农民工春节期间返乡情况(4篇)

篇一：农民工春节期间返乡情况

　　农民工春节前返乡的问题和建议

　　农民工春节前返乡是一个长期存在的问题，主要是由于城乡发展不平衡、劳动力市场供需不匹配以及家庭原因等多种因素所致。为了更好地解决这一问题，可以从以下几个方面提出建议：

　　1.提高农民工收入水平：政府和企业可以采取措施提高农民工的工资待遇，增强其就业稳定感和归属感，降低返乡的意愿。

　　2.优化就业服务：建立完善的就业服务体系，为农民工提供更好的就业信息和职业培训，帮助他们更好地适应市场需求和找到更适合自己的工作。

　　3.改善农民工生活条件：企业可以改善农民工的工作和生活环境，提高他们的生活品质，减少返乡的冲动。

　　4.促进农村发展：政府可以通过实施乡村振兴战略，推动农村经济的发展，增加返乡农民工的就业机会，降低城市吸引力。

　　5.完善社会保障制度：健全农民工的社会保障体系，让他们在城市里享受到更多的公共服务，减少后顾之忧。

　　6.加强宣传教育：通过媒体和社区活动等方式，加强对农民工的宣传教育，引导他们正确看待返乡问题，树立正确的价值观和生活观。

　　7.政策引导：政府可以通过出台相关政策，引导和鼓励农民工在城市里长期居住和工作，同时也可以为愿意返乡的农民工提供一定的支持和帮助。

　　综上所述，解决农民工春节前返乡问题需要政府、企业和社会的共同努力，从多个方面入手，采取综合性的措施，推动城乡协调发展，实现农民工的稳定就业和生活。

篇二：农民工春节期间返乡情况

　　春节返乡农民工工作情况汇报

　　近年来，在市委、市政府正确领导下，冷水滩区委、区政府致力劳务经济发展，扎实做好农村剩余劳动力转移工作，引导、扶持、帮助大量农民工外出转移就业，为区域经济发展做出了巨大贡献。但是，在去年全球金融危机大背景下，我区外出农民工纷纷失业返乡，对此，区委、区政府高度重视，想方设法，多筹并举，努力帮助返乡农民工实现再就业，取得了显著成绩。根据上级领导要求，现将有关情况汇报如下：一、农民工就业创业现状及特点

　　冷水滩区总人口51万，其中农业人口29万。据统计，去年全区外出务工人员12.3万人，其中农民工9.6万人，占外出务工人员总数的78.04%。自去年6月份以来，我区外出务工人员陆续集中返乡4.6万人，现仍滞留在家8200余人，占去年外出务工人员总数的6.67%。

　　为进一步了解返乡农民工的构成和现状，我们又组成调查组，深入乡镇、村、组，以普利桥镇为典型，集中进行了一次全面细致的调查。普利桥镇是我区第一人口大镇，现有人口4.5万，去年下半年以来，该镇累计返乡人数达5863人，期内为2118人，占外出农民工总数的17％。具体分析该镇返乡农民工情况，主要有以下几个特点：

　　1、从年龄构成来看，呈现出倒“金字塔”结构。在该镇返乡农民工中，30岁以下的为858人，占40.51%；31岁到45岁之间的为763人，占36.02%；46岁以上的为497人，占23.47%。之所以出现年龄越大，返乡人数反而越少的情况，是因为现代的生产程序天然倾向要年轻力壮、精力旺盛的年轻人，因而年龄偏大的农民本身外出务工的人数就少。事实上，在外出务工农民工人群中，35岁以上的农民工就业问题就已经比较突出了。

　　2、从文化程度来看，以低学历、低技术居多。在该镇返乡农民工中，文化水平在高中以下的1862人，占总数的87.91%；大专以上的256人，占总数的12.09%。其中，1706人原在建筑、加工制造和服务业等从事简单劳动（即所谓的“普工”），占总数的80%以上。

　　3、从地域情况来看，主要集中在沿海发达地区。由于沿海发达地

　　区经济外向度较高，因此受金融危机的冲击也较大，同时，这些地区本身产业结构也正在调整，因而许多工厂大量裁员，导致大量农民工返乡。从该镇农民工返乡前就业地来看，长江三角地区及其它的有923人，占43.58%；珠三角地区有762人，占35.98%；省内的只有433人，仅占20.44%。

　　二、促进农民工就业创业的主要措施及成效

　　返乡农民工问题，不但为区域经济如何持续发展带来了新的课题，也为地方党委、政府如何执政为民带来了新的挑战。面对这一情况，冷水滩区委、区政府切实按照国家、省、市相关文件精神，立足民生，结合实际，认真研究，精心组织，扎实有效做好返乡农民工工作。截止目前，已有5970人实现了就业。

　　1、加强领导，从组织上引导返乡农民工创业就业。一是成立领导小组。春节假日刚结束，区委、区政府就分别召开了区委常委会和区政府常务会，专题研究返乡农民工工作问题，成立了由区委常委、常务副区长秦功智任组长，3名区级领导为副组长，20多个区直机关部门参与组成的专门工作班子，并以区政府名义出台了《关于认真做好返乡农民工工作的通知》。二是出台优惠政策。区委、区政府组织各乡镇、街道和区直有关部门负责人召开了返乡农民工工作专题会，结合各自实际，研究具体办法和措施，决定对返乡农民工创业和就业给予以下优惠政策：（1）区工商、地税部门对创办企业和从事个体经营的返乡农民工落实税费减免政策；（2）银信机构对符合国家政策规定、有利于促进创业带动就业的项目，加强信贷服务；（3）区劳动保障局在就业信息、社保补贴、小额贷款、社保关系转移、劳动维权和基层平台建设等方面为返乡农民工提供优质高效服务；（4）区财政部门在资金安排方面采取倾斜措施，积极支持返乡农民工创业和就业。目前，已为56名返乡农民工发放小额贷款120万元。三是落实工作责任。各乡镇、街道、区直单位向区政府递交了《XX年就业和社会保障目标管理责任状》，将返乡农民工工作列入乡镇和街道目标管理责任状考核的重要内容。四是建立工作台帐。就业服务机构和乡镇、街道抽调专人深入村（组）、社区，通过上门走访、召开能人座谈会等形式，了

　　解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工信息台帐。确定了珊瑚乡、上岭桥镇等6个重点监测乡镇和东零桥村、马路街村等6个重点监测村。五是做好宣传工作。春节后，在市劳动保障局的组织下，我区在新火车站、汽车北站等地开展了外出务工人员宣传咨询活动，发放各种宣传资料25000余份，使广大农民工了解国家、省、市对返乡农民工有关政策。

篇三：农民工春节期间返乡情况

　　[春节前后**县企业用工及农民工返乡返岗情况分析]春节农民工返乡座谈会

　　春节前后**县企业用工及农民工

　　返乡返岗情况分析

　　为及时掌握春节前后企业用工和农民工就业情况，今年春节，我县对本县重点企业用工情况及农民工返乡返岗情况进行了调查走访和回访。总体来看，全县重点企业用工形势比较稳定，未出现集中裁员现象。通过调查统计，春节前后企业用工及农民工返乡返岗有以下特点：

　　一、企业用工情况

　　一是企业用工量有所减少。从对企业用工需求岗位的统计看，用工需求总量较去年同期略有减少。据我县用工量最大的凤祥集团公司上报的2016年用工计划来看，2016年该企业计划新招用工450人，较去年少招用50人，减幅为10%。另据部分企业负责人介绍，目前企业通过为员工购买保险、有班车接送、节假日发放过节费等措施，企业人才流失率较往年有所降低，稳定就业人员越来越多，加之受当前经济形势的影响，多数企业不再扩大生产经营，也是造成企业需求量减少的原因。

　　二是专业技能人才、熟练技术工仍是用工企业的招聘重点。通过对我县华泰化工、华信塑胶、祥光铜业、凤祥集团、齐鲁电缆、太平洋光缆、亨博尔服饰、标志服装厂等10余家规模以上企业用工需求调查显示，在企业转型升级过程中，企业对招用人员的学历要求提高，一些特殊岗位要求研究生学历，多数要求本科学历；

　　对专业要求上，企业

　　管理、市场营销、检验、化工、钳工等技能型人才需求量较大，占总

　　需求岗位的32%；

　　而熟练缝纫工、车工、数控机床等技术人才更是备受青睐，不惜重金招致麾下。

　　二、外出务工人员返岗就业情况

　　2016年春节前全县返乡人员约8000人，节后返岗人数约为7400人，占返乡人员总数的93%，且90%的外出务工人员继续在原岗位从事工作。有约600人留在县内安置或等待就业，占返乡人员总数的7%。外出务工的方向集中在江苏、**、**、**、**、天津、**、**等经济发达、就业岗位丰富且待遇相对较高的地区。外出务工人员70%左右在省外务工，有30%的人员在省内或县内打工。如：张秋镇陆庄村村民陆家祥，50岁，随建筑队在江苏省从事橡胶铺路工作已有3年，工资在4000元左右，家里土地已承包给同村村民办种植合作社，也没有后顾之忧，决定春节过后仍然随建筑队外出打工。据摸底调查数据显示，外出务工人员返岗就业情况主要有以下特点：

　　一是外出务工人员返岗就业整体有序，低素质人员数量有所减少。由于企业提高了职工待遇，普遍为职工缴纳“五险”，免费提供住宿和加班餐，工资发放及时，90%以上的外出务工人员节后选择回原务工企业就业，不准备返岗的多数属于无技能、工资待遇较低的。二是无技能务工人员就业难度加大，技能型务工人员需求仍然旺盛。因企业技术改造升级，企业对有经验、有熟练技能人才需求较大，普工处于供大于求，但技工仍供不应求

　　。三是部分人员返乡创业。受地方创业政策吸引，近年来我县在抓好劳动力转移就业的同时，积极落实各项创业优惠政策，筑巢引凤，大力发展“回哺”经济，激发农民工充分利用在外积累的资金、技术和经验回乡在投资兴业。近年来部分外出务工人员为能够兼顾家庭，并且能够得到亲朋的关照，选择了回乡创业或就业。

　　三、下一步采取措施

　　1、加大就业创业政策宣传及落实力度，全方位支持就业创业。继续加大小额担保贷款扶持力度，简化工作流程，加大贷款额度，为创业人员提供资金保障，对高校毕业生、返乡农民工、失业人员及城乡妇女创业的申请，放宽贷款条件，优先审批。

　　2、加大职业技能培训力度，全面提升劳动力素质。以“落实第二个就业创业五年培训规划”为重点，提高劳动者素质就业水平。严格按照规定要求，督促指导定点培训机构不断改善培训条件，按市场需求确定培训专业和课程设置，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。

　　3、提升服务水平，做好各项服务工作。一是优化信息服务，为企业和求职者牵线搭桥，通过举办招聘会、洽谈会，将岗位信息及时提供给求职者，把符合企业需求的城乡求职者推荐给招工企业；

　　二是加大职业指导力度，对未就业人员进行教育，树立“先就业、后择业”的正确就业观，鼓励其参加职业技能培训提高自身竞争力；

　　三是引导企业经营者转变观念，重视职工，合理地依照劳动法规，落实职工的各项社会保障，切实维护职工的合法权益。

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篇四：农民工春节期间返乡情况

　　XX县2023年春节前农民工返乡情况调研报

　　告

　　每年春节，农民工“返乡潮”都会成为全国关注的焦点。像往年一样，数以亿计的农民工在外辛勤劳作一年，怀着期盼与思乡之情回家与家人团聚，度过一个温馨的春节。进入腊月，许多农民工都会开始计划回家过年。

　　2023年已经过去，距离春节还有一段时间，但农村却已经迎来第一波返乡潮。往年一般在农历腊月二十之后，农民工开始纷纷返乡，然而，今年的返乡潮却有所提前。第一波返乡潮已拉开序幕，我们可以从县汽车站人流量变多就可以看出这一现象。有三类农民工参与了这次提前的返乡潮，包括大龄农民工、从事季节性行业的农民工和受行业不景气影响的农民工。农民工提前返乡以及农民工返乡潮减弱的现象是当今就业形势严峻的直接体现。

　　一、原因分析

　　一是疫情过后房地产等行业低迷不景气，工资下降、工作难找，加上城市生活费用较高、物价不断上涨，生活成本增加，让农民工的经济压力越来越大，建筑业、搬运业等务工的民工大都失业返乡。一些行业甚至出现了严重的内卷现象，破产和倒闭的公司不计其数。受到影响的农民工面临着没有工作可做的困境，而且离年底也只剩下很短的时间，这部分农民工便计划提前返乡。

　　二是县城就业机会激增。过去，由于缺乏学历和技能，很多农民工不得不背井离乡，外出务工以换取报酬。随着农村经济的快速发展，许多农民工在家乡就能找到谋生的机会。近年来，纺织服装产业已成为县特色产业。据数据统计，县纺织服装注册企业X家，从业人员近X万人，年产各类服装X亿余件，占全国服装总产量的X,全行业产值达X亿元。纺织服装作为推动乡村产业振兴的重要突破口，持续强化政策支持和要素保障，一方面积极引导外出务工人员回乡创业。另一方面大力开展招商引资，以产业工人的回流吸引外来企业的落户，充分运用信息化、数字化手段，在推动传统产业转型升级的同时，最大限度实现了农村人口就近就地就业,带动了农民增收和农村致富。

　　三是部分城市农民工工作门槛提高。为确保安全生产，上海、深圳等地规定，60岁以上老年农民工不得在建筑工地就业。一些超龄农民工被检查出来后，只能遣返回家。另外，受待遇低下的打击，不少农民工在城里居无定所，职业稳定性差,从事临时性工作农民工、大龄农民工的合法权益不能得到有效保障，生活压力加大，由此萌发回乡念头。

　　四是一些农民工经过数年拼搏，积累了一定规模的资金，掌握了一些先进的技术和管理经验，重返家乡进行二次创业。国家对农村建设投入了大量资金，建设了工业园区、基础设施和旅游景区，为农村经济的发展创造了良好条件。这些举措使许多农民工看到了在家乡创业的机会，他们不再仅仅满足于在城市打工，而是开始回乡创业，实现自己的梦想。农民工的就业观念也发生了变化，由过去更倾向于在城市谋取高薪工作，到更加注重家庭因素、工作稳定性和发展空间转变。他们不再只看重薪水，而是从多个角度综合考虑。

　　五是部分农民工加班难以回乡。近年来，不少企业通过转型成功获得更多的订单和利润。这吸引了许多农民工借助加班机会来多赚点钱，特别是在经历了疫情等困境后，他们开始重视现金和储蓄，认识到身体才是干事创业的基础。然而，一味追求更多收入却忽略了家庭团聚的农民工难以回乡，因为他们认为只有付出更多努力才能实现自己的事业和财富梦想。

　　二、影响

　　春节前农民工返乡减少且出现返乡潮提前，不仅对他们自身的生活和发展有影响，也对城市和农村的社会和经济有影响。具体来说，有以下几个方面：

　　一是促进农村消费市场活跃度。农民工返乡带回了城市的消费习惯，他们消费观念强，也更有购买力。这将刺激农村市场消费，拉动经济增长。

　　二是农村家庭经济压力加大。部分农民工返乡后选择在县城工作，相比在城市工作工资待遇有所降低，家庭的经济负担变大，子女教育、父母赡养等开销均是需要考虑的问题。

　　三是农村发展动力激增。趁着人多力足的时候，农民可以集体打造更多公共设施，可以参与到农村公路建设等基础设施建设等项目中去，一起修路、办卫生，从而不断改善农村面貌，这也为未来农村的高质量发展提供了契机。

　　三、意见建议

　　面对春节前农民工返乡情况出现的一系列问题，社会各界不能简单地加以否定，而应该从中看到积极因素，并采取应对措施：

　　一是进一步加强基础设施建设。扩大农村公路、通信、电力等基础设施建设，以适应人口回流的需要。让农民生活得更方便、安心。要充分发挥农村公路建设的带动作用，精心组织实施，提高道路建设质量，充分考虑地质、水文等环境因素，做到经济适用、长效维护。同时，加强公路巡查养护，密切关注并切实防范雾霾、低温雨雪冰冻天气对交通运输带来的不利影响。节日期间，在县汽车站、国省干线省界交界处悬挂以欢迎农民工返乡和交通安全等为主题的横幅标语，形成关爱农民工的良好氛围。

　　二是落实好就业创业补贴政策，同时落实好援企稳岗政策。返乡留乡农民工寻找就业岗位，信息往往不对称，转岗技能不足，这就需要政府来提供服务。要优化平台服务，发挥县乡行政服务大厅就业服务窗口作用，在相关门户网站、微信公众号设立就业服务页面，及时发布本地用工信息。对一些返乡留乡农民工多的乡镇，要深入乡村提供“一站式”就业服务。同时，还要利用好夜校、培训机构，增设返乡留乡农民工就业培训专题班，组建农村就业创业导师队伍，开展“一对一”“师带徒”就业创业辅导，让返乡留乡农民工顺畅就业、舒心上岗。

　　三是加强农村生产生活环境改善。把环境保护放在重要位置,坚持绿色发展理念，推动乡村环保产业高效转型，推进农村垃圾分类、农村污水处理设施完善等。提高农村环境卫生水平，加强农村居民住房配套完善，规范生产生活废弃物管理，促进农民生产水平和生活质量的改善，推动乡村振兴持续健康发展。

　　四是为春节返乡农民工提供好专项服务。对外地省内农民工聚集城市开通直达包车，让农民工回家、返岗更便捷。加强与人社、政府等单位的衔接，收集掌握农民工返乡返岗信息，并组织运输企业节前深入务工人员集中的厂区、大型企业以及大型工程建设项目开展出行需求调查，积极组织直达包车客运运力，一车直达目的地，确保务工人员顺利返乡、返岗。同时拓展售票渠道，让农民工购票更方便。