区人社局副局长述职报告868（全文完整）

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　区人社局副局长 2010 年述职报告

　区人社局副局长 2010 年述职述廉报告

　2010 年来， 我在区人事和劳动社会保障局工作， 任局党组成员、 副局长，主要分管社会保障股、 保险福利股、 劳动就业股并负责协调区劳动就业局、医疗保险处、 企业养老保险中心和再就业、 农民工工作。

　现将自己一年来履行职责职务情况报告如下：

　一、 加强政治建设， 坚持思想锻炼 身 为一名国家公务员， 一名科级领导干部， 我深知， 政治上的坚定是立身为公的基础。

　为此， 在自己平常的工作和生活中， 注重加强政治建设， 坚持思想锻炼， 力争做一名政治上合格的领导干部。

　一是认真学习党的政治理论， 坚持以马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和科学发展观做为自己的行动指南。

　通过学习“三个代表” 重要思想和党的十七届四中全会精神，进一步明确了新形势下工作的方向， 思想上不断成熟， 政治上更加坚定；二是在工作中自觉实践“三个代表” 重要思想， 贯彻落实科学发展观， 把代表先进生产力发展的要求， 代表最广大人民群众的根本利益， 作为做好劳动和社会保障工作的出发点和落脚点。

　按照局党组的要求， 抓好分管部门的思想和作风建设， 牢固树立以人为本， 为企业服务、 为职工群众服务的观念， 竭诚为企业发展搞好服务， 切实维护好广大职工的利益； 三是不断提高政治觉悟， 增强政治敏锐性。

　贯彻落实区委、 区政府的大致方针，

　执行局党组做出的正确决定， 始终做到思想上领会， 贯彻上不走样， 执行上坚决， 在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

　我分管协调的劳动和社会保障等项工作与企业改制、 改革、 发展关系密切， 与维护广大职工的合法权益关系密切。

　在贯彻执行区委、 区政府和局党组的决定中， 注重把自己分管的工作放到全区的大环境中， 统筹兼顾， 谨慎处理， 以突出发展，服务改革， 化解矛盾， 保持稳定为己任， 认真处理好自己分管工作与全区改革、 发展、 稳定大局间关系， 取得了良好的成效。

　同时， 也在工作实践中进一步提高了 自己的思想政策水平， 增强了党性观念， 坚定了政治信仰；四是加强廉洁自律教育， 提高廉政勤政的自觉性。

　加强党风廉政建设是我党永葆先进性的重要任务。

　一年来自己能认真学习党关于党风廉政建设的有关理论， 通过电视、 报纸以及各级纪检监察机关查处的大案要案做反面教材， 不断警示自己， 进一步增强了 自己搞好党风廉政建设的自觉性。

　我分管的社会保障和再就业等项工作， 是当今社会的“热点”， 也是广大群众关注的“焦点”， 是关系到社会稳定的敏感性问题。

　这些工作政策性强，政治性强， 涉及到广大企业职工的切身利益， 事关党和政府的形象。

　工作中， 自己能严格按照《廉政准则》 要求自己， 按政策和程序办事， 做到了坚持原则， 执行政策， 不拿政策送人情， 不拿原则做交易， 维护了劳动和社会保障政策法规的严肃性。

　在执法执纪中， 严格按法律法规、 政策办事，按规矩办事， 对说情之人， 晓之于理， 说服教育， 对不符合法律法规政策的事坚决不办。

　在生活上以身作则， 从严要求， 坚持勤俭节约， 反对奢侈浪费， 从不大手大脚。

　除了对自己严格要求外， 在工作和生活中， 还注重管好自己分管的部门， 时常提醒同志们按照廉洁自律的规定做人谋事， 从

　而使自己分管的工作没有违规违纪、 为政不廉的现象发生。

　 二、 自觉坚持民主集中制原则， 增强组织领导能力 自己做为一名班子成员， 上对局党组和班长负责， 下对分管协调的几个股室和部门负责。

　要想把分管的工作做好， 坚持民主集中制原则， 搞好协调配合， 实现对上负责与对下负责的统一， 调动同志们的工作积极性， 形成团结干事的氛围尤为重要。

　为此， 自己在工作实践中， 注重学习业务知识和领导科学， 不断改进工作方法， 提高领导水平， 增强领导能力。

　一是摆正自己的位置， 维护班子团结。

　在班子内部， 注重摆正自己的位置， 能够维护一把手的权威， 敢于发表自己的意见并虚心听取同志的意见和建议，对于班子决定的事， 坚持贯彻执行。

　平时能够做到襟怀坦白， 心胸开阔，多琢磨事， 少琢磨人， 努力维护班子的团结； 二是对于自己分管的工作，能坚持民主集中制原则， 经常深入基层， 多听取同志们的建议， 遇事多同大家商量， 集中大家的智慧做出正确决定并认真组织实施； 三是坚持深入实际， 搞好调查研究， 努力掌握第一手资料， 以便自己在工作中做到订计划心中有数， 工作开展有条不紊。

　一年来， 自己注重突出工作重点， 突出抓了再就业工作、 城镇居民医疗保险工作等几项大的工作开展， 在实践中提高了组织能力， 提高了领导水平； 四是增强自己的综合协调能力。

　在班子里， 做为一名副职， 重要的是发挥好承上启下的作用， 协调好方方面面的关系， 把班子集体作出的决定， 变成实实在在的行动， 推动工作的开展。在工作中， 首先要处理好上级与下级的关系， 使上级的指示决定在自己分管的工作中顺利讨诸实施。

　安排上级交办的工作， 不仅要说明意图解释清

　楚， 还要帮助基层领导出思路、 提措施、 想办法， 指导他们大胆工作。

　其次要处理好自己分管部门的关系， 教育引导各基层领导树立全局一盘棋的思

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　想， 即要分工， 又要协作。

　对待基层的领导班子， 要多当参谋，少当“婆婆”， 即要指导好， 又要协调好， 根据每个同志的特点， 充分发挥他们的长处， 舞励他们放开手脚工作。

　对他们遇到的困难和问题要积极帮助协调解决。

　由于坚持了以上原则， 从而使自己分管的部门与局之间，分管部门班子成员之间， 所分管的各部门之间工作关系协调顺畅， 人和气顺， 团结共事， 使自己 分管的工作均作出了 较大成绩。

　 三、 在工作实践中， 注重培养良好的工作作风 其身正， 不令也行。

　良好的工作作风是每一位领导者无言的命令。

　自己平时在工作中， 尤其注重良好工作作风的养成。

　一是坚持深入实际， 实事求是， 一切从实际出发的作风。

　在工作当中， 经常深入一线， 搞好调查研究，提出改进和推动工作的措施， 做出正确决策， 推动了工作的开展； 二是发扬身先士卒， 踏实肯干的作风。

　在工作中不喊“给我上！” 多说“跟我来！”，到基层到一线， 即是指挥员又当战斗员， 越是难度大的任务， 越要率先承担。

　遇到困难先冲上， 解决矛盾不退后， 荣誉面前不伸手， 工作失误先承担。

　由此， 较好地带动了分管部门的工作； 三是发扬狠抓落实的作风。

　自己分管的工作部门多， 业务性强， 头绪繁杂。

　在工作中， 自己注重区分轻、重、 缓、 急， 抓住主要矛盾， 集中精力， 狠抓落实。

　对重要的大项工作的

　组织实施， 都能做到有计划、 有措施、 有部署、 有检查、 有总结， 重点放在抓落实上。

　因此， 较好地完成了全年分管工作的目标任务； 四是发扬勤奋敬业的作风。

　工作中敬业、 勤奋， 大项工作安排、 计划措施、 领导讲话，均亲自动手草拟， 常常早来晚走， 加班加点。

　自己在工作中还努力做到眼勤多学习， 脑勤多思考， 嘴勤多指导， 手勤多动笔， 腿勤多往基层跑， 不断培养自己良好的工作作风， 从而赢得了 较好的工作成效。

　 一年来， 在局党组的正确领导下， 在同志的大力支持下， 自己加强政治锻炼， 注重勤奋学习， 改进工作作风， 注意工作方法， 努力提高工作水平，不断增强领导能力， 使自己分管的各项工作均取得了长足的进步。

　再就业工作、 失业保险、 养老保险工作均提前超额完成全年目标任务。

　城镇居民医保等项工作也取得了较好成绩。

　2010 年度， 较好地完成了 领导交办的工作， 较好地履行了岗位职责， 为全区的发展改革和稳定做出了 积极贡献。