2024年财政局年人才工作要点(9篇)

篇一：财政局人才工作要点

　　（）

　　〔财政局各科室工作要点(共7篇)〕

　　品发展等制度办法。

　　四、加快电子化政府采购网络建设进度，做好政府采购内外网之间、采购人与财政部门之间、招标局与财政部门之间网络的互联互通。

　　五、加强政府采购的监督管理，提高政府采购的管理水平。强化政府采购预算和计划的约束，督促采购人均衡执行政府采购预算，提高政府采购履约水平，加强对采购计划的审核，防止超标采购等现象的发生，适时监督政府采购执行情况，促进政采购规模和效率同步发展。

　　六、对单位临时申报的政府采购项目，加快审核与审批速度，提高工作效率，对预算内资金安排的项目，要求单位全部通过财政一体化平台进行网上申报、网上支付。

　　七、发挥政府采购的政策功能，加大对节能环保和自主创新产品等政府采购政策的落实，探索政府采购支持低碳经济、循环经济、新能源经济发展路径。积极营造扶持中小企业良性发展的政府采购环境，为中小企业创造更多参与机会，提高采购中小企业货物、工程和服务的比例。

　　24八、加强政府采购基础工作，进一步做好政府采购信息的统计工作，增强工程采购等信息统计的全面性、完整性，加强信息统计工作的考核评价，完善信息统计制度。加强信息公开的宣传工作，提高政府采购工作的透明度，提升政府采购工作的公信力。

　　九、做好政府采购资金的支付工作，对完成采购的各类项目，积极做好各项采购资料的审核工作，做到及时申请、及时报批、及时支付资金。

　　十、加强政府采购队伍建设。抓住机关效能作风建设主线不放松，健全和完善科室相关规章制度，进一步改进工作作风，进一步提高政府采购服务水平。加强党风廉政建设，自觉抵制各种不良诱惑，做到清正廉洁。

　　第二篇

　　一是继续推进基层医疗卫生机构综合改革。按照省委、省政府的布置，探索公立医院改革。促进基本公共卫生服务均等化；初步建立国家基本药物制度；认真做好基层医疗机构清理化解债务工作；推进县级公立医院改革工作，确保如期完成各项改革目标任务。

　　24二是巩固新农合成果，加强新农合资金的监督力度，严格打击新农合违法违规行为，逐步提高新农合保障水平。

　　三是健全公共就业服务体系，继续抓好促进就业优惠政策落实，认真实施高校毕业生就业推进计划、农民工就业服务计划、困难人员就业援助计划，加强职业能力和创业能力建设，进一步完善以创业带就业的机制，全方位促进就业增长。

　　四是加快完善社会保障体系。继续做好企业职工养老保险省级统筹和工伤、失业保险市级统筹工作；全面开展新型农村养老保险和失地农民养老保险工作；认真开展城镇居民医疗保险工作；按照省统一要求，积极探索行政、事业单位参加工伤保险问题研究；加大城市职工医疗保险统筹层次，力争三区职工医疗保险实行市级统筹。

　　五是建立健全社会保险基金预决算制度，加强基金预算管理，强化预算监督。

　　六是继续深入实施涉及财政社保的各项民生工程，积极督查工程类项目按序时完成，发放类项目按季、按月打卡发

　　24放到人。确保全年民生工程再上新台阶。

　　七是深入学习贯彻党的十八大会议精神，按照十八大确定的目标任务，立足本职工作，结合工作实际，圆满完成20XX年上级和领导交办的各项财政社会保障工作。

　　第三篇

　　20XX年，全市财政企业工作总体思路是：以省、市经济工作会议和财政工作会议精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，继续实施积极财政政策，围绕省、市财政中心工作，大力支持经济发展方式转变和结构调整、技术创新、扩大内需、稳定出口和企业改革；加强财务管理和资金监管，进一步加大对企业的支持和服务力度,建设学习型科室，全面提升财政企业工作水平。根据上述思路，20XX年主要工作是：

　　1、继续贯彻落实省政府和市政府关于促进经济平稳较快发展的若干意见和实施意见。用足用活国家和省转变经济发展方式的扶持政策和资金支持，积极组织企业向上级申报各类支持企业发展的项目资金，并及时拨付到项目企业，实施好市已出台的扶持政策，最大限度发挥财政资金的四两拨千斤的作用，加快企业发展，切实帮助企业解决困难。

　　242、积极配合市商务局做好八项重点工作：一是全力推进重大商贸项目建设。坚持项目带动，推进体系建设、专业市场、城市综合体、大型商场、高档酒店、仓储物流、商办工业等七大类商贸项目。阜城突出抓好三大类项目，即现代商业核心区项目、现代市场集群项目和仓储物流集中区项目；二是加快完善重点专项发展规划。坚持规划先行，紧跟区划调整步伐，修订完成《全市商业网点中长期发展规划》、《成品油发展规划》。三是大力实施扩大内需战略。深入推进万村千乡、双百市场工程，启动实施阜城农贸市场改造提升行动计划。四是切实加快扩大对外贸易发展。用足用活国家和省促进外贸发展的政策措施；实施好市已出台的扶持政策，最大限度发挥放大市级外贸发展专项引导资金的政策叠加效应。加大对进出口企业的孵化工作力度，积极培育新的出口主体。五是强力推进利用外资工作。以扩大招商引资为手段，充分挖掘各种潜力，最大限度地扩大利用外资，迅速提升全市利用外资的规模和质量。六是推动“走出去”工作上台阶。打造“劳务”品牌，促进对外劳务合作服务平台建设，为群众提供安全便利的出国务工渠道；为企业提供政策支持，把有实力的企业推出国门，赴境外投资兴业。七是全面深化商务民生工程。深入实施“五位一体”放心工程，年内建设或改造“放心购物”便利店100家，阜城开工建设放心早餐

　　24加工配送中心1家、发展经营网点50家；进一步优化“放心家政”政服务网络中心。八是大力发展会展经济。出台《关于加快全市会展业发展的意见》、《全市会展业专项扶持资金使用管理办法》和《关于规范优化全市会展业发展环境的意见》。办好皖西北投资贸易洽谈会、华药会、农博会、年货会、农机展销会和小商品展等现有会展，积极策划培育汽车及零配件、农副产品、纺织服装、柳编、家电、装备制造等一批中小型会展项目，扩大区域会展业的群体规模，繁荣会展市场，积极引进国内知名会展企业和配套服务企业来设立分支机构，壮大招展办会实力。

　　3、继续做好国家促进扩大消费需求政策工作。认真做好家电、摩托车下乡收尾工作和补贴资金清算工作，继续做好老旧汽车报废更新补贴资金审核兑付工作。

　　4、继续积极推荐我市中小进出口企业使用省中小进出口企业担保资金贷款。加强部门协调，提高办事效率，解决企业融资难题，促进进出口企业发展。

　　5、继续支持国企改革，为国企改革做好服务工作。

　　6、继续认真做好企业财政财务基础管理工作。努力做

　　24好企业月份财务信息快报工作，不断扩大企业财务快报的覆盖面，及时转发新的财政财务政策和制度，及时圆满完成20XX年度全市国有企业、集体企业和外商投资企业财务决算的布置、会审和分析工作，积极配合商务、工商等部门完成三资企业联合年检。

　　7、按照局统一部署和要求。认真做好20XX年我科所服务的部门决算汇编工作，提前谋划下一年度我科所服务的部门预算，认真做好部门预算的编制准备，继续做好我科所服务的部门预算的执行工作，做到部门经费严格按序时进度审核拨付，人员工资及时准确送审。

　　8、进一步改进工作作风。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委省政府30条实施细则、市委市政府36条规定，进一步改进工作作风、密切联系群众，提高工作效率，严格落实服务承诺制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制和责任追究制，提升服务标准化水平；继续加强学习，提高提高政治素质、业务水平和工作能力；加强调查研究，深入基层，深入企业调查研究，了解基层企业在各项改革中出现的新情况，新问题，为政府决策提高参考。

　　第四篇

　　241、进一步完善教科文投入保障机制。努力加大财政对教科文事业的投入，认真落实教科文投入法定增长政策，不断优化支出结构，为教科文事业发展提供财力保障。充分发挥财政资金引导作用，激活社会资源，创新投入方式，努力建立多元化教科文投入机制。会同有关部门及时跟踪有利于我市教科文事业发展的政策和信息，提前谋划，加强教科文项目库建设，争取省财政对我市更大的支持。

　　2、支持教育事业发展。一是支持基础教育快速发展。进一步完善义务教育经费保障机制，支持实施城区基础教育三年提升计划，支持三中新校区建设，支持中小学教师培训计划，支持城乡义务教育均衡发展等。二是支持学前教育发展，支持公办幼儿园建设。三是支持职业教育发展。支持普通高校和中职学校家庭经济困难学生资助等民生工程，支持职教园区、技师学院和职业技术学院新校区建设，支持中等职业教育快速发展。

　　3、支持科技创新。深化科技经费管理改革，加大基础研究投入，优化科技资源配置，推进科技经费绩效评价制度。促进科技与经济有机结合，支持以企业为主体、市场为导向的技术创新体系建设，支持科技成果转移转化，支持科研仪

　　24器设备的研发。推动科技重大专项加快实施，强化经费使用情况的全过程监管。

　　4、支持文化强市建设。建立财政对文化投入的稳定增长机制，争取实现公共财政对文化建设投入增长幅度高于财政经常性收入增长幅度的要求，进一步提高财政文化支出占财政支出的比例。大力发展公共文化。加大文博图事业的支持力度，促进文博图资源的合理利用。进一步做好文化馆、图书馆和博物馆免费开放资金管理工作，足额落实配套资金；管好用好宣传文化发展专项资金和文化事业建设费，重点支持文化精品生产，进一步繁荣了我市文化事业。同时，采取政府采购、项目补贴、定向资助等政策措施，鼓励和引导各类单位和个人参与文化建设。

　　5、强化管理，进一步提升理财水平。进一步加强和改进财政教科文资金科学化精细化管理，转变理财观念，提高资金使用的科学性。加强资金监管力度，确保资金使用效益。强化事前、事中、事后，收入、支出、绩效的全方位监督管理，建立健全覆盖所有教科文财政资金和财政运行全过程的监督机制。实施财政教科文工作考评，对县市区财政教科文工作和市直教科文部门财务工作进行综合考核评价。加强调查研究，紧紧围绕教科文事业发展和公共财政的要求，及时

　　24掌握教科文领域中的新动态，研究教科文事业发展的新需求。确定若干调研课题，会同市直教科文部门和县市区财政部门深入基层，掌握新情况，分析新问题，研究探索进一步做好新形势下财政教科文工作的新思路、新举措。

　　6、进一步改进作风，强化服务意识。认真执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定，在优化服务中转变作风，在转变作风中实干进取，努力做到“为民、务实、清廉”。加强会商交流，进一步树立“管理就是服务”的理念，继续抓好会商机制和上门服务工作，切实在会商中了解真实的情况，体会部门的难处，提升服务的水平，争取部门的理解，推动工作的落实。坚持主动会商，既坚守原则，又积极灵活。坚持重点会商，针对财政财务管理难点问题，共同谋划，建章立制。坚持全面会商，统一思想，凝聚共识，会商议定事项确保落实到位。坚持厉行节约，牢固树立过紧日子思想。

　　7、进一步完善制度，把权力关进制度的笼子。进一步加强制度建设，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，建立长效机制，不断提高财政管理科学化精细化水平。强化制度意识，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，严格按制度规定办事，尽

　　1124量减少教科文预算单位“上门”和“跑路”。健全制度体系，认真审视已经出台的制度，在执行中不断加以完善；针对管理的薄弱环节，继续出台新的管理制度，做到财政教科文管理全覆盖。

　　8、坚持清正廉洁，强化风险意识。加强党风廉政建设，注重预防、加强监督，保证财政资金安全、干部安全。加强廉政教育，深入贯彻执行《廉政准则》，扎实开展廉政宣传教育活动，用“廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派”的文化理念引领廉政建设，严守法律、纪律和道德底线，做到“重品行、守纪律、做表率”。落实廉政责任。认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设责任制贯穿于财政教科文工作始终，做到财政教科文业务和廉政建设“两手抓两手硬”。强化风险防控，充分运用“制度+科技”手段，通过信息化建设、网络化管理，切实提高各项基础信息资料的完整性、准确性和真实性。突出治本、突出预防、突出制度建设，在重点领域、重点部位、重点环节实施重点防控，尤其对于资源、资金、资产、政策和项目，加强常态化、制度化、规范化防控管理，强化风险监测、考核评估和整改纠错，着力保持财政教科文工作清正、干部清廉、作风清明。

　　第五篇

　　1224

篇二：财政局人才工作要点

　　银川市财政局关于印发《银川市财政局2023年政务公开工作要点》的通知

　　文章属性

　　【制定机关】银川市财政局

　　【公布日期】2023.07.20?

　　【字

　　号】

　　【施行日期】2023.07.20?

　　【效力等级】地方规范性文件

　　【时效性】现行有效

　　【主题分类】机关工作

　　正文

　　银川市财政局关于印发《银川市财政局2023年政务公开工作要点》的通知

　　各科室（中心），局属各事业单位：

　　按照《银川市人民政府办公室关于印发银川市2023年政务公开工作要点的通知》（银政办发〔2023〕55号）要求，结合工作实际，特制定本要点，请结合实际认真贯彻落实。

　　银川市财政局

　　2023年7月20日

　　银川市财政局2023年政务公开工作要点

　　2023年政务公开工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣银川市委、市政府中心工作，加快转变政务公开职能，全环节推进信息公开，全流程优化政策服务，全方位完善互动参与，全链条夯实工作基础，为发展全过程人民民主、促进黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市贡献力量。

　　一、推进全环节信息公开工作

　　（一）加强经济高质量发展信息公开

　　1.聚焦银川市委、市政府重点工作任务，多渠道展示黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市及创新发展引领市、铸牢中华民族共同体意识示范市和乡村全面振兴示范市相关信息，多层次、多方式发布“六新六特六优”产业、“三新”产业、“两都五基地”建设等方面的政策法规、工作方案、进展成效、典型案例、创新成果，做好标志性项目落地、重大政策创新等关键节点的集中推介。

　　（二）加强保障改善民生信息公开

　　2.抓好稳岗就业信息公开。通过政府网站和政务新媒体等各类平台多元化发布推送各项就业创业、技能培训、扩岗补贴等“政策集成包”，让各项政策文件落得快、落得准、落得实。深入推进高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体在职业技能培训、城乡公益性岗位、就业创业补贴、灵活就业支持政策等信息归集公开。

　　3.抓好重点领域信息公开。围绕解决群众急难愁盼问题，加强存量资源利用、养老托育人才培养和服务供给等政策推送力度，做好社会救助、医疗保险等重点民生政策推送工作，提高信息公开覆盖度和查阅便利度。

　　（三）加强政府自身建设信息公开

　　4.抓好司法行政信息公开。公开《银川市财政局2023年普法依法治理工作要点及责任分工》等内容，做好单位行政执法人员名录的公示工作。

　　5.抓好财政事权信息公开。一是围绕打造高标准高质量“阳光财政”，依法扩大预决算公开范围，及时、规范、集中公开本级人民政府预决算、部门预决算和部门所属单位预决算信息。二是持续推进行政事业性收费目录清单常态公开。

　　6.抓好扩大投资信息公开。贯彻落实2023年中央、自治区、银川市经济工作会议精神和《政府工作报告》要求,依法依规做好扩大有效投资政策文件及重大

　　建设项目、民生实事信息公开，特别是在重大行政决策批准和实施领域依法依规做好信息公开。

　　7.抓好涉及减税降费信息公开。及时公开已出台发布的各项减税降费政策，特别是大规模增值税留抵退税政策，帮助基层执行机关和纳税人缴费人第一时间全面掌握、准确了解政策。

　　8.抓好涉及市场行为信息公开。严格落实《行政处罚法》《国务院关于进一步贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》中关于行政执法公开的规定，对违法行为给予行政处罚的规定必须公布。未经公布的，不得作为行政处罚的依据。行政处罚应当及时进行公示，并在作出行政处罚7个工作日内录入宁夏“十公示”系统。

　　二、开展全流程政策优化服务

　　（一）优化政策集中发布

　　9.全面开展清理。依据《中华人民共和国立法法》和《银川市人民政府办公室关于全面开展政府规章行政规范性文件清理工作的通知》要求，按照“谁制定、谁清理”“谁起草实施、谁提出清理建议”原则，对由科室具体负责起草、以市政府、市政府办公室印发以及财政局自行制发现行有效的行政规范性文件，由起草科室进行系统梳理，提出清理意见和建议，由综合税政与条法科负责，统一提交司法行政部门审核。对以市政府、市政府办公室印发的行政规范性文件，还需提交市政府决定清理意见。

　　（二）优化完善多元解读

　　10.对自行制作、联合制作或以市人民政府、市人民政府办公室名义公开发布的贯彻落实党中央、国务院和自治区重要文件、实施意见以及规范性文件、重要政策性文件，按照“谁起草、谁解读”原则由责任科室制作一图读懂、动漫视频等解读模板，特别是主动公开且涉及面广、社会关注度高的政策，解读材料应聚焦核心

　　概念、关键词、适用范围、办事指引、操作方法、执行口径、惠民利企举措、新旧政策差异等实质性内容，使用通俗易懂的语言，清晰提供政策落地指引，并积极回应社会关切，全面准确传递政策意图。政策中与社会公众生产生活密切相关的具体条款和审批事项，组织要点拆分、深度解读和综合指引。年内做到图文解读全覆盖，解读模板应于文件印发3日内经分管领导审核后进行网上发布。

　　（三）优化政策咨询服务

　　11.擦亮政策咨询窗口。及时回复“银川市12345政务服务便民热线”平台反馈的关于财政业务方面咨询、投诉等内容。

　　三、完善全方位互动参与机制

　　（一）完善行政决策公众参与机制

　　12.按照“应入尽入”原则，根据年度重点工作依法制定重大行政决策事项目录并向社会公开发布。鼓励通过公开征集意见的方式，对重大行政决策事项目录内事项开展公众参与工作。公开征集意见的政策草案应同步开展解读，讲明讲透政策内涵，更好引导公众发表意见建议。政策出台后的10个工作日内，向社会公开意见的收集、采纳情况以及较为集中意见不予采纳的原因，同步公开通过座谈会、听证会、实地走访、民意调查等其他公众参与方式征求意见的情况。

　　（二）优化政民互动主渠道建设

　　13.抓好日常回应关切。做好各类热线电话、市长信箱、网络征集等政民互动渠道的日常维护，严格落实各渠道办理时限，规范做好留言选登。把微博、微信公众号等政务新媒体作为纳民意、集民智、解民忧的“金牌窗口”，强化权威信息发布。全面落实国务院办公厅关于中国政府网网民留言转办工作的具体要求，严格落实办理时限，确保回复质量。

　　14.依法依规做好政府信息公开申请。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法规文件要求，依托“宁夏回族自治区政府信息公开申请平台”做

　　好政府信息公开申请管理工作，确保答复不超时限。实现接收、登记、审核、办理、答复、邮寄、办结、归档、复议诉讼报备等关键节点全程留痕、可追溯。

　　15.常态开展政府开放日活动。全面落实《银川市人民政府政务公开办公室关于落实全区“政府开放日”工作方案的通知》（银政公开办发〔2021〕2号）和《银川市人民政府办公室关于在能力作风建设年中开展“为民办实事”开放日活动的通知》（银政办发〔2023〕24号）要求，按照“制定方案、发布公告、组织实施、报送结果（包括活动内容、现场图片等）”原则，由各责任科室根据工作安排做好财政局“政府开放日”和“为民办实事开放日”活动。

　　活动方式可采取政策推介、宣传辅导、视频录播等形式，因地制宜开展“政策公开讲”等开放日活动。结合网络公开征集意见和业务职能，系统梳理、分类归集已出台发布的各项关注度高、专业性强、含金量足、办事需求量大的政策文件“合并包”。

　　四、确保全链条夯实工作基础

　　（一）加强公开平台规范化、便民化建设

　　16.严格落实网络意识形态责任制。一是按照“三审三校”原则，以线下与线上、纸质与电子相结合方式，做好门户网站和政务新媒体拟公开政务信息的审查和审校发布工作。二是加强内容监测和安全防护、应急保障，做好日常巡查与维护，确保政府网站和各类政务新媒体安全平稳运行。三是持续规范网络工作群管理，防止网络泄密失密和形式主义等问题发生。四是常态开展网络工作群清理，每年年底前报送一次清理报表。

　　17.不断提升政府网站服务能力。一是以“为民、便民、利民、惠民”为根本出发点，规范和优化门户网站页面、栏目、内容等，年内实现网站适老化与无障碍阅读。二是规范政府信息公开专栏（平台）建设，有序、及时、集中、规范发布法定主动公开内容。加强公开后信息管理，定期清理过时、失效内容。三是规范做好

　　“我为政府网站找错”网民留言办理答复。

　　（二）及时报送行政性规范文件

　　18.各责任科室应当将本科室牵头制发的行政规范性文件于正式印发后5个工作日内报送市政府政务公开办公室。

　　（三）强化业务指导

　　19.履行政务公开法定职责，积极参加政务公开业务培训，深入挖掘、及时总结、归纳提炼和报送银川市政务公开创新做法和典型经验。

　　（四）大兴调查研究之风

　　20.加强业务研究，提升本部门政务公开整体水平。

　　（五）坚持正向激励

　　21.按照“年初建账、年中查账、年底交账”的台账式效能考核指标，加大政务公开重点专项工作督促力度，落实好政务公开各项任务。

　　22.由办公室牵头，将2023年政务公开工作要点及工作台账及时在门户网站公开发布。

　　23.各科室（中心）、局属各事业单位政务公开要点落实进展情况务必于2023年8月10日、11月30日前报送局办公室，统一汇总后上报市政府政务公开办公室，并纳入本部门政府信息公开工作年度报告，及时公布、接受监督。

　　24.对上一年度政务公开工作要点落实情况开展“回头看”，重点针对有明确责任主体和时限要求的工作任务，逐项核查开展落实情况，对未完成的及时进行整改、依规清理销号。

　　25.对政务公开工作人员分工调整、岗位变动的，第一时间报送市政府政务公开办公室备案。

篇三：财政局人才工作要点

　　财政局评审中心工作要点

　　财政局评审中心工作要点是财政局评审工作的核心，这些要点的落实是财政局评审工作顺利开展的重要保障。本文将从以下三个方面对财政局评审中心工作要点进行探讨。

　　一、评审准备要点

　　评审前的准备工作是评审的关键环节之一。财政局评审中心要v认真组织评审前准备，具体要点如下：

　　1.审核机构的选择：评审机构的选择应是针对某个领域和具体要求而制定的。评审机构的性质应针对审核领域以及审核项目的不同而有相应的要求。

　　2.评审人员的选拔：评审人员是评审能力最直接的体现。评审机构应根据评审领域的要求，结合评审项目的性质，选择具有在此方面具有独特优势的有资质人员。同时，评审领域的专业教育背景、工作经验、公正性以及对政策和法规的熟悉程度等方面也是评审人员的重要因素。

　　3.评审工作计划：站在评估者的视角确定评审范围、划定评审指标和标准，立刻制定评审工作计划是财政局评审中心必须要落实的工作。评审工作计划中应包括全局目标定义，评审计划，资源调配、信息和数据收集，审核人员培训和发放工作，以及审核指标和过程的详细说明。

　　二、评审操作要点

　　运用评审工具为评查和评审工作增色不少，对于提高工作效率，提高评审工作精确度，评审中心需要关注以下几点：

　　1.评审指标的定义和解释：评审指标应简单、准确明确。评审指标的数量也需要适中，过多的指标不但会减低这些重要评审指标的可比性，还会占用宝贵的时间。

　　2.管理评审数据：通过在线管理和处理评审数据，以便对数据进行快速而准确的分析，并确定来自每一项目的偏差状况和提供改良建议。评审数据的管理还涉及到数据收集、数据清理、以及主机机制等方面。

　　3.审核和监督体系：对于评审过程，客观以及强制性评审机制的运作也是财政局评审中心要点。评审过程中严格遵循政策政规，所有不符合审核标准或政策规定的现象，财政局评审中心应该记录在案，并加以处理。

　　三、评审结果要点

　　评审结果是向客户通报的最终结果，通过评审结果，客户可以了解到发现的一些问题和挖掘的价值。财政局评审中心在评审结果中应着重体现以下几个方面：

　　1.专业的评审报告：在评价报告中运用一系列可靠的数据，针对审核项目强调审核结论或发言，重点涵盖能指导业务流程改变或提高案例涵盖度的建议。评审报告要做到精简，准确，简明，易懂。

　　2.处理评审问题：财政局评审中心应根据评审结果，及时提供解决问题的方法，以提高业务领域的涵盖范围，提高客户的知识和思维模型。

　　3.改良及优化方案：从评审的值和重要性等多角度分析项目评审结果，提供更好、更专业、更全面的方案。针对评审结果对项目的改善，进行一系列计划并标志执行过程。

　　总之，财政局评审中心的工作要点是评审机构运作成功并保证客户满意的关键。铭记所职责任，秉持规范中心，客观准确地评审性质，财政局评审中心的工作质量必定能够得到保证。

篇四：财政局人才工作要点

　　财政局老干部工作要点

　　财政局老干部工作要点

　　老干部是指年龄较大、退休或退职的工作人员。在财政局中，老干部具有丰富的工作经验和宝贵的人才资源，对局内事务的发展和工作的推动有着重要的作用。但是，随着年龄的增长和工作岗位的变化，老干部如何更好地发挥自身的优势，才能更好地服务于局内事务的发展呢？鉴于此，我们需要对财政局老干部工作要点进行深入的研究和探讨，以期为财政局老干部工作提供具体的指导和帮助。

　　一、加强政策宣传教育

　　财政局的工作涉及面广、任务繁重，老干部作为重要的资源，不仅要具备扎实的专业技能和广泛的知识面，还要对最新的法律法规、政策文件和工作标准有所了解。因此，要加强政策宣传和教育，让老干部及时了解相关政策，熟悉最新的规章制度，提高工作的规范性和效率。

　　二、开展岗位培训和技能提升

　　针对老干部工作中所遇到的难题和困难，要开展相应的培训和技能提升，提升老干部的综合素质和工作能力。在培训内容方面，应根据岗位特点和个别需求，进行个性化的培训和指导。在培训方式上，可以采用集中培训、现场学习、研讨交流等形式，让老干部在学习中互相交流，提高培训效果。

　　三、加强老干部的思想引导和心理疏导

　　随着年龄的增长，老干部的身心健康也面临诸多挑战和困难。要加强对老干部的心理健康关注，掌握老干部的心理状况，及时发现和帮助他们解决心理困难，保障他们身心健康。同时，还要加强老干部的思想引导，指导老干部树立正确的价值观和职业道德，培养积极向上的精神状态。

　　四、加强老干部在工作中的职责安排和调配

　　对于老干部在工作中的职责安排和调配，要根据老干部的实际情况和工作能力，进行科学合理的调整和安排。在调配中，要充分考虑老干部的工作年限和能力水平，使老干部能够在工作中发挥最大的作用。同时，还要加强对老干部的指导和管理，为他们提供必要的协调和支持，使他们的工作更加顺利。

　　五、落实老干部的福利保障

　　老干部是财政局的重要财富和纽带，他们为局内的发展做出了重要的贡献。因此，我们要充分关注他们的生活保障和福利待遇，落实好各项保障政策。在政策实施上，要落实好退休、医疗、养老等制度，确保老干部的生活水平和福利待遇得到保障。同时，还要加强对老干部的生活指导，为他们提供必要的生活帮助和关怀。

　　总之，作为财政局的老干部，他们是财政局发展不可或缺的一份子。我们应该积极关注他们的工作和生活情况，为他们提供必要的支持和协调。在老干部工作方面，我们要加强政策宣传教育、开展岗位培训和技能提升、加强思想引导和心理疏

　　导、加强工作职责安排和调配、落实好福利保障等方面的工作，让老干部更好地服务于财政局的发展。

篇五：财政局人才工作要点

　　2022年度财政局工作要点体现意识形态内容情况3篇

　　（一）继续保持财政收入持续快速增长。

　　从目前我区经济发展趋势及财源结构看，20_年全区财政收入和公共财政预算收入增幅初步确定为15%-20%。财政支出依然按照“收支平衡”，“保增长、保民生、保重点、促发展”原则稳妥安排，在确保机关正常运转的前提下，重点保障民生投入和重点项目建设资金需求。

　　（二）扎实开展财政各项改革。

　　继续深化预算制度改革；进一步深化非税收入管理改革；完善国库集中支付制度改革；加快“金财工程”建设步伐，为不断完善财政改革体制更加规范化、制度化、科学化，提供技术支撑。

　　（三）积极开展招商引资工作。

　　通过外出招商、以商招商等多种形式，多渠道开展招商引资活动，进一步加大招商力度，重点招大商，主攻亿元项目，亿元以上大项目冲刺。同时加大帮办力度，提升帮办水平，力促项目早开工、早投产、早达效。20_年确保完成招商引资任务

　　（四）稳步推进民生工程建设。

　　认真做好20_年度“一事一议”财政奖补项目的编制和申报工

　　作，铺设农村一事一议道路60条、80公里，铺设农桥80座。

　　（五）进一步加强财政监督检查。

　　充分发展财政监督的职能作用，加强对财政资金使用情况的"监督检查，重点开展强农惠农资金及全区重大政府工程专项检查；启动财政资金绩效评价工作，以部分涉农项目资金为着力点开展绩效评价试点工作。

　　（六）加快规范化财政所建设。

　　按照省财政厅规范化财政所建设统一部署，加快推进全区财政所建设，20_年力争8家财政所达省财政厅规范化财政所建设标准，20_年全面完成16个乡镇街道财政所建设。

　　（七）提升业务水平，加快财政所基础建设，着力推进两基工程。

　　基础业务方面：深入开展会计基础工作质量提升年活动。把会计基础工作规范化作为20_年财政干部职工继续教育培训的重要内容，实现乡镇财政所会计基础工作水平全面提升。财政所基础建设方面：深入开展规范化财政所创建推进年活动，强化内部管理，建立健全乡镇财政管理的各项规章制度，优化办事流程，提高服务效率。着力解决乡镇财政所办公环境差、办公设备老化等问题。力争8家财政所达省规范化财政所建设标准，20_年全面完成16个乡镇街道财政所建设。

　　（一）继续保持财政收入持续快速增长。

　　从目前我区经济发展趋势及财源结构看，20_年全区财政收

　　入和公共财政预算收入增幅初步确定为15%-20%。财政支出依然按照“收支平衡”，“保增长、保民生、保重点、促发展”原则稳妥安排，在确保机关正常运转的前提下，重点保障民生投入和重点项目建设资金需求。

　　（二）扎实开展财政各项改革。

　　继续深化预算制度改革；进一步深化非税收入管理改革；完善国库集中支付制度改革；加快“金财工程”建设步伐，为不断完善财政改革体制更加规范化、制度化、科学化，提供技术支撑。

　　（三）积极开展招商引资工作。

　　通过外出招商、以商招商等多种形式，多渠道开展招商引资活动，进一步加大招商力度，重点招大商，主攻亿元项目，亿元以上大项目冲刺。同时加大帮办力度，提升帮办水平，力促项目早开工、早投产、早达效。20_年确保完成招商引资任务

　　（四）稳步推进民生工程建设。

　　认真做好20_年度“一事一议”财政奖补项目的编制和申报工作，铺设农村一事一议道路60条、80公里，铺设农桥80座。

　　（五）进一步加强财政监督检查。

　　充分发展财政监督的职能作用，加强对财政资金使用情况的"监督检查，重点开展强农惠农资金及全区重大政府工程专项检查；启动财政资金绩效评价工作，以部分涉农项目资金为着力点开展绩效评价试点工作。

　　（六）加快规范化财政所建设。

　　按照省财政厅规范化财政所建设统一部署，加快推进全区财政所建设，20_年力争8家财政所达省财政厅规范化财政所建设标准，20_年全面完成16个乡镇街道财政所建设。

　　（七）提升业务水平，加快财政所基础建设，着力推进两基工程。

　　基础业务方面：深入开展会计基础工作质量提升年活动。把会计基础工作规范化作为20_年财政干部职工继续教育培训的重要内容，实现乡镇财政所会计基础工作水平全面提升。财政所基础建设方面：深入开展规范化财政所创建推进年活动，强化内部管理，建立健全乡镇财政管理的各项规章制度，优化办事流程，提高服务效率。着力解决乡镇财政所办公环境差、办公设备老化等问题。力争8家财政所达省规范化财政所建设标准，20_年全面完成16个乡镇街道财政所建设。

　　一、培财源，推动结构转型升级

　　一是积极落实国家减税降费政策。切实发挥财政资金的引导作用，及时兑现产业发展奖补政策，加大对实体经济扶持力度。持续做好“四千工程”驻企服务，积极对接券商、律所为有条件的企业提供“一对一”现场指导，开展优质企业资本市场业务培训会，推动三板、四板股改挂牌。

　　二是继续做好“双招双引”工作。持续发挥总部招商平台优势，指导乡镇持续做好总部经济招引工作，为财政收入提供有力补充；

　　深化与华安证券战略合作，发挥徽华股权投资基金作用，创新“产业+基金”招引模式；用好国有企业平台优势，充分运用地域资源优势，加大与市供销集团、市城投集团合作，招引项目落地；加快开投公司运营管理，有序收购园区闲置低效地块，为“腾笼换鸟”打下坚实基础。

　　三是深化国资国企改革。进一步深化国资国企改革，落实国企改革三年行动相关工作。完善中国特色现代企业制度，更好的落实出资人职责，加强重大事项监管，促进国有企业做强做优做大。

　　二、抓收支，增强财政保障能力

　　一是密切跟踪财税政策调整动向，做好建筑业协税护税，积极盘活低效闲置土地，配合加大税费清欠力度，确保财政收入应收尽收。

　　二是继续围绕区内交通、水利、环保、教育卫生和城市基础设施建设领域，争取地方专项债券资金。加大跑省跑市力度，积极争取项目资金。

　　三是加强结转结余资金管理，常态化开展财政存量资金清理盘活工作，重点对预算单位往来资金和结转结余资金清理，充分发挥财政资金使用效益。

　　四是全力推进预算绩效管理。以绩效为先导改进预算编制，扩大绩效目标覆盖范围，及时监控项目实施进度，开展多维度绩效评价，对低效、无效资金一律减少或取消，统筹用于支持重点

　　领域支出，避免资金在部门单位闲置浪费，同时对实施中的重点项目及时开展事中跟踪监控，推动建立“花钱必问效、无效必问责”的约束机制，努力提高财政资金配置效率和使用效益。

　　五是严格落实中央、省、市厉行节约各项规定，严控“三公经费”，确保只减不增。强化部门预算执行，严格预算追加，压减一般性支出，把钱花在刀刃上，集中保障供给侧结构性改革、乡村振兴、重大项目和民生建设等重点支出领域，为经济社会发展提供坚实的财力保障。

　　三、惠民生，增进人民群众福祉

　　一是加大民生投入力度。继续实施好省市各项民生工程，保质保量完成民生工程各项目标任务，力争民生工程工作继续走在全市前列。

　　二是统筹发展社会事业。加大教育投入，加快发展学前教育，扩大普惠性学前教育资源。完善社会保障筹资机制，落实城乡低保、城乡居民养老、老龄补贴等资金。坚持就业优先战略，落实大众创业各项政策，鼓励以创业带就业。

　　三是持续强化金融领域监管。进一步落实贯彻落实“处非”条例，明确牵头部门职责，完善防范和处置非法集资行政执法机制，完善处非工作预警监测机制，强化风险点排查和监管，完善落实信息沟通上报等网格化管理机制，对重大金融风险主体力争做到早发现、早预防、早处置，防止风险扩大，维护金融和社会秩序稳定。

　　四是推进生态文明建设。推进新安江流域“十大工程”重点工作，加强循环园智能化控制系统建设、污水处理厂一期污水处理设施技改工程及全域茶园病虫害绿色防控、农药集中配送、农村垃圾、厕所、污水“三大革命”、畜禽养殖污染物治理等工作。发挥“生态美超市”作用，进一步激发群众参与村庄环境治理热情，加大新安江保护宣传力度，形成人人保护母亲河的良好氛围，促进新安江水质持续保持优良和稳定。积极发展生态旅游、绿色食品、水资源开发等生态产业，将生态优势转化为经济优势，促进绿水青山向金山银山转化。

篇六：财政局人才工作要点

　　工作要点-财政局_财政局社保科工作总结

　　一、工作回顾

　　1.回顾了2019年的社保业务落实情况，总结了工作中存在的问题并提出了改进方案；

　　2.督促各办事处及时开展社保业务宣传，提高市民参保意识，并加强对新政策的宣传；

　　3.完善社保业务手续和流程，提高审核效率并保障审核质量；

　　4.统筹协调相邻县市社保之间的业务往来，确保跨区域参保人员权益；

　　5.做好社保基金的保管、管理和使用，确保公共财政的合法使用。

　　二、工作重点

　　1.推进“互联网+社保业务”改革，加强系统功能升级、数据安全保障等方面工作，实现网上办理社保业务的全覆盖；

　　2.开展社保基金运用情况的监测和评估工作，进一步提高基金使用效益；

　　3.推进跨区域社保往来业务的规范，制定《相邻县市社保业务协作工作方案》，加强社保信息共享，确保跨地区参保和缴费个人的权益；

　　4.完善社保业务流程和申报标准，提高审核效率和准确率，并加强批后监管工作，防范社保基金风险；

　　5.安排部门工作人员定期进行工作培训和业务学习，增强业务能力和专业知识，确保服务质量和效率。

篇七：财政局人才工作要点

　　铜陵市财政局关于印发《市财政局2020年全面从严治党和党风廉政建设工作要点》的通知

　　文章属性

　　【制定机关】铜陵市财政局

　　【公布日期】2020.03.17?

　　【字

　　号】财党组〔2020〕8号

　　【施行日期】2020.03.17?

　　【效力等级】地方规范性文件

　　【时效性】现行有效

　　【主题分类】财政综合规定

　　正文

　　铜陵市财政局关于印发《市财政局2020年

　　全面从严治党和党风廉政建设工作要点》的通知

　　财党组〔2020〕8号

　　局机关各科室（局）、局属各单位：

　　现将《市财政局2020年全面从严治党和党风廉政建设工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

　　2020年3月17日

　　市财政局2020年全面从严治党和党风廉政建设工作要点

　　2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划的收官之年。市财政局全面从严治党和党风廉政建设总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、中纪委十九届四次全会、省纪委十届五次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，压实“两个责

　　任”，以“全员绩效管理年”为抓手，坚决整治形式主义官僚主义，持之以恒纠“四风”，持续推动财政党风廉政建设不断前进，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障！

　　一、加强思想政治引领，严守政治纪律和政治规矩

　　（一）把党的政治建设摆在首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治建设为统领，统筹推进党的各项建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实党中央决策部署，落地落实落细党风廉政建设各项举措。

　　（二）持续巩固主题教育成果。以初心使命作为政治本色和前进动力，将不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，制定党组理论学习中心组学习计划，加强政策业务学习，切实提升政策指导实践的能力。

　　（三）严肃认真开展党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，深入贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，坚持民主集中制，认真执行党组工作规则，落实“三重一大”事项集体决策机制。严格执行“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，严守政治纪律和政治规矩。

　　二、压实管党治党责任，纵深推进全面从严治党

　　（四）压实主体责任。深入落实中央和省市委关于落实党委主体责任和纪委监督责任的各项规定，压实党组主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。将党风廉政建设自觉纳入党组重要议事日程，推动局党组与驻局纪监组协同落实全面从严治党“两个责任”工作机制。

　　（五）全面落实党风廉政建设任务。坚持将党风廉政建设与财政中心工作同谋划、同部署、同推进，同考核。全面落实党组主体责任清单，制定印发年度党风廉政建设工作要点，签订党风廉政建设责任书，逐级传导压力，层层狠抓落实，确保党风廉政任务落地见效。

　　（六）构建巡察整改长效机制。坚持举一反三，聚焦于巡察反馈问题而不限于巡察反馈问题，全面分析党组管党治党各个方面工作，形成自我体检、主动治病的政治自觉。及时建立健全相关制度，真正做到问题出现在哪里，制度就健全完善到哪里，用严明的纪律、严格的执行、严密的监督，增强制度的刚性约束力，真正形成用制度管人管事管权管财的长效机制，实现干部、资金和事业“三个安全”。

　　三、严格执行财经纪律，构建廉政风险防控体系

　　（七）加强扶贫资金监督管理。完善扶贫资金动态监控机制，实施扶贫资金绩效评价，强化结果运用，提高扶贫资金使用效益，全力保障决战决胜脱贫攻坚。深入推进财政扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严格落实扶贫资金使用“负面清单”，巩固扶贫资金和惠民惠农补贴资金“一卡通”专项整治成果，落实扶贫资金项目公开公示制度，主动接受社会监督。

　　（八）强化财政管理监督。持续推动预算联网监督，自觉接受人大和社会监督，防范化解债务风险，力促防范风险与支持发展动态平衡。加强行政事业单位国有资产管理、政府采购管理、会计行业管理、乡镇财政管理。将监督职能嵌入预算编制、执行及管理全过程，以信息化建设筑牢财政收支监督管理基础，加强预算执行动态监控管理。

　　（九）严格执行财经纪律。加强政府资金管理，严格执行资金支付清算和存放管理规定，确保财政资金安全规范运行。开展财政监督检查“三年全覆盖”计划，深化对民生工程、涉企政策、政府债券等项目资金绩效评价，加强事中事后监管，简化财政审核程序，缩短财政资金支付周期，加快项目执行进度，提高资金使用效

　　率。

　　（十）深入建设法治财政。坚持依法理财、公开理财，积极宣传法律法规，强化政务和政府信息公开，全面公开预算信息，大力推进财政资金信息公开,提升窗口服务质量。开展行政事项预审，严格落实“1+8+26+1”内部控制制度，完善内部管理体系，增强风险防控能力。

　　四、持续深化廉政教育，筑牢风险防控思想防线

　　（十一）纵深推进“三个以案”警示教育。坚持问题导向，从政治上审视、思想上剖析、整改上发力，认真对照检视问题，将形式主义官僚主义整治纳入巡视巡察反馈问题整改中、巩固拓展主题教育成果、“三查三问”监督机制建设中，通过强整改，促提升，构建长效机制。通过召开警示教育会、观看警示教育片、组织干部到警示教育基地参观等方式，加强案件警示教育，用身边事来教育身边人。

　　（十二）持续加强廉政教育。运用党组中心组理论学习、党团日、廉政党课、警示教育等活动形式，利用门户网站、OA办公系统、短信、微信等平台，构建优势互补的廉政教育宣传网络，及时开展理想信念宗旨教育、党章党规党纪教育和形势政策法规教育。充分运用好“四种形态”，开展经常性的党内谈心谈话，真正做到抓早抓小、防微杜渐。

　　（十三）加大监督执纪问责力度。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪法规，配齐配强机关纪检力量，加大基层党组织纪检干部培训，加强落实党风廉政建设责任制督查，加大监督执纪问责力度，严肃追究不履行或履职尽责不力的单位和责任人责任。

　　五、驰而不息改进作风，巩固拓展作风建设成效

　　（十四）力戒形式主义官僚主义。持之以恒落实中央八项规定精神，推动党风政风进一步好转。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，深入查找贯彻党中央、省委和市委重大决策部署、履职尽责、联系服务基层中的形式主义、官僚主义

　　突出问题，实施“靶向治疗”。坚持纠“四风”和树新风并举，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严肃查处“四风”变异问题，不断巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、形成习惯。

　　（十五）坚持厉行勤俭节约。认真贯彻落实中央、省和市决策部署，节约有限财力支持“三保”、三大攻坚战等重点需求，带头严控行政经费和一般性支出，在执行财经纪律方面树好标杆。

　　（十六）加强作风效能建设。加强作风效能和政风行风建设，严格落实作风效能暂行办法，坚持抓好日常明察暗访，强化效能问责，将作风建设纳入目标考核，构建长效机制。坚持工作会商、行风巡查、财政帮联、重点企业走访等制度，主动参加“满意科长群众评”、“行风热线”、职能履行和行业行风评议等活动，虚心接受社会各界的监督。深入开展集中调研，着力解决管理服务中反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益。

　　六、坚持忠诚干净担当，从严从实加强班子建设

　　（十七）全力支持派驻纪监组工作。主动接受派驻纪监组监督，支持派驻纪监组加强和改进信访举报、约谈函询、执纪审查、调查处置等工作。建立定期沟通机制,加强工作衔接，及时请示报告，主动接受业务指导和监督检查。

　　（十八）紧盯领导干部“关键少数”。抓住领导干部和“一把手”这个关键，以关键少数带动绝大多数，一级带一级，层层开展廉政教育，筑牢思想防线。领导班子成员要坚持以上率下，严格执行一岗双责，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好亲属和身边工作人员，强化家风建设，作廉洁从政表率。

　　（十九）加大干部培养锻炼力度。落实市政府主要领导“争当干部队伍建设典范”要求，坚持正确选人用人，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持“好干部”标准，树立风清气正的选人用人之风。落实职级并行制度，拓展干部发展空间，巩固交流轮岗制度，加大年轻干部培养锻炼力度。

篇八：财政局人才工作要点

　　财政局财务管理工作创新要点

　　作者：陈丽慧

　　来源：《今日财富》2022年第02期

　　在新会计制度开始颁布实施以后，虽然对财务管理工作的内容和行为起到一定的规范性作用，但也使得财务管理工作面临着全新的挑战。财务管理工作的质量水平与社会经济的发展之间有着密不可分的关系，甚至可以推动社会经济体制的构建与完善工作。同时，财务管理工作还在财政局的发展中具有重要的意义，只有加强财务管理工作的创新力度，才能将其应用到实处，充分展现出自身的价值所在，促进财政局财务管理工作能力的提高。

　　财政部门的主要工作内容就是对于资金的管理，包括地方各级行政部门、政法部门、广播电视等单位组织的资金支出，并对社会团体等组织的财务工作进行有效的监督，保证它们在实际的工作中可以严格地按照国家相关的法律法规政策执行。财务管理财政局的可持续与健康发展中扮演着极为重要的角色，是其实现发展目标的根本保证，但随着市场环境、国情的不断变化，我国的财务制度面临着更高的要求。

　　一、新会计制度的基本概述

　　财务管理工作在任何企、事业单位的经营过程中都占据了重要的位置，不仅可以使它们的财务工作有统一的标准和要求，将财务风险值降为最小或是零，还可以提高企、事业单位的经济效益，促进其全面、可持续发展。而新会计制度在当下的广泛实施，一方面保证了财务管理工作的有效展开，还在维护社会公共利益的过程中发挥了重要的作用。随着新会计制度的逐步落实，企业财务管理工作的环境得到了有效地改善，企业所提供的财务信息的质量也得到了有效的保证，全面提高了财务管理工作的能力。

　　二、新会计制度下财政局财务管理工作创新的原因

　　（一）新会计制度对于财政局财务管理具有重要意义

　　经济的快速发展使得我国的国情出现了明显的变化，政府的各项政策也在逐步完善和换新，这也使得我国的财政管理工作、相关的政策面临着巨大的挑战。因此，会计政策的改革势在必行，但是在会计政策改革的实际过程中，有关部门要综合考虑各个方面的因素，对现有会计制度的具体细节和规定给出有效的指导意见，不能只是单纯地停留在会计制度的表面功夫上。只有将会计改革工作做到事无巨细、细致入微，才能对财务管理工作起到积极的推动作用。众所周知，财政局在之前的工作中，都是按照传统的方法、依据先前的规章制度办事，但这些规章制度和工作方法显然与当前经济发展两者间出现了一定的偏差，无法满足新时期经济发展和社会发展的需求。但新会计制度的实施很好地改善了当前的局势，使得财政局的财务管

　　理工作有了新的指导制度，不需要在按照传统的方式来开展工作，对于工作中存在的不足之处积极创新，便于为将来的工作提供有力的保障。

　　（二）财政局财务管理工作中的不足

　　就国家而言，我们当前的发展虽然在一定程度上可以与国际上的其他发达国家相媲美，但在实际的工作中仍然存在着技术、方式方法等落后的局面，换言之就是说明我们国家还需要不断加快、深入改革的进程。从财政局最近几年的财政管理工作来看，財政管理工作的表面上已经达到国家的要求和标准，在具体的实施过程中也取得了优异的成果，但其实践中还是存在一些不足之处，如果这种情况下，不采取应对的对策，很容易导致财务管理工作出现恶性循环的现象。具体不足之处有：一是财务管理体系不够完善，尤其是财务管理人员处理问题时效性不足，导致财务预算、会计核算等监管工作跟不上，也直接影响财务管理工作的效率，拖延了新会计制度的贯彻、落实。二是财政局内部管理权力的划分缺乏合理性，造成上下级没有站在公平公正的角度上进行对话，引起两者之间的关系长期处于一种紧绷的状态，进而使得财务管理工作出现了各种差错。三是财政局财务管理权力划分不明确，关于财务性的问题向来就是一个非常敏感的话题，任何机构组织一旦出现财务问题，势必会在社会上掀起一阵的波动，带来一定的负面影响。而对这一事件的调查，尤其是重大的或者是社会反响较大的事件，就需要揪出具体的责任人，但因为内部财务管理权力划分没有那么明确，最终只能由下级普通员工承担责任，成为了重点管理对象。

　　三、财政局财务管理工作的创新途径

　　（一）健全财务管理体系，提升财务工作效率

　　首先，财务管理的有效开展必须依赖健全的制度作为基础保障，财务管理制度不仅使财务工作有法可依、执法工作公平公正，还可以促进财政局健康、稳定和可持续发展。任何有问题的制度都会给实际工作开展的过程中带来阻力，甚至会与实际工作间发生较为严重的冲突，使得财务管理工作与预期成果背道而驰，造成无法挽回的影响，因此，在财务管理制度的完善和健全的过程中，不要只是对制度表面下功夫，要深入分析研究每一项具体的规定，对于陈旧、落后的制度，要与当下工作实践相比较，找出其中的不足之处，并给出具体的解决方案，如果传统制度严重偏社会需求，那就要制定符合新需求的制度，及时剔除掉落后的制度和政策。其次，在实施会计核算制度的过程中，需要对会计电算化和信息化进行大面积地展开，新时期背景下，社会经济高速发展，信息技术日新月异，使得各项技术成果不断推陈出新，为会计核算制度的完善和开展做好了充足的准备，使得会计核算制度可以顺应社会经济和科学技术的发展不断创新，以利于更好得解决工作中存在的新问题，创造出更多更有用的价值。

　　（二）提高财政局预算管理工作的质量和效率

　　会计预算在财务管理中扮演着重要的角色，是其重要工作内容之一。在新时期社会发展的作用下，会计预算工作的创新和质量已经成为了财务管理工作的重中之重。首先，新会计制度对财务预算提出了更高要求，财政局预算管理部门应根据新会计制度要求更新管理理念，将预算管理列为财政局重要工作来抓，提高工作人员对预算管理的重视程度，激发财务预算工作的积极性。其次，想要完成会计预算工作的创新，不断提高其质量水平和效率，就不能仅仅围绕某一项指标内容或标准来进行创新和改善，要舍弃传统会计预算制度中的落后、不符合时代需求的内容，建立全新的会计预算标准体系，加强各级人员对于会计预算的认识和理解。新会计制度颁布以后，对会计预算的内容和标准提出了新的要求，纠正传统财务制度中不切实的规定。第三，在实际的会计预算工作中，工作人员要按标准严格分析会计预算方案的合理性以及可实施程度。随着实际建设的情况及内外因素的变化，适时调整预算方案中的不足之处，确保不受任何不利因素的影响，进而会计预算价值得以有效地实现。第四，增强预算编制的科学性。制定预算编制工作标准，统一呈报程序，使预算编制有据可依、有规可循。第五，建立预算管理评价、奖惩制度。为了保证预算工作质量，提升预算数据的准确性和严谨性，要对预算管理成效进行评估，奖励表现出色的预算管理人员，惩罚预算工作马虎、错漏百出的人员，这样可以激励预算管理人员认真对待工作，避免工作差错。

　　（三）加强公用经费管理，维护公共利益

　　固定资产是财政局行使其公共职能的基本保障，加强固定资产管理可以有效维护公共利益。新会计制度的实施，为提高固定资产管理成效奠定了基础。固定资产管理涉及投资预算、资产购置及资产领用、维护、报废处置的各个环节，财政局对固定资产的管理应坚持全生命周期管理，管理原则是“控制资产数量增长，优化资产存量增加，盘活现存资产，快速处置劣质资产，及时清理无使用价值资产”。财政部对资产管理的原则是资产审批者要负责资产管理，资产使用者也要负责资产管理，所以须明确资产管理权限，指定资产归口管理部门，绑定资产管理人员。资产管理者调动、转岗、退休、离职时，必须交回其管理的资产，做到帐物相符、帐清物结，资产丢失、损坏，责任者应予赔偿。资产实物与资产账目由不同人员分管。还要加强资产核算，建立清查制度，加强内部控制和外部监督，堵塞资产管理漏洞。

　　（四）提升财政局财务管理人员的综合素质

　　财务管理人员素质的高低也是决定财务管理工作质量的重要因素之一，所以，要想确保财务管理质量始终处于最佳位置，就必须提高财政局财务管理人员的综合素质，将其纳入财务管理工作中的必要内容。首先，在新会计制度实施以后，财务管理人员要根据新的制度要求，及时调整自身工作中的不恰当行为，理解新制度的要求和内容，并可以将其准确地运用到实际的工作中;其次，就是要加强对财务管理人员的培训工作，及时收集最新的政策，邀请专业的财务人员将内容向财务管理人员逐一解读，并通过相关的案例分析，加强他们对于新政策的理解，进而提高自身的业务能力，拓宽他们的知识层面，保证财务工作的质量水平始终处于最佳状态;最后，就是通过相关的制度规范财务管理人员的行为，使得财务管理人员在实际的工作

　　中有规可循，有严格地执行标准，只有这样才能提高财务管理人员的综合素质，加强管理能力。另外，对于新入职的人员，相关部门要加强对他们的岗前培训，使其了解会计政策和日常的业务流程等，进而弥补经验不足导致实际工作中力不从心的情况。

　　（五）吸引、培养高技术人才

　　财政局除了要通过加强对于财务管理人员培训工作的方式提高其工作能力以外，还要重视培养高技术人才，预算管理涉及到生产、销售等各个不同的环节，这就要求财务管理人员要具备一定计算机操作能力和市场洞察力，进而保证会计预算实施的有效性。完善的预算方案需要全面考虑多方面的因素，其中市场数据分析就是预算的基础。此外，为了全面提高会计预算的质量，财政局还可以通过一定的人员福利待遇政策吸引更多的技术型人才，使财务预算更加贴近实际，更加符合社会发展的需求，进而促进财政局财务管理工作可以稳步进行。

　　（六）防范财务管理风险

　　随着新会计制度的贯彻和落实，财政局财务自主权也增加了，财务风险因此加大。为防范财务风险，财政局应提升风险管控意识，完善风险管理措施。首先，对财务风险进行识别和评估，找出风险点，分析其对财政局财务管理的影响。根据风险影响范围、轻重程度、威胁大小分为重大风险和一般风险，按照风险级别制定相应的风险防范与处置措施。例如地方政府性债务预算编制风险属重大风险，应加强债务统计，并对债务规模实行限额管理，同时建立风险预警机制及应急处置机制;而对一般性风险，如税收收入执行风险，应加强对税收征管质量的监督，督促征收部门依法征收，保证税收应收尽收。财政局内部应建立风险事件统计报告制度，各部门对风险环节、发生地点、风险等级、风险责任人、风险影响、应对措施等进行统计，通过对不同年度风险事件的对比，制定风险防控策略，避免财务风险发生，保障财务管理质量，推动财政局健康平稳发展。

　　（七）强化监督管理职能

　　新会计制度的实施向财政局当前的财务管理工作提出了更高的标准，使得财务的监督管理工作也在一定程度上得到了全方位的改善，對于财政局而言，要想实现对资金管理和使用效率的不断提高，就必须要加强财务的监督管理力度，而加强监督管理的力度就必须要建立相应的监督管理机构和监督管理制度，进而保证监督管理工作有一定的理论基础，使得监督工作有法可依、有法必依，但是监督制度制定的过程中，必须考虑所监督对象的差异性，不能以偏概全，只有针对监督对象的不同特点制定与之对应的监督制度，才能提高监督制度的科学性和务实性。通常情况下，监督对象被分为内部与外部两种类型，所谓的内部监督，主要是在财政局内部建立专门的审计小组，进而对资金、各项财务报告信息进行内部审计;外部监督指的是要积极配合其他具有监察职能的部门监督工作，并准备必需的审查资料，便于他们更好地发挥监督职能。如果财政局只施行内部监督，就很难保证财务管理制度的完整性，因此，只有在两方

　　面监督互相合作的基础上，才能提高财务管理监督的职能，保证财政局的监督职能可以真正落到实处，为推动财务管理工作的顺利开展奠定良好的基础。

　　总之，财务工作是财政局工作的重心，只有全面提高财务管理工作的质量和效率，才能保证财政局可持续健康发展的目标得以实现，才能使其更加符合市场经济的需求，才能不断推进社会发展，加快国家经济建设的速度。针对财务管理体系不够完善、财政局内部管理权力划分欠合理、财务管理权力划分不明确、预防财务风险能力不足、财务管理人员素质不高等问题，应健全财务管理体系，提高预算管理工作质量和效率，加强公用经费管理，提升财务管理人员综合素质，吸引和培养高技术人才，防范财务管理风险，由此驱动财政局财务管理创新，使财务管理水平提升，推动财政局迈上良性发展之路。

篇九：财政局人才工作要点

　　工作要点-财政局_财政局社保科工作总结

　　在过去的一年中，财政局社保科在负责社会保障工作方面取得了一定的成绩。以下是我们工作的主要要点和总结：

　　1.加强政策宣传和培训

　　我们密切关注国家社会保障政策的动态，及时组织相关政策的宣传和培训工作。我们利用各种渠道，包括通知、会议、培训讲座等，向社会各界及相关机构宣传国家社会保障政策的相关内容和执行细则，帮助大家更好地理解和落实政策。

　　2.提高社保科的管理水平

　　我们致力于完善社保科的工作体系和管理机制，加强内部工作流程的规范化和标准化。我们建立了一套科学的工作流程，包括信息收集、资金审批、业务办理等环节，以提高工作效率和质量。我们还建立了一套考核机制，对员工的绩效进行评估，以激励和激发员工的工作积极性和创造性。

　　3.充分发挥监督作用

　　作为社保工作的主管部门，我们充分发挥监督和指导作用，确保社会保障资金的合理使用和风险控制。我们组织了不定期的检查和审计工作，对各级社会保障基金的财务状况进行全面审查，确保资金的安全和稳定。

　　4.加强社会保障基金的投资管理

　　我们注重积极管理社会保障基金，合理配置投资项目。我们密切关注金融市场的动态，及时调整和优化投资组合，确保社会保障基金的增值和收益率。我们也加强了对社会保障基金投资项目的风险评估和监控，保证资金的安全和稳定。

　　5.加强与相关部门的协作

　　我们与相关部门加强沟通和协作，共同推动社会保障工作的发展。我们与人力资源和社会保障部门、财政部门等部门保持密切联系，共同制定和完善社会保障政策，并协调解决在工作中出现的问题和困难。

　　过去一年，财政局社保科在社会保障工作方面取得了一定的成绩。我们在政策宣传和培训、管理水平提高、监督作用发挥、投资管理和与相关部门的协作等方面都做了一些工作。我们也认识到还有一些问题存在，比如流程还可以进一步优化，风险评估和控制还需加强。以后我们将更加努力地改进和完善工作，为保障社会的财政资金的安全和稳定做出更大的贡献。