职业病危害现状调查工作总结9篇

职业病危害现状调查工作总结9篇职业病危害现状调查工作总结　2013年职业卫生工作总结及2014年工作安排　梅花井煤矿　二O一三年十二月二十日　2梅花井煤矿2013年职业卫生工作总结及2014年下面是小编为大家整理的职业病危害现状调查工作总结9篇,供大家参考。

篇一：职业病危害现状调查工作总结

13 年职业卫生工作总结及 2014 年工作安排

　梅花井煤矿

　 二 O 一三年十二月二十日

　2 梅花井煤矿 2013 年职业卫生工作总结及 2014 年工作安

　排

　2013 年梅花井煤矿以加大职业卫生宣传力度和监督执法力度为重点， 按照年初制定的职业卫生工作方案， 以及《关于下发 2010年度职业卫生 （ 健康）和职业病防治工作要点的通知》 （ 神宁办 〔2010〕119 号）

　、 《关于开展宁夏煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知》（ 宁煤安发〔2010〕 32 号）

　等文件的要求， 领导高度重视， 使职业卫生工作有序开展， 通过全矿职工共同努力， 取得了 一定的成绩。现将本年度职业卫生工作总结如下。

　一、 工作开展情况 （ 一）

　相关法律、 法规、 标准的落实及机构的建立， 职业危害防治责任落实和作用发挥 情况

　认真落实 《关于开展宁夏煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知》（ 宁煤安发〔2010〕 32 号）

　中提出的专项内容； 认真执行煤矿职业危害防治的相关法律、 法规。

　成立职业卫生工作领导小组， 组长由矿长、 党委书记担任， 副组长由副矿长、 党委副书记担任， 成员 有副总及各科室、 区队行政负责人组成， 建立由矿、 区队两级防治组织，形成“齐抓共管， 预防为主、 防治兼重” 的防治管理体系。

　（ 二）

　职业危害防治管理制度、 岗位操作规程建立和落实情况

　一是按照《煤矿安全规程》 第一百五十五条规定， 我矿采取了 预防和隔绝煤尘爆炸的安全措施， 即：

　对矿井两翼、 相邻的采区、 相邻的煤层、 相邻的采煤工作面件、 煤层掘进巷道同与其相连的巷道间、煤仓同与其相连的巷道间使用隔爆水棚隔开， 且每周至少检查 1 次煤

　3 尘隔爆设施的安装地点、 数量、 水量及安装质量是否符合要求， 由通风队指派专人进行维护。

　现场共安设隔爆水棚 48 组。

　二是按照《煤矿安全规程》 第一百五十四条规定， 我矿采取了 净化风流除尘的安全措施， 根据《神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法》， 对采煤工作面进回风巷、 主要进回风大巷及进风斜井和掘进工作面都安装了 净化水幕， 由通风队指派专人进行维护。

　现场共安设净化水幕 216 道。

　三是按照《煤矿安全规程》 第一百五十四条规定， 我矿采取了 运煤转载点喷雾除尘的安全措施， 对井下煤仓放煤口 、 溜煤眼放煤口 、输送机转载点和卸载点， 以及地面筛分厂、 破碎车间、 带式输送机走廊、 转载点等地点， 都安设了 喷雾装置， 作业时进行喷雾降尘。

　由通风队指派专人对防尘设施进行维护。

　现场共安装转载点喷雾 58 处。

　四是根据《神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法》， 制定了 《井巷粉尘冲洗周期表》， 定期冲刷积尘， 主要大巷每半年冲刷一次积尘， 主要进回风巷每月 冲刷一次积尘， 采区及采掘工作面进回风巷道根据现场实际情况冲刷除尘。

　五是按照《煤矿安全规程》 第十七条规定， 我矿对炮掘工作面采区了 湿式钻眼、 冲洗井壁巷帮、 爆破使用水炮泥、 爆破喷雾、 装煤 （ 岩）洒水等综合防尘设施， 并在放炮前后 30 米范围内进行洒水降尘。

　六是综采工作面割煤时采煤机内外喷雾正常使用， 坚持液压支架移架同步喷雾， 有效降低割煤时的粉尘浓度。

　七是各综掘工作面掘进时掘进机喷雾装置正常使用， 有效降低掘

　4 进时的粉尘浓度。

　八是在 116103 综采工作面的回风巷安设捕尘幕网装置， 控制116103 风巷及其回风流中的粉尘浓度。

　九是各掘进工作面锚索、 锚杆眼均实行湿式打眼作业。

　十是职业卫生小组成员 定期对作业场所粉尘进行检查， 由通风科负责， 对存在的问题以《梅花井煤矿综合防尘自 检存在问题整改表》的形式下发各主管单位， 并根据情况进行罚款， 落实整改负责人， 整改复查人、 整改结果。

　（ 三）

　开展职业危害防治知识宣传、 教育情况 通过办公楼和联建楼的电子屏幕滚动播放职业危害防治知识， 并委托有资质单位的专业人员在全矿范围内分批进行职业危害事故案例讲座， 发放宣传册约 2200 本。

　在职工上下班醒目 的地方悬挂横幅，在职工上下班必经的文化长廊里以漫画和文字相结合， 宣传职业病防治知识及应急预案， 定期公布防尘检测结果。

　（ 四）

　参加职业卫生知识的培训 情况 按照矿下发的职业卫生工作安排， 2012 年 3 月 9 日 -3 月 14 日 委托灵武中心医院专业人员 ， 在全矿范围内采取分队授课的方式， 进行职业卫生应知应会培训。

　培训的内容主要有《职业病防治法》 、 《梅花井煤矿职业病危害事故应急救援预案》 、 煤矿存在的职业危害因素及防治措施、 正确使用劳动防护用品、 典型的职业病事故案例及职业性病损等， 通过培训员 工的防范意识又上了 一个新台阶， 同时加强对作业场所防护设施的

　5 监管工作， 有效预防和降低了 作业场所产生的职业危害因素。

　对新员工培训主要纳入矿岗前培训及区队培训。

　培训率达 100%。

　（ 五）

　个体防护用品的配备、 发放、 使用和管理情况 按照 《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》 （ AQ1015-2008）中的规定， 矿下发了《梅花井煤矿劳动防护用品配备、 发放使用管理办法和梅花井劳动防护用品发放标准的通知》 文件。

　对从业人员 的个人防护用品工作服、 绒衣裤、 秋衣裤全部配发 2 套， 其中工作服根据穿戴破损情况， 由生活中心及时更换， 其目 的是方便员 工的换洗， 虑棉按照当月 上班及现场实际情况灵活发放， 其他严格按标准配发， 配发率为 100%。

　一是人力资源科负责劳动防护用品计划管理、 标准配发、 建帐、使用培训和监督检查等。

　二是多工种混合综合作业人员 ， 按其所从事的主要工种采取就高不就低的原则配发劳动防护用品。

　三是员 工在生产过程中， 必须按照《煤矿安全规程》 的规定，佩戴齐全所从事工种的劳动防护用品。

　（ 六）

　作业场所职业危害告知、 警示标识设置情况 向每位接触职业危害因素的员 工告知工作过程中职业危害及其危害后果， 告知率 100%， 随着工作面的推进， 随时在作业场所设置职业危害警示标识， 更新标识示意图，

　2012 年完善作业场所职业危害警示标识 106 块， 其中粉尘危害警示标识 70 块。

　警示标识设置率98%

　6 （ 七）

　从业人员 签订劳动合同、 参加工伤保险情况 及时与从业人员 签订劳动合同， 依法参加工伤保险， 签订合同及参加工伤保险率为 100%。

　（ 八）

　职业危害申报情况 按照《煤矿安全规程》 第七百四十条规定， 通风队每月 对井下作业场所的粉尘浓度按时测定， 并形成报表经总工程师审阅后上报集团。

　根据《中华人民共和国职业病防治法》 、 《建设项目（ 工程）

　劳动安全卫生预评价管理办法》 和职业卫生相关法律、 法规、 标准等规定， 于 2009 年 6 月 委托银川安普安全技术咨询中心对矿井（ 一期）建设项目 进行了 职业病危害控制效果评价工作， 形成《职业病危害控制效果评价报告书》 ， 并已上报相关部门。

　并对报告中存在的个别煤尘超标点制定了 防治措施，

　对检查出的职业病按要求上报集团及相关部门， 及时进行工伤认定。

　（ 九）

　职业危害防治经费投入和保障情况 2012 年我矿在粉尘防护设施、 设备投入经费约 68 万元； 体检费用约 132. 4 万元； 个人防护用品约 532. 6 万元、 宣传教育培训投入约8 万元， 检测与评价投入约 5 万元。

　（ 十）

　定期开展职业危害监测、 检测、 评价以及结果公布情况 矿井按设计要求装备了 KJ95N 型安全监测监控系统， 在采掘工作面及其回风流装设了 瓦斯、 一氧化碳、 温度传感器； 在带式输送机机

　7 头和带式输送机巷道中装设了 一氧化碳、 温度、 烟雾传感器； 在采煤工作面回风流、 回风斜井及各个测风站装设了 风速传感器； 在回风斜井装设了 瓦斯、 一氧化碳、 温度传感器， 并在主扇风硐内装设了 负压传感器。

　实现了 24 小时连续监测矿井各地点有害气体浓度、 温度、风速等情况， 严格控制各地点有害气体及风速超限。

　同时， 矿井还配备了 光干涉瓦斯测定器 125 台， 温度计 78 支， 便携式甲烷氧气两用仪 700 台， 便携式一氧化碳报警仪 300 台， 非接触式红外测温仪 35台， 矿井多种参数检测仪 6 台， 复合式气体检测仪 5 台， 直读式粉尘浓度测尘器 4 台， 矿用粉尘采样器 2 台。

　通风队配备专业防尘队伍，负责对矿井综合防尘系统、 职业病危害因素监测、 防护设施进行日 常的维修与管理， 同时开展矿井、 工业场地粉尘浓度的定期检测， 并将测尘数据汇总上报、 公布。

　根据《中华人民共和国职业病防治法》 、 《建设项目（ 工程）

　劳动安全卫生预评价管理办法》 、 《神华宁夏煤业集团有限责任公司职业病防治管理办法及考核细则》 和职业卫生相关法律、 法规、 标准等规定， 我矿还制定了 职业病危害因素的日 常监测制度及计划， 委托具有职业卫生技术服务资质的单位， 对作业场所职业病危害因素进行定期检测， 粉尘检测合格率 81. 48%， 噪音检测合格率 91. 66%， 并将检测结果公布.

　（ 十一）

　综合防尘体系建立与运行情况 矿井现建有 500 m3 的消防水池一个， 通过一号副斜井 DN200 钢管向井下用水点供水， 井下防尘供水和消防共用一套管路系统。

　目 前，

　8 全矿井共敷设防尘供水管路 72629 米。

　按照矿井综合防尘设计， 井上、下消防供水管路完善， 净化水幕、 喷雾装置、 隔爆设施齐全， 各巷道消防供管路三通、 阀门设置， 各运煤系统转载点喷雾， 采煤工作面进回风巷、 主要进回风石门、 井筒及掘进工作面的净化水幕等均符合 《神华集团通风安全质量标准化标准》 规定， 共安装风流净化水幕 88 道、转载点喷雾 47 处， 隔爆设施 42 组， 其中包括 ZPD-127 型智能喷雾10 套， KPZ-127 型自 动喷雾 4 套。

　掘进工作面炮眼及锚索、 锚杆眼均实行湿式作业， 炮掘面实行放炮喷雾， 采掘面切割煤岩按规定使用喷雾、 净化水幕、 冲洗巷帮等防尘措施， 综掘机、 采煤机切割煤体使用内外喷雾， 综采工作面设有专用喷雾泵站， 综采支架具备移架自 动喷雾功能， 井下巷道均划分防尘责任区按基层区队职责范围落实责任，严格执行《井巷粉尘冲洗周期表》 规定， 坚持定期清扫、 冲洗巷道煤尘； 井下工作人员 均按规定配备防尘口 罩， 积极做好个体防护， 综合防尘管理制度完善， 能够满足矿井安全生产的需要， 而且随生产规模逐步扩大， 矿井综合防尘系统日 趋完善。

　（ 十二）

　从业人员 上岗 前、 在岗期间、 离岗前尘肺病体检及建档情况 按照相关规定及时对员 工进行上岗前、 在岗期、 离岗时的健康检查。

　对于调入、 新招录、 调离人员 必须由人力资源科负责要求岗前体检并建档， 截止 10 月 底今年在岗人员 全员 体检工作已结束， 根据 《中华人民共和国职业病防治法》 要求， 接触职业危害因素应体检人数2470 人， 实际体检 2347 人， 体检率为 95. 5%， 岗前体检 360 人， 体

　9 检率为 100%， 并将体检结果告知每位员 工。

　（ 十三）

　职业健康监护及尘肺病诊断情况 2009 年以前梅花井煤矿无尘肺人员 ， 2009 壹期煤工尘肺 10 人，2010 年壹期煤工尘肺 3 人， 2011 年壹期煤工尘肺 5 人（其 中 2009 年2 人由壹期煤工尘肺转为贰期煤工尘肺）。

　2012 年壹期煤工尘肺 7 人、贰期煤工尘肺 2 人， （ 由壹期煤工尘肺转为贰期煤工尘肺 5 人 ）

　。

　2009 年 1 月 集团公司从汝箕沟成建制划转给我单位一支综采队，经我矿体检后发现有 2 名 壹期煤工尘肺人员； 2009 年 12 月 集团从汝箕沟分流 56 名 员 工， 在原矿已确珍为壹期煤工尘肺 8 人， 本人已提供相关确诊资料； 2010 年 4 月 集团公司从白芨沟煤矿分流 85 人， 在原矿已确诊壹期煤工尘肺 3 人， 其人员 全部为汝箕沟煤矿和白芨沟煤矿分流人员 ， 2011 年体检后发现有 4 名 汝箕沟分流人员 1 名 白芨沟煤矿分流的壹期煤工尘肺人员 。

　2012 年工伤认定壹期煤工尘肺 7 人，贰期煤工尘肺 2 人。

　按照职业病防治的要求， 对壹期煤工尘肺人员 进行了 岗位调换，对贰期煤工尘肺 9 人安置回家退养， 2012 年以上人员 已全部复检。

　（ 十四）

　职业卫生技术服务机构设置及委托情况 我矿 2010 年 4 月 与宁夏煤炭灵武中心医院签订协议， 在我矿设置医疗服务机构， 截止目 前已正常运行近 3 年， 医生、 护士 24 小时值班。

　二、 存在的问题，

　通过开展作业场所粉尘危害治理专项行动， 我矿的综合防尘治理

　10 工作取得了 一定成绩， 但由于我矿煤层顶板多为砂质泥岩， 矿井目 前处在生产试运行阶段， 掘进工作面主要处在岩石区及煤岩互层区， 半煤岩巷道掘进和采煤过程中空气中粉尘浓度高， 在生产过程中虽然采取了 采掘机械内外喷雾、 液压支架移架同步喷雾、 综采工作面进回风巷自 动喷雾、 回风流净化水幕、 运煤转载点喷雾等措施， 但受现场降尘手段限制， 个别地点粉尘浓度时有超标现象。

　2012 年 10 月 份委托有资质的宁夏东瑞国环生物检测有限公司对我矿的职业危害因素进行了 检测， 粉尘监测点采样数量 54 个， 工作地点粉尘 （ 呼尘）的 PC-TWA为 2. 5mg/m3 其超限倍数为 2， 其中定点短时间加权平均浓度和超限倍数两项均符合国家限制标准的工作点有 44 个， 不符合超限倍数的点有 10 个。

　点合格率为 81. 48%。

　三、 2013 年的工作安排 一、 进一步贯彻落实相关法律、 法规、 标准及《职业病防治法修正案》、 《工作场所职业卫生监督管理规定》（ 安监总局第 47 号令）、《职业病危害项目 申报办法》（ 安监总局第 48 号令）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（ 安监总局第 49 号令）

　等相政策性文件。

　二...

篇二：职业病危害现状调查工作总结

市职业病危害因素监测和网络直报工作总结 济源市疾病预防控制中心

　2007 年度， 济源市职业病危害因素监测和网络直报工作， 在市卫生局的正确的领导下， 配备了 计算机、 网络等必要的直报设备， 并开展了 尘肺病和职业中 毒的网络直报工作， 但此项工作的顺利开展还有一定的难度， 下一步还需要做大量的工作。

　一、存在的主要问题及困难 （ 一）

　没有充足的直报人、 财、 物的支持。

　（ 二）

　缺乏必要的监督和督导机制。

　（ 三）

　信息采集存在一定的困难， 直报质量难以保证。

　（ 四）

　未定期进行直报人员 的专业培训， 直报人员 的素质有待提高。

　 （ 五）

　对没有职业病诊断权的职业病防治机构， 职业中毒和尘肺病人网络直报工作应由职业病诊断机构还是直报机构进行网络直报， 职责不清， 可能存在有重报和漏报现象。

　二、 对策 （ 一）

　加大职业病危害因素因素监测和网络直报工作的投入， 设置专职或兼职网络人员 ， 配备必要网络直报设备。

　（ 二）

　建立长效的监督和督导机制。

　省级每年定期要就此项工作对地市进行检查和督导， 市级要对各县级或乡 镇级

　进行检查督导， 并对检查结果进行全省通报， 以引 起各级领导对网络直报工作的重视。

　（ 三）

　自 从职业卫生监督和监测分开后， 职业卫生工作顺利开展有一定的难度， 职业卫生检测和职业健康监护工作基本处于停滞状态， 作为疾控中心进行网络直报， 信息采集在企业单位不配合的情况下， 很难保证真实性。

　 （ 四）

　直报人员 的培训工作， 需要省级对地市有计划有步骤地进行， 逐步提高直报人员 的专业技能， 在培训过程中对在直报中发现的问题进行改进， 逐渐完善网络直报工作。

　三、 下一步工作建议 网络直报工作应充分认识职业病网络直报工作的重要性， 应加强领导， 开挖领导层， 增加直报工作的投入， 明确工作职责， 同时职业病危害因素监测机构应建立和完善相关人、财、 物、 信息的管理， 质量控制和考核评估制度， 应加强职业病报告工作的规范化、 标准化和制度化管理， 并加强与职业卫生监督机构的协调与沟通。

　定期开展网络直报工作督查， 促进每年网络直报工作保质保量地完成。

篇三：职业病危害现状调查工作总结

医学情报杂志2021年9月第37卷第9期 J Prev Med Inf，Sept. 2021，Vol.37，No.9基金项目：四川省软科学研究计划项目 （项目编号：2021JDR0338）作者简介：蒋恩霏（1982-），男，硕士，副主任医师，职业卫生，E-mail：csa212@163.com【危险因素监测】2020年四川省采矿行业职业病危害现状调查蒋恩霏，王辉，杜利利，张文勇四川省疾病预防控制中心，成都 610044［摘要］ 目的 通过调查了解四川省采矿行业职业病危害的现状，为监管部门有针对性地开展职业病防治工作提供依据。方法 于2020-06-10采取随机抽样方法，选取四川省50%的乡镇（街道）作为调查地区，对辖区内采矿企业开展调查。采用χ 2 检验和Kruskal-Wallis检验，P＜0.05为差异有统计学意义。结果 本次共调查877家采矿企业。大中型采矿企业的职业卫生管理工作开展情况好于小微型企业，差异有统计学意义（P＜0.05）；大、中、小、微型企业接触粉尘岗位的超标率分别为6.25%、13.77%、15.84%和20.69%，接触矽尘岗位的超标率分别为8.96%、16.78%、20.90%和26.00%，经卡方检验，中小微型企业接触粉尘和矽尘岗位的超标率高于大型企业（P＜0.05）；大、中、小、微型企业接触所有职业病危害因素的职业健康检查率分别为77.27%、80.95%、63.47%和41.40%，接触煤尘的职业健康检查率分别为68.69%、84.49%、59.08%和45.11%，接触噪声的职业健康检查率分别为52.20%、64.78%、39.45%和25.59%，大中型企业的职业健康检查率高于小微型企业（P＜0.05）。结论 四川省采矿业（尤其是小微型采矿企业）的职业病危害仍然较严重，职业卫生管理水平尚需提高。须加强培训和监管，完善职业卫生管理，保护劳动者健康。［关键词］采矿业；职业病危害；现状调查［中图分类号］R13 ［文献标识码］A ［文章编号］1006-4028（2021）09-1238-09Investigation on Occupational Hazards in Mining Industryof Sichuan ProvinceJIANG Enfei，WANG Hui，DU Lili，ZHANG WenyongSichuan Center for Disease Control and Prevention，Chengdu 610041，Sichuan Province，China.Abstract Objective To investigate the current situation of occupational hazards in mining industryof Sichuan Province in order to provide the basis for the regulatory authorities to carry out theprevention and control of occupational diseases. Methods From June to October 2020，50% of thevillages and towns （streets）

　in the province were selected by using a random sampling method，and the mining enterprises within the jurisdiction were investigated. Chi-square tests and Kruskal-Wallis tests were used for statistical analysis，P＜0.05 was statistically significant. Results Totally，877 Mining enterprises were investigated. The occupational health management of large and medium-sized mining enterprises was better than that of small and micro enterprises，the difference wasstatistically significant（P＜0.05）. The over standard rates of dust exposed posts in large，medium，small and micro enterprises were 6.25% ，13.77%，15.84% and 20.69% respectively；theover standard rates of silica exposed posts inlarge， medium， small and micro enterprises1238

　预防医学情报杂志2021年9月第37卷第9期 J Prev Med Inf，Sept. 2021，Vol.37，No.9were 8.96%，16.78%，20.90% and 26.00% respectively. The over standard rate of dust and silicaexposed posts in small and micro and medium- sized enterprises is higher than that in largeenterprises （P＜0.05）. The rates of health examination in large， medium， small and microenterprises were 77.27%，80.95%，63.47% and 41.40% respectively；the rates of occupational healthexamination of coal dust exposure were 68.69%，84.49%，59.08% and 45.11% respectively；therates of occupational health examination of noise exposure were 52.20% ， 64.78% ， 39.45% and25.59% respectively. The rates of occupational health examination of large and medium- sizedenterprises exposed to all occupational hazards，coal dust and noise was significantly higher thanthat of small and micro enterprises （P＜0.05）. Conclusion The occupational disease hazards ofmining industry in Sichuan province are still serious，especially small and micro mining enterprises，and the level of occupational health management needs to be improved. It is necessary to strengthentraining and supervision，improve occupational health management and protect workers′ health.Key words mining industry；occupational hazards；current situation investigation尘肺病是四川省乃至全国最主要的职业病之一，每年占新报告职业病的90%左右，仍是发病数量最多、危害最严重的病种［1］ ，而四川省尘肺病报告人数一直位居全国前列。诸多文献指出［1-6］ ，采矿业是尘肺病患者的高发行业。另外，采矿业亦是存在职业病危害较多和较严重的行业，其主要职业病危害因素是粉尘和噪声［7-9］ 。为掌握四川省采矿企业的职业病危害现状及职业病防治工作开展情况，于2020年开展了本次调查。1 对象与方法1.1 对象 根据《四川省职业病危害现状调查实施方案》的要求，本次调查对象包括全省50%的乡镇（街道）范围内采矿业中的所有企业。企业根据《国家统计局关于印发＜统计上大中小微型企业划分办法（2017）＞的通知》进行划分规模［10］ ；根据《国民经济行业分类》GB/T 4754-2017［11］ 进行分类。1.2 方法1.2.1 调查方法 本次调查从全省五大经济区（成都平原经济区、川南经济区、川东北经济区、攀西经济区和川西北生态经济区）的每个县（市、区）中（共183个）随机抽取50%的乡镇（街道），抽取的乡镇（街道）数为非整数的，均采用补齐整数进行处理，即小于4（含）个乡镇（街道）的县（市、区），抽取2个乡镇或街道，乡镇（街道）数量在5～6（含）个的县（市、区）抽取3个乡镇或街道，依此类推。2020-06-10由统一培训的调查员对每个样本乡镇（街道）内的采矿业的所有企业逐个进行现场调查，根据调查结果在调查系统上录入调查内容。1.2.2 调查内容 本次调查的内容包括用人单位基本信息、职业病危害因素种类及接触情况、职业卫生管理（职业卫生培训、职业病危害申报、职业病危害因素检测和职业健康检查）情况。用人单位基本信息包括生产产品、主要原辅材料、劳动者数量等基本情况；职业病危害因素种类及接触情况包括存在的职业病危害因素种类，接触粉尘因素和物理因素等6大类职业病危害因素中各种职业病危害因素的劳动者数量；职业卫生培训情况包括企业负责人和职业卫生管理人员取得培训合格证书的情况，以及劳动者开展培训的情况；职业病危害申报情况主要是指在2019-08新投入运行的职业病危害申报系统中的申报情况；职业病危害因素检测情况包括粉尘和物理因素的检测点数、检测岗位数及相应的超标点数和超标岗位数；职业健康检查情况包括总人数和接触粉尘和噪声、物理因素劳动者的体检人数。1.3 统计分析 采用SPSS 21.0软件进行统计学分析，计数资料以构成比或率（%）表示，采用χ 2 检验；不同规模职业卫生管理开展情况比较采用Kruskal-Wallis 检验。P＜0.05 为差异有统计学意义。2 结果2.1 基本情况 本次共调查 877 家采矿企业，其中，大型企业9家（1.03%），中型企业56家（6.39%），小型企业344家（39.22%），微型企业468家（53.36%）。1239

　预防医学情报杂志2021年9月第37卷第9期 J Prev Med Inf，Sept. 2021，Vol.37，No.9包括非金属矿采选业563家（64.20%），煤炭开采和洗选业156家（17.79%）和黑色金属矿采选业49家（5.59%）（表1）。从经济区来看，成都平原经济区有采矿业246家（28.05%），川南经济区有采矿业199家（22.69%），川东北经济区有采矿业274家（31.24%），其他经济区（含攀西经济区、川西北生态经济区）共有采矿业158家（18.02%）；按照存在的重点职业病危害因素分，存在矽尘的采矿企业有509家（58.04%），存在煤尘的采矿企业有175家（19.95%），存在噪声的采矿企业有826家（94.18%）；全部采矿企业总员工82 029人，其中接触职业病危害因素的有51 061人（表2，表3）。2.2 职业卫生管理工作开展情况 职业卫生管理工作包括单位负责人、职业卫生管理人员和劳动者培训，以及职业病危害项目申报、工作场所定期检测和接害人员职业健康检查六部分工作，具体开展情况见表4。经Kruskal-Wallis检验，大中小微型企业秩均值分别为 653.44、664.72、536.88 和 335.92，说明大中型采矿企业的职业卫生管理工作开展情况明显好于小微型企业，差异有统计学意义（P＜0.05）。表2 2020年四川省职业病危害现状调查的采矿企业和接触职业病危害因素人数分布情况（按经济区、企业规模）经济分区成都平原经济区川南经济区川东北经济区其他经济区总计企业数/家大型00459中型1312131856小型1077210857344微型12611514978468小计246199274158877接触职业病危害因素人数/人大型005 0183 9698 987中型4 2894 2863 5314 43316 539小型7 2844 3126 8962 80921 301微型1 1311 0571 4995474 234小计12 7049 65516 94411 75851 061表3 877家采矿企业接触重点职业病危害因素人群分布情况（按经济区、企业规模）经济分区成都平原经济区川南经济区川东北经济区其他经济区总计矽尘大型002 4363 2275 663中型1 6981 4745052 3105 987小型2 0451 3981 4251 3646 232微型5546986483212 221小计4 2973 5705 0147 22220 103煤尘大型002 21302 213中型2 1572 4652 0251156 762小型2 9392 3324 115329 418微型4320019413450小计5 1394 9978 54716018 843噪声大型003 6332 9346 567中型2 0513 0728692 8508 842小型3 7662 3662 6111 89310 636微型1 0117931 1114343 349小计6 8286 2318 2248 11129 394行业非金属矿采选业煤炭开采和洗选业黑色金属矿采选业其他采矿业有色金属矿采选业开采专业及辅助性活动石油和天然气开采业总计规模大型03303009中型37830935574468小型1789724112554344微型72613350256总计563（64.20）156（17.79）49（5.59）49（5.59）38（4.33）12（1.37）10（1.14）877表1 2020年四川省职业病危害现状调查的采矿企业行业和规模分布情况（企业数/家）注：括号内为百分比。1240

　预防医学情报杂志2021年9月第37卷第9期 J Prev Med Inf，Sept. 2021，Vol.37，No.9采矿企业的职业卫生管理人员和单位负责人培训开展率最高，分别为60.66%和59.86%，工作场所定期检测开展率最低，为44.70%，其余各项指标的开展率介于45.95%～59.06%。从企业规模来看，大中型企业的单位负责人培训、职业卫生管理人员培训、劳动者培训、职业病危害项目申报、工作场所定期检测和接害人员职业健康检查开展率明显好于小微型企业，微型企业各项开展率均为最低（低于 50.00%），差异有统计学意义（P＜0.05）。从经济分区来看，成都平原经济区和川南经济区采矿企业的劳动者培训、职业病危害项目申报、工作场所定期检测和接害人员职业健康检查开展率均高于川东北经济区和其他经济区，差异有统计学意义（P＜0.05）（表5）。表4 877家采矿企业职业卫生管理工作开展情况职业卫生管理工作开展项目数0123456合计企业规模/家大型00101169中型195552642374865468小型431616304155143344微型10223103856合计23971457482114252877χ 2 值188.88P值＜0.001表5 877家采矿企业各项职业卫生管理工作开展情况［企业数（开展率/%）］职业卫生管理项目经济分区单位负责人培训成都平原经济区川南经济区川东北经济区其他经济区小计职业卫生管理人员培训成都平原经济区川南经济区川东北经济区其他经济区小计劳动者培训成都平原经济区川南经济区大型0（0.00）0（0.00）4（100.00）4（80.00）8（88.89）0（0.00）0（0.00）4（100.00）5（100.00）9（100.00）0（0.00）0（0.00）中型11（84.62）12（100.00）12（92.31）17（94.44）52（92.86）13（100.00）12（100.00）12（92.31）17（94.44）54（96.43）13（100.00）12（100.00）小型86（80.37）54（75.00）84（77.78）42（73.68）266（77.33）85（79.44）56（77.78）85（78.70）41（71.93）267（77.62）87（81.31）54（75.00）微型56（44.44）63（54.78）61（40.94）19（24.36）199（42.52）58（46.03）62（53.91）62（41.61）20（25.64）202（43.16）60（47.62）66（57.39）合计153（62.20）129（64.82）161（58.76）82（51.90）525（59.86）156（63.41）130（65.33）163（59.49）83（52.53）532（60.66）160（65.04）132（66.33）χ 2 值6.91 *130.767.13 *137.3516.14 *P值0.08 *＜0.0010.07 *＜0.001＜0.001 *1241

　预防医学情报杂志2021年9月第37卷第9期 J Prev Med Inf，Sept. 2021，Vol.37，No.92.3 职业病危害因素检测情况 877家采矿企业中有392家进行了职业病危害因素定期检测，357家由第3方技术服务机构完成，仅35家由疾控中心完成检测。共有4 531个粉尘和3 913个物理因素检测点，其中，矽尘检测点有2 483个，煤尘检测点有1 101个，噪声检测点有3 854个；共有2 714个接触粉尘和2 372个接触物理因素岗位，其中，接触矽尘岗位有1 472个，接触煤尘岗位有688个，接触噪声岗位有2 307个。从短时间采样的超标情况来看，中小微型企业的粉尘、矽尘、煤尘和噪声检测点的超标率高于大型企业，差异有统计学意义（P＜0.05）；从岗位超标情况来看，中小微型企业接触粉续表5 877家采矿企业各项职业卫生管理工作开展情况［企业数（开展率/%）］职业卫生管理项目经济分区川东北经济区其他经济区小计劳动者培训成都平原经济区川南经济区川东北经...

篇四：职业病危害现状调查工作总结

监督局开展职业病防治卫生监督管理工作总结 卫生监督局开展职业病防治卫生监督管理工作总结

　 XX 县卫生监督局职业病危害企业专项整治自査阶段工作总结

　 职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我县经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我局高度重视，认真贯彻执行《职业病防治法》。近年来，通过采取宣传教育和加强对辖区内企业作业场所的监督检查，我县的职业病防治工作取得了初步的成效，有效地保障了劳动者的健康，维护了广大农民工的权益。现将开展职业病危害企业专项整治自查阶段工作情况总结如下：

　一、加强领导、明确职责

　 为搞好我县职业病防治工作，县人民政府由分管县长主持召开了有关部门负责人专题会议，安排布署了职业病防治工作。制定了《XX 县职业病防治联合检查内容》明确了各职能部门的管理职责并于 XX 年 4 月 30 日组织由卫生、安监、社保、环保、工会组成的联合检查组深入厂矿企业检查。县卫生局成立了由局长任组长。疾控中心主任；卫生监督局局长；卫生局副局长；县人民医院院长任副组长，其他单位领导仼成员的职业病防治领导小组，县人民医院成立了职业病防治专家组，并明确县人民医院为定点医院，负责对企业职工开展岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，形成了政府主

　抓、以卫生部门为主体，相关部门密切配合的组织领导体系。我局制定下发了《XX 县卫生监督局 XX 年职业病危害企业专项整治工作计划》，《XX 县 XX 年职业病危害企业卫生监督检查实施方案》，明确了检查范围、内容，对检查工作进行了分工，落实了责任，为加强全县的职业病防治工作打下了良好的基础。

　 二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

　 在《职业病防治法》宣传周期间，充分利用电视、广播、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。

　三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改

　 我局于 XX 年 4 月 20 日起，组织公共卫生科和相关科室人员分两个检查组开展对部分企业职业病危害基本情况进行了摸底调查，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所警示标识和劳动防护安全落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，企业制定职业病工作计划、预案、方案、管理制度、企业可行性报告、立项批准文件等检查内容开展检査，经过开展为期一周的摸底调查，全县有危害企业 28 家，检查 8 家，制作《现场检查笔录》和《卫生监督意见书》16 份，与企业签定职业病防

　治责任状 8 份，填写企业基本情况摸底调查表 8 份，。从这一阶段检查情况来看，我县的大部分企业对职业病防治工作有了深刻认识，并愿意按照存在的问题着手整改。目前，全县没有发生一起职业危害事故。

　四、存在主要问题

　 尽管我县职业病防治工作取得了一定成绩，但与各级政府和上级主管部门要求还有很大差距，工作中还存在许多薄弱环节，必须引起我们高度重视，切实加以解决。

　 一是各级地方政府和企业对职业病防治工作认识不够，加之企业法律意识淡薄而漠视职业病防治工作。由于部分企业是政府招商引资企业；企业负责人有着当地政府有求于其投资发展的思想，唯利是图，目无法纪，为追求最大经济利益，不关心职工身体健康，忽视职业病防治工作，在一定程度上侵犯了劳动者健康权益。另外，有些单位负责人拒不执行《职业病防治法》，拿着政府招商引资的牌子当挡箭牌，致使职能部门在开展《职业病防治法》执法时在企业难以得到执行。

　 二是职业病防治的经费难以得到保障。《职业病防治法》规定，用人单位用于职业病防治的经费在生产成本中据实列支，但大多数单位没有用于职业病防治的专项经费，给日常工作的开展带来了困难。

　 三是由于我县职业卫生工作尚处于起步阶段，各项工作

　规章制度不健全、各种检查、监测设备短缺，装备落后，因此监督工作比较被动。亟需解决。

　五、下一步工作打算 进一步加强宣传教育，强化职业安全意识

　 进一步加大对《职业病防治法》等法律法规宣传、贯彻落实的力度。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业负责人明确应承担的法律责任和应尽的义务，促使其自觉、积极主动地搞好本单位职业病防治工作。同时，充分利用新闻媒体、社区宣传等多种形式，广泛宣传职业卫生法律、法规及职业病防治知识，全面提高劳动者的法律观念和自我保护能力。充分发挥舆论监督作用，及时对违法行为予以曝光。

　加强职业卫生监督执法队伍建设 一是充实职业卫生监督执法队伍；

　 二是努力提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，以满足职业卫生监督工作的需要； 三是更新监测设备和手段，提高监测能力；

　 四是配备必要的监督执法装备，全面提升我县职业卫生监督管理工作水平。

　进一步强化责任

　 强化各职能部门的工作职责，整合监管力量，充分发挥

　部门协同作用，强化行业自律。严格执行执法责任追究制，将执法工作落实到具体执法人员的日常工作之中。加强职业卫生日常监督检查工作，突出重点，督促用人单位抓好本单位的职业病防治工作，对发现的问题及时提出整改意见，对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。

　 职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，虽然我们做了一些工作，但离上级领导和人民群众的要求还有很大差距，我们将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面努力工作，为广大群众的身体健康，促进我县经济社会可持续发展保驾护航。

　XX 县卫生监督局 XX 年 4 月 30 日

篇五：职业病危害现状调查工作总结

监局职业健康科年度工作总结 2016 年，市安监局职业健康科在局党组的正确领导和各科室的密切配合下，认真贯彻落实《职业病防治法》及全国、省、市要求，认真履职，强化监管，从建立健全职业健康监管体系入手，紧紧围绕工作重点，扎扎实实的做了大量工作，我市的职业健康监管工作稳步推进。现将我局 2016 年职业健康监管工作情况汇报如下：

　 一、职业卫生监管基本情况

　我市工业行业门 类 类多，职业病危害因素分 布 布广泛，接害人数众多。

　第 第二产业规模以上用人单 位 位 253 家，涉及严重职 业业病危害企业占比大。全 市 市现有矿山企业煤矿 3 家 ， ，（陈家河煤矿 1 井、尖 岩 岩河煤矿正常生产，夏家 湾 湾煤矿因“”运输事故停 工 工停产至今）；金属非金 属 属矿山 58 家，危险化学 品 品生产企业 11 家，使用 企 企业 10 家。

　我市主要 存 存在的职业危害因素有粉 尘 尘（煤尘、水泥尘等）、 化 化学毒物、高温、噪声、 放 放射性物质。2016 年 我 我市新增职业病人 26 例 （ （矽肺 18 煤工尘肺 5

　 陶工尘肺 3）。今年未 发发生重大急性职业病危害 事 事故。

　二、职业卫生监 管 管工作情况 （一）、职 业 业健康执法检查工作。按 照 照年初执法工作计划、联 合 合危化科、综合科对相关 企 企业进行联合执法检查。

　共 共计下达现场检查记录 3 9 9 份，查出问题 104 条 ， ，下达责令整

　改书 12 份 ， ，对查出的问题并督促整 改 改到位。

　（二）、职业 健 健康宣传工作。一是“” 在 在松木坪镇松宜购物广场 举 举办了一场以“依法防治 职 职业病、切实关爱劳动者 ” ”为主题的职业卫生宣传 咨 咨询活动。此次宣传咨询 活 活动，共出动宣传车辆 3 台 台、布置宣传展板 12 块 、 、接待 260 余人次、发 放 放职业病防治知识宣传资 料 料 300 余份，现场咨询 解 解答有关职业健康问题 1 0 00 人次。二是“”在全 国 国安全生产月宣传日活动 中 中，布置有关职业病内容 的 的专题展牌 2 块，发放职 业 业卫生宣传资料 60 余份 。

　。三是利用平时执法检查 工 工作，大力宣传《职业病 防 防治法》等法律法规，并 发 发放《职业卫生宣传资料 》 》宣传彩页和《加强职业 病 病危害治理保障劳动者健 康 康权益》致全市企业一封 信 信各 100 多份！四是在 《 《职业病防治法宣传周， 发 发放安监总局第 76 号令 《 《用人单位职业病危害防 治 治八条规定》宣传挂图 3 4 40 份。

　（三）建立日 常 常监管机制，促进主体责 任 任落实。一是抓好“三同 时 时”，把好准入关。今年 已 已按关规定严格审核市凯 浩 浩新型建材有限公司和楚 新 新化工有限公司的磷石膏 综 综合利用项目的职业卫生 预 预评价报告，并出具了审 核 核意见书；对楚新化工有 限 限公司的磷石膏综合利用 项 项目的职业病防护设施设 计计专篇正在审查之中；对 友 友源实业有限公司及鄂中 化 化工有限公司的现状评价 报 报告进行了登记备案；督 促 促长江陶瓷有限公司、白 云 云铁矿有限公司、鑫宜陶 瓷 瓷有限公司进行职业危害 因 因

　素检测。二是抓好作业 场 场所职业危害申报，加强 基 基础管理。今年我市职业 病 病危害申报新增 48 家， 目 目前总数已达 450 家， 完完成了宜昌局下达的任务 。

　。

　(四)是抓好专项整 治 治，解决重点行业领域突 出 出问题。

　2016 年 7 月 月 15 日，市安监局下发 《 《市安全生产监督管理局 关 关于开展重点行业领域职 业 业病危害专项治理验收的 通 通知》（都安监〔201 6 6〕39 号），在以往重 点 点行业专项治理的基础上 进 进行职业病危害专项治理 。

　。验收工作以乡镇为单位 实 实施全面验收与市级抽查 验 验收相结合的方式进行。

　通 通过专项治理验收，共计 检 检查企业 56 家，市多邦 化 化工有限公司等 5 家企业 达 达到职业卫生管理规范化 标 标准。

　（五）、矿山复 工 工体检结果调查。春节后 矿 矿山复工体检单位 51 家 ， ，体检 1091 人。存在 有 有职业禁忌症和疑似职业 病 病的用人单位 20 家，发 现 现职业禁忌症 57 人，疑 似 似职业病人 66人。接到 我 我市疾病控制中心的报告 后 后，职业健康科与当地安 办办于 5 月中旬调查走访了 松 松宜煤业有限公司坛子口 煤 煤矿、松宜煤业有限公司 尖 尖岩河煤矿等存有职业禁 忌 忌症和疑似职业病的用人 单 单位 17 家（未复工 3 家 ）

　）。用人单位对查出问题 的 的人员作出了清退、换岗 及 及进一步送诊等处理，并 出 出具了书面报告。调查职 业 业禁忌症 42 人（因单位 未 未复工未行调查 15 人）

　， ，新工人 21 人（目前有 5 5 名新工人还留在用人单 位 位工作，17人已清退）

　； ；老工人 21 人（1 人要 求 求进一步检查，目前已送 宜 宜

　昌；1 人与单位签订有 协 协议；1 人自动离职；2 人 人劝退，其他16 人均调 整 整工作岗位）。疑似职业 病 病人员 66 人，17 人因 单 单位未复工未进行调查， 实 实际调查 49 人。新工人 3 32 人（目前新工人均已 劝 劝退），老工人 17 人（ 送 送宜昌诊断 13 人，去年 诊 诊断后的观察期病人 2 人 ； ；劝退 2 人）。

　（六）

　、 、职业危害因素检测工作 。

　。经过积极争取，以政府 购 购买服务的方式，委托具 有 有乙级职业卫生技术服务 资 资质的湖北景深安全技术 有 有限公司对我市矿山、化 工 工、建材等重点领域的 2 0 0 家企业进行职业危害因 素 素检测工作。目前此项检 测 测工作开展顺利，按照合 同 同约定，必须在今年 12 月 月 31 日前完成。

　（七 ）

　）、妥善处理信访事件和 协 协助开展职业病诊断。协 助 助宜昌疾控中心对湖北华 煜 煜矿业集团幺姑井煤矿等 企 企业职工开展职业病诊断 2 21 例；处理松宜煤业有 限 限公司坛子口煤矿工人要 求 求职业病签定的信访事件 6 6 起。

　三、职业健康监 管 管面临的问题 截止 20 1 16 年 10 月 13 日，我 市 市新增职业病人报告 26 例 例，矽肺 18 例，煤工尘 肺 肺 5 例，陶工尘肺 3 例。

　2 2016 年我市全年报告 职 职业病 30 例（陶工尘肺 1 1 例、煤工尘肺 8 例、矽 肺 肺21 例），。尽管我市 的 的职业健康监管工作取得 了 了一定的成效。但同时也 必 必须清醒地看到，我们所 取 取得的成效也是阶段性的 ， ，一些行业和企业的职业 危 危害仍然十分严重。职业 卫 卫生监

　管工作还不平衡， 尤 尤其是工贸企业特别是一 些 些中小企业法制观念淡薄 ， ，不履行职业危害防治义 务 务，职业危害防治认识不 是是很高、职业病防治投入 不 不足等问题依然突出。接 下 下来我们将进一步加大工 作 作力度，采取有力措施， 在 在预防、控制和消除职业 病 病危害，防治职业病，保 护 护劳动者健康等方面加倍 努 努力，为的职业健康监管 作 作出更大的贡献。

篇六：职业病危害现状调查工作总结

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篇七：职业病危害现状调查工作总结

论本次调查结果显示， 我市 109 家市管企业均不同程度地存在噪声、 粉尘、 化学毒物危害， 其中噪声的职业病危害最严重， 合格率为 74. 1% ， 粉尘、 化学毒物的 合格率分别 为91. 9% 和 98. 1% 。有机溶剂是我市主要的生产性毒物， 这与我省其他地市的调查情况基本一致［1］。

　在1181 个生产性毒物检测点中， 有机溶剂占检测数的 87. 9% 。

　26 种有机溶剂中， 丙酮、 乙酸乙酯、 乙酸丁酯、 丁酮、 苯及其同系物是我市工业企业使用最多的生产原料。

　甲苯、 二甲苯、 丙酮、 丁酮、 异丙醇、 乙苯、甲醇、 三氯乙烯等 8 种有机溶剂不同程度地存在超标现象，甲苯的最高超标倍数达 7. 3 倍， 因此应重点做好对甲 苯的防护， 防止急性中毒事故的发生。

　本次调查还发现， 在所检测的 170 个苯的样品中， 160 个样品的检测结果低于检测限， 没有一个样本的检测结果超过职业接触限值， 表明目 前我市生产企业使用的胶水已基本做到以低毒代替高毒 （ 如苯）

　的要求。

　将这些胶水归结为 3 种， 一是有苯的含苯胶， 二是无苯有甲苯、 二甲 苯的无苯胶， 三是无苯、 甲 苯、 二甲 苯而有丙酮、 丁酮、 乙酸乙酯、 乙酸丁酯的水性胶。

　以往企业提供的基础资料中较少涉及乙苯， 此次 19 个样品中检出的乙苯均由实验室分析所得， 因此今后在苯及其同系物的测定中， 应关注原料中可能存在的乙苯。金属毒物中锰是主要的职业病危害因素。

　以往我们认为锰主要存在于使用含锰电焊条的手把焊作业， 但是在生产电池的工艺分析中发现注芯工艺原料中存在二氧化锰， 且空气中锰浓度超标 1. 1 倍， 锰被列入高毒物品， 可造成机体不可逆转的神经系统损害， 应引 起重视。

　汞存在于荧光灯制造业，本次调查 5 家荧光灯生产企业汞浓度均未超标， 原因是这些企业均采用固汞代替液汞的生产技术， 液汞表面张力大极易挥发， 而固汞为固态汞合金， 克服了 液汞易挥发的特性。

　铅为高毒物品， 铅中毒也是我国主要的职业病病种之一， 从现场调查和检测结果来看， 我市企业均采用无铅焊锡代替有铅焊锡的生产工艺。无机化合物中的硫酸、 盐酸、 铬酸盐、 氢氧化钠、 氰化物主要用于金属镀件表面的清洁， 本次调查检测结果均未超标， 这与生产设备的密闭化、 吸风装置完善有关。生产性粉尘主要是矽尘和电焊烟尘超标。

　2006 年至 2011年， 我市共诊断尘肺病例 25 例， 全部是电焊工尘肺和矽肺。我市汽车制造、 船舶制造业发达， 在汽车、 船舶制造过程中，焊接是主要的生产工艺， 由于受到汽车制造时工件大、 船舶制造时焊接空间小的制约， 作业场所粉尘防护设施不易设计和安装， 造成电焊烟尘浓度大。

　我市矽肺主要发生在采石场和石材加工企业， 本次调查发现矽尘最高超标 12. 6 倍， 因此应加大对这些企业的监管力度， 有效降低尘肺的发病率。生产性噪声合格率为 74. 1% ， 涉及面广。

　控制噪声的途径我们认为主要应从前期预防开始， 如选用低噪声设备、 隔音、 消音， 对于已投产的工业企业， 企业管理者大多选择耳塞、 耳罩等个体防护措施， 这就要求企业必须加强对防护用品使用的管理， 督促工人正确佩戴和使用个体防护用品。市管工业企业行业分布、 经济类型有一定的特点。

　厦门地处东南沿海， 独特优越的地理条件使台资、 外资等境外企业众多， 分布在全市各区， 台资企业主要涉及的行业包括电子、 化工、 眼镜、 运动器材等 。

　《职业病防治法》 规定， 用人单位是职业病防治工作的责任主体， 企业是否开展职业病防治取决于两方面的因素， 一是自 身认知， 二是卫生监督部门的监管。

　调查显示， 境外企业对职业病危害的认知普遍较好，能主动遵守职业病防治相关法律法规， 进行建设项目 职业病危害评价、 日常监测、 职业健康体检等职业病防治工作。本次调查虽然我市职业卫生监测覆盖率 （ 69. 4% ）

　明显高于其他地市 （ 31. 0% ）［2 ］， 但职业病防治的工作依然任重而道远。参考文献：［1］刘 祥铨， 张忠， 吴京 颖， 等．福州 市职业病危害因 素调 查［J］ ． 职业与健康， 2008， 24 （ 10）

　：

　919- 922．［2］黄曦， 刘晓． 湘潭市工业企业职业病危害现状调查 ［J］ ． 实用预防医学， 2010， 17 （ 8）

　：

　1587- 1588．收稿日 期：

　2013 － 06 － 25作者简介：

　张静 （ 1975—）

　， 女， 硕士研究生， 副主任医师， 从事职业卫生监督工作。饲料行业职业病危害现状调查Survey on present situation of occupational hazard in feed industry张静1， 张秋玲2， 宋小和ZHANG Jing1， ZHANG Qiu-ling2， SONG Xiao-he2， LI Huan-huan22， 李焕焕2（ 1． 沈阳市蒲河新城卫生局， 辽宁 沈阳110164； 2． 辽宁省职业病防治院， 辽宁 沈阳110005）摘要：

　对 8 家饲料生产企业进行职业卫生学调查， 结果显示饲料行业存在的职业病危害因 素主要有粉尘和噪声， 且检测结果均严重超标， 建议进一步完善除尘设施， 并加强防护用品使用 的管理， 确实保护劳动者身体健康。关键词：

　饲料企业； 职业病危害中图分类号：

　R135文献标识码：

　B文章编号：

　1002 － 221X（ 2013）

　05 － 0379 － 03为了适应我国各类养殖业的快速发展， 饲料行业以现代工艺取代传统工艺， 必然走向更加专业化和精细化的道路。对于现代饲料生产企业的职业病危害问题也必将引 起广泛关注， 对于饲料行业职业病危害的研究在国内尚未见报道， 为·973·中国工业医学杂志2013 年 10 月 第 26 卷第 5 期Chinese J Ind MedOct 2013， Vol． 26 No． 5

　了解饲料行业生产企业职业病危害现状， 并为职业卫生监管和保护劳动者健康提供科学依据， 本文对饲料行业的 8 家生产企业职业病危害进行了状况调查。1对象与方法1. 1对象某地区 8 家饲料生产企业。1. 2方法职业卫生工作人员通过现场调查和查阅企业的控制效果评价报告书等资料， 对可能存在的职业病危害因素进行识别。调查的内容包括企业的基本情况、 生产工艺流程、 职业病防护设施、 个人使用的职业病防护用品、 工作地点的职业病危害因素检测与评价、 职业健康检测、 职业卫生管理制度等。2结果2. 1一般情况8 家企业的规模均为中小企业， 生产的品种主要为猪饲料、 鸡饲料和鸭饲料， 还有淡水鱼饲料和浓缩饲料。

　生产工艺基本相同， 生产过程分为投料、 混合、 制粒和包装 4 个阶段 （ 见图 1）

　。

　使用的设备主要有提升机、 粒料清理筛、 旋转分配器螺旋喂料器、 粉碎机、 配料秤、 刮板输送机、 高档制粒机、 碎粒机、 包装秤、 缝口输送组合机等。

　生产过程使用的主要原辅料及其主要成分见表 1。图 1饲料生产工艺流程表 1饲料加工企业使用的主要原辅料名称主要成分原料玉米—玉米粕玉米加工副产品豆粕大豆制油后残渣棉粕棉籽制油后残留物辅料氢钙碳酸氢钙石粉碳酸钙鱼粉—赖氨酸—2. 2作业场所存在的职业病危害因素通过现场调查和查阅资料， 饲料企业的大料投料工、 小料投料工、 制粒工、 中控工、 接料工、 机修工、 质检工等岗位存在以粉尘、 噪声和高温为主的职业病危害因素， 详见表 2。表 2各岗位产生的主要职业病危害因素岗位职业病危害因素产生途径大料投料工谷物粉尘、 噪声投料过程小料投料工石灰石粉尘、 噪声投料过程制粒工噪声、 高温制粒机制粒过程中控工谷物粉尘、噪声、高温、工频电场中控室受外部设备影响接料（ 包装）

　工谷物粉尘、 噪声接料过程、 其他设备运行机修工噪声巡检设备过程2. 3作业场所职业病危害因素检测结果本次调查的 8 家企业中， 有 5 家进行了职业病危害因素检测， 各岗位检测结果见表 3。表 3各岗位职业病危害因素检测结果岗位职业病危害因素检测结果职业接触限值大料投料工谷物粉尘3. 3 ～ 4. 7 mg/m34 mg/m3噪声83. 0 ～ 91. 4 dB（ A）4. 3 ～ 8. 4 mg/m385 dB（ A）8 mg/m3小料投料工石灰石粉尘噪声79. 5 ～ 86 dB（ A）85 dB（ A）制粒工噪声79. 3 ～ 86 dB（ A）85 dB（ A）高温29. 6 ～ 29. 8 ℃1. 0 ～ 7. 5 mg/m325. 0 ℃4 mg/m3中控工谷物粉尘噪声83. 3 ～ 84. 1 dB（ A）85 dB（ A）高温28. 6 ～ 28. 9 ℃3. 7 ～ 13. 3 mg/m365. 9～25. 0 ℃4 mg/m3接料（ 包装工）谷物粉尘噪声86. 8dB（ A）72. 6 dB （ A）85 dB （ A）机修工噪声85 dB （ A）注：

　粉尘检测结果为时间加权平均浓度， 噪声检测结果为 8 h 等效声级 dB （ A）

　。2. 4职业健康检查情况本次调查中， 有 4 家单位开展了职业健康检查。

　检查项目均为接触粉尘岗位的检查内容， 包括内科常规、 后前位 X线高仟伏胸片、 心电图、 肺功能、 血常规、 尿常规和血清ALT， 接噪岗位工人未进行检查， 未发现有职业禁忌证。2. 5职业病防护设施本次调查的生产企业工艺和设备基本相似， 自 动化程度较高， 只有投料和包装以手工为主。

　8 家企业在原料投料口、小料投料口、 粉碎和接料口设置了脉冲式除尘系统； 化验室设置了通风柜， 工人进行检验时在通风柜内 进行， 并设置了应急冲淋系统； 在安装除尘器风机、 混合机、 粉碎机、 斗式提升机等产生噪声的设备基础时均设置了减振垫。2. 6个人防护用品8 家企业均为接尘岗位配备了个人防尘口罩， 仅有 3 家企业为接噪工人配备了防噪耳塞。

　现场检测时发现， 投料和包装 （ 接料）

　岗位工人在工作时未佩戴防尘口罩和防噪耳塞。2. 7职业卫生管理仅有 3 家在投料和包装现场设置了相关警示标识。

　8 家均未进行职业病危害项目 申报， 职业卫生档案不健全。3讨论本次调查表明， 饲料行业作业岗位存在的职业病危害因素主要为粉尘和噪声。

　与其相近的食品生产企业的职业病危害因素主要为噪声［1］。

　饲料行业的粉尘危害主要来源于投料和接料过程， 有 2 家企业投料岗位和接料岗位时间加权平均浓度超过国家规定的职业接触限值， 其原因一是除尘设备存在风压不够和通风量不足的问题， 二是投料工在投料时有粉尘逸散而导致浓度突发性增加。

　尽管接尘工人在职业健康检查中未检出职业性疾患， 但如果工人在超标的环境中长期工作， 最终可能导致尘肺病的发生。

　噪声主要存在于提升机、粉碎机、 制粒机和风机等运行过程中， 2 家企业接触噪声岗位·083·中国工业医学杂志2013 年 10 月 第 26 卷第 5 期Chinese J Ind MedOct 2013， Vol． 26 No． 5

　的噪声强度超标， 接噪岗位工人未发现职业性听力损伤， 但长期接触高强度的噪声不仅对听觉器官有不同程度的损伤，同时对神经系统、 心血管系统都有影响， 不容忽视。目 前职业病防治工作尚未引 起饲料行业的高度重视。

　因此， 对饲料行业应加强职业病防治知识的宣传和培训， 督促企业全面落实职业病防治措施， 在投料和接料岗位尽可能地使用机械， 减少人工操作， 在粉碎和制粒岗位尽可能地采用低噪声设备， 并为工人配备有效的防尘口罩和防噪耳塞， 督促工人正确佩戴， 切实保护劳动者的身体健康。参考文献：［1］彭秀苗， 李新伟， 周敬文． 某食品生产企业职业病危害因素调查 ［J］ ． 中国公共卫生管理， 2009， 25 （ 2）

　：

　197- 198．收稿日期：

　2012 － 03 － 14； 修回日 期：

　2012 － 04 － 27作者简介：

　杨东岳 （ 1974—）

　男， 主管医师/工程师。荆门地区石膏矿矿井职业病危害因素检测结果分析Analysis on detection results of occupational hazards in gypsum mine of Jinmen region杨东岳， 黄斌YANG Dong-yue， HUANG Bin（ 荆门市疾病预防控制中心， 湖北 荆门448000）摘要：

　为 了 解荆 门 市石 膏矿矿井职业病危害因 素现状，对荆门市 17 个石 膏矿井的采膏工作面、 掘进头、 总回风巷、地面装载司 机及提升处的粉尘、 噪声、 碳氧化物、 氮氧化物、硫化氢等进行检测。

　结果显示石 膏矿井掘进头粉尘样本的合格率为 88. 89% ， 提升处噪声 的合格率为 36. 36% ， 工作面一氧化碳合格率为 52. 94% 。关键词：

　石膏矿； 职业病危害因素； 控制效果中图分类号：

　R135文献标识码：

　B文章编号：

　1002 － 221X（ 2013）

　05 － 0381 － 02荆门地区石膏主要分布于掇刀区， 埋藏较深， 且多为薄层矿， 需要地下开采， 开采难度较大。

　石膏矿作业场所的职业病危害因素主要为石膏粉尘、 一氧化碳、 噪声等。

　为了掌握石膏矿作业场所职业病危害因素危害程度， 提出合理、 可行的防护对策， 使石膏矿作业场所职业病危害因素降到最低程度， 我们于 2011 年对荆门地区 17 个石膏矿作业场所职业病危害因素进行检测， 现将结果分析如下。1对象与方法1. 1对象荆门市 17 个石膏矿井， 检测每个矿井的采矿工作面、 掘进头、 总回风巷、 地面装载司机、 提升机房的粉尘、 噪声、碳氧化物、 氮氧化物、 硫化氢等浓 （ 强）

　度。1. 2检测依据及方法依据 《工 作 场 所 空 气 中 有 害 物 质 监 测 的 采 样 规 范》（ GBZ159—2004）

　采样。

　依据 《工作场所空气中有毒物质检测方法》 （ GBZ/T160. 29—2004）

　、《工作场所空气中粉尘测定》 （ GBZ/T192. 1—2007）

　、 《工作场所物理因素测量 第 8 部分：

　噪声》 （ GBZ/T189. 8—2007）

　进行检测。

　依据 《工业企业设计卫生标准》 （ GBZ1—2010）

　、 《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：

　化学有害因素》 （ GBZ2. 1—2007）

　、 《工作场所 有 害 因 素 职 业 接 触 限 值 第 2 部 分：

　物 理 因 素 》（ GBZ2. 2—2007）

　进行评价。2生产工艺及职业病危害因素识别2. 1基本情况本次检测的石膏矿其开采部分为人工开采 （ 主要为纤维石膏）

　， 部分为机械开采 （ 泥膏）

　； 机械开采包括电铲车开采和柴油铲车开采， 目前大部分为柴油铲车开采。

　工作为单班工作制， 每班每天工作 8 h， 每周工作 6 d。2. 2生产工艺简图→→→→掘进采膏装载提升运输2. 3职业病危害因素识别 （ 表 1）表 1石膏矿职业病危害因素识别存在主要岗位主要职业病危害因素产生原因危害人员采...

篇八：职业病危害现状调查工作总结

15-XZ-042

　 高台中化番茄制品有限公司

　职业病危害现状评价报告

　北京中职安康科技有限公司 二〇一五年十一月

　 声

　明 北京中职安康科技有限公司遵守国家有关法律、法规，对高台中化番茄制品有限公司职业病危害现状评价过程坚持客观、真实、公正的原则，并对所出具的《高台中化番茄制品有限公司职业病危害现状评价》承担法律责任。

　评价单位：北京中职安康科技有限公司 法人代表：

　项目负责人 闫文鹏 高级工程师 行业工程技术人员 A01（P）12100159 报告书编写人 杨红利 工程师 行业工程技术人员 A01（P）13100200 姜

　亢 教授 卫生工程技术人员 A01（P）14201232 程

　健 高级工程师 行业工程技术人员 A01（P）14201230 黄健秀 工程师 检测人员 A01（J）13100191 董怀忠 — 检测人员 A01（J）14100854 葛之萌 — 检测人员 A01（J）12100158 报告书审核人 何淑芳 高级工程师 高分子材料与工程 A01（P）13100199 报告书签发人 肖永庆 高级工程师 安全工程 —

　 目 录 1 总论 ................................................ 1 1.1 评价目的 ........................................ 1 1.2 评价依据 ........................................ 1 1.3 评价范围 ......................................... 3 1.4 评价内容 ......................................... 3 1.5 评价单元 ......................................... 3 1.6 评价方法 ......................................... 3 1.7 评价程序 ........................................ 3 1.8 质量控制 ........................................ 5 2 企业概况 ............................................. 6 2.1 企业基本情况 ..................................... 6 2.2 地理位置及主要自然环境概况 ....................... 6 2.3 原、辅材料及产品 ................................ 7 2.4 岗位定员及工作制度 ............................... 7 2.5 运行情况 ......................................... 8 3 总体布局 ............................................. 9 4 生产工艺和设备布局 .................................. 11 4.1 生产工艺流程 ................................... 11 4.2 设备布局 ....................................... 11 5 建筑卫生学 .......................................... 14 5.1 建筑卫生学调查 ................................. 14 5.2 建筑卫生学评价 ................................. 15 6 职业病危害因素 ...................................... 16 6.1 职业病危害因素概述 ............................. 16 6.2 职业病危害因素对人体健康的影响 ................. 17 6.3 职业病危害因素检测结果与评价 .................... 18 7 职业病危害防护设施与应急救援设施 .................... 28

　 7.1 职业病危害防护设施与应急救援设施设置情况 ........ 28 7.2 职业病防护设施的维护情况 ....................... 28 7.3 防护设施和应急救援设施评价 ..................... 28 8 职业健康监护 ........................................ 29 8.1 职业健康监护情况 ................................ 29 8.2 职业健康监护评价 ............................... 29 9 个人防护用品 ........................................ 30 9.1 防护用品配置种类、数量及参数调查 ............... 30 9.2 防护用品使用管理制度及执行情况调查 ............. 30 9.3 防护用品评价 ................................... 30 10 辅助用室 .......................................... 32 11 职业卫生管理 ....................................... 34 11.1 职业卫生管理情况调查 .......................... 34 11.2 职业卫生管理情况评价 .......................... 36 12 结论 ............................................... 38 12.1 分项结论 ...................................... 38 12.2 职业病危害风险分类 ............................ 38 13 建议 ............................................... 39 13.1 防毒措施建议 ................................... 39 13.2 应急救援设施建议 ............................... 40 13.3 职业健康监护 ................................... 40 13.4 个人防护用品的配置、使用与维护 ................. 42 13.5 职业卫生管理 ................................... 43 14 附表 ............................................... 44 附件：

　................................................ 46

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　2015-XZ-042 北京中职安康科技有限公司

　第 1 页 共 46 页 1 总论 1.1 评价目的 1 总论 1.1 评价目的 贯彻落实国家有关职业健康的法律、法规、标准和规范，控制、减少或消除职业病危害，预防职业病，保护劳动者身体健康。明确企业作业场所存在和（或）产生的职业病危害因素种类，结合劳动者职业病危害接触水平和采取的职业病危害防护措施，分析职业病危害因素的危害程度、产生原因，对企业职业病危害现状做出综合评价，并对可能造成劳动者职业健康损害的环节提出合理的改进措施和建议，为企业的职业病危害防治工作提供依据，为安全生产监督管理部门依法实施监管和行政许可提供科学依据。

　1.2 评价依据 1.2.1 法律、法规和规章 (1)《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第52 号，2002 年 5 月 1 日实施，2011 年 12 月 31 日修订 (2)《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令第 352 号，2002 年 4 月 30 日 (3)《女职工劳动保护特别规定》中华人民共和国国务院令第 619号 2012 年 4 月 18 日 (4)《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局47号，2012年6月1日实施 (5)《职业病危害项目申报办法》国家安全生产监督管理总局48号，2012年6月1日实施 (6)《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局49号，2012年6月1日实施 (7)《国家安全监管总局关于加强职业健康工作的指导意见》安监总安健[2011]132 号，2011 年 8 月 5 日 (8)《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》安监总厅安健〔2015〕16 号

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　第 2 页 共 46 页 (9)《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》安监总厅安健〔2014〕111 号 (10)《职业卫生档案管理规范》安监总厅安健〔2013〕171 号 (11)《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕第 48 号) 1.2.2 标准 (1)《工业企业设计卫生标准》GBZ 1-2010 (2)《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分: 化学有害因素》GBZ 2.1-2007 (3)《工作场所有害因素职业接触限值 第 2 部分: 物理因素》GBZ 2.2-2007 (4)《工作场所职业病危害警示标识》GBZ 158-2003

　(5)《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ 159-2004 (6)《职业健康监护技术规范》GBZ 188-2014 (7)《建筑照明设计标准》GB 50034-2013 (8)《建筑采光设计标准》GB 50033-2013 (9)《工作场所空气中粉尘测定 第 1 部分：总粉尘浓度》GBZ/T 192.1-2007 (10)《工作场所空气有毒物质测定-无机含碳化合物》GBZ/T 160.28-2004 (11)《工作场所空气中粉尘测定 第 2 部分：呼吸性粉尘浓度》GBZ/T 192.2-2007 (12)《工作场所空气有毒物质测定-无机含氮化合物》GBZ/T 160.29-2004 (13)《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》 （GBZ/T 189.7-2007）

　(14)《工作场所空气有毒物质测定 硫化物》GBZ/T 160.33-2004 (15)《工作场所物理因素测量 第 8 部分：噪声》GBZ/T.189.8－2007 (16)《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》GBZ/T194-2007

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　第 3 页 共 46 页 (17)《排风罩的分类及技术条件》GB/T 16758-2008 (18)《个体防护装备选用规范》GB/T 11651-2008 (19)《呼吸防护用品的选择、使用与维护》GB/T 18664-2002 (20)《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》GB 50019-2015 1.3 评价范围 该项目评价范围包括：一生产车间、二生产车间、小包装车间、管理及辅助工程区（办公楼、宿舍、锅炉房、污水处理站等）。

　1.4 评价内容 主要包括企业的总体布局，设备布局，建筑卫生学，生产过程中产生的职业病危害因素及分布，对劳动者健康的影响程度，采取的职业病危害防护措施及应急救援设施，个人职业病防护用品，职业健康监护，辅助用室，职业卫生管理措施及落实情况，职业病防治经费投入情况等。

　1.5 评价单元 根据评价项目的特点和要求，本评价过程按生产工艺和工作场所划分评价单元，分为一生产车间、二生产车间、小包装车间、管理及辅助工程区（办公楼、宿舍、锅炉房、污水站等），共4个评价单元。

　1.6 评价方法 根据企业职业病危害的特点，通过职业卫生现场调查、职业卫生检测等方法收集有关数据和资料，结合职业病危害防护设施、个人职业病防护水平和定量分级结果，对劳动者职业病危害接触水平及职业健康影响程度进行分析，运用现场调查法、检测检验法、定量分级法和检查表法等方法对企业职业病危害现状进行全面评价。

　1.7 评价程序

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　第 4 页 共 46 页

　*：质控审查是由评价单位根据内部质量控制程序进行内部质量控制审查或召开内审会。

　 **：专家评审的组织、程序与内容按主管部门有关规定执行。

　图 1-1 职业病危害现状评价工作程序图

　图 1-1 职业病危害现状评价工作程序图 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —

　接受企业委托 1 收集有关资料（法规、标准、技术资料）2 初步现场调查和工程分析 3 筛选重点评价单元 拟订现状评价方案 质控审查* 合同评审 确定现状评价方案 汇总、分析资料明确问题和结论 提出对策和建议 国家、地方有关法规、标准编制现状评价报告书 修改并提交正式报告书专家内审** 依据现状评价方案开展评价工作 1 职业卫生调查

　2 收集有关资料 3 职业卫生检测

　4 职业健康检查 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — 准备阶段

　 实施阶段

　报告书编制及内审阶段

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　第 5 页 共 46 页 1.8 质量控制 表 1-1

　评价质量控制表 序号 评价阶段 评价程序 质量控制 1 准备阶段 接受用人单位委托、收集和研读有关资料、进行初步调查分析、编制现状评价方案并进行技术审核、确定质量控制原则及要点等。

　（1）评价人员对委托单位提供的资料进行真实性和全面性进行审核，根据需要，由项目技术负责人决定如何进行初步调查。

　（2）项目技术负责人根据收集的有关资料和初步现场调查结果编制评价方案，并组织单位内部有关人员对评价方案进行审查。

　2 实施阶段 依据现状评价方案开展评价工作。主要进行工程分析、职业卫生现场调查、职业健康监护情况调查，职业卫生检测，并进行职业病危害因素定性、定量评价及风险评估。

　（1）评价人员依据评价方案进行现场职业卫生调查。

　（2）依据国家有关职业卫生标准进行检测、采样，确保检测仪器均在有效使用期内。

　（3）样品运输存储、实验室检验依据国家工作场所有毒物质测定标准进行。

　（4）每个操作过程均由质量控制人员根据内部质量控制程序进行质量控制的审查。

　3 完成阶段 汇总、分析实施阶段获取的各种资料、数据，通过分析、评价得出结论，提出对策和建议，完成职业病危害现状评价报告书的编制。

　（1）评价人员依据调查资料、实验室检测结果进行综合分析、评价，依据相关国家、地方职业病危害现状评价导则、规范编写报告书。

　（2）项目技术负责人对报告书进行技术审核、项目质量控制负责人对报告书进行质量审核。

　（3）专家对报告书进行审查。

　（4）报告编写人按专家评审建议修改报告书并由专家组长确认，由项目技术负责人和审核人审核后...

篇九：职业病危害现状调查工作总结

健康工作报告

　 汇报材料

　开展职业健康监护专项检查工作

　尊敬的各位领导、专家大家好：

　首先我代表玉龙煤业全体干部职工对各位来矿莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就公司开展职业健康保护专项工作专项工作检查情况向各位做一简要汇报

　一、矿井建设基本情况

　山西右玉玉龙煤业有限公司矿井位于右玉县城东南30km 的元堡子镇辛屯村南,行政区划隶属于元堡子镇管辖。交通方便，有简易公路直通右玉—山阴公路。东南距同蒲铁路岱岳站 30km。

　公司于 2009 年 8 月 17 日由山西省煤矿兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]18 号文件批准将原山西右玉南阳坡西煤业有限公司和山西吐儿水煤业有限公司进行了整合，整合后经省工商局核准企业更名为山西右玉玉龙煤业有限公司，井田面积为

　5.5593m2，批准开采 9#—11#煤层，生产规模 120 万吨/年，地质储量为 6870 万吨，可采储量 3671.79 万吨，矿井服务年限 21 年，矿井地质构造简单，水文地质构造为中等，根 据 瓦 斯 等 级 鉴 定 结 果 矿 井 最 大 绝 对 瓦 斯 涌 出 量5.86m3/min，最大相对涌出量为 2.32m3/t。属瓦斯矿井。2010

　年 11 月经晋煤办基发[2010]1523 号文批准开工建设，建设工期 7 个月。项目总投资金额为 80668.56 万元。目前安全生产

　 各大系统均已建设完成。

　2011 年 9 月山西乌龙安全技术服务有限责任公司为公司的整合项目编制了职业病危害控制效果评价报告书，2011年 11 月 14 日山西省卫生厅以晋卫监督[2011]307 号文对公司的整合项目职业病防护设施竣工验收进行了批复，2011 年11 月 18 日山西省煤炭工程质量监督中心站为山西右玉玉龙煤业有限公司 1.2Μt/a 矿井兼并重组整合项目 85 个分项整体颁发了煤炭建设单项工程质量认证书。2011 年 8 月经山西省煤炭工业厅批准从 2011 年 8 月 10 日起开始联合试运转到2012 年 2 月 10 日止试运转结束。

　2012年7月3日朔州市煤炭工业局已朔煤发[2012]138号关于《山西右玉玉龙煤业有限公司 120 万吨/年兼并重组整合项目安全质量标准化验收的批复》，

　山西省煤炭工业厅 2012 年 7 月 14 日以晋煤办基发[2012]836 号文件对我公司的竣工项目进行了验收批复，2012 年 11 月 1 日省国土资源厅为公司换发了证号为C1400002009111220041775 采矿许可证。2012 年 10 月 29 号省煤炭工业厅为我矿颁发了编号为：201406232033 的煤炭生产许可证，2012 年 12 月 13 号省煤矿安全检察局为我矿换发

　了编号为MK安许证字[2012]X087Y1的安全生产许可证，2013年 1 月 4 号省工商行政管理局为我矿颁发了注册号为140000115942284 的企业法人营业执照，公司注册资金 5000万元。现六长人员齐备、证件齐全有效 ，2013 年元月 22 日省煤炭工业厅以晋煤规发[2013]165 号办矿企业等级评定结果公告通知，公司被评为丙级企业。

　目前矿井现状：

　 六证、六长已符合生产矿井要求，编制完善的采掘计划已经过了上级审查单位会审批复，按照复工复产验收程序、标准向县局上报复工复产请示已由县政府组织相关部门进行了复工复产验收,并下发了右煤字

　[2013]16 号关于对山西右玉玉龙煤业有限公司复产的批复。资料方面我们已编制完善了各项规章制度、规程、措施、计划、预案的修正。三项岗位人员的培训方面：先后对A、B、C 三类及全员进行培训，截止目前培训 A 类管理人员副总 2 人、副矿长 1 人，复训 B 类管理人员 1 人，培训 C 类特殊工种人员 7 人。本年度全员 783 人复训工作已由公司的四级培训中心分期复训完毕。

　井下现状：按照年度采掘计划已采完的“1901”首采工作面综采设备由于种种原因返厂大修，该设备现在已经返回准备稳装于“1902”备采工作面，一采区轨道上山联络巷和 1903 胶带顺槽联络巷正在掘进当中。

　 二、开展职业健康保护专项工作检查落实情况

　为了认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》和山西省煤炭工业厅《关于切实加强全省煤矿作业场所职业病危害防治工作的通知》，规范全市煤矿企业职业健康监护工作，保护从业人员健康及相关权益，结合我矿职业健康工作的实际情况公司成立了职业健康保护专项检查工作领导组：

　组

　长：周建忠

　副组长：边

　江、魏征才

　成

　员：成员由各分管系统负责人组成

　 领导组下设办公室，办公室主任由许巨荣同志兼任，负责专项检查工作的协调和信息、资料的上报。

　1、职业健康专项工作主要检查内容

　⑴、煤矿企业贯彻落实《用人单位职业健康监护监督管理办法》和山西省煤炭工业厅《关于切实加强全省煤矿作业场所职业病危害防治工作的通知》有关职业健康监护工作情况；

　⑵、按照要求建立健全职业病危害防治领导机构、管理机构和配备专职专业职业危害防治管理人员情况；

　⑶、职业健康监护制度建立情况；

　⑷、职业健康监护计划制定和专项经费落实情况；

　⑸、如实提供职业健康检查情况；

　 ⑹、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况； ⑺、对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况； ⑻、针对职业健康检查报告采取措施情况；

　⑼、报告职业病。疑似职业病情况；

　⑽、劳动者健康监护档案建立及管理情况；

　⑾、为离开用人单位的劳动者如实、无偿提供本人职业健康档案复印情况；

　⑿、依法应当监督检查的其他情况；

　2、检查时间和检查范围

　我们分自查阶段、整改落实阶段和重点检查阶段三部分在不同时间段内进行落实整改。

　 第一阶段：队组自查阶段集中精力查隐患，查问题。。

　第二阶段：矿安监科督促队组进行全面排查整改落实对查出的问题严格按照措施、责任、资金、时限和预案“五落实”去处理。，

　第三阶段：矿专项检查组进行对本次检查整改落实内容和新出现的问题逐条逐项进行整改落实重点检查

　 3、开展职业健康监护专项检查内容检查工作落实情况：

　6 月份接右玉县局以右煤字[2013]号文转发朔煤发

　[2013]202 号文件关于开展煤矿职业健康监护专项检查的通知，我们积极对照文件内容进行系统检查，针对文件所提的2011 年、2012 年省颁发的 49 号、1499 号文件组织职工进行贯彻学习，并将贯彻学习情况以会议记录、学习签到表的形式整理归档，同时成立了职业健康保护专项检查工作领导组对各系统对照检查内容以自查自检整改落实的方式进行整改，具体整改落实情况为：2011 年公司先后以玉煤发[2011]26 号、35 号、37 号文件的形式成立了职业危害防治领导组、职业病卫生防治办公室组建了正确佩戴防护用品督察组的相关公司内部文件，并下发给各科室、队组进行贯彻学习，同时针对机构成员进行了责任划分，任务明确、确保工作的落实到位。规章制度方面：建立了各项职业健康规章制度、操作规程、但在日常工作当中仍有不足之处，通过整改、总结经验补充完善了职业健康监护制度，并对职业健康监护计划安排和专项经费进行了落实，同时对日常检查问题记录、报表格

　 焦作市润华化学工业有限公司

　职业健康工作总结

　焦作市润华化学工业有限公司是一家集研发、生产、销售工业甲醛、甲醇、乌洛托品等产品的化工企业，位于河南省博爱县磨头镇西南村，占地面积 45 亩，公司现有员工170 余人，接触职业危害 35 人，主要职业危害因素有甲醛、

　甲醇、氨气、粉尘和噪声。

　这一个多月以来以来，我公司以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，进一步完善职业健康各项工作；坚持?预防为主，防治结合?的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；为预防职业病公司还采取了相关措施，针对粉尘定期发放个人防护用品，安装有冷却搅拢和空气过滤器，在生产区和罐区安装了 12 个气体报警仪，并全面排查无异常，使职工的职业健康得到保障。

　现对前一阶段的工作总结如下：

　一、建立健全职业病危害防治责任制

　公司建立了以第一负责人全面负责，各分管副总抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。公司内部成立督导小组，对各个方面的工作进行全面督查。6、7、8 三个月夏季高温，切实督导行政一块做好工人防暑降温工作、做好外来施工人员防暑、安全和检修安全工作。进一步细化职业

　 病防治管理层次，使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

　二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

　 一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

　二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，每位新员工上岗之前必须经过公司、车间、班组三级培训才能上岗，各部门每月至少做两次培训。

　三、进一步加强职业病管理工作

　1、建立健全了职业健康法律法规档案，并对以往的法律法规档案更新。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等指导性文件，在原有基础上补充完善了《建设项目职业卫生‘三同时’监督管理暂行办法》、《建设项目职业病危害风险分类管理目录》、《国民经济行业分类标准》、国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》国通字 75 号、《河南省安全生产监督管理局关于贯彻落实职业卫生‘三同时’规定的通知》豫安监管办 71号等内容以及《各岗位生产操作规程》。通过一系列红头文件，对全公司通告了加强职业健康防护、规范职业卫生管理等工作的详细规定。

　 2、对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间

　健康调查，并对乌洛托品车间 2 楼离心工做噪声防护。夏季高温期间，提高了一线员工的降温补助，并以工资本形式落实到位。

　3、公司加强对工作前防护用品佩戴、配备检查工作，并高标准配备个体防护用品，严格执行?有需即发?的规定，仓库接到车间批准的出库单便立即办理发放手续。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。

　4、加强职业病防治投入，高温、半密闭工作场所、存在轻微气味的区域等，通过增设冰水制备装置、绿化带大面积栽种以辅助监测等措施减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。

　5、按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职工身体健康状况，做到随到随查、有需要可对比，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、劝退处理。

　6、实施分步走战略解决社会保障问题，公司与所有从

　业人员签订劳动合同，全员逐步完善社会保障系统。

　四、存在主要问题

　一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。二是部分标准性文件缺失，如《河南省从业人员劳

　 动防护用品配备标准》难以找到。三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

　五、下一步工作安排

　一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

　二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

　三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。

　职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与上级部门要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工

　作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。

　焦作市润华化学工业有限公司

　 职业健康工作情况汇报

　近年来，我矿坚持以人为本、安全发展的工作思路，以强化推进无尘化管理为切入点，不断强化职业卫生管理，有效减轻了职业危害，职工健康安全得到有效保障。建矿 20多年来，未发生一例职业病。

　一、理顺管理体系，强化责任管理。为确保职业卫生工作健康开展，矿专门成立了以矿长为组长，以分管矿长为副组长的职业卫生领导机构，配备了管理、技术等专职人员，具体负责矿井职业危害防治工作，健全完善职业危害防治工作责任制，做到人员到位、责任到位，形成了分级负责，责任明...

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