工会工作人员党史教育心得体会(2篇)

篇一：工会工作人员党史教育心得体会

　　深学细照笃行

　　汲取奋进力量

　　深学细照笃行

　　汲取奋进力量1——中信银行深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神

　　百年征程波澜壮阔，百年开端历久弥新。7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上发表重要讲话，系统回顾了一百年来中国共产党团结带领全国各族人民走过的伟大道路、成就的伟大事业。以豪迈的自信和激昂的抱负，庄严宣告实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，庄严宣告新时代坚持和发展中国特色社会主义、向全面建设社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标迈进的坚定决心，深刻阐述以史为鉴、继往开来的根本要求，向全体党员发出为党和人民争取更大光荣的伟大号召。

　　中信银行迅速行动，精心组织、周密部署、创新形式、多点发力，引导广大党员、干部、群众深入领悟伟大建党精神，准确把握核心要义，坚定信仰守初心、牢记使命永向前、勇于担当抓落实，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，推动党史学习教育升温加热。

　　收听收看及时学

　　7月1日上午，中信银行党委组织全行广大党员群众通过多种方式收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，第一时间学习习近平总书记“七一”重要讲话精神。总行机关各党支部多维度组织员工通过不同形式收听收看直播，共襄盛举。各分行组织员工集中观看直播，并采取多种观看方式，深化学习效果，广州分行在观看直播后举行老党员重温入党誓词与新党员入党宣誓仪式；宁波分行在组织所属党员干部群众观

　　看大会直播的同时，通过技术手段实现在网点营业厅的电视实况直播，为前来办理业务的客户和过往群众提供大会实况收看渠道；福州分行依托“党建馆”红色资源，邀请福建日报时政部党支部党员群众一同观看大会盛典。

　　“关键少数”率先学

　　中信银行切实发挥“关键少数”在党史学习教育中的引领作用，总行党委坚持先学一步、学深一层，构建以上率下的深入学习格局，带领广大党员和群众学有所思、思有所悟、悟有所行，积极将学习中的感悟、启发转化为指导工作的强大动力，为引领全行高质量发展提供坚强的政治保障。7月2日下午，总行党委召开中心组专题（扩大）会议，集体研学习近平总书记“七一”重要讲话精神，党委书记、行长方合英同志领学讲话原文，并要求全行进一步提高政治站位，掀起学习讲话精神、推动党史学习教育走深走实的高潮。7月15日，总行党委举办庆祝中国共产党成立100周年座谈会，方合英同志回顾我行成立34年来在党的领导下的发展历程，总结我行发展壮大的经验启示，他结合总书记重要讲话精神，围绕矢志不渝、接续奋斗提出要求。

　　各级党委深入学

　　庆祝大会后，总行党委第一时间就学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话进行部署，要求各级党组织书记以党史中的重大转折、重大事件为切入点，开展“追寻红色足迹，赓续红色血脉”微党课学习活动。全行各级党组织积极响应，将认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，作为当前最重要的政治任务抓紧抓好。通过微党课、集体研学、邀请专家辅导等方式深化学习成效。各级党委均已高质量完成习近平总书记“七一”重要讲话精神的集体研学。南京分行围绕“三个深刻感受”开展集体研学，与会党员群众畅谈心得体会；石家庄分

　　行党委书记以“弘扬伟大建党精神

　　践行红色使命担当”为全体党员讲授专题党课；昆明分行召开“七一”专题党课，号召分行广大党员做深学笃行的“播火者”、冲锋在前的“率众者”、夯基固本的“实干者”和纯正风气的“捍卫者”；各分行、子公司分别召开理论中心组专题学习研讨会，集体研学习近平总书记“七一”重要讲话精神。

　　普通党员讨论学

　　全行普通党员依托党支部、党小组、青年理论学习小组，通过专题读书班、三会一课、理论大讲堂、学习研讨会、座谈会、微课堂等方式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习习近平总书记“七一”重要讲话精神大讨论活动，营造浓厚的学习氛围。讨论过程中，大家纷纷表示将以建党一百周年庆祝大会为契机，重温百年大党的初心和使命，同时从百年党史中寻找中信银行的发展航标，为续写中国共产党百年华章、实现中华民族伟大复兴中国梦砥砺奋斗、贡献力量。武汉分行宝丰路支行柜员说：作为9514.8万名党员中的一员，见证了我们党100周年的光辉时刻，深感荣幸。作为青年的我们，应不再迷惘，以优秀共产党员前辈们为榜样，担起重任，接过接力棒，在工作岗位上贡献青春力量，为祖国的繁荣昌盛添砖加瓦。杭州凤起支行新员工说：我们虽生逢和平，但不能忘那流血的历史；我们虽处在盛世，却仍需记那拼搏的岁月。愿以吾辈之奋斗，护盛世之中华。请党放心，强国有我。厦门分行同安支行党支部全体党员表示：百年恰是风华正茂。在新的历史起点上，奋斗路正长，定当牢记初心使命，坚定理想信念，逢山开路、遇水架桥，不负韶华、不负青春，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。济南分行经十路支行党支部党员表示:一百年不是终点，而是新使命、新奋斗的起点。作为新时代的“新青年”，应当胸怀“国之大者”，以“舍我其谁，我将无我”的精神气魄，为民族复兴、国家富强、人民幸福不懈奋斗。

　　知行合一实践学

　　中信银行把习近平总书记“七一”重要讲话精神贯彻落实到银行发展的各领域、全过程，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全力做好各项工作。同时与党史学习教育结合起来，明理更清醒、增信更执着、崇德更坚定、力行更自觉，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以更加优异的成绩庆祝建党一百周年。总行工会把总书记“七一”重要讲话精神和总行党委“我为职工办实事”要求相结合，组织全行各级工会以举办培训班、研讨班、座谈交流会等形式完成专题学习200余场，在学习中强化职工服务，维护职工利益。总行合规部组织“党建+合规内训”培训，将总书记讲话精神通过“轮流领学”“沙盘再现”等形式融入合规内训师队伍培训。总行行政管理部（安全保卫部）在全行第七次安全评估前，组织17家分行和信用卡中心及总行机关的22名专业人员集体学习讲话精神并参观“信仰之路”——迎接建党100周年主题展览，为做好全行安全评估工作凝聚精神力量。信用卡中心把学习贯彻的成效转化为“我为群众办实事”的实际行动，依托客户服务暖心工程、金融为民舒心工程、乡村教育爱心工程的“三心工程”，深入推进“我为群众办实事”实践活动；郑州分行坚守“人民至上、生命至上”理念，在洪涝灾害中带领分行各基层党组织和全体党员群众，坚守阵地，勇于担当，坚决筑牢防汛救灾和金融安全防线，用行动贯彻总书记讲话中坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

篇二：工会工作人员党史教育心得体会

　　坚定初心筑牢忠诚忠实忠厚品格

　　——对照党章党规找差距研讨发言

　　根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》安排，近段时间以来，我认真对照党章党规党纪要求，结合中共党史上诸多优秀人物事迹，认真反思自己。就自己所从事的办公室工作，不足之处有以下几点。

　　一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文规定要求提出贯彻落实意见的，下级单位不再制定相应的制度文件但是我们单位现在文件依旧只增不减，上级一有制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见。我们单位原本人员就少，一个科室就一两个人，对口的上级单位却有五六个甚至十数个，一年下来，每个部室光制度文件、总结汇报就五六十件，怎么实实在在干工作。作为办公室负责人，我对此检讨。一则是我在批文件的时候就提出了不切实际的贯彻意见，再则，领导批了不应该提出贯彻落实措施的意见后，我应该及时提出来，然而由于忙而不顾及，由于觉得领导提出意见，人家肯定站位比我们高，思考问题比较深细实，所以没敢提出来。这说白了，还是自己不担当，做老好人思想的缘故。

　　二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口服务单位办私事，结果到了这个单位，说去那个单位，去了那个单位又说

　　去这个单位，跑来跑去，忙碌了一整天还没办完。前段时间我们热烈讨论“为群众办好事为什么办不好？”宣传的时候，都口口声声说有事找XX，但是当我们真找去了，又这也不是他们管的，那也不是他们的职责。我当时认为这是工作态度问题。但是结合自己实际，我反思了一下，认为这不仅仅是态度问题，更是能力水平问题。

　　好多人对基础业务工作压根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知内脏。作为办公室负责人，就办公室的财务报销程序、应当注意点、廉政风险点是什么，我知道吗？公务接待，标准是啥，我真的就能说的面面俱到？再者，我在这个单位工作，如果有人问我一些业务知识，我能说我不知道？

　　三是该有的福利没有。全国总工会早已经发文，并且连发好几次文件，要求各地方不得以反腐败名义把该给同志们享有的福利取消。比如党员，在过生日时要发生日蛋糕，生病了，要去慰问。但是我们单位，一直没有执行。作为工会负责人，我对此负有直接责任。说白了，是我爱惜自己的羽毛，总怕万一发错了，那不给自己找麻烦。别人享受好处，责任我来背负，很不公平。这种思想的原因，还是自己不敢担当，其实很简单去市纪委咨询清楚不就得了。还是自己原因多。干工作的时候能把所有同志都想起来，但是一说到关心爱护，这也不知道那也不知道。

　　四是休假制度不执行。中央媒体几乎天天发文严厉谴责一些地方天天加班，剥夺同志们的休假权利，要提倡领导干部带头休假。但是，我们单位就是不严格执行。我看了近三年的请销假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申请，可是问了，第二天就被叫回来加班。作为办公室负责人，我没有及时把这一情况给主要领导汇报，没有起到好参谋的作用。

　　五是只要求别人不审视自己。由于工作性质，我们单位比较特殊一些，我们天天问其他单位要这要那，如果有单位报送的慢，就要严肃问责。但是，所有部门单位都不是一个绝缘体，都是相互协调、相互作用的。我们在监督别人的同时，也接受别的单位的监督。问别人要，理直气壮，但是面对别人的要，却置之不理。我看了今年以来文件办理清单，我们约有十分之一的文件并没有按时报送。

　　六是工作责任心欠缺。以公文运行处理为例，一些公文报送到书记那了，公文里面还居然有错别字。文件审签单上，五六个人审核，但是就是没人发现这些常识性错误。这里面就有我们办公室同志，包括我的审核。我们只把签字当成了权力，殊不知签字是要负责任的。有些部室年度计划，结果落款日期是九月十月，这还是年度计划？对此，作为办公室负责人，我有不可推卸的责任。

　　七是制度文件不看不学。年年我们都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如请销假制度，公文审批制度，出差审批制度等等。但是在工作中发现，相当多的人，一问啥也不知。平时印发给，都不看，也不好好保管，需要的时候，一个电话再让打字员重新出。造成大量的浪费，也导致我们这么二十个人的单位，就同一制度，这个人这么说，那个人那么说，如此一来，能不出事？对此，办公室今后在党建室建立一个公开的公文专区，文件以后不给个人发，就在专区配套十份。谁看，谁去复印。

　　八是不严格佩戴党徽。党徽是党员身份的证明。党的十八大以来，中央一再要求党员佩戴党徽，特别是在党务活动中必须要佩戴，这是最基本的制度和规矩。但是，包括我在内的一些同志就是不佩戴。作为党支部书记，我没有带好这个头。

　　九是惰性思想严重。总结、发言稿、主持词、学习笔记、心得体会等等，特别是网络学习存在完任务思想，写文章，也是没有静下心来好好思考，认认真真当回事。我办公室卫生也是别人打扫。现在表态，今后我的办公室卫生有我自己打扫。

　　十是服务态度不平等。作为办公室负责人，我确实存在领导一说话马上就办，甚至领导不说话，早都想好了、办好了，服务非常周到。但是面对同级下级，这个没有，那个没有。就在前几天，有一位同志告诉我，有人告诉他，说我态

　　度不好，人家进门问我咨询事，结果说我好长时间对人家不理不睬，架子大的很。这个一是大家请理解，好多时候写材料，真是深入其中，对身边的一些事情，确实没有发现。再者，我也绝对改正，无论谁来，我首先要起身问候。

　　十一是一些工作不实不细。档案工作非常重要，党的十八大以来，全国上下集中审核档案。好多人档案中不是缺这个就是少那个。任免审批表没有，让自己去找；干部考察鉴定材料没有，也让自己去想办法；干部调动资料没有，也让自己去找。档案工作要求，档案绝对不能自己接触。今后，办公室将责任到人具体负责档案信息及时收集、整理、报送工作，再不能给大家添乱添麻烦。切实加强意识形态工作管控，现在了还有人在我们办公微信群里转载一些乱七八糟东西。

　　通过认真反思自己、查找问题，在今后的工作中，我将虚心诚恳接受大家的意见建议，做到对党忠诚，对单位忠实，对同志们忠厚。

　　忠诚：牢固树立责任观。任何工作都是一项事业，办公室也不例外。办公室工作因其琐碎繁杂，往往使人精疲力竭。办公室主任更是责任重大，几乎说一个单位所有工作都要管，都要问，都要负责。然而，办公室的定义是单位的中枢精神。这个职能定位，就决定了办公室工作必须累，不累就是失职甚至是渎职。所以在工作中，就要时刻有由衷的自我鞭策和

　　强烈的自我约束感，把责任放在首位，绝对不能出差错，绝对要做到事事创一流、处处争先进。

　　忠实：牢固树立服务意识。做好服务是办公室的第一职能。要对领导者的思维方法、言谈风格、行为规范、处事方式、性格特征、个人专长等等有所了解，掌握其工作要领，随时提供信息参考决策。对领导班子和个人交办事项，严肃认真再审核再研判，符合党和国家政策、制度的严格落实或严格督促落实。对有疑问的，及时提出意见建议，不得做稻草人。摆正位置，不得越权越位，不该发言的不应随意发言，经授权的不得随意表态，有不同看法的不得在执行中我行我素。及时准确将组织领导的决定、决议、指示传达给指定的部门单位及相关人员，并及时准确地向组织领导反馈交办任务的落实情况。

　　忠厚：牢固树立平等理念。坚决按弃眼里只有领导而无他人的错误理念，在热情周到服务领导的同时，对大家一视同仁。看到有人进门，无论是谁，都要做到起身问候。对同志们该享有的福利、休假、体检等合理合法合规的政策，应积极争取，而不是无所谓。树立自己再苦一点也要减轻大家的理念，严格把关公文的再制定再印发，让大家集中精力做好事、做大事、做精事，率先带头严格贯彻执行党中央和省委、市委的决策和工作部署要求。