司法警察训练实施方案(7篇)

篇一：司法警察训练实施方案

　　司法警察实施方案

　　一、背景介绍

　　司法警察是维护法律和社会秩序的重要力量，他们的工作涉及到犯罪侦查、案件处理、监管执行等多个方面。为了更好地履行职责，司法警察需要有一套科学的实施方案，以确保工作的高效、有序进行。

　　二、实施方案的内容

　　1.加强培训

　　司法警察需要经过系统的培训，包括法律知识、执法技能、应急处置等方面的培训。培训内容要与实际工作密切相关，注重实战能力的培养，以提升司法警察的专业素养和执行能力。

　　2.强化装备

　　现代社会犯罪手段多样，司法警察需要配备先进的执法装备，包括通讯设备、防护装备、侦查工具等。同时，还应加强对装备的维护和更新，确保司法警察在工作中能够有力地应对各种突发情况。

　　3.完善制度

　　建立健全的工作制度是保障司法警察工作有效开展的重要保障。应当明确司法警察的权责，规范执法程序，建立健全的考核评价机制，以激励和约束司法警察的行为。

　　4.加强协作

　　司法警察的工作往往需要与其他执法部门、司法机关、社会组织等多方合作。因此，应加强协作机制的建设，建立信息共享、资源互助的合作机制，形成合力，提高工作效率。

　　5.关注民意

　　司法警察的工作直接关系到社会的安全和稳定，应当注重民意的反馈和意见。建立有效的沟通渠道，及时了解社会各界的声音，做好舆情引导，增强社会对司法警察工作的支持和信任。

　　三、实施方案的意义

　　实施上述方案，对于司法警察的工作具有重要意义。首先，能够提高司法警察的专业素养和执行能力，提升工作效率和质量。其次，能够提升司法警察的安全保障能力，保障他们的人身安全和工作顺利进行。再次，能够增强司法警察与社会各界的沟通和合作，形成良好的工作氛围。最后，能够提升司法警察的形象和声誉，增强社会对司法警察的信任和支持。

　　综上所述，司法警察实施方案的制定和执行对于司法警察的工作具有重要意义，希望相关部门能够重视这一工作，为司法警察的工作提供更好的保障和支持。

篇二：司法警察训练实施方案

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　　司法警察训练实施方案

　　篇一：林区法院司法警察岗位大练兵活动实施方案

　　林区法院司法警察岗位大练兵活动实施方案

　　为贯彻落实最高法院、省法院司法警察警务会议精神，切实提高司法警察执法能力、执法水平和执法公信力，根据

　　甘高法（20XX）48号文要求，结合林区法院工作实际，特制

　　定如下活动实施方案：

　　一、指导思想

　　坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务，为人

　　民司法”工作主题，认真贯彻落实全国法院、全省法院司法

　　警务工作会议精神，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法

　　为民”主题教育实践活动、“争先创优”和“人民法官为人

　　民”主题实践活动，以提高执法能力和水平为目标，以提高

　　政治、业务、体能素质为重点，以《人民法院司法警察训练

　　大纲》为依据，立足岗位，扎实训练，通过全警参加的岗位

　　大练兵活动，努力建设一支“政治坚定、业务过硬、作风优

　　良、保障有力”的司法警察队伍，为林区法院推进“三项重

　　点工作”和人民法院审判执行工作顺利进行，提供坚强有力

　　的警务保障。

　　二、基本原则

　　（一）全警参与。充分认识岗位大练兵活动的重要意义，把这次活动作为当前司法警察队伍建设和林区法院队伍的一项重要任务，积极行动，精心组织，周密安排，两级法院

　　已授衔司法警察和已呈报待审批警衔的人员，都要参加岗位

　　大练兵活动，切实保障参训人员得到落实。

　　（二）立足岗位。按照省院要求的“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，两级法院要组织全体司法警察苦

　　练基本功，强化专业知识和业务技能，切实提高司法警务工

　　作能力和水平，使每个司法警察都要适应岗位，能够胜任本

　　职工作的要求。

　　（三）突出重点。围绕提高司法警务工作能力这条主线，认真贯彻“学用一致、按需施教、讲求实效”的原则，突出

　　值庭、押解、看管、安全检查、参与执行、突发事件防范与

　　处置、体能技能等重点科目训练，整体推进岗位大练兵工作。

　　（四）注重实效。林区法院开展司法警察岗位大练兵活

　　动，要紧紧围绕林区法院的中心工作，全面落实林区法院院

　　长会议精神，以提高司法警察工作能力为目标，即要加强司

　　法警察基本业务技能的训练提高，也要根据近年来林区两级

　　法院执法办案中存在的新情况、遇到的新问题，开展针对性

　　的研究和训练，切实提高两级法院司法警察警务工作的综合

　　能力和整体水平。

　　216三、主要内容

　　按照《人民法院司法警察训练大纲》的要求，重点抓好

　　下列训练科目的落实。

　　（一）队列基本动作。单个警员队列动作；分队队列动

　　作。

　　（二）基本体能。1分钟俯卧撑（男警），1分钟仰卧

　　起坐（女警）；100米跑，1000米跑（女警800米）；5公里

　　越野。

　　（三）基本技能。手枪对固定目标射击，警戒具的使用

　　方法，单警装备的使用方法，擒敌技术（基本功、擒敌拳）。

　　（四）专业技能。押解、值庭、看管、安全检查、参与

　　强制执行、执行死刑、采取强制措施等专业知识和业务技能;各类突发事件的防范与处置。重点学习押解、值庭、看管、安全检查、参与强制执行工作中的相关法律、法规、规定。

　　四、阶段划分及主要工作

　　（一）动员准备阶段（3月1日-3月底）。学习最高人

　　民法院《关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活

　　动通知》和《全省法院司法警察岗位大练兵活动实施方案》、316《林区法院司法警察岗位大练兵活动实施方案》以及最高法

　　院、省法院的相关文件；根据上级法院训练大纲，制定本单

　　位活动实施方案，准备训练教材、器材，落实参训人员和教

　　员。

　　（二）组织实施阶段（4月1日-7月底）。分院司法警

　　察支队及各基层法院司法警察大队，按照《人民法院司法警

　　察训练大纲》、《训练教材》和上级法院的《通知》中规定的科目，自

　　行组织施训。通过广泛开展岗位大练兵活动，使参训司

　　法警察能熟练掌握各项业务技能，努力实现“体能素质明显

　　提高、警务技能明显提高、执法水平明显提高”的目标。

　　（三）考核验收阶段（8月1日-8月底）。依据《人民

　　法院司法警察训练大纲》明确的训练标准和省法院《通知》

　　所明确的考核项目、内容，由分院组织对各基层法院司法警

　　察大队岗位大练兵情况进行全面考核。考核对象为基层法院

　　司法警察大队所有司法警察。

　　（四）总结评比阶段（9月1日-10月底）。各基层法院

　　上报岗位大练兵活动工作总结；分院司法警察支队、各林区

　　基层法院司法警察大队，做好迎接省法院检查考核工作。

　　五、要求

　　（一）加强组织领导。各基层法院要切实把司法警察岗

　　位大练兵活动列入重要工作议事日程，统筹规划，组织协调，妥善解决司法警察的工作与训练矛盾，及时解决训练经费、器材、教材和场地。加强练兵活动的管理，严格遵守训练制

　　度和纪律，手枪实弹射击训练中，院领导要亲赴现场416监督指

　　导，切实防止各类意外事故的发生。

　　（二）结合工作实际，落实训练制度。要保证人员、时

　　间、内容、质量“四落实”制度，推动教育训练制度化、经

　　常化和规范化。林区两级法院要根据最高人民法院《关于加

　　强全国法院司法警察训练工作的意见》、《关于加强人民法院

　　司法警察队伍建设的若干意见》和《人民法院司法警察训练

　　大纲》要求，全面实施司法警察首任和上岗必训，司法警察

　　职务和警衔晋升必训，司法警察年度训练必须落实。严格训

　　练，以良好的成绩和精神面貌迎接上级司法警察部门的考核

　　检查验收。

　　（三）开展竞赛，激发练兵热情。在训练中广泛开展比、学、赶、帮、超等竞赛活动，做到人人争先创优，以优异的成绩为林区司法警察争光添彩。

　　（四）落实责任，保证质量。各基层法院要实行责任制，明确分工，责任到人，考核成绩将作为司法警务工作年度考

　　核和绩效考核的主要依据。要加强对岗位大练兵进行监督检

　　查，对训练不达标的要补训。

　　为加强对林区两级法院司法警察岗位大练兵活动的组

　　织领导，确保大练兵活动不走过场，不搞形式，取得实效，分院成立了司法警察岗位大练兵活动领导小组，由副院长邓

　　六林任组长，张兴明为副组长，刘江林、伍超为成员。领导

　　小组下设办公室，张兴明任主任。

　　516各基层法院要结合本院工作，认真研究，搞好司法警察

　　岗

　　位大练兵活动，并将实施方案于3月底前报分院司法警察

　　支队。

　　篇二：大邑县人民法院司法警察大队20XX年教育训练

　　实施方案

　　为加强司法警察队伍建设，提高司法警察政治、业务素

　　质和技术战术能力，充分履行职责，紧扣“保障审判”中心

　　工作，围绕增强执法能力，提高执法水平、加强管理、强化

　　训练、深化改革，突出技能、体能和共同科目训练，有力保

　　障审判工作顺利进行。根据《人民法院司法警察训练大纲》，全市法院司法警察大练兵大比武和全市法院司法警察队伍

　　执法能力建设考核评比活动计划，制定我队下半年教育训练

　　实施方案。

　　一、司法警察全年规定学习训练时间

　　1、司法警察大队领导在职训练每年不少于10个训练

　　日（70小时）。

　　2、不担任领导职务的司法警察每年训练不少于20个

　　训练日（140小时）。

　　3、新任司法警察第一年的训练时间不少于30个训练

　　616日（210小时）。

　　二、教育训练内容：

　　1、业务理论学习：

　　大队每月组织全队学习规定的理论科目。

　　7月完成《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司

　　法警察暂行条例》、《人民法院押解规则》、《人民法院值庭规

　　则》、《人民法院看管规则》、《人民法院安全检查规则》。

　　8月完成《中华人民共和国人民警察警衔条例》、《中华

　　人民共和国人民警察使用警械和武器条例》、《中华人民共和

　　国法官法》、《中华人民共和国人民法院组织法》。

　　9月完成《中华人民共和国人民警察纪律条令》、《中华

　　人民共和国人民警察内务条令》、《国家公务员暂行条例》、《中华人民共和国人民法院法庭规则》。

　　10月完成《中华人民共和国枪支管理法》、《中华人民共

　　和国保密法》、《中华人民共和国律师法》、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定

　　（试行）》。

　　11月组织学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和

　　国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国

　　民法通则》。

　　12月组织学习《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人

　　民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》。

　　7162、队列训练

　　掌握基本队列动作，培养服从命令、听从指挥的组织纪

　　律性和行动迅速、吃苦耐劳的优良作风，养成姿态端正、警

　　容

　　严整的良好习惯。

　　7月11日一7月30日，每周星期一、星期二上午进行

　　训练，完成立正、稍息、跨立、停止间的转法、蹲下、起立、坐下、脱帽、戴帽、夹帽、敬礼、整理着装、集合、离散、整齐、报数、基本队形、单个警员出入列、行进与立定、行

　　进间转法、步法变换、队形变换、方向变换等。通过训练单

　　个警员动作标准规范，班队列动作整齐，达到合格要求。

　　3、警械具的使用训练

　　全面掌握警械具的使用常识，学会使用方法。

　　8月1日一15日用半个月左右时间，完成警绳（押解绳、执行绳、绊脚绳）的使用、手铐的使用、警棍的使用、盾牌

　　的使用，通过训练要求全体队员动作熟练，要领正确，力争

　　达到优秀标准。

　　4、处置突发事件训练

　　掌握突发事件处置的基础知识，提高对值勤过程中出现

　　的突发事件实际应对的能力。

　　8月15日一8月21日，用一周的时间，对押解、值庭、看管、安全检查等职能履行中可能出现的突发情况进行模拟

　　训练，对群体性上访事件应对与处置进行模拟训练，对群体

　　816

篇三：司法警察训练实施方案

　　法院司法警察岗位大练兵实施方案

　　《法院司法警察岗位大练兵实施方案》是一项力图提高法院司法警察队伍综合能力的重要举措。该方案的实施意义深远，将在很大程度上提高法院司法警察队伍的法律意识、职业素养和实践能力，为维护社会和谐稳定和促进司法公正发挥重要作用。

　　一、实施背景

　　随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，人民法院作为司法机关的重要组成部分，成为维护社会稳定和司法公正的重要力量。而法院司法警察作为人民法院的执法保障力量，也必须具备较高的职业素养和实践能力，做好警务工作、确保司法权利得到切实保障。

　　二、实施目标

　　《法院司法警察岗位大练兵实施方案》旨在通过系统化、计划化的训练和考核，提高法院司法警察队伍的综合能力，为全面加强司法保障工作提供有力支撑。具体目标如下：

　　1.提高法院司法警察队伍的法律素养和素质，使其能够更好地履行职责。

　　2.提高法院司法警察的安全防范能力和处置能力，能够有效应对突发事件。

　　3.强化法院司法警察的反恐怖、反暴力等场景技能，提升执法水平。

　　4.增强法院司法警察的心理承受力和心理咨询能力，提高司法警务人员幸福感和归属感。

　　5.建立与完善法院司法警察岗位练兵制度。

　　三、实施内容

　　《法院司法警察岗位大练兵实施方案》主要内容包括：

　　1.建立练兵计划。制定一年的练兵计划，明确培训内容、时间和地点等，以确保全员培训。

　　2.组建任务专项。针对不同业务需求，组建专项练兵队伍，保障任务落实；在训练中制定相应的计划，为任务实际状态提供有针对性的练兵实战训练。

　　3.实施年度综合考核。年度考核主要包括体能、枪、棍、拳、擒、夺、攀爬等多项考核内容，根据实际情况和标准考核评分，用于测量法院司法警察队伍的综合能力和执法水平。

　　4.确定奖励和惩罚制度。对考核结果优秀的人员及部门予以表彰、奖励，并对应实施岗位晋升、薪酬改变等优惠措施；对无故缺席的人员及部门予以驳回申请、警示甚至行政处罚等常规惩罚。

　　5.加强教育培训。针对法院司法警察的特殊工作环境，安排心理疏导课程、法律教育课程等，增强司法警务人员的学习和实践的能力和素质。

　　四、实施方法

　　《法院司法警察岗位大练兵实施方案》应当充分利用法院司法警察群体自身优势，同时采用多种学习方式，保证训练的深度化和实用化。具体方法如下：

　　1.组件化传授法律知识。组件化学习法有利于法律知识的吸收和理解，以实现法官、律师和法院司法警察的统一知识培训和实践活动的普及。

　　2.推行职场技能训练。实操纳入强化训练课程，精心打造交互式、真实涉事的教学模式。实践中，教官会根据实际情况设定不同难易度的任务练习，让学员们充分发挥想象力、创造力，还原最真实的特定场景中的处理流程。

　　3.模拟演习、实战演练。从政治、法律、组织、维稳等多个角度进行综合考察，要求全力以赴，以让法院司法警察队员紧绷思想和技能的绳，全方位提升其能力水平，做到底线为敬畏，任务为应对。

　　五、优势与创新

　　1.创新的教育模式。《法院司法警察岗位大练兵实施方案》从学员的实际出发，通过多项创新的教育方式，提高法院司法警察的实践能力和法律意识，扩大其工作的表现空间，进一步完善司法警务人才培养体系。

　　2.高效的培训管理。《法院司法警察岗位大练兵实施方案》制定了一整套成熟、高效的培训管理体系，结合考核、评价、晋升、激励等全面配套机制，提升法院司法警察队伍的整体素质。

　　3.严密的实战训练。《法院司法警察岗位大练兵实施方案》在实践培训中，坚持以应对复杂情况为出发点，推崇以攀爬、驾驶、救援等模拟实战训练落地，使法院司法警察队员更好地适应复杂环境中的实践任务，培养其处理复杂情况的能力。

　　六、结语

　　通过《法院司法警察岗位大练兵实施方案》的实施，将进一步提高法院司法警察队伍的综合能力和实践经验，使其更好地履行专业职责。相信，在做好本职工作的过程中，法院司法警察队伍必将展现出更高的责任感、职业素养和实战能力，为司法公正建设作出更为重要贡献。

篇四：司法警察训练实施方案

　　河北省法院司法警察岗位大练兵活动实施方案

　　根据最高人民法院和河北省高级人民法院的统一部署和具体要求，经市中院党组研究，在全市法院系统开展为期一年的司法警察“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”为主题的岗位大练兵活动，现结合全市法院司法警察实际情况提出如下实施方案:

　　一、指导思想

　　坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，认真贯彻落实全国政法工作会议、全国高级法院院长会议和全国法院司法警务工作会议精神，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“创先争优”和“人民法官为人民”主题实践活动,以提高执法能力和水平为目标，以提高政治、业务、体能素质为重点，以《人民法院司法警察训练大纲》为依据，扎扎实实打基础,认认真真抓训练，通过立足岗位、全警参训的岗位大练兵活动，向训练要体能，向训练要技能，向训练要素质，为推进“三项重点工作”和人民法院审判执行工作顺利开展提供坚强有力的警务保障.二、基本原则

　　(一）全警参与.要求人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高.参训人员为全省法院司法警察（含在其他岗位的司法警察）和从事警务工作的人员。

　　(二）立足岗位.严格按照“干什么、练什么、缺什么、补什么"的原则。

　　（三）突出重点。以基本体能、基本技能、专业技能为重点，整体推进岗位大练兵工作。

　　（四）注重实效。以提高司法警务工作能力为目标，全面提高综合素质。

　　三、组织领导

　　市法院成立岗位大练兵活动领导小组，市法院党组副书记、常务副院长常荣才任组长，市法院党组成员、副调研员高贵州，党组成员、政治部主任苗松林任副组长,政治部副主任、宣传处处长王晶明、办公室主任左军、人事处处长王友山、教育培训处处长张玉春、计划财务装备处处长薛芳、司法警察支队总队长兼政委田振力、副支队长于新忠、张尉为成员,负责领导指挥全市法院司法警察岗位大练兵活动.办公室设在市法院司法警察支队，党组成员高贵州任办公室主任。

　　各县（市)区法院都要设立相应机构，负责岗位大练兵活动的组织实施.四、主要内容和目标

　　（一）政治理论

　　毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义法治理念、科学发展观及“三个至上”指导思想、党的十七届五中全会精神等文件和《河北省高级人民法院司法警察警示教育活动学习读本》。

　　（二）业务理论

　　《人民法院司法警察暂行条例》、《人民法院司法警察刑事

　　审判警务保障规则》、《人民法院司法警察押解规则》、《人民法院司法警察值庭规则》、《人民法院司法警察看管规则》《人民法院司法警察安全检查规则》、《人民法院司法警察执法行为规范（试行)》、《人民法院调动使用司法警察暂行规则》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》.(三）业务技能

　　1、基本体能：

　　（1)男警1分钟俯卧撑,女警1分钟仰卧起坐；

　　（2）男警100米跑，女警100米跑；

　　（3)男警1000米跑3分45秒以内，女警800米跑；

　　（4）5公里越野。

　　2、基本技能：

　　（1)手枪射击：包括熟悉手枪的性能和构造；学会分解结合、爱护武器和排除故障的方法;了解简易射击学理;掌握操作要领等。

　　(2)手铐的使用；

　　(3）警棍及警棍盾牌术;（4）擒敌技术：擒敌拳、摔擒技术。

　　3、专业技能：

　　（1）押解、看管、值庭；

　　（2）安全检查：手持安检仪、安检门、X光机的使用及实施方法；

　　(3)参与执行;（4)执行死刑;（5）采取强制措施；

　　（6）各类突发事件的防范和处置:制定突发事件处置预案和模拟演练。

　　通过广泛开展岗位大练兵，使全体司法警察思想上牢固树立职责意识、为民意识、服从意识，熟悉司法警务工作各项制度和要求，能熟练应用法律法规解决职能履行中遇到的问题；体能达到良好以上成绩，具备与履行职能相适应的身体和心理素质；熟练掌握警械(具）使用、擒敌技术、值庭、押解、看管和安全检查等基本技能，具备有效应对各类突发事件的克敌制胜本领，保证每名司法警察“熟记岗位职责、掌握岗位技能、练就岗位特长”，努力实现“体能素质明显提高、警务技能明显提高、执法水平明显提高”的目标。

　　五、方法步骤

　　全市法院司法警察岗位大练兵活动从2月25日开始，11月30日结束，共分为四个阶段。

　　（一）动员准备阶段（2月25日—3月15日）

　　组织动员，制定方案。3月20日前，各基层法院召开岗位大练兵部署会议。3月25日前，各基层队将实施方案上报市中院法警支队。4月5日前，各基层法院将本单位训练计划报市中院备案。

　　(二)组织实施阶段(3月15日—8月31日）

　　1、政治、业务理论:3月15日至7月31日，各单位根据自身工作实际，安排政治理论和业务理论的学习，8月上旬，市中院举办全市法院司法警察知识竞赛（具体实施方法另行通知）.2、业务技能

　　3月25日至8月31日，全省法院按照各自的训练计划，自行组织训练。

　　（1）基本体能训练：5月底前参训人员基本体能成绩良好率要达到40%以上,6月底前达到80%以上，7月底前达到100％。

　　（2）基本技能训练:①5月底前，全体参训人员警棍、警棍盾牌术、擒敌技术达到要领正确，动作熟练；

　　②7月底前，完成手枪射击科目训练，具体训练时间由各单位自行安排.（3)专业技能训练：

　　①3月25日至8月31日,由各法院结合日常警务保障工作，完成押解、看管、值庭、安全检查、参与强制执行、执行死刑、采取强制措施的训练。7月至8月，各法院召开至少2个庭审警务保障示范庭；

　　②4月底前，各法院制定完善处置突发事件预案（包括：上访人自杀、自残、自焚、行凶、患病或其他违纪生命安全等情况；群体性上访事件；机关发生火灾；机关发生人员中毒；应对恐怖事件；派出爆炸及危险物品;发生爆炸事件后的处置等）;5月至8月期间,各单位结合自身工作实际,进行模拟演练。

　　③7月至8月,市法院对各基层院的庭审保障示范庭和处置突发事件演练进行考核。

　　市中院将不定期对全市法院岗位大练兵情况进行督导检查，对未能落实实施方案和训练计划的法院将进行通报。

　　(三）考核验收阶段（9月1日至10月31日）

　　9月上旬,中院对基层法院的训练进行考核验收.同期,省法院也将对全省法院进行政治业务理论统一考核验收，对业务技能训练实行中级法院全部考核验收、基层法院抽查考核验收方式进行。同时迎接最高人民法院检查组考核评比。

　　（四）总结评比阶段（11月1日至11月30日）

　　11月上旬，中院组织评比。评选出全市岗位大练兵优秀单位和个人给予表彰。

　　六、活动要求

　　(一）真抓实干，注重实效。各基层院要成立由院主要领导亲自挂帅、分管领导具体负责的活动领导小组，实行责任制，明确分工，责任到人，形成警队领导带头训练,广大司法警察积极参训的浓厚氛围。司法警察支队要加强对各县区法警大队岗位大练兵活动督促检查，全程指导、及时跟进,一级抓一级,层层抓落实。加大宣传力度，积极营造争创先进、争当榜样的良好氛围。要树立和宣传大练兵活动中涌现出来的先进典型和好的做法，充分利用报刊、网络等载体的宣传教育作用，不断扩大大练兵活动的成效.（二)科学施训，确保安全。各基层法院要结合本地区本单位实际，合理安排训练时间和内容,针对新老司法警察训练基础、文化素质、接受能力、年龄体质等情况进行科学编组,分类指导,因人施训。要科学统筹安排正常工作和练兵活动，切实做到训练工作两不误、两促进。要严格遵守训练制度规定，防止人员伤亡、装备丢失损坏等训练事故的发生。手枪实弹射击训练由各单位提出申请向中院报计划，由中院司法警察支队统一组织实施，要制定详细的实弹射击组织实施方案,在标准

　　的射击场地施训。接受射击训练人员必须为已授衔的司法警察,其他人员一律不得参与.（三）严格管理，从优待警。各单位要加强岗位大练兵活动管理，严格落实训练制度，全面提高，不落一人。要把练兵活动具体化,把练兵目标分解到每名司法警察,练什么、什么时间练、达到什么标准都要规定得清清楚楚。各级法院领导要早做谋划,积极协调有关部门，切实解决岗位大练兵活动中出现的经费、器材、教材、场地等方面的问题。要落实好训练补贴、岗位津贴、节假日加班补贴、伤亡保险津贴等待遇，积极主动解决参训人员在工作和生活上出现的困难和问题，使他们能全身心的投入到岗位大练兵活动中去.

　　二〇一一年三月一日

篇五：司法警察训练实施方案

　　1（完整）法院司法警察岗位大练兵活动实施方案

　　法院司法警察岗位大练兵活动实施方案

　　司法警察岗位大练兵活动实施方案

　　按照最高人民法院关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动的统一部署，四川省高级人民法院《20__年司法警察岗位大练兵活动实施方案》和凉山州中级人民法院《20__年司法警察岗位大练兵活动实施方案》的要求，为确保我院司法警察岗位大练兵活动的有序进行和顺利验收，制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，认真贯彻落实全国政法工作会议、全国高级法院院长会议、全国司法警务工作会议和全国、全省司法警察岗位大练兵活动电视电话会议，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法

　　为民”主题教育实践活动、“创先争优”和“人民法官为人民”主题实践活动，以提高执法能力和水平为目标，以提高政治、业务、体能素质为重点，以《人民法院司法警察训练大纲》为依据，通过立足岗位、全警参训的岗位大练兵活动，向训练要体能，向训练要技能，向训练要素质。努力建设一支“政治坚定、业务过硬、作风优良、保障有力”的司法警察队伍，为推进“三项重点工作”和人民法院审判执行工作顺利进行提供坚强有力的警务保障。

　　二、基本原则

　　2全警参与、立足岗位、突出重点、注重实效。要充分认识开展岗位大练兵活动的重要意义，将岗位大练兵活动作为司法警务工作的一项重要任务，全警参与。要立足岗位，严格按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，认真组织司法警察立足本职岗位，结合工作实际，苦练基本功。要突出重点，围绕提高司法警务工作能力这一主线，突出体能和四项规则等重点科目训练，整体推进岗位大练兵工作。要注重实效，紧紧围绕人民法院中心工作，以提高司法警务能力为目标，服务好人民法院的审判工作。司法警察大队领导要以身作则，带头参加岗位大练兵活动，实行责任制，明确分工，责任到人，做到“三定四包”：即定人员、定内容、定时限；包任务、包落实、包质量、包安全。要加强对岗位大练兵活动各阶段开展情况的督促检查，及时发现并解决问题，努力确保岗位大练兵活动顺利进行。

　　三、组织领导

　　我院成立以党组成员，副院长常庆育为组长，法警大队队长沙、法警大队政委陈、法警大队副大队长杜为成员的领导小组，负责岗位大练兵活动的组织指挥。领导小组由沙负总责，负责与岗位大练兵活动有关事宜的组织协调和日常事务的承办。

　　四、训练对象

　　岗位大练兵对象为法警大队全体司法警察，包括兼职法警以及以工代警人员。

　　五、主要内容

　　在省法院2月25召开电视电话会议动员部署会后，我院及时按照最

　　3高院，省高院以及州中院的安排和部署，分析训练形势，结合工作实际制定切实可行、行之有效的岗位大练兵实施方案，搞好深入的思想发动，为活动的有效开展奠定基础。

　　第二阶段：组织实施(3月26——6月_日)我院法警大队在做好动员准备的基础上，根据州中院的集中培训，按照岗位大练兵的内容和要求，邀请县武警中队的教官进行指导，并对每一名司法警察在集训开始时和结束时的体能、技能、专业技能各项目进行测评，努力强化能力，规范内容，统一动作标准，达到人人参训、人人合格的目的。在整个训练期间开展切合实际的、针对性的、多样性的训练，将岗位大练兵活动走向实际、引向深入。

　　第三阶段：考核验收(6月_日——10月_日)考核贯穿岗位大练兵过程始终，每个阶段由院党组分别对全大队和个人的训练情况进行考核，建立考核档案。7月以前完成对全体司法警察的考核，准备迎接7月份州支队考核验收；8月份继续深化岗位大练兵成果，查缺补遗，再次迎接上级部门的考核验收。

　　第四阶段：总结评比(11月月31日)对开展岗位大练兵活动进行自查总结评比，于11月_日前将

　　自查评比结果报中院法警支队，对在岗位大练兵中表现突出，成绩优异的个人予以奖励，对训练不达标的责令补训，重新考核。

　　七、活动保障

　　积极与院党组汇报，按照上级法院的要求，切实做好大练兵保障工作，要把岗位大练兵活动期间所涉及训练场地、器材、经费等列出具体项

　　4目，由单位予以保障。

　　二O20__年_月二十八日

　　主题词：岗位大练兵实施方案办公室20__年_月_日印发（共印15份）

篇六：司法警察训练实施方案

　　2024年“司法警察教育训练计划实施方案”司法工作计划

　　一、背景与目标

　　随着我国法治建设的不断深化，司法警察作为维护法律尊严和司法公正的重要力量，其职业素养和专业技能的要求日益提升。为进一步提升司法警察队伍的整体素质和执行能力，适应新形势下司法工作的需要，特制定本教育训练计划实施方案。

　　本方案旨在通过系统、科学的教育训练，使司法警察掌握扎实的法律基础知识、丰富的实战经验和高效的处突能力，培养一支忠诚、干净、担当的司法警察队伍，确保在维护社会稳定、保障人民安宁的工作中发挥重要作用。

　　二、训练内容与课程设置

　　法律基础知识：包括宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等与司法警察工作密切相关的法律法规，确保司法警察能够依法履行职责。警务实战技能：涵盖警务战术、警务技能、警务心理等方面，提高司法警察在实际工作中的应变能力和处置水平。信息化建设与应用：强化司法警察对现代信息技术的运用能力，包括大数据分析、视频监控、网络侦查等，以适应信息化时代的要求。职业道德与纪律教育：加强司法警察的职业道德教育和纪律观念培养，确保司法警察在工作中恪守职业操守，严守工作纪律。

　　三、训练方法与手段

　　理论授课：通过专家讲座、案例分析等方式，系统传授法律知识和警务理论。实战模拟：组织模拟演练、对抗性训练等实战化教学活动，提高司法警察的实战能力。在线学习：利用网络平台开展远程教

　　育和自主学习，拓宽学习渠道，增强学习效果。经验交流：定期组织经验交流会，分享工作心得和成功案例，促进司法警察之间的相互学习和借鉴。

　　四、训练组织与实施

　　组织领导：成立专门的训练领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督检查工作。师资力量：选聘具有丰富实战经验和教学能力的专家担任教员，确保教学质量。时间安排：结合工作实际和司法警察的个人需求，合理安排训练时间，确保训练效果和工作质量。资源管理：有效管理教学资源，包括教材、器材、场地等，为训练提供必要的保障和支持。

　　五、后续跟进与持续发展

　　训练评估：定期对训练效果进行评估，包括理论知识测试、实战技能考核等，以便及时发现问题并进行改进。持续发展：根据评估结果和司法工作的实际需要，不断完善训练内容和方式，提高训练的针对性和实效性。成果应用：将训练成果转化为实际工作能力和业绩，推动司法警察队伍的整体素质和执行能力的持续提升。

　　六、保障措施与激励机制

　　政策保障：制定相关政策和规章制度，为训练计划的实施提供有力的政策支持和制度保障。经费保障：确保训练经费的足额投入和合理使用，为训练提供必要的经费保障和支持。激励机制：建立科学的激励机制，对在训练中表现突出的司法警察给予表彰和奖励，激发其训练积极性和工作热情。

　　本方案是司法警察教育训练计划的重要组成部分，其实施需要各级领导的高度重视和广大司法警察的积极参与。我们将以此为契机，全面提升司法警察队伍的整体素质和执行力，为法治建设和社会稳定做出更大的贡献。

篇七：司法警察训练实施方案

　　人民法院司法警察训练大纲

　　总

　　则

　　一、为规范人民法院司法警察的训练工作，提高司法警察整体素质，根据《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》以及有关法律法规，制定人民法院司法警察训练大纲。

　　二、司法警察的训练工作应以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕人民法院审判工作中司法警察依法履行职能的实际，建设高素质的司法警察队伍。

　　三、司法警察训练的基本任务是学习司法警察基本理论、警务基础知识和司法警察履行职责必备的法律法规，掌握司法警察专业技能，培养坚强的意志、优良的作风和严明的纪律，锻炼强健的体魄，全面提高司法警察队伍的综合素质。

　　四、司法警察的训练必须贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。

　　五、各级人民法院必须加强对司法警察培训工作的领导，把司法警察的训练工作列入议事日程，妥善解决训练与工作的矛盾，及时研究训练中遇到的难题。要编制专门预算，保证司法警察训练经费和装备购置经费的落实。要有计划的搞好训练场地建设，修整和充实训练器材，合理调配使用，使训练的保障工作落到实处。

　　六、全体司法警察必须参加训练，按规定完成训练任务，具备履行职能所必需的警务知识和能力。司法警察领导干部在职训练每年不少于10个训练日；不担任领导职务的司法警察每年训练不少于20个训练日；新任司法警察第一年的训练不少于30个训练日。每个训练日，按照7小时计算。年度训练起止时间为年初开始，年终结束。

　　七、各级司法警察部门职责

　　(一)最高人民法院政治部警务部

　　l、制定全国法院司法警察训练的各种规章制度，编写训练大纲和训练教材。

　　2、规划、部署、检查、指导全国法院司法警察训练工作，组织全国法院司法警察队伍分列式、阅警式、汇操、专业技能考核等较大规模的训练活动，指导训练改革。

　　3、组织全国法院司法警察队伍领导干部、业务骨干和选升警监警衔的培训。

　　(二)高级人民法院司法警察总队

　　L、部署年度训练任务，组织指导训练工作。每半年召开一次训练会议；每年组织一次对辖区司法警察支队的全面考核验收；

　　每两年组织一次调警、汇操等训练活动；每三年组织一次辖区法院司法警察队伍的分列式、阅警式、专业技能比武等训练活动。

　　2、组织指导处置与审判工作有关的较大规模突发事件的演练。

　　3、组织训练保障工作。负责训练经费、器材、装备的计划保障工作

　　4、组织支队、大队领导干部、业务骨干和晋升警督警衔的培训。

　　(三)中级人民法院司法警察支队

　　l、部署年度训练任务，组织指导训练工作，轮训业务骨干，组织新任司法警察岗前训练，每季度召开一次训练会议，每年对辖区法院司法警察组织一次考核验收，每两年组织一次辖区法院司法警察队伍的分列式、阅警式、专业技能比武等训练活动。

　　2、组织编写训练教案，抓好训练的示范和教学工作。

　　3、组织司法警察的训练保障工作。

　　4、组织晋升警司警衔的培训。

　　(四)基层人民法院司法警察大队

　　l、组织实施本大队的训练，统计、报告训练情况，拟定本大队训练进度表，具体落实训练计划，每月召开一次训练会议，总结工作，交流经验；每季度组织一次单警专业技能训练考核；每年组织一次达标训练考核。

　　2、管理使用训练器材、教材。

　　3、组织实施补训、复训和岗位练兵工作。

　　八、司法警察的训练成绩作为职级晋升、立功受奖、晋升警衔的重要依据。对多次考核成绩不合格的司法警察应劝其退警或将其调离司法警察岗位。

　　九、对个人和单位的考核，通常由施训单位在训练课目完成时或者阶段训练结束时组织进行。内容较多的课目，可在全面训练的基础上，采取抽考部分内容的方法进行，所考成绩即为该课目的成绩。个人训练课目考核成绩不合格(不及格)时，可以进行一次补考，补考成绩为该课目的最终成绩。

　　十、成绩评定。

　　训练成绩等级分为合格、不合格两级制和优秀、良好、及格、不及格四级制两类。两级制适用于个人一般课目(内容)的成绩评定，四级制适用于个人重点课目(内容)、年度(阶段)训练成绩评定和单位单课目成绩、多课目(多下级单位、人员)成绩、年度训练成绩评定。

　　（一）个人单课目成绩评定

　　1、训练内容均为两级制评定的课目按两级制评定。其评定标准为：

　　合格——训练内容合格率达到100％；

　　不合格——达不到合格标准。

　　2、训练内容既有两级制评定又有四级制评定的课目按四级制评定。其评定标准为：

　　优秀——两级制评定内容合格率不低于90％，四级制评定内在良好以上，且优秀率不低于50％；或者两级制评定内容合格率不低于90％，四级制评定内容均在及格以上，且优秀率不低于70％；

　　良好——两级制评定内容合格率不低于80％，四级制评定内容在及格以上，且优良率不低于50％；

　　及格——两级制评定内容合格率不低于70％，四级制评定内容均在及格以上；

　　不及格——达不到及格标准。

　　(二)个人年度(阶段)训练成绩评定

　　优秀——两级制评定课目合格率不低于90％，四级制评定课目均在良好以上，且优秀率不低于50％；或者两级制评定课目合格率不低于90％，四级制评定课目均在及格以上，且优秀率不低于70％；

　　良好——两级制评定课目合格率不低于80％，四级制评定课目均在及格以上，且优良率不低于50％；

　　及格——两级制评定课目合格率不低于70％，四级制评定课目均在及格以上；

　　不及格——达不到及格标准。

　　(三)单位单课目成绩评定

　　1、个人成绩按两级制评定的课目，其评定标准为：

　　优秀——参考人员合格率不低于90％；

　　良好——参考人员合格率不低于80％；

　　及格——参考人员合格率不低于70％；

　　不及格——达不到及格标准。

　　2、个人成绩按四级制评定的课目，其评定标准为：

　　优秀——及格率90％以上，且优秀率不低于50％；

　　良好——及格率80％以上，且优良率不低于50％；

　　及格——及格率70％以上；

　　不及格——达不到及格标准。

　　(四)单位多课目(多下级单位、人员)成绩评定

　　优秀——所有课目（下级单位、人员）成绩均为良好以上，且优秀率不低于50％；或者所有课目(下级单位、人员)成绩均在及格以上，且优秀率不低于70％；

　　良好——所有课目(下级单位、人员)及格率不低于80％，且优秀率不低于50％；

　　及格——所有课目(下级单位、人员)及格率不低于70％；

　　不及格——达不到及格标准。

　　十一、本大纲之训练标准适用于全国45周岁以下(含45周岁)男司法警察和40周岁以下(含40周岁)女司法警察。45周岁以上男司法警察和40周岁以上女司法警察的训练和考核，请各地参照本大纲标准，适当放宽标准执行。

　　十二、本训练大纲由最高人民法院负责解释。各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地实际情况制定具体实施细则，报最高人民法院备案。

　　十三、本大纲自下发之日起施行。

　　分

　　则

　　由法律知识、专业知识、入警训练、技能训练四部分组成。其中法律知识和专业知识部分适用于所有司法警察；入警训练部分适用于入警时间在两年以内(含两年)的司法警察；技能训练部分适用于入警时间两年以上的司法警察。

　　法

　　律

　　知

　　识

　　标准：了解与司法警察工作相关的法律法规，能够学以致用。

　　考核：笔试或口试。考核成绩采用四级制：不及格(60分以)、及格(60—79分)、良好(80—89分)、优秀(90—100分)。

　　课目一

　　有关法律

　　(各级警队根据工作需要选修，选修法律数不得少于五种。)目

　　的学习与司法警察工作有关的法律知识，提高执法水平。

　　内

　　容

　　l、中华人民共和国宪法

　　2、中华人民共和国刑法

　　3、中华人民共和国民法通则

　　4、中华人民共和国刑事诉讼法

　　5、中华人民共和国民事诉讼法

　　6、中华人民共和国行政诉讼法

　　7、中华人民共和国行政处罚法

　　8、中华人民共和国人民警察法

　　9、中华人民共和国人民法院组织法

　　10、中华人民共和国法官法

　　11、中华人民共和国枪支管理法

　　12、中华人民共和国保密法

　　13、中华人民共和国律师法

　　课目二

　　有关法规

　　(各级警队根据工作需要选修，选修法规数不得少于六种)目

　　的学习司法警察工作的有关法规，提高司法警察执行警务任务的能力和水平。

　　内

　　容

　　1、人民法院司法警察暂行条例

　　2、中华人民共和国人民警察警衔条例

　　3、国家公务员暂行条例

　　4、中华人民共和国人民法院法庭规则

　　5、中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例

　　6、人民法院司法警察值庭规则

　　7、人民法院司法警察押解规则

　　8、人民法院司法警察看管规则

　　9、人民法院司法警察安全检查规则

　　10、中华人民共和国人民警察纪律条令

　　ll、中华人民共和国人民警察内务条令

　　12、最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)

　　专

　　业

　　知

　　识

　　标准：掌握与司法警察职能履行相关的专业知识，熟悉各类职能的实施方法，具备处理突发事件的基本能力。

　　考核：笔试或口试，实际操作。

　　课目一

　　司法警察概论

　　(一)司法警察的概念、性质、地位、作用

　　目

　　的了解司法警察的基本知识，树立对司法警察的正确

　　认识。

　　内

　　容

　　1、司法警察的概念

　　2、司法警察的性质

　　3、司法警察的地位

　　4、司法警察的作用

　　(二)司法警察的职责、权限及任务

　　目

　　的明确司法警察自身的职责、权限和任务，提高文明执

　　法水平。

　　内

　　容

　　1、司法警察的职责

　　2、司法警察的权限

　　3、司法警察的任务

　　课目二

　　押解

　　目

　　的掌握押解基本知识，熟悉各类押解实施方法，提高各

　　内

　　容

　　课目三

　　的种特殊情况的处置能力，防止意外事件的发生。

　　l、押解的概念、特点及任务

　　2、押解人员的职责

　　3、押解的种类和方式

　　4、押解的动作要领及注意事项

　　5、押解警力配备原则、数量和方法

　　6、押解勤务的组织实施

　　(1)押解勤务的组织程序

　　(2)出发前的组织实施方法

　　(3)押解途中的组织实施方法

　　(4)到达指定地点的押解实施方法

　　(5)押解被告人进入法庭的实施方法

　　7、押解勤务中的情况处置

　　(1)押解勤务中情况处置的基本原则

　　(2)押解勤务中的一般情况处置方法

　　(3)押解勤务中的特殊情况处置方法

　　看管

　　目

　　掌握看管基本知识，熟悉看管实施方法，提高防范

　　意外事件的能力，防止意外事件发生。

　　内

　　容

　　l、看管的概念、特点和任务

　　课目四

　　目

　　的内

　　容

　　2、看管人员职责

　　3、看管警力配备原则、数量和方法

　　4、看管勤务的组织实施

　　(1)制定看管勤务方案

　　(2)确定看管场所

　　(3)看管警力配备

　　(4)看管勤务的具体实施方法

　　(5)看管时应注意的几个问题

　　5、看管勤务中的情况处置

　　(1)看管勤务中情况处置原则

　　(2)看管勤务中的情况处置方法

　　值庭

　　掌握值庭的基本知识，熟悉值庭的动作要领，提高对突发事件的应对能力。

　　1、值庭的概念、任务及特点

　　2、值庭范围及动作要领

　　3、值庭人员职责

　　4、值庭的组织实施

　　(1)值庭前的准备工作

　　(2)值庭的警力配备

　　11课目五目

　　的内

　　容课目六

　　目

　　的(3)值庭的要求

　　(4)值庭的实施方法

　　5、值庭中的情况处置

　　(1)值庭中的情况处置原则

　　(2)值庭中的一般情况处置方法

　　(3)值庭中的特殊情况处置方法

　　安全检查

　　掌握安全检查的基本知识，熟悉安全检查器用以及安全检查的实施方法，保证安全检查规范性，掌握安全检查中发生的相关问题的法。

　　1、安全检查的概念、特点及任务

　　2、安全检查的基本条件及要求

　　3、安·全检查人员的配备和职责

　　4、安全检查的组织实施

　　(1)安全检查的警力配备

　　(2)安全检查的要求

　　(3)安全检查的实施方法

　　5、安全检查中的情况处置

　　(1)安全检查的一般情况处置方法

　　(2)安全检查中的特殊情况处置方法

　　送达

　　掌握送达的基本知识，了解送达法律文书的种类，确12送达法律文书的范围和法律文书送达的区域，掌握送达的方式，确保送达任务的圆满完成。

　　内

　　容

　　l、送达的概念及方式

　　课目七

　　目

　　的内

　　容

　　2、送达法律文书的种类、范围及区域

　　3、送达的组织与实施

　　(1)送达勤务的组织程序

　　(2)送达勤务的实施方法

　　(3)送达勤务中应注意的事项

　　4、送达勤务中的情况处置

　　(1)送达勤务中的情况处置原则

　　(2)送达勤务中的情况处置方法

　　参与执行

　　了解参与执行的相关知识，明确参与执行的内容，高对参与执行中突发情况的处置能力，保证执行作的顺利进行。

　　1、参与执行的概念及意义

　　2、参与执行的原则及注意事项

　　3、参与执行的内容及任务

　　4、参与执行勤务的组织与实施

　　5、参与执行勤务中的情况处置

　　参与执行勤务中的情况处置原则

　　参与执行勤务中对一般情况的处置方法

　　13(1)(2)

　　(3)参与执行勤务中对特殊情况的处置方法

　　课目八

　　执行死刑

　　目

　　的了解执行死刑的方式，熟记执行死刑的规定，掌握执内

　　容

　　课目九

　　目

　　的行死刑的实施方法，提高突发情况的应对能力，保证执行死刑任务的顺利完成。工、执行死刑的依据和特点

　　1、执行死刑的依据和特点

　　2、执行人员的职责

　　3、执行死刑的规定

　　4、执行死刑的组织实施方法

　　(1)执行死刑前的准备工作

　　(2)执行死刑勤务的警力配备

　　(3)执行死刑勤务的实施方法

　　(4)执行死刑任务结束后的工作

　　5、执行死刑勤务中的情况处置

　　(1)执行死刑勤务中的情况处置原则

　　(2)执行死刑勤务中对一般情况的处置方法

　　(3)执行死刑勤务中对特殊情况的处置方法

　　强制措施

　　了解强制措施的概念、种类，熟悉采用强制措施的原则、组织程序及内容，明确采用强制措施的重大意义，掌握强制措施的适用范围及实施方法，学会采用强制14措施过程中对一般情况和特殊情况的处置方法。

　　目

　　容

　　l、强制措施的概念及采用强制措施的意义

　　课目一

　　目

　　的内

　　容

　　2、强制措施的种类及适用范围

　　3、采用强制措施的原则及注意事项

　　4、采用强制措施实施前的准备工作

　　5、强制措施的实施方法

　　6、强制措施实施中的情况处置

　　(1)采用强制措施中的情况处置原则

　　(2)采用强制措施过程中对一般情况的处置方法

　　(3)采用强制措施过程中对特殊情况的处置方法

　　入

　　警

　　训

　　练

　　队列训练

　　掌握基本队列动作，培养服从命令、听从指挥的组织纪律性和行动迅速、吃苦耐劳的优良作风，养成姿态端正、警容严整的良好习惯。

　　l、立正、稍息、跨立

　　2、停止间转法

　　3、行进与立定

　　4、步法变换

　　5、行进间转法

　　15标

　　准考

　　核课目二目

　　的内

　　容6、坐下、蹲下、起立

　　7、脱帽、戴帽、夹帽

　　8、敬礼

　　9、整理着装

　　10、操枪、提枪、端枪(选训)1l、班的基本队形

　　12、集合、离散

　　13、整齐、报数

　　14、单个警员出、入列

　　15、行进与停止

　　16、队形变换

　　17、方向变换

　　l、警容严整，着装整齐；

　　2、姿态端正，精神振奋；

　　3、动作准确、熟练；

　　4、作风严谨，遵守队列纪律。

　　实际操作，逐个或集体实施。达到上述标准为合格。

　　执勤基础(选训)了解执勤的基本要求、动作要领，正确使用执勤用语，文明执勤。

　　l、执勤规定

　　(1)对执勤人员的基本要求

　　16标

　　准考

　　核

　　课目三目

　　的内

　　容标

　　准考

　　核(2)岗位职责与岗位纪律

　　(3)奖励与处分

　　(4)警械、武器的使用

　　2、执勤用语、普通话、本地常用方言(少数民族语

　　言)、常用外语(结合任务训练)3、执勤基本动作

　　l、熟悉规定内容，了解相关政策、法规；

　　2、能正确使用执勤用语，普通话基本标准，会说本地常用方言(少数民族语言)和常用外语；

　　3、掌握执勤基本动作，动作规范，符合执勤实际。

　　70％为合格；实

　　擒敌技术

　　了解人体关节要害部位及其功能和弱点，掌握格斗要领，提高攻击和防护能力，增强防范突发事件的能力。1、格斗势和步法

　　2、击打技术

　　3、防击打技术

　　4、擒敌拳

　　要领正确，动作熟练，能迅速有效制服对手。

　　实际操作，单个或集体实施。全部符合标准为优秀，基本符，合标准为良好，一般缺点错误为及格，出现1口试，实际作业。口试正确率不低于际作业达到上述标准为合格。

　　4个以上错误为不及格。

　　课目四

　　警械具的使用

　　目

　　的掌握警械具的使用常识，学会使用方法

　　内

　　容

　　1、警绳的使用

　　标

　　准

　　考

　　核

　　课目五

　　目

　　的内

　　容

　　标

　　准

　　2、手铐的使用

　　3、警棍的使用

　　4、盾牌的使用

　　要领正确，动作熟练，掌握基本使用常识。

　　实际操作。全部符合标准为优秀，基本符合标准为

　　良好，一般缺点错误为及格。

　　卫生训练

　　了解卫生的一般常识，养成良好的卫生习惯；掌握几种情况下对传染病的防护措施，学会战伤自救互救的能力。

　　1、个人卫生常识

　　2、训练伤防治

　　3、救护

　　l、了解个人卫生、训练伤防治和救护基本知识；

　　2、掌握训练伤防治的方法；

　　3、学会救护的方法。能使用止血带、三角巾在1分30秒内完成止血与包扎；会使用制式或就便器材在1分30秒内完成对上肢固定，2分30秒内完成1对下肢固定；学会人工呼吸的实施方法和徒手体外心脏按压的方法。

　　考

　　核

　　口试，实际操作。口试：正确率不低于70％为合格；

　　课目六

　　目

　　的内

　　容

　　标

　　准

　　实际操作：抽考止血与包扎、骨折临时固定、人工呼吸、徒手体外心脏按压，达到上述标准为合格。

　　体能训练

　　学会动作要领，增强身体素质，适应执勤需要。

　　1、体能训练常识

　　2、俯卧撑（女警仰卧起坐）

　　3、100跑

　　4、1000米跑

　　5、单杠引体向上（女警免修）

　　6、5公里越野（选训）

　　1、女司法警察考核评分表：

　　分数

　　项

　　目

　　1分钟仰卧起坐

　　100米跑

　　800米跑

　　104315”53’10”

　　0903916”13’20”

　　803516”73’30”

　　703117”33’40”

　　16050403020102723191511717”918”519”119”720”320”93’50”

　　4’00”

　　4’10”

　　4’20”

　　4’30”

　　4’40”

　　2、男司法警察考核评分表：

　　分数

　　1分钟俯卧撑

　　100908070605040302010151413121097531100米跑

　　15”516”116”717”317”918”519”119”720”320”9项

　　目

　　1000米跑

　　3’10”

　　3’20”

　　3’30”

　　3’40”

　　3’50”

　　4’00”

　　4’10”

　　4’20”

　　4’30”

　　4’40”

　　引体向上

　　171615141312128643、5公里越野：（1）个人：海拔200米以下27’以内

　　跑完全程，海拔2000—3000米29，以内跑完全程，2考

　　核

　　课目一目

　　的内

　　容

　　标

　　准

　　考

　　核

　　课目二

　　目

　　的内

　　容

　　海拔3000米以上35’以内跑完全程为合格。(2)集体：海拔2000米以下28，以内跑完全程，海拔2000—3000米30’以内跑完全程，海拔3000米以上35’以内跑完全程为合格。

　　实际作业，单个或集体测试。

　　技

　　能

　　训

　　练

　　处置突发事件常识

　　掌握突发事件处置的基础知识。

　　1、处置突发事件规定

　　2、其他相关政策、法规

　　熟悉处置突发事件规定有关内容，了解相关政策、法规。

　　笔试或口试。正确率不低于70％为合格。

　　擒敌技术

　　了解人体关节要害部位及其功能和弱点，掌握格斗要领，提高攻击和防护能力。

　　1、摔擒技术

　　(1)倒功

　　(2)接腿摔擒

　　(3)挟抱摔擒

　　(4)夺凶器擒拿

　　21(5)主动擒拿

　　标

　　准

　　考

　　核

　　课目三

　　目

　　的内

　　容

　　标

　　准

　　(6)解脱擒拿

　　(7)捆绑技术

　　2、擒敌拳

　　要领正确，动作熟练，能迅速有效制服对手。

　　实际操作，分组实施。优秀：动作熟练，稳、准、狠；良好：动作连贯，要领基本正确；及格：能基本完成动作。

　　轻武器射击

　　学会分解结合、爱护保养和排除故障的方法，紧急情

　　况下能够准确命中目标。

　　l、手枪的性能、构造与保养

　　2、射击学理

　　3、操作要领

　　4、实弹射击

　　(1)对不动目标射击

　　(2)对隐显目标射击(选训)5、执行死刑应用射击

　　l、熟悉手枪的性能与构造；

　　2、会擦拭保养武器；

　　3、射击动作规范、正确；

　　4、能准确命中目标。

　　22考

　　核

　　实际操作，实弹射击。射击动作规范正确。成绩评

　　定如下：

　　1、手枪基础设计考核：

　　枪种

　　内容

　　目标距离

　　时间

　　不限

　　对不动目标射击

　　胸环靶25米

　　5分钟

　　使用弹数

　　5发

　　对隐显目标射击（选训）

　　半身靶50米

　　目标显示5次，每次5秒，隐蔽5秒

　　姿势

　　立姿（单、双手举枪均可）

　　立姿（单、双手举枪均可）

　　成绩评定

　　优秀：命中40环以上

　　良好：命中30环以上

　　及格：命中25环以上

　　优秀：命中4发以上

　　良好：命中3发

　　及格：命中2发

　　实施下达“装子弹”的口令后，下达“装子弹”的口令起，30秒开始显方法

　　射手自行射击

　　示目标，射手自行射击

　　2、手枪应用射击考核：

　　枪种

　　内容

　　姿势

　　使用弹数

　　不限

　　靶型

　　半身靶

　　距离

　　15米

　　手枪首发快速射击

　　立姿无依托

　　1发

　　优秀：2秒内中弹1发

　　良好：3秒内中弹1发

　　手枪立（跪）姿速射

　　立（跪）姿

　　5发

　　优秀：10秒内中弹5发

　　良好：10秒内中弹4发

　　23成绩评定

　　及格：4秒内中弹1发

　　及格：10秒内中弹3发

　　不及格：超过4秒中单或4不及格：超过10秒中单或10秒内不中秒内不中弹

　　弹3发以下

　　课目四

　　体能训练

　　目

　　的内

　　容标

　　准学会动作要领，增强身体素质，适应执勤需要。

　　1、俯卧撑（女警仰卧起坐）

　　2、单杠引体向上（35周岁以上男警及所有女警免修）

　　3、100米跑

　　4、1000米跑(女警800米)5、游泳(选训)1、女司法警察考核评分表：

　　分数

　　项

　　目

　　1分钟仰卧起坐

　　100米跑

　　800米跑

　　103517”33’20”

　　0903017”83’30”

　　802618”13’50”

　　702318”84’10”

　　602019”14’30”

　　501720”55’00”

　　401421”15’10”

　　24考

　　核课目五目

　　的内

　　容301121”75’20”

　　20822”35’30”

　　10522”95’40”

　　2、男司法警察考核评分表：

　　分数

　　项

　　目

　　1分钟俯卧撑

　　100米跑

　　1000米跑

　　引体向上

　　1001213”53’30”

　　15901114”13’55”

　　13801014”74’15”

　　1170915”34’45”

　　960815”95’15”

　　750716”55’35”

　　640617”16’10”

　　530517”76’35”

　　420318”36’55”

　　310118”97’05”

　　23、游泳：游100米或水中保持3分钟不下沉。

　　实际作业，单个或集体测试。达到上述标准为合格。

　　突发情况处置演练

　　提高对执勤过程中出现的突发事件实际应对的能力。

　　1、对押解、值庭、看管、安全检查等职能履行中可能25出现的突发情况进行模拟训练

　　2、群体性上访事件应对与处置的实际演练

　　3、群体性械斗事件应对与处置的实战演练

　　4、暴乱、骚乱事件应对与处置的实战演练

　　标

　　准

　　1、了解处置突发事件的相关政策、法规。

　　2、演练中，指挥员指挥程序正确，内容完整，决策符合处置原则和要求。

　　3、实战演练中，全体人员任务明确，行动迅速，动作准确，配合密切，战术意识强。

　　考

　　核

　　实战演练，达到上述标准为合格。

　　课目六

　　汽车驾驶(选训)目

　　的1、机械原理

　　(1)汽车发动机

　　(2)润滑系统

　　(3)冷却系统

　　(4)汽油机燃料系统

　　(5)传动系统

　　(6)转向与制动系统

　　(7)电气设备

　　2、汽车的保养与应急修理

　　(1)定期保养

　　(2)非定期保养

　　26(3)常见故障与排除

　　(4)应急修理

　　标

　　准考

　　核课目七目

　　的内

　　容标

　　准3、场地驾驶训练

　　(1)汽车驾驶的基础训练

　　(2)起步、换档、转向与停车

　　4、汽车道路驾驶训练

　　(1)汽车的一般道路驾驶

　　(2)道路上动态的判断与处理

　　(3)夜间道路驾驶

　　1、掌握驾驶动作要领及一般道路驾驶技术。

　　2、能对常见故障进行应急修理。

　　实际操作。能够安全驾驶和对常见故障排除的为合格。计算机基本操作与应用(选训)掌握计算机的基本操作与应用，能进行简单的文件处理，学会上网查询相关资料。

　　l、汉字录入

　　2、文件编辑与处理

　　3、网络基础知识

　　1、汉字录入每分钟不少于30字，错字率不超过5％。2、能在计算机上制作和处理常用文书。

　　3、了解网络基础知识，会进行相关的网络查询。

　　4、会建立邮箱，能熟练收发电子邮件。

　　2考

　　核

　　实际操作。达到上述标准为合格。

　　28