2024进一步激发党建活力(3篇)

篇一：进一步激发党建活力

　　组工主持人：王　军15632155458依托平台新“引擎”激发党建新“活力”文／张

　　乐www.hebgcdy.com近年来，开滦集团荆各庄矿业公司党委创新党建工作方式方法，依托公司“互联网+智慧大政工”软件，搭建“微学堂”“微党建”“微创争”等平台，将党建工作“搬”上手机，推进了党建工作与互联网的有机结合。“微学堂”平台增强党员学习成效的“力度”。“微学堂”设置了“党课赏析”“党史学习”“学海拾贝”“互动朗读”等专栏，旨在解决党员学习资料获取途径少、学习时间不固定、学习积极性不高的问题。公司党委按照党员学习教育计划，以视频和音频的形式，每周精选习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，上传至学习平台。广大党员可以随时随地进行学习，并在留言处撰写心得，进行互动交流，增强党员干部学习的广度、深度和参与度。在互动朗读专栏，公司党委组织党员干部选读《习近平谈治国理政》第三卷，在读原著的基础上，帮助党员干部准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。疫情期间，公司党委开设“防控宣传”专栏，第一时间将习近平总书记、党中央、省委和集团公司党委关于疫情防控的重要指示精神传递给每一名党员，积极引导广大党员带头宣传、抗击疫情。“微党建”平台规范基层组织建设的“准度”。“微党建”涵盖了“组织设置”“三会一课”“党务公开”“组织生活会与民主评议党员”等9个专栏，公司党委围绕基本组织、基本队伍、基本活动等内容，对党支部标准化、规范化建设情况进行了模块化推进：“三会一课”栏目以月份为周期对上传条目进行自动读取，生成考核结果；“组32河北开滦荆各庄矿业公司机电科党支部党员正在维修开关织生活会与民主评议党员”栏目以监控为主，各支部按照会议程序、节点上传会议图片，实现了动态可视化监控；“谈心谈话”栏目主要以交流提升为主，规定各党支部委员、党支部委员和党员、党员和党员之间每季度谈话不少于一次，党支部书记与骨干党员、后进党员每月谈话不少于两次，并按照规定时间和内容进行上传。为了规范党费收缴，扎实推进党务公开，公司党委在相关专栏均开设了上传接口，规定了上传标准和时限，使基层党支部抓有方向、做有依据。“微创争”平台促进党员作用发挥的“力度”。“微创争”包括“先模风采、发现榜样、主题党日”三个栏目，是彰显党员风采的大舞台。一方面，公司党委通过定期刊发优秀共产党员、优秀党务工作者的先进典型事迹，引导广大党员学习先进，营造比学赶超氛围。疫情期间，公司后勤服务中心主任、党员常荣琦主动放弃假期，带头排查入矿人员，严把疫情第一道防线。公司党委在“发现榜样”栏目里及时推送常荣琦的事迹，为广大员工树立了榜样。另一方面，公司党委经常以“党员奉献日”的形式开展主题党日活动，并将活动开展情况以图文的形式上传至平台，激励党员发挥先锋模范作用，引导广大党员在转型发展中展风采、作奉献。公司机电科党支部坚持每月组织党员以“奉献日”的方式开展修旧利废活动，一年来，累计修理机电设备430件。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇二：进一步激发党建活力

　　以“精益化”管理激发党建新活力集合

　　篇一：精益化管理激发党建新活力

　　随着国民经济的快速发展，企业的数量和规模不断扩大，管理方式也在不断更新，精益化管理概念逐渐深入到企业的管理中。精益化管理是一种先进、高效、可持续的管理模式，通过持续改进和创新，实现高品质、低成本、高效率的目标。在当前时代背景下，精益化管理也成为了一种“最具前瞻性”的管理模式，许多企业开始深入探索并在实践中得到了验证。而在精益化管理的实践中，党建也得到了越来越多的关注，成为了推动企业转型升级和发展壮大的“新引擎”。

　　首先，精益化管理促进企业党建工作的深入发展。随着企业的不断扩大和发展，党建工作为企业的依靠和后盾，更需要顺应时代的发展和变化不断创新，才能更好地适应企业的发展需求。精益化管理通过不断提高工作效率和管理水平，为企业的党建工作提供了更为广泛、全面的支持和保障，使得党建工作在实践中更加有效地发挥了作用，并且得到了更加积极的响应和支持。

　　其次，精益化管理推进企业党建活动的丰富多彩。精益化管理的理念和方式涉及企业的方方面面，包括组织架构、人力资源、技术创新、营销推广等等，这些领域都需要党组织进行统筹协调和管理，以理清工作思路和方向，确保企业在转型升级和发展过程中顺利实现目标。同时，对于工会、团委等组织来说，精益化管理提供了更多的运作空间与创新思路，实现“双职工”、“青年人才”等多元化群体的参与，促进企业文化的融合和发展。

　　最后，精益化管理坚定了企业党员的理想信念。精益化管理理念强调持续改进、不断创新，这恰恰符合了社会主义建设和发展的规律。在企业的实际运作中，这一理念可以有效地引导企业党员牢固树立目标意识和责任意识，认真履行党的职能和使命，为企业的发展献智献力，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

　　总之，精益化管理是一个更为灵活、更为高效的管理模式，与党建工作的理念密切配合，能够在企业发展中激发新的生机和活力。因此，我们应该进一步探索和推广精益化管理的思想，积极探索党建工作与精益化管理相结合的新路径，为进一步推进企业转型升级和经济健康发展提供一份力量。

　　篇二：精益化管理激发党建新活力

　　精益化管理是一种开放、灵活、科学的运作管理模式，它倡导持续改进和创新，以实现高品质、低成本、高效率的目标。在当前时代背景下，精益化管理得到了越来越多的关注和推崇，成为了企业竞争力提升和转型升级的重要手段。与此同时，党建工作也正进入到新的发展时期，加强党建工作，合理运用精益化管理模式，不仅可以提升企业领导班子的战略眼光和管理水平，也可以激发党员的积极性和创造力，推动企业的可持续、健康发展。

　　首先，精益化管理提升了企业的管理水平。随着市场和竞争的加剧，企业需要更为高效、专业的管理手段来应对，从而确保

　　企业在激烈的市场竞争中生存和发展。精益化管理以其先进的理念、科学的方法和完善的执行体系，成功提高企业的管理效率和决策水平，明确企业的战略目标和核心价值，从而构建起一套更为科学合理、更为灵活高效的企业管理体系。

　　其次，精益化管理提供了党建工作的新思路和新路径。企业的发展需要有强有力的组织保障，而党组织又是企业发展的坚实后盾。精益化管理强调精益求精、共同进步的核心价值观，党组织可以通过掌握和运用精益化管理的理念和方法，更好地开展企业党建工作，集聚和激发党员的创造力和活力，实现全员参与、全面推进的党建工作有效运转。

　　最后，精益化管理破除旧观念，促进了企业文化的融合。在精益化管理的实践中，企业文化是重要的支撑。党建工作作为推动企业文化建设的新引擎，应该紧密结合精益化管理的理念，在文化建设中加强组织协调、重塑企业文化，实现企业文化的独具特色，带领企业从传统意义上的企业文化模式逐渐走向创新和多元化。

　　总之，精益化管理和党建工作是一对具有紧密联系和相互促进的关系，二者的有机结合可以为企业的发展注入新的活力和动力，推动企业的高效运作和可持续发展。我们应该以高度的责任感和使命感把握精益化管理时代的机遇，探索党建工作和精益化管理的新模式，为实现中国特色社会主义现代化建设做出贡献。

篇三：进一步激发党建活力

　　突出“三抓’’激发党建活力　二文／叶小舟章晓艳　福建省质检院党委结合工作特点深入开展“五学”，把学习党的十八届六中全会、省第十次党代会以及十八　和专题学习的方式加强学习和研讨，以积极的行动响应　党的号召和纪律规矩要求，发挥余热为全面从严治党作　贡献。

　　届中纪委七次全会、省纪委二次全会精神落实到各项具　体工作之中，突出重点，搞好结合，把党的精神食粮和　温暖送到党员群众以及离退休、困难群体心里，让广大　走访慰问，送温暖。集中开展春节走访慰问活动。

　　围绕“献爱心、送温暖”主题，深化送学送温暖，确保　教育落到实处、见到实效。院领导班子成员带领工会人　员分７组分别走进职工家庭、医院看望慰问了１８名院　困难职工、住院职工及离退休老干部，了解他们的生活　党员干部接受一次特殊的教育、开展一次特殊的“学做”

　　活动。

　　扶贫帮困送学抓实效　迎新座谈，传政策。召开迎新春离退休老同志茶　情况，帮助他们解决实际困难，并代表院全体在职干部　职工，向他们送去慰问金及节日问候，把党的温暖、关　怀送到职工群众的心坎上。在融洽党群关系、干群关系　的同时，使领导干部从思想上和心灵上再一次接受教育，进一步促进了党员领导干部转变作风和廉洁自律。

　　驻点扶贫，献爱心。第二党支部和电工所工会小组　赴该院挂职干部黄元銮所在的宁德市洋中镇利阳村慰问　８位贫困孤寡老人，并对驻点村宁德市洋中镇利洋村９

　　户建档立卡贫困户、１１户困难户群众进行现金资助，认　真了解他们的生活状况，并将大米和食用油送到他们手　中，送上新春的祝福和社会的关爱。该院党委副书记吴　振东陪同省纪委派驻省质监局纪检组组长郭延前往该院　吴胜同志挂职的省级扶贫开发重点村柘荣县乍洋乡前楼　村进行扶贫慰问，走访了多家贫困户，与他们亲切交谈、嘘寒问暖，详细询问贫困户的家庭经济收入、生产生活　情况，并为２０户贫困户送去了慰问金２万元。

　　结对共建，解疾苦。党工青妇组织代表在院党委副　书记吴振东的带领下，到福州新店镇新店村开展“爱心　牵手、扶贫助学”和“春节送暖、扶贫助残”活动。先　后走访入户慰问了３名结对帮扶助学对象及４名特困残　疾人。开展“恒爱行动——百万家庭亲情一线牵”公益　

　　活动，积极发动广大干部职工，为对口援助的新疆民族　家庭编织、赠送爱心毛衣。参加省直妇工委在福州市儿　童福利院举办的“关爱儿童，奉献爱心，让孩子们多一　份温暖”巾帼志愿服务活动，为孩子们送去了一份温暖，以义工等形式为孩子们做更多有意义的工作。开展以“让　爱　ｔＬ，点燃希望，用行动传播阳光”为主题的结对扶贫助　学活动到所在的共建社区洪山镇怡山社区，探望辖区内　“五个深刻”精神、如何带头着力解决“两学一做”学　习教育等５个方面进行了重点研讨发言，带动院助理以　上干部共同学习。

　　加强“两节”期间的党风廉政教育。各党支部、各　部门根据通知精神均召开党员大会和全体职工会议进行　节前教育，重申“１１个严禁”和有关纪律要求，对党员　干部“双节”廉洁工作提出具体要求和希望，打预防针，的三户困难家庭，鼓励他们坚定信心，努力克服困难，并送去慰问金９０００元，把关爱和温暖送到困难群众心　坎Ｅ。

　　敲响廉政警钟。

　　创新方式促学抓持续　严抓出差休假人员“补课”学。院党委牢固树立学　集中教育研学抓深度　召开党员领导干部民主生活会。元旦前，该院召　开了２０１６年度党员领导干部民主生活会。突出开会质　量，认真对照检查，紧扣党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新　形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党　习教育“零死角”意识，认真抓好出差休假人员“补课”，各党支部、各部门对出差休假人员实行“小集中小讲座”，个别难以在一个节点集中的，采取“单个教练”的方式　进行谈话，或电话落实，确保学习教育精神１００％传达　到位，一人不漏。

　　严抓平台教育持续学。院党办和监察室发挥工作职　能作用，建立微信群、ＱＱ群等多种教育平台，以“即　时党课”“微信党课”的形式，通过微信、网络、ＯＡ　系统等渠道，在线点名签到谈感受体会；及时发布党课　内监督条例》，结合思想和工作实际，从六个方面进　行对照检查、四个方面进行党性分析，并提出整改措施。

　　随后，党员领导班子成员分别进行了个人对照检查，并在红红脸、出出汗的氛围中开展了坦诚相见、开诚　布公的批评与自我批评。

　　召开２０１６年度党风廉洁建设形势分析会。围绕主　题展开深入讨论和分析。深刻认识加强和规范党内政治　生活、加强党内监督的重大意义，认真贯彻落实全面从　严治党各项要求，把党风廉洁建设融入质检业务发展、干部队伍建设、公正性建设之中，以完善惩治和预防腐　败体系为重点，坚持标本兼治、惩防并举，坚决查办违　教育内容和“两学一做”学习教育应知应会等学习资料　发布，就重点问题开展“在线谈”，使线上线下教育一　体化、持续化、常态化，让每个党员随时随地都能掌握“两　学一做”相关知识，参与学习研讨，真正将党员培训“大　课堂”融入生活“小平台”，实现“两学一做”学习教　育具体化和精准化，党员参学率达到１

　　００％。

　　严抓常态化监督学。落实监督问责，多手段加强日　常学习教育的监督检查。采取“一监督三检查”，即学　习组织监督、学习记录检查、人员落实检查、学习效果　规违纪问题，党风廉洁建设和反腐败斗争保持总体向好　发展态势。进一步增强反腐倡廉和转变作风的责任感和　紧迫感，持之以恒地把反腐倡廉和作风建设做深、做细、做实，进一步打牢全面从严治党的思想基础。

　　检查，通过查、看、问等形式，督促各党支部、各部门　落实学习教育。特别是结合省纪委巡视检查情况，加强　党员对“应知应会”内容的熟悉和掌握，利用每次的学　习、会议等时机，开展学习和抽查，以保证“应知应会”

　　召开中心组会议集中学习研讨会。采取党员领导干　部领学、重点问题集中研讨的方式进行。党委委员围绕　院基层党组织如何严格落实党组织生活制度、如何领会　入心入脑。圆　（作者单位：福建省产品质量检验研究院）

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