全面从严治党,“两个责任”落实情况汇报6篇

全面从严治党,“两个责任”落实情况汇报6篇全面从严治党,“两个责任”落实情况汇报　落实全面从严治党主体责任情况报告6篇　1、、市委政法委落实全面从严治党主体责任情况报告　22、市卫生健康委党委领导班子落实全面从严治党下面是小编为大家整理的全面从严治党,“两个责任”落实情况汇报6篇,供大家参考。

篇一：全面从严治党,“两个责任”落实情况汇报

　1、 、 市委政法委落实全面从严治党主体责任情况报告

　2 2 、 市卫生健康委党委领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告

　3 3 、 市委研究室（市委改革办）领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告

　4 4 、 市审计局党组落实全面从严治党主体责任情况报告

　5 5 、 市委编办领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告

　6 6 、 市外办（友协）领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告

　 市委政法委落实全面从严治党主体责任情况报告

　今年以来，市委政法委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉坚持党对政法工作的绝对领导，严格落

　实《中共天津市委关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》等制度规定，坚定不移推进全面从严治党，扎实推进管党治党主体责任落到实处，以把天津建设成安全稳定依法善治城市，筑牢拱卫首都“政治护城河”为目标，大力加强平安天津、法治天津、津门铁军和智能化建设，有力维护了国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，为“五个现代化天津”建设提供了坚强保证。

　一、把党的政治建设摆在首位，进一步夯实全面从严治党主体责任落地生根。自觉增强“四个意识”，践行“两个坚决维护”，坚持党对政法工作的绝对领导，全面贯彻执行党的路线方针政策，坚决贯彻中央和市委各项重大决策部署，做到绝对忠诚，履职担当。一是带头扛好责任。赵飞同志率先垂范，切实担负起全市政法系统全面从严治党第一责任人的责任，把主体责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。年初，组织召开全市政法系统党的建设暨党风廉政建设工作会议，全面总结去年党建工作，部署今年党的建设和党风廉政建设重点任务。会上，赵飞同志与市政法各部门党委（党组）书记签订《全面从严治党责任书》。今年以来，赵飞同志先后 20 多次主持召开全委会、书记会或专职书记会上，及时研究部署和推动党建重点工作。各位副书记和委员都以身作则、勇于担当，发挥“头雁效应”，带动政法各级党组织认真履行主体责任。二是层层传递责任。进一步健全完善政法各级党委（党组）书记对本部门（本系统）党的建设负总责、选人管人负双责、反腐倡廉负主责、检查落实负全责的责任机制，层层推动，直至基层党支部，逐级签

　订《全面从严治党责任书》。委机关建立了上至主要领导，下到各处室负责同志的主体责任四级责任体系，逐级压紧压实责任。三是严格落实责任。年初，赵飞书记听取市政法各部门党委（党组）书记抓基层党建述职后，市政法系统逐级开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，自上而下，从党委到支部，实现了基层党组织书记述职评议考核全覆盖。同时，把述职评议考核同领导班子和领导干部考核结合起来，同绩效考评结合起来，真正“考”出效果，“评”出压力。6 月份，组织开展市政法部门全面从严治党和基层党建巡查督导，市委政法委领导班子成员带队，组成 4 个巡查组，深入 12 个市级政法部门及所属基层单位，采取调阅资料、听取汇报、个别谈话、答题测验等方式，对照 10 个方面的 100 余项内容逐项检查评分，并坚持问题导向，将发现的问题及时反馈，督促整改。委机关严格落实主体责任“双联双评”日常监督检查制度，实行“每人一档”，共建立包括班子成员、分管局级领导、各处室负责人在内的主体责任档案 35 册，强化过程管理，对落实主体责任情况进行全程纪实，坚持每季度列出清单、逐项检查，检查结果在书记办公会上进行通报，对发现的问题及时整改。

　二、坚持党对政法工作的绝对领导，进一步增强领导和管理政法工作的组织力领导力。一是着力加强党对政法工作的绝对领导。深入贯彻中央政法工作会议精神，研究出台《中共天津市委政法委员会工作规则（试行）》，进一步规范市委政法委的职能定位，明确了党委政法委工作的指导思想，完善了相关工作制度，把党对政法工作的绝对领导落到

　实处。赵飞同志先后主持召开全委会 10 次，书记办公会 3 次，专职书记办公会 27 次，第一时间学习贯彻中央和市委重要会议精神和重大决策部署，坚持民主集中制，集体研究“三重一大”事项及政法重点工作。认真贯彻落实中央出台的《政法机关党组织向党委请示报告重大事项规定》和市委制定的《关于进一步加强下级党组织向上级党组织请示报告工作的意见》，及时向市委呈报各类请示报告 100 余件。加大对市政法各部门的领导和管理力度，健全工作督办机制，确保党的路线方针政策以及中央和市委的决策部署在天津政法机关得到不折不扣的贯彻落实。加大督导督办力度，持续对全年政法工作 26 项目标任务的 45 个责任部门进行持续督导，跟踪督办重要事项 200 余件。二是着力维护国家政治安全和社会大局稳定。（略）三是深入开展不作为不担当问题专项治理。认真抓好市委关于“党的建设弱化，坚持以党的政治建设为统领力度不够，维护党的政治纪律和政治规矩不坚决，肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态不深入不彻底，整治圈子文化、好人主义措施不力、效果不明显”等 10 条治理重点任务落实，结合我市政法工作和队伍实际，重点抓好 12 个方面问题的专项整治，引导政法干警思想向实处谋、工作向实处抓、作风朝实处转、责任往实处压、担当在实处见。专项整治中，共制定制度 900 余项，发现或受理问题线索 550 余条，通报典型案例 192 起，处分问责不担当不作为干警 128 人，选树担当作为、干事创业先进人物 378 名，积极营造能者上、庸者下、劣者汰的浓厚氛围。

　三、坚持突出政治属性，进一步加强政法干警队伍思想政治建设。坚持把思想建设作为基础性工程，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过理论中心组学习、干部轮训、新媒体推送、理论宣讲等活动，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、学思践悟、知行合一。一是加强理想信念教育。把坚定理想信念作为政法队伍的政治灵魂。年初，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导班子理论中心组学习的重中之重和首要政治任务，纳入学习计划，列出日常安排，加强学习研讨。6 月份，组织了全市政法系统领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班，全市各级政法单位主要负责同志近 300 人参加了集中研讨学习。会上，赵飞同志从坚持和发展政法机关“四大属性”的角度，全面阐述了习近平新时代中国特色社会主义政法思想的时代意义、重要地位、科学体系和精神实质。二是深入开展政治建警专题教育。为贯彻落实习近平总书记就加强党和国家机关党的政治建设重要指示精神，按照市委书记李鸿忠同志有关开展政治建警批示要求，制定出台《关于推进全市政法系统党内政治文化、政治生活、政治生态一体化建设的意见》，指导推动全市政法机关深入开展政治建警专题活动，将强化政治建警活动分为专项学习教育阶段、政治生态回头看评议整改阶段、开展“学思践行习近平新时代中国特色社会主义思想展现政法新作为等三个阶段，层层递进。按照市委政法委指定主要学习内容，全市政法各部门党委（党组）理论学习中心组普遍开展了一次政治建警专题学习讨论，全市政法干警以党支部为单位，开展政治建警专题集中学习。目前，已经进入政治生态回头看评议整改阶

　段，政治部组织全市政法部门 198 个党组（党委），结合进一步肃清黄兴国流毒影响，查摆本部门政治生态建设存在问题，逐一列出清单，交由本单位全体干警进行可量化的民主评议。三是搞好各类轮训培训。进一步完善政治轮训制度，大力开展忠诚教育、宗旨教育、社会主义核心价值观教育和党史国史、革命传统、形势政策教育，教育引导广大干警牢固树立“四个意识”，打牢高举旗帜、维护核心、忠诚使命的思想基础。今年以来，共组织选派 7 名局级领导干部参加中央党校的学习培训，44 名局处级领导干部参加市委党校的学习培训，完成 9 期干部研讨班共计 27 人次调训任务。坚持举办全市政法大讲堂，邀请中央党校戴焰军教授讲授如何坚持和加强党的全面领导，邀请清华大学王传利教授讲授习近平新时代中国特色社会主义思想入宪的重大意义，邀请南开大学王涛教授讲授人工智能科技前沿知识，全市政法系统 2 万余名干警通过视频系统收看。同时，积极探索破解政法干警工学矛盾新途径，大力推进干部在线政治理论学习，开设网络专题班，政法系统处级以上干部 4000 人纳入学习系统，市委政法委机关实现党员干部在线学习全覆盖。四是构建意识形态工作新机制。年初，将全面从严治党宣传教育，纳入全年政治工作要点。工作中，突出政法特点，制定出台《天津市〈关于在政法工作中做好依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作的意见〉实施细则》，推动“三同步”有效落实。强化意识形态责任制，研究出台了《市委政法委关于落实党组（党委）意识形态工作责任制的实施细则》，把意识形态工作作为党的建设和政治建设的主要内容。开辟天津政法报专栏，利用“天津政法报”微信公众号，制作新媒体作品，

　大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，及时发布政法工作重大举措、工作亮点、先进典型，有效增强思想政治工作的时代性和针对性。今年以来，共发布微信作品 800 余篇，微博 8000 余条，新闻客户端 13000 余条，“天津政法”多次进入全国权威新媒体月排行前二十名。

　四、坚持以党建为引领，深入推进政法系统“两学一做”学习教育常态化制度化。一是深入开展主题教育活动。按照市委的部署要求，在全市政法系统进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，坚持不懈推进学习教育常态化制度化，突出“维护核心”这个灵魂，激发“铸就忠诚”的高度自觉，营造“担当作为”的浓厚氛围，形成“抓实支部”的强大合力。截至目前，全市政法系统各级党组织共开展集中学习 54000 余次，领导班子成员参加所在支部学习讨论 640 余次，开展宣讲党课 4800 余次，整改解决问题 4600 余个。二是坚持夯实基层抓实支部。继续深化“五好党支部”创建工作，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，进一步规范各项组织生活制度，严格党费收缴管理使用。加强基层党建信息化水平，全市政法系统基层党组织全部实现登录天津市党的基层组织建设信息系统，并实现网上党建信息实时发布。截至目前，全系统基层党支部共召开党员大会 17000 余次，支委会 20700 余次，党小组会 26000 余次，组织生活会 3100 余次，主题党日活动 21000 余次。加强对基层党组织换届选举工作的推动和指导，配齐配强基层党组织书记。全年共有 117 个基层党组织完成换届任务，实现应换尽换。坚持政治首关，严把

　入口，规范程序，共发展党员 671 名。严格落实党员和党组织“双报到”制度，持续开展党员组织关系排查工作。三是持续开展“三学三比”主题教育活动。自去年下半年在全系统开展“学讲话、比忠诚，学英模、比奉献，学本领、比作为”的“三学三比”主题教育活动以来，全市政法系统将其作为“两学一做”学习教育制度化常态化的重要抓手，持续掀起学、比热潮。“七一”前，全系统组织召开纪念建党 97 周年暨基层党建经验交流会，5 位来自政法基层一线的优秀党员干警代表和党支部书记代表作了交流发言。年底前，组织开展评选“天津政法系统新时代新作为模范人物”活动，加大宣传力度，充分展现政法干警新时代的新作为和新担当。四是深入开展“双万双服促发展”活动。以落实“天津八条”为主线，推动政法各级干部深入基层、深入企业办实事、解难题，机关单位普遍开展大兴“学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动。充分发挥政法工作职能，围绕中心，服务发展，严厉打击侵犯企业合法权益、影响企业经营秩序、侵犯企业产权等各类犯罪，为企业家创业发展营造良好环境，协同市发改委研究《关于完善产权保护制度依法保护产权的实施意见》，与工商联共同研究出台《关于建立民营企业家法律维权服务联席会议制度的指导意见》，深入落实习近平总书记关于服务民营企业发展的重要指示精神，研究出台《市委政法委关于依法保障和服务民营企业健康发展的实施意见》，把服务经济发展的各项措施落细落实。

　五、坚持正确选人用人导向，努力营造政法系统干事创业、风清气正的政治生态。一是加强政法机关领导班子建设。组织推动政法系统各局级单位召开 2017 年度领导班子专题民主生活会，并派员到场监督，确保民主生活会质量。充实调整市政法部门领导班子 17 次，指导 2 个二级局党委做好换届选举工作。二是加强干部选拔任用工作。认真履行协管干部职责，提拔交流局级干部 45 名，试用期满转正 3 人，考察谈话千余人次。坚持面向基层、德才兼备、突出实绩、注重公认的用人导向，注重在重大专案、维稳安保等急难险重工作中考验干部、锻炼干部、培养干部。今年以来，委机关选任正处级领导干部 3 人，43 人次晋升一至四级调研员，37 人次晋升一至四级主任科员，对 9 名处科级干部进行了调整交流，有效激发了机关干部干事创业的积极性。三是稳步有序推进机关机构改革工作。按照中央和市委关于机构改革的总体部署，经过反复酝酿沟通，结合工作实际，对委机关部分内设机构进行整合，采取有针对性地“内部合署办公”“分组办公”的方式先行试点，并对人员进行相应调整。四是强化干部队伍监督管理。组织政法各部门做好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，认真做好拟提拔处级干部人选有关事项重点抽查委托工作，共接受重点抽查委托 98 次 4040 人。...

篇二：全面从严治党,“两个责任”落实情况汇报

　“两个责任”落实情况汇报 【篇一】

　XX 年，在中心党委纪检的正确领导下，我所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党、强化党风廉政建设为主线，紧跟高速公路改革发展新形势，精准发力，全面推进从严治党“两个责任”工作落实。现将 XX 年 XX 收费所党支部全面从严治党“两个责任”落实情况汇报如下：

　一、落实“两个责任”情况 1.抓牢思想教育 一是积极开展廉政思想教育活动，以思想促行动，用“亲情寄语·传清风、筑清廉”、“与廉共舞、尽书芳华”廉政征文，参加廉政宣讲、“映山红”廉政微广播、廉政歌咏大赛、廉政教育唤“初心”等形式多样的廉政活动，全面提升干部职工廉政理念，绷紧纪律之弦。

　二是拓宽廉政教育渠道，所领导班子成员带头学习贯彻上级党委、纪委的相关文件精神，通过 QQ、微信等软件载体，让上级通知、警示案例、宣传教育片等廉政文化活动

　能够及时、广泛的在干部职工中得到快速传递和广泛学习，不断筑牢干部职工廉政思想道德防线。

　2.落实职责担当 一是严格按照廉政工作相关规定要求，落实全所每月绿通车辆抽查制度，建立起收费员、稽核员、纪检员三级把关制度，严格控制廉政风险，落实廉政职责。

　二是落实物品采购“三人行”制度，将物品采购工作交由所办公室、所财务、所纪检三方共同参与完成，充分发挥纪检员职能，落实廉政主体责任担当。

　3.从严风纪监督 一是与所属各收费站党风廉政建设第一责任人签订党风廉政建设责任书，对责任进行层层分解，落实到个人，科学划分责任主体责任界线，明确责任范围，把压力层层传导，把责任紧紧压实。

　二是进一步细化责任分工，落实“一岗双责”责任体系，明确各部门负责人既是责任主体，又是监督主体的职责，既要确保各项主业工作目标任务的完成，又要做好职责范围内党风廉政建设工作。

　三是强化“一把手”担当作为，要求党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，要重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期深入一线开展谈心谈话、调研座谈工作，把稳职工思想动态。

　XX 年全年，XX 收费所未发生一起廉政举报。

　4.抓牢作风建设 一是强调作风建设，对易滋生廉政作风问题的方面进行严格把控，做好人员思想教育，抓好用车用油监督程序，规范派车单填写、油卡使用等廉政敏感事项管理。

　二是绷紧工作纪律之弦，实行上下班打卡制度，对于经常性迟到早退的人员进行约谈，午餐禁酒严肃上班八小时中的劳动纪律问题。

　三是认真贯彻落实全省作风整治会议精神，严格执行八项规定，针对“怕、慢、假、庸、散”及违反“八项规定”的作风问题，要深刻剖析问题产生根源，严抓问题整改落实，始终保持清醒头脑，牢记作风建设无小事，做政治上的清醒人、明白人。

　四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，积极组织党员干部通过学习强国 APP 等平台加强学习，通过学习提升党员干部思想觉悟，营造风清气正的良好工作氛围。

　5.加强班子队伍建设 制订详细的红色教育、廉政教育学习计划，对学习时间、内容作出安排，做到年度有目标、学习有重点、时间有保障。通过学习，不断提高领导干部思想理论素质，增强班子把握全局的能力。同时，定期召开组织生活会、民

　主评议、党员活动日、等党内活动，增强班子队伍凝聚力和向心力。

　二、存在不足 1.创新主动性不够，存在懈怠情绪，总觉得差不多就行，没能做到贴合新时期、新形势去转变以往的老旧做法，工作思路墨守成规。

　2.推进廉政建设过程中存在畏手畏脚情况，害怕过多的指出问题会影响班子内部团结，进而没能尽到党支部书记第一责任人的带头作用。

　3.在关心职工方面考虑不够周全，下一线调研座谈频率不足，往往因为日常性工作太忙而疏忽了对职工的关怀。

　三、下一步打算 1.进一步加强廉政教育力度，拓宽教育渠道，丰富教育内容，提升教育成效，尤其是针对省界站撤站后，可能带来收费站通行费实收现金增多的情况，专门组织针对一线收费员的廉政风险教育，尽可能的避免廉政问题在一线发生。

　2.进一步落实从严治党“两个责任”和“一岗双责”，明确各项工作的分工落实，划清责任界线，细化责任落实到个人，落实责任倒追制度，确保从严治党主体责任落实到位。

　3.定期开展“坚定理想信念”主题活动，号召党员干部不忘初心、牢记使命，积极发挥党员先锋模范作用，以行动转作风，带领广大职工提高为民服务的意识。

　【篇二】

　**年，我所紧紧围绕年度全面从严治党目标管理要求,贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实全面从严治党主体责任，自觉把管党治党责任扛在肩上，抓在手上，推动全面从严治党不断深入。现将**所**年度落实全面从严治党“两个责任”情况报告如下：

　一、落实全面从严治党“两个责任”情况 （一）严肃党内政治生活。按照《党支部工作条例》的精神，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度以及“三重一大”集体决策程序，使支部工作强起来，切实发挥党建主体责任。

　支部通过采用多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神等知识，全年共召开*次专题组织生活会，*次党员大会，*次支委会，*次党课，*次主题党日活动，*次民主评议党员。

　（二）加强思想政治建设。我所始终保持与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移以党的十九大精神为指导，用习近平新时代中国特色社会主

　义思想武装头脑、指导实践、推动工作。领导干部带头参加理论学习，撰写读书笔记，专题学习十九届四中全会和集团第二次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，提高政治素养和理论水平。全年党员干部共上交心得*篇。

　（三）强化支部自身建设。根据 12 名党员分别处于两站实际，科学划分了 2 个党小组，让党小组各成员在各自岗位发挥“主力军”作用，推动和指导日常工作的开展，经常性会同兄弟单位开展开放式组织生活，解决组织生活不经常、不规范问题；对入党申请人和党员发展对象进行了严格把关，今年以来，支部确定发展对象 3 名、吸收预备党员 3 名、正式递交入党申请书 5 名，全面收取党费6336 元并足额上缴中心。

　（四）发挥党内监督作用。始终坚持党要管党、从严治党，把党风廉政建设和反腐败的要求体现和落实到各项工作中。主要领导坚持党风廉政建设和反腐败重工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后不断完善了公务接待、公车管理、所站管理等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。

　班子成员在推进业务工作的同时，认真落实“一岗双责”，落实领导干部个人重大事项报告、领导干部严格遵守廉洁自律规定等制度，定期开展警示教育，通过案例通报、观看警示教育片，筑牢

　廉洁防线。全年，领导干部不存在违规超标占用办公场所及住房现象，没有超标准违规用车，没有插手工程管理，不存在借用领导职务上便利谋取利益等现象。

　二、**年度干部选拨任用工作情况 严格落实集团、中心相关要求，树立正确用人导向。一是*站开展了收费班长竞聘，对竞聘上岗的*名班长进行了岗位任职谈话；二是对适用期满的 2 名三级岗位人员进行了廉政谈话；三是推荐了 2 名三级岗位参加了中心基层副职竞聘，充分调动他们的工作积极性，在全所范围内营造了人人皆可成才、人人尽展其才、人才脱颖而出的氛围。四是搭建了教育培训平台，全年组织培训*次，使教育培训规范化、常态化、制度化。五是建立健全考核指标体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，认真落实年度人员考核工作。

　三、存在的问题 思想认识程度不够到位。领导班子成员对履行“一岗双责”重视程度不够，落实不够到位，有重业务轻党建的情况。

　纪检监督力度不够到位。基层纪检员为兼职，导致在纪检工作中投入的监督执行精力不足。

　四、整改方向及今后打算

　一是提高政治站位。领导班子要牢固树立“四个意识”，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决维护以习近平同志为核心的中共中央权威和集中统一领导，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。

　二是健全工作机制。完善并落实“三重一大”集体研究决策、重大事项报告、廉政风险防控等制度，规范各岗位权力运行，加强重点廉政环节廉政风险预防，做到用制度规范党员干部行为。

　三是强化执纪监督。运用好执纪监督“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，正确把握、科学运用“四种形态”，尤其是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐。

　五、对中心党委“两个责任”的意见和建议 一是建议中心开展经验交流会。交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法；二是建议拓宽监督渠道。充分利用与群众日常生活紧密相关的各种载体，建立以新闻媒体、报刊杂志、信息网络为依托的监督平台，拓宽监督信息渠道，广泛听取各方面意见和建议。

　我所党支部将牢记“全面从严治党永远在路上”这句话，落实“两个责任”，把支部工作抓常、抓细、抓实，更好地推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治环境。

　【篇三】

　**年，中心机关党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则》（中办发〔**〕33 号），严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作。现将一年来发展党员工作情况汇报如下：

　一、基本情况 **年，中心没有发展新党员。目前有 1 名中共预备党员，有 2 名入党积极分子。

　二、主要做法 （一）组织重视。中心机关党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员作为重要工作来抓。机关党委在年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选，机关党委定期到支部对发展党员工作进行检查，不断规范党员发展工作流程。

　（二）严格把关。为了保证发展党员质量，机关党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关，通过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关，为每位入党积极分子指定 2 名培养考察联系人，经常了解其思想、学习、工作情况，向党组织反映其愿望和要求，鼓励

　和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇报思想，特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时，培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关，按照发展党员工作程序，严格把牢考察时间满一年，工作表现优良，思想汇报真实，发展材料齐全，培训成绩合格，政治审查清白六个条件，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。

　（三）完善制度。为了使发展党员工作制度化、规范化，制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制：凡是申请入党的，要先经过党支部推优后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，要召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考

　察制：由党支部指定 2 名比较了解培养对象的党员作为培养人，每 3 个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间要求一年以上，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报机关党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。六是预备党员考察制：由入党介绍人每 3 个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

　三、存在不足 一是个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。三是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。

　四、改进措施 今后，机关党委将努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好发展党员工作。一方面，要加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。另一方面，要优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员的质量，进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结...

篇三：全面从严治党,“两个责任”落实情况汇报

　XX 按照上级工作部署和要求，强化责任担当，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，严格落实“两个责任”，为 XX 科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。

　一、强化组织领导，推进责任落实 按照省厅、集团党委关于落实“两个责任”的有关要求，XX党委和纪委明确了责任分工，一方面，党委主体责任为纪委监督责任提供保证力量，让纪委敢于、善于承担监督责任，同时对其监督不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。另一方面，纪委监督责任为党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一责任人的角色，同时对其主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正。

　1、统筹规划部署。年初召开了廉洁工作会部署年度党风廉洁建设和反腐败工作，制定党风廉洁建设和反腐败工作任务分工表，明确了任务要求、责任单位和完成时限；召开所务公开工作现场会，打造 XX 工作示范点，全面推行 XX 工作。召开 XX 年度廉洁工作会，全面部署党风廉洁建设各项工作，做到了年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。

　2、层层传导压力。严格落实党风廉洁建设党委主体责任，全力支持纪委履行好监督责任，多管齐下推进惩防体系建设，层层落实责任，层层传导压力。严格实行签字背书制度，XX 党委

　书记与 XX 党支部书记签订廉政责任书，严格实行了纪委书记履责情况向上级纪委定期报告制度和监督情况向上级纪委定期分析制度，落实了监督执纪工作责任。依据领导干部述职述廉和任前廉政谈话制度，XX 名领导干部进行了公开述职述廉，对新提拔的 10 名副科级干部进行了任前廉政谈话。中心党委和基层党支部“一把手”通过联系实际制定措施，把党风廉洁建设主体责任传导下压，延伸到基层，结合“一岗双责”共同推进。

　二、强化队伍建设，抓好选人用人 在重大事项决策、人事任免等敏感方面，认真落实“两个责任”要求。

　1、树立正确的用人导向，结合 XX 优秀干部交流到离家较近所站工作；在内部进行轮岗交流；采取竞争上岗方式，公开选拔任用 X 名基层副职，树立了“重品行、重实绩、重基层、重公认”的选人用人导向。

　2、严肃干部人事纪律，把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定关、任前公示关、考核试用关，落实好任前公示制、考察预告制、任职试用制、诫勉谈话制；坚持干部任职动议集体研究，坚持干部任免票决制，坚持对拟任人选事先征求纪检监察部门意见，防止出现“带病上岗”、“带病提拔”等现象。对 X 名正科级干部进行试用期满考察。

　3、强化干部监督管理考核教育工作，健全完善民主集中制，认真执行“三重一大”集体决策制度及党员领导干部民主生活会、

　述职述廉、个人重大事项报告相关规定，落实任前谈话、诫勉谈话、离任审计等制度，实现党内常态化监督；落实干部年度述职述廉制度，加强干部年度考核及试用期考核，客观公正评价干部；制定XX年度教育培训方案及计划，举办各类业务培训XXX余次，参加人数 XX 余人。

　三、强化作风建设，防止“四风”反弹 按照 XX《落实“两个责任”追究办法》、《违反廉洁从业“一岗双责”责任追究办法》文件要求，XX 纪委制定下发了《XX 纪委督查工作制度》，以制度为本，从源头规范好纪委监督责任。

　1、实行常态化监督。XX 纪委紧盯违反中央八项规定精神的“四风”问题、群众身边的不正之风和腐败问题以及基层少数党员干部侵害职工利益等问题，坚持多措并举，精准发现问题，找准切入点各个击破。重点查处公款吃喝、公款送礼、值班脱岗等问题，及时通报并督促整改。全年开展落实中央“八项规定”精神监督检查 X 次。

　2、畅通投诉举报渠道。XX 纪委通过来信来电来访、网络邮箱等途径，在各基层单位醒目位置张贴投诉举报电话和信箱，设立网络投诉举报邮箱，积极拓宽线索归集渠道，严格按照程序及时认真处置，确保了**投诉不搁置、不流失，不断提高**投诉办理的效率和质量。全年共受理举报投诉 X 件，对基层单位领导班子进行提醒谈话X人，根据出现的苗头性问题进行诫勉谈话X人。

　3、完善维护群众利益机制。XX 党委严格落实领导干部下基

　层制度，一年来，党委领导班子结合日常工作和“两学一做”学习教育，定期不定期下基层开展调研活动 XX 余次，收集职工意见建议 XX 余条，利用支部组织生活会、XX 党委民主生活会、职工代表大会梳理汇总各类问题 XX 条，依托思想政治联络员工作制度收集职工思想动态信息和存在的实际困难 XX 余条，有效的维护了职工的权益。

　四、强化廉洁建设，落实执纪监督 XX 没有把“两个责任”停留在执行的层面，还将其不断推进到基层所站的建设中，有效对基层所站的规范化管理，通过一系列监督，体现了“两个责任”的切实为民，促进了基层所站的和谐稳定，加强了基层 XX 民主建设和规范化管理。

　1、严格日常执纪监督。XX纪委对副科级竞争上岗竞争上岗、文秘人才库入库和新员工招聘工作进行了监督，抓住领导干部这一“关键少数”，深入基层所站，重点了解领导班子成员及中层干部是否存在插手工程建设、违规收送“红包”、公款吃喝、公车私用等不正之风情况，将全面从严治党向基层所站延伸，进一步健全完善基层所站廉洁监管有关制度规定，全年共收到党员干部个人重大事项报告 X 件。

　2、抓好重点工程要害领域。XX 纪委对 XX 等项目招标、大宗物资采购、XX 工程验收进行了监督；严格落实八项规定精神，坚持做到经常抓、长期抓，XX 年开展“三重一大”决策执行情况监督检查 X 次。

　3、开展专项整治活动。XX 纪委开展了领导干部兼职取酬专项清理工作、违规发放薪酬专项整治活动、“红包”问题专项治理工作、领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理工作、基层 XX 廉洁监管工作专项检查，对基层 XX 出现的违规报销、工程支付验收程序不规范等问题及时予以整改；对基层单位出现的违规发放薪酬和津补贴问题开展了专项检查。

　五、强化制度创新，推进源头治腐 制度是行动实践的航标，在“两个责任”的执行过程中，XX不断完善制度建设，细化工作内容。

　1、推进机制创新。XX 纪委强化“制度+科技”防腐理念，XX年，XX纪委初步完成了对XX廉洁网络监督平台的推广和运用，通过电子监察等科技手段，有效防范了基层单位日常工作的廉洁风险。

　2、强化权力制约。严格落实“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，坚持用制度管权管人管事，着力推进党务公开、所务公开、政务公开，把权力关进制度的笼子，确保了权力在**下运行。

　六、强化学习教育，营造良好环境 一直以来，XX 通过一系列思想教育活动，筑牢了思想防线，使党政主要领导干部意识到“两个责任”的重要性，使普通职工感受到“两个责任”的实效性。

　开展日常教育，提高思想认识。

　2、开展主题教育，强化思想自觉。

　3、创新宣传形式，营造良好氛围。

　4、廉政特色活动，坚实意识基础。

　【篇二】

　各位领导、同志们：

　今年以来，市质安站党支部认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，严格按照市委关于落实全面从严治党工作要求，始终把落实全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，为全市工程质量安全监督工作提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我站落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：

　一、落实主体责任情况 1、落实管党治党政治责任方面 一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。二是采取采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育，坚持把学习十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话精神同贯彻落实省、市

　委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，党员干部结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，抓好个人学习，今年来人均学习时间 100 多个学时;党支部组织政治业务学习 13 次，班子成员上党课 4 次，开展主题教育活动 4 次;党员干部撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感篇;开展业务学习 3 次，培训百余人次。三是着眼全局抓统筹，坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入全站工作同研究、同部署、同落实、同考核，今年专题研究全面从严治党工作 3 次。四是根据《党章》《准则》《条例》、习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神相关内容和省市委及局党组等文件的要求，结合年度重点工作，认真研究部署党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书，制定了党风廉政建设党支部主体责任清单，切实把从严治党的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。同时，按照全面从严治党“两个责任”履职记实手册要求，如实记载履行责任情况，切实做到履职留痕。五是高度重视党风廉政建设责任制的落实，支部“一把手”切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对党风廉政建设工作亲自安排部署，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求。把研究党风廉建设工作、意识形态工作摆在各项工作的首位，专题研究党风廉政建设工作 3 次、意识形态工作 2次，并加大督促检查力度，做到组织领导到位、人员经费到位、

　措施落实到位。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头与班子成员开展廉政谈话，带头讲廉政党课，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班子成员廉洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。六是将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、扬尘治理等工作纳入党支部主体责任落实范畴，同工程质量安全监督工作结合起来，认真研究部署、大力推进落实，推动全面从严治党工作在基层落地生根。七是支部班子明确纪检监察委员，认真落实纪检监察方面学习、教育、督查检查等工作，确保党风廉政建设工作得到全面贯彻落实。

　(二)落实从严正风肃纪责任方面 一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后 4 次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。并通过参观马栏革命纪念馆、职务犯罪现场庭审旁听活动等主题党日活动，感悟革命精神，接受法纪教育。同时重视对支部班子成员和党员思想状态的关注，通过落实谈心谈话制度，进一步了解掌握党员思想状况。二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。

　认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。三是把抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立 98 周年、中华人民共和国成立 70 周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育活动结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的**历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。四是把作风建设作为永恒主题，深入贯彻落实中央八项规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。加强端午、中秋、国庆、春节等关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，着力解决发生在党员身边的“四风”问题。五是从 9 月上旬开始，站党支部按照局党组要求，在全站党员干部中开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。首先成立了主题教育活动领导小组及其办公室，并制定了活动实施方案，明确了活动的总体要求、主要内容和步骤，提出了具体的组织领导措施。其次利用交接班会、“三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上 6 点至 8 点“夜学”等时机，采取集中学习和个人自学相结合等形式，认真

　学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记来陕考察重要讲话、对陕西工作、对全国住房和城乡建设的重要指示批示精神等内容。组织开展集体学习 8 次，交流研讨 8 次，参加党员人数 100 多人次，站领导班子成员还参加了市住建局举办的“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记轮训暨局县处级领导干部理论读书班，并进行了交流发言。再就是创新活动载体，促进主题教育活动的不断深化。利用电子宣传屏、微信、QQ 等媒体做好主题教育，组织观看了《时代楷模—**清》《我们走在大道上》等专题片;按照主题教育实施方案要求，站长**为党员干部讲...

篇四：全面从严治党,“两个责任”落实情况汇报

　 篇一 根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导班子认真总结全年工作，客观查找在落实全面从严治党中存在的不足，深入分析原因，明确努力方向。下面就公司 2021 年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报：

　一、主要工作 （一）落实从严治党责任，增强管党治党意识 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神，确保公司支部工作正确的政治方向，始终做到与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党理念。全年开展专题党课宣讲 2 次，组织中心组集中学习 18 次，自学 20 余次，规定自学课题 8 个，形成调研报告 3 篇。通过严格要求和监督检查，切实提高了学习质量，形成了创新思路和举措，为提升主业管理提供了智力支持。

　（二）坚持从严管理干部，增强担当守正意识 坚决落实上级党委要求，积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中

　成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热情高涨，为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度 4 项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度2 项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度 28 项，修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程 12 项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。

　（三）严肃党内政治生活，全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率 100%。严格落实党费使用和管理规定，10 名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极征求意见，认真进行自查剖析，敞开心扉开展相互批评，领导班子

　成员以普通党员身份参加组织生活会，平等交流面对面交换意见，让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。

　（四）严格执行党的纪律，确保思想行动一致 深入落实全面从严治党主体责任和监督责任，从严加强自我约束，持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反“四风”。坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息，开展专项检查；组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”，观看警示教育专题片，强化担当作为意识；落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移，从源头做好预防，增强纪律和规矩意识，把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中；逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评，与群众谈心谈话，做到早提醒、早制止、早纠正，防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查，针对性制定防控措施；对中层以上人员开展专项排查，杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话 15 人次，组织干部职工观看廉政教育片 20 人次，公司全体干部职工认真履行职责，未出现违规违纪问题。

　二、存在问题 （一）教育引导入心明责方面还需进一步加强 注重开展全覆盖式学习教育，但是宣教内容多，研讨比例小，对党员干部灵魂深处的触动不够，在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主

　体责任，基础在全面，关键在严，要害在治，重点在落实，难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情，但方法还比较单一，召开会议做宣讲，注重灌输而缺少反馈。领导班子人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处，引发强烈的共鸣。

　（二）细化清单扎实履责方面还需进一步加强 全面从严治党任务清单细化落实不够，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足，在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查，坚持问题导向，推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。

　（三）建管结合严肃问责方面还需进一步加强 建立健全各项管理制度，强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”，督促党员干部制定个人主体责任，划分责任抓履责的力度不够，对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区，对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。

　三、下一步工作思路和措施 （一）持之以恒加强政治理论学习 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指导工作实践，

　着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。

　（二）推动党的建设和生产经营深度融合，实现企业高质量发展 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际，修订完善“1+3”权责表，厘清管理边界，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥好党组织的把关定向作用，为实现国有资产保值增值，提供坚强有力的政治保障。

　（三）坚持党管干部原则，加强干部使用管理 作为党支部书记，我要在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原则，按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格激励问责，通过定期抓好履职考核，增强中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。

　（四）夯实基础，完善制度建设

　把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合公司现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严肃性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力，强化制度落实检查，提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。

　篇二 部长 1 人、党委办公室秘书 1 人，充实到了党建工作力量中来。

　（六）组织关系转接情况。公司党委组织部及时对党员的组织关系进行转接，2019 年至今，共转入组织关系 2 人，转出组织关系 9 人，不存在组织关系转接不及时的问题。

　（七）强化“一岗双责”意识情况。公司党委班子能强化“一岗双责”意识，加强对分管领域、对口联系下属单位从严治党和党风廉政建设的日常指导，将“一岗双责”的要求落到实处。自2019 年 8 月公司党委书记、总经理 xx 上任后，公司党委及时对班子成员分管工作、对口联系下属单位进行了明确分工，班子成员都能积极主动开展相关工作，各项业务稳步推进。

　（八）党建工作考核情况。公司党委每年年底都对下属支部按照党建工作考核方案进行检查，并在评功评奖中向基层一线党员倾斜，2019 年向 xxx 公司党委推荐的优秀党员、优秀党务工

　作者人选都是优秀的基层一线员工，不存在压力传导层层递减、流于形式、优秀门槛低的问题。

　（九）纪检监察机构执纪和管理情况。公司纪委深入学习贯彻集团、总部纪检监察工作部署，紧紧围绕公司的中心任务，聚焦监督执纪问责，把规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，为公司的健康发展提供了坚强的政治保障。2020 年 5 月初，公司纪委联合财务部、行政人事部组成专项检查组，对疫情期间公司本部及所属 xxxx 公司防疫物资采购使用情况进行了一次专项检查，检查中未发现违规使用下拨党费、工会经费情况，确保了专款专用，不存在执纪和管理宽松软的问题。

　二、关于派驻纪检监察组与集团公司党委第 1 次会商会精神落实情况 （一）把党委班子建设作为党建工作的重点内容情况。公司党委每年年初都要专门召开党委会，对全面从严治党工作做出年度计划安排，由党委书记负责全面工作，其余委员明确责任分工，将党建工作与业务工作同计划、同部署。

　（二）党的建设“灯下黑”情况。公司党委成员能带头学习，全面安排部署工作，并根据党员分布情况，将本部党支部划分为三个党小组，党委成员都编入相应的党小组中开展活动，自觉接受组织监督，坚决杜绝“灯下黑”问题。

　（三）建立班子成员对口联系直接下属单位情况。2019 年 8月公司党委书记、总经理 xx 上任后，建立了班子成员对口联系直接下属单位的机制，公司党委及时对班子成员分管工作、对口联系下属单位进行了明确分工，做到了党委班子成员对直接下属单位的联系全覆盖。

　（四）坚持党建工作和公司治理相结合情况。公司强化全面从严治党主体责任，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，与践行“xxx”使命紧密相结合。

　（五）党委班子组织推动党建工作履行“一岗双责”情况。党委书记作为“第一责任人”，认真履行“一岗双责”，在 xx公司党委的直接领导下，带领公司转型发展。

　（六）细化分解《全面从严治党责任书》情况。党委书记作为党建工作的“第一责任人”，坚决落实“四个亲自”，党委班子其他成员分别履行分管领域全面从严治党责任。2019年年初，公司党委与各支部签署了《全面从严治党主体责任书》，要求各支部严格贯彻落实党中央和上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争各项工作部署，把基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　（七）对下属单位党建工作的跟踪掌握情况。公司党委以两年巡视全覆盖为目标，进一步健全了巡视巡察工作机制。通过对所属企业开展专项检查，强化了对所属企业的日常监督和工作指导。2020 年 3 月，公司成立工作组对 xx、xxx 公司合规和内控

　管理工作进行了专项检查，对发现的问题提出具体的整改要求，并进行全程指导和监督，使问题得到及时解决。同年 4 月，公司成立审计组，对 xx 公司总经理进行了任期经济责任审计，并对问题要求限期整改，xx 公司按期完成了整改工作。

　（八）开展党建培训情况。组织党员学习十九大会议精神、新修订的党章、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过互联网、微信等宣讲党建知识、规范“三会一课”制度、发放党建工作书籍等形式，进一步提升了党建学习质量和效率。2020 年以来组织党委中心组学习 6 次，落实了 3 个学习专题并开展了集中研讨交流。

　三、关于中央巡视办“四个落实”监督要点落实情况 （一）落实全面从严治党战略部署情况。

　公司党委能够认真落实全面从严治党战略部署。

　一是始终把思想政治建设放在首位。严守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚持把核心意识和看齐意识落实到各项工作中，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。不断加强理论武装工作，创新党内学习制度，组织引导广大党员、干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章、党规和党史，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信； 二是全面加强和规范党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、

　民主评议党员、谈心谈话等制度，开展严肃认真的批评和自我批评。认真落实民主集中制，凡属重大问题，必须发扬民主、集团决策。

　三是坚持正确的选人用人导向。认真贯彻好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，切实把那些对党绝对忠诚、勇于担当实干、具有丰富基层经历、愿做善做群众工作的干部用起来。

　四是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真履行党委、纪委全面从严治党政治责任，严格执行中央八项规定精神，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实营造风公司清气正的良好政治生态。

　（二）中央巡视反馈联合党支部过多、“一把手”不是党员问题整改情况。我公司不存在联合党支部、“一把手”不是党员的情况。

篇五：全面从严治党,“两个责任”落实情况汇报

　“两个责任”落实情况 工作 汇报五篇

　 【篇一】

　XX 年，在中心党委纪检的正确领导下，我所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和习近平系列重要讲话精神，以全面从严治党、强化党风廉政建设为主线，紧跟高速公路改革发展新形势，精准发力，全面推进从严治党“两个责任”工作落实。现将 XX 年 XX 收费所党支部全面从严治党“两个责任”落实情况汇报如下：

　一、落实“两个责任”情况 1.抓牢思想教育 一是积极开展廉政思想教育活动，以思想促行动，用“亲情寄语·传清风、筑清廉”、“与廉共舞、尽书芳华”廉政征文，参加廉政宣讲、“映山红”廉政微广播、廉政歌咏大赛、廉政教育唤“初心”等形式多样的廉政活动，全面提升干部职工廉政理念，绷紧纪律之弦。

　二是拓宽廉政教育渠道，所领导班子成员带头学习贯彻上级党委、纪委的相关文件精神，通过 QQ、微信等软件载体，让上级通知、警示案例、宣传教育片等廉政文化活动能够及时、广泛的在干部职工中得到快速传递和广泛学习，不断筑牢干部职工廉政思想道德防线。

　2.落实职责担当

　一是严格按照廉政工作相关规定要求，落实全所每月绿通车辆抽查制度，建立起收费员、稽核员、纪检员三级把关制度，严格控制廉政风险，落实廉政职责。

　二是落实物品采购“三人行”制度，将物品采购工作交由所办公室、所财务、所纪检三方共同参与完成，充分发挥纪检员职能，落实廉政主体责任担当。

　3.从严风纪监督 一是与所属各收费站党风廉政建设第一责任人签订党风廉政建设责任书，对责任进行层层分解，落实到个人，科学划分责任主体责任界线，明确责任范围，把压力层层传导，把责任紧紧压实。

　二是进一步细化责任分工，落实“一岗双责”责任体系，明确各部门负责人既是责任主体，又是监督主体的职责，既要确保各项主业工作目标任务的完成，又要做好职责范围内党风廉政建设工作。

　三是强化“一把手”担当作为，要求党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，要重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期深入一线开展谈心谈话、调研座谈工作，把稳职工思想动态。

　XX 年全年，XX 收费所未发生一起廉政举报。

　4.抓牢作风建设 一是强调作风建设，对易滋生廉政作风问题的方面进行严格把控，做好人员思想教育，抓好用车用油监督程序，规范派车单填写、油卡使用等廉政敏感事项管理。

　二是绷紧工作纪律之弦，实行上下班打卡制度，对于经常性迟到早退的人员进行约谈，午餐禁酒严肃上班八小时中的劳动纪律问题。

　三是认真贯彻落实全省作风整治会议精神，严格执行八项规定，针对“怕、慢、假、庸、散”及违反“八项规定”的作风问题，要深刻剖析问题产生根源，严抓问题整改落实，始终保持清醒头脑，牢记作风建设无小事，做政治上的清醒人、明白人。

　四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，积极组织党员干部通过学习强国 APP 等平台加强学习，通过学习提升党员干部思想觉悟，营造风清气正的良好工作氛围。

　5.加强班子队伍建设 制订详细的红色教育、廉政教育学习计划，对学习时间、内容作出安排，做到年度有目标、学习有重点、时间有保障。通过学习，不断提高领导干部思想理论素质，增强班子把握全局的能力。同时，定期召开组织生活会、民主评议、党员活动日、等党内活动，增强班子队伍凝聚力和向心力。

　二、存在不足 1.创新主动性不够，存在懈怠情绪，总觉得差不多就行，没能做到贴合新时期、新形势去转变以往的老旧做法，工作思路墨守成规。

　2.推进廉政建设过程中存在畏手畏脚情况，害怕过多的指出问题会影响班子内部团结，进而没能尽到党支部书记第一责任人的带头作用。

　3.在关心职工方面考虑不够周全，下一线调研座谈频率不足，往往因为日常性工作太忙而疏忽了对职工的关怀。

　三、下一步打算 1.进一步加强廉政教育力度，拓宽教育渠道，丰富教育内容，提升教育成效，尤其是针对省界站撤站后，可能带来收费站通行费实收现金增多的情况，专门组织针对一线收费员的廉政风险教育，尽可能的避免廉政问题在一线发生。

　2.进一步落实从严治党“两个责任”和“一岗双责”，明确各项工作的分工落实，划清责任界线，细化责任落实到个人，落实责任倒追制度，确保从严治党主体责任落实到位。

　3.定期开展“坚定理想信念”主题活动，号召党员干部不忘初心、牢记使命，积极发挥党员先锋模范作用，以行动转作风，带领广大职工提高为民服务的意识。

　 【篇二】

　XX 年，我所紧紧围绕年度全面从严治党目标管理要求,贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实全面从严治党主体责任，自觉把管党治党责任扛在肩上，抓在手上，推动全面从严治党不断深入。现将 XX 所 XX 年度落实全面从严治党“两个责任”情况报告如下：

　一、落实全面从严治党“两个责任”情况

　（一）严肃党内政治生活。按照《党支部工作条例》的精神，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度以及“三重一大”集体决策程序，使支部工作强起来，切实发挥党建主体责任。

　支部通过采用多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神等知识，全年共召开 XX 次专题组织生活会，XX 次党员大会，XX 次支委会，XX 次党课，XX 次主题党日活动，XX 次民主评议党员。

　（二）加强思想政治建设。我所始终保持与习近平为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移以党的十九大精神为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。领导干部带头参加理论学习，撰写读书笔记，专题学习十九届四中全会和集团第二次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，提高政治素养和理论水平。全年党员干部共上交心得 XX 篇。

　（三）强化支部自身建设。根据 12 名党员分别处于两站实际，科学划分了 2 个党小组，让党小组各成员在各自岗位发挥“主力军”作用，推动和指导日常工作的开展，经常性会同兄弟单位开展开放式组织生活，解决组织生活不经常、不规范问题；对入党申请人和党员发展对象进行了严格把关，今年以来，支部确定发展对象 3 名、吸收预备党员 3 名、正式递交入党申请书 5 名，全面收取党费 6336 元并足额上缴中心。

　（四）发挥党内监督作用。始终坚持党要管党、从严治党，把党风廉政建设和反腐败的要求体现和落实到各项工作中。主要领导坚持

　党风廉政建设和反腐败重工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后不断完善了公务接待、公车管理、所站管理等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。

　班子成员在推进业务工作的同时，认真落实“一岗双责”，落实领导干部个人重大事项报告、领导干部严格遵守廉洁自律规定等制度，定期开展警示教育，通过案例通报、观看警示教育片，筑牢廉洁防线。全年，领导干部不存在违规超标占用办公场所及住房现象，没有超标准违规用车，没有插手工程管理，不存在借用领导职务上便利谋取利益等现象。

　二、XX 年度干部选拨任用工作情况 严格落实集团、中心相关要求，树立正确用人导向。一是 XX 站开展了收费班长竞聘，对竞聘上岗的 XX 名班长进行了岗位任职谈话；二是对适用期满的 2 名三级岗位人员进行了廉政谈话；三是推荐了 2名三级岗位参加了中心基层副职竞聘，充分调动他们的工作积极性，在全所范围内营造了人人皆可成才、人人尽展其才、人才脱颖而出的氛围。四是搭建了教育培训平台，全年组织培训 XX 次，使教育培训规范化、常态化、制度化。五是建立健全考核指标体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，认真落实年度人员考核工作。

　三、存在的问题 思想认识程度不够到位。领导班子成员对履行“一岗双责”重视程度不够，落实不够到位，有重业务轻党建的情况。

　纪检监督力度不够到位。基层纪检员为兼职，导致在纪检工作中投入的监督执行精力不足。

　四、整改方向及今后打算 一是提高政治站位。领导班子要牢固树立“四个意识”，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决维护以习近平同志为核心的中共中央权威和集中统一领导，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。

　二是健全工作机制。完善并落实“三重一大”集体研究决策、重大事项报告、廉政风险防控等制度，规范各岗位权力运行，加强重点廉政环节廉政风险预防，做到用制度规范党员干部行为。

　三是强化执纪监督。运用好执纪监督“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，正确把握、科学运用“四种形态”，尤其是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐。

　五、对中心党委“两个责任”的意见和建议 一是建议中心开展经验交流会。交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决的办法；二是建议拓宽监督渠道。充分利用与群众日常生活紧密相关的各种载体，建立以新闻媒体、报刊杂志、信息网络为依托的监督平台，拓宽监督信息渠道，广泛听取各方面意见和建议。

　我所党支部将牢记“全面从严治党永远在路上”这句话，落实“两个责任”，把支部工作抓常、抓细、抓实，更好地推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治环境。

　【篇三】

　XX 年，中心机关党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作。现将一年来发展党员工作情况汇报如下：

　一、基本情况 XX 年，中心没有发展新党员。目前有 1 名中共预备党员，有 2名入党积极分子。

　二、主要做法 （一）组织重视。中心机关党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员作为重要工作来抓。机关党委在年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选，机关党委定期到支部对发展党员工作进行检查，不断规范党员发展工作流程。

　（二）严格把关。为了保证发展党员质量，机关党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关，通过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关，为每位入党积极分子指定 2 名培养考察联系人，经常了解其思想、学习、工作情况，向党组织反映其愿望和要求，鼓励和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇

　报思想，特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时，培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关，按照发展党员工作程序，严格把牢考察时间满一年，工作表现优良，思想汇报真实，发展材料齐全，培训成绩合格，政治审查清白六个条件，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。

　（三）完善制度。为了使发展党员工作制度化、规范化，制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制：凡是申请入党的，要先经过党支部推优后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，要召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定 2 名比较了解培养对象的党员作为培养人，每 3 个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间要求一年以上，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报机关党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。六是预备

　党员考察制：由入党介绍人每 3 个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

　三、存在不足 一是个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。三是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。

　四、改进措施 今后，机关党委将努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好发展党员工作。一方面，要加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。另一方面，要优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员的质量，进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早...

篇六：全面从严治党,“两个责任”落实情况汇报

　全面从严治党一岗双责履职情况汇报 15 篇

　 心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。以下是为大家整理的关于全面从严治党一岗双责履职情况汇报 15篇范文，欢迎参考借鉴~

　 全面从严治党一岗双责履职情况汇报篇 1

　20xx 年以来，公司党委在集团公司的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对推进全面从严治党的重要指示精神为指导，以深入开展不忘初心、牢记使命主题教育、作风建设集中教育活动为抓手，认真贯彻落实集团公司党委、纪委对坚持党要管党、全面从严治党的工作部署，坚持把严的要求、高的标准贯穿党的领导、党的建设、党组织作用发挥的全过程，不断推进全面从严治党主体责任落到实处。现将公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告如下。

　一、全面从严治党主体责任落实情况

　(一)从严抓党建制度建设。建立《公司党委关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持问题导向，坚持层层压责，全力打造全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实党的十九届四中全会精神，全面强化制度意识，从严抓党建制度建设，以严格的要求夯实党建工作基础。

　发放《公司党建工作制度建设调查问卷》，在充分征集每一

　个基层党组织、每一名党员意见建议的基础上，结合公司实际，着眼于解决全面从严治党工作中存在的问题不足，制定完善了《公司党建工作经费使用管理办法》《公司党务公开制度》等 xx 项制度，补充修正了《公司党委会议事规则》《公司三重一大决策制度实施办法》等 xx 项制度，不断健全全面从严治党制度体系。在制度下发后，以开展专项检查等方式，促进党建工作制度在各级党组织的贯彻执行，推动党建工作规范化、流程化、科学化开展。

　(二)从严抓党员干部学习。公司各级党组织提高政治站位，认真履职尽责，坚持思想从严、教育从严，不断夯实全面从严治党的思想基础。一是以多种形式开展学习教育。公司党委领导班子以身作则，带头学习《党的十九大全面从严治党精神十二讲》等书籍。建立公司不忘初心、牢记使命主题教育学习群等载体，安排专人转发习近平总书记最新重要讲话精神，党中央、省市委、集团公司关于推动全面从严治党工作的决策部署，引导党员干部高度重视全面从严治党工作。落实不忘初心、牢记使命主题教育工作要求，组织党员干部深入 xx 廉政教育基地，接受警示教育，筑牢思想防线。二是以督促检查提高学习实效。为推动学习教育落到实处，全年共开展党员干部政治理论学习专项检查 xx 次，并在党建工作检查中突出对学习不及时、学习笔记不全面的基层党组织和党员督促指导，以严格的举措抓好思想理论武装工作。

　(三)从严抓基层支部工作。一是以严格要求强化基层支部建设。为夯实党建工作基础，公司严格按照召开全体党员大会、支

　部党员大会、支委会等程序，划分产生了公司 xx 个基层党支部，并为各党支部选举出了支部书记、配备了支部委员。公司党委把严的要求贯穿党支部工作全过程，举办新一届支部委员集体谈话会，

　由公司党委书记xx对党支部书记及支部委员提出工作要求，要求各党支部严格执行《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党重大事项请示报告条例》，切实严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。二是以开展轮训强化支部工作水平。为提高支部工作水平，在不忘初心、牢记使命主题教育中，以开展党支部书记轮训工作为抓手，通过邀请外部专家讲课、组织支部书记赴党建工作先进单位交流等方式，提高支部书记开展组织工作、党务工作的业务技能，为推动党支部工作规范化开展提供了保障。

　(四)从严抓党风廉政建设。一是大力推进作风建设。20xx 年以来，公司党委严格整治作风建设领域各类问题。锲而不舍落实中央八项规定和省市委、集团公司党委对作风建设的各项规定，通过深入职工群众、深入服务对象征集意见建议，排查各级党组织和广大党员存在的作风建设领域问题。对查摆出的问题，落实责任单位、责任人员，明确整改内容、整改时限，切实以严格执行、雷厉风行的态度打好作风建设攻坚战。全年处分违反作风建设规定问题 xx 起、处分党员 xx 人次，保持了整治作风问题的高压态势。二是严肃监督执纪问责。开展廉洁从业警示教育，全年组织 xx 次党规党纪集中学习，引导党员干部明底线、知红线，自

　觉主动接受监督。针对市场开发、招投标管理、福利采购等廉洁风险点较多的领域，以全面从严治党永远在路上的战略定力，严肃追究问责，确保党员干部将全面从严治党工作记在心上、落实到行动中。

　二、存在问题

　(一)氛围营造还不到位。为推动全面从严治党向纵深发展,公司各级党组织均通过学习研讨、强化理论武装提高党员干部对党要管党、从严治党的思想认识。但由于基层党支部组建的较晚党支部负责人的业务技能还很欠缺,党建工作经验还很不足,所以未能有效教育管理党员,未能在基层党组织有力营造全面从严治党的浓厚氛围。

　(二)制度建设还不到位。虽然公司党委制定了一系列的制度,但是对照从严治党的新形势、对照党建工作的新要求,公司党建工作制度的制定还未能覆盖到每一个基层党组织、每一项具体工作的开展。比如,目前基层党支部没有结合实际制定党支部工作制度,在一定程度上反映出全面从严治党主体责任落实力度仍然欠缺的问题。

　(三)压力传导还不到位。不忘初心、牢记使命教育中在调査研究环节,公司党委领导班子成员深入一线对全面从严治党主体责任落实情况进行调硏。在调硏中发现,公司党员干部从严开展党建工作的意识还很薄弱,党风廉政建设的风险点还较多,这不仅反映出全面从严治党压力传导还不到位,更影响了公司政治生态的涵养。

　 三、落实从严治党主体责任努力方向

　(一)落实全面从严治党主体责任,要强化政治意识。党的政治建设是党的根本性建设。推进全面从严治党、落实全面从严治党主体责任,公司党委将以强化政治意识、增强政治自觉为目标,引导党委领导班子成员、各级党组织负责人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神,通过组织专题考试、随机提问等形式,考察各级党组织负责人对全面从严治党新形势、新任务、新要求的学习情况、掌握力度。通过召开专题会议、设置曝光栏等方式,对学习敷衍塞责、从严治党意识淡化的党组织和个人严肃通报、处理问责,切实提高各级党组织和广大党员对从严治党工作的思想认识,不断夯实全面从严治党主体责任落实的思想基础。

　(二)落实全面从严治党主体责任,要强化责任意识。公司党委将按照《公司党委领导班子党建工作联系点制度》中明确的分工,要求党委领导班子成员深入联系点,在宣贯上级党委关于全面从严治党各项要求的基础上,检查指导基层党组织党建工作开展情况、落实情况,对党建工作开展弱化、淡化的基层党组织严肃处理问责。要求各党支部负责人履行好全面从严治党第一责任人职责,在基层党员中宣贯落实公司党委已制定的党建工作袆度,并且结合生产经营实际,制定出台有科学性、针对性和实效性的支部工作制度,确保将全面从严治党、党风廉政建设工作与公司发展中心工作共同部署、统筹推进、有机结合,夯实全面从严治党主体责任落实的组织

　基础。

　(三)落实全面从严治党主体责任,要强化担当意识。全面从严治党主体责任落实过程中存在的问题,公司党委将以强烈的担当意识,找出问题解决的路径、盯紧问题整改的效果。

　一是严格廉政教育。进一步强化廉洁从业教育,引导党员干部在深学细悟党纪法规的基础上,学习典型案例、筑牢思想防线,切实把纪律和规矩内化于心、外化于行。为检验学习成效,公司党委将固化学习考核机制,确保以考促学、以考促廉。

　二是严肃责任追究。对出现四风问题和违规违纪问题的党员领导千部,公司各级党组织将站在坚持政治原则、严明纪律规矩的高度,全面准确运用四种形态,严肃责任追究、严格整改到位,确保全面从严治党主体责任压力传导到位。

　 全面从严治党一岗双责履职情况汇报篇 2

　本人在局党组的正确指导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导，坚定贯彻标本兼治、综合管理、惩罚并举、重视预防的反腐败倡导廉政战略方针，积极发挥表率作用，自觉履行一岗双责任。现简要报告本人履行一岗双责任的情况如下

　一、不断加强学习，提高素质。

　进一步认识到党员干部廉洁从政是党的基本要求，是全面贯彻党的渠道方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时可以认真学习党的路线、方针、政策，注

　意经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间党报、党刊，坚持学习相关文件、时事政治和业务知识。深入第一线，调查研究，虚心向同志们学习基础工作方法，提高分析问题、解决问题的能力。

　二、严于律己，率先垂范。

　坚持自重、自省、自警、自励，从小事开始，严格执行党员干部个人收入申报制定、重大事项报告制度。以身作则，严格按照规定和制度工作，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不说没有原则，。坚持公平正直，不为私情所动，珍惜和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的集中制原则，要求别人做的事情，自己先做，顾全局，禁止。

　三、防止微杜渐渐成为民政。

　作为党员干部，正确处理和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用普通心看官位，用责任心看权利，立党为公，执政为民。工作期间，我从未谋取过规定以外的违法利益，不贪钱，不享受，不贪名利地位，节俭养德，保持良好的品行和高尚的情操。总是从大处着眼，从小处着手，看微知着，防止微杜渐渐，大事不混乱，小事不马虎，力争不越雷池。同时，在廉洁的自律上表里如一，随时随地，随时随地，自觉按照党性原则和道德规范测量，约束自己，没有人前后，严格监督自己。

　四、自己不在及产生的原因

　 在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　在今后的工作中，我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好一岗双责，对工作应尽职责，充分调动城管队员的积极性，使大家能扎实工作，各尽其责，推动我市城管工作再上新台阶!

　 全面从严治党一岗双责履职情况汇报篇 3 两个月来，在市委、区委的正确领导下，我带领 xxx 党委班子明确职责，带头遵守廉洁自律的各项规定，抓好全面从严治党主体责任的落实。

　现将具体情况报告如下：

　一、落实基层党建工作第一责任人职责

　自觉把党的政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，增强四个意识，坚定四个自信，严明政治纪律和政治规矩，严肃

　党内政治生活、党的路线方针政策和民主集中制等制度的执行，守纪律、讲规矩，做到对党忠诚、襟怀坦白，听党指挥、为党尽责。坚持全面从严治党重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　 尤其是不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，带领 xxx 党委班子落实好四个对照、四个找一找，在 x 期读书班中坚持问题导向，保证主题教育各项规定动作不走样。通过班子及班子成员问题清单研讨会解决突出问题，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，在思想、政治、作风、能力、廉政上都有扎扎实实的收获。主持召开涉及全面从严治党议题的党委会两次，部署党员干部全面从严治党任务分工，力图做到责任到人到事。严格按照民主集中制原则贯彻三重一大集体决策制度，健全工作决策机制，从自己做起，杜绝一言堂。

　二、督促班子成员履行好一岗双责

　为督促班子成员践行一岗双责，指导广大党员干部抓好党建工作，坚持与领导班子成员、中层和基层干部进行谈心谈话、履职谈话和廉政谈话，为全体党员干部宣讲《学习纲要》。坚持抓早抓小抓预防，加强监督检查，及时发现、提醒、纠正领导班子成员、党员干部存在的苗头性、倾向性问题。及时贯彻落实学习中央、市委和区委关于全面从严治党的重大决策。坚持把纪律挺在前面，自觉维护党纪严肃性，不断增强纪律意识和行动自觉，现

　以对班子成员、科室主任进行党风廉政建设谈话两轮，发现苗头性问题及时提醒、告诫，构建班子成员团结一致、凝心聚力的干事氛围。年终总结、领导讲话、半年总结、PPT、年终总结、机关干部演讲稿、会议讲话、公务员、基层干部、主题教育、党务...