2024年推进四强党支部建设的实施方案(3篇)

篇一：推进四强党支部建设的实施方案

　　四强支部创建工作方案

　　为深入贯彻在（）讲话精神和对中央和国家机关基层党组织建设作出“着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，不断提高基层党的建设质量”的重要批示要求，进一步锻造坚强有力的基层党组织，以高质量机关党建引领和推动经济社会高质量发展。按照省委相关安排部署，决定开展政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强党支部（以下简称“四强”党支部）创建工作。现制定方案如下。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想为指导，深入贯彻党的*大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻关于新时代机关党建重要论述精神，认真贯彻《支部工作条例（试行）》，坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦机关基层党支部围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，通过开展“四强”党支部创建工作，把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，努力为新时代吉林全面振兴取得新突破提供坚强的组织保证。

　　二、推荐范围和名额

　　省直机关“四强”党支部在党组织关系隶属于省直机关的基层党支部中推荐产生。省直各单位推荐名额以*年底党内统计数据为依据，在与省直机关工委充分沟通的基础上，在馆内评选出*个支部，最终向省直机关工委推荐名额为*个。

　　三、基本条件

　　（一）政治功能强。突出党支部政治属性，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治机关意识切实增强，理论武装持续深化，政治生活严肃、政治纪律严明、政治文化健康、政治生态良好，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高，不折不扣贯彻落实党中央决策部署、关于本部门本领域工作重要指示批示精神和省委工作要求。

　　（二）支部班子强。党支部班子团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力。严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。积极落实“支部建在处室上”的要求，党支部书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。党支部书记善于抓党建带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风。党支部委员主动履职尽责，积极发挥作用。结合实际形成务实管用、具有特色的党支部工作办法。

　　（三）党员队伍强。党支部党员牢记“三个务必”，理想信念坚定，对党忠诚，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终忠诚尽职走在前，奋勇争先作表率。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取，工作实绩突出，平常时候

　　看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。弘扬党的优良作风和中华传统美德，践行社会主义核心价值观，带头转作风、纠“四风”，廉洁自律，清白做人、干净做事。争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员氛围浓厚。

　　（四）作用发挥强。推进党建和业务深度融合，政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力，严管厚爱相结合，党员主体地位彰显，先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上，践行根本宗旨，贯彻群众路线，常态化长效化开展“我为群众办实事”“奋斗‘十四五’建功新时代”“双百共建”“双报到”等实践活动，切实做到对上负责和对下负责相统一，人民群众和服务对象满意度高。

　　对年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核结果为“一般”或“差”等次；当年党支部班子成员因违纪违法受到处分，或者其他党员因违法犯罪被追究刑事责任；当年党支部被上级党组织通报问责的，取消参评资格。

　　四、程序步骤

　　（一）总结申报（*月*日前）。充分认识开展“四强”党支部创建工作的重要意义，明确工作思路，细化工作举措，各党支部在开展“四强”党支部创建工作的基础上，围绕推荐条件和工作要求，认真总结经验做法，形成自荐申报材料，内容包括政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥四个方面，重点对近*年来申报“奋斗‘十四五’建功新时代”“我

篇二：推进四强党支部建设的实施方案

　　关于开展四强基层党组织创建活动的实施方案

　　内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

　　**委发〔2011〕32号

　　中共**县**镇委员会

　　关于开展“四强”基层党组织创建活动的实施方案

　　为了认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实推进基层党组织建设，根据《中共**县委组织部关于开展“四强”基层党组织创建活动的通知》（营委组发〔2011〕27号）精神，决定在全镇广泛开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”基层党组织创建活动。为确保我镇开展“四强”基层党组织建设活动有序进行，取得实效，特制定**镇开展“四强”基层党组织创建活动实施方案。

　　一、目标任务

　　从2011年开始，力争通过三年的创建活动，使全镇14个基层党支部全部达到“推动发展能力强，服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”的目标。具体创建任务是：2011年有：机关党支部、马房村党支部、**村党支部、梨木村党支部；2009年有：**小学党支部、**中学党支部、骑龙村党支部、联升村党支部、农业服务中心党支部；2010年有：粮站党支部、八角村党支部、宝峰村党支部、自生村党支部、彼岸村党支部。

　　二、主要内容

　　坚持“全面把握、分类指导、综合示范、以点带面、点面结合、条块并重、整合资源、系统推进”的思路，丰富创建内容、创新方式方法、找准推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的着眼点和着力点，更好地确定工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，确保创建活动取得实效。

　　（一）围绕建设“推动发展能力强”基层党组织，把推动发展作为首要任务。以基础设施项目、产业发展项目、民生改善项目为载体，使基层党组织的工作思路、工作重点和工作举措与发展大局相一致、相衔接。通过大力开展深入学

　　习实践科学发展观活动，不断在“深化认识、突出实践、提升能力、解决问题、创新机制”上取得实效，着力使基层党组织高效运转，成为和谐镇村建设的主心骨。

　　（二）围绕建设“服务群众能力强”基层党组织，把服务群众作为重要职责。积极推行“六制一法”联系服务群众工作体系。大力推行“三亮承诺”，开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿者等活动，深入开展“三满意”、“党员服务队进村入户”、“部门帮村、党员帮户”等活动，认真落实“惠民行动”，切实把基层党的组织资源转化为惠民资源。

　　（三）围绕建设“凝聚人心能力强”基层党组织，把凝聚人心作为根本要求。坚持群众路线、紧密团结群众、聚集人才、实现党的组织和党的工作对各个领域广泛覆盖。通过健全党内激励、关怀帮扶机制和基层党组织的科学合理设置，深化“三向培养”、增强党组织的号召力、凝聚力，切实把基层党组织的覆盖转化为凝聚力覆盖。

　　（四）围绕建设“促进和谐能力强”基层党组织，把促进和谐作为目标追求。尊重党员主体地位，落实党员民主权利。发挥职能作用，社会和谐得到有效集聚。坚持以扩大党内民主带动人民民主、以增进党内和谐促进社会和谐。通过落实“民主三日”、党委“动态委员”、“结构制党员代表”、党务公开、村务管理“五权”模式，党内关怀长效机制等工作，切实以基层组织和谐对接和促进社会和谐建设。

　　三、创建步骤

　　（一）制定方案（2011年4月30日前）。各创建党支部根据创建目标，结合本单位本村的实际情况，制定责任明确、内容具体的创建方案，于2011年5月10日前报镇党政办公室。

　　（二）精心创建（2011年5月1日至2011年12月）。各创建单位和村要按照细化量化具体化的要求，分类细化创建标准、强化保障措施，切实增强创建活动的针对性和实效性，扎实开展创建活动。

　　（三）考评验收（2011年12月至2009年1月）。2011年12月底前由创建单位和村进行自查，镇党委进行初查。初查合格后，由镇党委向县委组织部提出考评验收申请。之后，每年12月左右实行动态管理、滚动考核、优进劣出。每年进行一次复查，复查不达标者，取消“四强基层党组织”称号，再重新创建。

　　四、组织领导

　　为加强“四强”基层党组织创建工作，镇上成立了“四强”基层党组织创建工作领导小组，党委书记陈军任组长，党委副书记何永俊、戚权铭为副组长，纪委、组织、宣传、党政办、财政所等部门负责人为成员。各村、各单位也要成立相应的领导机构，党支部书记为负责人。从今年起，要把创建工作纳入创建单位（村）主要负责人的述职评议，年度考核的重要内容。作为基层党组织工作的重要载体，作为经常性工作常抓不懈。各村、各单位要加大投入、整合资源，加大创新力度，探索新方法、寻求新突破，推动基层党建工作的全面提升。要建立健全工作档案，加强宣传引导，使创建活动赢得群众满意。

　　附：**镇“四强”基层党组织创建目标任务分解情况

　　2011年5月4日

　　主题词：党的建设

　　“四强”基层党组织△

　　创建

　　方案

　　报：县委组织部

　　**县**镇党政办公室2011年5月4日

　　印

　　（共印15份）

　　附件：

　　**镇“四强”基层党组织创建目标任务分解情况2011年创建“四强”基层党组织的党支部：

　　机关党支部、马房村党支部、**村党支部、梨木村党支部

　　2011年创建“四强”基层党组织的党支部：

　　**小学党支部、**中学党支部、骑龙村党支部、联升村党支部、农业服务中心党支部

　　2011年创建“四强”基层党组织的党支部：

　　粮站党支部、八角村党支部、宝峰村党支部、自生村党支部、彼岸村党支部

篇三：推进四强党支部建设的实施方案

　　关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”

　　共产党员活动的实施意见

　　局属各单位党委：

　　为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕企业生产经营中心任务，进一步加强和改进基层党组织和党员队伍建设。按照股份公司党委《关于开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动的意见》的部署要求，现就全局开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动(以下简称“四强四优”活动)提出以下实施意见：

　　一、开展“四强四优”活动的重要意义

　　开展“四强四优”活动是巩固拓展学习实践活动成果、深化“创先争优”活动的具体措施，是当前和今后一个时期基层党组织和广大党员深入扎实开展创先争优活动的统一载体。通过开展“四强四优”活动，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性充分调动起来，以高度的责任感、使命感和饱满的工作热情投入到生产经营和各项管理工作中；进一步强化基层党组织建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效；进一步提升广大党员的思想政治素质和业务综合素质，充分发挥党员的先锋模范作用，扩大党员在群众中的影响力、感召力。

　　二、开展“四强四优”活动的指导思想和目标要求

　　(一)指导思想

　　坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势，为企业实现新的历史性跨越提供坚强的组织保证。

　　（二）争创“四强”党组织的目标要求

　　1.政治引领力强。坚持正确的思想导向和行动导向，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行；及时有效地做好职工思想教育引导工作，努力营造积极进取、拼搏争先氛围，坚定信心，为完成各项任务提供精神动力和思想保证。

　　2.推动发展力强。坚持把推动企业科学发展作为首要任务，使工作思路、工作重点和工作举措与发展大局相一致、相衔接。积极参与企业重大问题决策，发动党员团结带领员工在解决改革发展难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进科学发展。

　　3.改革创新力强。持续推进党建工作机制体制创新、工作内容方法创新、党组织活动方式载体创新，有效调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力，充分发挥党组织的政治核心和服务、保证、监督作用。

　　4.凝聚保障力强。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障；领导班子团结协作，作风扎实，党员队伍作用明显，形象良好，联系服务群众，有效解决职工生产生活困难；努力把党员培养成生产骨干、把生产骨干培养成党员，党组织有凝聚力，党员有光荣感，职工有归属感，队伍和谐稳定。

　　（三）争做“四优”共产党员的目标要求

　　1.政治素质优。自觉学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，增强党员意识，积极参加党内生活，认真落实组织决议，主动履行党员义务，模范践行社会主义核心价值观，理想信念坚定，带头遵纪守法，关键时刻冲锋在前。

　　2.岗位技能优。热爱本职工作，熟练掌握岗位技能，主动学习新知识、新技术、新技能，争做学习型、知识型职工，争当本岗位的行家里手；应变能力较强，善于运用新知识、新技能有效解决生产经营中的技术难题。

　　3.工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作，认真履行本职岗位的工作职责和岗位承诺，出色完成本职岗位工作任务，质量好、效率高；严格执行各项管理规定和工作规程，无违章违纪现象和责任事故；积极建言献策，在施工生产、安全质量管理、企业稳定发展等各项任务中勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

　　4.群众评价优。以身作则、率先垂范、自我约束、严格要求，吃苦在前、享受在后；宗旨意识强，能积极履行党员责任，密切联系群众，服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，树立良好党员形象，职工群众评价有较高的满意度。

　　三、活动方法和步骤

　　1.明确目标，制定计划。各单位党委要结合本单位的实际，参照“四强四优”活动目标，制定出具体实施方案。进一步细化、优化创建标准和内容，将考核指标落实到安全、质量、工期、效益及各项管理工作中，切实提高活动的针对性和实效性。特别要注重在生产经营一线党组织和党员中精心组织、富有成效地开展。

　　2.完善制度，夯实基础。各单位要按照活动目标要求，结合局党委《关于学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》和《中铁四局工程项目党建工作制度》的贯彻落实，修订完善相关的工作制度和管理制度：一是建立完善一套基层党组织党建工作考核评价体系，加强对基层党建工作的考评管理。二是修订党内先进评选表彰奖励办法，把“四强四优”作为评选表彰

　　“一先两优”的主要标准，把争创活动开展情况和工作成效作为考核基层单位党建工作的主要内容。三是运用好基层党支部作用发挥情况的调研成果，进一步规范基层党组织基础建设，完善“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。四是认真开展学习型党组织创建活动，积极打造学习型团队，培养知识型党员。五是围绕生产经营中心任务，扎实开展党建主题实践活动，积极拓展新的活动载体，把党员先锋工程、党员岗位承诺、党员安全质量监督岗、党员合理化建议、党员恳谈会等活动扎实开展起来，增强党组织的凝聚力和号召力。六是认真开展党务公开活动，切实尊重广大党员的民主权利，畅通党员了解和参与党内事务的渠道。七是落实“双培”制度，加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，加强培养考察，优化队伍结构。八是典型示范引路，在一线党员、生产骨干党员中，大力选树表彰党内先进典型，营造学先进、争先进的浓厚氛围，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能佳、工作业绩优的党员。九是做好关心服务党员工作，落实党内帮扶制度，建立困难党员资料库，通过谈心、走访、慰问和解决实际困难等方式，为党员提供服务。

　　3.强化督查，定期考核。局党委将不定期对各单位争创“四强四优”活动开展情况进行抽查，并作为年度“党建工作优秀单位”考评的重要内容。各单位党委也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。局党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。

　　四、活动要求

　　1.统一思想，深化认识。局属各单位党委要迅速将“四强四优”活动要求传达到所属基层党组织，组织广大党员认真学习文件精神。各级党组织要充分利

　　用中心组学习、党员大会、专题党课等形式，通过标语、橱窗、简报宣传等，对党员干部进行深入动员，切实提高思想认识，使每个党员清楚争创活动的意义、任务、要求和自身责任，自觉投入和积极参与“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。

　　2.落实责任，突出实效。全局各级党组织要把争创“四强四优”活动纳入党建工作重要议事日程，切实加强组织领导和工作指导。局党委负责整体规划、宏观指导和督促检查。局属各单位党委负责方案制定、推进落实和考核管理。基层党组织负责具体组织实施。各单位党委书记要担负起第一位的责任，子分公司领导班子成员要建立联系点，加强具体指导。党委组织部门负责活动的日常工作。党员领导干部要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。把开展“四强四优”活动成效作为考核各级党组织工作的重要内容，作为评价党组织负责人履职情况的重要依据。

　　3.总结经验，典型引路。要加强调查研究，及时认真总结和推广“四强四优”活动的好经验、好做法，及时研究解决基层党组织在活动中存在的实际问题，提高活动质量。要坚持典型引路，大力培育“四强四优”先进典型，纳入“一先两优”评选表彰。充分运用各种宣传工具，加大“四强四优”活动的宣传引导力度，发挥典型的示范、辐射作用，营造“四强四优”活动良好氛围。局党建网、《铁道建设》报、《政工研究》、电视中心开辟专题专栏，总结成功经验，加强学习交流。各单位要在内部网站、信息简报开设专题专栏，搭建学习交流平台，推动活动的深入开展，扎实推进。

　　4.统筹推进，分类指导。要把开展“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，为推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围；与各类创先争优活动结合起来，以“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。要坚持实事求是的原则，根据本单位生产经营的具体情况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。

　　二○一○年五月二十日

　　主题词：党务工作

　　四强

　　四优

　　活动

　　实施意见

　　抄

　　送：中国中铁股份有限公司党委，中共安徽省委组织部，局纪委，工会，团委，局党委各部门，局董监办，局办，报社，电视中心，存档。