简单响亮好记党建品牌名称汇总3篇

简单响亮好记党建品牌名称汇总3篇简单响亮好记党建品牌名称汇总　各类党建品牌汇编（51个）　目　录　1、XX清风2、热情高效一次办好3、XX巾帼先锋4、和谐先锋号5、“砺能敏行，荷责技精下面是小编为大家整理的简单响亮好记党建品牌名称汇总3篇,供大家参考。

篇一：简单响亮好记党建品牌名称汇总

　目

　录

　1、XX 清风 2、热情高效一次办好 3、XX 巾帼先锋 4、和谐先锋号 5、“砺能敏行，荷责技精” 6、“金牌管家”党建品牌 7、“三高三零三满意”党建品牌 8、“火眼金睛”党建品牌 9、“监管先锋 ”党建品牌 10、“火眼金睛，查验尖兵”党建品牌 11、“新丝路，心服务”党建品牌 12、“路桥卫士 忠诚筑梦”党建品牌 13、“真情服务，活力伊宁”党建品牌 14、“新速度 心服务”党建品牌 15、“四心”党支部 16、“剑胆琴心”党建品牌 17、“合心•合圆” 18、“致新谋远 合心之盾” 19、“革故鼎新 "特"区先锋” 20、“贴心服务”党建品牌 21、“青山绿水党旗红”党建品牌 22、“党员表率，幸福乡村”党建品牌 23、感动•XX 国土房产

　 24、金钥匙先锋队 25、国门卫士先锋 26、火炬 e 家 27、青春在线 28、新速度•心服务 29、人民满意的电子税务 30、“五彩纽带”党建品牌 31、“六心”品牌 32、高效服务 保障先锋 33、火眼金睛

　34、5 个+ 35、金梧桐 36、黄海潮头兵 国门守护神 37、国门卫士 时代先锋 38、工匠精神 39、最美夕阳红 40、弘扬铁军精神 打造执纪先锋 41、盐阜利剑 42、“满桥红”党建品牌 43、“爱心先锋”党建品牌 44、“海尔蓝中党旗红”党建品牌 45、“秩序、效能”党建品牌 46、红领文化 47、绿叶精神 48、XX 清风 49、红帆文化 50、“春•语” 51、雨露文化

　 XX 清风

　一、基本情况 XX 市监察委员会是行使国家监察职能的专责机关。市纪委与市监委合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称，履行党的纪律检查和国家监察两项职责，对市委全面负责。机关党委下设 1 个党总支、35 个党支部，现有党员 252 名；现任机关党委书记贾伟华，副书记徐志刚、刘一凡，委员杨立洪、尹世桢、陈义祥。

　党建品牌名称：XX 清风

　党建品牌标识：

　党建品牌含义：整个标识主题鲜明、简洁直观、寓意贴切。设计以书法笔触为表现形式，一气呵成的笔触象征着“廉洁清风”萦绕，同时勾勒出地域文化特征与廉洁清风的特征相结合。标识以蓝、绿、白为主色调，标识内的上半部分犹如一个“山“字，下半部分犹如一条河水，勾勒岀“蒙山沂水”的写意特征，整体形象流动如风，寓意 XX 大地的政治生态像清风徐来一般的干净纯粹。

　二、主要做法 近年来，市纪委市监委机关深入落实全面从严治党要求，以“清风领航""清风育人"“清风送暖"“清风护航"等活动为载体，着力打造“XX 清风“党建品牌，促进党建和业务深度融合、同频共振，以党建工作的高质量发展推动纪检监察工作再上新水平。

　(一)"清风领航”强党性，旗帜鲜明讲政治。在加强党性教育上下功夫，以“三个严于”的标准，强化"四个意识"，做到“两个维护,，引导党员干部践行宗旨理念。一是抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育。成立市常委会领导下的主题教育领导小组，制定工作方案，多次召开专题会议，明确目标任务、思路措施，推动各项工作落实落细。主题教育期间，领导班子开展 7 次集体学习研讨，形成调研报告 11 篇；机关各党支部开展 4 次学习研讨；坚持边学边查边改，形成问题清单 200 余项。二是强化理论武装。坚持每月理论中心组学习、每周五党员集体学习日制度，组织广大党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化教育监督和学习考评制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的党性意识和宗旨意识。三是加强廉政警示教育。部署开展纪律作风集中整顿、“清风正己”五个一等活动，不断加强纪律教育，强化规矩意识。确定每月 5 日为“廉政自省日”，通过谈心谈话、讲廉政党课、开展批评与自我批评、重温入党誓词等系列活动，警省党员干部洁身自爱、廉洁自律。开通“XX 清风“微信公众号，建立全市反腐倡廉警示教育基地，打造纪律作风教育线上线下阵地，帮助党员干部正衣冠提正气。四是开展革命传统教育。依托 XX 红色文化底蕴，充分发挥 XX 革命老区资源优势，组织全体党员干部赴大青山战役纪念馆、XX 省政府和八路军 115 师司令部旧址、九间棚旧址等地开展

　现场教学，并组织开展爱国诗歌朗诵等党性教育活动，活跃机关组织生活，引导党员继承党的优良传统，坚定理想信念。

　市委常委、市纪委书记、市监委主任刘兴明参加办公室党支部主题教育研讨

　（二）“清风育人”强素质，内外兼修铸铁军。不断创新党建载体平台，丰富学习内容和形式，提高党员队伍的业务能力和综合素质，切实提高履职水平。一是搭建学习平台。创办“纪检监察干部大讲堂“，每月举办两次，先后围绕政治理论、经济知识、纪检监察业务等内容，举办大讲堂 46 期。2018 年 9 月，中央电视台《焦点访谈》节目对大讲堂相关做法进行了专题报道。依托“XX 清风“网络平台，设立"微党课"，常态化开展专题学习，取得良好学习效果。建设党员活动中心，配备图书资料和学习设备，为党员干部参加组织生活和学习交流提供支撑。二是创新学习模式。积极推行主题党日"1+5+N”模式，固定每月开展 1次“主题党日“活动，与“三会一课“、组织生活会、民主评议党员、缴纳党费、过政治生日等 5 项“规定动作“结合。同时，各党支部结合实际、创新形式，积极探索“支部主题党日+“模式，不断拓展“主题党日”形式、内涵和外延，先后开展“提升精气神、展现新作为““献爱心、送温暖"等特色主题党日 60 余次，支部活动的针对性和吸引力不断增强。三是丰富学习活动。开展以“练好基本功、练就好作风、练成多面手“为主要内容的“三练“活动，强化党员干部能力作风建设；开展以准则条例、监督执纪工作规则及相关业务知识为重点的大轮训活动，提高党员干部的业务能力；组织开展学习贯彻党的十九大精神知识竞赛、“庆七一“观影、“诵读经典“、文艺汇演等主题活动，丰富文体生活，全面提升党员干部的综合素能。

　 市纪委监委机关举办第四十四期“纪检监察干部大讲堂”暨党性锤炼月专题讲座 （三）“清风送暖”强服务，务实为民暖人心。坚持把“关爱他人，奉献社会“作为党员干部应尽的责任，不断提高服务能力和水平，全力打通服务群众的最后一公里。一是结亲连心察民情。党员干部定期走访联系群众，深入到村户、企业，沉下心来摸实情，扑下身子干实事，向群众发放联系服务卡，并建立联系台账，进一步增强群众观念，树立服务意识，转变工作作风，以精准务实的服务亮身份、树形象、作贡献。二是有案必查得民心。立足纪检监察岗位职责，将扶贫领域作为整治查处群众身边不正之风和腐败问题的重中之重，以精准监督助力精准扶贫。设立 24 小时举报电话，加大与扶贫、审计、巡察、信访等部门的沟通，积极拓宽线索来源渠道。实行重点问题线索督导制度，由领导带队对重点问题线索，进行直接交办督办，以重点线索突破带动全局工作开展。三是志愿服务解民忧。结合"双报到“等活动，开展“监察法进社区“"关爱贫困学生““美在农家““慈心一日捐"等志愿服务活动，为人民群众办实事、解难题。组织机关年轻党员到费县大田庄乡开展与群众同吃、同住、同劳动的“三同”教育实践活动，在走访农户、查民情、解民忧中，增强服务的主动性和针对性。

　（四）“清风护航”强管理，示范引领作表率。牢固树立“抓好党建是最大政绩“的理念，充分发挥模范带头作用，推动党建工作水平整体提升。是建立机关考核考评机制。将党建工作纳入系统工作考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核，通过季度述职、书记点评、半年初核、年底总考核等方式，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。二是创建过硬党支部示范点 o 引导各党支部探索实践富有自身特色的工作办法，形成“严细深实快“等优秀支部工作法 18 个，评选市级先进党支部 2 个。同时，每季度对各党支部工作开展情况进行集中检查展评，引导各支部对照先进查找自身不足，明确整改方向。相关经验做法在全市

　机关党支部标准化建设现场推进会上作典型发言。三是推行“月调度季抽查年考核”工作法。列出清单明确任务，每月月初制定月重点工作任务清单和月重点任务完成情况反馈表,对各支部月重点工作任务进行梳理反馈问题报告工作，月底各支部根据任务完成情况，填写月反馈表，注明活动开展时间、应到人数、实到人数、缺席人员、议题等，并连同工作进度、发现问题及意见建议一并报机关党委；机关党委根据各支部报告情况，对各支部重点工作任务落实和进展情况每季度进行一次抽查，每半年进行一次集中检查，确保工作落实到位。

　三、取得成效 市纪委监委机关坚持把党建工作放在突出位置，着力打造廉洁机关、模范机关，全面提高机关党的建设质量，锻造了一支忠诚干净担当的纪检监察干部铁军，为推动全市经济社会发展提供了坚强的纪律保障。2019 年，获评“市直机关党建工作先进单位”，办公室党支部工作法被评为市直机关“十佳优秀支部工作法”；审理室获评“全省纪检监察系统先进集体”；2 名同志被评为“全省纪检监察系统先进个人”；全市共处置问题线索 7766 件，立案 4921 件，给予党纪政务处分 4275 人，移送检察机关审查起诉 175 人。

　热情高效一次办好

　一、基本情况 市行政审批服务局机关党委成立于 2019 年 6 月 19 日,下设 7 个支部,现有正式党员 167 名,预备党员 2 名。现任机关党委书记汤海山,副书记陈诚,委员姚峰、糕尚超、刘顶武、邱翔、卢春晓、付林、袁茂林。

　党建品牌名称："热情高效一次办好" 党建品牌标识：

　 党建品牌含义:（1）整体设计为圆形,像"一 枚印章","印章"圆环外圈为绿色,代表为办事企业、 群众开通"绿色通道",圆环内圈为红色,寓意传 承 XX 精神,推行政务服务"XX 红色帮办代办" 制度。（2）内圆以市行政审批服务局办公大楼为 背景,用蓝色填充,蓝色象征天空,代表阳光、廉 洁,寓意行政审批服务工作秉承"阳光公正、廉洁 高效"的工作原则,大力优化全市营商环境。（3）

　上下分别写有"严谨担当热情高效"和"一次办好", 代表行政审批服务工作理念和目标。（4）标识中间"心"造型融合了 XX 的汉语拼音首字母 L、Y, 凤凰、蒙山、沂水等元素。"心"形中间是金色的党徽,寓意着以党建引领 XX 市行政审批服务工作,围绕中心抓党建,抓好党建促发展;XX 又名凤凰城、水城,"心"形左边融合"凤凰、蒙山"元素,"心"形右边以"沂水"为设计元素。"蒙山"以红色为主色调,体现在 XX 红色热土上,XX 市行政审批服务局在 XX 精神的指引下秉承着热情服务的宗旨,发挥"店小二"精神,助力"放管服"和"一次办好"改革,不断开创行政审批服务工作新局面。"沂水"以绿色为主色调,寓意贯彻"绿水青山就是金山银山"的新时代发展理念,打造一支像青山绿水一样风清气正、充满活力的行政审批服务伍。党建品牌理念:发挥党建引领作用,认真落实"严谨、担当、热情、高效"的工作要求,打造有竞争力、影响力的行政审批服务党建品牌,进一步提高机关党建科学化水平,打造一支党性坚强、作风过硬、爱岗敬业、服务优质的行政审批服务党员干部队伍,发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用,构建党组织服务党员、党员服务群众的党建服务工作新格局。

　二、主要做法 （一）坚持党建引领,把品牌树起来。一是强化党建统领。健全党建工作领导小组,加强对党建工作组织领导和具体实施,进一步细化"三张清单", 抓好三

　级联述联评,推动党建工作责任落实。二是发挥"头雁效应"。领导班子带头落实"一岗双责", 紧紧围绕行政审批服务"1285"工作思路设计载体, 找准切入点、把握融合点,推动党建工作与中心工作深度融合。三是系统推动品牌创建。按照"严谨、担当、热情、高效"工作要求,首先确定市局党建品牌和 logo,各县区局随之也将陆续确定各自党建品牌和 logo。四是加强学习阵地建设。建成党建活动室、廉政教育室、支部活动室、文明创建室（职工之家）、灯塔书屋"四室一屋",打造学习教育前沿阵地和精神家园。

　市委常委、常务副市长、市政府党组副书记侯晓滨为全局党员干部上专题党课 （二）深化标准化建设,让支部强起来。一是强化组织建设,将支部建在窗口、业务一线,实现党建与窗口服务相互融合、统一领导。二是提升组织生活质量,严格落实"三会一课""主题党日""廉政自省日"等制度,扎实开展专题民主生活会和组织生活会,领导班子严格落实"双重组织生活"制度。三是拓宽主题党日形式内容,与"我们的节日"活动、党员到社区"双报到"、志愿服务、文明创建等工作紧密结合,组织党员干部走出去、沉下去。开展以"弘扬 XX 精神,践行初心使命"为主题的宣讲活动和"弘扬 XX 精神,传承爱国之志"主题党日暨道德讲堂活动,各支部轮流到社区开展志愿服务暨主题党日活动。四是推进支部工作法创建,实现一支部一工作法,其中机关第二支部"四对接"、政务服务中心"现场服务"、交易中心"点线面"等工作法成果显著,支部建设水平得到全面提升。

　 党员志愿服务队到重点项目现场帮扶 （三）抓实教育管理,让党员立起来。一是注重教育制度化。按照 XX 市国家级政务服务标准化验收工作要求,制定和完善《党建工作标准化子集》,对党员教育管理、党费收缴等 16 项内容进行梳理、规范。制定《党组中心组学习计划》和《党员学习计划》,对党员的学习内容及学习方式制定指导性意见,使学习更具针对性和成效性。二是注重教育常态化。坚持"固定学习日"制度,结合党员过"政治生日""微党课""主题党日""廉政自省日""道德讲堂"等学习教育方式,将理论教育和专业教育相结合,提高党员...

篇二：简单响亮好记党建品牌名称汇总

　简单响亮好记党建品牌

　本学年青云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“两学一做”工作要点，深入开展作风建设年活动，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，打造“三红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。

　一、以“三红”党建品牌为引领，落实立德树人根本任务

　没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“三红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。

　一是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚持重大事项民主评议、定期开展“三会一课”、深化“两学一做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的前提和保障。学校先后被潍坊市委组织部评选为“潍坊市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“潍坊市两新组织党建示范点”和“潍坊市党建示范校”评选。

　二是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波同志担任初三级部主任、初三七班八班两个班班主任，任教初三 6-8班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他一直兢兢业业，不仅把教育作为一种职业，而且作为终身事业，从未因个人家庭琐事和身体原因给学生耽误一节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩同志，为全力做好初三毕业班工作，毅然推迟婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。

　三是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中开展“五个一工程”，即每天展示一个红色故事，每周宣传一个红色案例，每月观看一次红色电影，每学期召开一次以“长征”等为主题的红色教育活动，每年举行一次军训活动，让学生在红色教育中成长进步，在争创活动中健康成长。

　二、以活动开展为平台，力促教育教学成果全面开花

　一是开展主题实践教育活动，培养学生优良学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举办了学校运动会、

　“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举办了优秀毕业生报告会、“爱我家乡环保行”远足等活动，丰富了学生的日常生活，形成良好的学习风气。优良学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，八年级学生马利鸿和九年级学生周心如分获二三等奖;在潍坊市中小学生安全知识竞赛中我校选送的鞠璐阳等三名选手为我市赢得了二等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男女队均获冠军;在安丘市“庆五一·组歌传唱”合唱大赛中，学校获一等奖。

　二是开展最美教师评选活动，倡树一流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”三种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出 1 名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并推荐上报上一级优秀教师。活动的开展，进一步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实施名师引领工程，评选部分“功勋教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“潍坊名师”乃至“山东省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出 61 名名师，辐射带动 122 名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作二、三等奖，张晓波、陈洁两人获得潍坊市优质课，另有 2 人为全市教学观摩提供公开课。

　三是大力推进“双改行动”，努力提高教学质量。学校党支部紧紧抓住上级课改精神，深入实施素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，先后承担第八届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、潍坊市初中双改行动研究现场会、潍坊市初中“阅读提升工程”名著阅读教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。217 年，学校中考成绩再创辉煌，九科统考科目中，七科取得全市第一名，AB 率综合突破 54%。其中，文化课全 A 学生达到 28 人，总评全市第一，217 年综合督导成绩全市第一。先进的教学模式和过硬的教学质量，吸引四川省广安市、潍坊市等省内外考察团到校考察学习，进一步扩大了学校办学知名度。

　三、以建立长效机制为目的，确保党风廉政建设落到实处

　“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话，树立一切为教师发展和学生成长，以教育教学质量为中心的意识，进一步促进学校管理的科学化、规范化、精细化，建立健全了符合本校实际的一系列规章制度。在人事管理方面，制定了重大事项民主集中决策制度、公开公示制度;在学校管理方面，制定了级部常规管理制度、处室级部学期工作汇报制度、教职工考评制度;在自主办学方面，制定了级部自主管理制度、第三方评价制度、物业管理社会化制度等。这些制度的制定和实施，有效地融合了各方面之间的关系，形成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。

　简单响亮好记党建品牌

　 “六重”支部建设模式重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。

　“四个一”支部工作法以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”

　增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想 交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。

　“五个三”支部工作法“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“ 三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。

　 三强化三致力强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。

　“一二三四五”支部工作法明确“一个目标”强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用” 一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”一是强调部署，突出“及时、准确”;二是强调执行，突出“效率”;三是强调监督，突出“质量”;四是强调责任，突出“到人”;五是强调纪律，突出“政治性”。

　“四有”支部工作法有信仰、有情怀、有奉献、有专长。

　“四抓四促”支部工作法抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。

　三亮两带创一流“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即 支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。

　“三个三”工作法推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。

　1.“十字铸魂”工作法至诚、干净、负责、和谐、出活。

　以下 2 个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例

　1“党建共同体”工作格局党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。

　1 “一轴三联三进”党建工作机制“一个轴心”实现上下通达。建立市、街

　道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。

　1“四级联动”体系以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。

　1 流动党员“双重管理、双向服务”模式创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。

　1 135 同心圆工作法以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。

　1“1152”工作机制“1”坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。

　1 步行 15 分钟城市党群服务圈以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。

　1“三集中三规范”工作法“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。

　1“三项指数”考评机制基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。

　2.“党员+”模式党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。

　2 “三抓三覆盖”主题党日模式创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。

　 2“三分管理”模式党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。

　2“6+1”考核模式 6 即为领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6 大工程”;1 即为安全生产经营管理。

　2“1+3+X”党支部工作模式 1 个支部委员，带领 1 个党员小组、1 个团员小组、1 个会员小组，围绕公司中心任务，开展 X 项攻坚克难工作。

　2“五化”工作法支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。

　2“三缘一集聚”党建模式针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。

　2 旗帜工作法立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。

　2“一核三益”党建工作模式“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。

　2 “一定三建”工作法积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。

　3. 彩虹工程以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。

　以下 11 个党建品牌选自 219 年上海国企党建品牌

　3 党员管理 E 站通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。

　3“两心”服务型党建服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。

　3 以“岗”带“区” 双轮驱动主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。

　3“三合”党建工作法合拍、合心、合力。

　3 双蓝先锋引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。

　3 党建联盟以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、

　主设备供应商和施工单位 7 个支部的党建联盟，涵盖 项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。

　3“三同”党建工作法同向、同步、同心。

　3“三先”党员活动奉献为先，服务为先，保障为先。

　3 党群双结对一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与...

篇三：简单响亮好记党建品牌名称汇总

　 第 1 篇:简单响亮好记党建品牌汇总

　 遵守监督保护安全。

　 上海大众煤气工程有限公司工程质量监督部。

　 党支部。

　 标志的意思。

　 标志中的盾牌和头盔是指煤气管道工程的施工质量和安全绿色、黄色火焰和大众字样，代表上海煤气集团所属上海大众煤气有限公司的工程质量监督部的红色丝带环绕，象征着工程质量监督部以党建工作为领导，以党建共同建设、党建共同建设为抓手，围绕施工安全和质量，始终坚持高标准，严格监督，确保一方的安全

　 区域化党建心联鑫

　 上海金山天然气有限公司党总支。

　 一、标志的意思。

　 标志以黄绿红为主色调，代表煤气和党组织。四个红色向外箭头代表建立四项工程。四个绿色向内箭头代表建立四项制度。八个箭头巧妙组合意味着区域化管理理念，核心基础以党组织为中心，在区域内建立平台，密切结合企业、街道、社区党组织的优势，建立金山区居民安全气体提供强烈的组织保障。

　 不忘初心建设堡垒工程建设成为先驱。

　 上海煤气崇明有限公司党总支持。

　 品牌解释。

　 上海气崇明有限公司党总支持基础工作掌握规范，重点工作掌握创新，整体工

　作掌握推进工作思路，开展以不忘初心建设要塞，工程建设为先驱为主题的党建联建活动，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，以创新思路加强党建设，以党建设为先导，以创造优势促进工程建设，围绕煤气工程建设，协调解决煤气工程在施工过程中的问题，相互交流党建工作经验，创新党建工作载体

　 煤气服务就在你身边。

　 上海浦东燃气制气有限公司第三服务部。

　 党支部。

　 标志中的基地颜色是红色代表党员的工作热情，标志中间的红色五角星突出了以党为中心的本质。黄色火焰解释了上海煤气的属性，包括党徽的颜色，双重体现了为人民服务的精神。白手是共同建设的街道社区人员，绿手是煤气服务部门的员工，白色和绿色在表现清洁环境保护的生态文明的同时，双方握手的姿态，表现了双方共同建设、高度融合的和谐关系。

　 以党员岗位立新功，投身改革为载体，坚持规范、高效、便民工作方针，贯彻煤气服务在你身边服务理念

　 主要做法:(一)围绕主题，建立党建联合建设，建立复盖社区的党建联合建设体系，优势互补，互联互通(二)党员领导，积极发挥作用，重视党员作用，要求党员领导示范，积极发挥作用(三)练习内功，提高能力。开展业务技能大比武，鼓励党员工练习内功，提高能力

　 取得效果:(一)构建平台，集中力量，加深与社区的交流，协调，表现党组织的集中力量，呼吁力量。(二)党员示范，岗位立功。坚持我是党员，我先行的信念，率先示范，体现价值。(三)党建建设，效果显着。党员作用越来越强调，党支部工作更加务实，安全用气深入人心，安全率逐年提高，门锁率依次减少。2018 年底，20 家居委员与第三服务部党支部签约。第一第一、第二服务部党支部也分别签约

　了 6 个部门。通过煤气安全系列系列安全系列活动，从 2018 年底提高了**%的建设经验。

　 党员的责任是驱逐

　 上海液化石油气特殊物流有限公司。

　 党支部。

　 一、标志的意思。

　 标志中的车辆是指代理支部活动的载体和落脚点动画化的党旗和白鸽寓党员在活动中实践承诺的下半圆环代表上海煤气，蓝色指代公司的主要液化煤气瓶，象征着支部的各项工作扎根于企业中心的工作

　 二、经验的做法。

　 活动形式:通过结对共建，党员应以责任制的形式执行个人和车辆，将区变为驱动，党员应以党性驱动工作，确立目标，促进司机遵守制度安全意识和操作技能的整体提高，有效发挥党支部战斗要塞的作用和党员先驱模范的作用

　 活动做法：

　 抓手明确了。分部将行车记录仪视频播放、北斗卫星轨迹监视、车辆保证检查、道路违规、行车安全教育交流等合并，硬结合，共同构建监督网络，确保物流运输安全

　 指标量化.分公司明确了每月要求党员履行的责任是检查数量、质量，没有履行责任，车辆发生三违和事故的责任党员审查标准

　 奖惩结合.加强党员作用发挥的管理评价，公示结合协议内容、结合网络和前后效果，监督很多员工，把责任车的作用作为民主评价内容，结合党内评价，调动积极性

　 家庭联动.邀请员工家庭参加，开展家庭参观日，为员工父母孝顺，建立家庭

　微信群等活动，为员工家庭建立交流平台，成为周围的安全宣传员，吹安全枕边风，构筑稳定、和谐、幸福的后方

　 活动效果:党员责任驱动活动开展以来，物流公司没有发生交通事故，没有人员伤亡，司机的三违现象明显改善，支部和党员的作用得到充分发挥，党员的先进典型认知度和信服力在员工心中大幅提高，党支部连续几年被选为煤气集团和液化气公司的先进基层党组织

　 10.10.

　 基层党组织幸福之家主题实践活动。

　 东方证券株式会社党委。

　 一、品牌的意思。

　 为了贯彻新时期加强国有企业党建工作的总体要求，从 20**年开始，东方证券党委在确立实践党建、企业文化是生产力理念的同时，根据东方证券家文化特色和为员工创造幸福生活的企业愿景，建立基层党组织幸福家主题实践活动品牌

　 家园;

　 左侧图案分别代表基层党组织汇聚爱心力量,服务企业发展、服务党员、服务群众,同时以花朵绽放的姿态寓意公司发展和党建工作欣欣向荣.

　 二、主要做法

　 “三个坚持”:坚持以“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”为评价标准;坚持把创新开展基层党建工作与完成好公司战略任务、年度重点工作紧密结合;坚持以基层党支部“三个一”活动为载体,开展一次特色活动、为党员群众办一件实事好事、建立一项常态长效工作机制.

　 “五种形式”:鼓励基层党组织结合实际创建党员教育之家、员工成长之家、提质增效之家、党建共建之家、和谐凝聚之家等五种类型的“幸福家园”.

　品牌口号:一个党委一品牌,一个支部一特色,一名党员一面旗.

　 三、活动成效

　 两年多来,公司各基层党组织创新开展特色主题活动 150 余次,并形成有特色、可参学、能推介的基层党组织工作案例***个,初步建立了一批特色项目和长效工作制度,将加强党建基层基础工作与探索创新基层党建工作手段载体有机结合,有力促进了公司基层党组织建设质量水平的提升.

　 11.

　 党建联建工程创优

　 上海液化天然气有限责任公司联合

　 党支部

　 一、标识含义

　 logo 的主体是一个银灰色柱体,代表着正在建设中的 lng 储罐,罐顶印刻着鲜艳的党徽,罐底六颗星星代表组成联合党支部的六家单位.整体图案意指在“上海lng 储罐扩建工程”项目中,业主方和各参建单位党组织积极推进“党建联建”,使党的建设与工程建设同步筹划、同步开展,为“工程创优”目标提供坚实的组织保障.

　 二、经验做法

　 加强顶层设计,领导亲自挂帅:参建各方充分探讨后确定《联合党支部工作暂行规则》.将联合党支部设在项目建设的现场,由各单位派驻现场的所有党员组成,挂靠业主方党委管理,原组织关系保持不变.支部委员会由各参建单位党组织分别指派一名党员干部组成,支部书记由业主方党委任命,由分管工程建设的副总经理亲自挂帅,加强领导保障.

　 划分责任区,践行党员承诺:责任区划分与党小组完全重合,将党员的业务工

　作、责任发挥和学习教育等联系在一起,进一步明确了党员职责和范围,党员承诺上墙公开.

　 组建“突击队”,发挥示范效应:结合工程项目建设的重点任务,成立重要节点任务党员突击队,由相关项目施工单位负责人担任队长.已成立四支队伍,由第一支纯党员“突击队”,逐渐发展成为由党员和业务骨干、积极分子组成的“联合突击队”,用党员突击队精神影响和带动了周围群众.

　 开展对标学习,增强支部实战力:组织全体党员和骨干,参观标化工地和文明工地,学习先进的施工现场管理经验,为项目建设提供宝贵经验.通过“党员示范岗”、“立功竞赛”等活动,树立先进典型,锻炼青年人才.

　 三、价值成果

　 联合党支部自 2018 年 6 月设立以来,围绕工程建设,推动党建与工程建设同步筹划、同步开展、相互促进,为工程建设的实施开展和全面实现“四大控制”目标提供了坚强的组织保障.在党组织层面建立了各参建单位间的工作沟通交流平台,促进了各单位联系、协调、解决工作中出现的问题,引领扩建工程项目团队爆发出最强战斗力.

　 12.

　 产融赋能申财无限

　 申能集团财务有限公司党总支

　 品牌的内涵和价值

　 党建引领、共建产融结合能源金融特色

　 凝聚力量、激发申能财务创新提升动能

　 品牌标志的具体含义

　 运用无限符号,串联起两大元素,党徽和申能财务 logo 中圆形衍生而来的太阳

　光晕,寓意着党建工作定位在像太阳一般、清洁绿色的能源领域内,与能源金融事业相互推动,源源不竭. “产融赋能申财无限”点明了申能财务秉持着产融结合的初心,党建引领下的申能财务放眼未来,创造无限金融价值.

　 党建经验的工作方法、目标成果

　 一个加强:加强政治引领,在公司治理、基层党组织建设方面,切实增强和保障组织的战斗力.激发业务骨干、青年党员在党建工作上有所作为,在产融结合、能源金融服务中发挥更强先锋作用.

　 多点融合:以党建促发展,把创新理念和思维模式融入企业日常经营和党员思想建设之中,并在新业务开拓上充分体现.通过多种方式激励党员干事创业,在能源金融领域创新与研究上成果显著.

　 立体展示:为广大党员职工创造丰富的展示交流的立体平台.通过文化凝聚力量,倡导绿色低碳、和谐奋进、阳光廉洁、热心公益的文化精神.

　 公司党总支是申能集团“十佳先进基层党组织”,始终秉持“申能财务服务申能”的理念,深耕能源产业背景,为打造创新高效、形象良好、品种齐全、专注能源金融服务的新型金融机构提供坚强保障.

　 13.

　 巡视监督“两大员”

　 上海石洞口煤气制气有限公司党委

　 品牌诠释:

　 石煤公司党委制定落实党员巡视员(党风监督员)制度,充分发挥“两大员”作用,“巡视、监督”如同一双有力的手,保障基层党内民主,激发组织建设活力;也似两把利剑,在加强党的建设、全面从严治党上发挥重要作用,引领企业在能源贸易新征程中砥砺前行.

　14.

　 申能物业“同心圆服务”

　 上海申能物业管理有限公司党支部

　 一、标识含义

　 标志方案由“品牌名称、wy(“物业”的汉语拼音首字)与建筑组合的如同高楼大厦的象形图案、党徽、五角星”等元素所构成的红色圆形图标,直观而醒目地突出了申能物业党支部“聚焦三服务,铸就同心圆”的服务型党建工作特色.

　 鲜艳的党徽,醒目地突出了申能物业党建引领;五颗五角星是表示公司实现了城市物业服务五星级标准;带曲线的 wy 英文字母组合构筑的白色三横三纵建筑物图案,一是 wy 表示公司专业从事物业服务,二是纵横交错体现公司服务业态的多样性和时代感,三是寓意申能物业党支部聚焦三个服务,充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动企业蓬勃向上发展,向上延展发挥党建示范作用,全力助推打造“上海服务”新品牌!

　 标志造型简洁凝练、向上伸展的几何图形传达出朝气蓬勃、昂扬锐气的精神,品牌名称中的中文色彩采用申能黑,汉语拼音采用申能中灰,整体色彩以申能红为主,充满热情,富有朝气,具有较强的识别性和视觉美感.

　 二、经验做法:聚焦“三服务”、打造“同心圆”

　 申能物业公司现有员工***名,其中在编党员***名,入党积极分子 6 名.公司获得全国物业管理综合实力 top100、上海“物业管理金牌企业”和上海名牌企业;党支部获得“上海市优秀基层党组织”、“上海市国资委示范党支部”、“上海市建设交通行业建设先锋服务型党组织示范点”等多项荣誉.

　 1、服务企业转型发展,打造企业发展同心圆.党支部强化组织引领和工作融入,形成党建工作与企业经营同频共振、联动互补的效应,让支部和党员骨干成为企业

　发展的核心支柱和强大后盾.

　 2、服务企业文化建设,打造团队凝聚同心圆.让一线员工“有奔头”,实现“与公司一起成长”,“凭能力定级、靠素质立身”.给困难员工“送温暖”,“团结互助、传递爱心”,凝聚最底层的力量.

　 3、服务社区居家生活,构建社会和谐同心圆.搭建集团层面、行业层面、社区层面的党建结对平台将“热情服务,温馨万家”的宗旨具体化,实现党的工作资源和服务能量互助共享,不断提升服务窗口形象.

　 三、价值成果

　 近几年来,申能物业不忘初心,牢记“做精做强、铸就名牌”的使命,以服务型党支部建设为抓手,聚焦“服务企业发展、服务党员群众、服务业主客户”,始终坚持党建工作与经济工作思想同源、目标同向、工作同力、推进同步,进一步增强企业综合实力,在营业收入、管理规模两大指标上取得了明显突破,形成了“党建工作给力、企业发展有力”的良性工作格局,打造了申能物业“坚持党建引领,聚焦三个服务,打造服务型党支部”的党建品牌.

　 15.

　 申能诚毅改革先锋

　 申能诚毅投资联合党支部

　 品牌标志由诚毅 logo 与党徽结合组成,党徽置于诚毅 logo 的中心位置,体现诚毅各项工作围绕党的领导展开的含义、党组织在国有企业中战斗堡垒的作用.

　 诚毅联合支部坚持以“创新驱动,转型发展”为主战略,在申能集团担任着探路者的角色.诚毅投资的设立源于 2010 年国家发改委推出的首批***个新兴产业创投基金计划,从 20**年至今,诚毅积累了一套国资 pe 的流程、制度、规范和方法,采用市场化机制,通过专业化的企业投资、创业管理、资本运营和完善的风险控制,使

　被投企业得到健康发展、同时使...