2024年度按党建六个一(5篇)

篇一：按党建六个一

　　机关党组织六个一党建活动方案与机关办公室关于机关作风建设实施方案汇编

　　机关党组织六个一党建活动方案

　　为深入贯彻落实党的十八大三中全会精神，全面建设学习型、发展型、服务型机关党组织，构建城区机关党建工作新品牌，经研究，决定在城区机关党组织中开展“六个一”党建活动。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕十八大三中全会精神，紧扣城区中心工作，以构建城区机关服务型党组织为目标，通过广泛开展“六个一”党建活动，进一步强化学习，提升素质；强化民智，提升合力；强化服务，提升效能，为城区“四区”建设提供坚强保障。

　　二、“六个一”党建内容

　　（一）“一站”——建立一个党员服务站。建立机关党员服务站(机关党员服务中心)，加强机关党员管理服务是新形势下加强党员教育管理的迫切需要。城区机关党员数量较多，且较为分散，因此城区机关将统一建立党员服务站，进一步加强和改进党员的教育管理。各党（总）支部也要建立相应的党员活动室，并定期组织相关活动。

　　（二）“一日”——组织一次党日活动。以“七一”庆祝党的生日为契机，各党（总）支部组织开展有特色的党日活动，如党史宣讲活动或参观附近红色纪念馆等，进一步提高党组织凝聚力。

　　实际情况，明确一位责任领导、指定一名联络人员、制定一份工作计划，切实落实党建工作责任制，保证党建活动的正常开展。

　　三要营造浓厚氛围。要进一步加大舆论宣传力度，多形式、多渠道，大力宣传开展“六个一”党建活动的重要意义，充分调动党员干部和群众的参与热情，树立典型，营造浓厚城区机关党建工作氛围。

　　机关办公室关于机关作风建设实施方案

　　按照县委、政府《关于开展机关作风建设年活动实施意见》的通知（和党发[20**]1号）要求，为切实加强政府办公室机关作风建设，进一步提高服务意识、服务能力和服务水平，建设“学习型、服务型、廉洁型”机关，结合政府办公室实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以效能建设为重点，以提升服务水平为核心，全面加强机关作风建设，使机关成为落实科学发展观、构建和谐社会的排头兵，为加快我县富民强县步伐提供优良作风保障。

　　二、目标任务

　　全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的机关干部队伍。

　　（一）做到“三增强”。

　　一是要增强凝聚力，努力把机关党组织建设成为带领干部群众团结奋进的战斗堡垒。二是要增强内动力，以促进和林格尔的发展为己任，强化科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感。三是要增强执行力，不折不扣地把上级党委、政府和县委、政府的各项决策部署化为行动、落到实处。

　　（二）强化“三服务”。一是要服务基层。进一步形成机关服务基层的长效机制，建立首问责任制、服务承诺制等，急基层之所急，想基层之所想，为基层排忧解难。二是要服务群众。努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事、办好事。三是要服务大局。为全县经济能。突出展示干部职工的工作思路、工作措施、工作成效及作风承诺，营造机关作风建设的良好氛围。

　　（二）创建规范型机关。一是严格执行工作纪律。严禁迟到、早退，擅离工作岗位，无故缺勤；严禁工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页；严禁工作时间上网聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频；严禁办公电脑下载、安装各类游戏软件；严禁工作时间打牌、下棋、打麻将；严禁工作时间不坚守岗位、串岗、聚众聊天；严禁大声喧哗，长时间用电话谈论与工作无关的问题；严禁制造、传播政治谣言和小道消息；严禁办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；严禁工作期间醉酒上班；严禁旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；严禁对办事群众生硬冷淡，工作作风简单粗暴。对违反工作纪律的人员要实行严格的责任追究。二是全面加强制度建设。进一步建立健全办公室工作制度、学习制度、奖惩制度、督察制度、信息制度、党务政务公开制度、依法行政制度、行政效能制度和与干部职工生活作风有关的制度等，形成加强作风建设的长效机制。

　　（三）创建服务型机关。一是落实首问责任。每个工作人员要熟悉业务流程，热情接待服务对象，履行首问责任。对职责范围内的事，首问责任人必须按规定程序及时办理；对非自己职责范围内的事，首问责任人要根据群众申办事项内容，做好解释工作。二是践行服务承诺。要充实服务内容、提高服务标准、优化服务流程、承担违诺责任。三是规定限时办结。要向服务对象明示办文办事所需的资料，明确办结时限，尤其要推进综合服务大厅高效运转，实行“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”进出，不断提高服务规范化水平。四是实行过错追究。对不作为、乱作为、慢作为而影响机关工作效能，损害管理和服务对象合法权益，妨碍优化发展环境的当事人进行责任追究；对执行上级机关的决策和部署不力，违反规定进行决策，发生重大决策失误，不认真履行管理职责以及其他造成严重后果或者不良影响行为的要进行问责。全方位解决工作人员在思想素质、组织纪律、形象建树、作风转变、效能建设、勤政廉洁等方面存在的问题，一经发现要快查重处立结，全力推进机关作风建设，切实为推进全县富民强县步伐保驾护航。

　　（四）创建责任型机关。一是倡导调查研究的优良作风。领导干部要带头深入基层，每名干部职工都要撰写有价值的调研报告或论文，参与学用展示活动。二是发扬和谐合作的团队精神。牢固树立全局观念，坚决贯彻县委、政府的各项重大决策、重要决定，不折不扣地落实各项目标任务，全力以赴完成好组织交办和职责范围内的各项工作，确保思想上认识统一，行动上团结协作。三是建立求真务实的从政理念。全体干部职工都要增强为民意识，要多为群众办好事、办实事。

　　（五）创建效益型机关。在机关作风建设中，对基层、群众反映的亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对基层、群众反映的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题，要创新思维“探索办”，切实以优质高效的工作作风赢得广大人民群众的普遍信任和认可。同时，全体干部职工都要严格执行廉洁自律各项规定，切实在广大人民群众中建立起清正廉洁的公仆形象。

　　（六）创建廉洁型机关。全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、党章的各项规定和我县《严肃纪律改进作风十条禁令》，切实加强干部职工廉洁自律建设，坚决杜绝

　　“吃、拿、卡、要”现象发生，努力打造廉洁型机关。

　　开展“三个方面的工作”：

　　（一）勤奋敬业，全面完成各项重点工作

　　1、高质量完成县委、政府交办的各项重点工作和日常性工作，保证全县各项政务活动规范、协调、有序运转。

　　2、积极培育、宣传勤奋敬业、无私奉献、做出成绩的先进集体和个人，并向县作风建设年活动领导小组办公室报送，参加“四个十佳”评选活动。

　　3、落实平安信访有关规定，做到信访案件，件件有记录、件件有查实、件件有回复。

　　4、督办县委、政府交办的重大事项和办公室确定的重点工作、基层提出的具体问题，做到有举措、有落实、有检查。

　　5、切实转变会风文风，提倡写短文、开短会、出精品；积极推进电子政务，提高办公效率。

　　（二）服务基层，完善服务措施

　　1、结合“双包双挂”务实为民工程活动的开展，进一步完善办公室与基层工作联系机制，办公室领导班子成员要认真制订为基层服务的具体工作方案，并认真组织实施。

　　2、强化政务服务。继续推行政务公开，依托县政务服务大厅，实行“一个窗口对外”、“一站式受理”、“一次性告知”等服务，为群众和企业提供公开、便捷的服务。同时，做好迎接全国政务服务工作现场会在呼和浩特市召开的各项准备工作。

　　3、把握正确的舆论导向。加强执政为民、服务群众的舆论宣传，办好政府网站，强化政府信息公开，并开设县机关作风建设年活动专栏，增强与社会公众的互动和联系，推动服务水平再上新台阶。

　　（三）文明礼貌，建立标准化服务体系

　　1、严格执行公务员文明礼仪有关规定，严格杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。

　　2、开展创建

　　“优良作风、优质服务、优美环境、优秀品牌”四优活动，不断提高办公室服务水平和工作效率。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　为切实加强对“作风建设年”活动的领导，政府办公室成立“机关作风建设年”活动领导小组，组成人员如下：

　　组长：

　　张（县长助理、政府办公室主任）

　　副组长：

　　郜（政府办公室副主任）

　　郭（政府办公室副主任、党政信访局局长）

　　曹（政府办公室副主任）

　　王（党校副校长）

　　成员：

　　刘（政府督查室主任）

　　王（政府法制办主任）

　　政府办公室全体秘书

　　领导小组办公室主任：王惠勇（兼），副主任：白皓（政府办公室秘书），联系电话7192803。领导小组办公室要负责制定政府办机关作风建设年活动实施方案，组织好本系统机关作风建设年各项活动，定期向县机关作风建设年活动领导小组报送材料，特别是信息要及时准确，按时限报送。

　　（二）强化自查、督查

　　领导小组办公室要加强对机关建设年活动开展情况的自查和监督，对自查过程中发现群众反映比较强烈的问题，要及时进行整改。同时，要切实开展督促检查，对违反工作纪律和行政不作为、乱作为的，要按照有关规定严肃处理。

　　（三）统筹安排、务求实效

　　正确处理加强作风建设与做好各项工作的关系，把作风建设融入到各项实际工作之中，统筹兼顾，合理安排，务求取得实效，以作风建设活动的扎实开展推动办公室各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验作风建设的成效。

篇二：按党建六个一

　　党建六个一活动内容

　　党员六个一活动内容包括：学习一本书、观看一套影片、组织一次走访、开展一次志愿活动、上一次党课、开一次座谈会。

　　1、学习一本小册子。

　　组织基层党员群众学习《第二批党的群众路线教育实践活动基本知识百问》。各支部要采取集中学习和自学相结合的方式，确保基层党员学习全覆盖。特别要通过学习进一步强化群众观念，提升服务自觉。

　　2、观看一套影像资料。

　　由局党委统一组织局中心组和各单位党政正职、机关干部职工集中观看影片《周恩来的四个昼夜》。各支部（总支）通过复制光盘、网络下载等方式安排组织观看。

　　3、组织一次大走访活动。

　　局班子成员按照要求深入基层联系点和一线干部职工及服务对象进行走访，听取意见，解决问题。通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求发生在群众身边的“四风”问题和需要解决的热点难点问题。要认真做好走访笔录，梳理群众意见建议，作为对照检查和整改落实的重要依据。

　　4、开展一次志愿服务。

　　各基层党组织要把“最需要帮助的人能够得到帮助”作为重要目标，以生活困难职工、群众为重点，认真开展志愿服务活动，在服务中拉近与群众的感情，增强党员意识。

　　5、上一次党课。

　　在局党委对基层党支部书记进行全员培训的同时，由局主要领导围绕“为民务实清廉”为全局党员干部上一次廉政党课；并聘请县委党校老师为广大党员干部上一堂以“以党章为镜，践行党的群众路线”为题的党课，让广大党员、群众了解开展教育实践活动为什么、是什么。

　　6、召开一次座谈会。

　　在局党委召开征求意见座谈会的基础上，各支部（总支）也要召开一次座谈会，座谈会由支部（总支）书记主持，全体党员参加，也可安排服务对象代

　　表列席会议。召开座谈会时，要对学习教育情况进行交流、对征求到的意见建议进行梳理、对需要改进的工作进行表态。每个支部（总支）都要如实做好会议记录。

篇三：按党建六个一

　　XX市国税局推行“六个一”

　　实现党建与税收工作深度融合发展

　　近年来，XX市国税局坚持“纵合、横通、互融”的理念，突出党建统领作用，在“抓队伍、激活力，抓管理、塑文化，抓特色、创品牌”上精准发力，实现了党建与税收工作的深度融合、共赢发展，为深化税收管理改革、推进税收现代化建设提供了强大动力。该局主要是做到“六个一”：

　　一、凝聚一个共识，高擎党建引领的“先导旗”

　　市局党组认为，党建工作不仅是一个组织的政治担当，更是国税税收工作的核心引领，是推动各项税收工作争先创优、跨越发展的巨大引擎和坚强的政治保障。实践证明，正因为党建工作抓的扎实，党组的权威性和领导力才强，全系统党员干部的执行力和战斗力才强，特别是在去年“营改增”、“金三上线”等重点攻坚战中，市局开展的“勇当突击手，打赢攻坚战”、“我为党旗添光彩、税收改革创佳绩”等一系列党建活动，激励着全体国税干部废寝忘食、忘我工作的斗志，涌现出“科技强税的带头人潘令宁”等一批忠诚敬业的先进人物和先进事迹，才有了税收管理改革“第四战役”的全面取胜、“金三”系统全面上线的高效完成和“营改增”全面试点各阶段任务的重大胜利。

　　二、叫响一个口号，树好率先垂范的“标尺杆”

　　三年来，市局党组主动靠前，带头苦干，切实履行“一岗双责”，通党组“听”、书记“讲”、责任“签”、集体“学”等一系列动作，做到率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”。2016年以来，局党组已专门听取了3次党建和党风廉政建设主

　　体责任落实情况汇报，带头讲了六堂党课。同时，党组中心组学习坚持每月明确一个主题，做到与解决实际问题相结合。局党组专门细化制订党建工作示范点创建方案，成立工作领导小组，做到明确1个责任清单、抓住5级责任主体、健全12项党内制度、细化32项考核指标，层层压实责任。

　　三、打造一个品牌，描画聚力创新的“定盘星”

　　品牌建设是推动党建工作的“着力点”，也是汇聚集体智慧最好的“助推器”。市局重点打造“六好、五化、三提升”的党建工作品牌，即：以“领导班子好、党员队伍好、制度执行好、工作业绩好、品牌建设好、各界评价好”为创建标准，强化基层支部标准化、功能化、常态化、一体化、品牌化的“五化”建设，努力实现党建工作、税收现代化建设和国税部门形象的“三个提升”。重点推动“阳光国税”廉政文化学教平台、“国税春风行”志愿服务子品牌建设。通过业务能力“比一比”、工作表现“评一评”、业绩成果“赛一赛”和先锋典型“亮一亮”，以过程来激发干部争当先进、争创一流的激情，有力发挥了基层党员干部的先锋模范作用。

　　四、构建一个阵地，奏响正气激扬的“主旋律”

　　优良的阵地和浓厚的氛围是推动各项工作落实、提升和出彩的坚强保证。市局着力建设“八个一”文化阵地，即“一室一厅一堂一园一廊一宇一栏一网”，具体包括：“三位一体”的多功能党员活动室，体验式廉政文化展示厅，道德讲堂，多功能电教学习园地，以“书画”为主题的廉政文化长廊，包含“和”、“博”、“勤”、“廉”等十个主题的楼宇文化，以及党务公开栏，微型党课等，形成了独具XX国税特色的文化阵地。通过推进精神文化向物态文化的转化，使干部在潜移默化中提升了向心力和凝聚力。

　　五、夯实一个基础，筑牢标准规范的“压舱石”

　　“夯实基础”是XX国税“夯实基础、项目引领、提升标杆、争先创优”“16字”工作主基调的首要之环。在党建工作中，市局牢牢抓住基础规范这一核心，按照“队伍强”、“管理精”、“制度明”、“台账全”的思路，统一配齐配强了基层支部班子，每个支部均设有专门的纪检委员。进一步明确和固化了“三会一课”、党员管理、党费收缴等组织制度，班子成员带头参加基层支部组织生活会。对学习记录、管理台账、党员证、活动清册实现“四个统一”，铺设了党建工作的“标准轨”。在全系统开展“为税不为、为税乱为”专项整治活动、“作风建设提升年、深化年”等系列活动，积极构建重要节点、重大事项和重点人员的“三重”廉政谈话机制，2016年以来，累计开展集体廉政谈话190余人次，面对面廉政谈话46人次，将廉政提醒延伸到税收工作的全过程。

　　六、重抓一个集成，吹响互融共进的“集结号”

　　深化党建工作与税收工作的融合互促，是发挥党建工作统揽作用的关键路径。市局着重实现“四个集成”，即党建与改革任务、与重点工作、与“两学一做”学习教育、与队伍建设的集成，各项工作呈现出了齐头并进、全面开花的生动局面。今年以来，省国税局领导专题进行党建调研，市局机关党委也多次作为先进典型在全市党建工作会议上进行专题经验交流。在党建工作的统揽下，税收各项重点工作也形成了激流勇进的良好态势，各项税收经济指标继续领跑全省。

篇四：按党建六个一

　　“六个一”党建在企业管理中的重要作用

　　摘要】党的基层组织是党在企业基层组织中的战斗堡垒，是企业中党的全部工作和战斗力的基础，基层党支部“六个一”创建工作，是中国石油加强基层建设的一项重要举措。长庆油田分公司超低渗透油藏第一项目部将党的建设，纳入企业战略规划之中，持续开展基层党支部“六个一”创建工作，创新实施“标准化党支部”活动，围绕企业生产建设中心，充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，开创了各项工作的新局面。

　　【关键词】“六个一”；党支部；实践

　　近年来，超低渗透油藏第一项目部党委坚持油田公司党委党群工作“突出发展中心，突出以人为本，突出凝心聚力”的定位，按照“全面建设、全面参与、全面监督、全面保证”的要求，主动围绕生产建设中心工作，强化服务、监督和保障职能，找准服从服务于生产建设的切入点和着力点，以五点推五化，全面创建“六个一”党支部，探索出了有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径，党建工作成为建设大气田实现大发展的助推器。

　　一、党支部“六个一”的内涵和目标

　　党支部“六个一”的内涵：即选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩。

　　党支部“六个一”的目标：即书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著。

　　二、以党建工作责任制为支撑点，实现管理目标化，构建党建工作长效机制

　　（一）认真落实党建工作责任制

　　不断增强各级党政领导党建工作意识，严格贯彻“一岗双责”要求，建立健全党建工作长效机制，形成了党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保了党的建设各项部署落到实处。

　　（二）建立了党建工作目标管理责任体系

　　坚持把党建工作纳入目标管理体系，认真制定加强党建工作的规划、目标和措施，做到年有计划、月有安排、季有检查，厂党委职能部门加强对基层党建工作的指导、检查和考核，切实做到了党建工作与生产经营同步规划、同步实施、同步考核，促进了基层单位党建工作责任制的有效落实。

　　三、以党支部“六个一”建设为关键点，实现党支部工作标准化，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力

　　（一）扩大基层党组织覆盖面

　　适应管理创新、科技创新和机制创新变化，按照“三同时、四同步”原则，及时建立健全基层党组织，配备党务工作人员，坚持分类指导、整体推进，创新基层党组织设置形式，在产能建设项目组成立临时党支部，在处理厂车间、作业大队划分党小组，扩大了基层党组织覆盖面，做到气田生产建设延伸到哪里，党的组织就建到哪里；哪里有党员，哪里就有健全的党组织，党支部健全率、覆盖率达到100%。

　　（二）全面创建“六个一”党支部

　　深化党支部“六个一”创建工作，全面推进标准化党支部创建活动，建立标准化党支部“工作规程、工作流程、考核指标量化和资料管理规范”为内容的“四到位”体系，厂领导班子成员建立基层党支部“六个一”创建工作联系点，增强了创建活动的针对性和有效性。深入开展制度创新，修订完善了《党员先进性教育九项制

　　度》、《进一步加强和改进基层党建工作的意见》等6项制度26项流程，促进了党建工作规范化、程序化，形成符合实际的党建工作制度体系

　　（三）不断增强基层党建工作活力

　　全面推广党支部书记“公推直选”、党支部“四全”工作法等党建工作方式方法，组织开展了争创“五好”党支部、争当“三强”党支部书记活动，加强对标交流，组织基层党支部书记深入超低渗透油藏第一项目部学习，为党支部建设注入了活力。将数字化管理引入到党支部建设之中，建立了数字党建，为信息化建设奠定了基础。保证必要的人力和物力投入，每年用于党组织开展活动的经费都在30万元以上，做到了党组织活动经费、活动场地、宣传设施“三到位”。

　　四、以提高党员素质为重点，实现党员教育长效化，增强党员队伍生机活力

　　（一）永葆党员先进性

　　坚持把党员队伍建设作为基层党组织建设的一项基础工程，以先进性建设为主线，以提高党员素质为重点，全面

　　巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发了党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。加强广大党员理想信念教育和思想道德建设，严格“三会一课”、“民主生活会”等党内组织生活制度，制订党员教育培训计划，组织各个层面党员培训20余场，拓宽了党员受教育途径。开展“重温入党誓词”、党课教育、“学习、遵守、贯彻、维护党章”等主题实践活动，持续深化“把支部建成堡垒，使党员成为旗帜”的“双工程”建设和党员素质提升活动，坚持民主评议党员，建立了党员定性定期分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全了让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

　　（二）加强党员队伍建设

　　健全党内激励、关怀、帮扶机制，每年召开党建周年纪念活动暨“七一”先进表彰大会。组织慰问困难党员18次，老党员6人次，发放慰问金3000元。坚持“双培双提高”，积极做好发展党员工作，把科技、管理和生产骨干吸纳到了党的队伍中来，做到了重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。加强党务干部的培养和教育管理，畅通成长渠道，参加公司举办的党支部书记培训班12人次，厂内培训60人次，党务工作岗位成为了人才培养的重要平台。把工作能力强、员工群众中威望高、作风上过得硬的蒋成银、李庆峰等党员，培育成了标杆，充分发挥示范引领与激励辐射作用，让广大党员超有激情，始终保持强大动力。

　　五、以党内民主为根本点，实现党内各项工作制度化，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性

　　（一）健全党组织发挥政治核心作用的机制

　　抓好《长庆油田公司“三重一大”决策流程控制规范》落实，认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善并严格执行党委内部的议事规则、决策程序和决策失误责任追究制度，保证协调高效运转，增强班子整体合力。除党建工作范围内的重大问题由党委会研究决定外，其他如生产建设、员工薪酬福利、企业重大投资等重大问题，均在党政班子成员共同参与的办公会上研究决定，领导班子建设、干部任免等重大事项，一般都由党政领导联席会研究决定，从而保证了党组织政治核心作用的有效发挥。

　　（二）保障党员主体地位和民主权利

　　充分尊重党员主体地位，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。提高科学决策、民主决策、制度决策水平，采取发放征求意见表、召

　　开座谈会等方式，广泛听取党员、干部、员工的意见。扩大党内民主，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。健全党内情况通报制度，每年通报经费使用情况，举办党务公开栏12期。

　　六、以发挥党员先锋模范作用为着力点，实现活动载体具体化，助推气田生产建设大发展

　　（一）创新党组织活动方式和载体

　　坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作方针，在机关党支部深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”活动，在生产单位开展“党员品牌工程”、“党员攻关项目”活动，在后勤保障单位开展“一名党员一面旗”、“一个支部一盏灯”活动，创新了党组织活动方式和载体，为党员发挥作用搭建了平台，使党建工作成为我厂大发展中的重要环节，成为我厂发展的内在推动力量。广大党员主动承担急、难、险、重任务，以党员的先锋模范作用和出色的工作业绩，凝聚全体员工的发展力量。

　　（二）充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用

　　厂领导班子成员坚持每月深入联系点调研，现场办公，机关党员进站包队，帮助基层解决实际困难。在天然气生产组织中，面对寒冷天气，处理厂、作业区各党支部主动成立各类抢险、保证了下游安全平稳足量用气，使党支部成为在“关键时候顶得住，危难时刻吓不倒，紧急任务扛得住”的坚强堡垒。春夏交替季节，广大党员干部战风沙、斗酷暑，不断加快生产建设节奏，提高工程建设质量，创造了一个一个新纪录，使党员干部平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来。

篇五：按党建六个一

　　“六个一”工程实施细则

　　一、实施“六个一”工程的目的计算机学院自建院以来就把培养具有“研究性、个性化、精英式”属性的一流品牌人才作为学院的人才培养目标。积极分子是学生中的先进分子，他们理所当然应该成为计算机学院一流品牌人才的典型代表。为了培养积极分子使他们更快的具备品牌人才的属性，我们结合系统化“三三”模式学生工作体系对人才的属性分析，在总结以往工作的基础上，采取了任务牵引的形式对积极分子进行全过、程的培养和教育，即要求积极分子在入党之前做好“六个一”活动，使我们的积极分子通过参与社会实践活动和社会热点问题分析，能更好更客观的了解社会，感受时代脉搏，同时培养一种强烈的社会责任感；通过在校期间做一回学生干部培养学生的领袖意识和组织协调能力，通过每个学期每个积极分子为他人或社会作一件实事培养学生助人为乐，见义勇为的正气和宽以待人的作风；通过

　　“名人访谈”活动，让学生主动去采访成功人士，感受名人魅力，挖掘他们成功的秘密，总结成功的经验与途径，培养学生对自身成才的自信；通过学生学期读一本马列原著，使学生牢固来树立起正确的世界观、人生观和价值观。

　　二、“六个一”工程具体内容

　　1、名人采访。

　　对一名成功人士（不限领域，地点）进行访谈，了解其成功经验及途径，并尽量让其多对采访人进行指点，最后形成访谈实录上交党支部。

　　2、读马列主义原著。

　　自选一本或若干本马列原著进行深入研读、思考，并最终形成论文，对自己的收获、困惑进行总结，并上交党支部。

　　3、社会热点问题分析。

　　对当今社会的上的热点、焦点问题进行关注，并尽量通过各种有效途径寻找相关的背景知识资料，使自己在短期内对所研究问题有一个全面的了解。最终形成论文上交党支部。

　　4、社会实践。

　　任选“科技、卫生、文化”三下乡服务类；环保公益类；考察研究类；“三个代表”实践类等方向中的一个进行社会实践，并认真填好《社会时间情况登记表》上交党支部。

　　5、至少为年级同学做一件实事。

　　实事要有利于同学的全面发展，要符合广大同学的根本利益。

　　6、精心组织一次活动/做一次学生干部。

　　三、“六个一”工程前期准备

　　1、布臵任务，制定评价标准。

　　向积极分子布臵每个活动要进行的步骤，注意事项等，并将我们在活动之后对活动的评价内容，每个步骤在活动的权重进行了公布。

　　2、动员大会。

　　向积极分子详细介绍每个活动设计的目的，意义，活动的内容，形式，参与活动要注意的事项等，让学生了解和拥护“六个一”活动，使之感受“六个一”活动的强大号召力并参与到其中来。

　　3、活动培训。

　　为了保证活动效果，克服活动的盲目性，及时解决学生在活动中遇到的困难

　　和疑惑，应召开各个形式的座谈培训会，就如何获得名人的采访同意，如何寻找共同话题，如何设计采访问题，如何研读马列原著，如何联系社会实践基地等各种问题进行深入交流，并请以前做过“六个一”工程并完成情况较好的同学进行经验介绍。

　　四、“六个一”工程实施

　　由各积极分子自主、自发的完成，同时支部要做以下工作。

　　1、过程监督。

　　召开积极分子座谈会，了解每个同学“六个一”工程，特别是研读马列原著、分析社会热点问题、采访陌生名人三个的活动的具体完成情况。同时对积极分子为同学的实事内容进行可行性分析，完成时间进行确定，并向年级同学公示。

　　2、半期总结交流。

　　在多数积极分子已完成一半任务时举行半期总结交流会，共享同学在活动中的得失，借鉴经验，修正不足。

　　五、“六个一”工程的总结与经验交流

　　在发展党员前期，组织年级的“六个一”工程总结交流大会。大会分两个层面举行：

　　1、各小班组织讨论。

　　在年级大会致之前，先由各班党建负责人组织在各班级开展积极分子的“六个一”工程交流会。会议采取座谈的形式分享在完成“六个一”过程中的得与失。并选拔出完成情况较好的同学推荐到支部。

　　2、年级“六个一”工程总结交流大会。

　　会议采取访谈或演讲的形式，由各班级所推荐的“六个一”工程完成比较优秀的积极分子发言，向大家介绍其成功的原因及不足之处；最后由学生党总支书记进行活动的评价和总结。

　　六、“六个一”工程完成情况的评价(待讨论)“六个一”工程的完成情况在“发展党员量化评价考核标准”的量化公式中占20%的分数，其评定方法采用专家组评分制。专家组一般由3~5人组成，包括（院党委领导、学生党总支书记、年级辅导员等）。专家组成员将审阅拟发展对象的名人采访、马列原著、社会热点分析的论文，以及各项目对应的表格并进行打分（所占比例为名人采访10分+读马列主义原著20分+社会热点问题分析20分+社会实践10分+为年级同学做一件实事20分+精心组织一次活动/做一次学生干部20分），最终分数将按专家组的平均分乘以20%计算。

　　附录：“六个一”工程完成情况登记表

　　计算机学院学生党支部积极分子名人采访情况登记表

　　姓

　　名

　　联

　　系

　　方

　　式

　　名人采访时间

　　名人采访对象选择理由、准备过程介绍

　　班

　　级

　　培

　　养

　　人

　　名人采访对象

　　学

　　号

　　名人采访过程内容详细介绍

　　名人采访的体会及收获（是否得到采访前预计的收获、总结出成功的经验、获得了采访前没有的感悟）社会实践的感悟

　　你认为成功之处及原因

　　你认为不足之处及原因

　　计算机学院学生党支部积极分子马列原著学习情况登记表

　　姓

　　名

　　联

　　系

　　方

　　式

　　马列原著学习时间

　　班

　　级

　　培

　　养

　　人

　　马列原著学习文章的题目

　　学

　　号

　　马列原著文章

　　选择理由

　　马列原著内容学习过程及内容详细介绍

　　马列原著学习的体会及收获（在理论水平、方法论、读原著前后的收获）

　　原著背景参考资料名称

　　你认为还有什么没有理解的问题

　　计算机学院学生党支部积极分子社会热点分析情况登记表

　　姓

　　名

　　联

　　系

　　方

　　式

　　社会热点分析完成时间

　　社会热点题目选择理由、准备过程介绍

　　班

　　级

　　培

　　养

　　人

　　社会热点分析题目

　　学

　　号

　　社会热点分析题目研究过程及内容详细介绍

　　社会热点分析的体会及收获（特别要说明活动后得到了什么活动前所没有的感悟）

　　参考资料名称

　　你认为还有什么没有分析清楚的问题

　　计算机学院学生党支部积极分子社会实践情况登记表

　　姓

　　名

　　联

　　系

　　方

　　式

　　社会实践时间

　　社会实践类别

　　班

　　级

　　培

　　养

　　人

　　社会实践地点

　　学

　　号

　　□“三个代表”实践类

　　□“科技、卫生、文化”三下乡服务类

　　□环保公益类

　　□考察研究类

　　□其他

　　社会实践选题理由、准备过程介绍

　　社会实践过程内容详细介绍

　　社会实践的收获（包括人际交往、对社会的了解加深程度）社会实践的感悟

　　你认为成功之处及原因

　　你认为不足之处及原因

　　计算机学院学生党支部积极分子服务同学情况登记表

　　姓

　　名

　　联

　　系

　　方

　　式

　　为同学做的事

　　服务对象选择理由及服务的必要性

　　班

　　级

　　培

　　养

　　人

　　服

　　务

　　对

　　象

　　学

　　号

　　服务同学的内容及完成情况（同学们的反响和认可程度）

　　服务同学的体会及收获（在熟悉年级情况，了解同学实际困难方面和解决这些困难的能力）

　　你认为还有什么没有解决的问题

　　计算机学院学生党支部积极分子组织能力锻炼情况登记表

　　姓

　　名

　　联

　　系

　　方

　　式

　　活动举办／担任干部时间

　　活动内容／担任职务选择理由

　　班

　　级

　　培

　　养

　　人

　　活动类型／担任职务

　　学

　　号

　　活动的具体内容／担任干部时期所作的具体工作

　　组织能力锻炼后的收获（人际关系、口头表达能力、工作与学习协调能力等）

　　你认为在这次锻炼中有什么遗憾

　　在锻炼中对你有帮助的人或组织