日、×日区重点办、市一建司、深安公司及街道就综合楼复评进行多轮会商，进一步就达成共识缩小差距。下一步街道将依法依规推进，配合完成棚改剩余项目的审计工作，督促木材加工厂做好公房租户有关工作，启动住户

　签约，并完成×、×号楼拆除工作。

　三、上半年突出成绩和亮点 1.街道、×社区、×社区获 2022 年市级文明单位称号。

　3.×街道团工委获市区两级五四红旗团（工）委称号、×社区团支部获市级五四红旗团支部称号、×社区团支部获区级五四红旗团支部称号。×社区成功申报首批安庆少先队校外实践教育基地。

　亮点：探索“×+×”模式打造全过程人民民主基层实践站 “×”指×个出发点，即以“民心零距离”为出发点创新性打造基层实践站，“×”指×个方向，即通过“民事商议庭、民助小分队、民欢大舞台、民生小超市、民富顾问团”等载体全面践行全过程人民民主：民事商议庭让民主决策在这里播种、民助小分队让民主管理在这里发芽、民欢大舞台让民主协商在这里成长、民生小超市让民主监督在这里生效、民富顾问团让民主作用在这里结果。

　四、存在的主要问题 1.经济发展存在短板。街道地处老城区，规划滞后，停车困难，工作环境差，难以为较大企业提供良好的发展空间，造成企业少、规模小、税收收入低，甚至企业不断流失；固定资产投资项目少，投资项目跟着企业走，新增注册企业少投资项目必然少；企业效益及规模小，后期追加投入必然少。

　2.自身×还不足，有的干部工作缺乏紧迫感、责任感和危机

　感，不想为、不敢为、不会为的问题依然存在；有的干部工作标准还不够高，思想还不够解放，小成即满，安于现状，缺乏前进的压力和动力；有的干部作风还不够扎实，工作方法单一，工作的积极性不够强。

　五、下半年工作安排 1.紧抓经济工作，切实促进平稳发展。

　（1）争取企业入限，增加规上和限上企业数量。一是持续跟进，争取将×有限公司等×家公司入限，二是继续摸排，对辖区可能入限的企业进行摸排，做到应统尽统。

　（2）持续摸排项目，推动固定资产增长。对供电公司固定资产投资项目进行摸排，增加工业投资数量和金额。

　（3）抓好财税工作，助推街道高质量发展。对照财政局提供的纳税企业清册对辖区内所有纳...

篇七：街道办撤销困局

21 年 9 月 上海行政学院学报 Sep. ，2021第 22 卷第 5 期 The Journal of Shanghai Administration Institute Vol.22 ，No.5中图分类号 ：D632.5 文献标识码 ：A 文章编号 ：1009 －3176 （2021）

　05 －024 － （12）治理重心下沉的困局及其突破路径*——— 以武汉市基层新冠肺炎疫情防控工作为例刘 伟1 刘远雯1 ，2（1. 武汉大学 ，武汉 430072 ；2. 复旦大学 ，上海 200433）摘 要 ：治理重心下沉是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方向 。

　对武汉市基层新冠肺炎疫情防控工作展开分析 ，可以发现治理任务 、 权力 、 人员下沉分别呈现从模糊到清晰 、 从保留到下放 、 从悬浮到落实的调适过程 。

　治理重心下沉的调适过程 ，表现出行政体系理性化 、 权责结构合理化和组织动员高效化的特征 。

　基于此次武汉市基层新冠肺炎疫情防控工作的经验 ，提出城市基层治理的改革方向在于 ：党建引领 ，推进制度化建设 ；科技赋能 ，提升网格化治理效能 ；社会参与 ，实现多主体协同治理 。关键词 ：治理重心下沉 ；城市基层治理 ；新冠肺炎疫情防控习近平总书记指出 ，这次疫情是对我国治理体系和能力的一次大考 。

　在新冠肺炎疫情防控工作中 ，各级政府强化属地管理 、 压实属地防控责任 ，防控的压力随之层层传导至基层 。

　同时 ，基层的防控工作直接影响到全局的疫情防控效果 。

　从现实来看 ，新冠肺炎疫情给城市基层治理带来了前所未有的冲击 。

　危机状态下 ，城市基层难以承担超常规的治理任务 。

　基层街道和社区长期面临任务重 、 资源少 、 权力小的现实境况 ，在此次疫情防控中展露无遗 。

　多年来 ，治理重心下沉一直是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容 。

　但是 ，在治理重心下沉过程中 ，治理资源的结构性流失 ，使得基层街道和社区权小责大的局面一直难以扭转 。

　由此导致基层的常规治理任务依赖运动式治理模式 ，在紧急状态下基层难以应对超常规的治理任务 。

　为什么在治理重心下沉过程中 ，治理任务能够快速下沉 ，而治理权力和资源则难以沉到实处 ？ 又该如何突破治理重心沉不到实处的困局 ？ 本文将以武汉市基层新冠肺炎疫情防控工作为例 ，着力探究以上问题 。4 2*本文系武汉大学 “抗击新冠疫情” 人文社会科学应急研究专项 “新冠病毒肺炎疫情防控中政府治理的薄弱环节及对策建议” 的阶段性成果 。收稿日期 ：2020 －06 －02作者简介 ：刘 伟 男 （1978 — ）

　武汉大学政治与公共管理学院教授 博士生导师 武汉大学地方政治研究中心执行主任刘远雯 女 （1995 — ）

　复旦大学国际关系与公共事务学院博士研究生 武汉大学地方政治研究中心研究人员

　刘伟 ， 刘远雯 ：

　治理重心下沉的困局及其突破路径一 、 文献综述1. 治理重心下沉的内容 、 途径和问题治理重心下沉是国内学界研究的热点议题 。

　现有研究主要围绕治理重心下沉的内容 、 途径 、问题等展开 。

　治理重心下沉的内容主要包括 ：服务下沉［1］、 权力下沉［2］、 资源下沉［3］等 。

　换言之 ，治理重心下沉需要将 “责权能” 下沉至基层 。

　同时 ，有学者提出 ，治理重心下沉需要超越简单的向下输送 “责权能” ，更需要着力解决好基层治理结构的问题［4］。

　比如 ，推动管理下移 ，需要在纵向上处理好上下级政府之间的结构关系 ，横向上厘清条块的权责关系［5］。

　此外 ，优化治理框架 、 条块关系和培育基层共同体 ，同样是其重要内容［6］。

　总而言之 ，为推进治理重心下沉 ，可以通过主体 、 资源和规则三个维度来实现［7］。

　将基层治理单元进行细化是实现治理重心下沉的途径 ，其中最具代表性的是网格化治理［8］。

　在网格化治理的基础上进一步细化 ，推进 “微自治” ，激活基层社会的力量 ，实现基层的有效治理［9］。伴随治理重心下沉 ，其问题逐渐显露 ，这成为学界研究的重点。

　概而言之 ，治理重心下沉的 “内卷化” 问题是其中讨论的焦点 ，具体包括资源内卷化和自治组织内卷化 。

　资源内卷化主要指国家资源下沉基层 ，但是由于地方政府与地方势力结盟而产生新的利益结构 ，使得公共利益反而被侵蚀［10］。

　换言之 ，在治理重心下沉过程中 ，结构性的资源流失导致基层治理效能被削弱甚至消失 。

　自治组织内卷化是指 ，虽然有新的组织形式要素产生 ，但是组织性质和运作机制却没有根本的改变［11］。

　自治组织变革并没有消解其 “内卷化” 的问题 ，反而其行政化程度变高 。

　总而言之 ，其中最关键的问题是 ，基层治理效能并没有随着治理重心下沉而得到提升 ，甚至原有的治理成果受到损害。既有研究为本文奠定了一定的研究基础 。

　在政治实践中 ，存在治理重心沉不到实处的现象 。但是 ，却鲜有研究对治理重心是否已经沉到实处这一问题进行现实的考量 。

　为了更好地探究治理重心下沉的相关问题 ，需要将其置于基层治理结构中进行分析 。2. 治理重心下沉与基层治理结构既有研究已达成共识 ，即治理结构会影响治理效果 。

　如奥斯特罗姆等研究发现 ，治理结构比政府更加有用［12］。

　刘凤等研究发现 ，治理结构调适在治理重心下沉与治理效能提升之间起到关键的作用［13］。

　中国城市管理体制主要有 “两级政府 、 三级管理” 模式［14］ 或 “两级政府 、 两级管理” 模式［15］。

　因为街道办定位不明 ，使其在实际运行过程中出现名实分离的现象 ，存在职责定位不清晰 、 条块矛盾突出 、 工作负担重 、 来自上级政府的压力大等问题［16］。

　吴晓林认为 ，治理事务会向街道办和居委会挤压 ，形成 “沙漏型” 治理结构［17］。

　可见 ，当前城市基层已经形成权小责大的结构困境 。

　这样的现实形塑了居委会的行动逻辑 ——— 选择性应付［18］。

　居委会在实际运行中已高度行政化［19］，大量的行政任务同样会下沉至社区层面 。

　基层除了街道和社区 ，还存在其他治理力量 。

　李培志认为 ，以业主委员会为代表的社会力量已经成为社区治理结构中的重要变量［20］。

　业主委员会是影响社区治理效果的关键主体之一 ，给基层治理带来了积极和消极的双重影响［21］。

　其中 ，业主行动能力的强弱受行动精英间关系的影响而发生变化［22］。

　处理好各治理力量之间的关系 ，对于推动治理重心下沉 ，实现有效治理至关重要 。通过梳理文献可以发现 ，城市基层治理已长期处于权小责大的结构之中 ，社区层面的治理主体多元化还引发协调问题 。

　这些问题既需要通过治理重心下沉来解决 ，同时也给治理重心下沉带来了一定的挑战 。

　下文将致力于从治理重心下沉的不同维度来探究其下沉的效果并分析其中原因 。5 2

　第 5 期 上海行政学院学报 2021 年二 、 案例描述 ：治理重心下沉的调适过程为应对新冠肺炎疫情带来的冲击 ，武汉市在全市范围内推进治理重心下沉 ，充实基层的防控力量 。

　下文将结合治理重心下沉的主要内容和武汉市的实际情况 ，从任务 、 权力和人员三个维度 ，描述此次武汉市疫情防控工作中治理重心下沉的调适过程 。1. 任务下沉 ：从模糊到清晰在压力型体制下 ，治理任务通过目标管理责任制能够将任务向下级组织传导 。

　目标管理责任制的关键在于将治理目标进行量化分解 ，通过层层签署责任书的形式 ，将治理任务下放到下级组织 ，要求限期完成并进行考核 。

　治理任务下沉主要体现为各项责任 、 要求 、 指标等向下级组织传导 。

　治理任务下沉涉及两个关键主体 ：上级政府和基层 ，分别遵循约束与适应的逻辑 。

　具体而言 ，上级政府向下传导工作目标 、 工作内容 、 工作要求 、 考核指标等 ，以实现对街道社区治理行为的约束 ；基层作为任务执行主体 ，调整工作流程是适应治理任务下沉的重要举措 。2020 年 1 月 23 日 ，武汉市卫健委称 ，武汉市对新型冠状病毒感染的肺炎密切接触者管理的具体做法是 ：全纳入 ，全覆盖 ；属地化 ，网格化 ；五个一 ，三包一 ；及时报 ，及时治①。

　但是 ，社区工作者 LL 表示 ：我们得到的指示只有一条红线 ，就是不能让确诊和疑似的病人在街上走动 。

　我们手中有的 ，只有一个 37.3 ℃ 发烧标准［23］。

　如果治理任务下沉到基层只有简单的标准 ，那么基层的治理行为难免会依靠该标准展开 。

　这一标准固然是关键内容 ，但是这无法准确传导治理任务的具体内容 ，使得基层在具体执行时表现出政策执行的偏差 ，或治理任务难以得到落实 。上级政府明确下级职责要求是基层理顺工作流程的前提条件 。随后 ，武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部 （下文简称 ：市指挥部）

　连续发布多个通告 ，以应对疫情对居民健康和城市治理带来的冲击 ，其中推行的多项制度均需要街道社区落实 。

　基层防控任务加重的同时 ，工作任务和要求也逐渐明晰 。表 1 市指挥部发布的部分通告内容及基层相关任务日期 通告 主要内容 基层相关任务2020 年 1 月 24 日 7 号 实行分级分类就医制度排查发热病人 ，落实居家观察 ，做好居家服务2020 年 1 月 24 日 8 号 分配出租车至各社区居委会统一调度出租车 ，为居民提供居家服务2020 年 1 月 25 日 9 号 实行全市机动车禁行 同上 ，且各社区要配备足够车辆保障需求2020 年 2 月 10 日 12 号 实行住宅区封闭管理 负责小区封控2020 年 2 月 17 日 14 号 设立小区快递投递点 设立接收点 ，负责相关人员工作有序进行2020 年 2 月 20 日 15 号 实行 “双测温两报告” 制度②社区收集居民体温并上报街道 ，街道汇总后向区指挥部报告2020 年 2 月 23 日 17 号专项招募 “志愿服务关爱行动” 志愿者街道负责招募把关 ，社区负责管理使用

　注 ：作者根据市指挥部发布通告内容自制 。6 2

　刘伟 ， 刘远雯 ：

　治理重心下沉的困局及其突破路径基层作为治理任务承接方和执行者 ，具体的工作流程决定着治理任务能否得到有效运转 。2020 年 2 月 17 日至 2 月 19 日 ，武汉市开展第二次拉网式大排查 ，再次全面排查 “四类人员”③，工作要求非常明确 ，即落实 “五个百分百”④工作目标 。

　同时 ， 武汉市委要求各区区委书记 、区长签署 “责任状” ，各区则向下分解责任 ，要求各街道签署 “责任状” ，工作目标 、 工作要求都更加明确 。

　基层工作流程也发生明显变化 ， 图 1 展示武汉市疫情防控工作三个关键时间段中 ，基层收集居民体温信息的工作流程 。

　在第二次拉网式大排查中 ，社区工作人员上门逐户排查必然是增加了工作任务 ， 但是这也确保了数据的确定性和准确性 。

　工作流程的变化 ，促使 “地毯式” 排查的实现 ，为拧紧 “水龙头”⑤铺平道路 。

　这也反映出基层为落实治理任务做出的适应性调整 。图 1 基层收集居民体温信息的工作流程变化

　注 ：作者自制 。2. 权力下沉 ：从保留到下放治理重心下沉被认为是 “授权化” 的过程［24］，权力下沉是治理重心下沉的核心要义 。

　但是 ，治理重心下沉的困局恰恰在于 “授权” 难以实现 ，即权力不下沉 。

　保留权力是上级实现约束的关键手段 。

　以病床配置权为例 ，病床资源是稀缺资源 ， 其配置权掌握在市级层面 。

　各区之间的医疗资源不均衡 ，市级层面掌握配置权能够约束各区病床资源的配置 。

　如图 2 所示 ，居民获取病床资源需要经历多层级信息传递与资源分配过程 。

　武昌区 HHL 街道指挥部工作人员 WX 接受媒体采访时表示 ：各个区都在等市里统筹安排空床位 ，各区和街道都在争取床位 。患者进入哪个医院救治 ，街道层面是不知道的 。

　街道层面 24 小时待命 ，负责转移的人员 、 车辆等均已准备好 ，只要接到通知就立即将患者送去医院［25］。

　上级政府保留权力以加大约束 ，基层工作处于被动适应的状态 。

　当资源处于稀缺状态时 ，为发挥 “集中力量办大事” 的优势 ，权力往往倾向向上集中而非向下授权 ，这样更便于实现资源的再分配 。

　可见 ， 权力下沉与否受系统外部的影响 。7 2

　第 5 期 上海行政学院学报 2021 年图 2 发热病人入院流程

　注 ：作者自制 。系统内权力能够通过自身调整结构实现有效下沉 。

　为扩充基层防控人力 ，省 、 市 、 区各级机关事业单位推动党员干部下沉到基层 。

　但是 ，由于行政权力的层级差序 ，社区工作人员难以调度下沉的党员干部 。

　此外 ，还出现多头指挥的情况 。

　所以将人力调度权下沉至基层尤为重要 。

　湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部 （下文简称 ：省指挥部）

　下发 《关于切实加强下沉社区 （村）

　党员干部管理的通知》 ，其中明确要求 “各市 、 州 、 县党委组织部门和乡镇 （街道）

　党工委要坚持党建引领 ，加强工作指导 ，对安排有下沉党员干部的社区 （村）

　，明确 1 家牵头单位负责组建临时党支部 。

　临时党支部接受社区 （村）

　党组织的指挥和调度”［26］。

　如图 3 所示 ，通过党建引领 ，下沉社区的党员干部成立临时党支部 ，以此实现基层权力结构的调整 ，促使下沉党员干部与原工作单位脱钩 ，打破原有的行政层级权力差序 ，将人力调度权下沉至基层党组织 ，为基层增权 。

　通过调整结构实现社区党组织指挥调度临时党支部的功能 。图 3 权力结构调整示意图

　注 ：作者自制 。3. 人员下沉 ：从悬浮到落实2020 年 2 月 10 日 ，市指挥部发布 《市新冠肺炎疫情防控指挥部令 （第 1 号）

　》 ，要求 “市领导立即下沉到区 、 区领导立即下沉到街道 、 社区一线指挥 ，强化调度”［27］。

　截至 2020 年 2 月8 2

　刘伟 ， 刘远雯 ：

　治理重心下沉的困局及其突破路径27 日 ，武汉市下沉人员达 4.45 万余人 ，扩充了基层防疫人力［28］。

　党员干部下沉社区 ，为筑起疫情防控 “第一道防线” 提供人力保障 。

　但是 ，党员干部下沉基层不到位 、 作风不实等行为 ，成为武汉市基层疫情防控工作初期的突出问题 。后来 ，各级通过重塑结构 、 明确职责分工等方式 ，使下沉党员干部有效发挥了作用 。

　基层为适应治理...

篇八：街道办撤销困局

办事处存在的问题 2 月 21 日

　平庄东城街道办事处 104 队有 82 户平房改建 英河社区 社区主任李晓敏 自治区“和谐社区” 银河社区 1、 老年人多 准备创建托老中心筹划 500 平米建设托老服务站 十二五已提出 2、改造社区的硬化绿化 3基础设施老化 新华社区 1、居民多工作人员少工作难度大 2、物业公司没有办公地点 2 月 23 日

　平庄西城街道办事处 1、街道办事处办公用房建设 2、建立实体财政面临的现实困难问题 3、社区办公用房和公益性服务设施建设产权、接受和关系协调问题 4、社区居委会及其“一心两站”等各项配套设施建设的投资渠道问题 5、城市公共厕所的配套建设问题 6、与平庄镇、西露天街道办事处服务区域划分 2 月 24 日

　平庄城区街道办事处 1、办公地点尚未解决

　2、经费不足 3、社区办公条件不完善 4、工作人员素质偏低 2 月 28 日

　云山路街道办事处 1、管辖区域与元宝山镇划分问题 2、与元电交接社区困难大 3、地区企业划分问题 4、办公场所有两个方案 5、办公经费不足

　马林街道办事处 1、没有办公场所 2、全员跑通勤全员中午就餐经费存在很大缺口 3、居委会人员严重不足 4、基础设施很不完善 3 月 1 日

　 西露天街道办事处 1、社区办公经费没有 2、社区工作人员不足

篇九：街道办撤销困局

 街道办事处 2022“改进作风、狠抓落实”年实施方案  2022 年街道办事处“改进作风、狠抓落实”年实施方案稿  2022 年“改进作风狠抓落实”专题党课讲稿与某区推动改进作风狠抓落实工作情况报告  2022 年区推动改进作风狠抓落实工作情况报告  “改进作风狠抓落实”专题党课讲稿  2022 年市公安机关推进改进作风狠抓落实工作情况报告

　街道办事处 2022“ 改进作风、狠抓落实” 年实施方案 《省政府工作报告》明确 2022 年作为全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年，为切实推动高质量发展，改进工作作风，全面提升政府效能，按照省政府、市政府、区政府的安排部署，结合西秀区实际，现制定我办“改进作风、狠抓落实”年实施方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对抓落实的系列重要论述，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，坚持全面从严治党，坚决革除作风上的顽瘴痼疾，把抓落实抓具体抓深入体现到工作各领域各环节。对当前存在的“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”等作风问题，进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修，推动全办干部作风实现根本性转变，大力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，确保党中央、省委、市委、区委决策部署落细落实，为推动高质量发展提供过硬的作风保障，奋力完成西秀区 XX 街道办事处全年经济社会发展目标任务，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

　二、工作原则 （一）坚持开门整治原则。依托各平台渠道“开门纳谏”，

　广泛听取群众的意见建议，随时打开“大门”接受社会监督，请群众参与、让群众监督、由群众评判，提高透明度、增强实效性，以整治成效回应社会关切。

　。

　（二）坚持问题导向原则。聚焦“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面存在的问题，注重群众发现反映的问题，通过自查自纠、监督检查、追责问责等方式，教育引导干部敢作敢为、善作善成，树立重实干、重实绩的导向。

　（三）坚持依法行政原则。坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设。将依法行政与全办“改进作风、狠抓落实”年结合起来，着力发现各类依法行政中的作风问题，通过督促整改，进一步提升干部的法治意识和依法行政能力。

　（四）坚持抓常抓长原则。通过对各类作风问题整改落实，推动“改进作风、狠抓落实”年工作取得实效，促进全办进一步完善制度体系建设，建设长效工作机制，切实营造干事创业、敢闯敢试的良好氛围。

　三、组织领导 XX 街道办事处成立全力、“改进作风、狠抓落实”年工作领导小组，组成人员如下：

　组长：

　副组长：

　成员：

　专班成立综合协调组、文稿起草组、信息宣传组、督办检查组，专班下设办公室在党政办，由曾光林同志担任办公室主任，潘俊同志担任办公室副主任，根据工作需要，从各部门调配相关同志参与工作。领导小组办公室主要负责统筹推进全办“改进作风、狠抓落实”年有关工作，协调做好全办自查自纠、收集线索、开门整治、督促指导等。与办事处纪工委、党建办、科宣中心联动做好正面宣传、负面曝光、组织人事调整和追责问责等工作。强化源头治理、狠抓问题整治，加大对各部门和各社区督促指导力度。

　（一）综合协调组

　组长：

　副组长：

　工作组办公室设在党政办，成员从各部门抽调。负责做好向上对接联系，及时按照上级安排部署统筹开展相关工作：负责相关会议的筹备组织；负责系统推进全办“改进作风、狠抓落实”年五个阶段的工作，统筹协调各块面工作，协调解决工作中出现的问题，适时调度办事处各部门、各社区工作推进情况，对全力、“改进作风、狠抓落实”年工作进行总结分析，适时向领导小组报告推进情况。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实。

　（二）文稿起草组

　组长：

　副组长：

　工作组办公室设在党政办，成员由各部门抽调组成，负责起草办事处领导在有关会议上的讲话、主持词等文稿，以及经验总结材料等。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实。

　（三）信息宣传组

　组长：

　副组长: 工作组办公室设在科宣中心，成员为科宣中心工作人员。负责加强与区委宣传部、新闻媒体的对接联系；负责作好全办“改进作风、狠抓落实”年期间的信息报送；负责氛围营造和宣传报道，积极宣传报道工作开展过程中的好经验好做法，宣传报道作风扎实成绩突出的先进典型，及时曝光存在作风突出问题的负面典型，加强舆论引导和管控，鼓励和引导干部群众积极参与，积极回应社会关切和群众关注。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实 （四）督办检查组

　组长：

　副组长: 工作组办公室设在纪工委，成员为纪工委工作人员。负责对办事处各部门落实全办“改进作风、狠抓落实”年工作部署情况进行督查指导；负责对收集到的重点问题线索进行实地核查；负责建立督办工作台账，督促相关部门和社区整改落实：负责办事处安排部署各项工作的落实情况进行督办检查；督促推动各部门

　履职尽责，改进作风推动各项工作的落实。负责对被通报和曝光的相关责任人提出处理建议。负责做好领导小组交办的各项工作任务的落实。

　四、整治内容 聚焦《省政府工作报告》指出的“大力整治慢作为、不作为、舌 1.作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”6 个方面内容和加强依法行政方面内容，紧密联系实际，特别是结合中央巡视巡察、中央生态环境保护督察、中央政法队伍教育整顿、国务院大督查、统计督察、审计督查等发现的重点问题和交通运输领域、“放管服”领域、债务风险及欠薪欠资领域、住房安全及征地拆迁领域、教育医疗卫生领域、安全生产和自然灾害领域、信访大排查大接访大化解等“6 十 1”专项领域发现的重点问题，以及各部门发现的问题，重点围绕以下 7 个方面开展整治。

　（一）大力整治慢作为。对部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、马上就办、办就办好，决不允许疲疲沓沓、拖拖拉拉、拖着不办。

　（二）大力整治不作为。在其位要谋其政、尽其责，不能占着位子 不干事、遇上矛盾难题绕着走，更不能“新官不理旧账”搞击鼓传花。

　（三）大力整治乱作为。始终牢记权力是人民赋予的，必须坚持权为民所用，严格按照法律法规办事，作决策、上项目、搞

　建设都要讲规矩、讲效益，决不允许不顾客观实际、拍脑袋作决策，决不允许大手大脚花钱，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程要加大到社区、企业等的调查研究，各部门发现的问题，要认真研究分析，合理合法问题要积极帮助协调解决，决不允许不管不问。

　（四）大力整治文山会海。要尽量少开会、开短会、开视频会，少发文、发短文、发管用的文，坚决避免表格泛滥、过度留痕、督查过频。

　（五）大力整治官僚作风。老百姓是我们的亲人，企业家是我们的自己人，要深入社区、企业等察实情、解民忧，对他们的所急所盼要第一时间研究解决，决不允许高高在上、摆官架子。

　（六）大力整治弄虚作假。要说实话、办实事、出实绩，不能只报喜不报忧，更不能说假话、做假账、报假数。

　（七）大力整治有法不依、执法不严。要牢固树立法治思维，严格坚持依法行政。积极惩治行政不作为、乱作为和慢作为，坚决杜绝徇私枉法、行政侵权、滥用职权、行政越权和违法决策等现象。

　五、实施步骤 （一）动员部署阶段（2022 年 3 月 22 日至 3 月 28 日）

　制定全办政府系统“改进作风、狠抓落实”年实施方案，对“改进作风、狠抓落实”年进行安排部署。

　（二）自查整改阶段（2022 年 4 月 1 日至 4 月 31 日）

　1 .坚持开门整治。依托信访领域、12345 政务服务便民热线等渠道，通过在办事处门户网站设立“改进作风、狠抓落实”年群众直通车，发放征求意见表等形式，广泛听取群众的意见建议，接受社会监督，将收到的问题纳入问题清单。

　2 .深入查摆问题。各部门要高度重视，逐一对照“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面和依法行政中发现的问题，紧密联系实际，迅速开展自查自纠工作，特别是结合中央巡视巡察、中央生态环境保护督察、中央政法队伍教育整顿、国务院大督查、统计督察、审计督查等发现的重点问题，以及交通运输领域、“放管服”领域、债务风险及欠薪欠资领域、住房安全及征地拆迁领域、教育医疗卫生领域、安全生产和自然灾害领域、信访大排查大接访大化解等“6 十 1”专项领域发现的重点问题，把职责摆进去，把工作摆进去，认真查摆存在的不足和薄弱环节。

　3 .制定整改措施。各部门对照查摆出的问题进行梳理分类，有针对性地制定整改措施，明确整改路径、完成时限、责任部门和责任人。要坚持当下改与长久立并重原则，对能够立即整改的问题，要立行立改、即查即改；对于需要长期坚持整改的问题，要按照教育引导、监督检查、源头防治的原则建立长效整改机制。

　（三）督促检查阶段（2022 年 5 月 1 日至 7 月 31 日）督办检查组将采取“四不两直”、暗查暗访、督查督办、调研座谈等

　方式，重点督查各部门自查自纠工作推进情况、企业和群众反映强烈的作风问题整改情况，对收集到的重点问题线索进行实地核查，对自查态度不认真、自纠工作不扎实、自改成效不明显的，进行再补课、再攻坚、再完善，问题严重的严肃追责问责。

　（四）巩固提升阶段（2022 年 8 月 1 日至 9 月 30 日）各部门结合自查自纠和督促检查中曝露出来的短板和弱项，从制度机制上入手，全面抓好问题整改和提升，对制度不完善的及时修订完善，存在制度缺失的及时制定出台，建章立制堵塞漏洞。

　（五）成果运用阶段（2022 年 10 月 1 日至 12 月 31 日）

　1 .认真总结“改进作风、狠抓落实”工作经脸，研究形成整治干部作风问题的长效机制。

　2 .正面选树典型。对推动“改进作风、狠抓落实”年有关工作成效明显的，注重挖掘典型、总结经验做法，视情予以通报表扬，并组织新闻媒体正面宣传。

　3,将实地督导和核查发现的问题纳入全办综合考核负面清单，视情进行内部通报或在媒体上公开曝光。对被通报曝光的相关责任人予以严肃追责问责。为确保我办“改进作风、狠抓落实”年工作取得实效，根据实际情况，各阶段工作可以交叉开展。

　六、工作要求 （一 ）强化组织领导，提高政治站位

　各部门要把习近平总书记关于抓落实的重要论述作为理论学习的重要内容，把“改进作风、狠抓落实”年作为履行管党治

　党政治责任的重要内容，切实把强化党员干部日常教育、监督、管理结合起来，带头落实责任，层层传导压力。各部门、各社区主要负责同志要自觉履行好第一责任人职责；党政办、纪工委要主动担负起牵头抓总、监督推动和协调推进作用；各部门要细化责任、各司其职、通力协作，及时提供和反馈有关情况，配合做好“改进作风、狠抓落实”年相关工作。各部门、各社区要结合自身实际，同步开展专项整治，推动责任层层压实。

　（二）注重宣传引导，营造整治氛围

　信息宣传组要充分发挥我办门户网站、微信公众号等宣传平台，对“改进作风、狠抓落实”年进行多频次轮番宣传报道，畅通举报渠道，公布举报方式，引导群众参与监督，提升专项整治的综合效果。对于查处的典型案例进行深入剖析，适时进行内部通报。督促广大干部自觉担当作为。同时注意总结宣传敢作敢为、善作善成的先进典型，大力营造干部担当作为的良好环境和氛围，激励干部大胆干事创业。

　（三）强化协作配合，形成整治合力

　领导小组办公室要加强与纪工委、党建办的工作联动，建立问题线索移交、问责情况通报、整改情况反馈和定期跟踪回访等工作机制，对各类监督检查中发现的干部作风苗头性、倾向性问题，及时向相关工作部门通报，并采取约谈提醒、批评教育等方式进行纠正处理，抓早抓小，防患于未然。督办检查组或相关工作部门在工作或督办检查中发现的作风不严不实突出问题，需要

　追究纪律责任的，及时移交纪工委依规依纪依法处理，形成工作合力。督办检查组要加强督查督办，对督查发现或纪工委移交的干部作风问题，按照小问题提醒督办、大问题跟踪督办、难问题重点督办的方式，建立台账，挂号督办、结案销号，督促相关责任部门整改到位。

　2022 年街道办事处“ 改进作风、狠抓落实” 年实施方案稿 12 月 31 日，左贡县召开进一步改进作风狠抓落实工作动员部署会，县委书记常红强出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻落实王君正书记、普布顿珠书记在全区、全市改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神，聚焦“四查四问”，聚焦突出问题，善学善思、真查真问、立行立改，奋力在建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新左贡、新征程中走在前、做表率。

　会上传达学习了《西藏自治区、昌都市改进作风狠抓落实工作动员部署会精神》，并对《中共左贡县委员会关于进一步改进作风狠抓落实工作的实施方案（送审稿）》进行了研究讨论。

　常红强指出，进一步改进作风狠抓落实事关实现中华民族伟大复兴中国梦，事关建成社会主义现代化强国，事关抓好“四件大事”、实现“四个确保”，是推进“四个创建”、实现“四个

　走在前列”的根本保障。是贯彻王君正书记在昌都调研期间讲话指示精神，落实市委“六个走在前做表率”的重要抓手，是实现左贡县长治久安和高质量发展的重要保证。

　常红强强调，一要大兴善学善思之风，筑牢“四查四问”教育的思想基础。要坚持把学习作为重要政治任务，聚焦增强学习的系统性、持续性、针对性、有效性，着力创新学习方式，弘扬理论联系实际学风，坚持“制度常态学、领导示范学、网络助力学、学用结合学”，确保学出敬畏、学出忠诚、学出担当、学出本领...

篇十：街道办撤销困局

办事处 2021 年上半年工作情况汇报

　 **街道办事处地处中心城区，是**区委、政府所在地，下辖*个社区居委会：**、**、**、**、**。辖区总面积*平方公里，社会管理人口*万人，西至人民路与**区**办事处相邻，北至**路与**街道办事处接壤，东部与**街道办事处以**为界，南部以**办事处，机关办公地点位于**街*号，内设文化服务中心、城建服务中心、计生服务中心三个中心*个科室，共有在职职工*人。先后被授予市级文明单位、全市创建全国文明城市先进集体三等功、中心城区拆墙透绿工作第一名，全区武装工作民兵整组先进单位，**区工会先进单位、理论武装工作先进单位等一系列称号。上半年各项目标任务完成情况，汇报如下：

　 一、党建方面

　 (一）突出“深度融合”，党建引领推动全面发展。

　 1、切实提高政治站位，加强政治思想建设。一是以党史学习教育为契机，切实加强党员教育，提升政治站位，各支部累计购置学习教材*册，*万余元，并统一购置学习笔记本*余本，为*个社区党支部的远程教育重新进行了维修，确保党员集中收听收看，制定学习清单，发放学习读本*册、资料*份。二是组织辖区党员干部、群众开展“永远跟党走”活动。通过“唱红歌、读红书、观红影”、十九届四中、五中全会精神宣讲活动，积极举办“两优一先”表彰大会暨庆祝中国共产党成立 100 周年文艺汇演活动，为辖区获得“光荣在党 50年”荣誉称号的 80 名老党员颁发了纪念勋章，为街道 6 个先进基层党组织、8 名优秀党务工作者、*名优秀共产党员颁发了奖杯和奖状。三是认真贯彻落实发展党员“16 字”方针。上半年新发展党员*名，其中大专以上学历*人占 72%；四是对街道党员的管理。对辖区 1000余名党员进行党史知识测试，测试结果全部合格。班子成员到社区党支部讲党课*人*次，社区党支部书记和优秀共产党员讲党课*次。

　2、强教育抓成效，把牢意识形态。一是积极落实意识形态工作“一岗双责”和第一责任人责任。督促其他班子成员落实直接责任，上半年召开了 2 次意识形态相关会议，1 次意识形态领域专题会议，组织中心组学习 3 次，集中学习 3 次。二是强化制度建设。严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；制定了意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。

　 3、强制度抓落实，推进党风廉政建设。一是扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。制定《**街道关于开展 2021 年度落实中央八项规定精神情况监督检查工作》的通知，细化工作目标，健全党风廉政建设长效机制。上半年，党工委研究反腐倡廉工作事项*次，部署反腐倡廉工作*次，开展作风纪律检查*次，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。二是落实“一岗双责”制度。把党风廉政建设纳入全街道总体工作规划和目标管理，明确单位一把手责任制，强化了党风廉政建设工作责任追究措施，定期分析、研究、解决街道党风廉政建设方面存在的问题，加强源头防范和警示教育，开展中央八项规定精神“过一遍”监督检查工作，街道纪工委采取查阅资料、调阅账目等形式对各科室、各社区落实中央八项规定精神情况进行检查，并对街道全体干部工作纪律及工作日违规饮酒进行了检查，做到依规依纪、坚持原则，把各项工作往深处细处抓，营造积极向上、廉洁高效的工作环境。三是建立健全纪检督查机制。通过信访约谈、函询、告知、纪律处分、组织处理等方式，从专项治理、经济责任审计等工作中发现案件线索，严肃查办以权谋私、失职渎职和侵害群众利益的案件，以反腐败斗争的实际成效还信于民。上半年，针对一人多证工作问题，共责令*人写出个人书面检查；受理上级交办举报信件 1 起，办结 1 起。

　二、经济发展情况

　 1 月至 5 月，街道完成财税收入*万元，固定资产投资*万元，规模以上工业总产值增速 7.7%；限额以上消费品零售额*万元，增速 19.8%；完成规模以上服务业营业收入*万元，增速 15%。在建项目*个，新增“四上”企业*个；一般公共预算收入*万元，增速 60.3%。

　 1、强力推进招商引资工作。坚持“企业围墙内的事情企业办、企业围墙外的事情马上办”的原则，扎实开展“万人助万企”活动，带头为企业搞好服务，让企业安心、放心、舒心发展。从人力、物力、机制上强化保障，进一步加大招商引资力度，优化营商环境，对照先进补短板，营造办事不求人的政务环境、公平公正市场环境、宜居宜业人文环境。围绕招大引强、招新引优，建立招商激励机制，完善招商引资档案，搞好企业统计工作，以服务抓发展、以服务促招商，为产业发展营造良好的生态沃土。

　 2、全力加大民生项目建设。强化护城河综合整治工程、医圣祠文化园建设、小北关城中村改造、宛运北大楼安置、光武路拓宽改造、建设路道路征迁、山水中央（二期）等重点项目服务效率和质量，依托医圣祠文化园和房地产开发项目的进展，重点从中医药、商贸、房地产中介、餐饮门店、酒店宾馆等方面的项目选址、办理手续、开工建设、投产运营等各个环节，给予全方位、全过程、全天候、优质高效的“三全一优”服务。

　3、强化财税征收管理。一是加强财税政策的宣传力度，提高广大商户居民的纳税意识，挖潜增源，认真排查，澄清底子，扩大各类税源征收管理，抓大不放小，应收尽收。二是畅通与业务部门信息沟通渠道，利用国税地税合体和工商营业执照年检的时机，对辖区内税源进行地毯式稽查，及时查找漏征、少征、漏管的数据，对辖区内跑、冒、滴、漏等欠税户依法依规清缴到位，确保应征尽征、应入尽入。三是培植税源，增强经济发展后劲，打破老城区空间制约，引进高科技和后劲强大的综合经济实体为主，确保经济发展后劲。1 月至 5 月，街道完成财税收入*万元。

　三、疫情防控工作

　1、抓实抓细疫情常态化防控工作。严格落实“四方责任”和“三级联控”机制，常态化分析和研判日常疫情防控工作开展情况，加大对中、高风险地区返回人员、境外返乡人员、重点部位的排查工作，建立排查台账，准确研判疫情防控信息，大力开展疫情防控知识宣传，有效提升居民的防控意识，确保疫情防控各项工作扎实有效。

　2、加快疫苗接种，构筑免疫屏障。为加快疫苗接种形成区域群体免疫屏障，保障人民群众生命健康安全，街道成立新冠病毒疫苗接种工作领导小组，详细制定了《南阳市**区**街道办事处新冠病毒疫苗接种工作实施方案本方案》，党政一把手亲自抓，大员上前，专班推进，疫苗接种工作全区排名第一。截止 6 月 30 日，街道 16 个社区组织重点人群宜种人员有序累计接种*人，第二针*剂次，第二针接种进度 109.247%。至 7 月 7 日 19 时，累计接种总人数*人，第二针*剂次，第二针接种进度 243.973%，提前完成年底前接种常住人口 80%的目标任务。

　四、特色亮点工作 1、加强法治建设，推进依法行政。一是科学民主决策。完善并进一步落实《**街道办事处班子集体研究决定“三重一大”事项制度》，深入贯彻民主集中制原则，强化街道关于重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面的监督和管理，充分征求群众代表和社区党组织的意见，并经街道领导班子会议集体讨论决定，对维稳风险进行先期研判、先期介入，从源头上减少和消除社会不稳定隐患。二是推进政务公开。街道及各社区办公室职责和联系电话、招投标公告、政府工作动态、工作总结和工作情况等非涉密内容及时在政府信息公开网上进行公布。同时，对相关补助人员名单、津贴发放名单、新兵入伍、以及政府应对外公布的事项及时在政府宣传栏内公开。三是加强日常执法台账。规范执法文书管理，落实行政执法全过程记录制度，加强登记立案、监督检查、调查取证、行政决定等行政执法全过程记录工作，确保执法工作有据可查进一步优化执法记录仪等科技信息手段在行政执法

　过程中的应用，健全执法全过程记录工作机制。

　2、 狠抓整改提升，巩固创文成果。一是围绕全国文明城市创建工作，秉承“以人为本、堵疏结合”的工作理念，深入开展社会主义核心价值观、讲文明、树新风、生态保护、移风易俗创建宣传，强力推进“门前五包”责任落实和“十乱”整治，强化工地“六全”措施和街巷保洁保湿措施，紧盯辖区市中心医院、市二院、学校周边等重点区域，依法整治散煤燃烧、扬尘污染、露天烧烤等重点问题，统筹推进治乱、治污、治气工作。上半年，共销毁流动摊贩小燃煤锅炉*个，调解建筑纠纷*起，查处违法建设*起，拆除防爆厂医院等 5 处遗留违建。二是充分依托数字城管平台，抓好老旧小区环境卫生整治，持续对社区、小区、背街小巷的破损路面、下水道、路灯等设备定期维修维护，加强门店餐饮业油烟净化设施的推进，新安装净化设施 *余台，推进老旧小区改造计划*个，引导老旧小区纳入物业规范化管理，全面推进城市面貌改善。截止 6 月 23 日，**数字化管理平台位居全市第*名，市中心立案件6 千余件，结案率 90%以上。

　3、加大征迁力度，项目建设再提速。围绕内河水系改造和旧城改造两大板块抓城市拆迁改造，提升城市品质。全力完成了医圣祠文化园、温凉河、护城河综合治理、中心医院儿科病房楼项目和旧城改造两个领域的房屋拆迁工作。2021 年上半年启动小北关城中村改造（二期）项目，目前已完成签约*户；启动光武路和建设路拓宽项目，已拆除两条道路两侧各类建筑*余平方米，逐步把老城旧城改造为宜居宜业新城。

　 五、民生保障工作

　 1、奋力做好新时代民政工作。一是认真做好辖区低保户的认定、审批、管理工作。按照居民最低生活保障条例严把质量关,搞好拟保对象的认定,将符合低保条件的困难居民全部纳入保障范围做到应保尽保实名制动态管理。2021 年上半年，共为辖区 7 名困难家庭申报了低保,并按照政策要求进行低保大排查工作,对超出低保条件或条件改善的进行及时取消和调整,上半年共取消低保*户,截止目前辖区共有低保*户。二是积极做好残联工作。上半年，为辖区2名享受低保的残疾人申请了困难残疾人生活补贴,*名重度残疾人申请了重度残疾人护理补贴；结合低保政策调整,取消了*名困难残疾人生活补贴；结合残疾人变更残疾等级情况,取消了 6 名重度残疾人护理补贴。资助残疾大学生和贫困残疾家庭大学生共 2 名；为辖区 40 名困难残疾人及*名 80 岁以上老年人申请了居家托养；申报区级临时救助困难居民 10 人次；申报办事处临时救助*人。三是扎实做好优抚双拥工作。自退役军人信息登记工作开始以来，**辖区采集退役士兵*人次，悬挂军属光荣牌*余个，优怃对象*名，其中三属*户，复员*人,残疾军人*人，两参*人。在春节、建军节、建党节等节日期间，街道积极走访慰问

　辖区困难的优抚对象，及时进行帮扶救助,上半年，以物资或现金形式共救助困难优抚对象*人，资金*万余元。

　2、扎实做好信访维稳安全工作。一是抓好信访稳定。按照“解决问题、解开心结、依法处置、搞好稳控”的原则，建立网格化问题排查化解机制，严格落实“六定四包”，为街道社会发展创造安全稳定的大环境。1-6 月份，街道共召开研究信访维稳工作会议 20 余次，收到交办涉稳信息 180 余条涉及 173 人，落地查人并按时上报；接待群众来信来访 300 余人次，办理上级交办、督办信访案件 6 件，网上转送信访案件 49 件,对于转送和交办、督办信访案件，均严格按照市、区要求办理完结。2021 年省、市、区“两会”，及全国“两会”，庆祝建党 100 周年期间，对辖区 6 人重点监控，对 4 人每天多次见面及时掌握动态，确保重点时期未发生任何信访稳定事件。二是建立完善,矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制。成立 17 个调解组织，其中包括街道成立 1 个调解会，以及辖区内 16 个社区各成立一个调解会，17 个调委会均由法律顾问担任成员，做到小矛盾、小纠纷不出社区，大矛盾、大纠纷不出街道。上半年，大力开展矛盾纠纷大排查大化解行动，开展法律知识讲座 11 场，法律知识宣传 3 场，排查居民 1200 余户，排查调处涉及家庭、邻里等矛盾纠纷 8 起，其中因疫情管控造成的矛盾纠纷 1 起，共计调解矛盾纠纷 26 起，确保了疫情防控的稳控。三是街道加大技防投入。投入 200 余万元，建立了覆盖全辖区的雪亮工程平台，共新安装摄像探头 150 个，社区和辖区单位安装摄像探头 360 个，实现辖区监控全覆盖，不断提升立体化信息化治安防控能力和水平。坚持“安全生产、消防和食品安全工作”常抓不懈，按照“党政同责和一岗双责”的原则，充分发挥 67 个三级网格作用，深入开展对每个网格内重点人员、重点场所、重点区域等各项专项排查整治工作，做到了边界清晰，责任明确，为各项工作开展打牢了基础。

　 3、全力促进计生优质服务。一积极做好生育登记、生育服务证办证工作。据统计，**下辖 16 个社区居委会，总人口*人，已婚育龄妇女*人。其中零孩*人，壹孩*人，两孩及以上*人。1 月 1 日至 6 月底，全处共出生婴儿*人，（其中一孩*人，二孩*人，多孩*人），死亡*人。1 月至 6 月接受群众上门咨询政策、办证程序*余人次，电话咨询*余人次。办理一孩生育登记服务证*例，二孩生育登记服务证*例，纠错*例。二是强化宣传正确婚育理念。上半年，累计发放各类卫计宣传资料*余份，以依法行政、宣传教育、奖励优惠政策、信息化、药具等知识为内容的培训工作，共培训人员*余人次；免费孕前优生健康检查目标人群随访*次，未孕*人，已孕*人，发放避孕药具*余盒；三是积极帮扶辖区困难群众。上半年，特别扶助办理独生子女光荣证*个，养老保险补贴*人，18 岁以下独生子女奖励费*人，60

　岁年审、纠错、入户审查 56 ...

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